平凡岗位谱华章

第一篇：平凡岗位谱华章

平凡岗位谱华章

——保山市人社局办公室主任李长伦事迹介绍

“一个人的生命应当这样度过:当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧!”。这是保山市人力资源和社会保障局办公室主任李长伦同志的座右铭，无论是在村办事处，又或是在乡镇、在机关，18年来，他始终坚持有利于发展的事争取做，有利于团结大局的事尽量做，自己的本职工作用心做；违法乱纪的事不做，不利于团结大局的事不做，违反组织程序的事不做，并在日常的学习、工作、生活中默默的践行着……

一、坚定信念不偏向

作为一名党员干部，政治修养和思想品格锻炼是始终不能放松的必修课。自参加工作以来，他不断加强自身党性锻炼，增强党性修养，使自己的世界观不糊涂、人生观不偏向、价值观不扭曲，做到是非清、方向明；他坚持照章办事，凡事讲规矩，不越位、错位行事，自觉遵守党员“四个服从”，自觉遵守社会公德、家庭美德和职业职德，不信谣，不传谣；他时刻要求自己有容言、容事、容人之量，自觉遵守《公务员法》、《云南省公务员八条禁令》等，时刻对照“四风”，自查言行举止，不断鞭策自己讲正气，走正路，做正事。

二、学无止境不停步

—1— 人社工作是民生工作，政策性强、范围宽、覆盖广，具有综合性、基础性、敏感性、广泛性、保障性的特点，是个人、部门、社会、舆论关注的热点、焦点。到市人社局办公室工作后，他注重向书本学，向领导和同事学，向社会学，不断增强自己用科学的、艺术的、创新的思维和方法来解决工作中遇到困难和问题的能力。近年来，他先后学习了《党章》、党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神；学习了党的政治理论、政策法规、科技文化等；学习了机关公文处理条例、办公室业务知识；带头开展好读书活动，认真研读了《中国未来30年》、《钓鱼岛背后的货币战争》、《以杨善洲同志为镜子》、《张云泉》等。通过学习、思考、积累，对办公室工作，他能做到超前谋划，在被动中寻求主动。

三、爱岗敬业履职责

办公室是承上启下的纽带、联系左右的桥梁、外树形象的窗口，工作中，他注意处理好到位不越位、超前不抢前、献策不决策、出力不出名“四种关系”，争当参谋员、协调员、办事员、督查员、服务员“五员”。

（一）建言献策当参谋。他紧紧围绕领导关注的问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；围绕基层群众关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示 —2— 有所行。他制定了全市人社系统信息工作制度，进一步强化信息采编报送的职能责任，着力做好信息收集、研判、整理、报送工作，尽量为领导决策提供科学依据。2013年，他积极撰写信息简报60余篇，在他的带领下，市人社局信息工作荣获市委办一等奖、市政府办二等奖。积极参与完成了施甸善洲林场国家公务员特色实践教育基地报批、保山高级技工学校创办申报、挂钩帮扶、统筹城乡发展调研、信访维稳等工作，尽力发挥好参谋助手的作用。

（二）沟通协调促运转。市人社局办公场地分散、人多事多任务繁杂，他坚持力所能及的开展联络协调工作，积极构建上下一致、左右协调、互通有无的工作机制，在沟通联系中寻求工作主动，增强工作预见性。为规范机关服务工作，他牵头修订了局《文秘工作制度》、《公务接待工作制度》、《信访工作制度》、《工会工作制度》等30项制度和办法，编印了《保山市人力资源和社会保障工作手册》，以制度管人、管权、管物、管事，使局机关各项工作走上了规范化、科学化管理轨道。

（三）严把质量办事务。一是严谨办文。严格按照《党和国家机关公文处理条例》，认真把好发文目的、范围、文种、格式、内容、文字、会签等七关，办好每一份文件；按照突出主题、简明扼要、文风朴实的要求，认真撰写好每一份材料，发挥以文辅政的作用。近年来，他先后完成了5万

—3— 余字的文件材料撰写任务。二是周密办会。会前服务力求做到会议通知不重不错不漏，会中做好记录、照相、录音，会后及时督促催办，收集落实情况，确保会议成效。三是精细办事。办公室工作千头万绪，大到安排一次会议、起草一个报告，小到接听一个电话、传递一份文件，他都坚持做到严谨细致，带头尽可能多干一点，多为领导减少一些事务。严格勤俭办事，本着保证运转、厉行节约和领导优先、其他科室优先的原则，抓好机关日常办公用品的采购、登记管理和使用。如在公务活动中，他提出了“三控三比三把三定”的原则。接待上“三控”，控制订餐标准、陪同人员、接待内容；采购上“三比”，比质量、价格、服务；会议上“三把”，把会议内容、参会对象、会议地点；公车管理上“三定”，定管理责任主体、具体责任人、定点停放等。在档案管理上，他带领办公室的同志利用周末整理。通过厉行节约，2013年局机关共节约会议、接待、公车费用等8.25万元。

