进修总结

第一篇：进修总结

进 修 总 结

本人于****年****月-****年*****月在*****进修学习，期间严格要求自己，尽职尽责，不无故请假，虚心求教，不知不觉三个月的进修生活就结束了，回想一下感触颇深，收获蛮多，在此，要特别感谢院及科给我这次进修机会，让我增长见识，使自己学到了很多以前未接触的新知识、理念。现总结如下：

一、医大泌尿外科是一个集治疗及研究于一体的高素质团队的科室。

它创建于***年，是国家临床重点专科，2009年成立了*****泌尿外科研究所。

科室重点以腔镜手术微创治疗为主要特色，对泌尿系肿瘤、结石及肾上腺疾病、前列腺疾病等治疗水平居于全国一流行列，同时承担全国住院医师培训基地，东北地区微创手术培训中心等培训任务。同时承担着国家科技攻关计划子课题，国家级课题，国家自然科学基金课题等省部级课题20余次，总经费达300万元，获国家、省级奖励多次，发表论文500余篇，并参与专著级教材的编写，全科医护81人，其中青年占69%，对职称晋升竞争非常激烈，医大自定标准，内部评定，不参与省内职称评定。护理方面只有护士长是付高职，主管护师也是屈指可数，科领导除要求本科年轻者，高质量完成工作外，还要利用业余时间参加其它方面的学习，如多练习演讲、参加英语培训、游泳培训班等，使他们面对激烈的同行竞争和强劲的形势挑战中立足于竞争求发展。在原有优质的服务的基础上，以全心全意为患者 服务的宗旨，以患者满意为创建目标，引导广大青年团队，内修品德，外树形象，在业务水平思想道德等方面塑造了团结奋斗，奋发向上的新形象高素质团队。

我为能在这样的团队中学习，感到荣幸。

二、医大的管理严格、作风严谨、分工明确、工作细节化，各部门各司其职，协调统一，其它部门为临床一线服务，其表现在以下方面：

1、其管理严格、作风严谨：护士以完成本班工作与下一班床头交接完毕才可下班离去。医生以处理完所管病人为下班时间，尤其是教授以下的小组医生，加班习以为常，不加班到觉得意外。但他们始终坚持把工作做好。记得元旦前夕全院电脑系统升级，在6pm-9pm所有电脑停用，相关事项提前做完或过后补充。恰好当日6pm刚过，一个患者病情突然发生变化，需立即进行抢救，所有药品物品借用，医嘱记录都无法正常进行。经抢救病人转入ICU治疗，此时当班医生、护士下班时间已早过。他们出去匆匆吃过饭，大约9pm左右两人又不约而同的返回病房，把相关工作做好，后才离开。当日夜里1点左右病人不幸死亡，家属难以接受，情绪异常激动，发生纠纷，病例及相关材料立即封存，由于各记录及时详细，家属无从挑剔，矛盾未进一步恶化。科室领导对当班医护工作表示满意。如不是这样敬业，这样的工作作风一场赔款的纠纷难以避免。另外还表现在护士没有聚众聊天，大声喧哗，上班玩手机现象，护士夜班工作很辛苦，除负责晨晚间护理外还要进行晚间输液及晨间加药，8点以后进行交班和床 头交接班，不交清即使9点，绝不下班。

