县人才办干部解放思想大讨论心得体会

第一篇：县人才办干部解放思想大讨论心得体会

县人才办干部解放思想大讨论心得体会

推进人事人才工作的创新与发展，必须坚持以科学发展观为统领，紧扣发展第一要务，坚持以人为本，继续解放思想、解放人才、解放职能，围绕县委、县政府目标任务，强化人事人才的保障作用，统筹推进各项机构人事制度改革，实现人事人才工作的创新发展、和谐发展、持续发展。

一、解放思想，提高人才工作创新能力。思想决定思路，思路决定出路。继续解放思想，是深入贯彻落实科学发展观，推动工作创新发展的先导。人才人事工作要创新发展，必须继续解放思想，以思想的大解放推动事业大发展。首先要以科学人才观为统领，谋划人事人才工作。必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，使人事人才工作与科学发展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。其次是要以科学人才观为统领，定位人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来发展的核心竞争力。人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。必须自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，发挥人事人才工作在经济社会发展中的积极作用。再次是要以科学人才观为统领，推进人事人才工作。人才是全面建设小康社会的决定性力量，关系到经济社会发展大局，不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培养人才是人才资源开发的重中之重。要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。创新实践载体，积极稳妥地推进人事人才工作创新，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。

二、解放人才，增强人才工作开发活力。解放人才，就要让一切有利于人才发展的思维活跃起来，树立科学人才观，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励竞争，支持人才干事业，创造人才辈出的生动局面。一是让人才“流”起来。解放人才，关键在让一切能创业创新的人才流动起来。要进一步畅通人才流动“绿色通道”，逐步打破城乡、区域、行业、身份、所有制限制，加快促进区属人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的相互连接贯通，为人才搭建流动平台。二是让人才“冒”出来。要以能力和业绩为导向，加快推进人才评价的科学化。要针对不同行业特点，不同职位和职业的要求，制定分层分类的评价指标体系。要针对不同类型人才的特点，改革人才评价方式，积极探索技能竞赛、岗位试用等多种评价方法，做到评价主体多元化，评价方法多样化，形成资格考试、业绩考试、能力测评和同行评议相结合的人才评价体系。三是让人才“活”起来。围绕激发人才活力，从满足人才自身需要出发，综合运用各种手段，实行有效的激励。要逐步打破工资分配上的平均主义，搭建激励平台，根据“德、能、勤、绩”考核结果，逐步拉开收入差距，推行岗位工资制、绩效工资制、技术入股分红制等多元化分配制度，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，实现一流人才以一流业绩赢得一流报酬。逐步打破部门分割、条块分割、行业分割，搭建服务平台，出台统一的人才优惠保护政策，探索建立人才创业园区，设立人才创业扶助资金，健全完善以养老保险、医疗保险、事业保险为主要内容的社会保障制度。

三、解放职能，提升人才工作服务能力。按照打造服务型政府的要求，强化以人为本的服务意识，自觉转变职能，解放职能，进一步拓展服务领域，更好地服务基层、服务人才。实现“三个转变”。一是要从“以事为主”向“以人为主”转变。把人事部门的工作重心从传统人事工作为主，转到以推进人才兴县战略、整体性人才资源开发为主上来，切实把开发人才作为人事部门的根本职能和内在要求，紧紧抓住人才引进、培养、使用、激励等重点环节，急人才所急，想人才所想，干人才所需，着力激发人才创业创新活力，努力将人事部门打造成为人才资源开发部门。二是要从“注重管理”向“注重服务”转变。主动将人事部门工作职能从管理为主，转到管理与服务并重，以服务为主上来。围绕大局超前拓展服务领域，理顺服务的体制机制，积极转变工作作风，改进服务方式，让自己的服务不断推陈出新，紧跟形势不脱节，逐步形成惠及全民、公平公正、可持续发展的人才人事基本公共服务体系，将人事部门打造成为人才资源服务部门。三是要从“服务机关”向“服务企业”转变。企业是自主创新的主体，也是人才开发的主体。要把“走进企业、服务企业”作为今后一个时期人才人事工作的重点，实施企业人才优先开发战略，制定出台的人才开发资源的导向性配置、政策举措适当向企业倾斜，促进优秀人才向企业集聚。人才工作窗口进一步前移，人才工作触角进一步延伸，落实企业联系制度，主动为企业招才引智、人才培养、技术研发等方面提供优质服务，努力将人事部门打造成为生产力促进部门。

