夯实基础创先进 激发活力争优秀

第一篇：夯实基础创先进 激发活力争优秀

夯实基础创先进 激发活力争优秀

江 勇

开展创先争优活动，既是党的传统工作经验的延续,又是党内集中教育活动的新发展。今年以来，英山县委认真领会中央关于创先争优活动的精神实质，紧扣推动科学发展主题，牢牢把握活动的着眼点、立足点、结合点、示范点和着力点，在全县520多个基层党组织18000多名党员中开展创先争优活动，基层党组织的“堡垒”功能和党员干部的“引领”作用明显增强，取得了促发展、促和谐、促活力的明显成效。

一、坚持价值取向，增强活动的群众性。“创先进、争优秀”，是对社会主义核心价值体系的一种最直接、最简洁、最朴实的表达，应当成为全社会的“价值取向”。在开展创先争优活动中，我们不是停留在开展一次集中活动、抓一项阶段性工作，而是很注重增强广泛性、经常性和群众性。一方面，活动的开展从党内向各领域延伸。在全县范围开展评选10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”、10名优秀班子成员、10个党建工作先进单位以及评选优秀共产党员、先进基层党组织、优秀党务工作者、“星级”党员标兵等活动，从党组织、党员向各级领导班子和干部队伍延伸，同时，充分发挥群团组织和各部门作用，开展“科学发展优秀人才”、“感动英山人物”、“十大 1 孝星”、职能部门“十佳三差”等评选活动，以党组织和党员创先争优，带动和引领各领域创先争优。另一方面，评价的主体从党内向全方位延伸。按照 “标准请群众提、承诺让群众知、行为由群众督、效果让群众评”的活动方案，举行专题研讨，发放调查问卷，广泛征求意见，开展“创先争优具体标准”大讨论，拟定了各类先进和优秀的具体标准；各级领导班子、党组织和党员创先进、争优秀的目标与承诺，在“党务公开栏”向群众长期公示；各类评比，都在半年和年终实行两次“双述”，先向党员述职述诺，再向单位员工、服务对象和“两代表一委员” 述职述诺，让群众广泛参与、全程参与，让群众掌握是与非、先进与落后的标尺，参加测评，有效地增强了活动的群众性。

二、强化基层主体，增强活动的主导性。县委坚持把加强基层组织建设作为重要目标，贯穿创先争优活动始终。一是重覆盖强组织。适时调整基层党组织设置，按“协会+支部”、“基地+支部”、“岗位+支部”模式，新建产业型党支部48个，成立了非公组织党工委，推进“应建尽建”、“应派尽派”，扩大党建工作对各个领域的覆盖面。二是重骨干强队伍。实施回归工程，选用586名带头致富、带领群众致富的“能人”进村级班子，128人当选村主职。在一些乡镇，“双带”能人当选村支书达到半数以上。如温泉镇梅岩村建筑老板彭建国被选为村支书、村主任后，订规划、兴茶业、建新村、修公路、改河道、引企业，每年承诺抓几件实事，四年时间使一个落后村建成了新农村建 2 设示范村，今年被评选为“感动英山人物”。三是重基础强阵地。对90%的村部进行了新建和改扩建，实现了“村村新”，现代远程教育站点实现了“村村通”。按照“党员群众服务中心”要求，规范建设“十室”，增强了村级阵地党务、村务、商务、服务一体化功能。四是重激励强保障。落实了任职时间较长的离任村主职干部生活补助；办理了在职村主职干部养老保险；每年慰问老模范、老干部、老党员和困难党员1100多人，激发基层党员干部带头干事、带领群众干事的热情。五是重发展强实力。全面开展村级组织建设“逐村普查”和“三资”清理、监管代理，坚持“一村一策”，逐村制定了集体经济发展3年规划，坚持特色产业强村、激活资源强村、引进项目强村、服务合作强村，领导联村、部门帮村、整村推进重点村、强村带弱村、以奖代补激励快发展的村，今年三分之二以上的村集体经济纯收入可达到5万元。六是重平衡强转化。每年动态确定一批后进村，一村一法解决突出问题。今年选派了36名县直机关干部到后进村任“第一书记”，帮助盘强村级班子，拓宽致富路子，提高基层组织建设的整体水平。杨柳湾镇河南畈村过去班子散、发展慢、形象差，经过多年整治，建起了一个好班子、发展了一个好产业，1400亩耕地发展了1300多亩茶叶，村集体经济年纯收入达到20多万元，被评为全省村党组织“十面红旗”。通过开展创先争优活动，全县“五好”基层党组织达到了78%以上。

