9月上报选派工作半年工作总结的通知

第一篇：9月上报选派工作半年工作总结的通知

关于上报选派工作半年工作总结的通知

淮选派函[2010]4 各县区委组织部：

第四批选派工作已进行半年多，按照选派工作有关制度规定，就上报选派工作半年工作总结通知如下：

一、上报时间：9月22日以前。

二、上报总结内容：上半年开展工作的情况，工作中存在的问题，工作体会，下半年的工作计划和重点工作等内容，一式三份，16k纸打印，word文档。

三、要求

县区同时要将上半年选派工作情况上报市委组织部；选派干部总结以纸质形式报县区委组织部。县区委组织部汇总报市委组织部；工作总结要全面反映工作开展得情况，对开展突出的单项工作，可以单独形成典型材料。

另外，请县区委组织部要及时报月工作小结。

市委组织部选派办

2010年9月7日

区委组织部要求：请三镇两办组织部抓紧通知到人，9月22日前统一收齐后上报区委组织部，一式三份，不得截留。另请同时上报电子版。

再次提醒，个别选派干部和大学生“村官”遵守选派纪律的自觉性较差，不能按照规定的时间和份数上报工作小结，请三镇两办组织部严格要求！

第二篇：选派工作半年汇报

到村任职工作汇报

（涧坝村第一书记鲍士京2010年9月16日）

转眼间到村任职已过半年，半年来酸甜苦辣样样有，在这期间，首先要感谢市选派办、区委组织部、乡党委、政府的深切关怀，这种关怀为我们增添了干好工作的信心。现将半年来的工作情况汇报如下：

一、通过调查研究，寻找工作思路

涧坝村辖18个自然村，全村总地亩3270亩，约560户、2760人，43名党员，编内村干部7人。该村负债多，基础差。运转靠转移支付，上交任务靠村干部凑。通过走访，发现村里的现状是：村民比村集体富，群众比党员富，干部比群众富。村里一无企业二无产业；党员基本上都是老弱病残，失去致富的带动作用，被群众甩在后边；而村干部基本上都是村里的能人，头脑活络，家庭条件较好。一开始带着当初来时的工作冲动，睡觉都在想怎么能把工作干好，不辜负领导的期望呢？也思索了几条工作思路，最后通过我的实地调查研究，最终被我自己否决了。有的工作可能不是光用钱就能解决的，有些事是大家动一动手就能解决的，却没人愿意干，就等着伸手向上面要，两眼望上；有一些事大家凑合惯了，熟视无睹，谁都不愿去管去问，更没人愿意牵头去做。要想改变必须让他们有所触动。后来到草莓基地去走访的多了，加上土地流转在基地 1

旁边的推开，再加上其他部门的点拨，我的工作思路才逐渐理清，必须选准突破口，打造新亮点。经与村干部磋商，明确了“以土地流转带动产业结构调整，以产业结构调整促进土地流转”的工作思路。

二、通过以身作则，带好干部队伍

半年来我和村干部们并肩战斗，零距离沟通，等距离相处，难事复杂事我们一起研究一起解决，积极主动帮他们跑各部门，跑项目争资金，让他们感知到我是这个集体中的一员，不是一个外来的旁观者。

不光带着他们干，我还做给他们看。炎炎夏日，为了王下郢农民新村的建设，我们一次次深入群众做耐心细致的说服工作，蠃得群众的理解和支持，并亲自带领村干部们挥汗如雨地丈量了46户村民的房屋并绘制了现状图，为项目的实施做好前期准备工作；为了涧坝地草莓产业园的规划，我走访种植大户，听取他们的意见；为了节省资金，我连天加夜，用3个日日夜夜完成了涧坝村农业产业园暨王下郢农民新村的规划设计；闲暇时间我就走村入户与村民们聊天谈心，关心他们的生产生活，这中间有老干部、老党员、种养大户、贫困人口、残疾人等，既与他们交了朋友，又掌握了第一手的信息和资料。在我的带动下，村干部们也经常入村窜户，作风较以前有了很大的改观。

