职代会讲话精神学习心得

第一篇：职代会讲话精神学习心得

立足岗位 奉献青春

——职代会工作报告学习心得

2013年1月28日第三届职工代表大会第三次会议在新邦总部胜利召开。会议审议通过了刘董事长、周总所做的年度工作报告。会议总结了2012年度工作重点，并对2013年各项工作做了重要部署。此次会议的召开为解放思想打开了思路，为新邦大发展开辟了新的征程。

会后，集团各公司组织员工学习了职代会讲话精神，深刻领会新邦集团发展战略，解放思想、实事求是。作为一名新入职大学生，我们应该把各项工作做深、做细、做扎实，以实际行动践行讲话精神。立足岗位、奉献青春。

一、领会精神，在思想上为实现目标而努力。

2012年是新邦公司“二五”战略规划的提升年，也是企业由转型期进入发展期的关键阶段。2012年我们经历了很多困难，也取得了可观的成绩，在逆境中进一步得到历练并茁壮成长。2013年作为公司实施“二五”战略规划、推进公司全面升级的关键年，我们应该深刻落实讲话精神，加快提升自身专业技能，用实干的精神、创造性的工作，为单位创造效益，为推进新邦公司全面升级贡献自己的力量。

二、狠抓落实，在行动上为实现目标而努力。

会议同时为我们公司下一步的发展指明了方向，是对现在的要求和对未来的构想和期望。我决心要跟上公司的发展步伐，努力提高个人素质，在自己的岗位上发挥出最大的潜力。在今后的工作中努力做好以下几点：

学习各位标兵、先进们的经验，以各位标兵、先进们为自己前行的榜样，努力提高自身工作能力，力争在新的一年里，将本职工作做得更加出色。进一步加强专业技术能力的锻炼，提升自己的技术实力。找出自己的不足，扬长补短，顺应新邦公司的发展趋势，首先让自己得到全面升级。

不断增强作为一名工程设计人员的使命感和责任感，要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变中，以全面提升水务设计公司的服务质量，推动公司向前发展为己任，发扬“主人翁”精神，立足实际，在自己的岗位上发挥好一颗“螺丝钉”的作用。

三、准确定位，在工作上为实现目标而努力。

工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择。工程设计工作关系着一次工程能否安全有效的实现它的应用价值，为社会和国家做出它应有的贡献。

面对新形势、新任务，要从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成各项工作任务。对待工作要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿。不断强化责任意识，把责任放在心中，从认真敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在心中，从讲方法不找理由做起。

四、立足岗位，全身心迎接工作新挑战

学习了职代会讲话精神对我触动很大，在以后的工作中，我们要实现思想和工作上的新转变。并要从四个方面进入状态：一是思想上进状态。自加压力，善于学习;二是意识上进状态。敢于创新拼搏，勇于争先创优；三是学习上进状态。我们要有干什么学什么，缺什么补什么的思想，不断加强业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果；四是作风上进状态。要进一步树立优良的思想作风，扎实的工作作风，严以律己，宽以待人。

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神，我相信新邦公司必将能在市场的浪潮中激流勇进，更好更快更强的持续快速发展。勇敢的新邦人也决不会停止其前行的脚步，必会用勤劳的双手，以“挑战中把握机遇，逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!

第二篇：职代会精神学习心得

职工代表大会精神学习感言

集团公司第三届二次和公司第二届二次职代会已经胜利闭幕。会议总结回顾了2009的工作，客观分析了我们当前所面临的经济形势，在会议上总经理张晓阳和各级领导认真安排部署了2010的工作。通过对这次职代会精神的认真学习，我们广大干部职工都感觉任重道远，心潮澎湃。

2009年是不平凡的一年，是挑战和机遇并存，危机与奇迹同在的一年。在这一年里我们天冠人化挑战为机遇，变危机为奇迹，全体干部职工在张晓阳总经理的正确领导下取得了可喜可贺的骄人成绩，圆满的完成了上年的目标与计划、各项经济指标均达标，企业实力得到了显著提升。2010年我们将面临着更大的机遇和挑战，张总在报告中提出了：“发挥优势，迎接挑战，再攀新高”的指导思想，对新一年的工作提出了更高的要求和希望，并且重点部署了以下几个方面的工作：一：适应新形势，全方位夯实完善供销保障体系；

