讲奉献 争先进 创业绩心得体会

第一篇：讲奉献 争先进 创业绩心得体会

心

得

体

会

永录信用社：牛耀茹 二〇一二年五月十日

信合，我们共同的母亲

——“讲奉献，争先进，创佳绩”演讲心得体会

山西信合，从无到有，从弱到强，经历了60多年的风雨历程，在支持农村和农业经济发展方面作出了重大贡献，已成为现阶段农村金融主力军。在信合发展的步途中，出现了许许多多先进人物，先进事迹，她们用自己的青春谱写着信合事业，用她们的热情拥护着信合这位大家的母亲。

作为一名实习生，我深深的感受到了各位信合儿女在自己的职业生涯中，为了信合奉献出了自己的青春，贡献出了自己充沛的精力，她们兢兢业业的工作，踏踏实实做事，不论是基层一线员工，还是领导，他们都本着为客户服务的原则做到了省联社，市办，以及尹主任的要求，做到准确使用服务用语等。

谁持彩练当空舞，信合母亲用不同的方式锻炼着自己的儿女，“揽储，放贷，清收”揽储之难，可想而知，保留余额更是难上加难，但是我们的先进们用自己的耐心，用自己的真心引导客户，使客户相信我们信用社，使客户愿意将自己的钱才能入我们这里，不论春夏秋冬，我们的信合儿女都奔走在大街小巷，奔波于客户之间；贷款清收，这项更加艰巨的任务都担在了信合儿女弱小的肩膀上，她们面对清收难，用自己的坚持，坚信，收回一笔笔呆死账款，为信合的发展，前进，奠定扎实的一步。

为了收回这一笔笔不良贷款，我们的信贷员们风雨无阻，无论酷暑寒冬，奔波在风雪之中，用自己的双走，为信合收回一笔笔不良贷款。

信用社，这个大家庭，在信合儿女的共同努力下，走的更加响亮，真正的让客户了解了信合，真正的让客户放心信合，真正的愿意让心和为他们服务，这就是信合事业。

为了成为一名信合儿女而努力，信合好，才能让大家更好。我们一定要坚持领导的指导方法，紧跟信合发展的步伐，为创建农商行贡献自己的一份微薄之力。

永录信用社：牛耀茹

二〇一二年五月十日

第二篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！

第三篇：平凡岗位创业绩，团结战斗争先进

平凡岗位创业绩，团结战斗争先进_____XXX图书馆流通部阅览室

一、基本情况我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部9名工作人员中8名是女同志，平均年龄43岁。学历均在大专以上。人员含3个民族，少数民族占55％以上。我们部门从事的是图书馆中最最基本的一线服务工作，即图书期刊文献的流通阅览窗口服务工作。这里工作性质琐碎、平凡，工作要求需

要认真、严谨、一丝不苟。要耐得住寂寞，同时又要乐于吃苦和奉献。我们部门负责图书借阅、报纸杂志阅览中四大窗口服务工作。有占地共约2千多平方米的书库和阅览室。负责管理等6种以上文字的图书与期刊20多万册。

二、加强学习，提高思想，为创建活动打好基础。全体同志在校委及馆里的正确领导和支持下，政治上与党中央保持一致，思想上紧跟时代要求，工作上紧密配合党校的教学与科研需要，在加强政治理论学习中我们要求联系思想实际，结合争创自治区女职工文明示范岗的活动，解决思想问题，解决工作与生活中的各种矛盾与困难，不断提升个人的世界观、人生观、价值观，提高自己的文化素质、道德修养，增强自己的工作热情和事业心。许多同志在工作中爱岗敬业,无私奉献,涌现出很多动人事迹。在提高业务技能和工作水平方面，大家以做业务上的尖子，岗位中的强手，女子当豪杰为目标，勤奋学习，刻苦钻研，提倡一对一，以老带新，以强促弱，互相帮助，形成风气。推动了部门各项业务工作开展和服务质量与水平的提高。为争创女职工文明示范岗工作打下良好的基础。

