消防部队作风整顿工作总结

第一篇：消防部队作风整顿工作总结

一中队作风整顿工作总结

开展作风整顿，是建设勤政、务实、高效的工作需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变中队作风，提高工作效率和服务水平，中队从8月29日至9月17日共20天的纪律作风整顿活动。整顿初期，中队按照支队下发文件及时召开军人大会进行统一部署，精心组织，周密安排，结合中队实际工作情况，开展了中队作风整顿活动，通过各阶段整顿,使中队在作风上有了明显改进，提高每名官兵的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将中队作风整顿工作总结如下:

一、加强组织领导，积极安排部署

中队为搞好这次机关作风整顿活动，及时召开队务会研究了中队作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我中队作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动中队全体官兵参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立以指导员李喜斌为组长、中队长董飞为副组长的作风整顿活动领导小组。领导小组职责：制定作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整

顿和日常工作两不误、两促进。

2、紧密联系实际，统筹科学安排。

组织召开民主生活会、座谈研讨会，开展批评与自我批评，谈思想、谈认识。积极启发官兵的自觉性，以一日生活制度和组织纪律到日常管理等方面为切入口，深刻剖析自身存在的问题，并结合实际写出剖析材料。尤其是驾驶员，总结近期的车辆事故，认真反思，查摆问题，纠其自身，严防事故发生在自己身上，进一步巩固加强了此次纪律作风教育整顿效果。

三、认真总结、制定整改措施

9月17日下午，中队组织召开军人大会对整顿活动期间出现的各种问题进行总结讲评，制定出以下整改措施。

1、加强学习教育。

2、加强管理，教育官兵认真履行职责，积极开展谈心活动，增强班长骨干带兵能力、工作责任心、事业心。

3、加强部队管理，严格按照条令条例，各项规章制度要求自己。

4、加强哨兵管理，加强干部查铺查哨，坚决确保哨兵在位及内部安全稳定。同时要求全体官兵把纪律作风当作一项经常性的工作来抓，及时弥补不足之处，要以一个全新的精神面貌迎接各种挑战。

对照检查中发现，大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：

一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加局党支部组织的各项政治和业务学习,以工

作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习上抓得不严，学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。

三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守部队条令条例，作风懒散。

四、落实整改方案，认真总结提高

针对存在的问题,中队制定纪律作风整顿实施方案，中队支部按照每人的实际情况，和本人沟通详谈个人整改计划，着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路，提升工作效能

把改进和促进工作的有效方法作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规。

3、进一步规范中队管理，严格工作纪律

根据中队存在的问题，经过支部会议研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、奖惩制度、财务管理制度、请销假制度、信息报送制度。中队全体官兵应严格遵守，特别要遵守请销假规定，做到以制度管事、管人。

总之，中队作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，战士积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使中毒全体官兵大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，工作意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好全体官兵的学习，二是进一步抓好战士的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使中队工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。

咸阳公安消防一中队 二〇一一年九月十七日

第二篇：部队作风整顿剖剖析材料

----------部队作风整顿剖剖析材料

根据上级安排的“剖析问题，净化风气”这次活动，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。

一、思想作风——修于内而行于外

作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖掉脚印；走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方面还需要做出很大的提高。

一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战友发生口角，双方虽没动手，但也对日后的工作造成了不小的影响。因此，还望战友们平时多多指点迷津，我也会虚心听取大家的意见和建议。

越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出，不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。自己有问题也不能积极主动的向班长汇报思想情况。因此，可能影响到连队主官和连队党支部正常开展工作，对连队的发展造成了副作用。

二、工作作风——态度决定一切

中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的工作态度是多么的重要。结合自身来说，我做的并不是很好。就一个简简单单的做饭而言，如果计算....................----------好菜量，按比例添加调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。

作为一名炊事员，履行职责就是做好饭菜，服务好全连官兵。战友们吃的好，就是对我工作最大的肯定。但我知道自己离这个目标还差的很远，所以还希望战友们多多的批评指正。

三、纪律作风——言行举止的准则

条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没有几个人，这就是自我要求不严格。比如我，有时教育迟到、买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。

四、生活作风——点滴养成好习惯

“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗·盖蒂。

“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方....................----------面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。

“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。

五、自我定位——正确认识自己

“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行；爱一行，钻一行；钻一行，精一行”。可能有人认为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他也能发挥重要的作用。

