县人口计生局城建办干部解放思想大讨论心得体会[★]

第一篇：县人口计生局城建办干部解放思想大讨论心得体会

县人口计生局城建办干部解放思想大讨论心得体会

*月*日，参加了县委中心组（扩大）理论学习会，听取了《解放思想与创新发展》的理论专题讲座，使我更加深刻地认识到解放思想的必要性、重要性和现实性。我认为要想真正做到思想的彻底解放必须做到以下几个方面。

一、解放思想要勤于学习。培根曾经说过“知识就是力量”这样一

句话，但知识本身并不能成为力量，只有灵活地掌握知识的实际运用，使知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，知识的力量才能具体地体现出来。勤于学习，首先，要树立终身学习的观念，学习是一项长期性的工作，单靠一朝一夕应付式的学习方法是根本解决不了实际问题的，要充分利用休息时间和工作之余，切实做到工作学习两不误。其次，要会学习。学习是一项循序渐进、天长日久的工作，不能把学习只停留在口头上，学习要有学习计划，不仅要具有一定的针对性，更要具有一定的时效性，切实做到在工作中学习，在实践中学习，在解决具体问题中学习，从而达到学以致用。第三，要做到坚持学习。在工作中一定要结合实际，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注党和国家新的各项方针政策，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，通过不断的学习，不断更新工作观念，创新工作思路，才能适应新时期人口计生工作的需要。

二、解放思想要善于思考。思考是一种内在的能力，主要是根据学习掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，把适合自己的内容转化为自己所需要的东西，运用所学的这部分知识去处理和解决在工作和生活中遇到的实际问题，这就达到了学习与思考的目的。任何一个人在工作中难免会遇到许多困难与挫折，在这个关键的时候，就要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾，充分运用自己日常所学的知识和工作经验，结合自己的岗位职责，积极思考如何更好地开展好工作。

三、解放思想要创新工作方法和思路。解放思想，实事求是，是马克思主义在当代中国活的灵魂和思(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）想主线，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。工作中要根据当前人口形势，结合自身分管负责的工作，创新人口计生工作方法和思路。一要加强人口管理信息化建设，进一步提高综合运用水平。做好两个全员人口信息采集和录入工作，提高信息入库率、完整率和准确率。建立健全采集存储、核查变更、系统维护管理制度，建立推进与公安、卫生、民政、统计、劳动保障等相关部门人口信息的对接和共享，提高信息化应用水平。二要加强服务体系规范化建设，进一步创优公共服务平台。按照“设施标准化、管理规范化”要求，进一步提高乡村两级服务机构的装备水平，拓展服务功能，创新运行机制，努力打造彰显人口计生工作特色的公共服务平台。三要扎实推进基础管理机制创新。强化目标管理，完善重点跟踪督查制度。坚持稳定和执行现行生育政策，实行“一票否决”制度，强化乡镇计划生育管理责任，坚持分类指导，分层推进，落实后进乡村重点管理和跟踪管理措施。加强育龄妇女孕环情检查服务，建立出生实名登记制度，加大相关部门齐抓共管力度。

第二篇：乡镇城建办干部解放思想大讨论心得体会

乡镇城建办干部解放思想大讨论心得体会

*月*日上午，我有幸参加了举行县委中心组（扩大）理论学习会。会议邀请创新理论研究专家、著名演讲家、中国演讲与口才协会副会长*教授教授作了题为《解放思想与制度发展》的专题讲座。我认为讲座深入浅出地阐述了解放思想与创新发展是时代进步的要求，下面我结合我们新袁镇城建城管工作谈谈自己的一

些看法。

为加强村镇村容村貌整洁，遏制住村镇居民违章建设的不良歪风，全力打造“一个中心，两大组团”城镇布局形态。，新袁镇党委、政府紧紧围绕“善抓”、“敢管”“有力度也要讲方式”的目标要求，新袁镇城建办、城管执法大队联合行动，对违章建设行为进行了一次大规模的集中宣传与整治，为2010年的村镇建设工作开局起了个好头。