（四）确保实效抓督办。会议部署、领导安排、制度落实等，无论领导交办与否，他都能立足岗位职责，善于发现、敢于监督、恰当提醒、督促落实，带头营造“政通人和”的工作景象。兼任局机关第一党支部书记后，他认真按照局党组、局党总支的部署和要求，组织开展机关党建暨党务公开示范点创建、基层党组织晋位升级、四群教育、感恩教育、读书活动、道德讲堂等；坚持党支部全体党员每周二集中学 —4—习制度，制定了读书学习交流计划，由每个科室的同志轮流进行，达到互相学习、共同提高、推动工作的目的。第一党支部连续两年被局党总支评定为先进党支部。

（五）热心为民做服务。农村出身的他，深知有一份工作不易，来办事的群众更不易。不论是领导交办的任务还是群众来访反映问题，都一视同仁对待，不敢有丝毫懈怠，把干好工作与为人民服务结合起来，作为推动工作的动力和体现人生价值的追求。在实践中摸索总结了“爱心、诚心、热心、细心、耐心”服务的“五心”工作法，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。每到节假日，他都主动把办公室的电话转到自己的手机上，方便群众反映问题。如有学生从昆明回家，需在保山办理相关手续，周末打电话来，他主动协调请相关科室的同志加班为其办理，减少学生不必要的等待和开支；有农民工反映欠薪问题，他耐心做好解释引导，并主动与相关科室同志一起帮助处理；单位职工家里有什么事，他主动过问，并力所能及地给予帮助。

在他的带动下，办公室的服务水平大大增强，办文实现“零差错”，办会做到“零缺陷”，办事实现“零投诉”，工作得到了领导和同事的认可。

四、勤于职守作奉献

完善提高自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，对待

—5— 工作要有废寝忘食的精神。从事多年办公室工作的他坚持干好办公室工作的一条准则，就是要以办公室为家。担任办公室主任以来，他牢固树立一心为公、无私奉献、淡泊名利的思想，淡化节假日、下班时间的观念，坚持做到当日事、当日毕，每天早上用3分钟梳理当天的工作，每天晚上用3分钟总结一天的事务，防止出现迟办、漏办、误办等现象。在工作和亲情之间他总是工作优先，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，连续几个月没回家看望老人、家务事基本由妻子承担已是常事。

五、严以律己树形象

“酒误事莫酗、色伤身莫欲、财系命莫贪、气不和莫生、赌丧志莫嗜，学修身宜勤、思利事宜多、行之事宜慎、善结缘宜广、律己身宜正”，是他的人生态度。他坚持择善而学、择善而为、择善而交，思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不碰红线。清清白白做人、堂堂正正做事、真情实意服务。到人社局工作两年来，年终考核连续为优秀，连续两年被局党总支表彰为优秀共产党员。

“围绕中心循程序提效率出实力任劳任怨，服务大局守规矩行节约创佳绩克勤克俭”。办公室工作没有轰轰烈烈、只有平淡重复，没有鲜花掌声、只有默默无闻，感恩、尽责、奉献，他一直在路上……

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第二篇：平凡岗位谱新歌

平凡岗位谱新歌

——记云南监狱系统“十佳青年警察”马丽春先进事迹

马丽春，男，彝族，中共党员，1979年生，2005年毕业于云南省供用电专业学校，从小他就立志做一名执法为民的好警察，2002年通过参加公务员考试，他实现了自己的梦想，成为了一名光荣的监狱人民警察，并被分到丽江监狱集训监区工作，次年5月调到丽江监狱一监区工作至今。马丽春同志担任监狱团委委员、团支部书记、一监区氧化锆加工车间主管分队长，在他的带领下，所在团支部先后被监狱团工委和监狱局团工委命名为“青年文明号”称号，他分管的车间被评为创新创效“先进集体”，其个人曾先后被丽江监狱评为“十佳青年警察”、“优秀公务员”、“青年岗位能手”、“先进工作者”、“优秀工会积极分子”等称号，2005年被监狱局评为“青年岗位能手”。2009年3月被云南省监狱管理局授予2008云南监狱系统“十佳青年警察”

