劳动合同

第一篇：劳动合同

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（委托代理人）： 联系电话：

出生年月： 家庭地址： 居民身份证号码： 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 止。

（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至自 年 月 日止。

二、工作内容、工作地点和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，安排乙方在 部门，上工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方每天正常工作时间为8小时。

三、劳动报酬和社会保险 乙方（劳动者）姓名： 性别： 第五条 甲乙双方实行

1、计时工资：。

2、计件工资：。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日支付。

第七条 甲方应按国家、省、市有关保险规定，为乙方缴纳相关保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第八条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第九条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第十条 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等法律规定，按照工作岗位为乙方提供正常生产所必需的劳动（工作）条件和防护用品，告知可能造成的职业危害，保障乙方在安全的环境中从事生产（工作）。

第十一条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、职业卫生及有关规章制度的教育和培训，将直接涉及劳动者切身利益的规章制度及重大事项告知乙方。

第十二条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第十三条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。

五、劳动纪律和规章制度

第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分，情节严重的，可以解除劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条 甲乙双方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条的规定。乙方有《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定及《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条情形的，甲方不得随意解除本合同。

第十八条 劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十九条 解除、终止劳动合同时，甲方应出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。乙方应按规定办理工作交接。

七、双方约定的其他事项

第二十条 根据工作需要，甲方为乙方提供学习、培训所需的证明和费用。乙方通过学习、培训，自获得毕（结）业证书（或可以证明学习、培训完成的证书或材料）之日起为甲方服务五 年。未满服务期限要求与甲方解除劳动合同的，乙方必须归还余下服务期应分摊的为完成培训所支付的培训费用及发生的相关费用等。

第二十一条 乙方在工作期内所接受的管理信息、客户资料、技术资料等能为公司带来经济效益的商业秘密应予以保密。如泄露，乙方应承担责任；造成损失的，甲方可以要求乙方按照实际损失赔偿；如造成严重后果的，向司法机关起诉，追究刑事责任。乙方因合同终止或其他原因从甲方离职的，应向部门主管上交所有与生产、经营、管理有关的资料。

第二十二条 甲方根据乙方的工作岗位，按有关规定发放给乙方保守商业机密及竞业禁止津贴（由公司在每月发放工资时一起发放），乙方在离开甲方两年之内不得到本地区与甲方同行业的企业中工作。如乙方违反此规定的，则甲方有权按已发放给乙方的保守商业机密及竞业禁止津贴总额的两倍要求乙方赔偿，实际损失高于赔偿金额的，按照实际损失赔偿，甲方有权追究乙方的累计责任。

第二十三条 乙方在工作岗位上因重大过失造成甲方严重损失的，甲方可以向乙方追究赔偿责任。

第二十四条 甲、乙双方约定的其他内容如下：

八、劳动争议处理

第二十五条 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可以先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十六条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）（四）

（五）第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。

第二十九条 本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：（盖章）

法定代表人（委托代理人）：（签名）年 月 日

乙方：（签名）

年 月 日 签证机关：（盖章）签证人：（签章）年 月 日

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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第二篇：劳动合同