第二篇：乡镇城建办干部解放思想大讨论心得体会

乡镇城建办干部解放思想大讨论心得体会

*月*日上午，我有幸参加了举行县委中心组（扩大）理论学习会。会议邀请创新理论研究专家、著名演讲家、中国演讲与口才协会副会长*教授教授作了题为《解放思想与制度发展》的专题讲座。我认为讲座深入浅出地阐述了解放思想与创新发展是时代进步的要求，下面我结合我们新袁镇城建城管工作谈谈自己的一

些看法。

为加强村镇村容村貌整洁，遏制住村镇居民违章建设的不良歪风，全力打造“一个中心，两大组团”城镇布局形态。，新袁镇党委、政府紧紧围绕“善抓”、“敢管”“有力度也要讲方式”的目标要求，新袁镇城建办、城管执法大队联合行动，对违章建设行为进行了一次大规模的集中宣传与整治，为2010年的村镇建设工作开局起了个好头。

新袁镇组织城建办及城管执法大队工作人员，不惜放弃节假日休息时间，对违章建设较集中的集镇区范围进行了一次“以点带线、带面”的集中宣传、整治行动。发现一处教育一片；发现一处，查处一处，从而影响带动一个地区。

在集中(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）宣传、整治过程中，工作人员向居民群众宣传讲解村镇建设与管理法律法规；对已有违章行为的群众进行了耐心说服和交代政策，说明对其整治的理由；对于拒不听从劝戒，也不接受违章整改通知单的个人，在进行严厉批评，指出其违章错误后，仍晓之以情，动之以理，力劝其尽快停止违章行为，及时拆除违章建筑，仍执迷不悟的，将强行拆除。工作人员还深入调查了违章行为产生的原因，力求从根源上解决问题；并对确有居住困难的群众，提供了切实可行的解决方案，让群众真实感受到了政府“人本化”行政的温暖。

另外为了深入贯彻落实县第十次党代会第三次会议精神，新袁镇党委政府从早、从严、从实抓好违章建筑管控工作，全面创新，以“铁腕管理、铁石心肠、铁锤说话”的“三铁”精神，全面拉开2010年违章建筑管控工作。截止2月8日，已拆除违章建筑13处，制止违章建筑行为7起。

通过解放思想、整治行动，有效遏制住了群众中的“乱搭”，“乱建”势头。更改变了城管在人民群众中的形象，违章建设的居民群众在事后纷纷主动停止了违法、违章在建行为，并逐步开始了自行拆除，此举受到良好的效查。

第三篇：县委组织部干部解放思想大讨论心得体会

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会

翻开党的十七大报告，字里行间充满了改革的精神，闪耀着创新的光芒。作为一名组工干部，无不为推进组织工作的改革创新而感同身受，无不为组织工作取得的创新成就倍感振奋，无不为群众的首创精神叹为观止……推进组织工作的改革创新，使命光荣，任重道远，我们将面临着一个创新的新时代。

一、创新工作理念，激发组织活力

创新是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。这就迫切需要我们以理念创新推动思路创新，不断开创组织工作新局面。

要强化革新理念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思维、更加尊重思想、更加倡导思考，一个善于思考的团队，才是富有创造活力的团队，一个富有思想的团队，才是最有希望的团队。应该坚决破除落后思想和陈旧观念，改变传统的思维定势和行为习惯，树立符合时代发展要求的新思想、新观念。

要强化全局理念。组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置。

要强化服务理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，着力促进人的全面发展，依靠人推动发展，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人，搭建服务平台，拓展服(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。

要强化开放理念。要进一步打破组织工作的封闭性和神秘感，破除“就组织抓组织”的思维定势，建立开放的组织工作体系。坚持以扩大民主为突破口，以推进党务公开、实现组织工作民主、公开、透明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思路，触类旁通，促进封闭陈旧观念的根本转变。

二、创新工作机制，增强创新实效

组织工作的创新不可能一蹴而就。要实现改革创新的可持续发展，必须建立科学、规范、有序的长效机制。要着眼于机制创新，认真总结好的经验做法，探索内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，重点建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制。

建立健全科学规范的干部选育机制。不断完善公开选拔、竞争上岗、公推优选等制度，扩大干部公开选拔范围，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，提高选拔任用干部的公信度。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，进一步整合教育培训资源，建立全方位、多层次、立体化的干部教育培训网络体系。健全干部教育培训考核、评估、激励、约束等制度，促使党员干部经常受教育。拓宽干部培训渠道，采取下派锻炼、外出参观学习等形式，不断提高广大干部推动科学发展、促进社会和谐的本领。

建立健全人才工作机制。要着眼于推进经济社会发展的需要，着眼于长远发展的需要，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，建立科学的人才规划，完善人才市场体系，健全人才激励和保障机制，建立高效运转的调研机制、形式灵活的培训机制、渠道畅通的引进机制，落实人才引进优惠政策。立足实际，采取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、投资兴办企业等多种形式，大胆开发人才、引进人才、培养人才，在全社会尽快形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

