第一篇：节后上班忙“充电” 收心鼓劲谋发展
节后上班忙“充电” 收心鼓劲谋发展
新春伊始，柴胡店镇涌动着一股勤学习、忙充电的春潮。广大干部群众不恋年节，抓紧学习，不断充实和提高自己。在上班后不久，柴胡店镇就邀请省委党校袁永新教授作“转方式、调结构，加快经济转型发展”的专题讲座。在培训班上，全体党员干部一边认真听讲，一边认真地做笔记。
据悉，柴胡店镇切实把进一步转变机关作风作为全年的一项重点工作，抓早抓紧抓实。该镇把加强学习作为节后上班“收心”的首要政治任务，结合学习型党组织的建设，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，努力在提高党员干部思想素质上下功夫，每位干部结合实际，量身定做了切实可行的学习计划，除通过专家授课外，还通过分散自学和交流心得的方式进行学习。结合机关作风整顿，全力以赴打好抗旱保苗和“转方式、调结构”攻坚战。
通过学习，广大党员干部一改过去“不过十五不出年”的思想，广大干部以大局为重、以事业为重，立即从松懒的“年气”中跳出来，保持朝气蓬勃、积极向上的良好精神状态，领会学习精神、畅谈新年打算，全力做好新年开局工作，力争2011年各项工作实现首季 “开门红”。
市法院作风整顿重实效
为进一步加强作风建设，构建公正高效权威的审判机关，市法院积极开展以“司法公正与司法廉洁”为主题为期三周的教育整顿活动，着力在三个方面抓好落实，确保活动取得实效。
一是在提高思想认识方面抓好落实。召开动员会深入分析形势任务和滕州法院队伍现状，进一步统一干警的思想认识。活动中，采取大会集中学习、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，加强司法廉洁教育，筑牢反腐倡廉的思想防线，并要求每位干警撰写3000字以上的读书笔记和1000字以上的心得体会，确保每位干警都能有所触动、有所收获。
二是在解决实际问题方面抓好落实。每天下午以支部为单位进行分组讨论，每位干警结合上级要求和工作实际，认真查摆问题和不足，深刻剖析，制定整改方案，由活动领导小组办公室根据分组讨论情况，每天编发一期活动简报，通报情况、交流经验。组织有关部门负责人召开专题研讨会，就审判管理、案件管辖、经费保障等问题进行专题研讨，深入查找在制度建设和执行力方面的薄弱环节，研究制定解决措施。
三是在促进工作发展方面抓好落实。各部门对工作进行认真梳理，总结经验，反思不足，有针对性地制定整改措施，进一步理清思路，明确目标和重点。通过制作下发征求意见表，从流程管理、党风廉政建设、绩效考核、规范执法等17个方面，广泛征求干警的意见和建议，为党组决策提供参考，并健全完善有关制度，努力建设促进法院科学发展的长效机制。
滨湖镇提升效能促发展
滨湖镇大力加强机关作风建设，全面提升工作效能，促进全镇工作开好头、起好步。一是以学习促效能。制定严格的学习制度，坚持自学与集体学习相结合，实行每天自学不少于一小时，周一、周四晨会时间集体学习，全体机关干部按时参加集体学习，写出读书笔记和心得体会，增强效能意识。二是以问责促效能。建立完善效能问责制度，把机关效能建设作为年度考核的重要内容。对存在工作不力、敷衍塞责等问题的干部坚决“亮剑”问责，对效率低下的部门实施责任追究。同时，对抓机关效能建设措施得力、效果明显的部门给予嘉奖。三是以督查促效能。通过明察暗访、督查目标任务进展情况等形式，把督察各单位工作落实和效能情况有机结合起来。镇主要负责人深入各单位和干部群众中调研，听取意见和建议，对作风不正、效率不高的部门，督促整改，提升效能，增强服务意识。通过加强作风建设，机关效能不断提升，有力促进了全镇各项工作深入开展。在西焦村压煤搬迁过程中，全镇200余名机关干部驻村入户，倾心听取群众的意见和建议，让群众获取的利益最大化，推动了搬迁工作顺利开展；农业、计生、民政、财政等部门深入农村一线，抓好抗旱、人口服务、政策惠民等民生工作，使全镇各项工作实现开好头、起好步。
第二篇：金丝峡节后“收心”忙“充电”
金丝峡节后“收心”忙“充电”
新年伊始，金丝峡景区把员工教育培训工作与党的群众路线教育实践活动、三找三看活动及工作谋划等紧密结合，统筹推进，力求实效。
学精神明方向转作风。认真学习贯彻中省市各级领导讲话精神，明确马年工作方向。新年刚上班的收心会上，单位主要领导组织集中传达了中纪委十八届三次会议精神，重点对习近平、王岐山两位领导人的讲话内容进行了辅导学习，要求全体干部职工，从自身做起，切实改进工作作风，严格自我要求，坚决反对腐败，坚决抵制各种歪风邪气和不正之风，努力为金丝峡创造良好的发展环境。