三、探寻有效载体，增强活动的实践性。一是以“设岗创星”活动为载体，促党员在“履岗践诺”中创先争优。按农村、3 社区、机关事业、“两新”组织四个类型，为党员分别提出十个指导性岗位，以支部为单位，为每名党员设定一个“岗位”，明确岗位职责，确定2-3件承诺事项，每半年召开一次全体党员和群众代表参加的“述诺评星”大会，按照“述诺自评—党员互评—支部点评”的程序，按“基准星、爱岗履责星、创新创业星、服务奉献星、文明新风星”评定党员“星级”，并出榜公布。对“三星”以上党员口头表扬，在“四星”及以上党员中评优表彰。二是以“四联共建”活动为载体，促基层党组织在“互动双赢”中创先争优。机关联农村、机关联基层、机关党员联农村党员、机关党员联群众，以城带乡、以强带弱；同时，县、乡机关党组织和党员，也在联系基层、服务基层、帮助基层的过程中，抢前争先，作风得到改进，党员受到教育，形象不断提升。三是以“志愿服务”活动为载体，促党组织和党员在“急难险重”中创先争优。按照组织引导、自愿参与、无偿服务、自主活动的原则，组建152支“党员志愿者服务队”，做实事、做好事、做急事、做难事。全县还把发展村级集体经济、脱贫奔小康试点建设、招商引资和重点项目、园区拆迁、抗洪救灾等重大中心任务，分解到党员“设岗创星”的承诺事项、“四联共建”的目标任务和志愿服务的活动内容中，得到了较好落实。

四、树立先进典型，增强活动的示范性。我们注重用“身边事教育身边人”，着力培养“活典型”、树立“实标杆”。集中评标兵，发挥旗帜作用，层层遴选、评选表彰了18名“优秀星 4 级党员”，评出了爱岗履责、创新创业、服务奉献等文明新风标兵，把他们的事迹汇编成《星光灿烂》一书，印发到基层支部，把他们的照片和事迹制成灯箱，悬挂在城区主大桥灯杆，建成“红色大道”。刷亮老先进，发挥示范作用，对历年评选的老先进每年进行一次“回访”，从老模范、“双建双带”标兵、优秀星级党员中，确定1039个“党员中心户”，举行挂牌仪式，每户带动、管理、服务7—10名党员，在发展产业、服务群众、文明创建、新农村建设中发挥了主力军作用。全县600多个茶叶、药材、养殖业“党员中心户”，兴建高效基地2万多亩，兴办加工企业、专业合作社268个，帮带产业大户2000多个，成为各类产业专业村建设的尖兵。挖掘新典型，发挥感染作用。及时总结闪光点，不断推出新典型。温泉镇陶坊村61岁的老党员马建荣，在“7〃8”抗洪抢险一线英勇献身；我们及时追认马建荣为“优秀共产党员”，并大张旗鼓地宣传象马建荣这样一大批抗洪救灾的先进典型，大大鼓舞了基层党组织和党员抗洪抢险的决心和热情。

（作者系中共英山县委常委、组织部长）

通联：湖北省英山县委组织部 江勇 邮编：438700

第二篇：学习创争标杆 激发创争活力-创先争优

学习创争标杆 激发创争活力

——山丹县“五学并举”迅速兴起学习贯彻全省创先争优先进事迹报告会热潮

4月16日全省创先争优先进事迹报告会之后，山丹县通过领导干部带头学、办班轮训促进学、媒体宣传引导学、结合工作深入学、创新方式灵活学“五学并举”，迅速掀起向先进人物先进事迹学习热潮。