建立健全基层党建工作机制。要以党的先进性建设为主线，进一步落实保持共产党员先进性的各项制度。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强党员干部的道德建设。加强党员经常性教育管理，做好党员联系和服务群众工作，建立健全抓基层党的建设工作责任制，努力形成党的先进性建设的长效机制。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，不断扩大党的工作覆盖面，巩固党的执政基础。要适应农村改革和发展的新形势，紧紧围绕社会主义新农村建设，健全村级党组织领导下的村民自治机制，不断提高农村党员执行政策、加快发展、服务群众、化解矛盾、解决自身问题的能力。要进一步加强企业党建工作，积极探索在新的领域发挥

第四篇：人大干部解放思想大讨论心得体会

人大干部解放思想大讨论心得体会

解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝。因此，思想解放的程度，直接决定着改革创新的力度，决定着经济社会发展的程度。2010年*月*日，在县委中心组（扩大）理论学习会上，南京大学兼职教授、上海亚卓集团总经理*教授教授就“解放思想与创新发展”这一主题开展了专题讲

座。听后很受教育和启发，对解放思想与创新发展有了新的认识，下面是个人几点学习体会：

一、解放思想就要切实提高认识、转变观念，增强发展意识

（一）解放思想是加快发展的源头活水。实践没有止境，认识就没有止境，解放思想也就没有止境。解放思想从来就不是一劳永逸的，而是永恒的主题。在每一个新的发展时期，我们都首先面临着解放思想的新任务，需要以新的思想解放打开发展的新通道，开创发展的新局面。如果我们停步不前，认识落后于形势的变化，原来解放思想的成果就可能变成新一轮发展的思想障碍。因此，当前我们只有继续解放思想，创新发展理念，创新发展思路，创新发展举措，创新领导方法，更加自觉地把解放思想落实到改革开放，推动科学发展上来，才能深刻把握发展中面临的新课题、新矛盾，在更新思路中转变发展方式。

（二）领导干部要在解放思想中率先垂范。我们经常说：“面貌变不变，领导是关键”。一个地方、一个部门、一个单位的思想解放状况如何，在很大程度上取决于领导干部想不想、敢不敢、会不会解放思想。因此，领导干部要充分认识肩负的责任，起表率作用，敢于把自己摆进去，敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”。

（三）树立争先创优意识，保持奋发有为的精神状态。“创新、创业、创优”，是开展人大工作的现实需要。树立进取争先的意识，才能解决因循守旧、碌碌无为、止步不前的问题；树立优质服务的意识，才能解决高高在上、游离大局、脱离群众的问题；树立埋头苦干的意识，才能解决蜻蜓点水、华而不实、得过且过的问题。因此，做好人大工作，必须破除与科学发展观要求不符合、不适应的各种思(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）想障碍，破除无所作为的思想情绪，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来。破除制约人大工作创新发展的薄弱环节，必须使人大代表和人大干部的思想先解放、真解放、快解放，大力弘扬进取、服务和实干精神。学习先进地区的创业精神、干事胆识、科学态度，切实增强拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情。在实际工作中要高起点定位，高标准要求，高质量落实，让发展的活力竞相迸发、发展的源泉充分涌流。努力做到不论任务多艰巨、工作难度多大，都要始终保持奋发有为的精神状态，始终做到科学发展的力度不减，和谐发展的工作不放松，大发展快发展的决心不动摇。

二、以解放思想创新工作思路，推动人大及其常委会各项工作

思路决定出路。要增强人大工作的实效，必须把解放思想贯穿于人大工作的始终，加强调查研究，加大创新力度，务求工作实效，以新认识、新举措、新方法，全面推动人大及其常委会的各项工作取得新进展。

要更加关注科学发展，在促进加速赶超、富民强市上求实效。当前，我市的改革发展正处在关键时期，面临着许多新情况、新问题。全市各级人大及其常委会要围绕市委的决策和部署，深入开展调查研究，及时提出建议、意见，并通过法定程序变成全市人民的共同意志，凝聚起共谋发展的强大合力。要牢固树立科学发展、和谐发展和可持续发展的理念，用历史的眼光审视现在，用发展的视角观察将来，以社会关注、群众关心的全局问题、民生问题为重点，充分运用专项工作评议、执法检查、代表视察等监督形式和询问、质询、特定问题调查等监督手段，加大监督力度，讲求监督实效，促进全市经济社会全面协调发展。

