结合实际创先进 立足本职争优秀

第一篇：结合实际创先进 立足本职争优秀

结合实际创先进 立足本职争优秀

——崖底街道开展“三联一争”活动汇报材料

崖底街道按照区委《关于在全区深入开展“三联一争”活动的实施意见》要求，围绕我区发展大局，紧密集合街道实际，以“三联一争”活动为实践载体，强化组织领导，突出分类指导，注重创新，引导基层党组织结合实际创先进，立足本职当先锋、争一流、创佳绩。现就活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，务求“三联一争”活动开局良好 “三联一争”活动开展以来，崖底街道迅速行动、认真筹划，创新提出“五个一”工作法助推活动充分做好“开好局，谋好篇”。

一是组建一支务实求效先锋队。街道抽调街道班子成员及党政办工作人员组成“三联一争”领导小组办公室，对照活动要求全面部署，将各项考核标准细化、量化，针对性地确定活动主题和载体，提出行之有效的具体措施，抓好各项工作任务的落实，以务实求效的工作态度加快推进活动全面开展。街道提出了“工作重心要下移，民情民意要畅通”的工作思路，领导干部带头到基层中去，听民情，汇民意，把决策的基础建立在群众是否满意、是否认同的基础上。

二是印发一批《“为民工程”手册》，由街道统一设计印刷《“为民工程”手册》500本，手册中清楚的说明了区、现以是否符合上级精神，是否符合民情民愿为出发点，“集中民智推决策，处理结果看民意”的效果。同时形成“一月一公示、半月一督查，一周一汇报，每季一通报”的“四个一”工作机制，真正使“三联一争”活动切实有效开展到位。

五是设立一组宣传先进窗口。街道将通过网络传媒、远程教育平台、《崖底周讯》、时代先锋榜等形式，多角度、全方位对在开展“三联一争”活动中涌现出来的先进人物和典型事迹进行宣传，把百姓关心的问题，提出的意见进行及时的反馈，把各项为民工程拿到各种宣传窗口上晒一晒，同时做到活动内容形式多样化，组织程序有条序。不仅让广大党员做好对开展“三联一争”活动重要意义的认识，而且要营造人人争做时代先锋，比先进、争先进的浓厚氛围。真正做到工作标准要靠“三联一争”，工作落实要体现“三联一争”。

二、准确把握结合点，提升活动实效

（一）在推动发展中争先锋。结合全区发展战略目标，围绕“工业强区”战略，突出抓好项目建设。牢固树立“无工不富，项目先行”意识，重点围绕上大项目，做好两篇文章。一是项目运作。紧紧盯住投资1.05亿元，年产30万套车载自动称重仪项目，该项目建成后，预计年销售额可达6亿元，年实现利润1.5亿元，出口创汇3000万美元，该项目计划建设年限2年，需征用土地150亩。二是项目引进。把主要精力集中在大项目的引进上，确保党政主要领导有一

常年务工，使300余名农村劳动力从农业生产中解放出来从事其它经营，增加家庭收入。三是引领创业促民富。充分发挥农村党组织发展经济中的引领作用，围绕靠城市发展理念，积极探索以村委会牵头，村民志愿加入，广泛吸纳村民手中的闲散资金成立股份制公司的资本运作机制，引导农民搞投资经营，创业致富。目前辖区各村已成立房屋开发公司、顺天砼业公司、门面房租赁公司、工程机械运输公司、上阳物业管理公司以及各类农村经济合作组织23家，各村加入公司和经济组织并参与投资分红的村民达到1200余户，创造自身就业岗位900余个。

（三）在保障和改善民生中争先锋。全会要求我们一定要始终坚持以人为本的发展理念和立党为公、执政为民的的根本要求，强力推进以“启民智、帮民富、解民忧、塑民风”为主要内容的为民工程，在科学发展中持续保障和改善民生。结合崖底实际，重点实施 “三大工程”一是深入实施农村剩余劳动力创业就业工程。通过招商引资上项目和发展第三产业等手段，不断创造就业岗位和就业机会。同时，有计划地分类、分批组织辖区农村剩余劳动力开展先进实用技术、市场运作、劳动力转移等内容培训，切实增强创业本领和就业技能。力争用3至5年时间，实现辖区80%以上劳动力实现自主创业或就业。二是深入实施农村生产生活环境改善提升工程。以“创建国家卫生城市”为契机，通过投入，新建和改善一批村级水、电、路、路灯、卫生等基础设施。

