浅谈企业文化建设的内化于心 外化于行 固化于制

第一篇：浅谈企业文化建设的内化于心 外化于行 固化于制

中国石油西北销售公司

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浅谈企业文化建设的内化于心 外化于行 固化于制

发布时间：2010-6-2 发布人：李树荣 点击：15

党委工作部 陈志新

企业经营管理中有个著名的木桶理论：公司就像一只木桶，一只木桶能够装多少水取决于木桶中最短的一块木桶的长度，而不是最长的那块。这个理论还可以延伸一下，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板间存在缝隙或者缝隙很大，同样无法装满水，甚至一滴水都没有，缝隙的大小决定于黏合剂的质量，这黏合剂就是企业文化。

企业文化是企业成长的灵魂，一个优秀的企业文化会使企业有一个良好的发展前景，而任何一家追求永续经营，保持永久生命力的企业，必定非常注重企业文化的实施和运用，其企业文化理念的提炼、文化体系的构建，不是要不要做的问题，而是如何做好的问题。我们可以看到世界500强企业，都拥有其独特的企业文化，并且得以传承，通过企业文化的深入人心才凝聚起一支优秀的团队和生机勃勃的精神。

同其他企业一样，西北销售公司的企业文化基本理念也是公司在长期经营过程中逐步形成和发育起来的，经过长时间的坚持、打磨，在企业价值观、企业精神和行为规范、企业信念等方面反复的推敲、探讨和琢磨，最后提炼形成了西北销售独有的打造“三力”、培育“三心”、实现“五同”、弘扬“五种精神”为核心的文化理念。

企业文化理念系统熔炼出来，仅仅完成了万里长征的第一步，只有很好地将以执行和落实，才能使企业文化充分地激发企业和员工的潜能，最大地发挥其独特的威力。那么，我就从文化内化于心、外化于行、固化于制这三方面来谈谈企业文化的执行。

企业文化的执行首先需要制度的维护，这是全体员工共同遵从的行为底线，它是企业文化的中坚和桥梁，作为一家以人为本的和谐企业，首先是一家制度健全、活力迸发的企业。企业文化是教育、规范、引导和约束员工的一种表达，文化管理是未来一种企业管理发展的趋势，在未完全实现文化管理之前，我们可以在坚持原有的科学管理手段基础上，将文化与制度联姻，把文化纳入规范的管理体系，把文化的标尺引入到评价体系、考评体系、任用体系中。我们的企业制度不仅仅要做到组织架构合理、工作职责划分清楚、内部运作流程清晰、管理规范无盲点，同时，要通过制度的健全来为员工营造一种开放、融洽、讲究创新、学习和协作的氛围，充分培养、挖掘、发挥员工的才能，真正通过制度来打造一支高效率的团队，使团队精神得到充分发挥；通过正确的绩效评估，提供一个公平竞争的舞台，给员工搭建起一个良好的事业发展前景，激发员工的潜能，将企业文化的精髓通过一种良性的制度实施开展，并在实践中逐步完善。

企业文化的执行也是认同的过程，企业文化是种潜移默化的催化剂，它能通过影响执行者的意识进而改变其心态，最终让执行者自觉改变行为，良好企业文化根植于每位员工心中。上、下级之间在严格管理、遵章守纪的同时，也应该有一种充分的理解和信任，形成一种团结共事的良好氛围。我们除了考虑到制定相应的制度，在落实检查、监督、奖惩的同时，更多的是应该强调在文化执行方面的认同和内化，即将企业的每一位成员都视为企业的主人翁，让企业文化内化于每个员工的心中。因为每一个涉及全体员工所遵从的行为规范、企业的使命、愿景、核心价值，以及在核心价值指导下形成的经营理念、宗旨都是在得到了全体成员的认同，并且通过时间的沉淀而沉积下来的。因此，唯有全体的共同参与，通过企业文化的塑造才能在全体员工中牢固树立“通过实现公司价值来实现个人价值”的思想，希望通过个人的学习和锻炼使自身不断完善和进步，达到自我实现、自我完善和自我创造，在实现个人价值的同时，也使公司的价值实现最大化。树立共同的价值，用共同的价值观念来引导整个团队，提炼出共同的核心理念，提升员工的追求，在共同的目标追求中实现价值，这是一个辩证而螺旋形上升的过程。