2、分工明确，工作细节化：医大泌尿外科拥有护理人员43名，卫生员3名，保洁员4名，守门员2名（病区分A座、B座），守门员除允许探视时间外，均守在病区门口负责陪护的管理，一个患者、一个陪护，患者穿患者服，陪护着陪护服为征允许其出入。这对病房管理，减少交叉感染起到积极作用。保洁员负责处置室、护理站、医生办公室、走廊及全病房的卫生工作，处置室及医办无拖布及扫帚，由保洁员统一管理。其工作由院相关部门直接管理，每日随时检查，不合格对其工作给予具体处理及指导，护士长不把精力放在上面。卫生员负责外勤及物品的请领、摆放（包括补充液体）、手术病人床单位的准备、科室人员午餐的准备工作。另外其细节化还体现在护理工作方面，每个患者撤离、监护等仪器设备时，当班护士主动清洗整理，并用袖带将所有电线捆绑在一起，既干净，又利索，方便下一次使用，垃圾严格分类放置，一根棉签，一个纸袋都要区分。24小时引流量的记录数据是由护士亲自用量杯测量取得的。护士每个人的口袋里都必备另外两样东西，一个是日记本，一个是记号笔，日记本是用来随时记录用的，包括病人的各种信息、工作的完成情况。护士的工作繁忙、琐碎，在好的记性难免会有所疏漏，养成随时记录的习惯则可大大减少疏漏。俗话说：“好记性不如烂笔头”。记号笔是用来做标记用的，如在输液袋上标记床号，在尿管引流管上标记留置日期、标记手术日期，这些标记有利于护士对病人相关信息的掌握。每个工作细节处处体现了自觉、责任、不偷懒、不抱怨的态度值得我们学习。明确 的分工，工作细节化使科室工作人员各司其职，分工合作，护士专职护理工作，把时间还给了患者，提高了护理质量。

3、为临床一线服务：医大的科主任很具有权威性。记得刚去不久，一位泌尿系结石患者术后突然发生病情变化抢救无效死亡，患者年龄为40岁女性，家属难以接受，情绪激动，调来很多亲属，对经治教授动手，并扬言不肯罢休，主任知道后，一面解决问题，一面通知保安到场，几个手持电棍的保安全天守在办公室门外，防止过激行为发生，保证了医护的安全，保证了临床工作正常进行。营养部每日会将三餐根据病人需要直接送至病房。病人入院后需办理患者就餐卡，家属无需为就餐劳神，保证了患者及家属的就餐安全。供应室输液中心将器械、药品直接送至病区桌上，护士无需离开病区，减少了护士的劳动强度及时间。

三、医大泌尿外科是一个大科室：

其医护人员81人，卫生员3名，保洁员4名，正式编制床位122张，加床32张，年手术例数为4330例，年出院人数为4225人，年收入达八千多万元，护士长月奖金为一万多元，高年资护士月奖金八千多元。其人员编制是我科4倍余；床位数近5倍；手术例数及年收入近10倍左右，奖金数为10倍以上。繁重的工作使人疲惫，高额的收入令人兴奋。科室之大在管理上有其复杂性，高额的奖金有利于奖惩制度的管理。

与其相比，我科无论在哪方面都是小巫见大巫。

四、良好的团队关系有矛盾大家一起面对，利于矛盾的解决。

1、护士的工作琐碎、繁忙、复杂。要面对不同层次的人群，有时不经意间，一个表情、一个动作、一句话都会引起患者及家属的不满。医大在护患之间发生矛盾时，其管床医生立即出面解围，矛盾往往会化解。护士的社会地位不及医生，无论哪个层次，患者及家属对医生需仰视才见，很怕得罪医生。我记得有一次值夜班时，一个血尿的病人，膀胱内充满凝血块，留置20号三腔尿管，冲洗引流不畅，病人膀胱痉挛频繁，痛苦不堪。当时是夜1点左右，我用50ml注射器反复冲洗抽吸凝血块达2小时多，仍无法解决问题，只好让家属去请值班医生处理，我继续抽吸血块，等了很久，医生还没来，结果是家属一直在走廊徘徊，根本未敢敲医生的门，怕影响他休息，如果是护士家属一晚上叫你十次八次绝不会手软，认为你就是干这个的。当然这只是个案，但各位同仁会有同感吧！

2、医患之间小矛盾相对比较少，大的矛盾往往会发生过激事件。这样的事医大泌外曾出现过，孔主任当时说：“家属过激针对一个人时，其他人不能躲，大家应该在一起帮忙，避免吃亏，咱有错，咱承担后果，但不能让患者及家属打，咱们得团结起来保护自己，别认为今天这事跟你没关系，也许明天同样的事就会发生在你身上，所以大家不能躲事，要一起面对”。科里规定：一个人有事大家帮忙，第三方出面，有利于解决矛盾，发扬团队精神，我很欣赏医大的做法，这样的团队精神应该推广。