三、默默无闻的付出，平凡岗位争创业绩。流通阅览部的工作表面看来不外乎借借还还，看看门，图书、报纸、杂志搬来搬去归归类罢了。实际不然，整洁干净的读书环境，井然有序的图书资料，方便快捷的利用条件，包含了严格的管理工作规程和工作人员每天兢兢业业、默默无闻的辛勤劳动与汗水。每个同志在自己的岗位上都是不为名、不为利，尽职尽责为读者做着自己应该做的事。尽管我们几乎都是女同志，年龄又偏大，每个人在身体状况、家庭负担以及思想、学习等各方面都有各种困难和压力，但2003年中我部门的出勤情况是多年来最好的一年。全年完成窗口接待读者5180人次，出借报刊图书总量8438册，完成书刊上、下架81706册，完成分库倒架35190册，完成接收新书入库3492种，6200余册。完成2004年报纸、杂志订购1086种，完成过期报刊装订1042册。另外还按自动化管理规程完成了需要计算机操作的工作数据输入和数据维护。再有，由于我部门工作场所占地面积较大，除单位组织的大型公益劳动之外，全年每位同志用于工作场地清洁卫生打扫上的时间在100小时以上。

四、立足本职，奉献社会，为精神文明建设和综合治理工作而努力。作为窗口单位，尤其是在图书馆这汇聚人类精神食粮的文明阵地窗口，我们更加强调了精神文明建设的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的语言文明、举止文明、环境文明、服务文明等，我们还积极参与社会上的有关精神文明建设活动，如向灾区捐款、捐物，救助贫困家庭，义务献血等，另外图书馆作为图书文献资料的收藏保管和服务利用特殊场所，防火、防水、防盗是这一特殊部门的生命线，在综合治理工作中它也是至关重要的，因此这项工作我们从领导到职工是天天讲，时刻不放松。做到让它进制度、进头脑。另外在综合治理教育中，我们还特别强调提高对维护社会稳定意识的加强，在复杂的社会环境中明辨是非，不信邪，维护团结，反对分裂，为创造改革发展的良好社会秩序和环境贡献个人的力量。每个人与部门主任签立了责任状书，部门主任与单位签立了责任状书。

五、我们在创建活动中的经验体会。1.领导重视，宣传到位。自2003年3月始酝酿在我部门开展创建活动以来，主管领导、工会领导及妇委会十分重视此项工作的开展，不但给予精神鼓励还做出了具体指示，组建了创建领导小组，多次组织参观其他创建单位，学习经验，部署工作。另外还做了大量宣传教育工作，从思想上让每个同志深刻认识到开展文明示范岗创建活动的意义和作用，提高和激发开展创建活动的思想意识和积极性，达成思想共识，上下一心，齐抓共创，形成创建气氛。2.抓落实，严格建立健全各项规章制度，促进科学管理。身为窗口服务部门，严格的组织纪律和各项规章制度是工作顺利进行的重要保证。也是从根本上落实创建活动的具体措施。根据现实工作要求和变化，重新制定和建立健全了4个服务窗口，9个工作岗位的各项规章制度、岗位工作细则、每个员工岗位职责要求，同时组织大家学习讨论，并坚决贯彻执行。有效的促进了各项工作的科学管理，促进了全年工作的顺利完成。3.以创建活动为契机，大力增强员工队伍凝聚力，树立爱岗敬业精神。自提倡和开展创建工作以来，我们便以此为契机，提倡立足本职，爱岗敬业，营造创一流工作，创一流服务的氛围，增加团队精神。通过学习、讨论、外出参观等活动，统一思想，明确目标，使每个人都以主人翁的态度为创建工作献力、献策，在创