如果说企业是一棵根深叶茂的大树，那么大树的根就是核心，即企业的理念和文化，大树中间的枢干、茎是各种制度规范和行为准则，而大树的花、果、叶就是呈现在公众面前的企业外在形象，动听的文化理念不是说给别人听的，而是要通过行动来证明的，我们所确定的“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，我们所要创造的共同价值，所肩负的“三大责任”，即使很多管理者和员工都十分了解企业宗旨，明白企业的愿景，但仅仅沉溺于宣扬和展示是不够的。西北销售公司制定了“1455”发展战略，明确了建设国际先进成品油销售企业的目标，“三力、三心、五同、五种精神”每个员工耳熟能详。那么，怎样做才能让企业或员工表达出企业想传达出的信息，怎样做才能更好的树立企业形象？企业文化的核心不仅仅是增强凝聚力，而是如何将凝聚力转化为执行力的问题。虽然，我们也创办了企业内刊来传递和交流思想，我们也曾举办各种表彰、庆祝活动，拥有丰富多彩的各类文化活动，让全体员工在参与中领悟企业文化的精髓。但更多的，还是通过每个员工的恪守职责，通过各自的工作实绩，使企业文化外化于行，让公司的项目品牌、企业形象突显出来，增强企业的知名度和美誉度，让人们通过对品牌的认知，感受到企业所蕴含的丰富的企业文化。

以上是我对内化于心、外化于行、固化于制一点浅薄的认识。企业文化没有模仿，我们也将在探索中前进，作为一个具有使命感、社会责任感、有着建设国际先进企业美好愿景、充满人性关怀的企业，更应有朝着一致方向前进的企业文化在其中，对此我们要做的、要传承的、要创新的还有很多很多„„

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第二篇：外化于形 内化于心 固化于制 企业文化

外化于形

内化于心

固化于制

不断推进企业文化建设

2014年以来，公司在企业文化建设上坚持高标准、严要求，从外观形象、宣传引导、制度建设等多方面入手，初步构建起了领导重视、人人参与、全员认同的企业文化建设良性机制，为企业改革发展的顺利推进打下了坚实基础，也有力地促进了企业稳步快速发展。

一、坚持外化于形，不断提升企业形象

外观形象是企业的门面，直接影响到企业在社会各界中的直观印象。公司从高处着眼、细处着手，统一规范公司的企业形象，从而固化、强化了公司在社会各界中的良好形象。

一是全面推广企业视觉形象识别系统，统一公司对外形象。大到宣传牌、旗帜徽标，小到宣传品、办公文具，全部根据企业的统一要求印制，做到整齐划

一、标准一致，树立起了公司作为国有企业的良好形象。公司**个在建工程无一例外地全部推广了视觉形象识别系统，并获得各地方业主高度评价。

二是深入提炼企业文化精神，扩大宣传力度。将企业的核心理念、专业理念加以提炼并上墙，充分利用宣传栏、电子屏等载体广泛加以宣传，强化“***”的使命，“***”的愿景，“***”的形象。通过知识竞赛、征文等活动，在广大员工中普及企业文化理念，理解内涵，认同企业核心价值观，积极践行员工道德与行为规范，推进企业标志的规范化和标准化。同时，紧密结合企业的改革与发展实际，适时提炼出符合本公司实际的企业文化精神，作为全体员工的行动指南与行为规范。强化“大企业意识、忧患意识、责任意识”，践行“标准化、流程化、精细化、信息化、人本化”；抓住源头、过程、细节、问题四个关键；落实捍卫质量、确保安全、严格履约三项工作；达到工地

配置了专职或兼职通讯报道员。公司领导、各部室、各工程负责人高度重视企业的宣传报道工作。宣传工作开展的情况纳入考核，作为评先的重要条件。各报道小组坚持正确的舆论导向，围绕中心，突出重点，为公司的改革和发展提供强有力的舆论支持，通过社会各媒介，宣传企业双文明建设成果，塑造公司形象。

三是牢固树立“以人为本”的管理理念，认真解决员工群众最关心的突出问题，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。通过各级领导班子民主生活会、公司领导一线座谈会、各类问卷调查等措施解决实际问题，使广大职工切实感受到了来自上级领导的关心与支持，同时，对职工生日及重要事件慰问、为职工送清凉、向困难职工送温暖、为一线员工体检等工作进一步的制度化、规范化，使公司的严格管理之外多了一层亲情化色彩，广大员工对公司的归属感进一步增强，营造了和谐共进的企业环境。

四是加大培养人才力度。以深入开展“争创学习型组织、争当知识型员工”以及“创先争优”活动为抓手，通过定期开展业务技术比赛、优秀党员、先进个人、岗位能手评选等活动，不断发现人才、挖掘人才、培养人才，员工的职业环境进一步优化，成长空间进一步开阔，“比学赶超”的氛围进一步浓厚。

三、坚持固化于制，不断打造企业文化建设的长效机制 企业文化建设是一项长期系统工程，只有不断总结好的经验，并加以提炼升华，建立起持之以恒的长效机制，才能取得更大成效。公司在建立长效机制方面做到了“三个常态化”：

