第一篇:帮教结对总结
帮教结对工作总结
张海龙
本学期与王老师友好相处后,我感觉过得很充实,在指导对方的同时,自己也得到了锻炼,得到了提高。现对本学期的指导工作进行如下的总结:
一、工作方法指导
王老师要求上进,干劲足。通过对王老师的工作方法的指导,总结出了以下几点教育教学方法:
1、教育学生以理解,尊重为基础,以爱心为出发点;
2、抓住对学生教育的最好时机;
3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。
二、听课、备课指导
指导王老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上,有效地提高教学的效益,同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来,激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课,并进行详细讲评,指正不足之处,取得较好的效果;给被指导教师上好示范课,让其每周听一节课,并给指导老师的课做出评价,通过听课、评课,被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课,拟写教学反思。
三、与师生融洽相处指导
一位合格的教师,除了要备好课,上好课之外,更要处理好师生
关系,使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过对王老师的工作指导,王老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽,学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果,赢得学生的尊重和喜爱。
四、练习,出题及作业讲评指导
上课固然重要,但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷;测试后如何总结、归纳;如何讲评,更有效地利用好作业以及测试,使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导,王老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧,能使得教学和课后作业巩固有针对性,照顾到方方面面的学生,使学生在一节课中学有所获,学有所得。
第二篇:2012帮教结对总结
2012—2013学第一学期:“帮教结对”工作总结
杨 芬
在忙忙碌碌中,一学期的工作已接近尾声。本学期,幼儿园给我了一个难能可贵的机会,让我以师傅的角色对青年教师王静进行业务上的指导和生活上的关照。在这个学期内,我时时刻刻努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有一些压力,肩上添了许多额外的责任,但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性,也很清楚自己作为师傅,对于小王老师的见习中起着非常重要的引导、榜样与示范作用。在这一学期的互相学习、共同成长中,我获得了许多新的感悟与启迪。
一、以德从教,从容应对平常工作
从小王老师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己,热情、积极、好学、上进,又有很多似懂非懂的事情总怕做错。这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激情与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。
针对新教师这个特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,积极地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升。同时,经常告诉她,时刻保持良好的职业品德,一颗爱孩子的心,不耻下问的精神。在工作之余,鼓励她写文章、总结执教过程中比的心得体会,整理成功教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等方面奠定了积极的心理基础和知识储备。
二、积极钻研日常教学,努力做好各项工作
工作的积极性是否高涨决定与一个人的工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福,更是一份荣耀,督促着我们师徒共同去摸索、追求,努力实践“教学的精彩课堂”。小王老师经常主动要求我听她课,为了准备一节充分的亮相课,她会不断地试教,做好多次课前、课后的请教、准备和反思。这些都可以看出,新教师在努力学习如何上好一节优质的教学活动。在学习带班经验、积累家长工作经验的同时,她更清楚地意识到,会上课,上好课,上孩子喜欢的课,这才是作为一个教师最根本的业务要领。小王老师能给自己一个准确定位,扬长避短,谦虚好学,不耻下问。努力在“创新、求真”上下功夫,多动脑,认真钻研教材,自发积累经验,渐次提升自己的执教综合技能与水平,这一点是难能可贵的。
三、大胆实践,勇于挑战薄弱环节
“学然后知不足,教然后知困惑”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受“教与导”的重任,就只能努
力缩小学科差距,减缓自己的教学盲点了。一个学期的“师徒结对”,也让我意识到自身的诸多不足。在提高徒弟业务水平的同时,我也努力充实自己的业务技能和工作技巧,勇于向自己的薄弱面进行自我挑战,如努力加强弹琴、舞蹈等方面的提升,好看书、多学习,试图日积月累地反思教学、提炼总结,在完善自我中逐步凝聚自己的教学特色,然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”,毫不保留地施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。