新袁镇组织城建办及城管执法大队工作人员，不惜放弃节假日休息时间，对违章建设较集中的集镇区范围进行了一次“以点带线、带面”的集中宣传、整治行动。发现一处教育一片；发现一处，查处一处，从而影响带动一个地区。

在集中(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）宣传、整治过程中，工作人员向居民群众宣传讲解村镇建设与管理法律法规；对已有违章行为的群众进行了耐心说服和交代政策，说明对其整治的理由；对于拒不听从劝戒，也不接受违章整改通知单的个人，在进行严厉批评，指出其违章错误后，仍晓之以情，动之以理，力劝其尽快停止违章行为，及时拆除违章建筑，仍执迷不悟的，将强行拆除。工作人员还深入调查了违章行为产生的原因，力求从根源上解决问题；并对确有居住困难的群众，提供了切实可行的解决方案，让群众真实感受到了政府“人本化”行政的温暖。

另外为了深入贯彻落实县第十次党代会第三次会议精神，新袁镇党委政府从早、从严、从实抓好违章建筑管控工作，全面创新，以“铁腕管理、铁石心肠、铁锤说话”的“三铁”精神，全面拉开2010年违章建筑管控工作。截止2月8日，已拆除违章建筑13处，制止违章建筑行为7起。

通过解放思想、整治行动，有效遏制住了群众中的“乱搭”，“乱建”势头。更改变了城管在人民群众中的形象，违章建设的居民群众在事后纷纷主动停止了违法、违章在建行为，并逐步开始了自行拆除，此举受到良好的效查。

第三篇：县计生局干部解放思想大讨论心得体会二

县计生局干部解放思想大讨论心得体会二

党的十七大报告中强调：要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，实现又好又快发展。当前，我国人口和计划生育事业进入了一个新的重要发展机遇期，即稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的关键时期。机遇和挑战并存，希望与困难同在，第三次人口高峰期出生人口进入生育旺盛期，人口计生工作任重而道远。面对新形势、新任务，人口和计划生育工作者要认真贯彻党的十七大和中央《决定》精神，积极探索人口计生工作自身的规律和特点，正视存在问题，坚持以人为本，改革创新工作方式、方法，不断提升人口和计划生育工作水平，为推动人口和计划生育事业向纵深发展营造良好的社会舆论环境。笔者就如何做好新时期人口和计划生育工作谈几点认识：

一、寓宣传工作于服务之中，增强感染力

计划生育优质服务是稳定低生育水平，提高人口素质，促进社会和谐发展的重要内容。人口计生宣传教育工作必须与技术服务紧密结合起来，以普及优生优育、生殖保健知识为重点，(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）为群众提供计划生育优质服务，才能拉近同群众的距离，从而使宣传教育工作更容易让群众接受。因此，要按照以人为本的科学发展观的要求，牢固树立服务群众的理念，不断拓展服务的范围和领域。要积极探索计卫协作、资源共享、互惠双赢的生殖健康服务模式，充分发挥乡镇计生服务站医疗设备优势和各级医疗卫生单位的人员技术资源，为群众提供更多的便捷高效、高水平的技术服务；要深入开展“进村、访组、入户”计划生育宣传服务活动，零距离服务群众；要持续推进优质服务的标准化建设，包括政策法规服务标准、生育文化服务标准、生殖健康服务标准等，以高质量的服务树形象，不断提高群众满意度。