三、通过项目谋划，赢得群众支持

群众工作好不好，就看项目跑多少。项目是村民得实惠的直接

载体，项目谋划好了，必然就能得到群众的理解和支持。

先做急事：在走访中圩里、小瓦村民组反映村组通往外面的道路至今仍是烂泥路，几任领导都想修一直没修通，急切盼望这一任能修通。横跨巷南巷北的一条沟渠把两个自然村的田地从中隔断，沟渠上的破桥由于年久失修已成危桥，一遇小雨即没入水中，严重影响村民们生产生活并危及村民生命安全。我们经过研究决定从这2件事入手里突破，积极向上争取项目资金，目前10万元的修路资金及5万元的修桥资金已经在市农委及市水利局的支持下有了着落，只待水稻收割后即可对接实施。这两项工作也是村两委工作为民办实事工程的一部分，也是村支两委对村民的郑重承诺的内容，必须先行做好。

后谋大事：我去村不久，几位村干部带我到各地转了转，说这个要搞，那个也要搞，这边要修个桥，那边要修个路，没有一个整体的想法。我就跟村干部们讲，不要找我这边修一个桥，那边挖一个渠的，这样的事组织群众出个工就行了，要想大事，谋划涉及我村民生发展的大事，市里搞大建设，我们搞大谋划，我们这一届做不好，下一届可以接着做，只要规划好，谋划好的事就努力去争取，做不好也不后悔，不去做无法向群众交待那才后悔。经过充分的调研和协商，我们决定把王下郢、曹圩2个空心村庄整治和七八百亩草莓基地内的基础设施完善项目以及流转的300亩土地统一打包向上争取项目，把这块地方打造成产业结构调整的示范地、现代农业的集散地。

再干实事：谋划好的项目就要积极去实施。目前在我们大力推动下，300亩的流转土地已测量完毕，项目区内一纵五横的主干路网也已初见雏形，在不久的将来，就会有一个集休闲、观光、种植于一体的现代化的农业示范园出现在涧坝村这片土地上。没谋划的工作也要认真实施，包括区里乡里安排的工作。当前水源涵养林已全面完工，只待上级验收合格后及时把补偿款发放到农户手中。我们还克服重重困难完成了全乡重点工程尹祠小学的征地测量及补偿安臵工作，5月4日学校围墙已经开工。现在正在运措组建涧坝精品草莓种植专业合作社，以期在新品种的育种及大规模推广上求得突破，实现差异化发展。发挥好选派资金的酵母作用。近年来，随着城乡建设的不断推进，市场对绿化苗木的需求越来越大，尤其是精品常规绿化景观苗甚至出现供不应求的局面。结合村里实际，我们在充分调研的基础上把选派项目资金投放到涧坝村精品苗木种植基地上。从村里五包户村民手中租用3亩土地，用来进行小规模示范，种植市场上需求量较大且容易成活和管理的苗木八月桂、高杆女贞、紫薇、广玉兰等品种，通过合理株行距布臵，加强水肥和田间管理等措施，培育精品苗木，不求大而全，只求小而精，面向淮南及周边绿化市场，达到收益的最大化。同时又可通过示范，带动周边村民进行产业结构调整，解决荒地、岗地及边角地的利用问题，既可增加村集体和农民收入，又达到绿化乡村美化家园的效果。

通过实实在在的干事，群众真真切切感受到了干部作风的变

化，对村里工作支持的多了，阻碍的少了；关心的多了，漠视的少了。

四、通过创先争优，夯实党建基础

抓住这次全党上下开展创先争优活动的难得机遇，按照活动“五个一”的要求，建立完善了值班制度、党员议事会制度、党务村务公开制度等各项规章制度，在感情软感化的基础上进行制度的硬约束。

一是把老党员的作用发挥好。七一前夕争取选送单位的支持，慰问了28名贫困老党员，每人200元现金和1桶色拉油，让他感受到组织的关怀和温暖。抓好无职党员设岗定责工作，让他们老有所用，老有所为，结合党员承诺活动，引导他们既结合实际，又量力而行进行承诺，发挥他们的表率带头作用。支委李多友就自筹资金，带领群众修通村民组的道路，发挥了支委的模范带头作用。

二是把新党员发展好。严格按照标准务色人选，真正把发展能力强、乐于奉献而又公道正派的人员培养成积极分子，发展成党员，从而起到选准一个人，带动一大片的作用。目前已发展3名预备党员、4名入党积极分子。

三是把流动党员关心好。流动党员基本上都有一技之长，在外打工，接触面广，视野开阔。我与他们及时联系沟通，真正地关心他们，吸引他们成为回乡干事业的骨干，引进外来人才的桥梁。