深入调查研究罪犯在劳动改造中的思想动态，充分掌握第一手资料。马丽春同志是一个对自己非常苛刻的人，一个喜欢追根问底的人，深入调查研究罪犯在劳动改造中的思想动态，充分掌握第一手资料。他心里清楚，劳动只是改选罪犯的手段，并不是监狱工作的最终目的，监狱就是要坚持惩罚和改造相结合，以教育人为宗旨，把每名罪犯改造成自食其力，对社会有用的人才是每一位监狱人民警察的目的，也只有通过思想教育，使他们改掉好逸恶劳，不劳而获的思想，养成劳动是人的第一需要的好习惯，才能使生产健康、持续发展。于是他带领分队其他同事对所分管罪犯进行经常性的有针对性的谈话，充分听取罪犯的意见和要求，开展定期升国旗进行爱国主义教育；在车间内采取适时播放一些积极向上的音乐调节罪犯紧张的生产改造情绪，并规定了提前完成生产任务的罪犯可以打篮球、下象棋、打羽毛球以及看电视、唱卡拉OK等多种形式的文化活动，同时定期进行劳动技能大赛，使罪犯能劳娱结合，创造良好的劳动氛围，激发了罪犯的改造热情。监管安全连续六年实现“四无”零指标。他经常教育罪犯“人活着就要有自尊”，何况作为一个男人就更应该有自尊，你们本来在此服刑，平时打亲情电话时应该多问候家人，但有些人却是经常给家人要钱，根本不考虑家庭状况，这是非常不好的。其实监狱政策好已经给你们创造了这样好的改造环境，你们就应该好好珍惜机会，积极参加生产劳动，通过自己勤劳的双手创造劳动习惯，这样不仅可以使你们改掉想不劳而获的恶习，培养良好的劳动价值，还能掌握劳动技能，为回归社会打好基础，取得超产奖可以解决平时自己的一些生活、卫生品问题，甚至还可以给家里寄去，虽然不是很多，但这对于家人意义是不同的，因为这是通过你们自己的双手创造出来的劳动价值。就是通过这样的教育方式，使得分队的大部分罪犯能自觉的积极参加劳动。如拿到270元超产奖的罪犯和某某说：“现在监狱政策好，是真正的人性化管理，作为一名罪犯我不仅能通过改造取得减刑的机会，还能通过自己的劳动拿到奖金，我每个月不仅能拿超产奖买几包茶叶给家里年老的父母寄去，还能给读书的女汇去一点作业本钱。想想这些在社会上做不到的事情，自己在服刑期间做到了，这都是监狱政策好，监狱警察耐心教育的结果啊！我一定不辜负他们的希望，好好改选，早日回归社会，做一名对社会有益的人”。

在管理罪犯当中使用真情去感化罪犯失落的情感

真情是工作的基础，胜利的基础，不付出真情实意，什么工作也干不了，监狱人民警察以改造人，教育人，把犯了罪的人改造成对社会有用的人为宗旨，做为监狱人民警察在管理罪犯当中就更要懂得使用真情去感化罪犯失落的情感。

罪犯杨某某这几天心事重重，精神不振，马丽春同志找其谈话，对该犯身体健康到家庭情况改造情况等无微不至的关心，使平日里沉默寡言的他被深深感动了，流着眼泪向马警官诉说了自己的实情。由于自己的犯罪给家庭带来了不幸，特别是目前因家庭困难，孩子面临着辍学，马丽春同志了解到这些情况后一方面对该犯进行开导教育，另一方面又安慰他不必担心孩子上学的问题，世界上毕竟好人多，更何况还有亲戚朋友的帮助，暗地里又以该犯的名义给他家里寄去200元钱，帮助其解决了孩子的上学问题。过了几天，家里写信告诉该犯寄回家的钱已收到，孩子已顺利入学的情况后，该犯从此不仅能在改造中严格遵守行为规范和各项监管制度，积极参加生产劳动外，还能自觉协助警官维护好生产、生活、改造秩序。他在用实际行动洗刷自己的罪行，同时也是在用行动表示对监狱人民警察深深的信任和谢意。农历六月二十四是彝族同胞的重要节日火把节，相当于汉族的春节，在氧化锆加工分队服刑的彝族籍罪犯也一样，思乡之情固然有，但现实的问题是能不能吃上一顿羊肉，找回一些过节的感觉是相当重要的，自己就是彝族的马丽春同志当然明白这一点，所以他每年都放弃与家人一起过年的机会，利用这样一个特殊的机会对彝族籍罪犯讲解党的监狱方针政策、监狱法，行为规范及相关制度，同时也会为他们准备一顿过节的羊肉，当他们高高兴兴的过节的时候，就会单独或三三两两向警官表示谢意，但意思基本相同，就是共产党好，监狱警官好，自己一定要好好改造，重新做人，以报答警官们的关心和教育。

