合浦县西场镇中心卫生院村卫生室人员培训总结

第一篇：合浦县西场镇中心卫生院村卫生室人员培训总结

合浦县西场镇中心卫生院村卫生室

人员急诊急救基本知识培训总结

为了加强村卫生室人员培训，使村卫生室人员掌握急诊急救相关知识，正确开展急诊工作，提高村卫生室急诊急救服务能力。根据《北海市卫生局关于印发2013年中央补助广西公共卫生专项资金基层卫生人员培训项目北海市实施方案的通知》（北卫科教〔2014〕8号）精神，结合我镇实际，举办全镇各村卫生室应急专业知识培训，培训工作全部结束，现将培训情况总结如下.一、在院领导高度重视，专门成立了培训领导小组并选定培训基地和相关必备的配套设施。本院教学点由陈煌休院长负责，具体日常管理工作由公共卫生科沈扬丽负责，教学辅导员由住院部副主任韦海城担任。

二、在院领导的大力支持下，制订了培训方案和课程安排，使培训工作得以顺利开展。

三、、培训内容、形式及完成情况

1．乡镇卫生院药学人员培训。本院药学人员一名。培训主要内容为基本药物制度相关政策解读及药学相关知识，抗微生物、寄生虫病药的应用，麻醉药、镇痛、解热、抗炎、抗风湿、抗痛风药的合理应用，神经系统用药、治疗精神障碍药，心血管系统用药，呼吸系统用药、消化系统用药，泌尿系统用药、血液系统用药，激素及影响内分泌药、抗变态反应药、免疫系统用药，抗肿瘤药，维生素、矿物质类药、调节水、电解质及酸碱平衡药，解毒药、生物制品、诊断用药，皮肤科用药、眼科用药、耳鼻喉用药、妇产科用药、计划生育用药，中成药总论，常见中成药的临床使用等，时间共10天。乡镇卫生院药学人员培训由市卫生局统一发用户名和密码，参加人员在指定网站按时完成培训进度，培训已经按时完成。

2、乡镇卫生院医生急诊急救培训。本院骨干人员一名。培训内容： 包括理论学习和临床实战，理论学习内容包括：急诊医学总论（4学时），包括：急诊医学定义、范畴和基本概念；急诊医疗服务体系模式；灾害医学基础知识等。急危重症抢救（36学时），包括：心跳呼吸骤停、休克、创伤、急性中毒等急危重症的识别与抢救。常见急症诊治（98学时），包括：农村常见各科急诊疾病的诊断、鉴别诊断与治疗方法。小儿急危重症抢救（20学时），包括小儿常见急危重症的识别与抢救知识与技术。急诊护理特点（2学时），包括：急诊护理工作特点；急诊抢救中护理组织模式与工作准则；急诊医护配合的实施要点。培训共计160学时,共20天。临床实践主要内容包括：急诊病人的接诊和处置、常见急诊疾病的诊断、鉴别诊断和治疗原则以及常见危重症的临床急救。其中，应安排院前急救10天，急诊科接诊及抢救室36天，观察病区及重症监护室(ICU)、内科（重点轮转心血管、呼吸、消化等专业）、外科、妇产科、儿科等临床科室轮转学习36天，共82天。培训人员由市卫生局统一发用户名和密码，参加人员在指定网站按时完成培训进度。培训已经按时完成。

3、村卫生室人员急诊急救基本知识培训。对63名在村卫生室执业的乡村医生进行专项培训。培训内容主要常见急危重症的识别与初步抢救原则；徒手心肺复苏、创伤患者止血包扎固定搬运技术、急性中毒患者初步处理及常见意外伤害初步急救操作方法；农村常见急诊疾病的初步诊断与处理知识；常见危重症病人的转运指征和途中观察、应急处理的基本技能；灾害、事故发生时向上级报告的相关程序,时间共5天。利用华医网“医学宝”刷卡实行网络视频培训教学及集中办班面授。培训已经按时完成。

五、培训考核情况。

通过课堂互动练习和培训前、培训后测试，全部学员经考核均合格，合格率100%。按照自治区的评价标准，我院开展的培训达到优秀的标准：

1.乡镇卫生院药学培训学员结业考试合格率100%，其中良好率达98%。

2.村卫生室人员急诊急救基本知识培训学员结业考试合格率100%，其中良好率达90%。

3.乡镇卫生院医生急诊急救结业考试合格率100%，其中良好率达98%。

4.授课内容符合大纲比例为100%。

六、取得的成绩

通过此次培训，参加培训的人员系统学习了急诊急救的相关知识，进一步提高了基层公共卫生人员整体素质，大大提高了服务居民的能力，为辖区基本卫生服务项目实现科学化、规范化管理的目标打下了坚实的基础。

七、存在的问题

此次培训内容多，任务重，培训稍显匆忙，乡村医生往往不能及时消化所学知识。对此我们在培训过程中也一度作出调整，希望下一次培训能够圆满、成熟。

八、下步工作打算

我镇农村医疗技术落后，基础设施薄弱，人才短缺，通过此次培训，增长了多数学员的理论知识和操作技能，但由于外来的因素影响，对学员们的业务能力提高不是很大。在以后的工作中，我们针对我镇的实际需要，尽可能每年举办这样的培训班，以全面提高我镇农村医疗队伍的整体水平，以便更好地为辖区居民服务。

