第一篇：社兴我荣 社衰我耻
社兴我荣 社衰我耻
在我们大家的心目中，信用社是一个神圣而又亲切的名字。他的每一次进步，每一次发展，无不凝聚着每一位员工的心血和汗水。无论过去、现在和将来，我们都可以自豪地对自己和别人说：我，是农信人。
身为农村信用社一名员工，社兴我荣，社衰我耻，将正确的荣辱观与实际工作相结合，时时刻刻用“社兴我荣”勉励自己，用“社衰我耻”警戒自己。企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“社兴我荣，社衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱社如家”就会变成他们的实际行动。共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。大家都振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。企业文化建设是农信社的一项长期、细化、渐进式工作，涉及到农信社的各个环节，是信合员工的精神乐园，良好的企业文化将充分展示员工们的精神风尚和企业的经营理念，而事实上，农信社的企业文化建设活动并非都是有声有色、富有生机，这极大的限制了企业的稳健发展和员工的工作热情。因此，农信社应把“高举旗帜、围绕大局、服务三农、务实创新”作为新时期农信社企业文化建设的基本要求：高举旗帜，即高举农信社深化改革与稳健发展的伟大旗帜，是农信社企业文化建设的关键和方向；“围绕大局”即围绕农信社各项业务合规经营的发展大局，是农信社企业文化建设的中心任务；“服务三农”，即为农民、农业、农村经济发展服务，是农信社企业文化建设的根本宗旨；“务实创新”，即在抓好基本功的前提下搞好企业文化的创新工作，是农信社企业文化建设的动力源泉。在新时期，特别是党的十七大会议召开以来，农信社应以时俱进，开拓创新，充分贯彻落实科学发展观，以全新的现代化理念，科学的创新思维，通力领会企业文化建设的内涵，夯实企业文化建设的基础工作。农信社将通过企业文化建设活动，进一步展示农信社企业的经营理念，极大地提升农信社的良好企业形象，从而提高员工的工作热情。
“社兴我荣，社衰我耻；社兴我富，社衰我穷”。农村信用社是联系农民最好的金融纽带，是新形势下农村金融的主力军。”在我国经济进入新的发展阶段，农村信用社攸关着促进农业结构调整、农村经济发展、农民收入增加。责任重大，任务繁重。在此新形势下，如何作一名合格的农村信用社员工，成为我们每一位信合人应认真思考的问题。我认为：要真正成为一名合格的农村信用社员工，必须坚持以经济效益为中心，而坚持基本职责、抓好基本素质为两个基本点。基本职责和基本素质具有同一性，两者相互协调、相融相通。它们保证着信用社业务工作的顺利进行，促进着信用社安全、健康、高效地运作发展，有利于经济效益的创造，从而更加有利于农村信用社发挥其作用，完成党和国家赋予的神圣使命。
所谓的以“经济效益为中心”，是指我们在办每一件事、办理每一笔业务时，都必须想到和做到创造经济效益。经济效益是目的，包括社会经济效益、集体经济效益和个人经济效益三着兼顾。一名合格的农村信用社员工就必须恰当地正确地处理好这三个经济利益的关系。既要支持“三农”的发展，又要为信用社创造财富、积累资金，还要为个人创造和积累生存、发展和享受资本。在实际工作中，我们只有坚定为“三农”服务的信念，切实端正经营方向、转换经营机制；只有不断拓展服务领域，增加服务种类，改善服务水平；只有立足于农业、植根于农村、服务于农民，切实肩负起支农重任，取得农民的支持与信任，牢固占领农村金融市场，“三农”经济才能良性发展，信用社才能求得生存与发展，员工才能过上舒适的生活。
所谓“基本职责”，是指履行自身职务所赋予的职权与责任。作为信用社员工,从事着不同的岗位，履行的职责也不同，但都应遵循其基本职责。合格的信合员工，只有结合不同岗位的具体要求，忠于自己的本职，热爱自己的本职，才能提高工作效率，完成工作任务，创造出良好的经济效益。竭诚服务、维护社誉：竭诚服务,就是要对客户提供诚挚,热情,周到,耐心,主动的服务。它关系着企业的声誉和经营效果,是建设社会主义精神文明的需要。作为信用社的员工，一定要具有“社兴我荣，社衰我耻”的主人翁意识。要成为一名合格的信合员工，一定要更新观念，不断进取，要具有娴熟的业务技能技巧，诚挚的工作态度，细致文明的工作方式，为客户提供优质的服务，赢得客户的信赖，维护集体的荣誉。协作互助、顾全大局：农村信用社是一个大集体，他需要各部门，各岗位相互配合，协同一致。而作为信用社的合格员工，就应该时时想到信用社这个整体，处处围绕信用社的整体功能而实施职责。不能发生内耗，要为集体着想，以大局为重，协作互助，发挥整体功能。
