发挥党支部战斗堡垒作用,推动产学研合作,促进三全育人向纵深发展

第一篇：发挥党支部战斗堡垒作用,推动产学研合作,促进三全育人向纵深发展

发挥党支部战斗堡垒作用

推动产学研合作 促进“三全育人”向纵深发展

机械控制及其自动化党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学院党委的领导下，积极创新基层党建工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，在育人方面取得了显著成效。

一、支部建设情况

机械控制及其自动化支部现有正式党员12人，其中6人具有高级职称，4人具有博士研究生学历，1人在读博士。党员人数占全系教师总人数（13）的92.3%，是学院工作的核心力量。

全体支部成员立足本职工作，充分发挥党员先锋模范作用，带动全系教师，在教学和科研等领域取得了一系列成绩。近五年来主持、参与省部级项目5项，发表高水平科研论文14篇。教科研获奖有市科技二等奖1项，校教学成果一等奖3项；授权发明专利2项，实用新型8项；支部成员当选中国教育部万名创新创业教育导师库、黑龙江省创新创业教育学会理事；支部成员中2人先后获等校级教学能手、校级讲课比赛一等奖等佳绩。

二、打造全员全过程全方位的育人格局

结合学院党政各项工作规划，党支部紧紧围绕“提高人才培养质量”这一中心工作，以立德树人为根本任务，带领全系师生推动各项工作向前发展，打造全员全过程全方位的育人格局。

1、科学研究育人

学习要实，做事要真，深入生产实际做科学研究。通过科研活动培育学生健全人格和思想品德。在组织、带领和指导学生开展科学研究中，不但要培养科研能力，而且要培养学生科学精神。科研育人是高等教育发展的时代呼唤，是现代大学的一个重要特征，承担着科学研究的任务和使命。研究与教学紧密结合在一起，共同完成高等教育育人的目标，并为国家的科技发展和社会进步做出贡献。科研活动越来越成为教育教学本身的内在要求，逐渐成为育人的阵地和途径。系部成立的机器人研究所，以指导教师和学生共同组成科研团队，在“工业机器人装备设计”及“嵌入式机器人仪器设备”课题研究中深度融合,效果显著。

2、工程项目育人

基础在学，关键在做，深入企业推进“产学研”合作。为了推进国际工程教育认证，以学院专业课程体系改革为中心，促进师生“工程化”为宗旨，加强与企业合作，将复杂工程问题的特征逐渐渗透到工程教育的课程、实践和考核中，培养出符合国际工程教育认证标准的，具有能够解决复杂工程问题能力的毕业生。支部教师在学院带动下，广泛建立与企业之间的密切联系，提高我院专业建设水平，扩大科研合作范围、拓展学生实践能力。支部教师主动思考，充分调研，积极参与，目前已形成了4项合作意向。与齐齐哈尔高新技术孵化器高新智谷的璞世科技有限公司洽谈成功，成立“立体停车库研发”项目组，机械设计及机电 一体化专业大

一、大二及大三的学生20余人参与项目，形成项目梯队；建设了“能动量机器人”团队，开展智能机器人的研发设计、编程控制等工作，成员遍及各年级专业学生。在工程项目的策划、组织、执行过程中，支部党员教师积极献言献策，学生也在实践过程中积累了经验，感觉受益匪浅，共同为工程项目的实施贡献力量。

3、教学改革育人

方式在改，形式在变，深入课堂育人本质是核心。教育应一切从人出发，以学生为中心，其目的就是培养人、教育人。雅斯贝尔斯曾经说过“教育是人的灵魂的教育，而非理性知识和认识的堆积”，重在创造力的培养，即在毕业后一段时间内在工作过程中所表现出来的解决实际工程问题的能力。我支部教师在“以教师为中心，以课堂为中心，以课本为中心”的基础上，有效运用现代化教育技术，把集体化教育和个性化教育有机结合起来，丰富教学内容。积极探索项目驱动式教学模式、翻转课堂教学模式及线上线下混合式教学模式。项目式教学模式使学生置身于解决工程实际问题的情境中，充分调动学生的主动性、积极性和创新精神，在提高学生自我学习能力、专业技能、表达与沟通、文献收集应用及团队协作能力等方面发挥了巨大作用，与国际工程认证的非技术性指标培养完全吻合，有力打破了传统教学的壁垒。翻转课堂则给学生提供了展示自我的舞台，用课余时间奇思妙想制作的教学用具带到课堂，这种“以学生为中心”的模式受 到了好评。在教改进行的同时，授课教师同步申请了教学改革项目8项，发表教研文章若干。力求打造授课新模式，即网络课堂+传统实体课堂+翻转课堂，让学生对知识的掌握从了解到理解、再到应用、分析、评价、直至创新。