下步工作中我将努力改善连队伙食，搞好调剂，让大家有一个好的食欲。加强政治理论学习，紧跟连队的步伐，以连队大局为重，做一名让党支部放心的战士，积极努力工作，爱岗敬业，完成好上级赋予的各项任务。主动向党员、老兵学习，勤学工作技巧、工作经验。更要注重纪律养成，遵规守纪，令行禁止，服从上级的安排和指示。坚持好一日生活制度，不迟到早退和不请假外出，严格要求自己，争取更大的进步。加强日常生....................----------活作风的养成，爱护营产营具和连队公用物资，提高内务标准，注意个人形象。团结连队战友，不搞帮派、划圈子，做事要从原则出发，实事求是，不能以公谋私、讲哥们义气。也请战友们监督我、督促我。

六、对连队一些倾向性问题的看法

一个再先进的单位，也有许多经常性问题，我们的连队也不例外。比如：越级反映问题。不能把连当家，我行我素，这样的人是不会受到大家爱戴的。因为他不会考虑大局，不为连队着想。我们都应该怀着一颗感恩的心，把战友当家人，把连队当家建，只有全连官兵团结起来，才能使我们的连队蒸蒸日上。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护连队的形象和声誉，做一个合格的炊事兵。

以上是我对本次“剖析问题，净化风气”活动，个人自讨自检，本着从实际为落脚点而出发，抱着对自己负责、对连队负责的态度，写不足、找问题。使自己重新定位，找好目标，为下一步开展工作打下夯实的基础，也请连首先和战友们批评不足，我也会积极配合连队工作，与战友们互帮互助，使连队的工作业绩更上一层楼。

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第三篇：全市消防部队作风纪律整顿活动

全市消防部队作风纪律整顿活动

消防知识

榆林市公安消防支队召开了“全市消防部队作风纪律整顿活动总结暨共产党员先进性教育活动动员大会”。会议由刘党利支队长主持，全市消防干部和市一中队的全体战士参加了会议。好范文版权所有

张永刚副支队长作了《全市消防部队作风纪律整顿总结》指出，为期两个月的作风纪律整顿

工作虽然结束了，但整顿中查找出的问题不可能一时得到解决。在今年的队伍管理中要以着眼建立队伍长效管理机制为目标，采取有效措施，着力解决官兵宗旨意识不牢，责任心、事业心不强以及作风松散、纪律松弛、管理松懈等问题。要把士官管理放在突出位置，当作重点来抓，对士官队伍进行专项整治，严格执行士官考核竞争激励机制，重点解决士官岗位不清、作风涣散、纪律松弛、兵味淡化、骨干作用差和在驻地谈恋爱等问题。袁党权主任宣读了《保持共产党员先进性教育活动实施意见》，最后，杨小平政委作了动员讲话。

杨政委指出：保持共产党员先进性教育活动是我们党为加强执政能力建设所采取的又一重大举措，抓住了党员先进性建设，就抓住了党的建设的根本。我们要充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，以满腔的政治热情自觉投入到教育活动中去。开展党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，保持思想理论上与时俱进的重要举措；是推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的执政能力的现实需要。全市消防部队要严格按照部消防局和部队的统一部署及要求，扎实推动先进性教育活动稳妥进行。党员先进性教育活动一定要坚持高标准、严要求，明确先进性教育活动的指导思想，明确先进性教育活动的动力方向，明确先进性教育活动的步骤，使教育活动有序推进，健康发展。教育活动中，要始终坚持理论联系实际、务求实效的原则，正面教育、认真开展批评与自我批评的原则，发扬党内民主，走群众路线的原则，确保先进性教育活动取得扎实效果；另外还要建立强有力的保障机制，结合实际推动工作，切实加强组织领导，使先进性教育活动落到实处。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央作出的一项英明决策，是当前消防部队一项重大政治任务。全市消防部队的党员一定要以“三个代表”重要思想为指导，坚决与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，把党组织建设成为坚强的战斗堡垒，把党员队伍建设提高到一个新的水平，更好地团结带领广大官兵，为推进全市消防部队工作和部队建设的创新发展提供坚强有力的政治保证和组织保证好范文版权所有