在农信大家庭中，我们每名员工都应该爱社如家，热爱信用社，忠诚于信用社，树立社兴我荣，社衰我耻，树立与信用社荣辱与共的“一家人”精神。相信，在我们的共同努力下信合的明天一定会更辉煌！
第二篇：《校兴我荣校衰我耻》演讲稿
大家早上好，今天我演讲的题目是校兴我荣，校衰我耻。
大家是否见过在高空翱翔的鹰？鹰把向往与希望写在天空，写在展翅的潇洒与自豪中，而你们正是这群鹰，我们带着一脉相承的对飞翔的渴望来到了七沟中心小学。
既然是鹰，就搏击给天看；既然是七沟人，就灿烂给七沟看，你们是新时代的中学生，有的是激情飞扬，指点江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪华情，我相信更有的是做好七沟人的信念。
与七沟的缘份，在踏入校门的一刹那便已铸就，这一点不单单是你们也包括我们每一位老师，当大家的双脚真正踏上这片坚实的土地时，我们的心便与七沟零距离沟通。于是，我们可以拍拍胸膛，自豪地说一句：我是七沟人！
哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。那么，每个七沟人都有责任和义务去完善自己，去诠释自己，去施展才华，去绽放青春，去燃烧生命！行动起来，闪亮起来吧！跨出去的动作是瞬间，而跨出去的是永恒。这，正是七沟人的气魄，七沟人的洒脱，是七沟人的执着！
知校爱校荣校，成人成才成功。我们深爱着这个面积虽不大却温馨可爱的校园。这种该是什么呢？它不是信誓旦旦，而是关注，是勤奋，是上进，是努力，是拼搏，是脚踏实地的工作与学习。那么，我们该为她做些什么呢？有的同学参加了社团充分发挥自己的聪明才干；有的同学担任学生干部为学院的学生工作尽了一份力量；有的同学珍惜学校的每一滴水每一度电；还有的同学以主人翁的精神主动为学院的建设和发展献计献策；有的同学在公交车上为老人让位；有的同学把路边的纸张拾起放进垃圾桶里；更多普普通通的同学在外仍然坚持自己的准则一个人的努力对于整个学院的发展来说如沧海一粟，但是如果把每颗爱校之心聚集起来，力量将无穷。
今天我尤其要对八年级的同学们说几句话：你们就要离开七沟这个你们曾经学习过、成长过的地方，到实验中学去体验紧张的初三生活，希望你们用自己的一言一行去展现我们七沟的风采。今天是你们最后一次站在这里参加七沟的升旗仪式了，假如毕业后再回首美丽的母校，你们就可以无悔地说：我无愧于七沟的生涯，我为我的学校骄傲！
同学们，你们与学校命运相连，要时刻牢记校兴我荣，校衰我耻。是雄鹰就要翱翔天空，是海燕就要搏击风浪。今天淮北七沟而骄傲，明天七沟一定因你而自豪。
第三篇：校兴我荣 校衰我耻演讲
校兴我荣 校衰我耻
各位领导，各位老师大家好！今天我演讲的题目是《校兴我荣，校衰我耻》。
哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。学校中的每个人都有责任和义务去完善自己，去施展才华，去绽放青春，去燃烧生命，去作学校的代言人！作为庄寨小学的一员教师，我清楚的认识到，只有热爱自己的学生，热爱自己的岗位，热爱自己的学校。把学校的发展看成自己的发展，有学校主人的思想，才能算一名合格的员工。
那么怎样才能实现发展学生，提升自己，兴荣学校呢？我认为可以做到以下几点：
加强各方面的学习。尤其是业务方面的知识，必须与时俱进，否则就会成为一个落后的人。目前教材很多，变动很大，教学内容、形式、方法多样，只有认真学习，反复研究，思考适合学生的道路，才能实学生的长足发展，促进现自己能力的提升。
对待工作要有热心，有热情，有奉献精神，不能为一点小事计较得失多少。教师的工作琐碎，要做好这份工作，要有一颗平常心。同时，干好这份工作还要有高度的责任心。学生学习到的内容，将影响学生的一生，错误的的思想、行为必将误人子弟。
时时刻刻心系学生发展。切实做到一切为了学生的发展，为了学生发展的一切。对学生发展有利，行，对学生发展无益、有害，止。任何时候把学生利益和发展放在首位。
学高为师，身正为范。知识是学习的内容，行为是模仿的对象。时刻注意教师的自我形象。从我做起，身体力行的规范自己。全心全意为学生学习和发展做出榜样。
行动起来，校必兴，校必荣。
行动起来，只有行动才是到达目标的唯一道路。
第四篇：“企兴我荣_企衰我耻”心得体会
企兴我荣我富、企衰我耻我穷 心得体会
————陈艳
为认真学习贯彻落实两级公司2013年工作会议精神，根据《关于在“企兴我荣我富 企衰我耻我穷”大讨论活动中发挥党员带头表率作用的通知》文件精神，我公司按照文件要求，先后集中开展了相关学习讨论活动。