二、强化节能降耗，狠抓安全生产，确保生产高效稳定；

三、大力提速项目建设，加速科研成果产业化，促进结构优化升级；

四、强化和提升企业管理，全面提高集团的管理水平和运营水平；

五、全面强化思想政治工作，推进企业稳定和谐发展。这五方面工作的部署对于促进企业持续快速发展，加强管理增加效益，开创各项工作的新局面起到了重要的作用。

总经理张晓阳的讲话无疑给我们全厂上下开阔了思路，指明了方向。特别告诫大家在成绩面前，要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足，需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理，提高生产运行效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心，我们相信企业发展会蒸蒸日上，健康成长。

挥手告别难忘的2009年，我们又站在了2010年新的起跑线上，展望新的一年，尽管前路有挑战也有困难，但我们有信心，有力量。我们愿以崭新的姿态投入到工作中，抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，不断创新，为推动企业的发展而努力作为。

第三篇：公司职代会精神学习心得

公司职代会精神学习心得

公司十九届一次职代会暨2012年工作会于2012年1月18日隆重召开，我们认真听取了公司经理孙全盛作的《紧扣跨越主题、坚持安全发展、为实现公司“十二五”目标而努力》的工作报告。报告总结了2011年的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对2012年重点工作进行了部署，提出了今年公司工作的总体要求：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及中央、省上、集团公司一系列会议精神，以科学发展观为指导，严格责任落实，规范员工行为，实行严抓细管，确保安全生产；积极开拓市场，扩大经营规模，实施战略合作，促进互惠互利；推动房产开发，抓好产销关键培育竞争优势；创新经营模式，激发项目活力，加强内部管理，提高经济效益；推进企业文化，提升队伍素质，关注改善民生，构建和谐氛围，以企业安全、快速发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

2012年是实现公司“十二五”规划的关键一年，是公司确定的“落实责任、规范行为”年，2012年的工作重点是：

1、落实责任、规范行为，确保安全生产零死亡；

2、抓好在建、开拓市场，促进施工产值稳增长；

3、改革创新，强化管理，实现经营运行高效益；

4、人才强企、完善机制，推动职工队伍高素质；

5、文化引领、关注民生，营造文明和谐新局面。

因此、在今后的工作中我们要努力做到：

1、把公司会议精神融会贯通的同时，与应对当前严峻形势结

合起来，进一步统一思想，深刻理解“落实责任、规范行为”的精神实质和本质要求，增强推动项目部科学发展的责任感和紧迫感，创新工作思路。

2、从零开始，沉淀和充实自我，抱着学习的态度去适应环境，接受挑战。

3、认真做好自己的本职工作，完成公司领导交办的各项工作

任务，边学习边实践，努力做到在绩效考核于评估的客观、公正、合理。

第四篇：公司职代会精神学习心得

公司职代会精神学习心得

公司十届一次职工代表大会于2012年2月10日隆重召开，我们认真听取了王洪波总经理作的《努力超越 创新发展 为建设‚一强三优‛现代公司而努力》的工作报告。

报告总结了2011年的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对2012年的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司‚两会‛精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化‚三集‛管理，认真做好‚三定‛（定编、定员、定岗）和‚三考‛（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。

现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。

作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。

首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。例如：企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？

其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。例如：自己的特长是什么？

再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。

2012年是公司实施‚十二五‛规划承上启下的一年。公司明确了‚以‘四

个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设‛的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：

一、从零开始，沉淀和充实自我。把‚两会‛精神融会贯通的同时，深刻理解‚努力超越、创新发展‛的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。

对公司的建议是：

是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提

出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参与到这项活动中来。

第五篇：学习职代会讲话精神稿件

传达职代会精神，持续推进车间健康发展

以“立足新起点，把握新形势，实现新目标，为开创公司发展稳定新局面而努力奋斗”为主题的职代会报告让公司的每位员工眼前一亮，更激起了每位员工的工作、学习动力和激情。为了更好的宣贯、学习董建林总经理的讲话精神，特油车间于1月25日上午组织部分员工认真学习了职代会报告材料，深刻领会了董总的讲话精神。

在学习过程中，大家积极讨论，一致认为报告立意深远，面面俱到，不仅对公司2012年的工作做了全面总结，而且安排部署了2013年重点工作。特别是看到2013年主要业绩目标时，大家脸上不由自主的露出了喜悦的笑容。更让车间领导、技术员、员工高兴的是公司将大力开展技术攻关、技措活动，实现焦化蜡油一次合格或一次碱氮降幅＞850μg/g总计达到95%，产品质量合格。

最后，车间表示要继续认真贯彻学习党的十八大精神，紧紧围绕“公司提出的目标和七个方面的工作”，切实做到“安全第一、环保优质、质量至上、以人为本”，扎实推进“3312”等重点工作，促进车间安全、环保、健康、又快又好发展。

信息来源：特油车间范文杰