双选会活动总结

第一篇：双选会活动总结

激情点燃梦想，就业成就你我

重庆三峡学院大学生就业协会

“双选会”

活 动 总 结

以协会耀眼之光

点亮学子成才之路

激情点燃梦想，就业成就你我

重庆三峡学院招生就业处 重庆三峡学院学生团体联合会 重庆三峡学院大学生就业协会

二零一二年十一月十三日

“双选会”活动总结

为促进大学生顺利就业，推动我校毕业生就业指导工作的发展，增强大学生创业和创新意识，引导学生自觉树立科学的成才观、择业观和就业观，努力提高大学生的实践能力、就业能力和创业能力，现由重庆三峡学院大学生就业协会协助招生就业处举办“双选会”。

一、活动回顾

在双选会的这期间，气氛非常活跃，同时也略带一丝紧张之意，大四的毕业生们穿着上班的服装，个个面带朝气，拿着一张张简历投到自己想要进的公司，各个商家也很认真地、严肃地跟各位毕业生们进行着交流，同时，我们协会的工作人员也全心全意地为整个活动服务。

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激情点燃梦想，就业成就你我

二、活动中的优点

（一）前期工作的分工比较明确，大家各尽其职，大大地提高了工作效率。

（二）各个部门之间相互配合，相互帮助，促进工作的顺利完成。

（三）活动时，老师和同学们一起工作，这样更提高了同学的积极性。

（四）活动工作人员之间配合良好:各组长配合力度很好，出现任何问题都在第一时间协商并弥补好。

三、活动中的不足

（一）前期工作时没有考虑后期清理工作进行，导致后期工作十分繁琐。

（二）后期工作时感觉人员不足，工作人员的工作量较大。

（三）各成员之间在工作上的默契尚有欠缺，需要更多的磨合。

四、以后还需改进的地方：

（一）展开工作之前多吸取之前类似的经验，要将工作简化和明确化。

（二）人员的调配要合适，不能过多，也不能过少，适当才更方便做事。

双选会是我们协会的一项重大活动，它是大学生就业时与商家双向选择的平台，所以我们会积极听取大家友好的意

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见，争取在下次举办活动中获得突破。

重庆三峡学院招生就业处

重庆三峡学院学生团体联合会

三峡学院大学生就业协会 二零一二年十一月十三日

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第二篇：双选会总结

12月14日，我校在静湖广场举行了一场一年一次招聘双选会，我去看了看，真的是不看不知道，一看吓一跳，双选会上，三五成群的大三毕业生求职者把静湖广场占满，他们拿着履历表投到一家家的企业，真所谓是求职艰难啊！看了双选会，心里压力更大了！基于我自己是学工程造价方面的，所以在此就只是就造价方面来谈谈自己的想法，以下就是我的一些想法：

1、看的时候我留意了一下各企业问应聘者的一些问题，发现他们大多数都会问一个关于应聘者职业规划的问题，我觉得很多应聘者对于这一问题都答得不是很好，他们在被问到这个问题时多是没能够很快、很清楚地答出来，即使是能够答出来，也是很模糊的一个答案，其中有一位应聘者的答案我觉得好像还不错，他说：关于这个职业规划，其实在我踏进大学校门的第一天起我就已经在做准备了，我如果能有幸进入你们企业，那么我希望能从基层做起，然后在2到3年后成为一个主管，5到8年后成为中层管理者或是部门经理。这个答案既有他的比较确定的时间限定，又有一定的时间跨度，可以算是比较好了吧我想，但是他说的多少多少年要晋升到哪个职位这个说法在企业方面看来会不会让企业觉得这个人有种眼高手低的嫌疑呢?这会不会不利于求职者呢？

2、关于薪酬期望的问题，很多企业都会问你想拿多少工资，但是应聘者该如何答才算是好的呢，是该直接讲一个具体的数字还是抽象点概括？后来去听了一个在现场做就业指导的人的解答，她建议应聘者最好是先去了解一下政府最新出台的关于薪酬规定的薪酬范围，然后在回答时先向企业说明政策中规定的薪酬是多少，然后再补充说明自己愿意接受公司的薪酬规定。我不知道这样的答法是不是好的，但是我觉得从一个有着多年就业经验的经理的口中说出多少还是有点道理的吧！