一是制度建设的常态化。**年以来，先后出台了《宣传报道管理办法》等制度办法，通过严格考核，将企业文化建设抓细、抓实、抓紧、抓出成效。二是活动开展的常态化。各类文体活动对于活跃气氛、结完善企业价值观体系，规范落实企业文化的识别系统，完善行为文化体系的制度建设，使礼仪文化、廉洁文化等在全企业范围内落地生根。

(三)依托工程工程推进先进企业文化的宣贯工作。工程部是施工建筑企业的最基层单位，是统一职工思想理念和价值观的主要因素，也是企业发展、经济收益、文化建设的战斗堡垒，是企业效益的源头。工程文化是企业文化在工程上的延伸，是企业文化落地的支撑点，它从工程管理的基础工作提炼升华而来，反过来引领和提升企业管理水平。以各在建重点工程工程为重点，实行工程经理负责制为基础，坚持“五个融入”，把文化建设融入到“施工生产、安全工作、质量管理、成本控制、协作队伍”，有效促进生产提速，强化管理，推进品牌创建，赢得经济效益，实现企业预期目标，从而培育和提炼具有特色的工程建设精神。通过对工程建设精神的总结提炼，制定企业关于加强工程工程文化建设的实施意见，充实具有企业特色的文化精神。将企业企业文化不断延伸，为企业文化发展注入新的内涵，才能使企业不断优化和深入，从而增强核心战斗力和凝聚力，不断促进企业发展。

建设先进的、具有企业鲜明特色的企业文化，是企业发展的内在要求，也是企业走向成功的必由之路，它有利于凝聚企业全体员工的力量，整合相关资源，激发创新潜能，提升管理水平，实现企业全面协调和可持续发展；有利于打造企业知名品牌，提高产品的文化附加值，增强企业的综合实力和核心竞争力，以内秀外美、形神合一的企业形象融入经济全球化进程，有利于最大程度地满足员工日益增长的物质和文化生活需求，最大程度地提高企业文明程度和员工整体素质，使之成为企业改革和发展的深层推动力。

第三篇：专题党课讲稿：内化于心、外化于行

专题党课讲稿：内化于心、外化于行

同志们：

按照机关党委《关于开展X警示教育活动的通知》要求，围绕落实《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党章党规党纪，由我给大家讲一次专题党课。目的就是要引导部门全体共产党员和广大干部职工不断增强纪律意识，严格职业操守，模范遵守《关于进一步严明X工作人员纪律的规定》。党课的题目是内化于心、外化于行，争做一名守纪律讲规矩的共产党员。

下面，与大家交流三个方面内容：

一、为什么要做“守纪律、讲规矩”的共产党员

西汉时期，著名史学家司马迁编写的《史记·礼书》中记载：“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚。”也就是说，人类社会的万千世界，规矩无所不在、无时不在。从这一点来看，“守纪律、讲规矩”不是我们党的首创或者特殊要求，而是作为一个自然人所应具有的基本素质。对于“守纪律、讲规矩”我们可以从三个层面来认识和把握。

（一）“守纪律、讲规矩”是全面从严治党的治本之策。党的纪律是约束党员言论行动的一种纲纪，是政党的生命力所在。纵观我们党发展壮大史，严格遵守和执行纪律是我们战胜一个个艰难险阻、从一个胜利走向另一个胜利的根本保证。在这里，我们选取六个时间节点来共同梳理和回顾。

1921年，我们党刚刚成立之时，通过的《中国共产党纲领》虽然只有15条，但涉及纪律的内容占有相当大的比重。在党的二大通过的党章中，又专列了“纪律”一章。正是由于有了这些纪律和规范的约束，才让我们的党始终保持着勃勃生机并茁壮成长，成为今天一个拥有9100多万名党员的大党。

1927年，井冈山革命根据地创建之初，毛泽东同志亲自确定的24字入党誓词中，便有“服从纪律”的要求。与此同时，为密切党群关系，加强革命武装，“三大纪律、八项注意”孕育而生，我们党由此打开了革命战争的新局面。

1941年，延安整风初期，毛泽东同志在《反对主观主义和宗派主义》文章中提出了一个著名论断：“路线是王道，纪律是霸道，这两者都不可少。”意思是党的建设，既要有正确的路线方针来指导，还要靠铁的纪律来约束。正是有这样铁的纪律，我们党取得了抗日战争的新胜利。

1949年，从西柏坡即将进入北平之前，党中央在这里提出了“两个务必”和“六条规定”，保持党的优良传统和作风，把这作为“进京赶考”的“规矩”，由此，我们党带领中华民族翻开了历史新篇章。

1978年，改革开放之初，为了拨乱反正，我们党做了两件事：一是重新设立中央纪律检查委员会；二是制定了《关于党内政治生活的若干准则》，规定了12条基本原则，为党组织和党员遵守党的纪律规矩提供了遵循，并以此为引领，实现了40多年改革开放的新辉煌。