五、护理方面还有很多不同于我院值得我们借鉴学习。

1、规范化培训，提高了整体护士素质。医大经常组织各种形式的培训，外出学习，科内还要定期培训，科内培训进行高年资护士轮流讲课方式，既培训了他人，也锻炼了自己的讲课能力。低年资的护士以听课和自学为主。医大的护理系学生进入临床实习三个月后进行各项考核选拔，选中者成为医大的培训护士，由专门科室科内骨干专人进行一对已严格带教，并有计划的进行院及科内培训，直到实习结束。再参加院内考核，合格者录入本家合同护士。科室再对新入护士继续进行培训，期间奖金系数很低甚至分文不给，2-4年奖金系数才为1.0，经过这样系统严格的培训后，年轻护士对核心制度技术操作、专科知识熟练掌握，随时处于备战状态。其素质体现在工作中，换回了患者对护士的尊重。护士每次更换液体或做任何处置离开时，家属及病人都会说一声谢谢你或麻烦你了，他们中有教授职称、普通市民甚至是农民，这样的语言发自内心，是对护士的尊重和认可，另外还重视提高护士主动为患者服务意识，态度决定高度，主动工作将会大大提高护理质量。医大护士对三基三严知识掌握扎实、牢固，可以应对各种检查，这是长期规范化培训的结果，我院在这方面需建立长期目标，坚持不懈，不急于求成，逐步提高护士整体素质。

2、墙面上的各科室宣传栏内容体现了优质护理服务的内涵。

3、护理病历的书写方面我院写的详细、全面，比如新入患者主诉方面，通过询问病史有利于对患者病情的掌握，增进护患之间的交流，医大护理病历的书写简单、扼要，新入患者不写病人主诉，只做一般常规性评估和记录，如体温、脉搏、血压，在病情变化及措施栏 内只写：“病人由门诊步入病房，入院宣教已完成。”进行入院护理评估，II级以下的病人不做风险评估，对工级特级护理病人进行压疮，跌倒坠床评估，每周一次，对严重病人还进行危险患者护理风险评估。

4、晨会交班，护士交班，床头交接班内容与我院也有不同。参加晨会交班人员有科主任、全体医生、护士长及当班夜班护士各组一名，总住院主持晨会，各组护士交自己病人简单扼

要，有病情变化的患者详细交班由医生完成，交班结束后，各教授组交自己所管病人的费用，欠费者说明原因，并负责催费，最后主任对当前工作总结指导，分配当前工作后结束。A座、B座各自进行护士交班。其交班由护士长及全体当班护士参加，各组对自己重点病人重点交班，包括病人的八知道内容，有时护士长会对年轻护士提问或对某些工作做具体安排，然后，进行床头交接，常规交接外重点是卧床病人的皮肤复情况手术病人的引流饮食活动等，做到四交代六不交接，四交代的内容：（1）、完成医嘱情况，（2）、病情变化和特殊处置护理，（3）、术中术后情况及注意事项，（4）、新药品的计量用法。六不交接的内容：（1）、病情不清护理工作未完成，（2）、患者床单位与环境不整洁，（3）、生活不能自理患者不清洁，（4）、收尾工作不彻底，（5）、药品物品基数不清，（6）、准备工作未完成。详细的交接班保证了医护工作的连续性。

5、护理查房是我此次学习的目标之一，很高兴能看到科内的查房示范，这对我今后的工作给予了指导和帮主。

6、膀胱镜室属于门诊工作范畴，膀胱镜的消毒费用高，其消毒 设备达上百万，一次膀胱镜收费只有几百元。膀胱镜消毒达标，成本昂贵，膀胱冲洗器的应用解决了我科操作上的疑难，PDA的使用提高了护士工作的安全性，动力传送系统，电子BP计、自动“T”计甩动仪大大节省了护士工作的时间及劳动强度，恒温箱的使用准确的控制了冲洗液的温度，抗反流引流袋的应用，有效地减少了送行感染的风险。每周更换一次，也节省了护士每日更换或每周更换两次的麻烦，由其适用于膀胱全切双输尿管皮肤造口患者。

