上班忙学习

第一篇：上班忙学习

达旗法院节后上班学习忙

张玉柱

为学习贯彻全国政法工作电视电话会议和自治区法院院长会议精神，明确法院当前的目标任务和工作重点，动员广大干警尽快收心，淡化节日气氛，以更加饱满的工作热情、昂扬的精神状态，全身心地投入到工作中来，1月29日，春节长假后上班的第一天，达旗法院就进行了为期三天的集中学习活动。

院党组要求全院干警充分有效地利用春节后相对较为空闲的时间段加强政治业务学习。一是学政治理论。重点学习全国和自治区政法工作会议精神、全区法院院长会议精神、詹红荔先进事迹，进一步端正司法理念，践行司法为民宗旨，确保司法公正。二是学业务知识。由各业务庭室根据各自审判业务特点选定学习内容，重点学习最新颁布的重要法律、最近出台的司法解释和司法文件以及最高人民法院公报上刊登的优秀裁判文书，不断提高自身的法律素养和业务技能。三是学审判经验。采取相互交流学习的办法，将个人积累的审判技巧、工作经验供大家学习总结，变个人智慧为集体智慧，不断提高法官的司法能力。

第二篇：宣传部节后上班忙

宣传部节后上班忙“充电” 收心归为抓作风

本报讯（记者 刘奕涵）2月10日上午，临河区委宣传部组织召开了节后收心会。号召全体干部要及时收心，全力投入到节后工作中来，努力实干，争先创优，营造良好的工作氛围，为2014年工作起好步，开好局。区委常委、宣传部长李晓蕊主持会议。

会议传达贯彻全省党的群众路线教育实践活动第二批部署工作会议精神，安排部署2014年新闻宣传工作方向。会议要求：春节假期已经结束，全体干部要及时调整工作状态，有条不紊的开展工作，各科室人员必须严格遵守各项考勤制度，按时上下班，不能迟到早退，办公室要加大对迟到早退现象的检查力度。会议强调，在开展第二批教育实践活动中，全体干部要从严要求，思想上要严，整改上要严，正风肃纪上要严，以严的标准、严的措施、严的纪律，确保教育实践活动扎实推进、不走过场。

第三篇：节后上班忙“充电” 收心鼓劲谋发展

节后上班忙“充电” 收心鼓劲谋发展

新春伊始，柴胡店镇涌动着一股勤学习、忙充电的春潮。广大干部群众不恋年节，抓紧学习，不断充实和提高自己。在上班后不久，柴胡店镇就邀请省委党校袁永新教授作“转方式、调结构，加快经济转型发展”的专题讲座。在培训班上，全体党员干部一边认真听讲，一边认真地做笔记。

据悉，柴胡店镇切实把进一步转变机关作风作为全年的一项重点工作，抓早抓紧抓实。该镇把加强学习作为节后上班“收心”的首要政治任务，结合学习型党组织的建设，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，努力在提高党员干部思想素质上下功夫，每位干部结合实际，量身定做了切实可行的学习计划，除通过专家授课外，还通过分散自学和交流心得的方式进行学习。结合机关作风整顿，全力以赴打好抗旱保苗和“转方式、调结构”攻坚战。

通过学习，广大党员干部一改过去“不过十五不出年”的思想，广大干部以大局为重、以事业为重，立即从松懒的“年气”中跳出来，保持朝气蓬勃、积极向上的良好精神状态，领会学习精神、畅谈新年打算，全力做好新年开局工作，力争2011年各项工作实现首季 “开门红”。

市法院作风整顿重实效

为进一步加强作风建设，构建公正高效权威的审判机关，市法院积极开展以“司法公正与司法廉洁”为主题为期三周的教育整顿活动，着力在三个方面抓好落实，确保活动取得实效。

一是在提高思想认识方面抓好落实。召开动员会深入分析形势任务和滕州法院队伍现状，进一步统一干警的思想认识。活动中，采取大会集中学习、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，加强司法廉洁教育，筑牢反腐倡廉的思想防线，并要求每位干警撰写3000字以上的读书笔记和1000字以上的心得体会，确保每位干警都能有所触动、有所收获。

