第一篇：通勤车、列车安全知识
通勤车、.列车乘客.疏散.问题
通勤、列车同属于公共交通，遇到突发事件时，怎么保障乘客的生命、财产的安全是一个课题。
通过已发生的事件，可以看出大都是慌乱引发不必要的伤亡和损失。由此可见有序的疏散是非常重要的一环。怎样保障有序的疏散？首先是司乘人员要有责任心，有清晰的思维和应急预案，有序组织疏散。避免拥挤、踩踏造成混乱。只要有序乘客才不会慌乱，有组织疏散，起到快速疏散的效果减少或无伤亡都是可能的。由此可见司乘人员的重要性，日常管理工作中对司乘人员的培训是必不可少的重要内容，只有他们在现场充分发挥他们所学的应急方案，才能保障乘客的生命、财产的安全。
2016-10-11 陈晓明1970
第二篇：通勤车安全管理制度
**公司通勤车辆管理暂行制度（试行）
第一条 总则
通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条 服务范围
1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向**公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条 日常管理
1.**公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
7.综合办公室将不定期对驾驶员就车辆维护、安全教育、出车任务、车容车貌和文明服务等情况进行检查，对综合表现突出的驾驶员在各项评优活动中给予表扬和一定的物质奖励；一年内连续两次以上考核不合格的将进行处罚。
8．通勤车在运行期间，驾驶员如有问题与意见，可向综合办公室反映，综合办负责与相关部门协商解决。第四条 保养与维修
1.驾驶员必须经常对通勤车运行状况进行检查，确保车辆运行安全。对发现问题和出现故障的车辆，应及时汇报后勤管理室，送维修车间进行维修。
2.故障车辆驾驶员在诊断故障时必须在场，准确找出故障原因，协助车辆维修工作。
3.凡未经过车辆维修审批，擅自主张对车辆进行厂外维修的驾驶员，产生的一切费用由本人承担，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。
第五条 交通事故处理
1.所有驾驶员必须树立安全第一的思想，严格遵守各项交通法规，行车中始终保持高度警惕，严禁超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为，确保行车安全。
2.一旦发生交通事故，驾驶员须在第一时间内以口头或书面形式如实向综合办公室和安全生产管理部报告事故经过，不得隐瞒不报或私自进行处理。
3.在处理事故过程中，要以公司利益为重，根据实际情况妥善处理，尽量减少因事故造成的损失。
4.对于发生交通事故的驾驶员，综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方的最终协议为依据，根据驾驶员在交通事故中的责任程度，要求驾驶员承担全部或部分经济赔偿责任,具体按《驾驶员发生交通事故造成的经济损失追究赔偿及处理的办法》执行。
第六条 驾驶员管理 1.服从领导，听从调度，提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，提高服务质量。
2.严格遵照执行《道路交通安全法》和其它交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；严格遵守安全驾驶操作规程，随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，按照规定规范着装，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。
3.根据工作安排出车，认真做好对公司各单位、各部门的驾驶服务，不得使用公车办私事。
4.执行考勤制度，坚守工作岗位。因公、因病、因事（婚、丧、产探亲等）需要请假的，提前申请，无故缺勤者，按旷工处理；工作时间暂不出车时，必须在值班室或公司内等候工作，并保持通信畅通，临时有事离开必须请假。
5.爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（行车前、行车中、行车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
6.严禁将通勤车挪作他用，不得将车辆交由他人驾驶。7.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。如发生随车工具、公务卡、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。第七条 处理程序与处罚标准
1、通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，一经发现，公司将注销车辆手续并解聘驾驶员。
1．未经允许擅自挪用通勤车的，一经发现，按照《汽运公司员工奖惩办法》第十七条之规定，“给予警告处分，每次罚款500元，情节较重的，三个月内以考核后绩效工资的80%计发，并在本公司范围内通报”。