4、就业指导育人

肩负“就业”之责，心承“育人”之任，深入学生做人生导师。在本科生就业指导工作中，发挥好就业指导的育人功能，对于构建稳定和谐的就业环境，引导毕业生成长成才，服务国家经济战略发展有着重要意义。我支部从去年12月份开始，由党支部书记牵头，对所有机械电子工程专业的学生就业状态进行全面调查，与学生进行第一轮面谈，进行就业心理疏导和就业需求定位。本学期初始，毕业设计指导教师定期与学生进行沟通，掌握第一手就业信息，让学生无时不刻不感到学校的关怀。秉持“用知识做光，用爱导航”的理念，指引学生奔向有梦的远方！

5、双创育人

培养创新能力，激发创业意识。教育部高等教育司司长张大良曾指出：“创新创业教育要以提高人才培养质量为核心，补足培养短板、汇聚培养合力，促进高等教育与科技、经济、社会紧密结合”。全国范围的双创大赛加快了创新创业教育与专业教育由“两张皮”向有机融合转变，向注重知识传授项注重创新精神、创业意识和创新创业能力培养转变。支部党员教师以此为契机，以课程改革为载体，在授课过程时将创新创业竞赛精神渗透其 中。多年来在各类机器人竞赛中获得国家一等奖10余项，二等奖20余项。学生在参赛过程中锻炼了学科交叉创新思维，学会了跨文化沟通及跨界协同能力，同时也点燃了部分学生创业的梦想。双创教育核心在于培养人，而培养人的重要支点是课程，比赛不仅促进了团队的成长与项目孵化转化，更是在无形中推动双创教育课程改革和教育变革。

“师者，人之模范也。”作为一名教师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，担负起教书育人的光荣使命。作为一名高校基层党支部书记，更是要带领支部党员教师奋力进取，砥砺前行，以德立身、以德立学、以德施教，培养社会主义建设者和接班人，为祖国的建设贡献力量！

第二篇：关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识

企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。

1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质

随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。

四、转变作风，增强员工队伍的向心力

俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。

第三篇：发挥党支部战斗堡垒作用

参考发挥党支部战斗堡垒作用

促进矿井安全生产

党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：

一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证

作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：

1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。

2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。

二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障

班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障

1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。

2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。

3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。

三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线

只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。

1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。

3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。

四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感

2、开展党员身边 “三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边 “三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。

3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控 “老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作

1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。

2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。

3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。

以上是我区党支部的一些做法，不足之处，请大家多多指导。

第四篇：发挥企业党支部战斗堡垒作用促进企业发展

**县节能变压器有限责任公司的前身是**县节能变压器厂，2000年末实施产权制度改革，由国有企业转制成为一家民营企业。现有资产380万元，员工46人，其中党员15人。

几年来，**县节能变压器有限责任公司党支部从企业实际出发，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，摆正党组织在企业中的位置，较好的发挥了引导和监

督、促进和协调作用，为企业的健康发展提供了组织保障，为促进县域经济的快速、健康发展做出了贡献。自公司改制以来，扭转了原来连年亏损的局面，在三年的时间里创产值1776万元，实现利税314万元，企业进入了良性发展的快车道。

