2015.3.21校园双选会总结（定稿）

第一篇：2015.3.21校园双选会总结（定稿）

春季双选会在我校成功举行

为给毕业生们提供良好的求职环境，提高大学生就业率，做好毕业生就业工作，实现资源共享，校企双赢，2015年3月21日上午九点，沈阳建筑大学春季毕业生双选会在学校二食堂隆重举行，千余名校内外学生参与其中。

沈阳建筑大学招生就业处在会前积极筹备相关事宜，通过发邀请函、电话联系、回访校友等多种方式、多渠道联系招聘单位，效果显著，不遗余力地邀请到了社会上各类用人单位的积极参与。据了解，我校共邀请到了各类大中型企业200余家，受到了我校广大毕业生的热烈欢迎和一致好评。

当日会场气氛很好，不仅应聘者积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况，招聘单位也热情地招揽优秀毕业生。应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，学生们纷纷与企业进行交流协商，部分达成合作意向的学生与企业在现场就签订了初步就业协议。

本次双选会，有中建一局东北分公司、中建三局、鲁能集团等200余家公司来到我校招聘，招聘会从上午九点开始历经四个小时，不但有千余名应届毕业生到现场参加面试，同时还有部分大三同学来到现场试投实习简历。

本次双选会为毕业生们提供就业机会，也让很多低年级的同学亲身体会了招聘的现场氛围，为自己以后的就业打下基础。

第二篇：毕业生就业校园双选会总结

黄山学院2012届毕业生就业校园双选会总结

面对越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，也为了进一步加强用人单位的交流与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导齐心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与2011年11月26日家举办了黄山学院2012届毕业生就

2012年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校园双选会8大学科门类。

在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个老师及学功助理都热情饱满，为这次双选会的成功举办付出了辛勤劳动。现总结如下：

一.双选会准备阶段。2011年11月25日，各位学工助理在学生处老师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆一楼北侧展厅有条不緒地布置会场，以保证服务当天的会场有一个良好的面貌展现在各个公司的代表面前。

本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热情服务中顺利结束，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的积极性，给毕业生提供了一个良好的就业平台，提高了我校的就业率，但也有些不足:

(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位需要帮忙的问题有比较多,所以工作有点手忙脚乱。

(2)有些学工助理工作不够认真，致使工作不到位

（3）由于应聘的毕业生过多，部分目的不明确，应聘效果不佳。少数单位应聘点前人员拥挤，而部分单位应聘点前人员稀少，录用效果不佳。有部分毕业生认为用人单位来走走过场，所以他们只是到现场观望，错过了一些好的机会。针对这种情况，学校应进一步加强宣传力度，扩大双选会的影响力及实际意义的宣传，让毕业生对其信心加强，使今后的双选会越办越好。

（4）部分毕业生对工作期望值不高，对于很多中小型企业不屑一顾，只看准大型企业和高新工作，却忽视了中小型企业的发展潜力。某些毕业生在找工作过程中还是被动居多。因此这些毕业生就业主动性有待加强。

(5)有部分毕业生在面试过程中缺乏经验而表现出害羞和紧张，影响其自身能力的正常发挥，因此，毕业生应多多锻炼，提高自身面试和笔试技巧。

总的来看，本次双选会前期以及现场准备、宣传、指导工作都很到位，毕业生对于双选会的信心、参与主动性以及就业心态仍需要我们在今后的工作中去思考并采取措施改善。本次双选会告诉我们，在就业的道路上，我们要不断充实自己，提高自身素质，充分做好就业准备，给自己的人生定好位，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。路在自己的脚下，只要勇敢的走出去，前面就一定是阳光大道，我相信成功的职业人生=积极向上的人生目标+正确的选择+今天的全力以赴！

第三篇：双选会总结

12月14日，我校在静湖广场举行了一场一年一次招聘双选会，我去看了看，真的是不看不知道，一看吓一跳，双选会上，三五成群的大三毕业生求职者把静湖广场占满，他们拿着履历表投到一家家的企业，真所谓是求职艰难啊！看了双选会，心里压力更大了！基于我自己是学工程造价方面的，所以在此就只是就造价方面来谈谈自己的想法，以下就是我的一些想法：

1、看的时候我留意了一下各企业问应聘者的一些问题，发现他们大多数都会问一个关于应聘者职业规划的问题，我觉得很多应聘者对于这一问题都答得不是很好，他们在被问到这个问题时多是没能够很快、很清楚地答出来，即使是能够答出来，也是很模糊的一个答案，其中有一位应聘者的答案我觉得好像还不错，他说：关于这个职业规划，其实在我踏进大学校门的第一天起我就已经在做准备了，我如果能有幸进入你们企业，那么我希望能从基层做起，然后在2到3年后成为一个主管，5到8年后成为中层管理者或是部门经理。这个答案既有他的比较确定的时间限定，又有一定的时间跨度，可以算是比较好了吧我想，但是他说的多少多少年要晋升到哪个职位这个说法在企业方面看来会不会让企业觉得这个人有种眼高手低的嫌疑呢?这会不会不利于求职者呢？

2、关于薪酬期望的问题，很多企业都会问你想拿多少工资，但是应聘者该如何答才算是好的呢，是该直接讲一个具体的数字还是抽象点概括？后来去听了一个在现场做就业指导的人的解答，她建议应聘者最好是先去了解一下政府最新出台的关于薪酬规定的薪酬范围，然后在回答时先向企业说明政策中规定的薪酬是多少，然后再补充说明自己愿意接受公司的薪酬规定。我不知道这样的答法是不是好的，但是我觉得从一个有着多年就业经验的经理的口中说出多少还是有点道理的吧！