2.驾驶通勤车辆时违反道路交通安全法律法规，存在违章行驶、超速行驶等行为的，按照《汽运公司员工奖惩办法》第十六条之规定，“每次罚款50元—300元，情节较重的，在本公司范围内给予通报批评”。
3.由于未能及时清洁车辆，车容车貌不整洁而影响了企业形象和车辆使用的，参照《汽运公司车容车貌管理规定》相关条款处理，发现一次，对当事责任人处以罚款50元，并责令整改。屡教不改者，从重处理。
4.通勤车司机应服从管理部门负责人的调派，安全、及时、准确地完成出车任务，不服从调派的视情节轻重处以100元以上的罚款。
5.由于违规操作、不当使用而造成车辆设备、工具受损或造成事故的，追究使用者责任，造成损失的酌情赔偿，并视情节轻重处以100元以上的罚款。
6.虚报过路费、罚款、燃油或其他费用构成欺诈公司行为的，一经发现，从重处理并没收非法所得，屡教不改者，解除劳动合同，触犯法律的移交公安机关处理。7.在工作中因语言粗俗、态度蛮横、行为举止不文明在员工中造成不良影响者下车接受批评教育，给与警告处理并视情节轻重处以50元以上的罚款。
第八条 附则
1.公司以前规定、文件与本规定有抵触时，以本规定为准。本规定未尽事宜，可参照公司相关规定执行。
2.本规定最终解释权归公司综合办公室。3.本规定自2010年3月1日起执行。
附：《*********有限公司通勤车使用规定(试行)》；
《大客车使用申请表》
第三篇：通勤车安全生产责任书
山西黎城粉末冶金有限责任公司六分公司
通勤班车安全生产责任书
甲方：山西黎城粉末冶金有限责任公司六分公司 乙方：
根据国家、省、市有关法律、法规和总公司要求，为保证通勤客车安全运行，确保员工乘车安全，保障企业正常的生产经营秩序，特签订安全生产责任书如下：
1、甲方同意乙方提供接送员工运输服务，但必须按时将员工送至指定地点并保证行车安全。
2、乙方应具有国家法定的运营资质，提供的车辆必须具有合法的行驶和运营手续，并配齐安全设施（灭火器、防滑链、安全门等）。
3、乙方在甲方提出通勤车登记要求时，应主动提供车辆的真实、完整、有效的行驶和运营证件、驾驶员的驾驶证件、从业资格复印件等。乙方因提供变造、伪造证件的，由乙方承担一切责任。甲方应根据乙方所提供的资料，及时建立健全通勤车登记表。
4、乙方按时向甲方提供员工接送服务，并确保员工途中安全，员工在乘车时的一切安全责任由乙方负责，按时填写出车前检查表，并定期保养维护通勤车。
5、在接送过程中，因车辆故障或其他原因不能完成接送任务的，由乙方安排符合本责任书第二条要求的车辆和驾驶员将员工送到指定地点，并将情况通知甲方。
6、甲方应做好员工的乘车安全教育，要求员工遵守乘车秩序，严禁干扰驾驶员工作。乙方有权拒绝员工在非停靠站点下车的要求。
7、乙方有责任与义务处理接送期间突发事件，保证员工安全。如遇突发事件应及时通知甲方，并视情况拨打紧急求救电话。对突发事件不予理睬，听之任之，造成后果的，由乙方负责。
8、乙方车辆驾驶员要强化安全意识，严禁酒后开车、疲劳驾驶，严禁超速、超员，遵守交通信号及标志。在接送员工事件内，要礼貌让人，不得打骂、侮辱员工，要保证车辆的清洁。
9、乙方应对所提供的车辆进行定期检验维护，甲方有权进行监督，并提出整改意见。
10、本责任书一式两份，双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
2015年元月15日
第四篇：2016通勤车司机安全保证书
2016通勤车司机安全保证书
通勤车司机安全保证书
为保证公司通勤车的安全运行，确保员工安全乘车，保证员工按时上下班，根据国家相关法律法规，特制定本责任书
一、乙方按公司规定时间接送员工上下班，职工在乘车途中的安全由乙方负责。
二、在接送员工过程中，因车辆故障或其他原因不能完成接送任务的，要将情况及时上报甲方，听候甲方的调度。
三、乙方有责任处理接送途中的突发事件，保证员工安全，并将情况及时上报甲方，视情况拨打紧急电话。
四、乙方在驾驶时要强化安全意识，文明行车，安全驾驶，礼貌待人，不得打骂、侮辱员工，平时要保持车辆清洁。
五、乙方应对甲方提供的车辆进行定期检查和维护，发现安全隐患要及时解决，解决不了的要及时上报。
六、车辆一旦发生各种安全事故，公司将按照相应的法律法规追究乙方的责任，触犯法律的将移交司法机关处理 甲方： 乙方： 综合管理部
2016年10月1日
第五篇：通勤车驾驶员安全责任书
通勤车驾驶员安全责任书
为保证公司通勤车的安全运行，确保员工安全乘车，保证员工按时上下班，根据国家相关法律法规，特制定本责任书
一、乙方按公司规定时间接送员工上下班，职工在乘车途中的安全由乙方负责。
二、在接送员工过程中，因车辆故障或其他原因不能完成接送任务的，要将情况及时上报甲方，听候甲方的调度。
三、乙方有责任处理接送途中的突发事件，保证员工安全，并将情况及时上报甲方，视情况拨打紧急电话。
四、乙方在驾驶时要强化安全意识，文明行车，安全驾驶，礼貌待人，不得打骂、侮辱员工，平时要保持车辆清洁。
五、乙方应对甲方提供的车辆进行定期检查和维护，发现安全隐患要及时解决，解决不了的要及时上报。
六、车辆一旦发生各种安全事故，公司将按照相应的法律法规追究乙方的责任，触犯法律的将移交司法机关处理
甲方：
乙方：
综合管理部
2012年10月1日
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