2012年，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼全面从严治党的现实需要，从制定实施八项规定入手，将“立规矩、讲规矩、守规矩”贯穿到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。特别是在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记又进一步系统全面地阐述了“守纪律、讲规矩”的极端重要性，强调必须把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置。党中央还先后印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，划出了党组织和党员不可触碰的底线。正是党中央以上率下，靠踏石留印、抓铁有痕、钉钉子的韧劲，使党风、政风为之一振，社风、民风为之一新。

同志们，回想起我们每名党员在入党宣誓时，都曾庄严承诺：严守党的纪律。为了这句承诺，多少同志在血与火的考验面前献出了自己宝贵的生命。今天，虽然没有了那样的生死考验，但同样需要我们时刻树牢党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

（二）“守纪律、讲规矩”是X安全稳定发展的根本保证。X是国民经济的X、X的先行官，在经济社会发展中具有重要作用。无论是过去、现在还是未来，X安全稳定发展都需要我们做到“守纪律、讲规矩”。

回顾过往，X具有“守纪律、讲规矩”的光荣历史。在大革命前夕，X举行震惊中外的X大罢工。抗日战争中，建立了X队等多个X抗日武装队伍，积极投身抗日救亡运动和民族解放战争。解放战争中，X人发出了“解放军打到哪里，X就修到哪里”的豪迈誓言，为解放战争胜利做出了重要贡献。抗美援朝中，10万多X跨过鸭绿江，不怕牺牲、英勇奋战，筑起一条打不断，炸不烂的X运输线。社会主义建设时期，X积极承担起巨大的政治责任和社会责任，始终坚持“X”宗旨，积极服务国计民生。特别是在08年南方百年不遇的冰雪灾害、5.12汶川大地震，还有今年突如其来的新冠肺炎疫情等各个时期，X只讲纪律，不讲条件，服从指挥，闻令而动，展示了X人的铮铮铁骨和坚强立场。类似这样的考验和挑战，可以说举不胜举。

审视现状，X工作具有“守纪律、讲规矩”的鲜明特色。X、X、X是X企业最鲜明的特点，这一点，我们在座的每一个人都深有体会。X是指X控制方法。X人员，都把工作要求当作命令来执行，有令则行、有禁则止，一切行动听指挥，全国X保持“一盘棋”，高效、有序、不间断地运转。X是指X点多、线长、面广，遍布全国，运输产品的生产往往都经过几百、上千公里甚至更长才能完成，而且X等各个部门，各种工序日夜作业，紧密配合，协调工作，形成联动才能保证X的安全畅通。X是指X是一个庞大的运输机构，从X、X、X、X、X、岗位，形成了层层的严密组织，始终强调严字当头、铁的纪律，快速反应，听从指挥，优质高效地完成紧急重点任务。这充分体现了X“守纪律、讲规矩”的特点和优势。

展望未来，X高质量发展需要“守纪律、讲规矩”的基本保证。党的十九大提出了交通强国的战略任务。X紧密联系X实际，基于“X有基础、X有召唤、X有目标、X有担当、X有挑战”的深刻分析，积极担当“X、X”的历史使命，明确了从现在到X年、X年、X年分“X”，率先实现以“三个领先、三个进一步提升”为主要目标的X现代化。近年来，X坚持新发展理念，促进发展动能转换；聚焦X、X和X三大举措，推动X运输供给侧结构性改革；坚持从严治党，加强党风廉政建设，提高基层党建工作。实现上述目标，严明的纪律是保证。特别是推进过程中，可能会发生不守纪律、不讲规矩的问题，这就需要我们持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（三）“守纪律、讲规矩”是X系统健康发展的内在要求。X专业在X发展大局中处于基础支撑地位，责任重大、使命光荣、任务艰巨。结合工作实际，我们X在日常专业管理、安全生产、队伍建设等各个方面都要时时刻刻把纪律和规矩挺在前面，维护纪律和规矩的严肃性和权威性，做到懂规矩、讲规矩、守规矩。首先，“守纪律、讲规矩”是强化专业管理的需要，X技术性强，专业管理是X事业健康发展的坚实基础，无论在任何情况下，制定的技术标准、工艺标准、规章制度必须尊重科学规律、遵守规范要求，不能用行政命令的方法，用喊口号、搞运动的方式来搞专业管理。其次，“守纪律、讲规矩”是确保安全的根本，违章并不一定会导致事故，而发生事故肯定是由于违章。远的“X”“X”“X”事故不说，就说眼前例子，“X”X施工延点和XD类事故，X人身伤亡事故，全都是干部职工不守纪律、不讲规矩，违章违纪造成。最后，“守纪律、讲规矩”是队伍健康稳定的保证，作为专业管理部门，我们每一名管理者手中都握有一定的权力，所以要明白什么能做、什么不能做，时刻绷紧纪律、规矩这根弦，在私底下、细微处、无人时守住底线；在亲情、友情、人情面前把握原则，做守纪律讲规矩的模范和表率。