一、结合企业实际，建立工作机制，充分发挥党支部在非公有制企业的政治核心作用。

1、改进领导结构，从体制上保证党组织的政治核心地位。建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提。公司党支部坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。采取了“双向进入，交叉兼职”的办法，由党支部书记任副总经理，总经理任党支部组织委员，其它支委都由公司中层干部兼任。党支部与公司管理层交叉兼职后，支部一班人进入企业领导决策层，直接参与企业生产经营中重大问题的决策。两年来，企业年初工作目标的确定，机构调整，干部人事选配等，都在党支部指导监督下开展，较好发挥了党组织在企业中的政治核心作用。

2、建立健全制度，从制度上保证党组织的政治核心作用。根据企业的实际情况，党支部制定、完善了“三会一课”、“党支部工作目标责任制”、“党员学习教育”、“廉洁自律”、“发展党员公示”、“双争双评”等制度。每月党组织生活雷打不动，坚持从企业实际出发，有的放矢，用制度来促进和督促党员参加党内组织生活，认真贯彻和执行党的方针政策。组织党员学习市场经济理论和党的政策法规时，针对社会主义市场经济不断发展这一形势，开展了“企业的生产经营如何适应市场”、“在新形势下党员如何更好地发挥作用”等专题讨论。增强了全体党员的紧迫感和责任感，进一步明确了工作方向，加强了对党员的党性、党纪、党风教育，提高了党员的党性观念，使党员贯彻党的方针政策及时、准确，为企业的发展提供了强大的思想保证。

3、加强队伍建设，从人力资源上保证党组织的政治核心作用。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。公司党支部坚持严把“三关”，不断提高党员队伍的综合素质。一是严把“教育关”。通过举办培训班、讲座和专题报告等形式，组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表重要思想”和党的十六大精神，并结合实际深入开展“双学”、“社会主义市场经济与党员标准大讨论”、“解放思想大讨论”等活动，不断增强广大党员的政治理论素养。特别是2000年以来，在党员、职工中深入开展“三个代表”重要思想的教育活动。组织党员开展“党员标准大讨论”时，对照“三个代表”的要求，认真查找工作中存在的问题和不足，采取措施抓好整改。二是严把“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献，做维护党组织和企业利益的表率；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。严格按照《中国共产党纪律处分条例》要求，加大对党员的监督力度，确保党员在生产经营的各个环节，模范遵纪守法，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是严把“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注重从关键岗位的行政管理人员和生产一线的青年技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。2000年以来，发展了3名文化水平高、政治素质好、技术过硬的青年骨干加入党组织，并确定8名思想要求进步，积极靠近党组织的员工为入党积极分子，优化了党员队伍结构，壮大了企业一线党组织的力量。

二、找准切入点，立足求实效，充分发挥党组织在促进企业加快发展的中流砥柱作用。

1、发挥参谋作用，参与经营决策。公司党支部坚持把党的工作融入到企业生产经营中，把企业的发展和劳动生产率、经济效益的提高作为党组织开展工作的出发点和落脚点，充分发挥多数党员担任企业中层干部的优势，组织他们积极参与企业经营管理、参与并制定公司的重大决策。积极支持行政生产经营等重大举措，对企业扩大生产规模、大型技改措施、引进先进技术设备、投资环保产业等重大事项，注意加强宣传，保证项目的顺利实施。引导党员积极参与企业生产计划、行政管理制度的制定，为企业行政领导的正确决策当好参谋。组织党员和员工为企业发展提合理化建议，积极参与企业管理。党员和职工在企

业生产活动中共提出合理化建议386条，被公司采纳100多条，仅节能降耗措施建议被采纳后，每年即可节支20多万元，与去年同期相比，企业产品合格率由原来的97.3提高到99.5，产量增加35，能源物耗下降10。2000年6月，公司获得ISO9001质量体系认证。

