团结务实创先进 努力工作争优秀定稿

第一篇：团结务实创先进 努力工作争优秀定稿

团结务实创先进 努力工作争优秀

——记十二中支部领导班子

在上级党委的领导下，我校党支部支委一班人积极以“创先争优”活动为平台，以班子建设为突破口，努力建设一支团结而富有活力、务实而廉洁高效的班子队伍。围绕班子的作风建设，学校党支部提出了班子十六字座右铭：“严于律已，宽以待人，不掠人功，不讳已过”，要求班子成员把座佑名记在本上，装在心里。围绕班子的思想建设，提出了“六讲”、“六高”要求，即：讲政治，讲正气，讲学习，讲原则，讲奉献，讲团结；姿态高、风格高、学识高、思想境界高、工作水平高、服务热情高，要求班子成员在平时的工作和生活中必须逐条认真对照检查。

在“创先争优”活动中，我校党支部校党支部书记李存如、校长王伟铭同志率先垂范、以身作则，每天7：00到校毫不含糊，深入年级组、班级查课、听课并听取普通老师对学校工作的意见建议，以此赢得了教师们的信赖，更重要的是鼓舞了教师们大干教学的斗志。无论学校工作多忙，领导班子都要坚持开好每月一次的支委会，研究党建工作、学校发展。

由于学校党支部在班子队伍建设方面认识高、方法新、措施力，使得班子面貌健康而有活力，党支部一班人团结、务实、高效，凝聚力强、号召力强，作风踏实，敢想敢干，务实创新，充分发挥了模范带头作用，赢得了全体教职工的充分信任，在班子考核中，受到广大群众的热烈拥护和高度赞扬。支部副书记、校长王伟铭同志工作主动思考，工作雷厉风行；支部书记李存如同志工作讲方法、有策略、见成效，群团组织工作成绩突出，思想教育工作扎实有效；支部组织委员、副校长李斌同志勤奋踏实，有事业心，全身心打造马中的教育教学质量，工作质量高；支部宣传委员、副校长马雷同志工作主动性强，有条理，效率高，所分管的安全工作和政教工作尽心尽职，安全检查持之以恒，不少突击性活动成效显著，各类创建工作和学校宣传拉得出、打得响，工作有声有色。

服务群众、群众反映好是“创先争优”活动的基本要求之一。暑假前夕，支委一班人就精心筹划假期的“创先争优”活动的计划。活动的内容一是以“快乐暑期•接近自然•走近社会”为主题的、高一年级学生参加的综合社会实践活动；二是为配合文明城市的创建工作，党员教师带领青年志愿者站好文明监督岗，深入社区开展文明创建工作的宣传；三是组织教师进行家访；四是党员教师带头进行义务献血。

为顺利搞好暑期社会在综合实践活动，领导班子统筹策划，创新活动形式，并于6月下旬开始此项工作的筹备，真正做到早准备、早动员、早落实。7月5日是暑假开始的第一天，假期学生社会实践活动就在学校的操场拉开了帷幕，学校和大庆街道共同举行了实践活动动员大会，会议由李存如书记主持，王伟铭校长做了动员，大庆街道书记李国琴同志也讲了话，鼓励同学们积极参与，认真投入，并提出了活动要求，马雷副校长宣布了活动的安排情况。

7月5日至7月10日，王伟铭校长、李存如书记和马雷副校长陪同学生一起深入到六个居委会，由学生担任居委会主任助理，协助居委会主任处理力所能及的工作，借以走近社会，体验生活。在活动期间，老师和学生一起进行了家访，慰问了社区的孤寡老人，对生活小区进行了清扫，活动中高一（4）班郑婷婷同学还接手了一起邻里纠纷调解工作。在马校长的指导下，我们的“小助理”圆满的完成了调解工作。