作为安徽省第四批选派干部，我是在沈浩精神的感召下毅然报名到农村任职的。从内心上说，包括我在内的每一位选派干部都想

干得更好，都在不懈地努力工作，但由于种种原因，和他相比，我感到我的付出还微不足道，取得的成绩还不值一提，我一定要以沈浩同志为榜样，以更高的热情，更加务实的工作态度，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做好今后的各项工作，以更好的工作报答组织的关怀和信任，报答群众的理解和期盼。

第三篇：上报月主要工作情况的通知

关于上报每月主要工作情况

及制作管理部门每月主要工作情况汇总的通知

单位: 为全面开展年各项安全工作，落实的工作目标，结合“十三五”工作规划，中提出的打造

“安全文化”的整体思路。针对安全工作中出现的，成绩不明确，目标不清晰，思路、想法不整齐等问题，经

安全生产委员会联合商议后决定：

一、各分公司安全管理部门要积极主动做好各项安全生产工作，针对驾驶员教育、培训、考核管理；每月三次安全生产例会开展情况；车辆动态监管、驾驶员安全行驶里程等；各项安全法律法规，组织召开各项活动落实实效；事故追踪调查、事故吸取教训、四不放过原则落实情况；隐患排查落实整改情况；三不进站、六不出站制度落实情况等，各分公司要充分挖掘安全生产工作中的重点、要点和亮点，实事求是做好全面总结。

二、会每月制作安全管理部门工作情况汇总，发放给各分公司，并在每月安全生产例会上摘取部分内容宣读，集思广益使整个

安管部门连为一体。

三、各分公司要通过工作汇总互相学习彼此好的做法，加深

各安管部门的协调沟通，寻找更多安全工作的优秀成绩，凸显安全工作的更多亮点，克服安全工作的更多陋习，相信通过大家共同的努力一定能够使安全工作再上新台阶。

每月工作情况总结要做到言简意赅，字数限制在500字以内，经安全管理部门主要领导审核后统一形成电子档报送

****年**月**日

第四篇：选派工作半年总结及下一步工作计划

选派工作半年总结及下一步工作计划

按照组织部的安排，我于2010年3月到呈坎镇呈坎村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在区选派办和呈坎镇党委、政府的领导和大力支持下，按照选派工作“六句话”的要求，进一步理清工作思路，扎实工作，为呈坎村经济发展、社会稳定和农民致富做了一些工作，取得了明显的工作成效，现将半年的工作情况汇报如下：

一、迅速熟悉村情，明确工作任务，深入调查研究，制定任期工作思路和工作计划，全面推进各项工作

通过走访、调查，详细了解了呈坎村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，大力发展旅游，调整产业步伐，帮组农民致富”的工作思路。

二、实施“五大载体”工程，加强基层组织建设，提高支部战斗能力

一是制定落实党建工作计划，加强村级组织建设，按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作，加快后备干部的物色和培养工作，培养后备干部2人。二是落实“三会一课”、党员电教和远程教育制度，加强党员队伍建设。深入实施“双培双带”先锋工程，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制，为党输入新的血液。今年已发展党员2名，入党积极分子2名。四是加强对农村外出党员的管理，开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作。五是以创先争优活动为抓手全面推进村级基层组织建设。呈坎村2010年6月顺利通过市级2009党建先锋村考核。

三、大力发展村级经济，带领农民脱贫致富

一是积极推进农业和农村经济结构调整，推进农业产业化经营。引导农民发展桂花、蔬菜、油茶、乌龙茶等优势产业，切实增加农民收入。二是组织开展农技知识培训，引导农民外出务工。三是切实增加集体收入，壮大集体收入。利用5万元发展集体经济专项资金入股，在原有蔬菜基地基础上新发展100亩，增加村集体经济收入来源。三是大力服务呈坎旅游，增加村级门票分红收入。截止目前已实现村集体收入105万元。

四、加强基层设施建设，建设社会主义新农村 一是完成引山溪水到村南水口民生工程。二是加快龙溪农民新村建设，二期35幢房屋，已封顶15幢。三是做好众川河沿河栏杆、环秀桥下拦河坝和主干道路灯建设，美化村居环境，方便百姓生活。四是大力加强招商引资和引税工作。目前完成引税任务8万余元，招商引资项目也正在积极洽谈中。