罪犯谷某某因患有应激性精神病把其父杀害，该犯入监后情绪一直低落，甚至扬言不想活了，对于此类型罪犯马丽春同志知道关建是不能让他太激动，一但发病后果不勘设想，当初就因为该犯连续两次失去出生不久的孩子，精神受到刺激在与父亲争吵中突然发病才导致其犯罪的。所以马丽春同志在发现该犯思想情绪低落时就经常找他谈话，安慰他要想开一些，毕竟事已如此，后悔已经不能挽回什么，发生这么多事，但你还有一个很爱你的妻子，她才是最无辜的，你哪怕不为自己着想，也应该多为她想想。通过这样经常性的教育引导，该犯从最初有抵触情绪，到慢慢的在心灵上有了改变在改造中遇到什么困难或想法都愿意主动找马丽春同志讲．马丽春同志呢就根据该犯的实际身体情况，给他安排了较为合理的劳动岗位，在平时的生活中也从细微之处给予其关心及帮助，使该犯入监两年来也从未犯过病，并在劳动中成为了生产标兵。

罪犯金某某犯盗窃罪，因患有严重的胃病，不能吃米饭，一吃米饭肚子就会肿胀，马丽春同志在与该犯谈话中了解到该犯在家中吃粗粮，不犯病后，就从自己家里拿来一袋荞面给该犯，并对他说：“要好好改造，你的问题会及时向监区反应解决，一定不会让你饿着”。该犯听后激动的流着眼泪说：“队长您真好，我家人都没有这样好的对待我”，你放心，我一定克服困难，好好改造，不辜负您对我的希望。诸如此类的事还很多很多，每一件事，马丽春同志与他的同事们都会严守制度，付出真情，即使心已冰冻的罪犯只要到了他们的分队，都会被他们的真情所解冻，重新点燃希望之火，新生之火。

廉洁自律，清正为人

廉洁自律，清正为人是对每一名党员干部最基本的要求。多年来，马丽春同志坚持处处以一个共产党员的标准严格要求自己，严于律己，清正为人，认真执行了中央、省委省政府、省司法厅、监狱局和监狱党委关于党风廉正建设的各项规定和要求，做到了坚决抵制各种腐败现象和不正之风，由于他与妻子都在监狱工作，熟悉的人又多，又都是监狱警察，因此，经常有人为了一己之利找他帮忙，有时会以这样那样的理由给他送钱送物，但他始终坚持原则，不以权谋私，贪图私利，没有收受过不该收受的钱物。由于长期从事分队长工作，多少罪犯家属等通过他找关系以达到减刑、假释等目的。但他从来没有贪赃枉法，做到了清白做人。六年来他未发生过一件违法违纪事情。他作为一名共产党员、在平凡的岗位上默默无闻、兢兢业业、无私奉献,多次受到了监狱党委的肯定和表彰，但他说：“我受之有愧，我在工作中还存在许多的不足，与上级组织和领导的要求还有较大的差距，我将在今后的工作中进一步加强学习，百尺竿头，更进一步，不负组织和同志们对我的厚望！” 参加监狱工作的六年时间里，他常常以高尔基的一句话“人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，不因碌碌无为而羞耻，也不因虚度年华而悔恨”来鞭策和激励自己，在平凡的岗位上谱写着无怨无悔的青春之歌。

马丽春同志的工作岗位是平凡的，所从事的工作也是平凡的，他没有惊天动地的壮举，但他在用心工作，用真情在工作，在他的生活中没有“休息”二字，有的只是工作，然后还是工作，出现问题，解决问题，然后还是发现问题，解决问题，他参加监狱工作的六年多历程就好比1、2、3、4、5、6、7；没有十位、百位、千位的大数，有的只是小数，但就是这些小数的堆彻不就谱写了一曲美好的青春之歌吗？