7、分工不同

医大的被服由卫生员负责，换药时由C组护士兼职，换药室工作简单，只负责换药包的兑换及镊子缸、持物钳的更换、碘伏棉球的准备，刷盘打包工作由消毒中心完成。无专人执行医嘱，各组护士自行执行，送药配液大部分由药局配药中心完成，护士不打印医嘱执行单，没有巡视卡，使用PDA，白班不负责BID摆药，桌面卫生由护士整理，其他由保洁员负责，节省了护士资源。另外，夜班护士很辛苦，承担了大量工作，如口腔会阴护理，由夜班完成，夜班还负责当日BID的第二组摆药、加药、输液，下夜班前的第一组摆药、加药和参加白班的扫床工作，医大的夜班费为50元/个，鼓励高年资的护士值夜班，在原有基础上再补助50元/个，节假日值班费另有补助。院里明确规定，男病人的导尿备皮由医生完成，指尖血糖监测由医生自行完成。这些都与我院不同，有些有区域差别原因，有的我们可以借鉴应用，利于医院的工作发展。

总之，这次进修学习，开阔了视野，丰富了自己，学到了以前未 接触到的新知识、理念。严谨的工作态度，科学的管理方法，优质的服务理念，不断的学习进取，综合的高素质修养值得我们借鉴，缩短区域差别，使我们与其接轨，将会创造出我们自己的品牌医院。

第二篇：进修总结

进修总结

转眼间三个月的进修生活结束了，衷心感谢院领导给我这次宝贵的进修机会，使我在理论和实践中都有了提高。

在进修期间我严格遵守山东省精神卫生中心的各项规章制度，尊敬师长、不迟到不早退按时上下班，按照科室的工作流程和岗位职责开展工作，虚心向老师和同事学习知识。在护士长的领导带教老师的指导下，我圆满的完成了进修工作，无差错等不良事故的发生。

理论方面：学习了省精的护理工作的班次安排，各个班次（组长、值班、走廊、8-

4、7-3）的工作职责；学习了新的医嘱处理系统和一些量表的打法，对一些新的精神科的药物进行了了解，掌握了一些药品的用药禁忌；对精神科护理学进行了学习，包括精神科的基础护理，患者急危状态的防范与护理，精分、癔症的护理等内容；学习了噎食、电击等情况的应急处理等。

实践方面；理论结合实践，加强了与病人的沟通和交流，学会了交流技巧，了解病人的心理状态，观察病人的病情和症状及时发现问题解决问题，学会保护病人的技巧，掌握了灵活使用保护带的方式方法等。

三个月时间的进修结束后，通过认真思考对比我院的实际情况，提几个建议：

一、重视交接班制度，重点病人一定床前交班，对病人的病情情况要多交接，加强信息沟

通，使同事之间都能了解病人病情。

二、加强工作中的协调性，发现情况要及时处理

在交接班工作人员多时保护病人，避免病人

发作时人员少不宜控制。

三、加强业务学习，多参加医院间的交流，多派

人员外出进修。

四、增强工作人员的法律意识，以人为本，把病

人的安全放在首位，保护病人的同时也就保

护了自己。

以上是个人的一点建议，不足之处请领导批评指正。通过进修学习学到知识的同时也发现了自身存在的差距和不足，在以后的工作中我将把学到知识用到实践中，为我院的精神科工作贡献力量，不辜负领导对我的信任。相信在院领导的正确领导下，我院的各项工作能够取得更好更快的发展。

赵化臣

2012-09-02

第三篇：进修总结

进修总结体会

时间飞逝，不知不觉间在江苏省人民医院进修已经完毕。首先，我特别感谢院领导、护理部及护士长给我这次进修学习的机会，使我能增长一些见识，其次，也特别感谢省人民医院各位老师对我的指导和帮助，使我认清了自己与各位老师的差距，了解了自己的不足，让我对怎样成为一名优秀的护士有了更深的认识，收货很大。

现在随着人们生活水平的不断提高，尤其是在医患矛盾日益加剧的情况下，人们对医疗环境的要求也飞速的提高。因此，对护士的要求也不仅仅是简单的喂药、打针等治疗行为，而是怎样为病人提供全面的优质护理服务。在这次进修期间，让我最深的感受是护士的良好人为修养对病人来说很重要的。护士可以通过自己的言行举止，给病患家人般的温暖，亲人般的呵护，为病人提供优质护理服务。