支部副书记、校长王伟铭同志还与多个社区的群众进行了深入的座谈，一方面向广大市民介绍了我校近年的发展情况，宣传了十二中；另一方面还了解到了大家对十二中的意见建议和要求，取得了很好的社会效果。党员干部韩圣峰、刘一二积极组织并自始至终参加了此项活动。

结合我市申报省级文明城市的活动，每班根据实际情况成立“城市文明使者”小分队开展文明宣传实践活动，积极引导广大青少年自觉养成良好的文明习惯，为创建省级文明城市添砖加瓦。7月1日、7月4日和7月8日支部书记李存如同志、支部委员、副校长李斌同志还带领志愿者们走向街头、走进社区进行服务宣传活动。宣传活动得到了市委领导的的称赞，服务活动赢得了社区居民的好评。党员干部武雪峰、丁凿早、青年党员教师黄玲玲、曹倩、李震婷、韩露和建党积极分子王磊、汤克美分别带领青年志愿者自觉参加到活动中去。

根据学校的“两进两访”（校长进社区、教师进家庭访问）活动安排以及省市有关要求，今年暑假一开始，在支委班子的带领下，我校教师全部行动起来，广泛开展进社区、进家庭活动。在活动中，大家不仅对学生的暑期学习情况进行了解和指导，而且还特别叮嘱家长要做好学生的暑期安全教育工作，保证健健康康的学习生活、学习。活动得到了全体家长的感谢和认可。此项活动领导班子也冲锋在前，李存如书记一人就对五名学生进行了家访。

7月13日，我校部分教师参加了全市的义务献血活动，书记李存如、支委冯太山等党员教师带头进行义务献血。

通过领导班子精心设计的社会实践活动，和参加文明城市的创建工作，使学生们在更为广阔的天地中接受了生动的品德教育，增强了学习者的主体意识，激发了学生的创造和探究的热情，培养了社会责任心和使命感，实践的同时学会了合作，从而使热爱祖国，服务社会的观念深入人心。社会实践活动真正达到了在实践中教育人，创造人的目的。同时，在这些活动中，我校教师特别是党员教师起到了模范带头作用，真正体现了党员的先进性，也反映了蚌埠十二中党支部具有较强的凝聚力和战斗力。

看到取得的成绩、效果，我校领导班子一班人并不满足，他们看到了学校发展的路上还充满荆棘。现在他们有全部奋战在招生工作的第一线，为十二中的更好发展铺好前进的道路。

第二篇：,创先进,争优秀,心得体会

创先进争优秀心得体会

近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。

那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！

第三篇：凝心聚力创先进 团结实干争优秀

凝心聚力创先进 团结实干争优秀——镇雄县国土资源局党建工作纪实

镇雄县国土资源局党支部以抓党建、强班子、带队伍、促发展为主线，紧紧围绕部门职能抓党建，带领队伍创先争优，有力地促进了机关工作。

抓学习宣传，内强素质，外树形象。局党支部抓住党员学习不放松，通过个人自学和集中学习，老同志带新同志，理论学习和实践锻炼，认真学习政治和业务知识，为做好工作打下了坚实基础。一是以创先争优学习创建活动为契机，深入开展学习杨善洲先进事迹活动，要求每个党员认真撰写读书笔记、心得体会及党性分析材料，并召开学习交流会，围绕个人存在的问题和不足，广泛开展批评和自我批评，互相帮助，共同提高，达到了良好的效果；二是根据机关工作人员严重不足的问题，分期从乡镇抽派同志到机关顶岗培训，使乡镇同志得到了锻炼。同时根据国土资源管理要求，选派业务骨干到省、市和省外培训，开阔了视野，提高了业务能力；三是为了把部门创先争优学习实践活动进一步引向深入，从而推动与县直部门的交流，党支部组织了广泛宣传，把机关党务公开、职能职责、人员形象、承诺流程、办事指南、工作制度、廉政文化等内容装框上墙，营造了良好的学习交流氛围。