五、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民进行教育。利用农家书屋建立农民阅览室，丰富了农民的文化生活。大力开展科技入户活动，已邀请有关专家到呈坎村举办SYB创业培训班一期。开展“四大整治”活动，宝纶路文明创建取得成效。二是在村级大力开展“四议两公开”，实施阳光村务工程，推进农村基层民主政治建设。三是推进村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是发扬爱国主义和集体主义精神，组织党员干部开展向西南旱区和玉树地震灾区捐款活动。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，维护我村稳定。目前已成功调解纠纷4起。

为继续做好选派工作，现将下一步工作做如下计划：

一、加强基层组织建设，强化工作落实力

1、以学习沈浩精神和创先争优活动为契机，进一步改进村“两委”干部作风。针对呈坎村干部多、素质不平衡等实际情况，在村“两委”干部中广泛开展“学先进，促发展”活动，采取学事迹材料、看电教片、谈感受等多种形式。以沈浩为标杆，树形象、找差距，切实改变干部工作作风，提高村“两委”干部为民服务水平。

2、进一步完善干部例会、坐班和绩效考核制度。实行每周一村“两委”干部集中坐班、学习充电、讨论研究村级事务。全面实行村“两委”干部轮流坐班制，完善村“两委”干部绩效考核奖惩制度，将工资与重点中心工作进行挂钩，进一步营造村“两委”干部干事创业的氛围。

3、全力抓好村党小组长的建设。在村民小组长的基础上，根据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增强村级党组织在一线的先锋模范作用，更好地促进各项工作的落实。

4、创新“五大载体”建设。进一步发挥呈坎大棚蔬菜“双培双带”基地作用，努力在两年内实现引领“双培双带”户5户以上。结合党组织书记走访党员和党员活动证发放活动，在全村无职党员中开展设岗定责，根据党员特长设定切合实际的岗位，确保无职党员设岗定责面达90%以上。

5、继续做好发展党员工作。善于从工作优秀的农村青年中挑选人才。确保每年发展党员不少于2名以上，年培养入党积极分子5名以上，不断为党组织输送新鲜血液。建立村内后备干部队伍信息库，实行党员和村“两委”干部年终评议后备干部活动，不断筛选后备干部人选，为2011年的村“两委”换届奠定基础。

二、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济

1、积极协助做好水口改造、旅游集散中心征地、古民居收储等工作，服务景区各项基础设施项目建设，全力推进呈坎文化一条街、龙山山庄二期、呈坎卫生院等重点旅游项目建设，加快推进景区建设步伐，提升景区接待能力和服务水平。

2、结合“百村千幢”工程加大旅游招商力度。以老虎祠文化开发挖掘为契机，发挥财政奖励杠杆，积极引进投资商保护和利用古民居，积极开发旅游新业态，丰富景区的文化内涵，提升景区影响力。

3、加快推进旅游基础设施项目建设。一是加大众川河流域整治，完成长青坝除险加固工程、引溪水到南水口项目、新建仿古拦水坝等项目建设；二是配合呈坎古村落旅游保护与开发，继续实施占地45亩龙溪新村二期工程；三是实施古村落环境整治，建立科学卫生保洁机制，疏通水圳；四是全面启动古村落主干道亮化工程，对村内主道路进行亮化。

4、抓好旅游软环境建设。引导农户参与旅游开发，通过发放旅游倡议书，开展70岁以上老人慰问等活动，调动广大群众参与旅游开发的广度与深度。

三、加快农业产业结构调整，增加农民收入

1、积极发展苗木产业在现有苗木基地的基础上，大力发展桂花这一主导优势产业，全力打造桂花之村，实现年增桂花基地100亩。

2、充分发挥三友园艺合作社这一优势，推进油茶苗基地建设，实现年育苗500万株，为周边地区提供优质的油茶种苗。

3、做好生态茶园改造工作，扩大乌龙茶基地规模，积极引导农户改良茶园品种，促进茶农增收。

4、做精大棚蔬菜产业，实现种植面积超100亩，促进农业产业结构调整，带动农民致富奔小康。力争到2010年底，农民人均纯收入突破7000元。

四、壮大村级集体经济，服务新农村建设

1、根据村情实际，利用5万元选派资金大力发展呈坎蔬菜基地，增加村集体经济收入。

2、利用好“结对共建”这个活动平台和“村级招商、财政奖励”优惠政策，加强与结对联谊机关、企业的沟通联系，多渠道广泛开展招商引资（税），努力发展壮大村级集体经济，增强村级组织服务群众的能力。年内力争引进1-2个工业企业入住徽州经济开发区，引税突破20万元。