合浦县西场镇中心卫生院 2014年9月28日

第二篇：天平镇中心卫生院关于加强村卫生室、村医队伍建设总结

天平镇中心卫生院

关于加强村卫生室、村医队伍建设总结

村卫生室是医疗卫生服务体系的网底，乡村医生承担直接为广大农民提供医疗卫生服务的重任。多年来，这支队伍在农村防病治病第一线发挥着不可替代的作用，今后仍然是为广大农民提供基本医疗、预防保健服务的不可或缺的重要力量。近年来，在卫生局和政府的重视下，村卫生室标准化建设取得明显成效，乡村医生的服务能力和待遇有所提高。鉴于村卫生室和乡村医生的特殊地位和作用，分析乡村医生的现状和面临的主要问题，一、乡村医生队伍的现状

乡村医生的收入普遍较低，有的乡村医生每月的诊疗服务收入只有几百元。从社会保障方面看，没有养老、医疗保障，只有少数人员买有新农保。目前，由于在岗乡村医生的医疗和养老保障机制缺失，其性质定位处于半农半医。很多在乡村医生岗位上工作了几十年。当他们从这个岗位“退休”后，将面临没有工资，没有养老保险和医疗保险，又无力从事其他劳动，基本生活难以维持的困境。虽然目前卫生局已经通过竞聘上岗形式招录了一批村医，但是村医的报酬情况和养老情况等还没有真正明确下来，以上现状影响了乡村医生进一步参加培训提高业务技能的主动性和安心本职工作的积极性。

乡村医生专业知识和业务水平有待提高，从我镇目前72名乡村医生情况来看，取得执业助理医师及以上的人员只有 1

15人，具有乡村医生资格的人员只有15人。大专学历人员只有8人，中专学历63人，明显表示乡村医生学历存在明显的偏低。这也给医疗安全带来很大的隐患。

二、关于加强村卫生室、村医队伍建设的几点建议 为进一步改善农村卫生室条件,稳定乡村医生队伍，保障农村居民的医疗安全，巩固农村医疗卫生网络，推进乡村卫生一体化管理工作健康发展，现就加强乡村医生队伍建设提出以下建议

一、着力逐步完善补偿机制，逐步提高乡村医生工作待遇

及早落实聘用的乡村医生的报酬方案和养老、医疗保障，解决乡村医生的基本生活要求，稳定乡村医生的工作情绪，让他们安心地开展各项医疗服务工作，制定绩效制度，提高乡村医生的积极性，奖勤罚懒，通过基本药品补助和公卫生等相关的补助方式，提高乡村医生的报酬，对于工作中表现突出的，按时按质完成任务的人员要奖励。

二、着力强化在职培训，提高乡医从业素质

医疗卫生服务事关群众的身体健康和生命安全，医疗卫生行业有更强的专业性、技术性，因此开展在职培训、提高乡村医生的服务水平迫在眉睫。《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生至少每2年接受1次培训，卫生行政主管部门根据乡村医生培训计划制订乡村医生培训方案时，培训的内容要有针对性、实用性，培训的方法要多样性、灵活性，使乡村医生学得进，用得上。通过函授学习、临床进修、参 2

加专题讲座等多种培训方式，不断更新医学知识，提高乡村医生的专业素质水平和法律法规意识。同时建立健全培训管理制度，用政策和制度进行激励和制约，促进乡村医生培训。

要采取多种渠道，提高乡医素质。为给乡村医生队伍输入新鲜的血液，解决后继无人的局面，可以采取三种途径：一是发挥各区卫校的作用，开办乡村医生学历教育专业，毕业后到村卫生室执业。二是围绕每年乡村医生培训工作，有针对性地安排农村志愿从事乡村医生工作的青年进行定向培训，培训后到定向的村卫生室工作。

藤县天平镇中心卫生院 2013-2-21

第三篇：隆昌镇中心卫生院护理人员培训计划[范文模版]

隆昌镇心卫生院

护理人员培训计划

一.对各级护理人员培训的内容与安排：

1.每月组织2次护理业务学习

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织2次护理业务知识查房。

4、每周2次护理业务知识提问。

5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考

核。

6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

二、根据年资不同，对各级护理人员培训的要求:

1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：

要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟

练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换

床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知

识考核及院感知识考核。

2、毕业后1—5年轮转护士的培训培养目标：

⑴.具有熟练的基础护理技能.((2).能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心

电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治

疗机等。

⑶.能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反

应.((4).掌握护理文书书写。

⑸.能掌握心肺脑复苏急救技术。

⑹.能熟练掌握神经外科、烧伤科常见病、多发病护

理及围手术期护理。

培训计划和方法：

⑴.鼓励自学（（2）.由高年资护士进行传、帮、带((3).在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题

讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知

识考试。

3、毕业后5—8年护士的培训培养目标：

⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技

能，能执行系统化整体护理。

⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能。((3)能参加护理科研课题的设计。

⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。

⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术培训计划和方法：

⑴鼓励自学。

⑵ 参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进

修学习。（3）有条件时参加短期专题学习。

⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染

知识考试。

4、对护师的培训培养目标：

⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病

人的护理和急救技术。

⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理((3)能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或

撰写论文

（（4）能独自参加危重病人的抢救配合工作。

⑸能组织业务学习、护理查房等。

培训计划和方法：

⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。

⑵每季度进行业务知识考核。

⑶每月进行技术操作考核。

5、对主管护师的培训培养目标：

⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会

诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

⑵逐步达到副主任护师的任职条件。

⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力培训计划和方法：

⑴同护师培训方法⑵有计划地选送到院外对口短期学习⑶每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。

隆昌镇中心卫生院

2012年月日

第四篇：通讯：古碑中心卫生院加强村卫生室监管

加强监管，切实保障新农合制度健康持续发展

—古碑镇中心卫生院加强对村卫生室工作的监管

为切实保障新农合制度健康持续发展，进一步提高村卫生室的医疗服务水平，古碑镇中心卫生院定期召开村卫生室人员例会，院长汪德胜同志亲自深入全镇26所村卫生室（站）检查指导工作。

在各村卫生室，汪德胜院长详细询问了业务开展、设备配置和村医经济收入等方面情况。重点查看了各村卫生室人员的执业注册情况；门诊日志、处方的书写与保存情况；基本药物采购及零差率销售执行情况；门诊统筹、基本公共卫生服务落实情况。

该院还采取了五项措施加强对所辖村卫生室（站）工作的监管：一是要求各卫生室加强医疗安全意识，严格按规程操作，避免医疗事故发生。二是要适应新医改的政策，在做好日常医疗服务工作的同时，努力完成各项公共卫生服务。三是要严格执行基本药物制度，实行统一网上采购并零差价销售。规范村室的用药，积极改变用药习惯，为群众提供优质、价廉的医疗卫生服务。四是进一步提高医疗服务水平，认真开展农村合作医疗门诊统筹工作，使合作医疗政策深入人心，不断满足农村居民日益增长的卫生医疗需求。五是加强卫生院和村卫生室双向转诊，方便群众就医，减轻患者外出就带来的负担。

与此同时，该院还根据全镇的村医分布和医疗设备（器械）现状，充分利用、优化组合资源，撤并充实了部分村卫生室技术人员力量，有效地解决了当地群从众看病难的问题；对部分年龄偏大的卫生室室长进行调整，新聘用一批综合素质高、业务能力强、工作负责任的年轻村医担任室长，促进了卫生室工作全面开展；对尚未开通门诊统筹报销的边远卫生室（站），在经费上和技术上给予支持，全面开通村级门诊统筹报销工作。

通过采取一系列行之有效的措施，该镇各村卫生室的工作面貌大有改观，各项工作开展的井然有序。乡村医生们纷纷表示，一定要积极支持并配合镇中心卫生院的工作，努力做好公共卫生和基本医疗服务，切实保障新农合制度健康持续发展，为满足人民群众的医疗卫生服务需求做出自己应有的贡献。

第五篇：白龙镇中心卫生院村卫生室人员妇产科知识培训班小结

白龙镇中心卫生院村卫生室人员妇产科知识培训班小结

为提高乡村医生妇产科知识技能、熟悉公共卫生服务项目，我院组织全镇村卫生室人员，召开公共卫生、妇产科知识技能培训会议。培训会议自6月20日起，为期5天我院于2011年8月15日至8月19日对村卫生室人员进行了为期5天的妇产科知识培训。培训采用好医生医学教育网提供的妇产科电视教学课件，对妇科、产科理论知识，一般操作等10余项常用业务技能进行了集中培训。培训采取集中理论培训、临床技能培训和见习三种方式进行。主要对孕产期保健、妇科普查管理、计划生育常用避孕方法及选择原则、常见妇产科疾病的防治原则等相关知识进行了讲解。

为确保培训班的培训质量，我院成立了村卫生室人员妇产科培训领导小组，统筹安排，提前向各村卫生室下发 《关于举办村卫生室人员培训的通知》，并对此次培训班注意事项做出具体要求。做到每日签到、2次点名，坚决杜绝代签、早退现象。培训前集中模拟考试，培训后统一考试，考试成绩全部归档管理，并计入季度考核与经费挂钩。通过为期5天的培训，切实提高了乡村医生妇产科基本业务技术水平，扩大了妇女保健知识知晓率，增强了基层转诊、识病能力，熟悉了公共卫生服务内容，为更好地开展公共卫生服务、保护妇女儿童身体健康起到积极的作用。培训前共发测试卷20份，收回20份，测试平均成绩为63.10分；培训后共发测试卷20份，收

回20份，测试平均成绩为72.9分，平均成绩较培训前提高9.8分，提高率为15.5%，收到了预期的效果。

今年以来白龙中心卫生院加大专业技术人员的业务培训，不断提高人员业务水平，进一步加速“乡村一体化”的进程，更好的为群众提供高质量的服务，先后举办各类培训班近4场次。