抓作风建设，雷厉风行，率先垂范。国土资源管理工作任务重，而职能部门人手不足，工作上经常加班加点。党支部按照局党组提出的“抓党风、促政风，打造务实高效的国土部门新形象”的要求，以制度建设为突破口，强化落实，领导以身作则，率先垂范，推行雷厉风行的工作作风，无论是在机关上班或下乡调研督查，人人都兢兢业业，心无旁骛。在全县建党90周年的表彰大会上，局党支部被评为先进基层党组织，树立了机关的良好形象。

抓制度建设，以人为本，规范管理。以教育管理党员为核心，以规范党务工作为抓手，建立健全落实了《三会一课制度》、《发展党员制度》、《党支部议事制度》等一系列党支部工作制度，促进了各项党务工作规范开展。党支部按照创先争优活动的要求，制定实施了《党员评星实施方案》和《先锋模范岗位评选办法》，开展党员评星和先锋模范岗位评选，激励党员努力工作，创先争优。同时以抓党建促进机关各项管理工作，机关建立健全了《考勤考绩管理制度》、《政治业务学习制度》、《勤政廉政制度》、《财务管理制度》等一系列工作制度，上下班实行签到签退制，请销假制，安排任务设定时限和要求，实行绩效考核制。通过实施制度管理，以人为本，机关各项工作步入规范化。

抓党风廉政，预防为主，警钟长鸣。领导高度重视，认真研究党风廉政建设和反腐败工作，把腐败的苗头及时消灭

在萌芽状态。党支部按照局党组的要求，切实落实党风廉政工作各项措施：一是及时召开专题会议研究落实党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设工作领导组，制定印发了《镇雄县国土资源局2011年党风廉政建设工作方案》和《镇雄县国土资源局行政行为监督制度工作方案》，全面查找国土资源工作中“批、供、用、评、管、查”六个方面存在的廉政风险和监管风险点并严加防范。二是签订《党风廉政建设责任书》，把廉政责任分解到各乡镇国土资源所和机关各股室，细化到人。三是开展勤政廉政教育和警示教育。党组书记上党课，邀请县纪委监察局、县检察院领导为干部职工作讲座。局领导在各种大小会议和工作场合时时提醒，警钟长鸣，防患未然。四是开展了专项治理工作，切实提高领导干部抵御各种诱惑的能力。按照国土资源部、中纪委、最高人民检察院 “两整治一改革”电视电话会议精神和省厅、市局关于国土系统“两整治一改革”工作部署，及早组建工作机构，制定工作方案，明确工作职责，落实相关措施，达到了预期目标。

精耕细作勤浇灌，党建工作结硕果。通过开展一系列的党建创建活动，凝心聚力，部门职能得到了充分发挥，取得了良好成效：一是“双保”行动在“两难”推进中实现双赢。通过多形式多渠道的宣传教育和实施最严格的耕地保护措施，耕地保有量达2105117.55亩，比上级下达的控制指标

2079261.9亩多25855.65亩，很好完成了耕地保护任务。同时，保增长也取得了良好成效，为工业建设、基础设施、民生工程用地等提供了保障。仅今年1至8月，全县征收储备土地69.5977 公顷，足额支付征地和拆迁补偿费1.98 亿元。上报审批农用地转用征收报件11件，面积143.4832 公顷；供应各类建设用地 31 宗，面积5.2263亩，收取土地相关税费140万元。二是 土地整理复垦开发工作力度进一步加大。正在实施和竣工待验收的项目 16 个，建设总规模3.94万亩。已通过验收土地开发整理项目 5 个，建设总规模

1.316万亩，新增耕地1449亩。三是加强地质灾害防治，保障人民群众生命财产安全。进一步对全县28个乡镇231处地质灾害隐患点进行排查，对查出的隐患点全部建档立卡、录入微机管理，完善软件工作。进一步完善全县地质灾害防治预案及应急救援预案，明确重点防治区域和防治措施，责任落实到人，建立完善汛期24小时值班制度，切实做好防灾抗灾的准备工作。加强对塘房白鸟、小擢魁地质灾害治理工程的管理，一名副局长长期驻点管理。四是国土资源执法监察工作进一步加强。今年1至8月，全县共组织动态巡查 1323 次，发现土地违法行为396件，立案查处 123件，收回土地 96亩，罚款 57万元。立案查处矿产资源违法案件 24 件，罚款116.1万元，没收非法所得11.63万元。