3、服务呈坎旅游环境，与宏村结为友好村，做好游客的梯度转移，积极与宏村写生基地、酒店联系，提升呈坎旅游人气。力争实现年门票收入增长40%以上。

4、围绕呈坎古民居保护和改善群众居住条件，加快推进龙溪新村二期建设，积极盘活村内集体资产。力争2010年实现村级集体经济收入突破150万元。

第五篇：纪检委上报半年工作总结

健全完善机制 强化监督管理 推动党风廉政建设及反腐败工作上台阶

---------xxxxxxxxxx上半年党风廉政建设汇报

2010年，xxxxxxxxxx在上级部门的正确领导下，认真学习实践科学发展观，坚决贯彻落实上级纪委会议精神，深化“四年”活动，全面提升“四力”，突出抓好“十项”重点工作，依法履行职能，进一步加强党风廉政建设，加大反腐败工作力度，坚决纠正损害群众利益的突出问题，为构建和谐鄯善，促进地方经济又好又快发展起了积极的作用。现将有关工作向各位领导汇报如下：

一、认真贯彻落实党风廉政、纠风行风目标责任书的各项工作任务。

按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，做到对党风廉政、反腐败工作进行动态监察、全程考核，做到了按季检查，半年考核。把党风廉政建设和反腐败工作与“双文明”工作一起部署、一起检查、一起考核。

二、围绕责任主体，抓好“一把手”工程，狠抓“三个强化”，确保全局党风廉政建设和反腐败责任制的贯彻落实。

1、强化党风廉政建设组织领导机制。一是健全了 “一岗双责”的领导体制和工作机制。二是实行“一季一报一研

究”制度；

2、强化党风廉政建设责任机制。一是实行党风廉政建设责任制与目标管理相结合；二是对反腐败任务进行了责任分解。实行了领导班子成员、科所、科所长三位一体的责任体系。

3、强化党风廉政建设责任制考核机制。以季度督促检查、半年交叉考核的形式对全局党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。

三、围绕中心工作、强化监督监察，提升“四力”

1、认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，切实做到预防为主，关口前移

一是加强中心组学习，将《廉政准则》、中央新疆经济工作会议精神，民族团结教育、自治区党委七届九次全会精神作为中心组和干部学习的重点内容，坚持每周集中学习不少于二小时。并且由局党组成员专题辅导，加深理解；

二是为了规范科级干部的行为，制定了《科级干部管理》从制度执行、学习等方面进行了规范；

三是为了强化党员领导干部对廉政准则的学习，通过记学习笔记、撰写心得体会、观看中共中央党校知名学者《廉政准则》视频讲座、交流讨论的方式使党员干部对《廉政准则》中“8禁止52不准”做到铭记于心，时刻保持“手莫伸，伸手必被捉”的警戒，自觉接受群众监督，做廉洁从政的表

率，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生；

四是将贯彻《廉政准则》工作纳入党风廉政建设和纠风工作责任制，并作为领导干部述职述廉、党组民主生活会的重要内容，为推动我局党风廉政建设和政风行风评议工作取得新成效提供制度保证；

五是以知识竞赛、测试等方式进一步深化对《廉政准则》和民族团结知识的学习。

2、开展“讲学习、强素质、找差距、争一流”干部百日整顿，提升执行力，增强凝聚力，为切实解决党员干部中政治敏感性不强、思想不够务实、作风不够扎实、工作落实不力等问题;从局党组、科级干部、科所长、一般干部分四个层面开展作风整顿；一是加强学习，提高认识，通过集中辅导、个人自学、记学习笔记、撰写心得、讨论的方式提高学习效果，使党员干部真正领会精神，为全年工作开展打下良好的基础。二是结合执法重点，集中学习有关法律法规，针对案件录入情况在全地区滞后等现状，开展为期一周的案件录入强化培训，进一步提高素质。三是重新修订完善了《xxxxxxxxxx科级干部管理规范》《xxxxx中层干部驻所指导和一般干部交流学习规定》、《xxxxxxxxxx纪检检查监督督察办法》《xxxxxxxxxx走访慰问干部（包括离退休、假休）制度》等一系列监督制约制度，修订完善了《xxxxxxxxxx党组中心组学习制度》《xxxxxxxxxx考勤制度》；四是大力推行