第四篇：消防部队纪律作风整顿总结

×××大队纪律作风整顿月活动总结

为进一步加强大队正规化建设水平，强化官兵条令法纪意识、服从意识，彻底纠治部队管理粗放、纪律松弛、作风松散等问题，切实提升安全防事故能力水平，确保部队高度安全稳定和集中统一，大队开展了为期一个月的纪律作风整顿活动。方案下发后大队按照方案成立了纪律作风整顿领导小组, 多次召开大队党委会、动员会、支部会、学习讨论会等形式, 使全体官兵充分认识到开展纪律作风顿活动的重要性与迫切性;通过开展形式多样的批评与自我批评, 深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题,从六个方面剖析问题根源所在, 解决了在队伍建设中存在的思想认识不足, 制度落实不够, 作风散漫等问题;并形成一套行之有效的管理制度确立下来,纪律作风整顿活动工作取得了实效。主要做法 : 一是召开党委会、支部会、军人大会、骨干座谈会、学习讨论会,心得交流会,端正了官兵思想认识,增强官兵政治意识和法纪意识;二是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓,深刻查摆 队伍内部存在的突出重点问题, 抓好两个环节, 坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞，及时解决发现的问题。

三是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。具体做法：

1、关于中队干部表率作用差，对人严、对己宽，不能坚持“五同”制度的问题，要求干部严格执行支队“千分制考评细则”，分数低于规定标准，将对其进行严肃处理，决不姑息迁就。

2、关于一日生活以及请销假、值班备勤人员无故离岗、查铺查哨和干部留营住宿等经常性管理制度落实情况的问题，要求全体官兵严格执行条令条例，并将条令条例学习形成常态化学习教育机制，3、关于官兵逾假不归、擅离部队、干部指使士兵干私活，工作敷衍应付，自身工作由士兵代填、代写、代劳的问题。严格执行《公安消防部队从严治警十条禁令》要求，对无视制度，并存有侥幸心理的官兵进行严肃处理。

4、关于违反“五条禁令”，私自饮酒、酒后驾车、赌博或出入不健康场所，沾染社会不良风气，工作中存在简单粗暴行为、侮辱性语言以及打骂体罚、变相体罚现象的问题，中队召开队伍会进行了全面部署，并要求班长骨干召开班务会及时传达落实。

5、关于官兵网络安全教育，是否存在官兵随意使用手机、涉及黄赌毒、利用网络传播部队机密文件或不良音频资料现象，士官特权化问题，存在老兵不站岗、不干活、单独住宿、享受特权问题，已婚士官全年离营住宿时间是否超过40天标准的问题，大队召开专题会议，宣贯教育了《手机管理使用规定》，并开展了网络安全教育等，施行了干部带头站岗，党员先锋岗等制度。

6、关于行政车辆三证一单是否齐全，车辆钥匙是否落实集中管理要求；是否对官兵私家车建档管理，是否掌握习惯超速驾驶、开车接打电话等违法行为重点人，是否落实执勤车辆干部跟车、车场日等制度，执行任务途中安全管理是否到位的问题，大队召开两次专题会议，全面部署了公安消防部队安全管理规定，并集中观看了安全行车警示教育专题片。

7、关于是否每日对燃气、刀具、用电、网络、车辆等重点环节开展安全隐患排查。是否组织对营区营院、训练设施、用气用电安全等进行综合性安全检查，问题是否登记，整改是否及时的问题，大队每周定期召开安全形势分析会，部署上级文件要求，严格落实各项安全规章制度，现已形成每日必查，登记造册。

8、关于是否对“十类重点人员”进行建档管理的问题，中队警务工作在整顿期间，对队伍管理、安全工作、八本一表一册等基础台账资料以及物品摆放、营区内外卫生环境、接处警行车安全等问题进行全面整顿，期间对“十类重点人员”谈心工作开展14次，确保了队伍内部的安全稳定。

五、总结经验，持续加强下一步部队管理

大队将汲取作风纪律教育整顿活动成功做法，累积经验，持续深入开展经常性整顿工作，从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法，确保部队的安全稳定和集中统一。

1、深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动，积极营造良好的警营环境；二是集中管理，选用素质过硬的班长骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包干负责制。

2、深入持久地开展条令条例学习活动。结合当前条令条例学习月和当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。

3、认真扎实地做好一人一事思想工作。突出做好重点人的思想工作和思想跟踪，及时消除重点人的思想问题和包袱，列入大队每周行政例会干部汇报工作重点。对思想问题突出的人员，要求，包干负责人及中队干部随时汇报。做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。

4、突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设臵等日常养成入手；从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形象。并通过月量化考评，进一步保障管理。