镇雄县国土资源局 熊家友

第四篇：平凡岗位创业绩，团结战斗争先进

平凡岗位创业绩，团结战斗争先进_____XXX图书馆流通部阅览室

一、基本情况我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部9名工作人员中8名是女同志，平均年龄43岁。学历均在大专以上。人员含3个民族，少数民族占55％以上。我们部门从事的是图书馆中最最基本的一线服务工作，即图书期刊文献的流通阅览窗口服务工作。这里工作性质琐碎、平凡，工作要求需

要认真、严谨、一丝不苟。要耐得住寂寞，同时又要乐于吃苦和奉献。我们部门负责图书借阅、报纸杂志阅览中四大窗口服务工作。有占地共约2千多平方米的书库和阅览室。负责管理等6种以上文字的图书与期刊20多万册。

二、加强学习，提高思想，为创建活动打好基础。全体同志在校委及馆里的正确领导和支持下，政治上与党中央保持一致，思想上紧跟时代要求，工作上紧密配合党校的教学与科研需要，在加强政治理论学习中我们要求联系思想实际，结合争创自治区女职工文明示范岗的活动，解决思想问题，解决工作与生活中的各种矛盾与困难，不断提升个人的世界观、人生观、价值观，提高自己的文化素质、道德修养，增强自己的工作热情和事业心。许多同志在工作中爱岗敬业,无私奉献,涌现出很多动人事迹。在提高业务技能和工作水平方面，大家以做业务上的尖子，岗位中的强手，女子当豪杰为目标，勤奋学习，刻苦钻研，提倡一对一，以老带新，以强促弱，互相帮助，形成风气。推动了部门各项业务工作开展和服务质量与水平的提高。为争创女职工文明示范岗工作打下良好的基础。

三、默默无闻的付出，平凡岗位争创业绩。流通阅览部的工作表面看来不外乎借借还还，看看门，图书、报纸、杂志搬来搬去归归类罢了。实际不然，整洁干净的读书环境，井然有序的图书资料，方便快捷的利用条件，包含了严格的管理工作规程和工作人员每天兢兢业业、默默无闻的辛勤劳动与汗水。每个同志在自己的岗位上都是不为名、不为利，尽职尽责为读者做着自己应该做的事。尽管我们几乎都是女同志，年龄又偏大，每个人在身体状况、家庭负担以及思想、学习等各方面都有各种困难和压力，但2003年中我部门的出勤情况是多年来最好的一年。全年完成窗口接待读者5180人次，出借报刊图书总量8438册，完成书刊上、下架81706册，完成分库倒架35190册，完成接收新书入库3492种，6200余册。完成2004年报纸、杂志订购1086种，完成过期报刊装订1042册。另外还按自动化管理规程完成了需要计算机操作的工作数据输入和数据维护。再有，由于我部门工作场所占地面积较大，除单位组织的大型公益劳动之外，全年每位同志用于工作场地清洁卫生打扫上的时间在100小时以上。

四、立足本职，奉献社会，为精神文明建设和综合治理工作而努力。作为窗口单位，尤其是在图书馆这汇聚人类精神食粮的文明阵地窗口，我们更加强调了精神文明建设的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的语言文明、举止文明、环境文明、服务文明等，我们还积极参与社会上的有关精神文明建设活动，如向灾区捐款、捐物，救助贫困家庭，义务献血等，另外图书馆作为图书文献资料的收藏保管和服务利用特殊场所，防火、防水、防盗是这一特殊部门的生命线，在综合治理工作中它也是至关重要的，因此这项工作我们从领导到职工是天天讲，时刻不放松。做到让它进制度、进头脑。另外在综合治理教育中，我们还特别强调提高对维护社会稳定意识的加强，在复杂的社会环境中明辨是非，不信邪，维护团结，反对分裂，为创造改革发展的良好社会秩序和环境贡献个人的力量。每个人与部门主任签立了责任状书，部门主任与单位签立了责任状书。

