稳中创先进 实中争优秀--党组先进材料

第一篇：稳中创先进 实中争优秀--党组先进材料

稳中创先进

实中争优秀

——中共重庆市南川区国税局党组创先争优先进事迹材料

近年来，区局党组始终坚持“以制度促党建、以党建促税收”的工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全局党员干部职工奋力拼搏，开拓创新，圆满完成了各项税收任务，开创了党建工作新局面。先后荣获 “全国精神文明建设工作先进单位”，“重庆直辖10年精神文明创建工作先进单位”、“重庆市学法用法示范机关”，“重庆市第七届职工职业道德建设先进单位”、重庆市国税系统和南川区“党风廉政建设先进单位”、“南川区党建工作先进单位”等殊荣。

一、高度重视，多措求保障。

区局党组高度重视，狠抓落实，按照基层党组织五个好要求，科学设置、建立健全基层党组织，配强配齐了班子成员，建立了党组成员联系基层党支部、支部联系党员制度。自市局党组和区委下发深入开展创先争优活动实施意见后，区党组及时召开专题会议研究落实创先争优活动，成立活动领导小组，下设办公室于人教科，具体负责创先争优活动的组织实施。同时，迅速拟定活动方案并召开创先争优活动动员大会，对活动进行动员部署，组织引导各党支部和广大党员在建设文明国税、和谐国税的实践中当先锋、做表率、创佳绩。

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二、围绕主题，创新求实效。

区局党组积极创新活动载体，围绕主题，确保活动取得实效。一是以建党90周年为契机，结合“唱读讲传”活动，加强党员革命传统教育及党性教育；二是着力抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，两项活动同推进、同提高；三是严格落实领导干部联系点制度、公开承诺制度、领导点评制度、群众评议制度；四是坚持把典型带动作为推进活动开展的重要手段，深入挖掘在活动中涌现出的先进典型；四是坚持把工会、妇联的创先争优活动纳入到党组织的创先争优活动中，不断推动党群共建。

三、统筹兼顾，务实求共赢。

区局坚持把开展创先争优活动同抓好组织收入、推进依法治税、加强税收征管等工作结合起来，统筹推进党的建设和各项税收工作，实现了党建工作和税收中心工作双促进、双提高。一是围绕深化“六基”建设，结合本局实际，提出了“围绕税源抓管理，通过管事抓管户；以税收信息化为切入点，坚持不懈推进科学化管理”的基本思路，做到了基本思路明晰。二是推行“个性化纳税服务”项目，建立局领导和科所长与重点税源企业联系制度，开展“一对一”服务。三是举全局之力关注和培养青年干部，加强青年干部轮岗交流力度，造就一专多能青年干部队伍。

四、以身作则，表率求合力。

—2— 区局党组进一步健全并落实党建工作责任制，班子成员认真落实“一岗双责”，带头参加创先争优活动。一是做政治学习的表率。局党组一班人坚持每月一次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的形式，学习科学发展观、党的十七大精神等。同时，结合创先争优活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。二是做廉政建设的表率。局党组一班人积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、来人招待等方面厉行节约、精打细算、严格标准，把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律，不搞特殊化，按照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况。三是团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作、充分发扬民主。在涉及职工敏感问题时，十分注重听取基层意见，充分发扬民主，贯彻民主集中原则，有针对性地积极向局党组提出意见和见议，充分发挥了桥梁纽带作用。近三年来，区局党组班子民主测评干部职工满意率均达90%以上。

火车跑得快，全靠车头带。区党组高起点谋划、高标准要求、高密度推进，以“强六基、提素质、树典型、创一流”为目标，把创先争优和税收工作同考核、同落实，呈现出了党建与税收各项工作同步协调发展的喜人局面。

二〇一一年四月十八日

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第二篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！

第三篇：党员争优秀 全员创先进

党员争优秀 全员创先进 推动企业科学发展

中国铝业公司山东铝业公司党委

中铝公司山东铝业公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1954年7月建成投产，是“中国铝工业摇篮”。公司党委下设23个二级党委、178个党支部，3719名党员。公司党委紧紧围绕中铝公司党组提出的“党建工作上水平、科学发展出成效”目标，融入中心、创新载体，大力弘扬“老兵工”精神，扎实推进创先争优，有力促进了企业控亏增盈、结构调整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号。