2、发挥带动作用，提高经济效益。公司党支部始终把立足岗位，发挥

先锋模范作用，作为对党员的基本要求。在企业管理活动中，广大党员从整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个环节着手，清理废旧材料，创造和维护好厂区的卫生环境。围绕企业生产经营管理，组织开展“党员身边无事故无次品”、“团员青年红旗岗”、“科技人员讲理想、比贡献”等活动，通过发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工努力完成本职工作和生产任务，不断提高生产效率，推动企业经济效益的不断提高。同时，要求党员在各自的岗位上建功立业，在关键时刻挺身而出，处处体现党员的先进性。这项制度形成后，党员主动加班加点，重活累活争着干，遇到重大任务，党员召之即来，攻克技术难关，党员带头钻研。2000年，为使公司的主导产品参加国家城乡电网改造招标会，以党员为技术骨干的攻关组，充分发挥党员的不怕苦、不怕难的优良精神，反复研究，不断改进，解决了重重技术难题，最后**县节能变压器有限责任公司研制的S9型系列节能变压器通过专家组的考核论证，一举中标，成为国家城乡电网改造指定产品，为企业带来了声誉，为企业的发展增添了活力。两年来，在企业党员的模范带动下，员工积极工作，公司业务持续增长，2004年销售收入560万元，实现利润85万元。

3、发挥促进作用，加快下岗职工再就业进程。把加快企业发展作为有利契机，不断促进企业发展，扩大生产规模，增加用工人数，加快下岗职工再就业进程。公司党支部坚持与时俱进，开拓创新，鼓励、支持以党员为骨干的企业技术力量，加快产品的更新换代和提高产品的科技含量。经过两年的努力，成功地研制出了S9-M全封闭型变压器、S11系列变压器，产品通过了省部级质量鉴定，被认证为国家环保型节能变压器。通过占领科技的制高点，使企业的销售量不断增加，生产规模不断扩大。根据企业发展的需要，公司党支部前后又介绍9名下岗职工重新就业，为党和政府分了忧，为改革、发展、稳定的大局贡献了力量。

**县节能变压器有限责任公司党支部结合企业的实际，积极、主动开展党建工作，充分发挥党组织政治核心和党员的先锋模范作用，有力的加快了企业的发展，为县域经济发展贡献了力量，对在非公有制经济企业中加强党的建设做出了有益的尝试和探索。公司党支部的工作也得到了县委的认可，2002、2003年公司党支部被县委授予优秀基层党支部的光荣称号，有2人被评为县优秀党员。

第五篇：发挥党支部战斗堡垒作用促进学校发展

发挥党支部战斗堡垒作用促进学校发展

在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”思想的指导下，我校党支部坚持党的基本路线、基本纲领和基本方针，努力把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受改革开放和社会主义市场经济考验，团结和带领全校教职工全面推进素质教育，并为这个目标的实现齐心协力的先进党支部。回顾（2000年——2001年）学校党支部工作，可以总结为三十个字: 领导班子坚强，党员作用明显，思想工作有效，保证监督有力，基础工作扎实。

一．领导班子坚强，保证监督有力

1．把提高现有领导干部素质作为一件大事抓。

两年来，我校党支部组织开展党性党风教育，群众观念、群众路线教育等主题教育，校长、书记亲自抓党风廉政建设，每学期初、末各分析一次，提出阶段目标，严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行党风廉政的各项规定，有效提高了干部队伍的整体素质。

2．制定比较系统全面的日常管理和监督制度，并定期对制度执行情况进行检查。

我校通过教代会评议领导干部，通过家长、学生座谈会对领导工作提出宝贵意见，使干部监督管理工作逐步走上制度化和规范化的轨道。

3．建立有效的内部管理的工作机制，切实抓好自身建设工程。

我校借助于课题《依托重点中学，办出分校特色运行机制研究》的研究，在支部建设中探索建立了六种机制:（1）以集中学习日制度为主要内容的干部提高机制;（2）以日常工作规范要求、廉政规定、保密纪律为主要内容的干部监督机制;（3）将工作任务细化分解到组室和干部人头的工作目标机制;（4）程序严格的议事决策机制;（5）工作程序时限要求和及时处理问题为主要内容的工作时效机制;（6）以工作日汇报讲评制度为主要内容的监督落实机制。