要更加关注民主诉求，在推进民主政治建设、维护社会公平正义上求实效。历史和实践都证明，民主的每一步推进，都包含着思想解放的火花。在人大工作中，坚持集体行使职权，听取民声、凝聚民意、集中民智，都是发扬民主的体现。然而，仅有此是远远不够的，要在进一步扩大民主诉求、保障民主权益上寻求创新、追求实效，努力让广大人民群众切身参与到人大工作中来、参与到管理国家和社会事务中来。要紧紧围绕推进民主建设，创新民主形式，促进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等制度的建立和实施。要督促“一府两院”依法行政、公正司法，保障法律、政策的有效实施，切实维护法律的尊严和社会的公平正义。

要更加关注民生疾苦，在面向

基层、维护群众利益上求实效。人大的权力是人民赋予的，必须坚持把维护和实现最广大人民的物质权益、精神权益、政治权益、社会权益贯穿到人大的各项工作之中，尤其要在解决困难群体就业、完善社会保障体系、加强生态文明建设、促进安全清洁生产等问题上依法加强监督，切实维护人民群众的合法权益。要进一步重视发挥人大代表的主体作用，密切人大代表与人民群

众的联系，了解群众疾苦，关心群众生活，切实帮助群众解决实际问题。要加强人大信访工作，健全接访制度，完善工作体系，提高工作质量，拓宽群众诉求渠道。

三、将解放思想贯穿于人大各项工作始终，为推动经济社会发展发挥重要作用

解放思想，就要下大力气破除影响和制约科学发展的体制性、机制性障碍，在发展大局中找准位置、发挥作用，准确把握人大工作职责与经济社会发展的结合点，把事关科学发展的重大问题列为人大工作的重点，强化调研，加大工作力度，为科学决策参考献计，为措施落实监督推进。

一是紧扣发展大局，促进经济社会又好又快发展。当前，我县的改革发展正处在关键时期，面临着许多新情况、新问题，县人大及其常委会要注重围绕县委的决策和部署，深入开展调查研究，及时提出意见、建议，并通过法定程序变成全县人民的共同意志，凝聚起加快发展的强大合力。要坚持围绕中心、突出重点、讲求实效的思路，以社会关注、群众关心的事关经济社会发展全局和民生等方面的热点、难点问题为重点，充分运用审议、执法检查、视察等监督形式和询问、质询、特定问题调查等监督手段，提高监督实效，促进全县经济和社会各项事业的全面健康协调发展。要进一步加大执法监督的力度，把执法检查与听取审议专项法律法规实施情况汇报、组织代表评议执法部门等工作结合起来，对法律法规实施中群众反映强烈的热点问题、徇私枉法问题和司法不公问题，依法督促有关部门一抓到底，为加快发展营造公平公正的法制环境。

二是在面向基层、维护群众利益上求实效。人大的权力是人民赋予的，必须坚持把维护和实现最广大人民的根本利益贯穿到人大的各项工作之中，尤其要在困难群体就业、社会保障体系建设、安全生产等问题上加强依法监督，切实维护群众的合法权益。要进一步密切人大代表与人民群众的联系，了解群众疾苦，关心群众生活，切实帮助群众解决实际问题。要加强人大信访工作，完善接访制度，健全工作体系，提高工作水平，拓宽群众诉求渠道。

三是要着力推进社会主义民主政治。历史和实践都证明，民主的每一步推进，都包含着思想解放的火花。在人大工作中，坚持集体行使职权，广泛听取民声、收集民意，都是发扬民主的体现，然而仅此还是远远不够的，要在充分发扬民主上更具创新性。按照党的十七大的要求，从各个领域、各个层次扩大公民有序的政治参与，就必须进一步解放思想，创新方式方法，努力让广大的人民群众切身参与到人大工作中，参与到管理国家和社会事务中来。

第五篇：干部解放思想大讨论学习心得体会

干部解放思想大讨论学习心得体会

我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部群众做出表率。要解放思想，首先得走出“三个误区”：一是怕解放。怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑，有好的建议和措施，不想说，不敢说。二是拒解放。认为解放思想是主要领导的事情，对自己来说认为与自己关系不大，没有必要。三是乱解放。对解放思想理解不到位，不知道怎么办、怎么干。其次，要下好“四个功夫”：一是勤于学习。解放思想，首先要有思想，正确思想的来源是勤奋学习。学习是我们执政的生命力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念，还要认真研究发达地区的经济发展规律、经济政策及其影响，不断总结自己，找出差距，制定好自己的发展计划。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用；第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、跨越发展”上做文章。二是善于思考。落后的经济总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快冀州发展这个主题，运用思考，寻找出上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，面对周边县市迅猛的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视冀州的现在，以新的思路来谋划冀州的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵

多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。