党员争优秀 全员创先进

第一篇：党员争优秀 全员创先进

党员争优秀 全员创先进 推动企业科学发展

中国铝业公司山东铝业公司党委

中铝公司山东铝业公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1954年7月建成投产，是“中国铝工业摇篮”。公司党委下设23个二级党委、178个党支部，3719名党员。公司党委紧紧围绕中铝公司党组提出的“党建工作上水平、科学发展出成效”目标，融入中心、创新载体，大力弘扬“老兵工”精神，扎实推进创先争优，有力促进了企业控亏增盈、结构调整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号。

一、融入中心，搭建全员创优平台

山东铝业公司党委以创建全国先进基层党组织为目标，坚持融入企业中心工作，搭建起“党员攀登、全员创优，争做优秀山铝人”的全员创优平台。“党员攀登”是以党员落实攀登计划的形式提升素质和业绩，发挥示范带动作用；“全员创优”是由党支部督促所在组织规范和完善员工日常绩效考核体系，并将体系标准落实到每名员工，实现创优考评与员工岗位绩效考核相统一。中铝公司党组书记、总经理熊维平同志创先争优活动联系点——第二氧化铝厂生产一区党支部以“一争一创一做”活动为着力点，建立员工先锋指数评价体系，帮助党员制定个性化年度攀登目标和三年递进计划，并为党员实现目标和计划提供支持与帮助。针对隔膜泵频繁出现故障，岗位党员制定了“使隔膜泵运转率提升至80%以上”的攀登目标。支部不但“请进来”——买来书籍补习、请来专家传授，还“走出去”——带领骨干远赴厂

家考察取经，提前实现了攀登目标。支部还从安全、产量、操作、设备等7个方面建立“全员创优”考评细则，打破了“小差距、大平均、轮流坐庄”的奖金分配和评优模式，做到了以业绩论英雄、看过程评荣誉。

干部带领党员干，党员做给群众看，群众跟着党员干。在赤泥分砂选铁工艺产业化试验期间，公司党委组织12名党员带领技术员工连续4个月昼夜攻关，先后攻克20余道难题，实现了尾矿变废为宝，首创的赤泥分砂工艺达到国际领先水平，年综合创效2.1亿元。

党员攀登、全员创优极大焕发出全员内生动力，涌现出全国技术能手贾玉良、全国有色金属行业技术能手张方波、全国无偿献血金奖获得者张帆等一大批优秀党员和创先争优标兵。

二、健全党建工作体系，夯实党建工作基础

作为中央企业首家通过CQC认证的党委，我们“虚功实做”，像抓工程、做项目一样抓党建工作。对党建工作统筹化安排、过程化控制和持续化改进，形成了“PDCA”（计划、实施、检查、改进）循环方式和“5W1H”（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）核心方法。创先争优中，公司党委将活动实施意见等45个制度纳入体系文件，使创先争优活动更加科学、规范。

公司党委创造性构建运行了“112334”党建工作体系，即明确一个目标——创建全国先进基层党组织；坚持一个理念——融入中心、服务群众、维护大局、促进发展；运用两种方法——PDCA循环和5W1H；完善三个平台——党建质量管理体系、党建工作促进企业科学发展评价体系和党建信息化体系；借助三个载体——创先争优活动、学习型党组织建设和主题实践活动；履行四项职责——方向引领、动力支持、氛围营造、稳定保障，明确了党建工作目标和方向，极大提升了党组织建设的系统化、标准化、科学化水平。

三、坚持以人为本，服务职工群众

公司始终把“服务广大职工群众”作为创先争优活动的重要目标，各级党组织和广大党员主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。通过大力实施惠民工程、帮扶救助等机制，广大职工群众的幸福感和满意度不断攀升，向心力和凝聚力持续增强，创先争优活动满意率达99.6%。

一是加强企业文化建设，不断丰富职工群众业余文化生活。公司党委始终把丰富职工群众精神文化当做企业文化建设的重要内容，由党组织支持，党员带领，企业退休职工组成的“快乐大妈”演出队，先后5次登上央视舞台、12次参加省级卫视演出，成为享誉全国的文化品牌，使群众性文体活动成为“十里铝城”凝心聚力的重要载体。