检测、预警、报告和处臵工作预案，提高应急反应和处臵能力，确保在重大灾难面前极力保护人民生命财产安全。

三、建立推荐讲评机制，确保活动扎实推进

结合街道党员干部 “四清四掌握”工作机制，即：“四清”，即居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清。“四掌握”，即掌握村组基本情况，掌握村情动态，掌握热点难点问题，掌握各类积极分子发挥作用情况。每月对各支部“三联一争”活动开展情况和村情民意台账进行检查指导，并下发整改通知。为加强对各支部活动的指导，街道还制定了阶段活动安排表，召开阶段推进会和经验交流会，讨论活动中遇到的问题。

街道开展创先争优活动虽然取得一定成效，但也存在不足，主要表现是：“三联一争”活动与当前工作结合得还不够紧密，以活动促进工作的力度还不够大；开展“三联一争”活动的考核、检查、评比、表彰等一整套制度还有待完善等。为使“三联一争”活动经常性地、卓有成效地开展，今后街道将继续把强化基层组织作为“三联一争”的一个重要目标，着力推进各项工作机制落实，强化党工委管党建、书记抓党建的领导责任，集中力量办实事，切实做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，把“三联一争”活动作为推进我街道跨越式发展和长治久安的强大动力。

第二篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！

第三篇：2011.3.26 结合实际抓活动 立足本职争一流

结合实际抓活动

创先争优促发展

中共汨罗市委（2011年3月29日）

汨罗市共有基层党组织1080个，其中党委53个，党总支部53个，党支部974个，共有党员32526人，其中农村党员22255人，社区党员1902人，流动党员1759人。今年来，汨罗市委认真贯彻中央、省委、岳阳市委要求，继续在全市深入开展创先争优活动。3月1日，组织召开了全市乡镇场党委换届工作暨深入推进创先争优活动动员会议，对深入推进创先争优活动进行再动员、再部署，引导各级基层党组织和广大党员立足本职创先进、争优秀，取得了一定成效。我们的具体做法是：

一、紧扣发展大局，明确主题。2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是加快经济发展方式转变的攻坚时期。为此，汨罗市委广泛征求群众意见，反复讨论研究，在全市“十二五”规划、市委八届六次全会、人大政协两会和今年三级干部大会上，就贯彻落实省委“四化两型”战略部署，提出了立足“长株潭次区域中心”和“湘北地区经济增

长极”的发展定位；明确了调整结构利转型、城乡统筹促和谐、体制创新添活力、文化建设增底蕴的发展战略；并围绕这一战略目标，引导全市广大基层党组织和党员重点在屈子文化园建设、“城市矿产”示范基地建设、控建拆违、农村水电路基础设施建设、提高城市品位、优化投资环境、保护生态环境等具体实践中创先争优，为汨罗经济社会发展提供内生动力。

二、创新活动载体，突出特色。针对基层单位类型多，党员情况千差万别的实际，特别注重分类指导，对不同领域、不同类型的基层党组织确定不同的活动载体，对不同层次、不同工作基础的党组织有不同要求，对不同岗位、不同素质和能力的党员提不同要求。我们在全市窗口单位和服务行业党组织和党员中深入开展了以“亮身份，亮承诺，亮形象；创岗位先锋，创满意窗口，创服务品牌”为主要内容的“三亮三创”活动。在农村流动党员中组织开展了“把返乡能人培养成党员，把返乡党员培养成村干部，带头致富，带领群众共同致富”的“双培双带”活动。结合乡镇党委换届选举工作，开展了“党代表接访走访”活动，组织全市各乡镇场共2600名乡镇党代表深入村组屋场，倾听群

众诉求，化解矛盾，解决困难，收到了良好的效果。市劳动保障局以“春风行动”为重点，全力推进创先争优活动。2月20日，举办了全市第一场现场招聘会，争取20家用工单位参加，提供就业岗位2000多个，为广大群众就近就业提供了方便。