二是在解决实际问题方面抓好落实。每天下午以支部为单位进行分组讨论，每位干警结合上级要求和工作实际，认真查摆问题和不足，深刻剖析，制定整改方案，由活动领导小组办公室根据分组讨论情况，每天编发一期活动简报，通报情况、交流经验。组织有关部门负责人召开专题研讨会，就审判管理、案件管辖、经费保障等问题进行专题研讨，深入查找在制度建设和执行力方面的薄弱环节，研究制定解决措施。

三是在促进工作发展方面抓好落实。各部门对工作进行认真梳理，总结经验，反思不足，有针对性地制定整改措施，进一步理清思路，明确目标和重点。通过制作下发征求意见表，从流程管理、党风廉政建设、绩效考核、规范执法等17个方面，广泛征求干警的意见和建议，为党组决策提供参考，并健全完善有关制度，努力建设促进法院科学发展的长效机制。

滨湖镇提升效能促发展

滨湖镇大力加强机关作风建设，全面提升工作效能，促进全镇工作开好头、起好步。一是以学习促效能。制定严格的学习制度，坚持自学与集体学习相结合，实行每天自学不少于一小时，周一、周四晨会时间集体学习，全体机关干部按时参加集体学习，写出读书笔记和心得体会，增强效能意识。二是以问责促效能。建立完善效能问责制度，把机关效能建设作为考核的重要内容。对存在工作不力、敷衍塞责等问题的干部坚决“亮剑”问责，对效率低下的部门实施责任追究。同时，对抓机关效能建设措施得力、效果明显的部门给予嘉奖。三是以督查促效能。通过明察暗访、督查目标任务进展情况等形式，把督察各单位工作落实和效能情况有机结合起来。镇主要负责人深入各单位和干部群众中调研，听取意见和建议，对作风不正、效率不高的部门，督促整改，提升效能，增强服务意识。通过加强作风建设，机关效能不断提升，有力促进了全镇各项工作深入开展。在西焦村压煤搬迁过程中，全镇200余名机关干部驻村入户，倾心听取群众的意见和建议，让群众获取的利益最大化，推动了搬迁工作顺利开展；农业、计生、民政、财政等部门深入农村一线，抓好抗旱、人口服务、政策惠民等民生工作，使全镇各项工作实现开好头、起好步。

第四篇：忙不是拒绝学习的理由

给 尊敬的企业总裁！总 裁 一 小 步企 业 一 大 步

忙不是企业拒绝学习的理由

一家企业，未来是否有竞争力，不是看他们今天是否在忙，而是在于他们在忙什么。如果忙碌就能成功致富的话，那么企业就不需要管理了，只要勤劳就行了。但是事实上并非如此，企业要想持续地发展，全体人员必须进行合理的分工，老总忙未来的事情，经理忙现在的事情，员工忙过去的事情。如果企业人员工作错位，老总忙着抢经理的工作，经理忙着抢员工的工作，员工忙着做老总的事情，那么企业越忙，问题会越多。每个人只有做好自己准确的定位，才能让工作顺利地开展。由于工作需要，我们了解的企业非常多，接触企业家也非常多，发现多数的企业都是老总在忙，员工在玩，这样的企业注定做不大。因为企业家今天的工作就决定企业明天的命运，企业家今天的时间投资在哪里，企业明天的收入就来自哪里。所以一个成功的企业家，必须清楚自己做什么，而且他做的应该是企业最重要的工作，是别人不能代替的工作。凡是部属能做的工作自己就不要做，否则员工永远得不到成长。企业家是企业的发动机，是企业的发电站，是企业的舵手。他们应该更多的是关注企业的未来，而不仅仅是现在，更重要的事情是学习，而不是工作。只有学习才能提高企业家的思维能力，观察能力。只有学习和创新能力，才能提高企业工作效益，才能做正确的决策，做正确的事情。