我们的监狱工作需要这样的好警官； 我们的时代呼唤多一些这样的人； 我们的党需要这样的人增光添彩。

第三篇：平凡岗位中绘华章

平凡岗位中绘华章

——记随县公路局环潭公路站站长汪知江

汪知江，是随县公路局随南养护管理中心环潭公路管理站站长，二十年来，他扎根基层，以站为家，以苦为荣，以养好路为天职，在最艰苦的环境中诠释着对公路事业的忠诚和责任。

1991年10月，汪知江高中毕业后进公路系统做了一名公路养护工，从此与公路结下了不解之缘。

刚上班，由于对养护知识知之甚少，业务技术太低，工作方法往往不得要领，养护成效很低下，影响了站里的工作。为了不拖后腿，他暗自行动起来，买来书籍，开起了“小灶”。专业名词看不懂就请教老同志；养护工序和工艺没见过，就主动请缨，亲自动手，这样边学边练，边学边改，边干边学，很快掌握了养护规范，使他从一个公路行业的门外汉变成了行家里手，养护技术骨干能手，管理站的领头雁。

环潭管理站位于随西南，列养随南线环潭段23KM，柳陨线4.771KM，有职工9人。去年夏季，由于九里岗段油路面，在天气的影响下，出现了历史前所未有的网裂和破损现象，如不及时处理，此路段到秋后将会出现严重的坑槽，更甚者会全段路面报废，阻断交通，在这严峻的时刻，他不等、不靠，一方面写出书面报告到养护中心，一方面积极组织力量，带领全站职工团结一致，顶烈日，战酷暑，放弃个人休假，用顽强的拼搏精神战胜了重重困难，手磨破了，脸晒黑了，身体瘦了，心炼红了。用他们的坚强意志和拼搏精神，硬是在短短的20天时间里，确保了此路段的路面完好，保证了交通的正常运行，提高了好路率。

由于去年12月低温冰冻恶劣天气灾造成环潭至九里岗路段的油路面布满了坑槽，给行人和过往车辆带来了严重的困难，也给环潭镇的经济发展带来很大的制约，作为站长的他看在眼里，急在心里，落实在行动上，首先组织全站职工开诸葛亮会，充分调动大家的积极性和聪明才智，组织人力、物力和运力，从环潭桥头打起了逐步攻坚战，在今年初没有经费的情况下，改变了环潭桥至九里岗段的不平路段，保证了车辆的正常运行，给环潭镇的经济发展提供了有利保障。

尤其在养护中心承接任新路路面大修及厉均线道路新建工程期间，项目部抽调管理站部分人员后，当时又遇公路段季度、半年养护生产检查，汪站长身先士卒，加班加点的工作，同时还注重工作间隙休息的时候，与职工沟通谈心，教育他们要以大局为重，在他的带领下，管理站一班人克服一切不利因素，出色完成管理站各项生产任务，为公路养护交上一份满意的答卷。

在汪站长的带领下环潭管理站曾多次荣获“文明班组”“先进集体”，汪站长曾多次荣获“先进个人”等荣誉称号。以上的荣誉是上级领导对他长期在艰苦条件下踏实工作的肯定、也是对他个人的鼓励，作为一名共产党员的他始终把领导的肯定记在心中，在工作上任劳任怨、甘于奉献，在观念上不断提升自身服务意识，服务于基层回报于社会，在平凡的养护工作岗位上，干出了不平凡的公路事务。为此汪知江把人生最亮丽的青春年华，奉献给了美好的公路事业。

第四篇：挥洒青春谱华章

挥洒青春谱华章

尊敬的各位领导、亲爱的村官朋友们：

大家好！我叫常永峰，现任三泉镇瑞林村村委主任助理。很荣幸能有这样的机会与大家一起交流学习。今天我演讲的题目是<<挥洒青春谱华章>>。

青春是什么？有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说，青春是一幅画，镌刻着美丽、浪漫的色彩；还有人说，青春是一首诗，激扬着奔放、澎湃的文字。是啊！青春是人生中最迷人的季节，许多人在青春年华里就谱写了辉煌灿烂的人生。宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；毛主席年轻时在橘子洲头指点江山、激扬文字、粪土当年万户侯，是何等地豪迈；周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，表达把青春献给祖国的决心。他们都是中华民族的英雄，更是我心中的楷模。作为改革开放后成长的新时代青年，我们虽然不能像前辈先贤那样驰骋沙场、马革裹尸，但我们赶上了为祖国繁荣富强、为新农村建设奉献青春的时代。因此，去年在面对组织的挑选时，我毫不犹豫的辞去了县城的工作，毅然加入到了村官的行列，到新农村建设一线挥洒自己的青春。一年来，我与村里的党员群众一起忙碌、一起参与和见证了我村的发展，一起收获和分享着成功的喜悦！