护士的良好形象会给病患留下深刻的印象，成为医院的门面。见人三分笑，看人先看脸，简单的微笑，礼貌的称呼，不仅仅是对人的基本礼貌，也是护士以真诚对待病人的一种方式，它可以使卧床的危重病人消除恐惧紧张，树立战胜疾病的信心，也可以使老人孩子消除孤独，缩短护患间的距离。所以，护士的微笑，表现出对患者的理解、尊重和关心，从而树立了医院的良好形象。

为了使自己在今后的工作中能成为更优秀的护理人员，我将会继续努力学习更多的知识与技能，严格要求自己，不断提高自己的业务水平，规范自己的礼仪修养，继续在护理岗位上更好地为患者服务。

三个月的时间真得是转瞬即逝，省人民医院的进修，使我对一些先进的学科理念有了更进一步的了解，在理论和实践技能方面都有了一定的提高，更重要的是开拓了视野、拓宽了思维。我这次不仅顺利完成进修任务，赢得带教老师的好评，同时也明确了自己今后的学习发展方向。在今后的工作中，我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高，同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际情况，在科室进行落实运用，为科室的发展进自己绵薄之力。

2014年03月15日

第四篇：进修总结

进修总结

我有幸于今年的3月至9月被派往 血液净化室进修，这段时间的学习生活让我回味深刻、受益匪浅，在为期6个月的短暂学习中，通过与他们的工作人员面对面的交流，使我深切体验和感受到了她们先进的管理经验和优质服务体系，血透室“服务至上、以人为本”的服务理念使我受到很大的启发和触动，同时也认识到了我们工作的不足之处，现将相关的学习内容汇报如：

血透室具有精良的设备和一批高素质、敬业的医护人员，是非常优秀的科室，现有护理人员有10人，主管医师1人，拥有有血液透析机18台，其中在线透析滤过机3台，床旁血滤机Plasauto iQ 一台。可进行血液透析、各种危重症血液净化治疗；药物和毒物中毒及多脏器功能障碍的血液净化抢救治疗。血透室布局设计合理，基本上完全符合 血液透析质量管理规范

一、先进的医院管理模式

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。血透室设有护士长、专科护士及辅助护士，专职消毒护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保血透护理质量。另外还配有专职护工，协助行动不便患者的生活起居及卫生服务，护理用品的更换和补充、保管等。卫生员，负责血透室卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到进入血透室后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。此外，医院各部门都能较好的相互合作和协调。不管是医技临床部门还是后勤保障部门，也不管是在任何时候，只要需要他们，电话通知后，他们都会尽快赶来共同协调处理。

血透室非常安静，完全没有高谈阔论的现象，没有无所顾忌的谈笑，每个人都注意控制自己的音调。血透室的规章制度非常完善，任何工作均有详细的工作流程，特别是各种突发应急预案等，均装订成册，使人一目了然。交班认真，接班仔细、对工作高度负责是她们的工作特点。在平时工作中能将每一项规章制度按部就班，有条不紊的落实到每一个病人身上，不偷懒、不推诿。做到了领导在与不在一个样；其次她们有较强的时间观念，科室交接班已形成不迟到不早退的习惯；共同创造了一个紧张而又轻松的工作环境

二、优良的服务态度

人性化的关爱始终贯穿于整个护理活动中，她们对病人的关心绝不是口头上的，是实实在在落实在工作中的。比如，全面仔细的健康宣教，详细的告知病人血透期间的注意事项如内瘘的保护，饮食、饮水控制等；她们尤其注重细节，当新增血透病人，她们会自我介绍做好各项安抚工作，把病人领到病人休息室，透析室进行介绍，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对透析治疗的信心。在进行各项护理操作前需核对时都尊称为 “阿姨”“爷爷”“奶奶”等。在语言沟通方面，人人参与交流，她们很讲究措辞、态度、语气和方式。尽量避免说不，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。他们对病人提出的合理要求都尽量满足，如果因故不能及时做到，则非常客气地对他们说“麻烦你等等，我处理完手头的事情就马上与您联系”。如果病人家属想咨询病情，护士会马上联系医生。