学制度除年气回头望。认真学习单位年前修订的考勤、奖励、财务、财产、公车使用、公务接待等多项规章制度，并根据各岗位不同工作性质，进一步细化落实。严格执行上下班签到、请销假、支出报告审批等制度，重点落实“一岗双责”制，要求科室（公司）负责人以身作则，严格自律，纪检部门加大检查力度，每天对到岗情况进行抽查和检查，每周一通报。
学习业务强素质优服务。采取集中与分散、自学与相互研讨、网络与纸媒相结合的形式，由办公室牵头结合各科室工作实际，开展市场营销技巧、公文写作规范、5A创建培训、服务标准化培训宣贯等，确保员工早日进入工作状态。重点深化“站立迎接、微笑服务”活动，积极开展文明员工、文明农家、服务之星等评选活动，全力塑造金丝峡服务品牌。
学经验思创新谋工作。主动走出去学习借鉴华山、四川等地景区营销、管理等方面的好做法好经验，创新谋划好2014年各项工作。目前，已策划启动了温室大棚建设、5D影院运营等招商引资项目20余个，即将举办的商洛第一届农产品展销会、第四届兰花节等营销活动正在积极的筹备当中。（文/周程）
第三篇：宣传部节后上班忙
宣传部节后上班忙“充电” 收心归为抓作风
本报讯（记者 刘奕涵）2月10日上午，临河区委宣传部组织召开了节后收心会。号召全体干部要及时收心，全力投入到节后工作中来，努力实干，争先创优，营造良好的工作氛围，为2014年工作起好步，开好局。区委常委、宣传部长李晓蕊主持会议。
会议传达贯彻全省党的群众路线教育实践活动第二批部署工作会议精神，安排部署2014年新闻宣传工作方向。会议要求：春节假期已经结束，全体干部要及时调整工作状态，有条不紊的开展工作，各科室人员必须严格遵守各项考勤制度，按时上下班，不能迟到早退，办公室要加大对迟到早退现象的检查力度。会议强调，在开展第二批教育实践活动中，全体干部要从严要求，思想上要严，整改上要严，正风肃纪上要严，以严的标准、严的措施、严的纪律，确保教育实践活动扎实推进、不走过场。
第四篇：春节后第一天上班收心会演讲
同志们!
一周的春节假期已经结束了，首先在这里给大家拜个晚年，祝大家新年快乐，在新的一年里，有新的开始，新的收获。
同志们，过去的一年，全体干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，使我们局获得了省和市的很多荣誉和奖励，通过召开全国水生态修复及水利风景区建设管理会议和方方面面的
工作，大大提高了水利形象。水文局的干部职工也干的不错，获得了很多省级奖励，取得了很大的成绩。大家确实为水利快速发展作出了贡献。但是，大家也必须看到，我们今后的工作任务还十分艰巨繁重。根据市委市政府的工作部署和省水利厅的工作要求，结合我们局的实际情况，为做好新一年的工作，我对大家提几点希望和要求：
第一，要尽快将思想行动转到工作上来。春节已经过完，从今天起，我们就正式上班了，希望大家尽快从年味中走出来，从思想上、行动上转到我们的工作上来。因为我们今年的工作任务仍然很重，8大重点水利工程建设，5项主要工作的开展，需要每个科室站队公司，需要每位干部职工，都要有思路，有计划，有措施，有行动，有落实。春节前省厅就来了2个通知，一是初九要组织召开水库移民工作电视电话会，会议材料和会务都需要我们准备。二是准备参加省召开的胶东调水施工现场会，我们还要做会议发言。下一步按照省的施工计划，配合进行渠首沉沙池的迁占和施工。三是3月初要召开全市水利工作会，结合贯彻全省水利局长会议精神，安排部署全市的水利工作。我们本身制定的许多工作计划，还要做详细的研究和落实。去冬今春雨雪较少，旱情严重，春季抗旱和引水工作也需要进一步做好。所以，大家一定要对今年的工作任务有一个清醒的认识，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年水利再创佳绩。
第二，要实现工作上的开拓创新。今年我们能否再创佳绩，关键是看各项工作是否有创新，是否有新的突破，是否有新的发展。所以各局直属单位、局机关各科室站、队、公司，特别是局各科室站队，都要结合自己的工作，研究如何开拓创新，如何实现创新的问题，确保各项工作都有开拓，都有创新，都有突破。请各位局领导和有关科室站、队、公司及局属单位的负责人都要高度重视，认真研究，理清工作思路，找准开拓创新的突破口，集中领导，集中精力，明确责任，真抓实干，确保新的一年各项工作都有创新，都有新的发展。