我所任职的瑞林村，是一个发展慢、环境差、各项工作都比较落后的村。入村伊始，我就告诫自己，一定要融入真

情，扎实苦干，在这里开创一番事业，实现自己的人生价值。在镇村领导的支持和帮助下，我起早贪黑、走家串户的搞调研，彻夜不眠的理思路、定计划，积极跑项目、争资金。一年来，我力争在村务工作中当好办事员，在家长里短中当好调解员，在新农村建设中当好引领员。为了彻底改变我村“脏、乱、差”的面貌，我天天泡在村里，白天亲自带领村民清理垃圾和乱堆乱放，晚上又积极协助支村委制定各项卫生制度和环境卫生整治长效机制。一份耕耘一份收获。在这次的全县环境卫生大检查中，我村排第67名。虽然同县委、县政府的要求，同先进村的标准还有很大的差距，但纵向比较我村的面貌确实有了很大的变化。这种变化的发生，离不开全体村民的大力支持，凝结着支村委一班人的大量心血，同时也饱含着我个人的酸甜苦辣。还记得今年四月份，父亲突发心肌梗塞住院一个多月，我只在医院守了三天，等父亲的病情稍稍稳定下来，我就急忙投入到了村里的工作，每天晚上来到病床前看到父亲病弱的样子时，我心里很不是滋味，觉得愧对父亲，愧对家人，可是我不能愧对我的村民啊！村里的各项工作中，更是少不了我的身影，忘不了去年冬天顶风冒雪坚持到村里对党员进行科学发展观知识辅导；忘不了在新农合和新农保收缴过程中，挨家挨户的搞宣传，不厌其烦的讲政策做工作；忘不了村党员活动室筹建时多少个难眠的日日夜夜……但当看到群众满意开心的笑脸时，我为我的辛勤付出和踏实工作而感到骄傲和自豪！选择村官，我无怨无悔！

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？雷锋的这段话时常闪烁在我的心里，我是村官，我就要为我的村民做点事情。一年来，我无时无刻不在牵挂着困难户的衣食冷暖。看到残疾多病的杨宝录一人生活十分艰难，我就主动跑县、镇民政部门为其争取五保救助。春节前夕，我和村干部一同把慰问金和慰问品送到困难户手中，虽然解决不了多大的问题，但重要的是我把党和政府的温暖传递到了群众当中去。当这些细微的小事，得到群众的广泛赞扬时，我却陷入了沉思。我想起了王部长的殷殷嘱托：作为大学生村官，要从融入开始，从小事做起。是啊，这就是我们的村民——质朴而可爱。只要干部心中想着他们，哪怕是滴水之恩，他们也会铭记于心，敬重你、爱戴你！

亲爱的村官朋友们，“青春的脚步如行云流水，青春的岁月容不得半点浪费。新农村建设的发展蓝图党和国家已经描绘，我县农村的发展之路县委、县政府已经指出，我们所要做的就是结合实际，一丝不苟的贯彻和落实。我们是执行者，我们是扎在农村的那根针。我们不能带来一片森林，但是我们可以在路旁亲手种下一棵树。我们不能燃烧熊熊的火焰，但是我们能亲手添加一把柴。让我们释放青春的能量，点燃青春的梦想,让我们的青春在奉献中燃烧，共同谱写出新时代大学生村官的壮美篇章吧！

第五篇：创新优势谱华章

创新优势谱华章

——鹤大管理处致力于探索改革创新之路纪实

从原依勃公路到鹤大公路，从过去的年收费额2450万元到2004年的1.32亿元，短短的5年间，鹤大公路管理处以年均征费额26.8%的速度递增，不得不令人刮目相看。透视鹤大管理处快速发展的轨迹，如果说“以人为本”的企业理念体现了鹤大的人性关怀，“争上游”的理想抱负体现了鹤大的不懈追求，那“零起点”谦逊作风则验证着鹤大“永不停步、永不满足”的企业之魂。

公路规费是交通建设稳定的、主要的资金来源，是向银行贷款、招商引资、振兴地方经济的基础和保证。“收费为中心，一天不放松”，是鹤大处建处以来的一贯指导思想和工作思路。处长夏伟君说：“公路收费部门的根本任务就是为国家的公路交通建设努力多收费、收好费，如果收不好费，就失去了存在的价值。”

下苦功抓征费

鹤大公路管理处管养的450余公里公路平均有500多个平交道口，由于可绕行道口多、假军警车辆逐年增多，加之一些地方政府和群众对公路收费有抵触情绪，所以，收费工作面临着一些困难和不利因素。面对这些情况，他 1 们采取了一系列有效的方法和步骤，确保收费足额上缴，任务年年递增。