经过一学期的传、帮、带活动,从不定时的去听课、评课到自己为徒弟精心上课、辅导课,一次又一次地让徒弟大胆尝试新方法上一节观摩课,到生活中的细微照顾和引导,小王老师都非常认真努力学习、实践,各方面都进步特别大。作为还需要不断提升、不断进步的师傅的我来说,始终坚信:以德育人、爱心育人,用专业精湛的知识引领孩子,就一定能成为一名好老师。
在这一学期里,除了对徒弟业务工作上的指导,更多的是从为人处事方面进行引导。我常用一些经典名句激励小王老师:为人一定要坚持原则,与人为善,宽厚待人,对自己要矜持,对他人要宽容,不怕不懂,不耻下问,每个人都是你的师傅,都有你要学习的长处。工作中不要怕苦怕累,不要怕自己吃亏,永远要做有良心、有爱心的善良人。“老老实实做人、认认真真做事”是一个人一生受之不尽的财富。
相信在以后的师徒结对活动中,我有更多的理论与实践相结合的实战经验与身体力行的直接榜样作用来影响我的徒弟王海静,从指导的深度与广度上进一步深掘与拓宽,帮助徒弟尽快成长为一名好老师、一名优秀教师。让我们一起严格要求自己,做到自己的最好。
2012—2013学第一学期“帮教结对”工作总结
杨
芬
神木县第三幼儿园
2013.1
第三篇:师徒帮教结对计划
2017年秋季语文科师徒帮教结对计划
长红小学 严海燕
一、指导思想
为了提高我校教育教学质量,提升我校教师的业务能力,发挥老教师的传、帮、带作用,学校开展了师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感。促使师徒之间相互学习,有效地促进老师在专业知识技能方面的发展,不断提高自身的教育教学水平和业务素质,现制定语文科师徒结对活动师傅计划。
二、基本情况
师傅:严海燕,女,本科学历,曾是二至四年级小学语文老师并担任班主任,现任小学语文四年级教学工作。从懵懵懂懂的踏入教坛,到现如今在新课程阳光的照耀下云雾逐渐散去。平日里能够认真的钻研教材,力争做到吃透教材。努力营造和谐、平等、宽松的课堂氛围。琢磨适合小学生年龄特点的教学方法,结合实际学情用于课堂,希望学生能够在愉快的氛围中获取知识,享受学习。
徒弟:罗炯珍,女,本科学历,新参加工作,现任小学语文二年级教学工作。通过学校的培训和自己的摸索,开始慢慢了解小学语文教学的一般方法,但还有不足。
三、实施目标
1.制定学习计划,理论学习心得交流,汇报课教案,听课指导等内容。通过这样的活动,师傅既可以锻炼自己,把经验传授给徒弟,又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历,增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中,让徒弟有所收获,交流心得,相互切磋。
2.完成师徒协议中规定的职责,提高徒弟教学水平。
3.带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题,有选择的与徒弟进行交流、指导。
四、实施措施
1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起模范作用;指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度,认真刻苦的敬业精神。
2.指导徒弟熟练掌握教学常规;熟悉教学研究方法。3.努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。
4.本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍,如《给教师的建议》、教师人文读本、成功教育等与教学有关的书籍,并做读书笔记或撰写读书心得,然后师徒相互交流。
5.为徒弟上一节示范课,并撰写具有引领性的课后反思、教学故事;并指导徒弟在校内上一节公开课,在各种教学活动中帮助徒弟设计方案,指导徒弟完成上课任务。
6.每学期至少听徒弟三节课,并给出导评,提出改进建议,帮助徒弟提高课堂教学能力。
通过以上活动,积极探寻专业发展的新途径,采取新对策,在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性,在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平,达到师徒共同发展的目的。长红小学 严海燕 2007年9月25日
第四篇:帮教结对工作计划
教师“帮教结对”工作计划
骨干教师:周全青年教师:李始羡
一、指导思想
提高青年教师的综合素质,促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教学能手。
二、目标
1、教学业务方面。通过新老师结对子,在教学工作中能够互相交流,互相探讨。在教学方法、备课指导、撰写教学设计方面辅导老师对青年教师进行有针对性的指导。
2、教学理论方面。不断学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的能力。
3、运用现代教育技术手段方面。一起学习先进技术手段的基本原理,掌握有关的知识。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。
4、课题研究和论文撰写方面。新老教师一起进行课题研究,在科研中学会科研、学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。
三、具体实施:
1、辅导老师每周至少听一次青年教师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。
2、每周课前对青年教师的教案进行复查,如有发现不足,指导其完善。
3、在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。
4、青年教师每学期向学校上一次汇报课,写一篇比较深刻的教学反思。
第五篇:帮教总结
“爱”如春雨润心田
——浅谈对后进生的帮扶教育工作
罗家房中心小学 xxx 2007年6月6日
“爱”如春雨润心田
——浅谈对后进生的帮扶教育工作
教师是人类灵魂的工程师,“为人师表”是教师最崇高的荣誉,也是教师神圣的天职。正如陶行知所说:“捧着一颗心来,不带半根草去”,把一颗真心投入到教育事业,用心点燃一簇簇跳动的、闪光的火苗,无怨无悔!