三、坚持示范引领，激发活力。注重领导带头。建立健全了市级领导创先争优活动联点帮扶制度，每位市级党员领导干部联系1至2个项目工程、民生工程，并实行“一项工程，一个领导小组，一个专门工作班子，一个考核细则”工作机制，努力把所联系的项目工程办成亮点工程、示范工程。注重选树典型。对在创先争优活动中表现突出的基层党组织和党员，充分利用汨罗电视台、汨罗周刊、中国汨罗网等媒体大力宣传，发挥他们的引导和辐射作用。我市城郊乡双托村大学生村官赵婷，考上公务员后，却依然选择继续留守农村，带领村民共同致富。她通过多方努力，筹资100万余元，创办了甲鱼养殖专业合作社，为村民增收致富开辟了新渠道，她本人也在本次村级换届选举中，高票当选为双托村村委会主任，其先进事迹先后被岳阳晚报、人民网等媒体予以推介，有效激发了我市一大批

有志青年服务农村、干事创业的热情。注重奖励激励。组织开展了“十佳支部书记”、“突出贡献奖”等评选活动，并在今年三级干部大会上，对在2010年创先争优活动中表现明显、业绩突出的211个基层党组织和418名优秀党员给予表彰奖励，在全市形成了比学赶超的良好氛围。

四、扩大群众参与，凝聚力量。一是问计于民。深入开展“党员干部下基层，排忧解难促发展”和“送温暖、访民情”活动，引导广大基层党组织和党员深入农村、社区、田头、车间，问政于民，问需于民，对群众需求做到知根知底，将群众反映强烈、涉及群众切身利益的事作为创先争优重点内容，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。城关镇高泉社区居委会副主任张建文，时刻把8000多社区群众的疾苦挂心头，先后争取部门单位支持，帮助670户居民完成水、电分户整改，为100多名下岗职工按特殊工程办理退休手续，维护了社区居民利益，化解了矛盾，促进了社会和谐。二是公开承诺。引导各级基层党组织和广大党员立足本单位实际和岗位职责，贴近基层、贴近党员、贴近群众提出公开承诺。基层党组织重点围绕引领发展、改善民生、维护稳定等方面作出承诺，党员重点围绕

增强党性、干事创业、服务群众等方面作出承诺。我市火天乡党委把计划生育、维稳、完善农业生产设施、新农村建设、招商引资、换届选举等六项工作作为重点，提出量化指标，向群众作出承诺，得到了各级的好评。长乐镇党委通过组织全体党员干部对全镇工作情况进行摸底排查，归纳总结出全镇存在债务包袱、农田水利、企业改制等十四方面的问题，在3月25日全镇党员代表大会上，党委书记彭建芳代表党委班子向全镇党员群众公开承诺，将逐步逐年，一件一件落实，妥善解决存在的问题，得到了广大群众的高度评价。三是群众评议。我们把创先争优活动情况纳入单位领导班子、党员领导干部和公务员、单位工作人员年终考核内容，纳入行业系统考核评比内容，全面推行基层党组织书记“双述双评”制度，每半年开展一次民主评议活动，组织群众对开展创先争优活动的做法和成效进行评议，全方位推动创先争优活动不断深入。

五、建立健全机制，着眼长远。一是建立群众监督制度。采取发放承诺书，设立承诺专栏，召开村（居）民大会，聘请群众监督评议员等形式，将党组织和党员承诺事项公布于众，臵于群众监督之下，时刻提醒党员信守诺言，兑现承诺。二是建立联系扶持制度。进一步建立健全市级领导联点帮扶制度、基层组织班子成员联村（社区）制度。对一些工程量大、涉及面宽的承诺事项，市、乡、村党组织从各个方面给予扶持协调，做到项目优先安排、资金优先放入，技术优先推行、信息优先传递、确保承诺事项按时兑现。三是建立承诺销号制度。按照党组织隶属关系和管理权限，建立党组织和党员承诺台账，做到承诺一件、登记一件、兑现一件，销号一件。四是建立通报交流制度。采取经常性督查、随机抽查、组织述职评议等方式，对乡镇场各级党组织和党员创先争优活动情况进行检查督促，及时发现问题，认真总结经验，通报落实情况，防止活动流于形式，走过场。