加大宣传力度，消除抵触情绪，使地方政府支持收费，车主和群众主动交费。针对公路收费工作一些地方政府部门不支持，群众不理解的难点问题，鹤大处党委从成立之初，就展开宣传攻势，大张旗鼓地向沿线各级政府和群众宣传国家收费还贷的政策，宣传多修路、修好路是践行“三个代表”，是拉动地方经济，为早日实现奔小康的目标。几年来他们相继召开了沿线地方政府、社会各界、沿线村民和司乘人员座谈会150多次，收集各方面的意见和建议近200多条。与此同时，还组织职工深入沿线村屯、企业、车队进行征费政策宣传，自办了《鹤大周报》、《鹤大公路信息》，刊登了国家有关公路收费政策及相关宣传资料，每期都发放到沿途市县的党政领导班子、交通、交警及各大运输企业。通过大张旗鼓的宣传，使一些地方党政主要部门都积极主动交费，过往车辆的司机、车主愿意交费。

联手出重拳，集中力量打击假军警车辆。黑龙江省境内四大煤炭城市的运煤车辆主要通过鹤大公路进入哈同公路，所以，一些运煤车辆都瞄准了利用假军警车辆逃避交费。如果光靠收费部门，无法制止和取缔这些假军警车辆，他们经请示省交通厅战备处，省厅又会同省军区，然 2 后形成文件由沿线的军分区及政法、公安、交警等部门联手，一方面清查这些常跑鹤大公路的假军警车辆，一方面在各收费站联合设卡堵截，对这些假军警车辆当场拆卸牌照、扣留车辆，每年可为国家挽回费额1500多万元。

同沿线村屯联手，堵截可绕行逃费车辆。鹤大公路460多公里全部是开放性公路，平交道口多数在308省道。加上近几年通乡公路开通后，可绕行道口更方便了绕行车辆。面对这一严峻的情况，他们主动同沿线乡镇、村屯联手，签定协议，由鹤大处出车辆挖断可绕行的逃费道口。对一些大型运输车辆压坏的农田，一些村民又束手无策的情况，出动执法人员和车辆看守道口，对压坏的耕地帮助复耕，使地方政府和村民很受感动，积极支持收费工作。几年来，共挖断可绕行道口100多处，每年可为国家挽回收费额1000多万元。

创造亲情服务氛围，把高品位服务作为永恒的服务主题。按照交通部、省交通厅提高公路服务品位和服务功能的要求，鹤大处认真贯彻省厅提出的“打造新作风，建设新交通，树立新形象”的服务理念，把服务重点放在“优质服务，优美环境，优良秩序”上。把服务作为生存之本，不断深化服务内涵，增加服务内容，为地方经济和振兴东北老工业基地服好务。根据公路收费单位的特点，为外地 3 车辆增加了信息和经济发展的最新资讯。为切实解决沿线农民乘车难，在省厅的统一部署下，自筹资金、自行设计和施工，在全省率先在308省道建立起了40个便民候车亭，受到了地方政府和广大村民的交口称赞。同时，各个收费站还为过往车辆的司乘人员专门设臵了服务、修车、医药救急工具及药品；各站都在公路沿线标明了抢险救援的电话号码，配备了抢险救援车辆。几年来，全处职工主动为企业、车主修车和购买汽车配件4,878次，垫付资金15万元之多。

练硬功抓养护

按交通部、省厅深化养护体制改革的要求，几年来，鹤大管理处经过不断探索创新，加快了养护体制转化的进程。

养护按市场化管理，集约化经营。鹤大公路开通后，一些地方公路养护人员没活干，生活没有出路，为了解决了这部分人再就业问题，他们把养护发包给沿线市县公路养护部门，公路保洁全部推向市场，全处306名养路工都是沿线公路养护部门负责招聘。按养路工分管路段的清洁难度和强度实行计件和月薪工资制，保洁检查验收由管理处养护部门负责，对不负责任的养路工有权建议当地养护部门辞退。由于利用经济杠杆，加之推行集约化管理，每 4 年可节约养护经费近百万元，养护质量明显提高。

为养护员工排忧解难，把他们视为鹤大员工一样的待遇。虽然300多名养护员工都是临时工，但鹤大处并没有另眼相待。夏季，为他们配备最好的防雨服装，冬季，为他们购臵了高质量的防寒用品。每年养路工节，为他们召开庆功会，颁发奖品和纪念品。每年的五〃

一、十〃

一、仲秋节、元旦和春节，不但给每个养路工搞一些福利，处、站两级领导还到贫困养路工家中进行慰问，全处党员干部还包扶了36名贫困养路工的子女上学。真情的投入，赢得了回报，全处的养路工都从内心感受到了鹤大大家庭的温暖，他们工作起来特别心齐、气顺。308省道的养路工自发地在沿线栽花种草，并义务看护，不要报酬。