建活动中发挥了积极主动的作用，真正体现了群策群力、齐抓共创的原则。以上只是我们在2003年的创建工作中所取得的成绩和进步，我们离暨定的目标还相差甚远，但对未来的工作我们充满信心，大家有决心在2004年的创建工作中加倍努力，不懈前进！

第四篇：抓党建固根基争先进创业绩

抓党建固根基争先进创业绩

中共云梦县农村信用合作联社第二支部委员会

云梦县农村信用合作联社第二党支部负责公司业务部、个贷业务部的党员教育和管理工作，现有2个党小组，党员9人。近年来，我们按照“思想抓纯洁，干部抓廉洁，行动抓准则，全员比业绩”的工作思路，不断加强支部建设，提高党支部的凝聚力和战斗力，营造积极向上的浓厚氛围，加快了业务又好又快地发展。今年上半年，“两部”贷款余额达到6.1亿元，占全县农信社贷款总额的77.1%,贷款利息收入达到1745万元，占全县农信社贷款利息收入的72%，贷款回收率达到100%，经营质效得到了大幅度提升，党支部的战斗堡垒作用得到了充分体现。

一、抓建章立制，提供制度保障

“火车跑得快，全靠车头带”。我们党支部以创建“思想作风好、民主决策好、清正廉洁好、团结和谐好、科学发展好”五好班子为目标，从自身建设抓起，从建章立制抓起，不断规范党员干部行为，武装党员干部思想。一是建立了中心学习小组制度。每周六下午集中学习四小时，由党员自拟学习内容，轮流讲课，既丰富了学习教育活动，又锻炼了党员读、说、写的能力。二是制定了民主议事制度。凡重大决策，实行集体领导，民主集中。三是坚持民主生活会制度。每季召开一次党支部民主生活会，会前广泛征求社会各界的意见，会中认真开展批评与自我批评，会后，积极创造条件，努力解决存在的问题。四是实行社务、党务公开制度。凡是群众关心的社务党务热点问题和有关事项，只要不涉及党内秘密、商业机密，都在一定范围内公开。

1二、抓党建基础筑牢战斗“堡垒”

一是在组织建设方面，主要围绕党支部建设的“五好”标准，每个季度末党支部请员工代表和客户代表当评委，给每个党员画像打分，用先进的榜样作用激励党员发挥表率作用。公司部员工张俊杰和个贷部员工陈立两名信贷员，在2009年和2010年分别被省联社授予“优秀共产党员”光荣称号，为全县农信社树了红旗，做了样板，塑了形象。二是在思想建设方面，围绕学习实践科学发展观、深入落实十七届四中、五中全会精神，抓好支部中心组学习和党员教育工作，提高党支部党员的理论水平和思想觉悟。三是在作风建设方面，党支部一班人带领员工深入企业、街道、社区与客户交朋友，发送征求意见表，倾听客户呼声，了解客户需求，真正做到想客户之所想，急客户之所急，提升服务水平，树立信合形象。四是在党风廉政建设方面，加强对党员干部的监督，认真落实“阳光信贷”活动要求，公开办贷流程、公开服务纪律，公开承诺廉洁自律，杜绝在办贷过程中吃拿卡要行为。如个贷部客户经理陈立在对客户张某申请粮油收购资金贷款调查时，发现申请人提供的抵押厂房杂草丛生，机械生锈，当即提出质疑，申请人连忙将一个信封塞给他，被陈立当场拒绝。经调查，此人贷款的真实用途是用于儿子在南方办厂，避免了贷款风险。

三、抓载体活动，营造工作氛围

一是组织开展健康向上的文体活动，去年底和今年3月份，先后举办了羽毛球、乒乓球、象棋等比赛，培养了全员团结奋进、有旗必争的团队精神。二是开展“民主评议行风”活动，在接受群众评议时，党支部亮出问题，剖析原因，加强整改，赢得了群众的认可，促进了作风转变和服务质量的提高。三是开展“五亮

