乡镇卫生院开展转变作风优化环境集中整治活动工作总结

第一篇：乡镇卫生院开展转变作风优化环境集中整治活动工作总结

乡镇卫生院开展

转变作风优化环境集中整治活动工作总结

县卫生局：

根据《xx卫生局关于在全县卫生系统开展转变作风优化环境集中整治活动的实施意见》，为加强作风建设，增强服务意识，严肃工作纪律，提升工作效能，我们xxx卫生院按照上级的指示精神，在全院范围内开展转变作风优化环境集中整治活动，通过本次活动，我们达到了我院各项工作开展的预期目的。

今年三月份以来，我们通过宣传发动，成立了以院长xxx为组长、副院长xxx为副组长、科主任为成员的领导小组，认真组织开展转变作风优化环境集中整治活动，通过学习、自查自纠、综合整治以及建章立制，我们重点解决了以下四个方面的问题。

1、坚持勤政为民，坚决反对漠视群众，切实解决不亲民的问题，教育引导广大职工医务人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，着力解决广大人民群众看病难、看病贵的问题，着力解决广大农民患者反映强烈的热点难点问题，坚决克服对病人冷漠，坚决消除服务意识差，态度蛮横，效率低下的问题，真正做到思想上尊重病人，感情上贴近病人，工作上为着病人，真正的提高了工作效率和工作质量。

2、真抓实干，坚决反对工作浮漂，切实解决工作中不务实的问题。教育引导广大党员干部医务人员要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服工作不深入、不扎实，热衷于表面文章、弄虚作假、欺上瞒下等问题，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情，讲实话，办实事，提高整体工作效能，狠抓各项工作落实，以实干谋发展，以实干维稳定，以实干促跨越。

3、坚持勇于负责，坚决反对敷衍塞责，切实解决不作为的问题，切实解决个别党员、干部、医务人员责任心不强，有矛盾上推下卸，有困难不主动解决，怕得罪人，怕惹事，贻误工作，妨碍发展、影响稳定等问题，切实解决个别工作人员原则性不强，执行政策采取实用主义态度，搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止，工作执行不力，不给钱不办事，给了钱乱办事的问题，引导广大职工紧紧围绕上级部门作出的重大决策部署，敢于负责，迎难而上，真正做到“潜心想事、用心谋事、倾心干事”。

4、坚持清正廉洁，坚决反对滥用权力，切实解决不守纪的问题。教育引导广大党员干部和职工克服以权谋私，奢侈浪费、腐化堕落、侵害群众等行为，重点整顿个别干部在岗在职不谋事、不干工作，整日为个人谋私利，重点解决个别党员、干部、职工组织纪律观念淡

薄，擅离职守，工作时间打牌、赌博、上网玩游戏、聊天等等，工作日中午违规饮酒等问题，严禁执行领导干部廉洁从政的各项规定，始终保持共产党人的政治本色和先进性。

除此之外，通过集中整治活动，我们也努力实现了以下五个方面的目标：

1、宗旨意识进一步牢固。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人为本，始终把广大农民群众的安危冷暖放在心上，把广大患者的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，当好人民的公仆，做人民群众的贴心人。

2、责任意识进一步强化。时刻牢记肩上的责任使命，牢记党和人民的重托，把思想统一到干事业上，把精力集中到做事实上，把功夫下到抓落实上，做到责随职走，心随责走，以高度的事业心和责任感，勤政为民，尽职尽责，不折不扣地完成各项工作任务。

3、工作作风进一步转变。大力弘扬求真务实、雷厉风行的作风，深入基层，深入实际，了解群众的意识，多为群众办好事、办实事，能当场办的事解决不托办，能一次办的事不分开办，政策允许办的事不阻碍办，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，坚持文明办公、廉洁办公、务实办公，强化服务意

识，提高工作效率。

4、纪律观念进一步加强，严格遵守党的政治纪律，国家的法律法规，自觉维护上级党委、政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，确保政令畅通，提高执行力，严格遵守各项规定，艰苦奋斗、克己奉公、廉洁从政。

5、科学发展步伐进一步加快，通过开展转变作风优化环境集中整治活动，切实加强了全院干部医务人员的政治思想及队伍建设，提升了全院职工的整体素质，进一步优化工作环境，形成推进科学发展的强大动力，促进我院各项工作又好又快的发展。