一是领导干部带头学。全省创先争优先进事迹报告会之后，县委立即召开常委扩大会议和中心组学习会议，第一时间原原本本传达学习报告会精神，研究部署学习贯彻的相关事宜，要求各级党组织和党员领导干部要带头学习，作出表率。全县各级党组织和广大党员把学习宣传、贯彻落实报告会精神作为当前首要政治任务，领导干部带头学、党员干部跟进学，推进了报告会精神的贯彻落实。

二是办班轮训促进学。结合近期全县举办的科级干部培训班和通讯员培训班，把学习宣传全省创先争优先进事迹作为当前干部教育培训的一项重要内容，整合培训资源和培训任务，采取县委党校办班培训、大口系统集中培训、乡镇社区分层联训等形式，迅速组织培训学习。止目前，县委党校已开展创先争优先进事迹宣讲3期，培训科级干部380多人，行业系统组织宣讲报告会18场次，乡镇党校举办宣讲座谈会57场次。

三是媒体宣传引导学。在《西部山丹》、山丹电视台、山丹

第三篇：夯实基础 激发活力 扎实推进女职工工作

夯实基础 激发活力 扎实推进女职工工作

四师工会按照兵团工会“建组织、夯基础，突出特色、增强活力”女工工作新要求，在强化工作意识、丰富工作内容、帮扶困难女职工上下功夫、见实效，全面带动女工工作创新发展、提升水平。

一、规范组织建设，落实机制保障

师各级工会女工委组织普遍开展建章立制工作，修订下发了《关于加强工会女职工组织规范化建设的实施意见》、《四师工会女职工组织规范化建设考评细则》，在规范建设的原则、标准、工作要求、考核制度等方面做出了规定。团连两级工会建立健全女工组织，还对一线女工主任待遇问题做出了要求，“对连队、车间兼任女工主任的，应根据各单位的情况和女职工工作量给予每月150至200元补助。”开展女工工作专题调研工作，下发了《关于开展工会女职工工作调研的通知》，确定了三项调研内容：女职工权益保障情况、女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况、深化女职工“关爱行动”办实事情况，采取报表、问卷与撰写调研报告的方式全面开展女职工情况调研工作。师工会深入部分团场就女工工作进行了专项调研指导，18个团场和部分企事业单位上报了调研报告，重点团场工会还组织了深入基层单位的专题座谈走访活动。此项调研是近几年来针对女职工群体情况进行的一次较为广泛的基本情况的调查摸底，较为全面地掌握了女职工基本情况。师团工会女工委认真梳理分析当前女职工工作的现状，进一步明晰了女工工作的思路与努力的方向。

二、突出活动载体，营造工作声势

师女工委从实际出发，重点开展女职工“提升素质、巾帼建功”系列活动，突出“幸福女性、快乐工作”时代主题，制定实施《四师工会女工委关于开展“幸福女性、快乐工作”主题实践活动的方案》，旨在创新工作载体，抓出几项最能凝聚女职工，最有利于女职工发展的工作，做到主题引领，重点实施，普遍参与。利用“职工书屋”学习的平台，组织女职工广泛开展书香“三八”读书活动，收集征文250余篇。师工会在《伊垦工运》上举办书香“三八”有奖征文专栏，刊登35篇征文，对征文活动进行评选奖励。读书与征文活动，提升女职工发现幸福、感受幸福的能力，丰富女职工的精神世界，通过女职工及家庭的辐射带动，培育社会文明新风尚。为发挥女职工在文化娱乐中的主角作用，师工会精心组织开展“中国梦、巾帼美”女子健美操大赛，展示女职工健康文明、积极向上的精神风貌。在工会的组织协调下，各单位拿出资金、调配人员、加紧排练，共有22个单位组队参加，335名队员参加比赛，也是师工会近些年来组织的规模较大的一次职工文体活动。聘请裁判的伊犁师院教授评价说，“在伊犁州只有兵团的单位才能办出这样有水准的大赛，堪称体操表演的盛宴”。根据行业和女职工特点，深化“巾帼建功”新的工作载体，结合“巾帼文明示范岗活动”推行争做“巾帼岗位明星”活动，促进女职工岗位技术和技能水平的提高。各团场工会女工委围绕多元增收和自营经济发展，为女职工致富能手提供帮助与服务，为女职工致富带头人营造发展环境，举办各类实用技术培训，召开专题现场交流会。大力弘扬兵团精神和劳模精神，广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，发挥先进女职工的示范引领作用。