五、我们在创建活动中的经验体会。1.领导重视，宣传到位。自2003年3月始酝酿在我部门开展创建活动以来，主管领导、工会领导及妇委会十分重视此项工作的开展，不但给予精神鼓励还做出了具体指示，组建了创建领导小组，多次组织参观其他创建单位，学习经验，部署工作。另外还做了大量宣传教育工作，从思想上让每个同志深刻认识到开展文明示范岗创建活动的意义和作用，提高和激发开展创建活动的思想意识和积极性，达成思想共识，上下一心，齐抓共创，形成创建气氛。2.抓落实，严格建立健全各项规章制度，促进科学管理。身为窗口服务部门，严格的组织纪律和各项规章制度是工作顺利进行的重要保证。也是从根本上落实创建活动的具体措施。根据现实工作要求和变化，重新制定和建立健全了4个服务窗口，9个工作岗位的各项规章制度、岗位工作细则、每个员工岗位职责要求，同时组织大家学习讨论，并坚决贯彻执行。有效的促进了各项工作的科学管理，促进了全年工作的顺利完成。3.以创建活动为契机，大力增强员工队伍凝聚力，树立爱岗敬业精神。自提倡和开展创建工作以来，我们便以此为契机，提倡立足本职，爱岗敬业，营造创一流工作，创一流服务的氛围，增加团队精神。通过学习、讨论、外出参观等活动，统一思想，明确目标，使每个人都以主人翁的态度为创建工作献力、献策，在创

建活动中发挥了积极主动的作用，真正体现了群策群力、齐抓共创的原则。以上只是我们在2003年的创建工作中所取得的成绩和进步，我们离暨定的目标还相差甚远，但对未来的工作我们充满信心，大家有决心在2004年的创建工作中加倍努力，不懈前进！

第五篇：平凡岗位创业绩，团结战斗争先进

平凡岗位创业绩，团结战斗争先进

_____XXX图书馆流通部阅览室

一、基本情况

我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部9名工作人员中8名是女同志，平均年龄43岁。学历均在大专以上。人员含3个民族，少数民族占55％以上。

我们部门从事的是图书馆中最最基本的一线服务工作，即图书期刊文献的流通阅览窗口服务工作。这里工作性质琐碎、平凡，工作要求需要认真、严谨、一丝不苟。要耐得住寂寞，同时又要乐于吃苦和奉献。我们部门负责图书借阅、报纸杂志阅览中四大窗口服务工作。有占地共约2千多平方米的书库和阅览室。负责管理等6种以上文字的图书与期刊20多万册。

二、加强学习，提高思想，为创建活动打好基础。

全体同志在校委及馆里的正确领导和支持下，政治上与党中央保持一致，思想上紧跟时代要求，工作上紧密配合党校的教学与科研需要，在加强政治理论学习中我们要求联系思想实际，结合争创自治区女职工文明示范岗的活动，解决思想问题，解决工作与生活中的各种矛盾与困难，不断提升个人的世界观、人生观、价值观，提高自己的文化素质、道德修养，增强自己的工作热情和事业心。许多同志在工作中爱岗敬业,无私奉献,涌现出很多动人事迹。在提高业务技能和工作水平方面，大家以做业务上的尖子，岗位中的强手，女子当豪杰为目标，勤奋学习，刻苦钻研，提倡一对一，以老带新，以强促弱，互相帮助，形成风气。推动了部门各项业务工作开展和服务质量与水平的提高。为争创女职工文明示范岗工作打下良好的基础。