经过三个多月的精心组织，我们联系实际，注重实效，创新工作，主动服务，因此达到了解决问题、严明纪律、转变作风、优化环境、促进工作的目的，通过本次集中整治活动，也是对我院干部、职工、医务人员的工作有了新的改观，我院的各项工作也向前迈进了一大步！

xxx卫生院“开展转变作风 优化环境集中整治活动”办公室

xxxx年xx月

第二篇：汝宁街道卫生院转变作风优化环境集中整治活动

汝宁街道卫生院转变作风优化环境集中整治活动

自查自纠阶段整改报告

根据汝南县卫生局《关于在全县卫生系统开展转变作风优化环境集中整治活动的实施意见》活动安排，汝宁街道卫生院从3月11日至3月20日，对照这次集中整治活动的工作任务，组织全体干部职工对存在的各种问题进行认真排查和深入剖析，并积极做出整改。先将结果报告如下：

一、存在的问题

（一）在思想观念上，少数干部职工观念陈旧，开拓进取意识不强，有“等、靠、要”的思想，主动工作的积极性不高，在对待服务对象的一些要求上，存在拖延、应付的思想，对工作中出现的热点、难点问题有畏难情绪，不敢深入研究和探讨。

（二）在工作机制上，存在又不太健全、不太完善的现象，对个别职工干部出现的迟到、早退等问题缺乏行之有效的管理办法。

（三）在工作纪律方面，少数干部对制度执行存在“老好人”思想，怕得罪人，认为只要对工作没造成太大影响，能过得去就行、怕惹人、怕惹事，主动性、积极性不够。

（四）在工作作风方面，个别职工干部存在当一天和尚撞一天钟的思想，作风不扎实，说得多，干得少，工作不严谨。

（五）在工作效能方面，少数职工干部存在服务态度不好、服务

质量不高、服务意识不强等问题，个别人员身上有纪律松懈、作风不扎实、态度不谦虚的现象，遇到难题绕着走，致使工作效率不高。

二、整改意见

对于这些问题，卫生院领导班子十分重视，采取积极有效的措施进行解决。

（一）加强学习，提高全院职工的大局意思和服务观念。以科学发展观为指导，深入学习党的十七届六中全会精神和县卫生局《关于在全县卫生系统开展转变作风优化环境集中整治活动的实施意见》等上级文件精神，吃透理论精髓，不断提高政治素质。

（二）领导带头。院班子成员率先垂范，以身作则，严格遵守各项规章制度，对患者和群众做到有求必应。

（三）完善制度。对照本次活动要求，制定和完善了我院相关制度，提高了全体人员工作积极性。

汝宁街道卫生院

2012年3月21日

第三篇：“转变作风优化环境”集中整治活动工作总结汇报

驻马店市城区烟草专卖局

“转变作风优化环境”集中整治活动

工作总结汇报

市局（公司）：

按照城区局开展“转变作风 优化环境”的活动要求和市局的统一部署，机关组召开了 “转变作风 优化环境”集中整治活动动员会，迅速掀起学习“转变作风 优化环境”的热潮。通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将工作情况汇报如下，不足之处，敬请指正。

一、存在的主要问题

1、学习不够主动，理论水平有待提高。个别人员在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

二、整改措施及成效

1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

4、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

通过整改活动，机关组进一步提高了人员的工作素养，整改后的机关干部职工工作积极性明显提升，迟到早退现象消声灭迹，坚持工作时间在岗在职，有事请假制度；各科室中层干部积极深入一线，认真对待大家关心的问题，做到不推诿、不扯皮，在第一时间解决处理问题，得到了群众广泛的好评；其中纪检监察科牵头组织机关组全体人员进行学习，始终把学习精神贯彻到日常工作中，做到在学习中进步，在学习中完善自我，以求有更高的工作能力为群众办实事、办好事。财务科、办公室联合还开设了礼仪课堂，使大家在日常待“客”中做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，以文明举止感化大家，以微笑服务化解矛盾。总之，通过这次转变工作作风活动，进一步树立了机关组“勤政、务实、高效”的良好形象，转变作风整顿工作取得了突破性进展。

总之，在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使大家的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

驻马店市城区烟草专卖局机关组

2012年5月23日

第四篇：“转变作风、优化环境”集中整治活动自查报告

“转变作风、优化环境”集中整治活动自查报告

为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，为全市经济发展营造良好环境，市委、市政府决定在全市范围内开展“转变作风、优化环境”集中整顿活动。自活动开展以来，教科文科按照局活动办的统一安排部署，积极参加学习教育活动，同时联系本科室实际，认真讨论，查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：