二、共产党员要守什么纪律、讲什么规矩

古人说：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律和规矩涉及到工作、生活的方方面面，作为一名共产党员需要严格遵守哪些纪律和规矩?我觉得有如下3个方面：

第一，遵守党的纪律和党的规矩。关于党的纪律，新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面。党的规矩，总的包括四个方面：其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；其三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩；其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。在党的纪律和党的规矩方面，又有三个方面最重要。

首先要严格遵守党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。每一个共产党员都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。要把学习党章作为必修课，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，做认真学习党章、严格遵守党章的模范。

其次要严格遵守政治纪律和政治规矩。在所有党的纪律和规矩中，最重要、最根本、最关键的政治纪律和政治规矩。遵守党的政治纪律和规矩是遵守党的全部纪律和规矩的重要基础，最核心的，就是坚持党领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。一些人权力越大、位置越高，越不拿党的政治纪律和政治规矩当回事儿，甚至到了肆无忌惮、胆大包天的地步！这在我们党内是绝对不允许的。

其三要严格遵守党的组织纪律和组织规矩。我们的党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，以民主集中制为根本组织制度和领导制度，组织严密是党的光荣传统和独特优势。改革开放和发展社会主义市场经济，对党内生活带来不可低估的影响，组织观念薄弱、组织涣散就是其中一个需要严肃对待的问题。增强组织纪律性，切实执行组织纪律必须强化党的意识，强化组织意识，始终把党放在心中最高位置，任何时候都与党同心同德，相信组织、依靠组织、服从组织。必须严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度。必须对组织忠诚老实、言行一致、表里如一。

第二，遵守工作纪律和工作规矩。我们在座的都是有工作岗位、担负一定职责的人。严格遵守工作纪律和工作规矩，就是严格执行和落实我们的岗位职责、安全制度、技术规章、工作标准和纪律要求。

首先要严格遵守岗位职责。前面我说过我们在座的每个人都负责一项或多项工作，手中都握有一定的权力，每一个岗位的制度都很明确，这就要求每一名同志看好自己的“权”，握紧自己的“笔”，慎之又慎地履行好自己的职责。该严格履行程序的要严格履行程序，该严格审批的要严格审批，做到依法合规，决不能任意妄为。

其次要严格遵守规章制度。不客气的说，我们X的规章制度特别是“X”制度都是用血的教训换来的。这就要求我们在制定时，要严谨细致、科学规范，实用有效。既要防止过粗、不起作用，又要防止过细、人为增加负担，真正把责任厘清、把界面划清、把过程理顺，保证标准、规章、规范的科学统一、健全规范。在执行时，做到心存敬畏，严格落实作业纪律、劳动纪律和标准化，确保安全标准、规章、规范在安全生产实践中得到全面落实。

其三要严格遵守其他制度。主要是参加会议、干部请假报告和批阅重要文件通知、领导讲话等纪律要求。要严格遵守会议纪律和要求，不迟到早退、不玩手机、不睡觉；要按规定和要求履行请销假制度和程序；要严格保守秘密，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该记的不记，不该拿的不拿。

第三，遵守廉洁纪律和廉洁规矩。是党组织和党员个人在从事公务活动或者其它与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则。是与我们日常工作、生活息息相关、联系最紧密，也是最容易违反的行为规则。要从两方面做起：

1.对于组织“提倡”的坚决落实。《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。作为普通党员应该遵守、应该做到“四个坚持”：坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。各级党员领导干部应该遵守、应该做到“四个自觉”：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

2.对组织“反对”的坚决禁止。在认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》基础上，再共同学习一下《X公司党委、X公司关于进一步严明两级机关工作人员纪律的规定》：两级机关工作人员有以下情形之一的，对直接责任者依纪依规严肃处理，并一律调离机关，其中领导人同时一律给予免职。一是设立“小金库”的；二是在检查调研、验收评估及其他公务活动期间，接受业务关联单位、管理服务对象礼金、礼品、土特产、电子红包等财物的；三是在检查调研、验收评估及其他公务活动期间，接受业务关联单位、管理服务对象宴请、娱乐、旅游等活动安排的；四是深入基层工作期间饮酒的。大家要率先落实，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿。

三、共产党员怎样做到“守纪律、讲规矩”

习近平总书记指出：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”落实总书记要求，共产党员如何做到“守纪律、讲规矩”?