我们非常理解企业家，每天太多的事情等他处理，但是一个老总，如果每天只顾忙眼前的事情，那么就会看不到未来的发展方向，如果他每天忙着做员工的事情就会忘记思考和学习。然而，社会的发展，市场的发展，行业的发展，不会因为企业不发展而等待。忙碌的企业并不见得是好企业，忙碌的员工并不一定最有贡献的员工。只有正确地忙碌，才能达到良有的效果。现代企业的竞争不再是停留在产品方面的竞争，企业文化、经营理念、公司使命、服务宗旨、价值导向、团队精神都会决定企业竞争的成败。如果一个老总，整天只知道忙着销售，忙着卖产品，只关心金钱的累积，而不注重学习，不注重自身的成长，不注重团队的打造，不注重企业品牌的塑造。那么无论他自己多么能干，都无法把企业做大。为什么企业家会拒绝学习呢，无非两点：一是意识不到企业有问题，每天只关心自己的口袋，从来不充实自己的脑袋。企业最大的危机就是没有危机的意识，看不到问题才是企业最大的问题。不管你过去多么成功，多么优秀，当你停止进步以后，你就不再优秀。市场在发展，客户在改变，员工在进步，如果自身成长速度跟不上，那么就会被市场抛弃。二是不相信学习可以解决问题，他们宁可花五年，甚至十年的时间摸索、研究，也不愿意花一二天的时间学习。学习对于企业来说，是可有可无，更多的企业根本不认同学习可以提升能力，学习可以改变企业。即使偶然学习一二次，也是凑热闹，赶热潮，一提到学习，他们会找理由和借口一拖再拖，当然忙就成为他们拒绝学习最好的理由了！

为什么学习力可以提升企业的竞争力呢？因为企业竞争最终都是人才的竞争，人才的竞争当然是能力的竞争，然而每个人的能力都不是天生的，他们都是通过后天的学习而得来的。知识经济的到来，脑力劳动的竞争比体力劳动的竞争更重要，企业家是做脖子以上的工作，而不是做脖子以下的工作。所以一个不爱学习的企业家，他们无法带动企业发展。因为企业家自身能力的高度决定了企业的发展高度，现代企业竞争不是停留在产品方面的竞争，更多的是无形资产的竞争。如果企业人才不升值，服务不升值，那么企业无法升值，所以企业家更多的工作不是经营产品，而是经营人，充分发挥人的主动性、积极性和创造性。只有企业的人才升值了，企业就发展了。如果企业家自身能力受到限制，那么他如何管理全体员工?企业家自身不学习，又怎么能要求员工学习，一家没有学习力的企业又怎么能参与市场竞争呢?

尊敬的企业家，您有太多的理由拒绝学习，但是市场不会因为你拒绝学习而原谅你的过错。也许您今天认为学习是多余，但是明天学习可就来不急了。做企业预防比治疗更重要，学习既可以预防问题，又可以解决问题。所以要想企业持续发展，企业必须要有持续学习力。虽然企业永远都有忙不完的事情，但是我们不能顾了眼前，而忽视了企业的未来。做企业一定要注重轻重缓急，学习也许不是最紧要的事情，但是一定是企业家最重要的事情！

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第五篇：宜城公路段干部在线学习忙

宜城公路段干部在线学习忙

近日，宜城公路段总支充分认识到干部在线学习的重要意义，积极宣传发动，号召全段党员干部加强学习。

班子成员在第一时间上线进行了学习，通过一个月的学习，有的班子成员利用业余时间已学习了近百个课时。广大干部通过在线学习充分认识到：在线学习这种网络培训新模式，大大拓展了干部教育培训的渠道和内容，弥补培训资源的不足，实现优质资源共享。使得广大干部的培训学习不受时间、空间限制，在学习内容和方法选择上主动性更强，积极性更高，引领大家进入到网络学习E时代。大家纷纷表示要通过在线学习，努力为宜城建设学习型社会、学习型机关、学习型干部作出自己的贡献。

宜城市公路段 范磊 李高峰