二、构建宣传工作齐抓共管机制，增强渗透力

人口计生工作的成功实践表明，党委政府领导，人口计生部门负责，相关部门和新闻媒体配合，人民群众广泛参与，是做好新时期人口计生工作的重要经验。因此，做好人口计生工作一定要做到部门协调配合。在全社会树立科学、文明、进步的婚育观念，建设新型生育文化是一项庞大而又复杂的系统工程。人口计生部门要主动与各相关部门联系，最大限度地调动各部门的积极性，做到优势互补、资源共享、各负其责，构建“大宣传、大联合”的人口计生宣传工作新格局。只有这样，才能真正在全社会营造良好的人口计生工作环境。当前各地全力推进新农村建设，人口计生宣传工作要抓住机遇，认真做好结合、搭车、融入、渗透的文章，积极主动地融入新农村新家庭等建设活动，充分利用“儿童节”、“青年节”、“老年节”、“母亲节”、“三八节”、“世界人口日”、“国庆”、“春节”等节日和农村集会等时机开展大型宣传咨询服务活动。同时，联合文化艺术部门编排一些寓教于乐的文艺节目深入乡村巡回演出传播婚育新风；联合移动、联通、电信等部门在特殊日期为手机用户发送一些宣传短讯等，加大宣传教育力度，增强宣传教育成效。此外，还要充分发挥村计生协会密切联系群众的组织优势和群众优势，通过召开村民座谈会、自办群众喜闻乐见的活动等形式，调动群众自觉参与计生宣传的积极性。

三、健全宣传工作激励约束机制，增强创造力

机制能够产生动力，形成活力，激发创造力，是一种内在的制约力量，能够经常、稳定地发挥作用。因此，必须建立健全工作机制，确保宣传教育工作持续、健康、稳定地发展。一是要健全责任机制。要结合本地的实际情况，对宣教工作的目标任务进行立项分解，落实责任人员，明确完成时限。同时，及时制定下发具体的量化考核评估标准，使基层干部对全年计生宣教工作早计划、早安排、早部署、早落实，确保各项工作统筹兼顾，有条不紊地进行。二是要健全督促检查机制。要坚持常规工作每季度评估通报一次，半年初评，年终总评，重要工作开展专项督查，专门通报，并定期组织对宣教工作进行督查，发现问题及时指导，督促限期整改完成。对基层宣教工作进展情况要及时向党委、政府和宣传部门领导通报，引起各级领导的重视和支持，及时协调解决宣教工作中的实际问题，对工作滞后的单位，要组织力量进行重点帮助，力促各地平衡发展。三是要健全奖惩机制。要进一步完善表彰先进、督促后进的激励约束机制，形成奋发有为、争先创优的工作氛围。特别是要专门设立宣教工作“突出贡献奖”，表彰那些高度重视宣教工作、成效显著的单位主要领导，进一步强化宣传工作的首位意识，充分调动各级、各有关部门抓好宣教工作的积极性和创造性。

第四篇：县人才办干部解放思想大讨论心得体会

县人才办干部解放思想大讨论心得体会

推进人事人才工作的创新与发展，必须坚持以科学发展观为统领，紧扣发展第一要务，坚持以人为本，继续解放思想、解放人才、解放职能，围绕县委、县政府目标任务，强化人事人才的保障作用，统筹推进各项机构人事制度改革，实现人事人才工作的创新发展、和谐发展、持续发展。

一、解放思想，提高人才工作创新能力。思想决定思路，思路决定出路。继续解放思想，是深入贯彻落实科学发展观，推动工作创新发展的先导。人才人事工作要创新发展，必须继续解放思想，以思想的大解放推动事业大发展。首先要以科学人才观为统领，谋划人事人才工作。必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，使人事人才工作与科学发展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。其次是要以科学人才观为统领，定位人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来发展的核心竞争力。人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。必须自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，发挥人事人才工作在经济社会发展中的积极作用。再次是要以科学人才观为统领，推进人事人才工作。人才是全面建设小康社会的决定性力量，关系到经济社会发展大局，不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培养人才是人才资源开发的重中之重。要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。创新实践载体，积极稳妥地推进人事人才工作创新，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。