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第三，要进一步严格纪律改进作风。这两年来，随着我们局机关规章制度的不断完善，同志们思想觉悟在不断提高，文明程度不断提升，总体上说，我们局机关的纪律和遵章守纪情况还是比较好的，同志们的工作作风也是不断得到了改进和加强，这为我们圆满的完成各项水利任务和做好各项工作奠定了良好的基础条件，这样才使我们水利不断取得新的成绩，使水利得到了领导和社会各界的认可和肯定。但是我们也必须看到，我们有不少地方还存在着不足，比如有的规章执行不严，有的不按规定办事，有的作风懒散，有的工作应付从事，缺乏高标准严要求，有的个人主义、小团体意识严重，缺乏大局意识和团队观念等等。所有这些不足和问题，对我们开创新业绩，对水利事业的发展是非常有害的。必须引起我们全局干部职工的高度重视和高度警惕，必须尽快完善规章制度建设、严格规章制度的遵守;进一步转变工作作风，提高效能效率，适应紧张繁重的工作需要，以自己的模范行为，树立起水利的良好形象。
第四，要建设文明节约型机关。加强文明节约型机关建设，是建设精神文明和建设资源节约型社会的重要内容。我们局的财力还很有限，欠帐还很多，经济还十分紧张，我们的各项开支还很多，还帐还贷款的压力也很大，需要花钱的地方也很多，因此希望大家都要从思想上过紧日子，不要大手大脚，从水、电、暖、办公招待、会议、车辆管理等各个方面来节约，自觉为水利局节约资金，节约每一分钱。同时也要广开财源，加强征费收费，主动向油田，向财政、向上级要政策，要项目，要资金，要支持。多为我局聚财增财。同时要加强金水公司的多种经营工作，多为局里和职工创收增收。关于加强机关文明建设问题，我不想细说了。在这里我主要强调的是，在机关卫生面貌、机关管理、文明办公、文明用语、文明接待、文明行为，文明处理同志之间的关系，文明创建活动等，请大家都要引起注意，用文明标准来约束自己的行为，应当怎样做，不应当怎样做，要体现出干部的水平，党团员的水平，国家职工的水平，做文明人，争当文明标兵，创建文明科室，争创文明机关和文明行业。
总之，希望同事们可以尽快的回复工作态度，一年之计在于春，希望同事们可以好好安排工作，努力工作。
第五篇：节后收心措施
鹤煤五矿
机二队学习公司领导视频会及程矿长讲话
节后收心落实措施
2014年
机二队学习公司领导视频会及程矿长讲话
节后收心落实措施
一、学习时间：
2014年2月8日-2月10日三班班前会
二、学习内容
认真学习河南能源董事长陈祥恩、总经理乔国厚、安监局长张世芳、纪委书记刘同胜的重要讲话及鹤煤公司董事长马正兰对落实会议精神的要求、鹤煤五矿矿长程章允重要讲话精神。
三、认清当前形势，抓好会议精神落实。
强调收心会的目的就是“节后收心”，认清当前形势，抓好落实，要把“收心”传达到每个职工，要做到“人到岗，心到岗，精神到岗，责任到岗”。
四、抓好以下几项工作：
1、增强责任意识，抓好安全生产和检修质量。加强干部跟班现场安全管理
(1)队干部严禁不请假外出，值班要24小时坚守岗位，及时了解车间、硐室情况，进行动态管理，不分时间、不分地点进行电话或现场查岗,时刻掌握各车间运转状况。特别 2
是要继续加强对中、夜班薄弱时间段的检查力度，重点检查现场安全生产责任制的落实情况、特殊工种持证上岗和操作情况、《安全技术措施》的落实情况。队干部跟班，坚持做到与职工同下同上，把好现场管理安全关。
(2)严抓职工劳动纪律。强调召开节后收心会的目的，强化返矿职工的安全教育，组织职工认真学习规程措施、作业标准，帮助职工摆脱“节日心理”，收心保安全。加大对无故不参加收心会、未学习安全规程措施、休息不好、有思想包袱、有酗酒行为等安全薄弱人物的排查力度，发现后一律不准上岗。
(3)加强机电设备管理。加强对在用的供电、主通风、主排水、压力容器、瓦斯发电、锅炉等大型机电设备的安全设施和安全保护的不断检查，保证系统完好、保护齐全有效、设备运转正常，无失爆现象。保证向主、副井正常供气供暖，防止井口结冰，确保全矿冬季供暖，杜绝意外事故发生。
(4)利用班前会加强职工教育，上下班途中注意安全，防止各类交通事故。
(5)树立过紧日子思想，在当前煤炭形势低迷下行的不利形势下，要严细区队材料管理举措，抓好材料、配件管理使用。要按照定额材料费用领取，严禁多领少取，造成材料费超支或影响生产。要充分调动职工节支降耗的积极性，提 3
高我队材料管理水平降低生产成本，提高主体经济效益。
六、加强对安全隐患的整改和落实
(1)对上级各项检查查出的安全隐患要立即整改并登记隐患台账。
(2)对于整改过的隐患要进行汇报，并有专人落实任务的完成情况。
(3)对于没有及时整改隐患和任务完成不好的班组和个人，给予相应处罚。
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