三、拓宽维权渠道，保障女工权益

师各级女工委加大了《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻落实力度，全师范围内开展了《女职工劳动保护特别规定》知识答题活动，女职工竞赛参与率达85%。34个企业单位签订了《女职工专项集体合同》，签订率100%。为关心关爱女职工这一特殊群体，精心组织实施了为女职工办理“女职工团体安康重大疾病保险”，由工会经费支付50%，个人支付50%，患病女职工可得2万元的赔付，全师参保人员占到女工总数的80%。使兵师妇女病普查民生工程得到进一步的延伸落实，为大病女职工开辟了互助保障的新渠道。以“关爱行动”拓展对女职工的帮扶工作，实现对困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏，特别是以单亲困难女职工和因病致困女职工为重点，发放“关爱女职工”帮扶金5万元，救助困难女职工25人。创新困难女职工帮扶载体，广泛开展与困难女职工“结对帮扶”、“姐妹献爱心”活动，送去工会组织的特别关爱。组织女职工开展劳务创收活动，增加家庭收入。关心女职工身心健康，积极组织女职工定期进行健康检查，通过培训、讲座、疏导等多种形式，普及女性健康知识，引导女职工树立科学健康的生活理念，提高女职工的心理素质和心理健康水平。□

第四篇：夯实基础 激发活力 --团建例会典型发言材料

夯实基础 激发活力

努力推动基层活力建设年上一新台阶

---团建例会典型发言材料

各位领导、同志们：

2012年是共青团“基层组织活力建设年”，我镇作为试点乡镇，在团县委和镇党委的关心指导下，镇团委以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，紧紧围绕“基层活力建设年”这一主线，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持“抓两头、带中间”，整顿一批软弱涣散的基层团组织、提高一批活力欠缺的基层团组织、加强一批工作扎实的基层团组织，以达到“强组织、增活力”的目标。

一、成立机构，树立基层团组织责任意识。在年初，镇团委成立领导小组，党委副书记作为组长，镇团委书记作为副组长，各级团组织书记作为成员，并与每个团组织签订责任书，明确今年的共青团工作目标和任务。

二、关注青少年思想，开展好“青年引领”工作。一是为进一步发挥共青团系统抵制非法宗教活动的重要作用，巩固和发展安定团结的大好局面，根据自治区、县团委要求，镇组成了一支制止非法宗教活动宣讲教育队伍，下到村（社区），与镇综治办一起开展各层面的宣讲教育，宣讲内容坚持贴近实际，贴近生活，贴近青少年，注重宣讲的导向性、针对性。截止目前，全镇共开展各层面宣 讲xx场次，受宣青少年群众人数达xxxx人。二是在全镇青少年中开展“新疆三史”、“四个认同”和“三个离不开”主题教育，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体及网络、手机等宣传媒介，对“新疆三史、四个认同和三个离不开”主题教育开展情况进行广泛宣传。

三、以“好”助“差”，开展村团支部换届工作。在年初村团支部换届中，结合镇工作实际，成立xx镇村团组织换届选举工作领导小组。并制定了《xx镇村“两委”换届选举中全面加强村团组织建设的实施方案》。从全镇总人口、青年数、团员数等方面开展全镇调查摸底。在换届工作开展中，各村互相沟通，及时与镇村团组织换届选举工作领导小组联系，领悟好，工作效率高，换届流程规范的村指导对换届工作不熟悉或熟悉慢的村，使整个换届工作中有条不紊地开展，顺利完成换届选举工作。

四、走进青年，做好“青年民心”工作

一是对农村青年和进城务工青年进行深入访谈。镇团委根据本镇委员数和村（社区）数，进行分组访谈。访谈对象主要以农村青年、进城务工青年、返乡大学生、爱国宗教人士、大学生村官、闲散待业青年和重点人员为主。