二是努力为职工群众解难事、做好事、办实事。保障职工收入，调增取暖补贴，积极推进老旧工矿居住区改造，累计建成投用5万平米。后勤服务系统改革有序实施，4167户居民用上了天然气。加强社区建设和厂区道路修整，厂内通勤客运业务整体移交市公交公司，方便了广大职工。

三是大力开展帮扶救助工作，困难职工档案全部纳入全总困难职工档案管理系统，实现了救助工作的制度化、规范化、经常化和主动化，创先争优活动中共发放救助金近400万元，救助3800余人次。

这次会后，我们将深入学习贯彻党的十八大精神和本次会议精神，认真学习借鉴兄弟企业的好经验好做法，不断强化创争意识，建立健全创先争优长效机制，为构建与中铝公司建设最具成长性的世界一流矿业公司的发展目标相适应的、具有中铝特色的企业党建工作新格局，为巩固好国有企业在国民经济中的支柱地位做出新贡献。

第二篇：组织创先进 党员争优秀

组织创先进

党员争优秀

资峪镇油房村村官

李 帆

开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民，需要做到以下几点：

一、提高认识，在“创”字上定方向。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。首先得统一思想，提高认识。深入学习实践科学发展观与创先争优紧密衔接，相互促进。深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。

2、层层发动，个个参与。创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此要广泛宣传，大造舆论，层层动员，全体参与，凝心聚力，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。

3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。

4、领导带头，保证效果。要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

二、准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。因此创先争优应 在“先”字上重实施，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五领先”的总要求去实践。这就要求我们每个党员干部必须严格标准，严格要求，时时体现先进性，处处争当先进，努力做出榜样。

三、创新方法，在“争”字上求突破。“争”出差距，明确方向。围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。“争”超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。

第三篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！

第四篇：民主生活会思想汇报材料--组织创先进 党员争优秀

民主生活会思想汇报材料--组织创先进 党员争优秀

根据区委和学校党支部的安排，我校于2011年5月31日召开全体党员大会。会上王书记对今年“七一”前开展十个一活动进行了具体布置，并要求全体党员紧密结合工作实际，对照党章中党员条件、争先创优五带头及党员承诺制落实方面积极开展自我反思。现将自己半年来的思想和工作汇报如下，欢迎批评。

一、带头学习、提高践行师德的情况

半年来，我认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领学校的各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

2011年1月以来，我共参加上级工会和学校党支部组织的各项学习14次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工隔周学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了四次次定期的抽查、评价。

尽管对每一次的学习，我都能按时参加，做好详尽的学习笔记，但并没有把所学到的与自己的实际工作很好的结合起来，致使学习、工作两张皮。今后一定要探索如何用理论来指导实际工作，并在实际工作中及时总结，努力形成理论性的工作经验，为今后工作提供帮助和支持。

二、带头争创优秀的情况

半年多来，我带领工会一班人，在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩：

2010年10月获xx市总工会“五星级职工（代表）大会”称号，目前正在积极申报山西省四星级职代会；

2010年12月获“xx市职工代表大会规范化建设先进集体”称号；

2011年1月被山西省总工会命名为“山西省四星级职工（代表）大会”；

2011年3月获区总工会“先进基层工会”的荣誉称号，自己被评为区“先进工会主席”；

以上成绩的取得，只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。正如，省教科文卫工会领导在我校验收“山西省民主管理先进学校”时给我们指出那样，尽管我校的民主管理在xx同类学校中已经走在了前列，取得了非常不错的成绩，可是在职代会各工作委员会的建设和职代会八项制度的执行上，仍有许多需要继续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。

三、带头服务师生的情况

为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

2011年元旦前夕我们组织了教职会餐和有趣的抽奖活动，在祥和欢乐的气氛中喜迎新年的到来。3月5日举办了迎“三八”读书的女人最美读书推介活动；4月28日举办了教工跳长绳比赛；通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。为生病住院符合大病互助申报的职工及时办理申报。

