作风及学风整顿工作总结

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第一篇:作风及学风整顿工作总结

作风及学风整顿工作总结

----人力资源及宣教科

2012年年初医院根据实际,指出抓好工作及学风建设既是推动现实工作的需要,也是实现医院发展的内在需要。为了确保全年各项工作顺利推进,医院党政班子研究决定,今年4-6月份在全院开展工作作风及学风整顿活动。人力资源及宣教科积极贯彻落实医院的指示,响应医院的号召,现将学习情况汇报如下:

一、积极学习作风及学风整顿文件,查找自身在工作中存在的问题。

开展工作作风及学风整顿活动,是提高医院队伍素质的迫切需要。找出问题才能解决问题,四月份我科利用每星期例会时间积极学习文件精神,结合我科实际,每人对自己的工作都要做出总结,分析自身工作中的不足之处。通过不断的学习和理解,总结出自身的问题如:缺乏工作主动性,工作中存在拖拉、懒散、得过且过现象,从而导致工作效率地下,缺乏团结协作精神等问题。

二、加强思想作风整顿,将作风及学风整顿落到实处。

加强思想作风建设,首先要解决思想观念问题,五月份我科每个星期最少集中学习一次,学习“论修养”“改变自己的128种方法”“董事长及赵院长在2011年度总结表彰大会上的讲话重点及2012年度工作目标”等内容,让每个职工树立正确的价值观和人生观,把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来。通过学习,让每一名职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心,特别要增强敬业精神,切实把思想统一到必须坚定信心,迎难而上,以强烈的责任感和事业心,全身心的投入到工作中。

三、边学边改,保证把作风整顿落到实处

通过学风作风整顿,提高职工的思想素质,使每个职工的认识得到了一个升华。通过前两个月的查找问题,解决问题,我科职工首先从思想上认识到学习的必要性和重要性,全科掀起了学习的热潮,每个职工根据自己的工作特点和业务需求,积极学习,制定学习目标,以学促干,以干促学,在学习中加快发展,在实践中深化学习,不断提高自身素质和业务水平,增强干好本职工作的能力。

通过三个月的学习整顿,科室每个职工从思想认识上有了明显的提高,完善了工作中存在的不足,解决了工作中存在的“慵、懒、散”现象,提高了工作主动性,强化了服务意识、责任意识,正在努力做到让临床满意,病人满意。

第二篇:整顿学风工作总结

整顿学风工作总结

为了解决开学以来学生普遍存在的一些问题,以学校要求的,从思想教育入手,开展了“关于加强组织纪律性,整顿学风专题教育活动”通过这次活动的启发和引导,让我所带的班上的大多数学生适应并实现了社会角色、目标任务、思维方式、学习方式及生活方式的转变。多数学生改掉了以前思想滞后、目标茫然、纪律松散、生活无序等劣习,从而端正了学习生活态度,强化了自我的责任感,班风校风大为改善。学生们进过这次活动的思想洗礼,建立了自己的专业思想,树立了高远的志向,定下心来,步入正轨,都立志在太阳能学院度过人生中最重要最美好的大学时光。

本次活动从下达方案到逐步落实,再到最后的总结,开展很顺利。学生们积极认真,态度端正,参与热情较高,完成质量较好,收获成果较大。光伏13、14两班共103人,人人都按要求按事项做了:激情洋溢的“如何做一名合格的大学生”主题演讲比赛,班里的学生准备充分,各自的规则,观点鲜明,见解独到,凸显个性,尽展个性,尽展风采;“如何度过大学生活”的主题班会,学生们更是道出了真心,坚定了决心。通过班会,增强了学生的自豪感和使命感,加深了学生的自我约束意识,提升了学生的学习激情;让学生写“我的大学生活规划”,他们都明确了自己的学习目标和生活目标,改掉了之前的盲目与无序,更深刻地审人了自我的大学生涯,两班班长认真的总结了这次活动,从他们的总结报告中,看出了这次活动的影响与收获,班上变化确实较大。

通过这次活动的开展,班级明显地进步了许多,优秀了许多。但目前也还有少数弊端。个别的学生自控力差,时间观念缺乏,放任自由,随心所欲,无视目标的存在,把规划放之高阁,毫无过问,也还有个别纪律性差,习惯不良等等。针对这些不足,在今后的工作中,要进一步地强化学习,发挥榜样的带头作用,使班级的纪律、学习问题做得更好。