从xxxx年参加工作以来,我一直担任着班主任工作,在这xx年的工作中我深深地体会到:教师的工作就像一条纽带,维系着学校、家庭、教师、学生之间的关系,发挥着重要的作用。
班主任工作的范围广、头绪多、任务重、时间长、内容复杂。尤其是对班级后进生的转化工作,更是难上加难。经过这十年的摸索,我认为:后进生是指在道德品质和学习成绩两个方面,显著落后于同龄儿童,经教育又可以得到转化的那部分学生。转化后进生,教师必须尊重学生的个性差异,尊重他们的情感,尊重他们的人格,充分了解每一个后进生的个性特点,做到因材施教,才能达到教育转化后进生的目的。
一、及时表扬有进步的学生
在转化后进生的工作中,我们教师要平等地对待每一个学生,重视他们的点滴进步,及时表扬,从而使他们树立信心,增强勇气,扬起生活的风帆。1998年我担任x年x班班主任时,班上有一名调皮大王叫xxx,他下课打架,说脏话,上课违反课堂纪律,学习成绩也很差。经常有科任老师向我告他的状。有一天,我正在上课,班上有一个生病的学生突然吐了,满地污物,臭气熏天。全班同学都把脸转向教室外面,没有人愿意去打扫,沉默了一会儿,xxx和另一个同学站起来主动要求去打扫。我点头同意,不一会儿他们就把污物打扫干净了。我抓住这个契机,当众表扬了他们,并特别表扬了xxx同学。没想到,后来xxx下课很少打架、说脏话了,学习成绩也明显进步了。
后进生身上突出的短处、缺点掩盖了他们身上的长处和优点。教师由于偏见很少考虑到后进生有什么优点和闪光点。学生自己也存在深深的自卑,根本不会想到还会受到表扬、奖励。作为教师,发现后进生身上的闪光点,借以教育鼓励他们显得尤为重要。
人们常说:“没有一棵草不是花。”只有了解学生个性特点,尊重学生才能发现每位学生身上的闪光点,激发学生的自尊心和成就感,唤起学生改正错误追求上进的愿望,塑造学生健全的人格,促进后进生的转化。
俄国著名的教育家乌申斯基说:“儿童最憎恨的教师,是在任何时候也不能从他那里得到表扬和承认的教师。”在生活中,我尽量去发现孩子的闪光点,找准机会,适时表扬,让每个孩子都能感受到老师的鼓励和关爱,“让每个学生都抬起头走路。”对后进生,我更是小心呵护,保护他们的自尊心,用欣赏的眼光看待他们,充分树立起他们的自信心。
2003年,我班的xxx同学是一个上课特别爱讲话,爱搞小动作,喜欢说粗话、大话,成绩很差的后进生。他长得瘦瘦的,眼睛又大又圆,整天东瞄西瞧,一副不安分守纪的样子。因为他上课总调皮捣蛋,所以每个老师都不喜欢他,暗地里送了个外号给他“捣乱精”。看到他,老师头疼,家长也没办法,几乎对他失去了信心。
对这样一个后进生,作为班主任,我从没有放弃对他的教育。记得上学期,xxx在期末预交校服费时犯了个大错误,他趁同学排队拥挤时把前面同学的一张50元人民币给悄悄偷走了。等那个女同学哭着告诉我钱不见了的时候,他早已不在教室了。我装着什么事也没发生,不动声色,等上课铃声一响,我就在全班问有谁捡到过50元钱?教室里鸦雀无声。然后我对同学们说,为了公平起见,我们同学自己清理书包及口袋,看看是不是这张50元被谁不经意收到自己书包里去了。话音刚落,xxx就站起来了,他说他看见前面桌子下面有张50元。我过去一看,真的有50元静静地躺在地上,问谁最先发现这张钱,xxx说是他自己先发现的,我立刻什么都明白了。