1.要做到内化于心。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为一名共产党员，要先学会懂规矩、做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，将纪律和规矩入脑入心，知道哪些事该做，哪些事不该做。要心存敬畏，纪律和规矩是严肃的，只有敬畏规矩才能禁得住诱惑，真正做到慎独、慎初、慎微。相反，如果对规矩和纪律失去敬畏，就会滋生侥幸，忘乎所以，甚至走向违法犯罪。要始终保持如临深渊、如履薄冰的警觉，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.要做到外化于行。从自身做起，以身作则，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不能做。一是干净做人，干净是做人底线，也只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、为官的正气。作为一名共产党员，个人的利益是与党和人民的利益捆绑在一起的，要自觉做到公私分明、先公后私、克已奉公。二是干净做事，干净，既是对组织忠诚的体现，又是对自己最好的保护，还是对家人最好的爱护。无论什么时候、什么情况下，都要忠诚于党和人民的利益，站在国家、企业和群众的立场上想事情、干工作。三是干净生活，党员干部不是生活在真空中，也需要正常的社交，但要有原则、有规矩，把握好度。要耐得住寂寞、顶得住诱惑、经得起考验，保持健康生活。

3.要做到习化于常。思想决定行动，行动养成习惯、习惯形成品质，品质决定命运。良好的行为习惯绝不是一朝一夕、一时一刻就能形成的。作为一名共产党员，要发扬“吾日三省吾身”的精神，从日常做起，从点滴做起，把守纪律讲规矩作为为人处世的第一准则。在执行纪律和规矩上可能会碰到这样那样的问题和困难，决不能因为遇到问题和困难了，就绕着走，把纪律当成摆设，让规矩束之高阁，一定要养成凡事都按纪律、规矩办的良好行为习惯。

同志们，“守纪律、讲规矩”不是一蹴而就、一朝一夕的事，需要持之以恒地抓下去。全体共产党员一定要内化于心、外化于行，知行合一，在守纪律、讲规矩中走在前头、做出表率。

第四篇：将十九大精神内化于心,外化于行

将十九大精神内化于心，外化于行

近日，分部组织召开十九大精神专题学习会，举行关于“学在深处、干在实处、走在前列”的学习实践活动，会议旨在将员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来。会上就如何深入学习贯彻十九大精神以及在新时期以之指导安全生产工作等方面进行了学习。

会上就深入学习十九大精神的重要性进行阐明，并将总书记发表的一系列重要论述与新时期我国在中国特色社会主义进程中取得的新的重大成效结合起来进行学习，如在党风廉政建设和反腐败斗争等方面的成效。总书记所作的十九大报告，高屋建瓴、气势恢宏，思想深邃、充满激情。报告内容是在新的历史环境下，对事关党和国家长远发展的一系列重大理论和实践问题，提出的重大思想观点、重大判断、重大举措。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代马克思主义理论中国化的最新成果，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，必须长期坚持并不断发展。作为中国特色社会主义进入新时代的开篇巨著，十九大理论是实现中华民族伟大复兴的奠基之作，十九大理论不仅体现出总书记的习近平新时代中国特色社会主义思想，也对在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想具有重大的现实意义和深远的历史意义。学习宣传贯彻党的十九大精神应是当前和今后一个时期的首要政治任务，要注重深刻领会把握党的十九大精神实质。中国特色社会主义进入了新时代，意味着久经磨难的中华民族实现从落后挨打到富强复兴的伟大飞跃，全国人民在党的带领下经过长期以来的不断探索和不懈努力，在社会主义建设的征程中取得了非凡的成就。新时代承前启后、继往开来，我们在新的历史条件下要继续夺取中国特色社会主义伟大胜利，更需要全国人民万众一心，在党的带领下不忘初心，牢记使命，继续前行。

通过对如何深入贯彻十九大精神的学习，我们深刻认识到，学习宣传贯彻十九大精神，要在学懂、弄通、做实上下功夫，要学在深处。贯彻落实好十九大精神，必须准确把握精神内涵，把十九大一系列新思想、新观点、新论断落实到具体工作上来，突出抓重点、补短板、强弱项，加快发展步伐、增强综合实力，全力推动经济社会持续健康发展。既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键，要推动学习宣传贯彻十九大精神工作往实里走、往深里走。

我们要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚定维护总书记核心地位，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，贯穿实践，指导工作，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正的把广大干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来。要进一步注重提升党员先进性，提高自己的责任意识，将十九大精神内化于心，外化于行。我们要以强烈的担当推动落实，严格遵循全面从严治党的新要求，要注重不断加强党性锻炼，始终保持优良作风，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆共产党人的政治本色。我们在新时代中国特色社会主义现代化建设过程中，要努力在实现新使命的征程上展示新气象、实现新作为、作出新贡献。