二是做好“青年民情日记”的撰写。镇团委要求委员人手一本“青年民情日记”对在访谈 工作中了解到的青年诉求、困难、问题等各方面的问题进行 分类记录，能解决的及时解决，并且每季度对不能解决的问题逐级向上级和相关部门反映，争取上级的支持，并做好说服教育工作。

三是积极指导基层团支部开展团日活动。专门指派两名干部下乡入村（社区），对村（社区）团支部团日活动进行现场指导。团日活动在不同时间段设立不同主题。如：4月是“法制教育”月，主要就是法制教育内容为主；5月是“民族团结月”，5月4日是“青年节”，则主要以民族团结和五四纪念活动为主要内容。为使团日活动更加丰富，开展了“举团旗、戴团徽、唱团歌”、重温入团誓词、国旗下的讲话、回顾党的历程、看红色电影、唱红色歌曲等活动。内容均是参考内容。努力把主题团日活动办成团员青年爱教育、长才干、作贡献的有效载体，使主题团日活动真正成为活跃基层，不断增强团组织凝聚力和战斗力的重要举措。

四是给团员青年做一场宣讲。从镇团委等单位团组织中抽调人员组成宣讲组，由团镇委书记带队，组织社会各界团员青年在镇会议室开展宣讲活动，主要以新疆“三史”、新疆改革开放以来取得的辉煌成就、中央新疆工作座谈会后出台的各项惠民政策为内容。让团员青年了解党的发展史、感受改革开放以来新疆发生的翻天覆地的巨大变化。

五是结合地委开展“赴基层、转作风、服务群众”活动和本镇实际，为青年办实事好事。村（社区）团干部走入青年家中，了解青年所需，与镇劳动保障所、社区劳动保障站常保持联系，及时将就业信息告诉辖区内待业青年，并发挥自身优势，面向社会，着重在城镇待业青年中开展就业和招聘宣传，并对符合条件的报名人员进行登记，为待业青年解决了就业问题；为保障青少年学生安全，我镇xxx社区在三 3 组交通事故多发地段的十字路口安装了减速带，有效减少了交通事故的发生，保障了附近学生的人身安全；为方便廉租房低保、困难居民复印便利，xxx社区提供复印场所，由社区居民xxx在xxxx社区开便利复印店，开展打字、复印、快照等便民服务，收费比市场价低30％左右，受到了广大居民群众的好评。

六是选树一批青年典型，带动、影响青年。团镇委向全镇发出了《关于开展“我身边的优秀青年”评选活动的通知》，优秀青年分别为“民族团结标兵”“青年岗位能手”“青年致富能手”等。目前评选活动正在顺利进行，团镇委将在表彰大会上对被评选出来的优秀青年进行表彰，并将表彰情况向全镇通报，号召全镇各族青年向他们学习，为社会和谐XX镇的发展而共同努力。

五、积极做好青年突击队和突击手申报工作

在镇安居富民工程等重点民生建设中，各村（社区）挖掘出以培养农村学用科技、发展现代农牧业、离乡就业创业、维护社会稳定、倡树文明新风为主的青年骨干队伍，开展“农牧业现代化建设青年突击队、突击手”申报工作。我镇申报了1支突击队、2个突击手。

回顾半年的工作，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但也存在一些不容忽视的问题，一是现在是农忙时节，在开展活动时人员难以集中，走访过程中时常遇到走访对象不在家的情况，给有效开展活动造成极大困难；二是学校、镇团干部均身兼数职，尤其镇团干部，有的团干部身兼 4 党建、妇联、工会、纪检等五六项工作；三是个别支部对创建工作重视不够，对这项工作的长期性、艰巨性认识不足；四是个别团干部的整体素质与新形势新任务的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将正视自己的不足，制定相应的工作措施，落实强化工作责任制，以团地委、团县委工作会议精神为指导，认真履行共青团职能，团结带领全镇广大团员青年力争在下半年完善好我镇青年工作的体系，提高我镇青年工作的水平。

第五篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！