三、严谨细致的工作态度

血透室各位老师严谨的工作作风，认真负责的工作态度，早上班、迟下班、任劳任怨的工作精神，良好的慎独精神都让我深受感触。人人爱惜科室公共财产，有高度的主人翁精神，做到不浪费一张纸，一滴水，一度电；如夏天，只要病人一走或不需要空调，空调马上关闭随手关掉。全科人人参加管理，不管是在巡视或在进行护理操作过程中，遇到病人或家属不遵守医院规章制度的，她们谁都会及时提醒病人，如不穿拖鞋进血透室，从医护通道进血透室等。严格执行陪护制度，减少陪护，为患者创造了一个安静、舒适、安全的就医环境。特别珍惜自己科室的财产，每一样仪器设备，用过以后都要仔细地擦洗，消毒。所以即使是用了很多年的透析机都看起来和新的一样，并保持着良好的性能。严格执行查对制度，在进行各项护理操作过程中均有严格的查对，并有第2人进行复核。护士操作前后严格洗手，配备手消毒液。透析器有专人复用，医院为医护人员配备防护眼镜，防护服，严格遵守医院感染的各项规定，因为他们知道如果自己不遵守规章制度，就会增加感染的机率，从而危及病员的生命及健康。

四、浓厚的学习氛围

医院 是一所较大的医院，她们竞争激烈工作压力大，所以学习的气氛也很浓厚，科室每月讲课一次，医生做的尤其好，他们每周三讲课一次，大力提倡理论联系实践，做到了学以致用，使每个工作人员在工作的同时不断学习积累经验，大大提高了业务水平。

在 血透室 的进修学习，让我体会到专业知识对于一个护士来说是多么的重要，自然产生一种压力，在此我要感谢领导给我这个外出学习的机会，我将用学到的知识和新的护理观念结合实际应用到我科的护理工作中，能更好的为病人服务。

第五篇：进修总结

学习总结

时光如梭,岁月更替,自己三个月的进修生活已结束,仔细回想一下自己在这三月里的所得所获,从以下几个方面说明。

一 病区管理

一踏进泌尿外科，整个病区的环境特别安静整洁，长长的走廊里没有闲杂人员，所有病人的陪员要么在大厅，要么在病房，不准四处乱串，一个病人只限一名陪人，每个陪人配有一张陪人卡，探视时间限于每日的下午四点，病区大门每日有专人看管，这样不但能够很好的控制了陪人的人数，而且加强了病区的安全管理。并且在每个班次中都定有一名安全负责员，她负责整个病区的一切工作。

在此科室时学习其间，体会到优质护理服务的重要性和必要性，为建立良好的护患关系奠定了基础，也了解了各班次的职责，并且亲身体验了各岗位的功能所在，每个人每一天每个岗位，都有着不同的职责，分工明确，责任到人，但在明确中又突出了很强的协作性。整个病区划分成四组——A、B、C、D，这四组有两个责任组长分管，每组有两个固定组员，每组组员分管相应的病人，所管病人从入院到出院的一切治疗以及工作由责任组护士全部负责，这样也增进了病人与护士之间的交流沟通。

二 健康教育

 入院护理

1病人一入院，先由办公护士接待，面带微笑、起立迎接，给患者和家属留下良好的第一印象。备好床单元。由责任组护士护送至床前, 妥善安置,并通知医生。完成入院体重、生命体征的收集。主动进行自我介绍，入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及医院和科室的相关管理

规定等。叮嘱患者及其家属带好信誉卡，介绍各种检查的目的、地点等等。4 了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况，做好每个患者的评估。5 如急诊入院，根据需要准备好心电监护仪、吸氧装置等。

 晨间护理由各组责任组护士和护工，采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单元，病员服及手术衣。当日手术的患者，床铺必须更换，并要准备好一次性尿垫两个铺于床上，被子叠成很正规的麻醉床，床头柜上备好术后所需物。2 腹部手术半卧位(护士摇床至适当高度)，能下床活动着，鼓励其尽量下床活动