总的来看，全市各级基层党组织和党员在创先争优活动中做了大量扎实有效的工作，也取得了一些成绩，但开展得并不平衡，工作中还存在一些问题和困难：一是极少数党员认识上有误区。有的认为开展创先争优活动持续时间过长，有厌倦情绪；有的认为创先争优活动不像以往的政治活动要求那样严格，对开展活动重视不够，有懈怠情绪；有的认为自身工作任务本来就很重，创先争优活动是

额外负担，有抵触情绪。二是少数基层党组织开展创先争优活动与实际工作相脱节。限于就活动抓活动，与中心工作、岗位职责、重点任务结合不够紧密，造成“两张皮”现象。三是缺乏有效的激励手段。缺乏激励党员干部干事创业的有效手段和方式，部分党员对创先争优激情不足、动力不够。针对这些问题，后段，我们一定严格按照省委、岳阳市委的部署要求，着力在四个方面狠下功夫，确保创先争优活动取得更大成效。

1、在强化组织领导上下功夫。将进一步强化各级党组织书记为第一责任人的职责，督促要求切实履行责任，强化保障，带头联点示范，做到全面负责，全力以赴，全程把关。同时，注重发挥村党组织第一书记和科学发展指导员、党建指导员、新农村建设指导员、大学生“村官”在开展创先争优活动中的作用，形成工作合力。

2、在扩大群众参与上下功夫。要求各级基层党组织和党员在活动中，真心实意为群众办一些看得见，摸得着的实事好事，让群众亲身感受到创先争优活动带来的实惠，吸引广大党员干部和群众真正参与到创先争优活动中来，使创先争优活动深入人心。

3、在加强督查指导上下功夫。由市委创先争优活动领导小组办公室和市委督查室联合组成专门督查组，采取经常性督查、随机抽查、组织述职评议等方式，对各基层党组织和党员创先争优活动情况进行检查督促，了解活动进展情况，发现问题，总结做法，通报落实情况，及时交流经验，防止活动流于形式，走过场。

4、在构建长效机制上下功夫。不把创先争优仅仅作为一项活动来搞，要长久地坚持下来，使创先争优活动真正成为推动工作的“发动机”，成为党员干事创业的“催化剂”。

第四篇：党员争优秀 全员创先进

党员争优秀 全员创先进 推动企业科学发展

中国铝业公司山东铝业公司党委

中铝公司山东铝业公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1954年7月建成投产，是“中国铝工业摇篮”。公司党委下设23个二级党委、178个党支部，3719名党员。公司党委紧紧围绕中铝公司党组提出的“党建工作上水平、科学发展出成效”目标，融入中心、创新载体，大力弘扬“老兵工”精神，扎实推进创先争优，有力促进了企业控亏增盈、结构调整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号。

一、融入中心，搭建全员创优平台

山东铝业公司党委以创建全国先进基层党组织为目标，坚持融入企业中心工作，搭建起“党员攀登、全员创优，争做优秀山铝人”的全员创优平台。“党员攀登”是以党员落实攀登计划的形式提升素质和业绩，发挥示范带动作用；“全员创优”是由党支部督促所在组织规范和完善员工日常绩效考核体系，并将体系标准落实到每名员工，实现创优考评与员工岗位绩效考核相统一。中铝公司党组书记、总经理熊维平同志创先争优活动联系点——第二氧化铝厂生产一区党支部以“一争一创一做”活动为着力点，建立员工先锋指数评价体系，帮助党员制定个性化攀登目标和三年递进计划，并为党员实现目标和计划提供支持与帮助。针对隔膜泵频繁出现故障，岗位党员制定了“使隔膜泵运转率提升至80%以上”的攀登目标。支部不但“请进来”——买来书籍补习、请来专家传授，还“走出去”——带领骨干远赴厂

家考察取经，提前实现了攀登目标。支部还从安全、产量、操作、设备等7个方面建立“全员创优”考评细则，打破了“小差距、大平均、轮流坐庄”的奖金分配和评优模式，做到了以业绩论英雄、看过程评荣誉。