在工作中反思今年以来的工作，我认为每周五下午的工会活动流于形式，绝大多数职工没有参与其中，究其原因尽管有场地、时间安排等方面的原因，但主要还是自己的工作没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将周五下午的自习、教研时间进行合理调配，并把周五活动与每月一次全校性的文体活动结合起来，积极引导大家科学健身。到校安工程全部完工后，积极争取学校行政和上级工会的支持，重建学校工会活动室。

四、带头遵纪守法的情况

把争先创优与反腐倡廉结合起来，自觉遵守国家和学校的各项法律法规及制度。严格按照财务管理制度，管好用好工会的每一分钱，使工会经费花在最能发挥其作用的地方。并坚持每年向会员代表报告经费使用情况，接受经费审查委员会的监督。

第五篇：公司“组织创先进，党员争优秀”倡议书

全体党员同志们：

创先争优、永葆先进，是党的要求，是员工的期望，是党员意识的体现。我们要时刻谨记身为一名共产党员的义务和职责，在建设效能型、执行型、和谐型、服务型公司中，突出“组织创先进，党员争优秀”主题，立足岗位，为党旗增辉。现倡议如下：

1、带头勤奋学习，争当专业技能的带头人。

我们要以“四型”为目标，以“四有”为抓手，带头学习党的政策理论和法律法规，扎实开展多读书、提素质活动，在提高能力、增强本领上发挥党员的表率带动作用。积极参与“岗位成才”工程，不断“充电”，持续提升专业技能，把自己培养成为独当一面的专业技术带头人。

2、带头争创佳绩，争当安全生产的标兵。

我们要以安全生产为己任，坚定不移践行“三个贴近”。以强烈的事业心和责任感，加强设备管理，加强生产现场管理，加强生产人员管理，将创先争优活动融入生产，渗入现场，身先士卒，率先垂范，确保安全稳定运行和满发多供，争当安全生产的标兵。

3、带头攻坚克难，争当项目发展的先锋。

我们要勇于承担甘肃发展的历史重任，抢抓机遇，盯住清洁能源，突破水、风、光，推进金塔火电，借势借力，追风逐日，促进项目落地，着力实现 “两开一投”，争当项目发展的先锋。

4、带头精细管理，争当创效增效的能手。

我们要大力做好企业经营管理工作，着力提升机组发电能力，着力优化发电，实现上网电量最大化，追求最大的经济效益。我们要精心经营，夯实经营基础，把电价提升到位、电费如期回收、经济指标优化、控制成本费用及合同管理工作做细做实，突出工程计划管理、突出成本控制、实现经济效益大提升，争当创效增效的能手。

5、带头强化管理，争当“四无”管理的骨干。

向管理要效益。我们要以“四无”管理为目标，精心管理，精心做事，加强标准化管理和对标管理。我们要不断提升执行能力，提高办事效率。按照“四无”管理的要求，严于律己，兢兢业业，勤勤恳恳办事，争当“四无”管理的骨干。

6、带头维护团结，争当和谐团队的模范。

和谐是生产力。我们要以建设和谐团队为核心，以培育“1+1>2”的和谐文化为导向，以造就“效能型、执行型、和谐型、服务型”员工队伍，提升员工素质为己任，始终唱响职业道德、社会公德、家庭美德主旋律，坚决做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做，全力营造融洽、友善、诚信的工作氛围。我们要始终牢记服务宗旨，密切联系群众，竭诚服务员工，努力为员工排忧解难，争当建设和谐团队的模范。

创先固本强基，争优正风强责。党员同志们，在这火红的七月，充满欢乐与祈盼之时，让我们积极行动起来，在分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，创先争优做表率，勇当先锋促发展，以饱满的热情、昂扬的斗志和卓有成效的行动，为分公司的安全生产、加快发展建功立业，为党员添彩，为党旗增辉，为建党90周年和十八大献礼！