五比五创五评”创先争优活动，在“两部”形成“争当先进，争创一流”的工作热潮。四是开展“红色教育”活动，6月上旬，以云梦县城关白合村张新久烈士纪念碑为红色教育基地，组织党员重温入党誓词，让“两个务必”的精神扎根于农村信用社经营管理之中，引领信合基层党组织建设。

四、抓业务发展争创一流业绩

2009年4月份，县联社成立了公司业务部和个贷业务部，党支部牢固树立“发展是第一要务”的经营理念，为了迅速打开工作局面，加快城区信贷业务的发展，两部党员干部从客户调查建档走访工作入手，通过深入开展“走千家，访百店”和社企联谊活动，以各种商会，专业协会、工业园区、专业市场的领头人作为突破口，指定客户经理上门服务，积极营销。湖北久顺畜禽实业有限公司是孝感市农业产业化龙头企业，年产值约1.7亿元，今年新增贷款2200万元，目前，该公司在公司部的贷款余额达到2500万元，在两部的精心扶持下，市场前景看好，经营形势喜人。云梦鑫光印刷有限公司原是工商银行的重点客户，2009年，通过找开发区领导，请县联社领导出面攻关，将其吸纳为重点培植客户，从2009年开始，指派专职信贷员驻公司服务，帮助财务管理，近三年来，该公司贷款从最初的100万元，到今年扩大到500万元。在我们党支部的带领下，“两部”业务发展从无到有，从弱到强，终于打开了工作局面。今年6月底，公司部贷款总额达到4.3亿元，上半年共发放贷款1.7亿元，到期贷款回收率达到100%，累计收息1298万元；个贷部贷款余额达到2亿元，上半年累放个人贷款1亿元，到期贷款回收率达到100%，累计收息447万元，为云梦县农信社的业务发展作出了积极的贡献。

以上，是我们在抓党建促业务发展工作中的一点体会，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有距离。在今后的工作中，我们将树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把加强党建与业务经营有机地结合起来，努力实现“抓党建”

与“抓经营”的良性互动，为农信社又快又好地发展再作贡献。

第五篇：平凡岗位创业绩，团结战斗争先进

平凡岗位创业绩，团结战斗争先进

_____XXX图书馆流通部阅览室

一、基本情况

我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部9名工作人员中8名是女同志，平均年龄43岁。学历均在大专以上。人员含3个民族，少数民族占55％以上。

我们部门从事的是图书馆中最最基本的一线服务工作，即图书期刊文献的流通阅览窗口服务工作。这里工作性质琐碎、平凡，工作要求需要认真、严谨、一丝不苟。要耐得住寂寞，同时又要乐于吃苦和奉献。我们部门负责图书借阅、报纸杂志阅览中四大窗口服务工作。有占地共约2千多平方米的书库和阅览室。负责管理等6种以上文字的图书与期刊20多万册。

二、加强学习，提高思想，为创建活动打好基础。

全体同志在校委及馆里的正确领导和支持下，政治上与党中央保持一致，思想上紧跟时代要求，工作上紧密配合党校的教学与科研需要，在加强政治理论学习中我们要求联系思想实际，结合争创自治区女职工文明示范岗的活动，解决思想问题，解决工作与生活中的各种矛盾与困难，不断提升个人的世界观、人生观、价值观，提高自己的文化素质、道德修养，增强自己的工作热情和事业心。许多同志在工作中爱岗敬业,无私奉献,涌现出很多动人事迹。在提高业务技能和工作水平方面，大家以做业务上的尖子，岗位中的强手，女子当豪杰为目标，勤奋学习，刻苦钻研，提倡一对一，以老带新，以强促弱，互相帮助，形成风气。推动了部门各项业务工作开展和服务质量与水平的提高。为争创女职工文明示范岗工作打下良好的基础。