3、我有点惊讶的是应聘时居然也会问应聘者的家庭情况，我一直在思考着他们问这个问题的目的到底是什么呢？难道这家庭情况也是企业选人的一个重要指标？我想了一天，终于是想出了两个比较说的过去的理由：一是他们想知道你的生长环境是怎样的，好判断这个人在工作中能不能吃苦，是不是一个负责的人；二是看看应聘者的家庭背景怎样，人脉关系广不广，是否有利于公司的发展；除了这两个原因，我实在是想不出其他的理由了。

在双选会上，我看到求职者的履历表上写了满满的荣誉，什么比赛的一等奖、二等奖啊，优秀干部奖啊，三好学生啊，拿了英语四六级证书啊，会计证啊等等的证书，还获得国家励志奖学金等的荣耀，我实在是感到惭愧，更加重了自己的压力，如果今天的我也是这些求职者中的一员，那么我将毫无竞争力，想想自己，目前算来可以拿得出手的奖项、证书竟然没有一样，如果这样下去，那么两年后的我拿什么去跟人家竞争，我又凭什么能够在这个社会上生存立足？我真的该好好反省一下了，为了以后在求职时更有优势，我到底该怎么做才是好的？

第三篇：双选会活动总结

2011年4月2日，百家讲坛全体工作人员参加了沈阳农业大学的双选会（用人单位与求职者见面会）的服务工作。一同参加服务工作的还有大学生自律委员会，学生工作简报，畜牧兽医学院等单位。4月2日早上六点五十分，全体工作人员在第二教学楼106教室集合，大家共进了由学校提供的香肠、面包、牛奶等早餐。200多名工作人员身着整齐的正装，体现了同学们为此次双选会服好务的决心，彰显了沈农学子的朝气与活力。

早上七点半左右，大家与其他部门的同学一起被分成了大约七十多个服务小组，每组2～3人。大家领取完自己所在教室的服务物品，进入工作岗位后做了充分的准备工作，比如粘贴教室门口的门贴，在黑板上粘贴用人单位的宣传海报。上午八点半左右，用人单位的招聘负责人陆续入场。大家摆放了用人单位自带的宣传板，为需要电源的单位提供插牌。为保证我们的服务质量，同学们与各用人单位负责人进行了深入的交流，同时也是为大家提供了一次了解企业文化的机会。上午九点，第一批求职毕业生准时入场，很多求职者拿着自己的简历穿梭于各个公司之间。随着第二批和后续求职者的入场，各用人单位的咨询处已被挤得水泄不通，求职者与各用人单位负责人积极、主动地交流，情绪异常高涨。中午，学校为各公司的招聘负责人和工作人员提供了工作餐。下午一点左右，随着各公司负责人的渐渐离去，我们此次双选会已接近尾声。大家打扫了教室的卫生，整理了各自教室的物品并送回到一楼的总服务台。最后，百家讲坛集体合影留念。

通过本次双选会的服务工作，充分展示了讲坛的风采，农大的魅力。同时，提高了我们的沟通交流，语言表达等各方面能力，提升了素养，也使我们更深入地了解了企业文化，为今后求职提供了方向。

第四篇：双选会活动策划

2011年华中师范大学暑期见习双选会活动策划书

一、活动目标

如今，就业形势日趋严峻，企业也往往招不到合适的员工，我校举办这次暑期见习双选会，旨在为学生与企业交流搭建一个平台:为学生提供企业实习机会,帮助学生及早了解企业，做好职业规划以更好地应对将来就业竞争；同时，也为企业提供一次走进校园，开展有针对性的人才招聘活动的机会，从而达到企业与学生相互沟通，共同发展的目标。

二、活动对象：

面向华中师范大学全体在校学生

三、活动承办：

举办单位：华中师范大学校团委创新创业中心

参加招聘单位：未定

赞助单位：未定

活动日期：2011年6月11日

活动地点：华中师范大学博雅广场

四、招聘方式：

提前备好报名表(预备150份)