3检查各管道固定情况，戴腹带者，仔细检查腹带有无压管。晨间交流：询问夜间睡眠,疼痛,通气等情况,了解肠功能恢复情况,患者活动能力。

 晚间护理整理床单元，必要时予以更换。整理,理顺各种管道,健教.对不能自理的患者进行口腔护理，睡前排便护理，由护工和责任护士共同做好尿道口护理。2 对于术后疼痛的病人，应注意周围环境安静便于入睡。病室内电视机按时关闭，要求留一位陪人，其他人一律离院。病重病危的病室保留廊灯，便于观察病人。

 饮食护理根据医嘱给予饮食指导，床头都挂有告知其饮食内容的温馨提示卡。2 肠内营养患者，护士做好饮食指导,调配,卫生,温度,速度等知识。3 根据病情观察患者进食后的反应。

 排泄护理做好失禁的护理，及时更换潮湿的衣物，保持皮肤清洁干燥。留置尿管的患者进行膀胱功能锻炼。每日会阴护理2次. 卧位护理根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼.按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰.指导有效咳嗽.3 加强巡视压疮高危患者，有压疮警报时，立即贴块减压贴，并指导病人勤翻身，责任护士及时查看情况

4加强安全措施，防止坠床、跌倒，老人和小孩的床头都挂有防止坠床的温馨提示卡。

 舒适护理患者每周剪指、趾甲一次;危重患者每天协助泡脚1次.生活不能自理者协助更换衣物.提供适宜的病室温度，嘱患者注意保暖.经常开窗通风，保持空气新鲜，病房不许放置鲜花，预防花粉过敏。5 保持病室安静、光线适宜、操作要尽量集中，以保证患者睡眠良好.6 夜班护士都能做到走路轻、说话轻、操作轻. 术前护理给予心理支持.评估手术知识,适当讲解手术配合及术后注意事项.2 告知其禁食禁水时间、戒烟戒酒的必要性.如需要给予备皮，嘱咐患者术前洗澡、剪指甲、理发。做好术前指导如：深呼吸、有效咳嗽、拍背、训练床上大小便等. 术后护理准备好麻醉床，遵医嘱予心电监护、氧气吸入.做好各种管道标识并妥善固定各管道，保证管道在位通畅.密切观察病情变化并做好记录，如有异常，及时汇报医生。记录出入量者，责任组护士教其家属如何测量排除液，每种管道，都用不同色彩的条码标示，上面写有置管日期，失效日期，引流袋亦是如此。

 患者安全管理按等级护理要求巡视病房，了解病人九知道.对危重、躁动患者予约束带、护栏等保护措施.患者外出检查，轻病人由护工陪检，危重病人由医务人员陪检. 全程健康教育。住院期针对疾病知识进行个性化的教育，使病人不仅

获得躯体的康复，还要获得良好的方式，树立良好的健康意识。

 出院护理针对患者病情及恢复情况进行出院指导(办理出院结账手续、术后注意事项、带药指导、饮食及功能锻炼，术后换药、拆线时间,发放爱心联系卡)2 给患者填写满意度调查表并听取患者住院期间的意见和建议，协助办理出院手续，做好出院登记。

更值得学习的是其科室的无缝隙交班，每天早晨责任组护士进病房床头交接班，中午班、夜班护士也是如此，这样每个在岗人员很清楚病区的动态情况，工作起来更加得心应手。

记得有人说，“一个优秀的团队必须具备主动性、思考性、协作性”，此科室的护士长将其融会贯通到每天的工作中，在每天的早查房中找出问题，立即解决，并且时时刻刻提醒每位护士，在做工作之前仔细想想应该如何去做？怎么做？做什么？要特别注意细节问题，细到患者的脸有没有洗，牙有没有刷，头发有没有梳整齐……这些细节的学习让自己在以后的工作中更加认真，更加仔细，更加学会如何发现问题，如何解决问题。

总之，在这三个月里，自己收获了很多，这为我以后的护理工作受益匪浅，我会学以致用，理论与实践相结合，为医院及科室奉献自己的微博之力。