附件2：

编号

劳

动

合同

书

（适用于户口不在当地的农民工）

甲

方

乙

方

签订日期

****年**月**日

河北省劳动和社会保障厅制

甲方

法定代表人

用工单位名称

通讯地址

乙方

居民身份证号

出生日期

****年**月**日

家庭住址

邮政编码

户口所在地

省〔市〕

区〔县〕

乡镇

村

根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日终止。

其中试用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作为期限的劳动合同。

本合同生效日期为

****年**月**日；以乙方完成工作任务

为劳动合同终止时间。

二、工作内容

第二条

甲方招用乙方在（工程名称）担任

岗位（工种）工作。乙方的（工

种）上岗证号码为。

三、劳动保护和劳动条件

第三条

甲方应当在乙方进入车间或施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对

乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存备查，考试不合格的不得上岗。

甲方应当对国家规定的持职业资格证书上岗的特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条

甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动

平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条

乙方在试用期间的工资为每日

元，试用期满后日工资为

元。

双方约定的工资不得低于河北省最低工资标准。

甲方应在每月

日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第七条

甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳

保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条

乙方解除本合同，应当提前

日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得

擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。



第十二条

甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其它

第十三条

双方因履行本劳动合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所

在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决之日起15日内向人民

法院起诉。

第十四条

甲方的规章制度及

作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律

效力。

第十五条

本合同未尽事宜或与国家、河北省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的车间或建筑施工

工地备查，本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人

（签名或盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

鉴证机关（盖章）：

鉴证日期

****年**月**日

使用说明：

一、本合同书供在河北省境内企业与户口不在当地的农民工签订劳动合同时参考使用。

二、各类企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他

人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。



第三篇：劳动合同

劳动合同

甲方：

社会信用代码：

法定代表人：

联系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

一、本合同为：有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。

二、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二条 工作内容及要求

乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方必须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

第三条 劳动报酬及支付方式与时间

一、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

乙方试用期工资为底薪 元/月。

转正后工资为 元/月。

二、甲方每月 十五 日发放工资。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

三、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

第四条 劳动纪律

一、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

二、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条 劳动合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、违反保密协议等对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

三、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

四、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

五、一方解除劳动合同，必须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第六条 故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度要求相应的补偿。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条 劳动合同的调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商无果的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

第十条 合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：劳动合同

劳务合同

甲方：___济南胜杰建设劳务有限公司__

乙方：________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，正式确定劳动关系。

一、劳动合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作时间早_____点至晚______点，午间休息_______。具体情况根据季节和气温的高低确定。

二、工作内容

三、劳务报酬

1、劳动报酬按公司《农民工资支付办法》的有关标准，由基本工资、效益工资、加班工资组成。其中基本工资3500元，效益工资根据乙方的工作时间、完成工作量、从事工作难以程度综合取定，加班工资按基本工资的100%执行。

2、工资支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工资，逾期则按银行相应的存款利率计息。总计拖延时间不超过一个月。

3、甲方按有关规定为乙方办理保险。

四、劳动纪律

甲方为组织生产，有权依法制定劳动规章制度，包括上下班纪律、工作时间纪律、安全技术、操作规程、防止各类事故纪律等。乙方必须遵守甲方的劳动纪律。

五、劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，并进行技术交底，否则乙方有权提出异议，并要求改正。

六、甲方可以解除劳动合同的条件

1、在施工期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规则制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

七、乙方可以解除劳动合同的条件

1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未安装合同约定支付劳动报酬的。

任何一方违反规定解除劳动合同或者违反合同中约定的事项，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

在执行本合同过程中发生争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到裁决书日起十五天内向人民法院提起诉讼；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁判决的，另一方可以申请人民法院强制执行。

甲方：济南胜杰建设劳务有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：劳动合同

劳动合同

甲方：欣洁洗涤乙方：

1：甲乙双方秉承公平，协商一致的原则签订本劳动合同。

2：甲方聘请乙方从事

3：乙方工作期间应遵守甲方的工作规定，不得有损害甲方利益行为。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并约定试用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。试用期内按基本工资结算。

4：甲方对乙方工作采用保底工资加奖金制度，保底工资/月，次月底发放。

5：甲方对乙方工作奖金采用半年制发放，及入职日满六个月发放一次奖金，期间辞职奖金不予补发。奖金为每月固定奖金元，绩效奖金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，无考勤记录按实际情况以迟到，早退或旷工处理，上班时间外发生一切事情与甲方无关。迟到，早退五分钟内扣5元/次，十分钟内扣10元/次，旷工一日扣除三日工资。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行业的特殊性，根据工作量的大小和季节性的变化，工作时间会有所调整，乙方应积极配合甲方的工作时间安排。甲方春节期间为最旺季，不接受请假，如必须请假，扣双倍基本工资，并不享受当月奖金，8：乙方工作时间为早7:30----17:00，超出时间部分甲方支付乙方工资/小时，不足半小时不予计算工资，加班工资计算以打卡时间为准。

9：甲方为乙方购买中国人寿意外伤害保险从工资中扣除。辞职需提前二十二个工作日申请，否则扣除一个月工资作为甲方的补偿。

本人已阅读并熟知合同中的上述条款，对该合同无任何异议，秉着公平一致的原则签订本合同，并遵守该合同的各项条款。

签名：

甲方：欣洁洗涤乙方：

甲方负责人：身份证号码：

签订日期：签订日期：