二、解放人才，增强人才工作开发活力。解放人才，就要让一切有利于人才发展的思维活跃起来，树立科学人才观，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励竞争，支持人才干事业，创造人才辈出的生动局面。一是让人才“流”起来。解放人才，关键在让一切能创业创新的人才流动起来。要进一步畅通人才流动“绿色通道”，逐步打破城乡、区域、行业、身份、所有制限制，加快促进区属人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的相互连接贯通，为人才搭建流动平台。二是让人才“冒”出来。要以能力和业绩为导向，加快推进人才评价的科学化。要针对不同行业特点，不同职位和职业的要求，制定分层分类的评价指标体系。要针对不同类型人才的特点，改革人才评价方式，积极探索技能竞赛、岗位试用等多种评价方法，做到评价主体多元化，评价方法多样化，形成资格考试、业绩考试、能力测评和同行评议相结合的人才评价体系。三是让人才“活”起来。围绕激发人才活力，从满足人才自身需要出发，综合运用各种手段，实行有效的激励。要逐步打破工资分配上的平均主义，搭建激励平台，根据“德、能、勤、绩”考核结果，逐步拉开收入差距，推行岗位工资制、绩效工资制、技术入股分红制等多元化分配制度，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，实现一流人才以一流业绩赢得一流报酬。逐步打破部门分割、条块分割、行业分割，搭建服务平台，出台统一的人才优惠保护政策，探索建立人才创业园区，设立人才创业扶助资金，健全完善以养老保险、医疗保险、事业保险为主要内容的社会保障制度。

三、解放职能，提升人才工作服务能力。按照打造服务型政府的要求，强化以人为本的服务意识，自觉转变职能，解放职能，进一步拓展服务领域，更好地服务基层、服务人才。实现“三个转变”。一是要从“以事为主”向“以人为主”转变。把人事部门的工作重心从传统人事工作为主，转到以推进人才兴县战略、整体性人才资源开发为主上来，切实把开发人才作为人事部门的根本职能和内在要求，紧紧抓住人才引进、培养、使用、激励等重点环节，急人才所急，想人才所想，干人才所需，着力激发人才创业创新活力，努力将人事部门打造成为人才资源开发部门。二是要从“注重管理”向“注重服务”转变。主动将人事部门工作职能从管理为主，转到管理与服务并重，以服务为主上来。围绕大局超前拓展服务领域，理顺服务的体制机制，积极转变工作作风，改进服务方式，让自己的服务不断推陈出新，紧跟形势不脱节，逐步形成惠及全民、公平公正、可持续发展的人才人事基本公共服务体系，将人事部门打造成为人才资源服务部门。三是要从“服务机关”向“服务企业”转变。企业是自主创新的主体，也是人才开发的主体。要把“走进企业、服务企业”作为今后一个时期人才人事工作的重点，实施企业人才优先开发战略，制定出台的人才开发资源的导向性配置、政策举措适当向企业倾斜，促进优秀人才向企业集聚。人才工作窗口进一步前移，人才工作触角进一步延伸，落实企业联系制度，主动为企业招才引智、人才培养、技术研发等方面提供优质服务，努力将人事部门打造成为生产力促进部门。

第五篇：县计生局干部10年解放思想心得体会

县计生局干部2010年解放思想心得

体会

县计生局干部2010年解放思想心得体会

党的十七大报告中强调：要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，实现又好又快发展。当前，我国人口和计划生育事业进入了一个新的重要发展机遇期，即稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的关键时期。机遇和挑战并存，希望与困难同在，第三次人口高峰期出生人口进入生育旺盛期，人口计生工作任重而道远。面对新形势、新任务，人口和计划生育工作者要认真贯彻党的十七大和中央《决定》精神，积极探索人口计生工

作自身的规律和特点，正视存在问题，坚持以人为本，改革创新工作方式、方法，不断提升人口和计划生育工作水平，为推动人口和计划生育事业向纵深发展营造良好的社会舆论环境。笔者就如何做好新时期人口和计划生育工作谈几点认识：