在十九大精神的学习过程中，要始终走在前列。我们要始终保持对党绝对忠诚，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要时刻向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实在政治可靠上走在前列。在社会主义现代化建设的新时期，我们肩负着中华民族伟大复兴的历史重任，理应走在时代的前列，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦，不忘初心，牢记使命，继续前行。我们作为青年员工，要始终保持奋发向上的锐气，继续发扬好传统好作风，要在工作中，在生活中都起到模范带头作用，切实地在担当奉献上走在前列。我们要始终以高标准严格要求自己，始终保持坚守正道的底气，还要注重不断提升自我党性修养，严格践行自律要求，切实在立身正行上走在前列。在工作过程中，我们要注重提升自己的创新意识，要有敢为人先的勇气，学会总结经验，不断探索，在不断学习研究中推进工作，切实在学以促行上走在前列。

新时期我们在工作过程中要注重以十九大精神指导生产实践，通过对自己工作中存在的问题进行分析，我深刻的认识到自己在工作中的不足。在后续的工作和学习过程中，应注意尽快提升自己的综合能力，不仅要不断加强专业领域的理论知识学习，同时也要注意让理论成为工作的指南，让理论真正成为实践的基础，通过实践促进个人能力的提高，要在不断实践中掌握运维专业领域的核心业务。在工作工程中还要注重培养自己的创新意识，提高自己的创新能力，提高自己的主观能动性，发挥模范带头作用，努力在工作中做出优秀的业绩。

通过参会学习，我对十九大精神有了更深层次的掌握，同时对自己工作中如何将十九大精神内化于心，外化于行有更清晰的认识。在新时期，我们应将自己的思想和行动统一到党的十九大精神上来，要学到深处，干在实处，走在前列，始终秉持严谨的态度，用满腔热忱，投入到安全生产工作中去。电力安全关系国计民生，作为电力工作者，我们应时刻牢记自己责任。在工作中我们应持以严谨的态度，追求精益求精的工匠精神，做工作上较以锱铢的优秀电力人。

（刘帅）

第五篇：社会主义核心价值观内化于心、外化于行论文

培育和践行社会主义核心价值观

—— 社会主义核心价值观内化于心、外化于行

内容提要：社会主义核心价值观内化于心、外化于行是培育和践行社会主义核心价值观的关键。社会主义核心价值观的践行必须要有有效的实践载体，以潜移默化的形式逐渐渗透在人们的日常生活中，如何运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值？如何分层次引导教育群众？如何带动舆论效应和道德评价产生有关价值观的讨论呼吁群众独立思考而不随波逐流淹没在趋同性的价值判断中，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动落到实处，更实际有效的培育和践行社会主义核心价值观。关键词:社会主义核心价值观；内化于心、外化于行；教育引导；舆论宣传；文化熏陶；实践养成；制度保障。

培育和践行社会主义核心价值观，是我国改革发展的必然要求，有其必要性和紧迫性。纵观改革开放30多年来，社会进步的同时，也出现了引起了全社会的关注的价值观扭曲现象。这些现象伴随着社会经济的飞速发展而产生，使我们在为中国经济社会显着的变化而骄傲的同时，也为经济与文化的不平衡而担忧彷徨。我们这一代已经成为中坚力量，起着承上启下的作用，正确的价值观不仅仅影响着我们自身的发展，也影响着我国改革发展的道路以及整个社会的未来。

中国特色社会主义的核心价值观的提出是围绕国家、社会和个人三个层面，集中体现了社会主义核心价值体系的精神内核。核心价值观，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。我国是一个13亿多的人口、56个民族的大国，面对世界范围思想文化交流交融交锋形式向下价值观较量的心态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固马克思主义在意识形态的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重要的现实意义和深远历史意义。【1】

使社会主义核心价值观内化于心、外化于行是培育和践行社会主义核心价值观的关键。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等方面，培育和实践社会主义核心价值观。社会主义核心价值观宣传教育要区分层次、突出重点。一是要发挥榜样的模范作用。要充分发挥广大党员、干部的带头作用；二是要把社会主义核心价值观的基本内容和要求渗透到教育教学之中，体现在学校的日常管理之中；三是要润物细无声，发挥精神文化产品潜移默化的作用，运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观。四是要完善规章制度，创造有利于核心价值观弘扬的大环境。【2】