根据现在班级存在不足,在下一步的工作中,要着实透彻地摸清班级情况,有针对性提出带鼓励性的班级目标及班级工作计划。进一步重视发挥学生在制定计划目标中的积极性、主动性,准确地找差距,减少盲目性,滞后性,提高各方面工作的效率,使学生学有所获。对于个别的学生采取“多提醒、抓典型”的态度,严格要求每一位学生,让他们认真地履行自己所规划的承偌,是班级的纪律、学风更优秀的保持,并更进一步地提高。

总之,本次活动的开展,其意义之大,影响之神。它不仅以舞台的形式让学生得到了锻炼和展示,还让每一位学生深刻全面地审视了自我。端正了自我。我的班级将会在本次活动的影响下,进一步地做到更好,相信在这次活动的开展中,人人都收获了许多,至少,大多数人受益匪浅。

第三篇:作风整顿工作总结

XX市中医医院效能建设暨作风整顿工作总结

根据市卫生局关于开展效能建设暨作风整顿活动的部署,我院闻风而动,针对实际情况加强效能建设暨工作作风的转变,全院面貌焕然一新。

一、设专班加强领导

在市卫生局召开关于转变干部作风加强效能建设活动动员会后,我院迅速行动,马上召开党委会,成立领导小组,院长党委书记任组长并设立了效能办公室。6月27日,召开了全院动员大会,进行专题动员学习,出台了总体实施方案和各阶段的工作重点,并对活动提出了明确的要求。之后分别召开了行管后勤和业务科室科主任会议,落实了相关责任人,并立即到位开展工作,确保了这一活动的有序进行。

二、查问题一丝不苟

在市卫生局效能建设办公室指导下,我院在第一阶段的基础上,按照查摆问题阶段实施方案的规定和要求,结合《综合目标绩效考核方案》及优质服务的要求,以解决患者关注的共性和热点为切入点,围绕抓好征求意见、查摆分析、民主会议等重要环节开展工作,引导干部职工根据自身实际进行对照、认真查摆问题,进行自我剖析,分析存在问题的根源,以科室为单位再次学习提高认识,不走过场,人人参与,认真仔细地开展自查和互查,每位职工写出了500字以上的书面分析材料,科主任针对科室存在的问题也上交了自查报告,切实增强了查摆问题的主动性和深刻性。通过征求广大患者和职工的意见,对收集的问题,效能办公室认真仔细的分类归纳,汇总梳理,主要有以下几个方面的问题:

1、政治理论思想学习观念淡漠,不关心政治,只注重收入的多少;

2、大局观念不强,团队合作精神差,缺乏主人翁意识,行政执行力不够,劳动纪律松懈;

3、业务学习氛围不浓,缺乏积极主动锐意进取的创新精神;

4、上下级之间、职工之间、医务人员与患者之间缺乏有效的技巧性的沟通;

5、服务态度不够热情,B超患者等候时间过长,医疗服务过程琐碎、环节过多;

6、职工待遇差,工作积极性不高;

7、医疗设备落后,不能满足临床需要;

8、卫材进价太高,增加了病人负担。

三、抓整改严肃认真

根据以上查找出来的问题我们逐条对照,从工作态度、工作纪律、工作规范和工作效率四个方面开展了一系列的整改活动。

1、我们制定了整改方案,将各项整改措施明确到部门、明确到责任人,把解决问题、落实建设要求与履行岗位职责很好的结合起来,确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。

2、通过民主选举产生院事管理委员会,由职工参与医院的管理与发展;

3、为提高行政执行力,院领导带头每月向效能办公室上交本月工作计划,月末实行检查落实;

4、定期组织全院职工学习新思想、新业务、新技术,逐步做到自我完善,做合格的专业人才,力争做专业领域的领跑者;

5、加强管理和教育,增强干部职工的服务意识、主人翁意识,以患者满意为标准,实行微笑、优质的服务,全面落实首问负责制、岗位责任制、切实强化责任意识。

6、建立有效的激励竞争机制和有利于优秀人才脱颖而出的管理机制,努力创建团结进取、积极向上、民主和谐的工作氛围。

7、加强科室建设,进一步明确科室工作职能,明确工作职责和工作任务,健全各项工作制度,加大科室工作协调力度;

8、聘请重庆“人生导航”培训公司举行关于提高执行力的自我修炼、超级沟通与服务、打造医院高绩效团队的讲座;

9、发挥中国共产党的先进模范的带头作用,所用党员佩戴党徽上班,不断强化“我是一名党员”的信念;