一、融入中心，搭建全员创优平台

山东铝业公司党委以创建全国先进基层党组织为目标，坚持融入企业中心工作，搭建起“党员攀登、全员创优，争做优秀山铝人”的全员创优平台。“党员攀登”是以党员落实攀登计划的形式提升素质和业绩，发挥示范带动作用；“全员创优”是由党支部督促所在组织规范和完善员工日常绩效考核体系，并将体系标准落实到每名员工，实现创优考评与员工岗位绩效考核相统一。中铝公司党组书记、总经理熊维平同志创先争优活动联系点——第二氧化铝厂生产一区党支部以“一争一创一做”活动为着力点，建立员工先锋指数评价体系，帮助党员制定个性化攀登目标和三年递进计划，并为党员实现目标和计划提供支持与帮助。针对隔膜泵频繁出现故障，岗位党员制定了“使隔膜泵运转率提升至80%以上”的攀登目标。支部不但“请进来”——买来书籍补习、请来专家传授，还“走出去”——带领骨干远赴厂

家考察取经，提前实现了攀登目标。支部还从安全、产量、操作、设备等7个方面建立“全员创优”考评细则，打破了“小差距、大平均、轮流坐庄”的奖金分配和评优模式，做到了以业绩论英雄、看过程评荣誉。

干部带领党员干，党员做给群众看，群众跟着党员干。在赤泥分砂选铁工艺产业化试验期间，公司党委组织12名党员带领技术员工连续4个月昼夜攻关，先后攻克20余道难题，实现了尾矿变废为宝，首创的赤泥分砂工艺达到国际领先水平，年综合创效2.1亿元。

党员攀登、全员创优极大焕发出全员内生动力，涌现出全国技术能手贾玉良、全国有色金属行业技术能手张方波、全国无偿献血金奖获得者张帆等一大批优秀党员和创先争优标兵。

二、健全党建工作体系，夯实党建工作基础

作为中央企业首家通过CQC认证的党委，我们“虚功实做”，像抓工程、做项目一样抓党建工作。对党建工作统筹化安排、过程化控制和持续化改进，形成了“PDCA”（计划、实施、检查、改进）循环方式和“5W1H”（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）核心方法。创先争优中，公司党委将活动实施意见等45个制度纳入体系文件，使创先争优活动更加科学、规范。

公司党委创造性构建运行了“112334”党建工作体系，即明确一个目标——创建全国先进基层党组织；坚持一个理念——融入中心、服务群众、维护大局、促进发展；运用两种方法——PDCA循环和5W1H；完善三个平台——党建质量管理体系、党建工作促进企业科学发展评价体系和党建信息化体系；借助三个载体——创先争优活动、学习型党组织建设和主题实践活动；履行四项职责——方向引领、动力支持、氛围营造、稳定保障，明确了党建工作目标和方向，极大提升了党组织建设的系统化、标准化、科学化水平。

三、坚持以人为本，服务职工群众

公司始终把“服务广大职工群众”作为创先争优活动的重要目标，各级党组织和广大党员主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。通过大力实施惠民工程、帮扶救助等机制，广大职工群众的幸福感和满意度不断攀升，向心力和凝聚力持续增强，创先争优活动满意率达99.6%。

一是加强企业文化建设，不断丰富职工群众业余文化生活。公司党委始终把丰富职工群众精神文化当做企业文化建设的重要内容，由党组织支持，党员带领，企业退休职工组成的“快乐大妈”演出队，先后5次登上央视舞台、12次参加省级卫视演出，成为享誉全国的文化品牌，使群众性文体活动成为“十里铝城”凝心聚力的重要载体。

二是努力为职工群众解难事、做好事、办实事。保障职工收入，调增取暖补贴，积极推进老旧工矿居住区改造，累计建成投用5万平米。后勤服务系统改革有序实施，4167户居民用上了天然气。加强社区建设和厂区道路修整，厂内通勤客运业务整体移交市公交公司，方便了广大职工。

三是大力开展帮扶救助工作，困难职工档案全部纳入全总困难职工档案管理系统，实现了救助工作的制度化、规范化、经常化和主动化，创先争优活动中共发放救助金近400万元，救助3800余人次。

这次会后，我们将深入学习贯彻党的十八大精神和本次会议精神，认真学习借鉴兄弟企业的好经验好做法，不断强化创争意识，建立健全创先争优长效机制，为构建与中铝公司建设最具成长性的世界一流矿业公司的发展目标相适应的、具有中铝特色的企业党建工作新格局，为巩固好国有企业在国民经济中的支柱地位做出新贡献。

第四篇：组织创先进 党员争优秀

组织创先进

党员争优秀

资峪镇油房村村官

李 帆

开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民，需要做到以下几点：

一、提高认识，在“创”字上定方向。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。首先得统一思想，提高认识。深入学习实践科学发展观与创先争优紧密衔接，相互促进。深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。

2、层层发动，个个参与。创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此要广泛宣传，大造舆论，层层动员，全体参与，凝心聚力，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。