绩效考核制度，在广泛征询意见，反复讨论修改的基础上，制定完善了《xxxxxxxxxx绩效考核方案》，大力推行奖优罚懒机制，在全局形成一种能者上、庸者下的择优用人机制。四是试行机关干部驻所指导、基层干部交流互学制度，不仅解决了人员不足的问题，还增进了科与所、所与所之间了解。五是自查互查整改落实，提高实效。

3、围绕重要部门、重点岗位和关键环节加强监督，提升干部队伍执行力，强化控制力。

（一）深化了廉政风险管理工作，一是继续执行《纪检部门案审参与审议制度》《立案定向报送制度》《行政处罚案件的监督管理办法》等制度办法；二是纪检部门对重点环节如办公用品购买、车辆维修、理财、公务接待、重要行政许可、行政处罚案件立、销案，自由裁量权等方面进行重点风险管理；三是根据我局实际确定了基层监管责任区和公务仓管理为重点监管廉政风险点，确定了重点部门和重点岗位重点人员，实行了分级、分层、分类的监控管理机制。

（二）加强对执法质量的监督，打造满意工商，提高公信力。

1、采取“走出去、请进来”的方式，开门纳谏，接受外部监督一是在社会各界广泛聘请了１8名行风监督员，发放调查问卷、群众满意度调查表３00余份,群众满意率达到了90%以上。二是召开行风监督员座谈会，邀请政协、人大、4

纪检委纠风办、企业及个体户等服务对象代表进行座谈，广泛听取意见建议；三是积极参加了xxxxx“政风行风热线”工作；四是深化基层工商干部向服务对象述职述廉工作，首先扩大了述职述廉的范围，其次改变了服务对象参与的方式，由服务对象自己报名、由县局纪检监察部门随机抽取和邀请县纠风办确定等方式，使述职述廉工作程序更规范、涉及面更广、内容更真实。得到群众好评。五是实行公开承诺，设立意见箱、向社会公布举报电话，方便群众监督。通过多样外部监督形式，认真梳理汇总各方提出的意见建议，及时反馈意见，认真整改，从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，以实际行动取信于民。

2、在强化内部监督方面：一是开展对日常工作纪律督查。定期不定期从执行各项规定、禁令和文明执法、局容风纪、廉洁自律等方面入手，开展纪律作风督查，对迟到、早退、擅离岗位、办公期间闲聊、上网聊天、玩游戏等现象进行检查通报，通过下发实名制的纪检督察通报3期，促使广大干部的纪律作风意识进一步提高，各项规章制度进一步落实，工商形象进一步提升。二是开展对行政执法工作的督查。上半年通过执法检查、执法质量考评规范了干部执法行为。三是开展对工作效能的督查。充分利用信息化技术，开展网上督查，规定各业务科室每季度对各工商所的工作进展情况进行一次督查，纪检监察室不定期进行抽查，重点对行政许可、年检验照、监管巡查、执法办案等各项业务工作进行实时监察，并每季度进行一次通报，对发现的问题整改落实，5

保障各项工作任务的落实。四是深化政务、局务公开工作，通过鄯善xxxxx网站、公示栏等多种方式将群众关心的问题、事项及时进行公开，并对公开情况做到了季度定期督察和平时随时督察相结合，进一步扩大了政务公开范围。

四、加强廉政文化建设力度，营造廉政文化氛围。一是认真做好了第九个公民道德建设月各项活动。二是通过组织全体干部参观爱国主义教育基地、进行徒步采风活动，不仅培养了大家团结拼搏的团队精神，促进了相互间的交流和合作，而且更进一步展现了工商精神的内涵。三是以支部为单位组织开展“热爱伟大祖国，建设美好新疆”演讲比赛，并参加地区举办演讲比赛，荣获一等奖；三是开展火洲清风小征文活动。四是丰富了xxxxxxxxxx廉政建设网页；五是开展了每周一条廉政短信警示活动；六是廉政警言警句上墙面（三个工商所、机关墙上全部张贴了廉政警言警句）、增强工商廉政文化的辐射力和渗透力，在全局营造了廉政勤政为主题廉政建设氛围。

五、充分发挥监管职能作用，加大纠风专项治理力度，维护群众利益。

一是认真开展农资市场专项治理，制定《xxxxxxxxxx红盾护农实施方案》、与相关部门签订了农资市场监管《目标责任状》，在农资市场监管中推行《红盾护农》“两票一书”监管模式的改进，开展了农资市场专项治理，截止到目前，我局共查处农资案件 16起，其中农资无照经营案立案16件、结案15件、案值12.04万元，罚没款2.569万元，100%入