通过学习和大讨论，我更清醒的认识到，要有一颗懂得“感恩”的心，感恩组织，因为今天的工作和岗位，是组织信任我们而赋予我们的。感恩企业，因为企业是赋予我们就业、收入的物质基础，是寄托我们丰富情感的精神家园。为此，我们更要培养起自己的工作责任心，做自己该做的事、负自己该负的责任。要深刻理解“干字当头”的深层含义，干字当头首先是态度，业绩领先是水平和能力，不干什么都无从谈起。
雷锋同志曾说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”，没有公司的发展壮大，个人如何实现发展？作为企业的一员，不论是领导干部，还是普通员工，都应该胸怀大局、敢于担当，想企业所想，急企业所急，承担起自己的职责，干好分内的工作。那些集体主义观念淡薄，只关心切身利益，不在乎公司发展的思想将只会制约我们的发展，最终将被社会淘汰，被企业淘汰。我们大家要充分认识到，企业的发展与自己的收入是成正比的、我们的汗水与薪水也是成正比的，只有企业健康成长，才能取得更好的发展成果，我们的个人事业才能发展、收入才能提高。
我们应该爱我们的岗位，只有热爱自己的岗位，才能从工作中感受到快乐，否则只会因敷衍塞责的态度让自己碌碌无为，一事无成。作为一名党员，更要带头做好本职工作，通过此次学习，我将时刻勉励自己，立足本职岗位，立足平凡岗位，求真务实、踏实工作，点点滴滴积累，为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。
为了全体员工能更好第为企业发展贡献力量，特提出建议如下：强化出勤监督力量，完善业务考核制度，做到有奖有罚，以加强员工个人素养，从而建设全面发展的企业。
第五篇：厂兴我荣,厂衰我耻心得体会
厂兴我荣、厂衰我耻个人心得体会
牢固树立企业主人翁意识
近期，集团公司正在全厂如火如荼的开展厂兴我荣、厂衰我耻主题教育实践活动，作为天元锰业这个大家庭的一员，与企业风雨同舟走过这将近五年的时光，亲身经历这五年来企业的兴衰荣辱，感慨良多。
当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识在渐渐消失，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每个员工应当认真思考的问题。
抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“厂兴我荣、厂衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。.我们公司的发展经历了很多曲折的过程，从最初的只有不到100人的小工厂发展成现在有1万多人，资产数百亿，宁夏排名第一的集团公司，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的发展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路。公司董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开支，一切从公司的长远利益出发，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。而作为公司的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。
作为一名员工，也许你也会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职场去留，但决定命运的只有靠自己。你必须明确自己的职责，少说多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以企业主人翁的心态，去奉献自己。在奉献的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己。只有时刻把企业的生存和发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地做好本职工作，用积极的心态在工作中用心投入，一步一个脚印，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起公司所给予的职位显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的思想，全身心地投入到公司的发展之中，为开创我们天元的新局面而共同努力。
以上是我个人的一点心得体会，不当之处请指正。
汇报人：
2015年10月16日
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