三、默默无闻的付出，平凡岗位争创业绩。

流通阅览部的工作表面看来不外乎借借还还，看看门，图书、报纸、杂志搬来搬去归归类罢了。实际不然，整洁干净的读书环境，井然有序的图书资料，方便快捷的利用条件，包含了严格的管理工作规程和工作人员每天兢兢业业、默默无闻的辛勤劳动与汗水。每个同志在自己的岗位上都是不为名、不为利，尽职尽责为读者做着自己应该做的事。尽管我们几乎都是女同志，年龄又偏大，每个人在身体状况、家庭负担以及思想、学习等各方面都有各种困难和压力，但2003年中我部门的出勤情况是多年来最好的一年。全年完成窗口接待读者5180人次，出借报刊图书总量8438册，完成书刊上、下架81706册，完成分库倒架35190册，完成接收新书入库3492种，6200余册。完成2004年报纸、杂志订购1086种，完成过期报刊装订1042册。另外还按自动化管理规程完成了需要计算机操作的工作数据输入和数据维护。再有，由于我部门工作场所占地面积较大，除单位组织的大型公益劳动之外，全年每位同志用于工作场地清洁卫生打扫上的时间在100小时以上。

四、立足本职，奉献社会，为精神文明建设和综合治理工作而努力。

作为窗口单位，尤其是在图书馆这汇聚人类精神食粮的文明阵地窗口，我们更加强调了精神文明建设的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的语言文明、举止文明、环境文明、服务文明等，我们还积极参与社会上的有关精神文明建设活动，如向灾区捐款、捐物，救助贫困家庭，义务献血等，另外图书馆作为图书文献资料的收藏保管和服务利用特殊场所，防火、防水、防盗是这一特殊部门的生命线，在综合治理工作中它也是至关重要的，因此这项工作我们从领导到职工是天天讲，时刻不放松。做到让它进制度、进头脑。另外在综合治理教育中，我们还特别强调提高对维护社会稳定意识的加强，在复杂的社会环境中明辨是非，不信邪，维护团结，反对分裂，为创造改革发展的良好社会秩序和环境贡献个人的力量。每个人与部门主任签立了责任状书，部门主任与单位签立了责任状书。

五、我们在创建活动中的经验体会。

1.领导重视，宣传到位。

自2003年3月始酝酿在我部门开展创建活动以来，主管领导、工会领导及妇委会十分重视此项工作的开展，不但给予精神鼓励还做出了具体指示，组建了创建领导小组，多次组织参观其他创建单位，学习经验，部署工作。另外还做了大量宣传教育工作，从思想上让每个同志深刻认识到开展文明示范岗创建活动的意义和作用，提高和激发开展创建活动的思想意识和积极性，达成思想共识，上下一心，齐抓共创，形成创建气氛。

2.抓落实，严格建立健全各项规章制度，促进科学管理。

身为窗口服务部门，严格的组织纪律和各项规章制度是工作顺利进行的重要保证。也是从根本上落实创建活动的具体措施。根据现实工作要求和变化，重新制定和建立健全了4个服务窗口，9个工作岗位的各项规章制度、岗位工作细则、每个员工岗位职责要求，同时组织大家学习讨论，并坚决贯彻执行。有效的促进了各项工作的科学管理，促进了全年工作的顺利完成。

3.以创建活动为契机，大力增强员工队伍凝聚力，树立爱岗敬业精神。

自提倡和开展创建工作以来，我们便以此为契机，提倡立足本职，爱岗敬业，营造创一流工作，创一流服务的氛围，增加团队精神。通过学习、讨论、外出参观等活动，统一思想，明确目标，使每个人都以主人翁的态度为创建工作献力、献策，在创建活动中发挥了积极主动的作用，真正体现了群策群力、齐抓共创的原则。

以上只是我们在2003年的创建工作中所取得的成绩和进步，我们离暨定的目标还相差甚远，但对未来的工作我们充满信心，大家有决心在2004年的创建工作中加倍努力，不懈前进！