当时我很生气,但理智让我冷静了下来,我强迫自己当着全班同学的面表扬了他,捡到东西主动交老师,让全班同学学习他这种拾金不昧的精神。只见xxx的脸涨得通红。也许他没料到老师会这样处理吧!下课后,我把他带到办公室,让他自己坦白交代,他犹豫片刻就一五一十地承认自己拿了同学的钱。我立刻对他的错误行为进行了批评,我还给他讲了“廉者不受嗟来之食”的故事,要他做个有骨气的人。为了让他知道老师并没有因此嫌弃他,我对于他能及时改正错误也给予了肯定,还告诉他一句古话:“不怕不为过,就怕不改过”。希望他痛下决心改掉自己的坏毛病。
从这件事后,xxx变了,他每天都在努力地表现自己,我也经常及时地当着全班同学的面表扬他,做了好事给他加操行分,作业完成得好给他竖个大拇指,上课遵守纪律给他掌声„„每周的“联系卡”都及时把他的优点反馈给家长,家长高兴了,对孩子更有信心了。凡是教他的老师也都说xxx变了,变得可爱了!
在xxx的身上我看到了每个学生都有一颗上进的心,关键是有没有人去欣赏他,激励他。树立学生的自信心,让每个学生都抬起头做人!
尊重学生就是要把学生看作是一个自由、独立、完整、有其独立天性、人格特征和尊严的人,尊重平等的教育注重接纳、平视、理解和宽容地看待对方的一切所作所为。当我把这样的教育理念注入我的教学工作是,我有了全新的感受和收获。
二、用爱心温暖犯错的学生
学生有了进步是可喜的,但是,由于后进生自制力差、易冲动,他们的情绪、行为容易“犯事”而走向极端。有的老师一遇到后进步又犯错就说“你真是无药可救了。”“我就知道是你干的。”这些讽刺挖苦的语言会深深地伤害学生的自尊心,他们很可能会“破罐子破摔”。
我读初中时,有一个好朋友,成绩差,考试常常不及格。有一次数学测试,他照抄别人的试卷,结果考了61分,他满以为老师要表扬他,可老师不仅没有表扬他,还说他是“照抄专家”“真是不知羞耻”。在放学回家的路上,他一直闷闷不乐的,一句话也没说。第二天他没来上学,从此他就离开了学校,再也没有来上学。作为教育工作者,应该凡事从尊重学生的人格、个性出发;要允许学生犯错,用一颗火热的爱心去温暖他们。要知道,有时候也许不经意的一句话会毁了学生一生。
我们班还有一名女生,叫xxx。1998年3月转入我任教的班级,是上一个年级的留级生。这个女生有点“疯”,就连她的举手投足也全然没有女性的温文尔雅,和男生互相称兄道弟,骑的自行车都是男式横杠赛车,经常发表一些莫名其妙的言论。她还创造了一些“丰功伟绩”:几次带领或参与学生打群架,令许多女生和男生都对她刮目相看,避让三分。成绩糟糕,科科都在40分以下。
刚转来的时候,第一节课,上课铃响了,她走进教室。看,她的确与众不同:中等个头,方脸,大眼睛,结实的身体,略微显胖,橘黄色的宽松的体恤,牛仔裤,球鞋,配上那蓬松的男式头,真像一个“假小子”。她一屁股斜坐在凳子上,习惯性地翘起了二郎腿,一只手搭在椅背上,一只手搭在桌子上,大大方方地斜睨着我。我暗暗吸了一口气,这哪里是听课,分明是在向老师挑衅。为了更深入地观察了解她,我没有制止她的行为。也许是初来乍到留着一招,她也没有其它过火的行动。我们相安无事,就这样平静地上完了第一节课。
开学不久,她的性格便表现出来了。上课讲话、不记笔记、时常故意做出各种滑稽动作吸引别人注意,回答问题怪声怪气,南腔北调,逗得大家哈哈大笑,作业潦草,下课贪玩,而且大多是和男生一起玩,有时还把几个女生带动起来和男生们打成一片。哪里有她,哪里就有欢快的笑声;那里有她,那里就有奔跑追逐的身影。