现场提交给企业

当场进行面试或筛选后通知到企业参加面试

五、组织过程

（一）筹划准备阶段

1、联系企业，统计岗位,预计联系五十家在汉企业

2、寻找赞助商

3、做好宣传

活动前期宣传

宣传方式宣传单、海报、横幅、音响（还可以通过广播、网络）。

宣传用品数目宣传单 500份、大海报（与“创富计划”相同）6

份、小海报 15份、横幅6条、音响设备（笔记本电脑一台、音箱

四个）

具体安排

海报张贴地点大海报桂香园两张（门前两根大

柱子各贴一张）老团委一张（铁栏杆）、东一食 堂

两张（一楼、二楼）、学子餐厅一张（食堂张贴

海报需自备宣传板）。

拉横幅地点报刊亭旁、9号楼前、新图书馆前的小道、老团委旁的小道、杜鹃广场下的路口、东二食堂（高职运动场旁的十字路口）。

音响设备主要用活动正式展开的前一天在学子

超市旁的空地进行宣传（留50份传单现场发放）。

活动后期开展

 场地安排和布置

场地安排博雅广场

场地布置25顶帐篷分两组（一组12顶、一组

13顶）对称排列于博雅广场，每顶帐篷摆放桌子

两张、椅子两把，每个桌子摆放矿泉水两瓶、中

性笔两只，每顶帐篷挂宣传牌一个。

人员安排

整个部门53人，留三人指挥和应对突发情况，其余50人每4人一组（有一组是两个人）。先

摆好帐篷，每组负责两顶（两人组负责一顶）。

然后摆放桌椅每组负责四套（两人组负责两套）。

最后，布置桌面和挂宣传牌）。[负责摆好帐篷的那一组，直接负责该帐篷的布置]

（二）咨询、报名阶段（视实际情况而定,考虑建立网上报名系统）

1.从宣传之日起,大创即开始向各位有见习意向的华师在校生提供关于本次双选会活

动咨询服务.2.报名统一集中在活动当天,由意愿学生同招聘企业自行接洽.（三）举办活动

现场宣传宣传部和活动管理部各出四个人分别组成两个小组,现场发放宣传单,理

论宣传部同学还兼有宣传大创的任务.活动管理每两个帐篷间安排一位大创的干事,为学生和招聘企业提供服务

(四)后期跟踪

1.统计现场招聘实际情况

2.与招聘企业和应聘学生建立长效联系机制,跟踪调查后期实习情况

3.为应聘学生提供各项咨询服务,并借此扩大对双选会活动的宣传.

第五篇：2015.3.21校园双选会总结（定稿）

春季双选会在我校成功举行

为给毕业生们提供良好的求职环境，提高大学生就业率，做好毕业生就业工作，实现资源共享，校企双赢，2015年3月21日上午九点，沈阳建筑大学春季毕业生双选会在学校二食堂隆重举行，千余名校内外学生参与其中。

沈阳建筑大学招生就业处在会前积极筹备相关事宜，通过发邀请函、电话联系、回访校友等多种方式、多渠道联系招聘单位，效果显著，不遗余力地邀请到了社会上各类用人单位的积极参与。据了解，我校共邀请到了各类大中型企业200余家，受到了我校广大毕业生的热烈欢迎和一致好评。

当日会场气氛很好，不仅应聘者积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况，招聘单位也热情地招揽优秀毕业生。应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，学生们纷纷与企业进行交流协商，部分达成合作意向的学生与企业在现场就签订了初步就业协议。

本次双选会，有中建一局东北分公司、中建三局、鲁能集团等200余家公司来到我校招聘，招聘会从上午九点开始历经四个小时，不但有千余名应届毕业生到现场参加面试，同时还有部分大三同学来到现场试投实习简历。

本次双选会为毕业生们提供就业机会，也让很多低年级的同学亲身体会了招聘的现场氛围，为自己以后的就业打下基础。