10、增收节支,加大医院硬件设施的投资,选择质优价廉的卫材,最大限度减轻患者负担。

四、健制度巩固成果

我院坚持把效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则,强化服务监督管理机制及当前工作面临的新形势、新要求,对原有制度进行修改、完善,重新修订了考勤制度、会议制度、工作纪律等多项制度并编纂了《石首市中医院管理制度汇编》,防止人为上主观失误和错误。全院上下正以崭新的精神风貌去做好每一项工作。制度的建立健全及有效落实,能有力地促进干部职工作风的改变,加强人生观、价值观、世界观的改造,提高全体干部职工的政治理论水平和业务能力,提高工作效率,从而解决查找出来问题,提高办事效率。

XXXX年XX月XX日

第四篇:作风整顿工作总结

卫生院

关于干部作风整顿建设活动工作总结

按照区局部署和要求,我院结合相关工作,认真开展以“加强干部管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,强化效能建设”为目标的作风整顿建设活动,整顿活动分三个阶段,现已全面完成了各阶段工作,达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下:

一、主要工作

干部作风整顿办本着“标准要高,要求要严,方法要活,工作要实”的原则,坚持“作风整顿与日常工作两促进”的工作思路,在工作任务重、人员紧的情况下,抽调精干力量,迅速成立了作风整顿建设领导小组,明确了分工、落实了责任。研究制定了实施方案,出台了《关于开展干部作风整顿建设活动实施方案》,对干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。各部门认真按照部署,结合实际,主动展开工作,迅速进入状态,认真落实好各阶段目标任务。

(一)在学习讨论阶段,紧密联系干部、职工的思想、工作实际,深入发动,认真抓好学习讨论,打牢作风整顿建设思想和理论基础。

1、抓好思想发动。卫生院领导召开会议作了动员报告,指出了目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题,明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气,抓住作风整顿契机,统一思想认识,调整工作状态,保持严谨作风的根本要求,扎实开展干部作风整顿活动,切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风。

2、抓好学习讨论。一是整顿办结合工作实际,制定了学习讨论的内容,保证了10天的集中学习讨论时间。二是创新学习形式,每次集中学习,都由分管领导组织集中学习、集中讨论,巩固学习成果。三是注重学习效果,统一发放了笔记本,要求认真做好学习笔记,并不定期进行抽查。职工妥善处理好工学矛盾,认真作好学习笔记、撰写剖析材料、开展交心谈心活动,边学边改,为查找问题、整改提高打下了基础。

(二)在查找问题阶段,围绕“找准抓住突出问题”,多渠道征求意见,深入查找问题,着力解决突出问题。

1、周密安排,开门纳谏。为把各单位和个人的问题找准找实,发放了单位及工作人员个人意见征求表,归纳整理出各类意见建议33条。在自查的基础上,领导与领导之间、领导与干部之间、同事与同事之间,认真开展批评与自我批评,推动了干部作风整顿建设纵深发展。

2、对照检查,深入剖析。一方面将收集的意见和建议

原汁原味地单位和个人,并认真对照问题深入思考,自我检查,每个干部职工都撰写了个人的剖析材料。另一方面,针对存在的突出问题,有针对性地提出了整改措施,为整改提高做好了准备。

3、结合工作,边查边改。通过作风整顿的深入开展,有力推进了当前工作。工作纪律明显好转,干部工作责任心进一步提高。

(三)在整改提高阶段,抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点,扭住“从我做起”这个关键,坚持构建作风建设长效机制这个根本,坚定不移抓整顿,扎扎实实抓整改,坚持不懈抓建设,确保了干部作风整顿建设活动的实效。

二、主要成效

(一)干部职工普遍受到一次深刻的思想教育。通过学习教育,干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性。自觉对照卫生院工作要求、规定、纪律,真正把自己摆进去,从大处着眼,从小处着手,从细处抓起,从我做起,切实找准存在的问题,立行立改,在思想上有明显提高,作风上有明显改进,工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强,消除了过去“软、散、懒”的现象。

(二)找准了各级基层组织、干部工作及作风方面存在的问题,明确了努力方向。通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式,广泛调动干部职工参与的积极性,开门整风、广纳良言,找准抓住了工作及作风中存在的主要问题,针对存在的主要问题,在深入剖析的基础上,明确了今后工作的努力方向,提出具体的整改措施。

(三)建立长效机制。通过深入剖析存在的突出问题,着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题,不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面,转化为经常之举。