一、存在问题和不足

1、思想观念方面。一是学习有待于进一步深入、系统。对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要论述缺乏系统、全面的学习，对业务知识的掌握还不能满足财政科学化精细化管理的需要;二是形式主义在一定程度上依然存在。对个别事项不能够深入了解具体情况，以文件落实文件现象有时存在;三是思想不够解放、工作不够大胆，创新意识有待加强。在分管部门发展和相关政策、制度的研究制订工作上，认为有财政部、财政厅制定的相关政策，有市领导、局领导的相关指示，只要遵照执行就行，对于在政策允许的范围内进行制度创新，存在畏难情绪。

2、工作作风方面。一是工作要求不够高。教科文科成立以来，虽然打过一些大仗、硬仗，但随着一些重大工作的日常化，且事务性工作越来越繁杂，大家疲于应付，有时认为完成必要的工作任务就行，只求过得去，不求过得硬，主动想事、干事少，被动地接受任务多。二是为领导出主意、当参谋方面存在不足。由于事务性工作多，主动调查研究不够，对县区、单位有些情况吃不透，缺乏第一手资料，不能很好地为领导当好参谋。三是自我约束不严。个别同志个别时候纪律观念不强，存在迟到、早退现象。四是办事效率有时不高。由于主观、客观原因，部分指标文件和临时预算处理的时间没有严格按照限时办结要求去做，资金拨付效率有待于进一步提高。

3、内部管理方面。一是科室分工不尽完善。教科文科在成立之初，结合科室职能和工作性质，借鉴省厅教科文处的分工方式和管理经验，并报请当时的主管局长同意后，对科室内部按照资金性质分类，由科里同志分别负责。这种分工方式经过几年的运行，我们认为比较科学合理，但也不尽完善，就是在监督制约方式上，只能从纵向进行监督制约，无法从横向开展监督制约。二是对财政资金的监管力度较为薄弱。近几年来，随着国家对教育、科技、文化事业的重视，各级财政对教科文方面投入也越来越多，资金的监督检查、跟踪问效任务也越来越繁重，县区、部门、单位资金使用是否规范、资金管理是否到位等都是我们非常关心的问题，但由于忙于事务性工作，对财政资金的监管还不是很到位。

4、廉政建设方面。科室在廉政建设方面，虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”等，但在强化廉政建设学习方面还存在差距，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风方面有差距，尤其在艰苦奋斗方面，大家的态度较为麻木，对艰苦奋斗、勤俭节约的重要性认识不够深刻，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。

二、问题产生的原因

分析以上问题产生的原因，我们认为是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。一是思想不够解放。思想是行动的先导，思想上的不前进，必然导致工作上的不作为，思想上的满足，必然导致行动上的滞后。二是缺乏开拓意识、创新意识。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少，工作能力和综合素质与工作要求标准还有一定差距。

三、整改措施

针对存在问题，我们将采取措施，加强整改，真正做到内强素质，外树形像，努力建设一支思想过硬、业务精通、昂扬向上的干部队伍，一如既往地为全市教科文事业的发展贡献力量。今后将从以下几个方面努力：

1、解放思想，加强学习。要在工作中不断加强政治业务学习和理论研究，深入调研，通过思想的解放和观念的更新，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，创造性地工作，不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，建设学习型科室，使教科文各项工作不断创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。

2、加强效能建设、廉政建设。在思想上牢固树立宗旨意识，把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓，在确保按规章制度办事的原则下，尽量简化工作程序，工作细致耐心，谦虚谨慎，不骄不躁，更好地为领导、为单位、为人民群众服务。一是从严要求，坚决杜绝群众反映的门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。二是坚持深入基层，注重调查研究，强化资金监管，提高资金使用效益。三是深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。

3、加强队伍建设，提高干部素质。以提高能力为核心，进一步量化目标，明晰职责，完善各项内部管理制度。科学安排各项工作，做到忙而不乱、规范有序。鼓励和引导科室人员树立求实上进、有作为的意识，增强争上游、创一流的劲头。要求科室同志树立大局意识、全局意识，遇事要识大体，顾大局，妥善处理好局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系。

第五篇：转变作风、优化环境集中整治活动自我剖析材料

转变作风、优化环境集中整治活动自我剖析材料

按照区委和区政府要求，认真转变作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在转变作风优化环境集中整治活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、服务意识不强。虽然自己对所包的几个村的工作做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为计生办的发展出谋划策。

3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。