4．抓好班子建设，做到六个坚持，以达到勤政、团结、廉洁、高效，为群众办实事的目标。

坚持集体领导下的行政负责制;坚持民主集中制;坚持搞好班子内部团结;坚持勤政廉洁，不以职权谋私;坚持求真务实，多为职工办实事;坚持全心全意为人民服务。

二．思想工作有效，党员作用明显

1．抓好政治思想建设

我校坚持“思想领先、教育在前、预防为主、政治合格”。通过落实各部门工作负责制，采用各种有效形式，开展思想教育工作，我校坚持用先进的思想教育人，加强职业道德教育、遵纪守法教育、勤政廉洁教育，重视青年教师的培养，关心青年教师政治思想、业务能力的提高。

在青年团员中开展世界观、人生观、价值观，爱岗敬业教育和经常性的思想教育。我们召开了老教师与青年教师座谈会，谈班主任工作经验;谈对不同类型学生的不同的教育方法;谈新时期下教师的外在形象与内在素质。我们还开展了“敬业爱生”的研讨，使青年教师明确“敬业爱生”是教师的天职。

领导干部、党员能经常深入班组室与教职员工沟通思想，从而能及时解决教职员工的实际问题，广大教职员工感到在学校工作愉快，心情舒畅。

2．实现党建工作责任制，发挥党员的先锋模范带头作用。

我校有一大批受到师生爱戴的好老师，其中大部分是我们的党员教师。在关心下一代工作中，我校党支部26名党员均与特殊学生结对子，取得了明显的效果，我校关心下一代工作被评为上海市先进集体。在年级组各部门的各项工作发挥党员的先锋模范作用的同时，我校还要求党员同志关心离退休老同志，为退休教师冬送温暖、夏送凉，利用寒、暑假开展家访活动。我校一批党员同志主动下社区，为社区服务，受到社区表扬。

三、基础工作扎实

1．健全组织

学校党支部委员年龄结构合理，工作认真且积极性高，保证了各项工作的正常开展。

2．落实制度

党的统战工作、离退休干部工作、工青妇群众组织工作和综合治理工作、凝聚力工程建设等常规工作的制度能贯彻执行。除此之外，我校还开展了一些活动，如党员、青年团员教师素质教育社会实践活动、离退休干部教师座谈会、离退休教师外出考察活动、妇女卫生保健讲座等。

3．活动正常

我校坚持每两周一次组织生活;每月一次党政班子中心组政治学习;每月一次支委会;每半年一次领导干部廉洁自律专题民主生活会、一次党员民主评议会;每学期上一次党课。

四.学校特色工作

师资队伍的整体素质是学校发展的根本，故学校党政将这一工作列入各项工作的重中之重。近年来，学校在加强师资队伍建设、培养青年教师方面有所特色，也取得了一些成就。学校聘请了以区教育学院各科教研员为我校青年教师的导师，在他们的精心带教下，近年来，学校师资队伍整体素质提高较快，涌现了一批业务精，并有较强事业心和责任心的青年教师，他们在学校各项工作中的作用巨大，在各类区评优活动中成绩显著。

学校重视科研工作，并以科研工作来带动学校各项工作为出发点，在市级课题“重点中学带分校的探索与研究”、区级重点课题“探究以校为本，多项合作建设教师队伍的研究”、区级重点课题“依托重点中学，办出分校特色运行机制研究”的带动下，现在学校整体办学水平突飞猛进，学校的社会信誉也得到了不断的提高。为了使学校更上一个台阶，目前学校已着手进行新的课题“中学对话教学的行动研究”的研究，使学校的科研工作深入课堂，期望通过这个课题的研究，创设一种平等民主的课堂教学模式，并能使一批教师从教学型教师转化为研究型教师和科研型教师，从而进一步提高学校师资队伍的整体素质。

近年来，我校的党员在各项工作中发挥了巨大的作用，任劳任怨、无私奉献的精神已传为佳话，哪里有困难，哪里就会有党员的身影，这样的例子举不胜举，复旦长新分校已成为广大教职员工温暖的家。我校党支部将继续努力，带领全体教职工积极投身到教育、教学改革之中，并为全体教职工创设一个和谐、愉快、理解、合作的良好氛围，使之真正起到政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。