三、默默无闻的付出，平凡岗位争创业绩。

流通阅览部的工作表面看来不外乎借借还还，看看门，图书、报纸、杂志搬来搬去归归类罢了。实际不然，整洁干净的读书环境，井然有序的图书资料，方便快捷的利用条件，包含了严格的管理工作规程和工作人员每天兢兢业业、默默无闻的辛勤劳动与汗水。每个同志在自己的岗位上都是不为名、不为利，尽职尽责为读者做着自己应该做的事。尽管我们几乎都是女同志，年龄又偏大，每个人在身体状况、家庭负担以及思想、学习等各方面都有各种困难和压力，但2003年中我部门的出勤情况是多年来最好的一年。全年完成窗口接待读者5180人次，出借报刊图书总量8438册，完成书刊上、下架81706册，完成分库倒架35190册，完成接收新书入库3492种，6200余册。完成2004年报纸、杂志订购1086种，完成过期报刊装订1042册。另外还按自动化管理规程完成了需要计算机操作的工作数据输入和数据维护。再有，由于我部门工作场所占地面积较大，除单位组织的大型公益劳动之外，全年每位同志用于工作场地清洁卫生打扫上的时间在100小时以上。

四、立足本职，奉献社会，为精神文明建设和综合治理工作而努力。

作为窗口单位，尤其是在图书馆这汇聚人类精神食粮的文明阵地窗口，我们更加强调了精神文明建设的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的语言文明、举止文明、环境文明、服务文明等，我们还积极参与社会上的有关精神文明建设活动，如向灾区捐款、捐物，救助贫困家庭，义务献血等，另外图书馆作为图书文献资料的收藏保管和服务利用特殊场所，防火、防水、防盗是这一特殊部门的生命线，在综合治理工作中它也是至关重要的，因此这项工作我们从领导到职工是天天讲，时刻不放松。做到让它进制度、进头脑。另外在综合治理教育中，我们还特别强调提高对维护社会稳定意识的加强，在复杂的社会环境中明辨是非，不信邪，维护团结，反对分裂，为创造改革发展的良好社会秩序和环境贡献个人的力量。每个人与部门主任签立了责任状书，部门主任与单位签立了责任状书。

五、我们在创建活动中的经验体会。

1.领导重视，宣传到位。

自2003年3月始酝酿在我部门开展创建活动以来，主管领导、工会领导及妇委会十分重视此项工作的开展，不但给予精神鼓励还做出了具体指示，组建了创建领导小组，多次组织参观其他创建单位，学习经验，部署工作。另外还做了大量宣传教育工作，从思想上让每个同志深刻认识到开展文明示范岗创建活动的意义和作用，提高和激发开展创建活动的思想意识和积极性，达成思想共识，上下一心，齐抓共创，形成创建气氛。

2.抓落实，严格建立健全各项规章制度，促进科学管理。

身为窗口服务部门，严格的组织纪律和各项规章制度是工作顺利进行的重要保证。也是从根本上落实创建活动的具体措施。根据现实工作要求和变化，重新制定和建立健全了4个服务窗口，9个工作岗位的各项规章制度、岗位工作细则、每个员工岗位职责要求，同时组织大家学习讨论，并坚决贯彻执行。有效的促进了各项工作的科学管理，促进了全年工作的顺利完成。

3.以创建活动为契机，大力增强员工队伍凝聚力，树立爱岗敬业精神。

自提倡和开展创建工作以来，我们便以此为契机，提倡立足本职，爱岗敬业，营造创一流工作，创一流服务的氛围，增加团队精神。通过学习、讨论、外出参观等活动，统一思想，明确目标，使每个人都以主人翁的态度为创建工作献力、献策，在创建活动中发挥了积极主动的作用，真正体现了群策群力、齐抓共创的原则。

以上只是我们在2003年的创建工作中所取得的成绩和进步，我们离暨定的目标还相差甚远，但对未来的工作我们充满信心，大家有决心在2004年的创建工作中加倍努力，不懈前进！