一、寓宣传工作于服务之中，增强感染力

计划生育优质服务是稳定低生育水平，提高人口素质，促进社会和谐发展的重要内容。人口计生宣传教育工作必须与技术服务紧密结合起来，以普及优生优育、生殖保健知识为重点，为群众提供计划生育优质服务，才能拉近同群众的距离，从而使宣传教育工作更容易让群众接受。因此，要按照以人为本的科学发展观的要求，牢固树立服务群众的理念，不断拓展服务的范围和领域。要积极探索计卫协作、资源共享、互惠双赢的生殖健康服务模式，充分发挥乡镇计生服务站医疗设备优势和各级医疗

卫生单位的人员技术资源，为群众提供更多的便捷高效、高水平的技术服务；要深入开展“进村、访组、入户”计划生育宣传服务活动，零距离服务群众；要持续推进优质服务的标准化建设，包括政策法规服务标准、生育文化服务标准、生殖健康服务标准等，以高质量的服务树形象，不断提高群众满意度。

二、构建宣传工作齐抓共管机制，增强渗透力

人口计生工作的成功实践表明，党委政府领导，人口计生部门负责，相关部门和新闻媒体配合，人民群众广泛参与，是做好新时期人口计生工作的重要经验。因此，做好人口计生工作一定要做到部门协调配合。在全社会树立科学、文明、进步的婚育观念，建设新型生育文化是一项庞大而又复杂的系统工程。人口计生部门要主动与各相关部门联系，最大限度地调动各部门的积极性，做到优势互补、资源共享、各负其责，构建“大宣传、大联合”的人口计生宣传

工作新格局。只有这样，才能真正在全社会营造良好的人口计生工作环境。当前各地全力推进新农村建设，人口计生宣传工作要抓住机遇，认真做好结合、搭车、融入、渗透的文章，积极主动地融入新农村新家庭等建设活动，充分利用“儿童节”、“青年节”、“老年节”、“母亲节”、“三八节”、“世界人口日”、“国庆”、“春节”等节日和农村集会等时机开展大型宣传咨询服务活动。同时，联合文化艺术部门编排一些寓教于乐的文艺节目深入乡村巡回演出传播婚育新风；联合移动、联通、电信等部门在特殊日期为手机用户发送一些宣传短讯等，加大宣传教育力度，增强宣传教育成效。此外，还要充分发挥村计生协会密切联系群众的组织优势和群众优势，通过召开村民座谈会、自办群众喜闻乐见的活动等形式，调动群众自觉参与计生宣传的积极性。

三、健全宣传工作激励约束机制，增强创造力

机制能够产生动力，形成活力，激发创造力，是一种内在的制约力量，能够经常、稳定地发挥作用。因此，必须建立健全工作机制，确保宣传教育工作持续、健康、稳定地发展。一是要健全责任机制。要结合本地的实际情况，对宣教工作的目标任务进行立项分解，落实责任人员，明确完成时限。同时，及时制定下发具体的量化考核评估标准，使基层干部对全年计生宣教工作早计划、早安排、早部署、早落实，确保各项工作统筹兼顾，有条不紊地进行。二是要健全督促检查机制。要坚持常规工作每季度评估通报一次，半年初评，年终总评，重要工作开展专项督查，专门通报，并定期组织对宣教工作进行督查，发现问题及时指导，督促限期整改完成。对基层宣教工作进展情况要及时向党委、政府和宣传部门领导通报，引起各级领导的重视和支持，及时协调解决宣教工作中的实际问题，对工作滞后的单位，要组织力量进行重点帮助，力促各

地平衡发展。三是要健全奖惩机制。要进一步完善表彰先进、督促后进的激励约束机制，形成奋发有为、争先创优的工作氛围。特别是要专门设立宣教工作“突出贡献奖”，表彰那些高度重视宣教工作、成效显着的单位主要领导，进一步强化宣传工作的首位意识，充分调动各级、各有关部门抓好宣教工作的积极性和创造性。