全力以赴保公路通畅，为群众安全出行提供一条高质量的服务型公路。鹤大公路属南北走向，一遇暴风雪，很容易造成雪阻。为此，他们对公路的防灾、防汛、抗暴风雪袭击做到有准备、有部署、有强有力的防范措施。每年的冬季，都建立防雪保通预警机制，组织强有力的除雪保通队伍，配备了大型现代化除雪设备和精干的机械操作手。近几年来，每年鹤大公路都遭遇三至四次特大暴风雪的袭击，尤其是去年12月至今年年初，鹤大公路全线相继发生了几场暴风雪，由于组织得力，共抢救被困车辆 5 200多台，安扶被困群众1500多人，清除雪方100多万立方米，中央电视台对此进行了报道。

解决养护设备增值保值问题，养护设备全部推向了市场。省交通厅几年来先后为鹤大处投入了一大批除雪设备，这些设备是一年中有半年闲臵，为了实现设备保值、增值，他们确定了设备管理实施“市场化运作、公司化管理”的全新模式，将全处大中型养护、除雪设备从管理处实施剥离，由鹤大运通运输公司经营管理，也就是说，整个公路路面养护、设施维修、冬季除雪保通、公路美化绿化等项工作都由这个公司经营，管理处实行宏观调控和指挥调度，养护完全走向了市场化。由于建立了市场化的运作机制，“断奶”以后的运通公司为生存千方百计提高诚信意识，提高服务质量，提高竞争力。在去今两年的“除雪保通”会战中，改革后的养护、设备体制显现了生机与活力。

凭真功抓路政

按照交通部、省交通厅构建和谐交通的要求，鹤大处在路政执法上着重抓了四项工作。

一是注重宣传广泛性、实效性。过去，由于《中华人民共和国公路法》等法律法规宣传不到位，一些司乘人员和群众往往在对车辆收费标准、路产损失处罚上不理 6 解、不支持，存在逆反心理，因而引发了一些矛盾冲突和纠纷。为此，他们把认真学习、广泛宣传、深入贯彻《中华人民共和国公路法》和交通部等七部委《关于在全国开展超限超载治理工作的实施方案》作为首要任务，组织路政执法人员深入沿线市县、村屯、学校、厂矿、车队开展公路交通法制和治超宣传360人次，召开座谈会14次，出动宣传车200多台次，举办各类法制讲座20多次，印刷和散发治超宣传单及资料12万份。在牡丹江、佳木斯、鸡西、七台河等地市电视台开辟治超宣传专题；在各报社及我处的《鹤大周报》开辟了治超专栏。

二是培训执法和治超人员，提高执法能力和水平。根据路政执法管理的工作性质，制定了严格的用人标准，在调整和补充执法人员时，注重把那些政治素质高、业务能力强、作风正派的人员选进执法队伍，这是减少同司乘人员和群众纠纷的首要条件。因为，执法人员素质不高、业务不精，执法就会偏离轨道，这样就会使矛盾不断激化，最终酿成大祸。所以，素质培训是首要任务。几年来，全处有500 多人参加了省交通厅执法人员和治超业务培训班，有226人次执法人员接受了各级执法部门的正规化培训和资格考试，使执法队伍素质不断提高。

三是规范执法，严明执法纪律。鹤大处加强执法队伍 7 规范化建设，通过明确执法主体、明确执法范围、明确执法责任、明确执法程序、明确执法监督检查措施和考评奖励办法，全面推行行政执法责任制，全面规范和完善路政管理的执法行为、执法程序和执法手段。他们依据《中华人民共和国公路法》，修订完善了《路政执法人员工作记分制度》、《鹤大高等级公路管理处行政执法责任制》、《鹤大高等级公路管理处治超人员管理办法》、《鹤大处治理超限超载工作责任状》等规章制度，做到处罚依据准确，执法文书规范，执法力度到位。

四是建立上下联动的链条机制，形成治超强势。他们建立了治超工作的处、站领导包保责任制和责任追究制，管理处由一名副处长专职抓治超，每站配备了一名专职治超副站长，一级检测站配备了24名专职治超人员。配齐了各种检测设备，每站设立了检测、休息、服务等工作区。层层签订了治超廉洁责任状，克服了治超人员消极厌战思想，治超工作取得了一定的成果。截止到今年6月末，全处共检测货运车辆63,247台，其中超限车辆9,023台，超限货物28,247.77吨，卸货27,032.05吨。

撰文

朱宝君 摄影

李晓东