这样下去,班风非得被她带坏不可。我试探着找她谈了两次话,提醒她注意影响,但是无济于事。半期考试,她的语文考了46分,我心急如焚,她却一副无所谓的样子。我开始寻找机会与她沟通。
期中考试后的第一次课堂作文,我选择了一个大家很感兴趣的话题:心愿。刚开始写,只见她咚咚咚走到了讲台边,小声叫了我一声,这是半个多学期以来,她第一次用这么轻柔的声音称呼我。我惊讶地注视着她,她侧着身子略带羞涩地问:“老师,我想当一名演员,不是那种演员,是那种能逗大家笑的演员,可不可以写呢?”我恍然大悟,这不是喜剧演员吗?我点点头,不知她究竟想成为什么样的喜剧演员啊。
批改作文时,我首先就拿出了她的作文。不看不知道,一看吓一跳,这女生还真不赖。你看:
“„„我只有一个心愿,一个让我憧憬了十多年的“星愿”,那就是成为一名出色的演员。
演员是什么呢?演员在我心里是世界上所有职业中最棒的职业,他能演尽世间百态,给人们带来喜怒哀乐。演员是一个高尚而伟大的职业,我努力让自己在同学们心目中成为一名出色的小演员。
记得有一次,班级举办“个人演唱会”。我模仿着电视晚会主持人的语调夸张地说:“亲爱的观众朋友们好,今天是我‘xxx’的演唱会,希望大家多多支持,谢谢!”接下来,我唱了一首陈冠希的《冒险乐园》。我的表达方式把大家乐得开怀大笑。接着我又表演了小品,我扮演孙悟空打白骨精那段,手舞足蹈,津津有味。同学们开心地把班主任也叫来了。班主任和同学们笑得合不拢嘴,不停地拍手大笑。小品一完,我马上收起笑容,装出一副悲哀痛苦的模样,唱起了kelly的《是我不好》。哈哈,大家的表情居然跟我一样,立刻由晴转阴,由乐转悲,似乎陶醉在我的歌声里了。不过,他们还记得在最后为我拍手叫好。能成为大家心目中喜爱的一名演员,我真是心满意足了。”
为了做好对她的教育,我制定了四步计划: 第一步,以作文为话题,与她沟通,取得她的信任。
两天后的下午,我把她叫到办公室,按照事先设计好的内容先开口。“你的作文我看了,没想到你有这么远大的志向,愿意给人们的生活增添一点欢乐的作料,你真是一个热爱生活、胸襟开阔的女生,将来,你演出的节目,老师一定争取当第一批观众。”听到这,她的脸色终于灿烂起来,眼睛格外明亮。接着,我听她谈自己在班上如何逗乐同学们,她口若悬河,我听得心惊肉跳(主要是她讲的事情我从未听说过,没想到她居然有这么多好笑的“演出”,不知道影响了多少次课堂教学),但还是耐心地微笑着听她描述。
第二步,明确要求,提出希望。
听她谈完后,我告诉她三点:第一,成为演员的必要条件,比如文化成绩不能太低,领悟别人的思想需要学语文等。第二,演员要处理好生活和艺术的关系,不能把表演完全带进生活,因为艺术有时是夸张的,而生活需要真实、自然,因此要把舞台上的演出和生活中的自我区分开。第三,要继续努力。我说:“我昨天看《艺术人生》节目,主持人朱军采访了小燕子赵薇,赵薇当初考电影学院时我看她的表现也不怎么样,你瞧她现在有多红。如果你比她努力,当然有希望超过她了。”这番话,她听得聚精会神,比上课还认真。
接下来的几天,她上课的时候几乎就不逗同学了。