3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。

4、领导带头，保证效果。要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

二、准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。因此创先争优应 在“先”字上重实施，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五领先”的总要求去实践。这就要求我们每个党员干部必须严格标准，严格要求，时时体现先进性，处处争当先进，努力做出榜样。

三、创新方法，在“争”字上求突破。“争”出差距，明确方向。围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。“争”超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。

第五篇：真抓实干创先进 为民服务争优秀

真抓实干创先进

为民服务争优秀

闾河乡位于正阳县城南9公里处，辖15个村民委员会，256个村民组，3.1万人。全乡共有党支部26个，党员675名。县‚创先争优‛活动开展以来，乡党委高度重视，紧紧围绕以创建‚五个好‛先进基层党组织、争做‚五个表率‛优秀共产党员为主题，以‚真抓实干创先进、为民服务争优秀‛为活动载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保‚创先争优‛活动扎实有效开展。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，形成创先争优合力

乡党委对开展‚创先争优‛活动高度重视，广泛动员，加强领导，落实保障，形成强大的工作合力。一是加强组织领导。成立了由党委书记任组长的活动领导小组及其办公室，明确了由书记负总责、党群副书记负责具体抓、活动办公室负责落实的‚三负责‛制度。建立了班子成员联系支部、机关干部党员联系村、支部负责人联系党员和党员联系群众的‚四联系‛责任体制，落实了工作职责。二是强化活动保障。乡机关及时成立了活动办公室，抽调4名素质高、责任心强的党员股级干部组成专门工作班子，并落实专项工作经费2万元，从人力、物力、财力上给予充分保障。三是明确活动目标。乡党委以‚真抓实干创先进、为民服务争优秀‛为活动载题，提出了‚两年内全面实现基层党组织‘五个好’‛的活动目标。为实现目标，对全乡15个农村党支部进行了划类升级活动。组织人员对各支部进行认真考评，根据考评结果，确定3个‚保优支部‛、11个‚创优支部‛、1个‚争优支部‛，让每个支部、每个党员都有目标的引力、定位的压力、追赶的动力。四是营造良好氛围。通过广播、党建QQ群、学习园地、专栏、板报等多种渠道，采取编发简报、悬挂横幅、张贴标语等多种方式，及时宣传创先争优活动的重要意义、总体要求，营造出良好的活动氛围。目前，已编发简报9期，悬挂横幅17条，张贴宣传标语30余张。五是开展督查评比。成立了创先争优活动督查工作组，分片深入到各支部督查走访，掌握活动开展情况。党委每月召开一次督查碰头会，对各支部开展活动情况进行点评；每季度召开一次评比促进会，表扬先进，督促后进，解决问题。目前，已树立了夏庄等3个先进支部、杜保义等26个优秀共产党员的先进典型，有效落实整改问题8个，促进了活动卓有成效开展。

二、创新活动载体，激发创先争优动力

乡活动领导小组精心设计活动方案，创新活动载体，激发创先争优的活力。一是突出重点抓承诺。突出解决问题作承诺。乡党委针对深入调研查找出来的10条问题做出了十项承诺；突出加强自身建设作承诺。乡党委要求每个基层党组织和党员在严格要求、规范管理、廉洁从政方面做出公开承诺。乡领导班子带头做出‚履行职责、服务闾河，立党为公、执政为民，以身作则、廉洁自律，艰苦奋斗、勤俭节约‛等个人公开承诺。突出服务群众作承诺。乡党委围绕改善民生、解决群众困难提出‚每年为每个村办一件实事，每个党员为一名困难群众办一件以上实事‛的承诺。实行领导班子联系村、党员干部联系户，在帮扶措施上做承诺。突出加快发展作承诺。乡党委着眼加快全乡经济社会发展作出了目标性承诺，即两年内全乡村党支部全面达到‚五个好‛、争创全县基层党组织建设示范乡；稳固传统农业、发展现代农业，争当全县经济发展先进乡。各村党支部也结合实际，承诺了具体的发展目标。通过目标性承诺，大大增强了全乡干部群众的发展信心和决心。二是开展活动促提高。在全体党员中开展‚五个一‛活动，即：‚上一课‛，要求全体党员按照‚双整‛活动要求，每月参加一次村组织的党员集中教育活动，提高政治思想素质；‚学一技‛，通过远程教育平台，使每个党员掌握一至两门实用技术，并做到活学活用；‚创一业‛，要求有条件的党员自办、联办一项实业，为乡村经济发展增加后劲；‚进一言‛，要求全体党员每季度要为乡村经济发展提出至少一条合理化建议；‚带一户‛，要求先富起来的党员至少和1户贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富。止目前，全乡有学习能力的党员都做到了按时参加乡村党校学习，有380多名党员，自办、联办了种、养、加项目，提出合理化建议80余条，帮带400多个贫困家庭脱贫。三是公开承诺受监督。组织全乡26个支部、675名党员分别填写了‚争创先进基层党组织承诺书‛和‚争当优秀共产党员承诺书‛，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。7月15日，乡党委组织12个乡属部门负责人、15个村党支部书记和20多名机关党员，围绕争创‚群众满意机关‛、争创‚五个好‛支部、争做‚五个带头‛党员的主题，面对全体乡村干部、乡人大代表、群众代表进行承诺演讲，并通过广播向全乡3万多名群众连续播放，让每个党支部和党员都有了‚紧箍咒‛，也让群众评议有了‚对帐单‛。四是拓宽领域抓典型。针对基层党支部习惯于‚依样画葫芦‛，抓经常性活动的办法不多的问题，乡党委制定了‚两评议，四评比‛（党员评议支部、群众评议党员，开展‚五个好‛支部、‚双强‛村干部、优秀党务工作者、优秀共产党员评比）工作方案。活动期间，每半年评议一次，每年评比一次，积极培树典型，激励创先争优。在‚创建先进基层党组织‛方面，选择夏庄村党支部、河湾村党支部作为示范点。乡党委精心指导两村党支部设计了‚真抓实干创先进、为民服务争优秀‛、‚进农家门、听百姓言、帮群众富‛等活动载体，激发内在活力，营造浓厚氛围，凸现了活动特色。其他党支部以夏庄村、河湾村为标杆，自我加压，奋力赶超。同时，在全乡树立了党员致富能手毕勇军、‚双强‛村干部吴太华、优秀共产党员张玉清等先进典型，让广大党员学有方向，赶有目标。今年‚七一‛前夕，乡党委表彰了3个先进基层党组织、2名党务工作者、5名‚双强‛村干部、26名优秀共产党员，进一步树立了先进典型。