库。

2、加大了对流通环节食品安全的监管力度。一是结合实际制定《食品专项整治实施方案》、《流通领域食品安全目标责任状》，增强食品安全突发事件的快速反应能力。二是继续推行食品安全监管“大备案”、“一单通”、“散装食品公示卡”、“退市箱”等科学监管机制，全面实行了食品安全电子监管系统，做到批发商、大型商场及连锁超市、生产厂家100%进入食品安全电子监管系统，零售商90%使用“一单通”，更好的维护了群众生命财产安全。

3、截止目前共查处食品案件 36 起，案值4 万余元。

4、抓企业网上年检，进一步提高工商部门公信力和透明度。今年为了提高服务效能，方便企业，结合政风行风评议工作，我们实行了网上年检。同时，实行了预约年检、上门年检等多项服务措施，主动深入全县各个乡镇企业，现场办公。进一步提高了行政效能。

5、做好12315进社区、农村、市场、学校、企业、商店等六进活动。坚持“四个到位”即组织到位、人员到位、维权到位、制度到位。认真受理消费者投诉，切实做到有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复。进一步加强12315投诉举报中心建设，投诉申诉举报案件分流快速、准确，办结、反馈及时，办结率达到100%。截至目前，12315网络分流、受理、处置各类案件共计85 起，受理消费者投诉 68 起，挽回经济损失 3.59 万元。

6、开展工程建设领域专项治理。成立了领导小组，制

定了操作性强的实施方案，加大了宣传力度，并查获一起某公司在工程建设经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录产品（塑钢窗）的行为，对其违法行为进行了立案处罚，实现了查处工程建设领域违法行为零的突破。

7、强化监管手段。开展对重点商品如米、面制品及食用油，新鲜蔬菜、肉、禽等快速检测工作，切实保障人民群众身体健康和生命财产安全。

六、认真贯彻落实上级有关厉行节约，制止奢侈浪费有关规定。

一是成立了xxxxxxxxxx集体理财工作小组，重大开支必须经理财小组集体研究决定；二是实行办公用品集中采购制度。成立了由办公室、纪检、财务组成的办公用品集体采购领导小组；三是实行公务接待由办公室、财务纪检三个部门审批单制度，严禁公务接待签单赊账现象出现。四是加大了政务、局务公开力度，每月对各项经费开支、车辆修理、接待费用、电话费用以及相应的扣款等干部群众关心的问题进行业务公开，接受群众监督。五是重新核定了各部门车辆用油量。车辆实行定点维修；六是加大办公用品管理力度，大力开展节支教育和宣传，让干部人人树立节支意识，节约使用办公品，减少耗材的损耗，同时，大力推行“无纸化”办公，充分利用互联网形式，降低纸张的使用。七是纪检部门定期不定期对各项制度执行情况进行明察暗访、专项检查，发现问题，及时向党组反映，及时进行处理。各项费用

与去年同期相比都有所下降，其中会议费、办公费比去年同期相比分别下降76%、77%。人均节支483元。

七、下半年工作计划

1、抓好第十二个党风廉政教育月各项活动，以月促年，使广大党员干部进一步增强宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，弘扬良好作风，推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，把中央、自治区关于推进新疆跨跃式发展和长治久安的决策部署落到实处。

2、继续开展开展政风行风评议工作，召开行风评议大会、群众满意度测评、整改塑形、专项治理督查等工作。

3、组织开展第三季度行政效能监察、执法监察工作。

4、做好全局的政务公开工作，对各所的政务公开工作进行一次全面的监督检查，进一步规范各所政务公开工作的形式、内容。

5、按时报送火洲清风廉政小言论及反腐倡廉课题。

6、继续抓好党风廉政建设和纠风工作，做到按期考核，促进各项工作的开展。

虽然我局在党风廉政建设和反腐败工作方面加大了工作力度，取得了一定的成效，但是在干部中特别是一线执法人员还存在着“三个不够”问题，即执法程序还不够规范，个别窗口工作人员业务技能还不够熟练，为民服务意识还不够强。在今后的工作中，我们将在上级部门的正确领导下，以十七大精神为指导，认真落实科学发展观，继续深化“四

年”活动，努力以求真务实，扎实工作、开拓创新的精神，以党风廉政建设和行风建设工作的新成效促进工商行政管理的各项工作再上新台阶。

2010年6月13日 10