第三步,指导行为习惯。好的习惯,对学习的帮助很大。针对她不良的站姿、坐姿、走姿及其他习惯,我委婉、耐心的向她介绍了学生的正确做法,并提醒她:“要想将来做一个优秀的演员,现在就必须练习优雅的仪态”。上课时,我不时用眼神提醒她,督促她改掉这些不良习惯。几乎每个星期我都会跟她单独聊上几分钟,就谈行为习惯问题。但是,我没有采取随时随地纠正的方式,因为我觉得那很扫学生的兴致,说不定还会引起学生的反感。
第四步,辅导学习。纠正了行为习惯一周后,我又找她谈话。我先听她谈一周来的表现,肯定了她的进步,然后问她打算怎样实现“星”愿,借机提出了自己对她的学习的建议。当然,最初的建议是最基本的要求,比如作业要认真完成、上课坐姿要端正等等。以后,她的大作文,我总是要写上几句批语鼓励、督促她,有时课后作业也要写批语。
如今,新的学期又过去了一半,她的行为习惯良好,我们的师生关系非常融洽。我问她:“你现在学习还有信心吗?”她很自信地答道:“有。我一定努力。”看着她坚定的表情,我如释重负。为了鼓励她学习,现在,我已经把她的两篇作文《心愿》和《我的全家福》邮到《时代少年文荟》投稿。但愿她以此为新的起点,扬风帆,济沧海,早日实现她的“星愿”
三、用亲情感染单亲家庭的学生
由于当前离婚率居高不下,单亲家庭的孩子越来越多。受到多种因素的影响,单亲家庭的孩子有一部分成了后进生。对待这样的学生,教师不仅要尊重他们的个性,做他们的良师,更要做他们的亲人。人在遇到困难的时候最需要别人帮助,学生更是如此。生活、学习、家庭等方面与学生的生息休养息息相关。当学生在这些方面遇到困难时,教师及时给予帮助,哪怕是一件小事,学生都会感激不已,甚至终身难忘。
特殊家庭孩子的生活很不完美,孩子身上容易出现一些问题,这就需要老师多给他们一点爱。在我担任大队辅导员后,发现有一名同学叫xxx,原来是一个聪明的孩子,由于父亲去世,家庭生活困难,母亲常因生计问题拿孩子出气。由于长期处于惊恐的、无爱的环境下,他的性格变得很暴躁。上课不听讲,下课打架骂人,不写作业、说谎偷东西什么都敢干。这样一个孩子,要他完成学习任务,谈何容易?于是我从关心入手,在他生日时,我和大队部的学生干部送给他本和笔,激励他热爱学习;号召全体同学共同关心他帮助他;冬天,看见他没有保暖的鞋子,我就送给他一双大棉鞋,为他驱走寒冷;有时见他没吃早饭,就为他买了一分早餐。在师爱的温暖下,他变了。他上课听讲了,课下能完成作业了,期末能找同学一块复习,还能为集体做好事了呢。他在他的笔记中写到:“等我挣了钱,我要买最好的礼物送给闵老师,因为xxx比我的父母亲还要关心我。”在交往中老师用爱、用关心教会了他爱他人、关心他人。当然他也常有反复,但我始终关心教育着他。
走上教育岗位后,我一直十分注重对后进生的帮助教育工作,用自己无私的爱去滋润学生的心田,付出总会有回报,我多次被学校评为优秀教师,担任辅导员工作后,2004年到现在,连续三年被评为新民市优秀辅导员,在“弘扬民族精神,继承革命传统,热爱伟大祖国”演讲活动中,被评为优秀指导教师。
对后进生帮扶教育是一项漫长而又极其艰巨的工作。它不是直线式的一帆风顺,而是一个螺旋式上升、反反复复的成长过程,教育中教师应允许学生犯错,更应允许改正。对后进生要有深深的情、浓浓的爱。这不仅仅是给学生以微笑,以赞美,而主要是心与心的相通,情与情的交融,应该是爱而不纵、严而不凶、爱寓于严,严在当严处、爱在细微处,只有这样,才能拨动震憾心灵情感的心弦,奏响沟通心灵的情感乐章,才能使师爱化春雨,花蕊叶芬芳,只有这样,才能激活后进生被扭曲的心灵。
2007年6月6日