我院干部作风整顿建设工作虽然取得了一定成效,但还存在着进展不平衡、宣传力度不够等问题。对照区局的要求,还存在差距。个别干部未及时撰写《个人剖析材料》、思想认识不到位,还未完全进入工作状态,存在得过且过、盲目乐观思想。针对上述种种问题,各科室要夯实基础,突出重点,围绕“根本在解决问题推进工作”目标,在今后工作中,创新体制机制,加强干部经常性教育,确保卫生院的每位干部职工以饱满的热情、更大的干劲,做好卫生院的每一件工作,为卫生院迎来新的发展机遇,面对新的挑战,做出积极贡献。

二0一二年三月二十六日

第五篇:作风整顿工作总结

***保护区开展作风整顿优化 营商环境五月份工作总结及下月工作计划

按照县委对深化干部作风整顿优化营商环境工作的安排部署,***保护区管理局结合工作实际,端正思想、认真学习、查找问题、扎实整改,较好的完成了现阶段的工作任务,现将五月份的工作开展情况和下阶段工作计划作如下汇报:

一、高度重视,落实到位

我局领导高度重视,召开专题会议,对开展作风整顿优化营商环境工作要求进行了认真的研究部署,制定了《***保护区管理局深化干部作风整顿优化营商环境工作方案》。成立了以局长为组长,副局长为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,落实了工作内容,确保此次作风整顿工作深入有序开展。

二、制定方案,突出重点

根据文件通知精神,我局紧紧围绕县委以及督导组对作风整顿优化营商环境工作的要求,结合茅兰沟自然保护区实际情况,制定了《***保护区管理局深化干部作风整顿优化营商环境工作方案》,对此次工作的开展在内容、形式和要求等方面做出了全面部署,确定五月份的工作重点是以思想学习、查摆问题、整改落实、建章建制为主,同时继续开展好“五进双为”工作。

三、扎实推进,取得实效 加强学习,转变作风。自作风整顿工作开展以来,我局把学习作为首要任务,边学习、边思考、边对比、边领会。制定了作风整顿学习计划,由专人负责职工的签到记录。五月份我们共组织了集中学习5次,学习时间累积15小时,学习人数累积120人,学习内容主要以当前理论思想为主,并结合工作实际开展专业知识方面的学习,学习做到有笔记、有心得、有记录。

查摆务实,方向明确。根据上级和督导组要求我局制定了单位及个人的“工作粗虚空、懒散软、中梗阻问题”台账和“新四风”问题清单,并签订了问题整改承诺书明确了整改措施和时限。我局现有人员21人,分别设立签订了问题台账、四风清单、整改承诺书。在查找的过程中主要存在的问题有,主动意识差、缺乏创新意识、为基层服务考虑不周、学习意识较淡薄等问题,我局针对这些问题也相应的提出了切实可行的建议,明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作,合理地利用各种资源、加强沟通,强化责任,进而提高工作效率。

征求意见,建章建制。五月份我局征求职工意见和建议,制定单位各项工作制度13条,随着保护区工作的不断推进,我局还会根据实际需求逐步建立充实各项相关制度。

五进双为,贯彻落实。五月份的五进双为工作,我局结合自身工作实际,把“五进”工作始终贯彻在我们日常工作中来,五月份我们开展了进社区活动,内容主要以清扫巷道为主,开展此项卫生整治活动,不仅提高我局职工的整体素质,同时推动了文明县城、卫生县城建设走向自觉、走进百姓、走在实处,推进创建成果更多的惠民利民,让城市卫生环境更加整洁美丽,让百姓生活环境更加舒适宜居;同时我们经常性的开展对区内的野生动物监测工作,我们通过对自然保护区生态系统、生物多样性、野生动植物的监测,掌握自然保护区生态系统的重要参数,为自然保护区制定更加科学有效的保护管理措施提供科学依据,从而实现自然保护区可持续发展;保护区内设立宣传牌,更好的教育警戒群众爱护野生动植物,爱护生态环境的重要意义。本月累积开展活动次数7次,参加活动时间36小时,每次活动尽量做到全员参加。

四、存在问题,下步计划

五月份的工作虽然我们取得了一定的成效,较好的完成了上级安排的各项任务,但在工作中存在缺少创新精神,还只是凭经验做事。在即将开展的六月份作风整顿优化营商环境工作中,我们将提高创新意识,让工作取得事半功倍的效果;继续加强学习,主要以习近平系列讲话为主要内容;开展内容更加丰富的五进双为活动;将作风整顿优化营商环境工作与我局实际工作紧密结合,取得实效。

2018年5月24日 ***自然保护区管理局

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