发挥榜样的模范作用。我们身边，总有这样一些人，讲道义、乐助人、勤奉献、爱亲老……是他们，能够真正地将社会主义核心价值观内化于心，外化于行。这就尤其需要广大党员、干部的带头作用，用他们的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。党员、干部要发挥其先进性，首先带头认真学习社会主义核心价值观，自觉加强个人思想品德修养，不断加强提高自身素质，树立正确的价值观，在具体实践中，以身作则、率先垂范，深入基层、深入群众，始终保持浩然正气。改进管理服务工作，在服务群众的过程中用自身风范感染群众，号召群众。发挥辐射带动作用还可以创建一批优秀标兵，可以分层次分区域深入学习模范事迹，分享经验，用具体的事例感染群众，榜样的力量是无穷的。把社会主义核心价值观与人们日常生活紧密联系起来，使社会主义核心价值观融入生活。组织开展形式多样的纪念庆典活动，传播主流价值，增强人们的认同感和归属感。

修德是关键，勤学是基础。只有求得真学问，才能将社会主义核心价值观内化于心，外化于行。把社会主义核心价值观的基本内容和要求渗透到教育教学之中，在日常的教育教学中，把学科内容与德育工作紧密结合起来，在培养学生科学文化知识的过程中，渗透爱国主义教育，贯彻传统美德教育。无论大学生小学生的课堂都可以逐渐渗透，小学生的课程可以从课程延伸，启发孩子发现生活中的美好的事物，热爱家乡，热爱祖国。大学生课堂可以更加深入，从小处着手逐渐升华到社会主义核心价值观的方方面面。学生党员可以组织学习社会主义核心价值观，实现社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

润物细无声，发挥精神文化产品潜移默化的作用。培育和践行社会主义核心价值观要大力弘扬时代主流文化。主流文化是一个时代所倡导的、产生主要影响的文化，是在文化竞争中确立的主导文化形式，具有导向价值目标、引领价值追求、整合价值理念的作用。社会主义核心价值观源于对主流文化的价值追求，反映了主流文化的内在价值，与时代主流文化具有高度的契合性。培育和践行社会主义核心价值观，要求大力弘扬时代主流文化，扎实推进主流文化的创新性发展，充分利用主流文化的价值包容性、受众广泛性、传播主导性等优势，切实发挥中国特色社会主义先进文化的价值引领和整合作用，扩大社会主义核心价值观的受众群和辐射面。

培育和践行社会主义核心价值观要主动融入社会大众文化。大众文化是通过报纸、广播、电视、网络等大众传媒，以普通大众为主要消费人群的日常文化形态，其表现形式包括形式多样的文体活动、内容广泛的文化产品和热情洋溢的文艺汇演等。大众文化时刻都在影响着人们的价值认知与价值选择。因此，社会主义核心价值观只有将其倡导的价值目标、价值取向、价值准则融入大众文化，才能得到广泛传播，真正地引领社会思潮的发展、引领大众价值观的树立。培育和践行社会主义核心价值观，要充分利用大众文化平台主动融入群众性文化活动，例如弘扬社会主义核心价值观的文化交流演出、传承历史优秀文化制作精良的电影电视作品、充满正能量的动画影视作品等等。充分运用大众文化的接地气、易传颂、影响广等优势来培育和践行社会主义核心价值观，增强大众对社会主义核心价值观的认同和接受，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

培育和践行社会主义核心价值观要积极借鉴世界优秀文化，敢于批判庸俗落后文化。世界优秀文化反映了人类文明进程中所创造的优秀文化成果。社会主义核心价值观既包含中华优秀传统文化的基因，又带有世界优秀文化的因子。培育和践行社会主义核心价值观，既要牢牢扎根于中华优秀传统文化，又要积极借鉴世界优秀文化成果。我们要以开阔的视野、博大的胸怀、辩证的态度、创新的精神、自信的心态，积极主动参与世界文化交流与对话，借鉴人类文明的优秀成果，真正实现中华民族优秀文化与世界优秀文化的交流、互动，提升社会主义核心价值观的话语权和影响力。【3】【4】

按照社会主义核心价值观的基本要求，健全各行各业规则制度、行为准则，使社会主义核心价值观成为人们日常工作生活的基本遵循。建立和规范礼仪制度，政策制度、法律法规、社会治理都要体现社会主义核心价值观的要求，使符合核心价值观的行为得到鼓励、违背核心价观的行为受到制约。

社会主义核心价值观内化于心、外化于行，就是要不断加强自身道德修养，向榜样学习的同时，要树立自身正确的价值观，感染他人。作为研究生，我们有责任承担起中流砥柱的作用，做到学以致用、知行合一，约束自己的同时给他人树立榜样作用。

参考文献：

【1】中国特色社会主义理论与实践研究（2015年修订版）《中国特色社会主义理论与实践研究》编写组。P93 【2】中国特色社会主义理论与实践研究（2015年修订版）《中国特色社会主义理论与实践研究》编写组。P95 【3】对社会主义核心价值观“内化于心，外化于行”具体过程的理性思考。昆明理工大学学报（社会科学版）2015年第01期。

【4】大学生社会主义核心价值观内化机制与外化途径探微。高校辅导员 2015年第01期