三、搭建多种平台，增强创先争优实效

乡党委积极搭建平台，让党员施才显能，发挥作用，创先争优。一是搭建党员学习的平台，提升党员素质。深入开展‚日学一小时，月读一本书，年长一技能‛活动，在农村基层形成良好的学风；建立支部书记上党课、‚双向述职‛和点评党员‚三项‛制度，带动学风转变；充分利用乡党校、村党员活动中心，落实‚三会一课‛和‚一人学一技‛制度。二是搭建技能比拼平台，增强党员技能。在全乡开展劳动技能竟赛活动，提高全乡党员‚双带‛能力。三夏农忙期间，组织机关、村、组300多名党员分组到户帮助缺少劳力的农户比赛麦收和清运秸秆，既为缺少劳力家庭解决了实际困难，又扭转乡‚三夏‛秸秆禁烧工作落后局面。6月30日，乡党委精心组织了一场以‚爱岗敬业 我为党旗添光彩‛为主题的庆‚七一‛演讲比赛，10多名党员干部登台激情演说。通过演讲比赛，让广大党员干部备受鼓舞和感染，进一步激发了广大党员干部争先创优意识，争做优秀共产党员的热情。三是搭建无私奉献平台，树立党员形象。创建了‚留守儿童之家‛，组织党员照管留守儿童，让孩子家长放心在外打工创业；组建了政策法律、农业技术、信息中介等服务队，组织党员定期开展送法律、送科技、送信息服务，帮助群众解决生产生活难题。成立了‚三夏‛党员宣传服务车队，集中出动宣传车12辆，摩托车16辆，沿乡境内两条省道，八条环乡公路进行宣传服务，沿线辐射全乡15个村，248个村民组。广泛宣传秸秆禁烧政策及秸秆返田的重大意义。利用宣传喇叭向广大群众承诺‚三项服务‛，即对大型收割机预留麦茬高度的监管服务；对困难群众麦收工作的帮扶服务；对回收秸秆再利用的信息服务。四是搭建结对帮扶平台，融洽党群关系。乡党政领导每人联系一个党支部，机关干部每人联系一名贫困党员，每位党员联系一名困难群众，以帮政策、帮技术、帮资金、帮劳力等形式，开展结对帮扶。如在‚三夏‛农忙期间，乡政府副乡长王长军主动拿出200元钱请来了秸秆还田机对席庄村孙楼组困难户李小景的12.6亩地进行了还田,又联系到旋耕机将秋作物及时种上。乡纪委书记曹辉在得知大吴村小吴庄村民曹红丽的丈夫到周口收麦没有回来，其30亩责任田秸秆无力清运后，带领工作组顶着烈日连干七个多小时，及时帮其清运秸秆。在三夏秸秆禁烧工作中，我们乡涌现出一大批先进典型，他们展示了党员形象，融洽了党群干群关系，在真抓实干中创先进，在为民服务中争优秀，升华了创先争优活动主题。