5、建立起有利于提高战士纪律作风观念的外在环境。通过定期组织观看有关纪律作风整顿内容的电视、电影，阅读报纸，6、张贴标语、图片，办黑板报等形式对官兵进行熏陶，在官兵周围造成强大的舆论声势和视、听觉环境，加强对官兵意识的渗透，培养和提高官兵的纪律作风观念和遵章守纪意识，增进作风纪律养成，并营造出官兵比作风、比纪律的良性互比的警营氛围。

××大队

××××年×月×日

第五篇：消防部队纪律作风整顿方案

消防部队纪律作风整顿方案

消防知识进一步促进中队的正规化管理，提高中队的管理水平，确保部队的高度安全稳定和集中统一，根据《关于在全州消防部队开展纪律作风整顿的通知》结合目前队伍管理和思想教育的现状，严格按支（大）队党委决定，在中队展开一次为期一个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合中队的实际情况，经研究制定本

方案。

一、指导思想和整顿目的以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十六大”，十六届三中、四中、五中全会和全国“二十公”、全省“二十五公”会议精神为指针，认真吸取近几年来部队事故的教训，进一步增强全州消防部队的战斗力和凝聚力，以规范部队秩序和正规化管理为重点，着重整顿部队内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，执法为民意识不牢，安全防范意识较差等现象，对目前部队在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为部队正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。

二、组织领导为了加强这次纪律作风整顿活动的组织领导，中队成立了纪律作风整顿领导小组。组长：副组长：成员：

三、整顿时间。

四、整顿内容查摆和分析大、中队在管理中出现的新问题及新情况，着重整顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面：

（一）部队管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈；

（二）安全防事故意识不强，措施不力；

（三）基层干部、班长：不会管、不敢管、不愿管；

（四）“四个和谐关系”：官兵、兵兵、上下级、警民关系紧张，群众基层较差；

（五）官兵有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；

（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；

（七）干部责任感、使命感不强，在职不在位；

（八）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴；

（九）打骂体罚战士、侵占战士利益；

（十）士兵私自离队和不假外出、士官不跟班作业；

（十一）婚恋观不强，违纪违规，恋爱结婚以及婚外情；

（十二）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强；

（十三）中队8小时以外课外活动安排不紧凑，晚饭后人员私自外出现象严重；

（十四）“五条禁令”落实不到位；

（十五）三个报告制度坚持不好；（十六）执法为民思想不牢，落实消防监督执法“六个严禁”不到位，执法监督过程中“吃、拿、卡、要”，执法不公，把关不严。

五、整顿方法和步骤

（一）动员学习阶段

1、制定方案。根据支（大）队整顿方案的要求，结合自身的情况，在全面分析管理教育形式的基础上，制定可操作性强的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。

2、深入动员。通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，是官兵充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。

3、抓好学习。主要是围绕增强执法为民、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取集中学习与个人学习相结合，走出去与请进来相结合，专题辅导与座谈讨论相结合的方式，确保学习质量和效果。重点学习以下内容：（1）《十六届五中全会精神导读》、《执法为民教育读本》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实话纲要》、《公安消防监督执法“六个严禁”》、《贵州省公安消防部队先进事迹报告会资料汇编》、《消防部队干部廉洁自律规定》；（2）《新时期密切官兵关系教育读本》；（3）《纪律条例》、《内务条令》、《“五条禁令”》、《部队管理与法纪教育案例选编》、《黔南州公安消防部队队伍管理实施意见》。要求：

1、集中学习时间不少于20个课时；

2、干部自学时间每天不少于1小时；

3、干部学习记录（含自学）不少于6000字，战士学习记录不少于4000字；

4、学习完毕后每人撰写一篇心得体会，干部不少于2000字，战士不少于1000字。

5、要建立学习考勤登记制度，公差或执行临时任务的人员要采取补课制度，确保“时间、人员、内容、、效果”四落实。

（二）查摆剖析阶段。

1、广泛征求意见。结合大、中队的实际情况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求官兵及社各界、人民群众的意见和建议。同时要主动听取地方党委、政府、公安机关领导对消防工作、队伍建设的意见和要求；并利用广播、电视、报刊等媒体公布举报电话，设立举报信箱，指定专人受理举报，自觉接受社会各界监督。

2、深刻查摆剖析。大中队领导班子和全体官兵，尤其是消防监督干部，紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”：一是查思想，看执法为民思想树立得牢不牢。二是查好范文版权所有作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念强