3、我有点惊讶的是应聘时居然也会问应聘者的家庭情况，我一直在思考着他们问这个问题的目的到底是什么呢？难道这家庭情况也是企业选人的一个重要指标？我想了一天，终于是想出了两个比较说的过去的理由：一是他们想知道你的生长环境是怎样的，好判断这个人在工作中能不能吃苦，是不是一个负责的人；二是看看应聘者的家庭背景怎样，人脉关系广不广，是否有利于公司的发展；除了这两个原因，我实在是想不出其他的理由了。

在双选会上，我看到求职者的履历表上写了满满的荣誉，什么比赛的一等奖、二等奖啊，优秀干部奖啊，三好学生啊，拿了英语四六级证书啊，会计证啊等等的证书，还获得国家励志奖学金等的荣耀，我实在是感到惭愧，更加重了自己的压力，如果今天的我也是这些求职者中的一员，那么我将毫无竞争力，想想自己，目前算来可以拿得出手的奖项、证书竟然没有一样，如果这样下去，那么两年后的我拿什么去跟人家竞争，我又凭什么能够在这个社会上生存立足？我真的该好好反省一下了，为了以后在求职时更有优势，我到底该怎么做才是好的？

第四篇：毕业生校园双选会邀请函

尊敬的先生/女士：

首先，非常感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持!

XX年我院共有2134名毕业生，其中本科（116名）、专科（2018名）。涵盖软件技术（对欧美.net方向、对日.java方向、对日.net方向、测试方向）、计算机应用技术（软件开发方向）、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机信息管理、通讯技术、动漫设计与制作（二维动画方向、三维动画方向）、多媒体设计与制作（游戏方向）、电脑艺术设计（广告和建筑动画方向）、电子商务、商务英语等16个专业及专业方向。

为了满足各用人单位招聘专业技术人才的需要，促进学校、毕业生、用人单位之间的交流和沟通，我校定于11月23日举办重庆it人才校园双选会，特诚邀各用人单位莅临我院，选聘英才。

本次双选会由重庆大学中专就业指导中心主办，重庆正大软件学院承办，重庆it人才网协办。

招聘会有关事项如下：

一、举办时间：11月23日8:30——16:00

二、报到地点：重庆正大软件学院第三教学楼大厅

三、it人才网将会为各个参会企业提供网上专题宣传，故需各个企业提供企业简介。

四、招聘会提供免费招聘展台一个，制作单位指示牌一个（以返回回执单位为准）。

五、参会单位应携带材料：招聘海报及其它有关招聘材料等，内容一般应有招聘职位、员工福利及相关要求等；企业营业执照副本或复印件。

六、招聘会由参会单位和毕业生直接见面洽谈。我们将配合参会单位张贴或悬挂所带的宣传、展示材料，同时将在重庆正大软件毕业生就业信息网上为各参会单位发布需求信息。

七、请参会单位于11月22日前将回执（需求信息登记表）传真至重庆正大软件职业技术学院招生就业办，以便提前安排展位。

八、11月23日上午8：00，非自驾车参会单位人员在两路口大田湾体育馆希尔顿大酒店前等候，由我院派车接参会单位到校；下午4：00学院派车送各单位人员返回。

九、学院提供参会人员午餐。

第五篇：双选会活动总结

激情点燃梦想，就业成就你我

重庆三峡学院大学生就业协会

“双选会”

活 动 总 结

以协会耀眼之光

点亮学子成才之路

激情点燃梦想，就业成就你我

重庆三峡学院招生就业处 重庆三峡学院学生团体联合会 重庆三峡学院大学生就业协会

二零一二年十一月十三日

“双选会”活动总结

为促进大学生顺利就业，推动我校毕业生就业指导工作的发展，增强大学生创业和创新意识，引导学生自觉树立科学的成才观、择业观和就业观，努力提高大学生的实践能力、就业能力和创业能力，现由重庆三峡学院大学生就业协会协助招生就业处举办“双选会”。

一、活动回顾

在双选会的这期间，气氛非常活跃，同时也略带一丝紧张之意，大四的毕业生们穿着上班的服装，个个面带朝气，拿着一张张简历投到自己想要进的公司，各个商家也很认真地、严肃地跟各位毕业生们进行着交流，同时，我们协会的工作人员也全心全意地为整个活动服务。

以协会耀眼之光

点亮学子成才之路

激情点燃梦想，就业成就你我

二、活动中的优点

（一）前期工作的分工比较明确，大家各尽其职，大大地提高了工作效率。

（二）各个部门之间相互配合，相互帮助，促进工作的顺利完成。

（三）活动时，老师和同学们一起工作，这样更提高了同学的积极性。

（四）活动工作人员之间配合良好:各组长配合力度很好，出现任何问题都在第一时间协商并弥补好。

三、活动中的不足

（一）前期工作时没有考虑后期清理工作进行，导致后期工作十分繁琐。

（二）后期工作时感觉人员不足，工作人员的工作量较大。

（三）各成员之间在工作上的默契尚有欠缺，需要更多的磨合。

四、以后还需改进的地方：

（一）展开工作之前多吸取之前类似的经验，要将工作简化和明确化。

（二）人员的调配要合适，不能过多，也不能过少，适当才更方便做事。

双选会是我们协会的一项重大活动，它是大学生就业时与商家双向选择的平台，所以我们会积极听取大家友好的意

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点亮学子成才之路

激情点燃梦想，就业成就你我

见，争取在下次举办活动中获得突破。

重庆三峡学院招生就业处

重庆三峡学院学生团体联合会

三峡学院大学生就业协会 二零一二年十一月十三日

以协会耀眼之光

点亮学子成才之路