干部带领党员干，党员做给群众看，群众跟着党员干。在赤泥分砂选铁工艺产业化试验期间，公司党委组织12名党员带领技术员工连续4个月昼夜攻关，先后攻克20余道难题，实现了尾矿变废为宝，首创的赤泥分砂工艺达到国际领先水平，年综合创效2.1亿元。

党员攀登、全员创优极大焕发出全员内生动力，涌现出全国技术能手贾玉良、全国有色金属行业技术能手张方波、全国无偿献血金奖获得者张帆等一大批优秀党员和创先争优标兵。

二、健全党建工作体系，夯实党建工作基础

作为中央企业首家通过CQC认证的党委，我们“虚功实做”，像抓工程、做项目一样抓党建工作。对党建工作统筹化安排、过程化控制和持续化改进，形成了“PDCA”（计划、实施、检查、改进）循环方式和“5W1H”（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）核心方法。创先争优中，公司党委将活动实施意见等45个制度纳入体系文件，使创先争优活动更加科学、规范。

公司党委创造性构建运行了“112334”党建工作体系，即明确一个目标——创建全国先进基层党组织；坚持一个理念——融入中心、服务群众、维护大局、促进发展；运用两种方法——PDCA循环和5W1H；完善三个平台——党建质量管理体系、党建工作促进企业科学发展评价体系和党建信息化体系；借助三个载体——创先争优活动、学习型党组织建设和主题实践活动；履行四项职责——方向引领、动力支持、氛围营造、稳定保障，明确了党建工作目标和方向，极大提升了党组织建设的系统化、标准化、科学化水平。

三、坚持以人为本，服务职工群众

公司始终把“服务广大职工群众”作为创先争优活动的重要目标，各级党组织和广大党员主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。通过大力实施惠民工程、帮扶救助等机制，广大职工群众的幸福感和满意度不断攀升，向心力和凝聚力持续增强，创先争优活动满意率达99.6%。

一是加强企业文化建设，不断丰富职工群众业余文化生活。公司党委始终把丰富职工群众精神文化当做企业文化建设的重要内容，由党组织支持，党员带领，企业退休职工组成的“快乐大妈”演出队，先后5次登上央视舞台、12次参加省级卫视演出，成为享誉全国的文化品牌，使群众性文体活动成为“十里铝城”凝心聚力的重要载体。

二是努力为职工群众解难事、做好事、办实事。保障职工收入，调增取暖补贴，积极推进老旧工矿居住区改造，累计建成投用5万平米。后勤服务系统改革有序实施，4167户居民用上了天然气。加强社区建设和厂区道路修整，厂内通勤客运业务整体移交市公交公司，方便了广大职工。

三是大力开展帮扶救助工作，困难职工档案全部纳入全总困难职工档案管理系统，实现了救助工作的制度化、规范化、经常化和主动化，创先争优活动中共发放救助金近400万元，救助3800余人次。

这次会后，我们将深入学习贯彻党的十八大精神和本次会议精神，认真学习借鉴兄弟企业的好经验好做法，不断强化创争意识，建立健全创先争优长效机制，为构建与中铝公司建设最具成长性的世界一流矿业公司的发展目标相适应的、具有中铝特色的企业党建工作新格局，为巩固好国有企业在国民经济中的支柱地位做出新贡献。

第五篇：组织创先进 党员争优秀

组织创先进

党员争优秀

资峪镇油房村村官

李 帆

开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民，需要做到以下几点：

一、提高认识，在“创”字上定方向。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。首先得统一思想，提高认识。深入学习实践科学发展观与创先争优紧密衔接，相互促进。深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。

2、层层发动，个个参与。创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此要广泛宣传，大造舆论，层层动员，全体参与，凝心聚力，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。

3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。

4、领导带头，保证效果。要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

二、准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。因此创先争优应 在“先”字上重实施，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五领先”的总要求去实践。这就要求我们每个党员干部必须严格标准，严格要求，时时体现先进性，处处争当先进，努力做出榜样。

三、创新方法，在“争”字上求突破。“争”出差距，明确方向。围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。“争”超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。