延安炼油厂简介

第一篇：延安炼油厂简介

延安炼油厂简介

(2007-05-21 19:27:31)

转载▼

分类： 石化行业

陕西延长石油（集团）延安炼油厂筹建于1986年，投产于1988年，是在引进加拿大二手炼油设备的基础上发展起来的。现隶属于陕西延长石油（集团）有限责任公司，是延长石油集团炼化板块的核心企业之一。

我厂地处西安与延安之间，水、电资源和土地资源比较充足，交通和通讯十分便捷。公司现有职工3850名，其中中专以上学历人数占38.8%。主要生产装置的实际生产能力为常压450万吨/年、催化裂化160万吨/年、重整30万吨/年、柴油加氢40万吨/年、气分30万吨/年、液化气精制30万吨/年、芳烃抽提10万吨/年、聚丙烯10 万吨/年MTBE 6万吨/年。目前的在建项目300万吨/年常压――200万吨年/催化联合装置预计2006年9月建成投产，届时，我厂的生产能力将达到800万吨/年以上。主要产品有90＃、93＃、95＃车用汽油,-10＃、0＃、+5＃柴油,聚丙烯,液化气, 6＃、120＃溶剂油，苯、甲苯、二甲苯、异丁基苯等。

我厂从1988年投产到2005年底，已形成总资产63.69亿元，17年时间我厂共累计加工原油2659万吨，实现利税106亿元，上缴财政73亿元。其中2005年加工原油416.60万吨，实现销售收入141.55亿元，实现利税24.17亿元。2006 年计划加工原油465万吨。近年来，我厂曾先后被评为陕西省质量效益型企业、明星企业、无泄漏工厂、清洁文明工厂、省级卫生先进单位、省级文明单位、全国绿化400佳单位、全国500强企业，1998年通过了ISO9002质量保证体系认证，2002年被评为全国100家质量管理先进单位，全国守信用、重合同企业，2004年全国大型工业企业排名187位，跃居陕西省第一。

2005年陕西石油体制重组为我厂带来了更好的发展机遇，按照重组后的陕西延长石油（集团）有限责任公司炼化板块可持续发展的总体设想，今后的发展方向是炼油达到一定规模时，着力实施“油头化尾”战略，不断延伸产业链，不断提高资源附加值。据此，我们制定了企业中长期奋斗目标：

――在“十一五”期间，投资30.4亿元，新建6套装置，即80万吨/年连续重整，100万吨/年柴油加氢，60万吨/年液化气精制，60万吨/年气体分馏，20万吨/年聚丙烯，12万吨/年MTBE，辅之以其他相关的配套项目。

――在2020年之前，再新建7－10个具有较高附加值的化工项目，主要有12万吨/年烷基化、2万吨/年甲乙酮、2万吨/年BOPP、1万吨/年无纺布、8万吨/年干气制乙苯、8万吨/年苯乙烯、8万吨/年聚苯乙烯等项目，进一步延长产业链，实现企业持续、高效、快速、健康发展。

按照这样的发展思路和发展速度，在不远的将来，交口河将成为陕西省规模最大、效益最好的石油重化工基地。我们深信在陕西省延长石油（集团）有限责任公司和炼化公司的正确领导下，在延安市委、市政府的大力支持下，延炼的明天将更加美好，延炼为陕西小康社会目标的实现将做出新的更大的贡献。

ps延长石油延安炼油厂催化联合装置一次试车成功

11月17日23时，从传来喜讯：被列为陕西省重点项目的延长石油集团炼化公司延安炼油厂300万吨/年常压-200万吨/年催化联合装置一次喷油成功，经过24小时调整，产品全部合格，装置运行正常。

该装置的试车成功将使延长石油集团公司原油年加工能力首次突破千万吨大关，达到1400万吨以上。

从去年6月份开始，延长石油集团公司投资9.75亿元，兴建300万吨/年常压-200万吨/年催化联合装置工程。该工程占地2.42万平方米，由中国石化建设工程公司承建。这套装置采用了MIP降烯烃和VQS快速分离等一系列先进的工艺技术，使产品质量、收率和能耗等重要经济指标达到国内先进水平。据测算，装置满负荷运行后，可增加销售收入70多亿元，实现利税40多亿元。该装置的建成投产，将使延长石油集团公司的原油年加工能力达到1400万吨以上，催化年加工能力突破600万吨，为后续的大炼油大化工发展奠定坚实基础。

第二篇：延安炼油厂实习报告

暑期实习报告

班级：

学号：

姓名：

第1章

生产实习的认识

1.1 实习的目的

生产实习是一门主要实践性课程。生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过生产实习，是我在生产实际中学习到了自动化设备运行的技术管理知识、自动化设备的制造过程记在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。培养树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽我们的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，激发向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

1.2实习地点时间安排

本次实习的时间安排是2011年8月16日-8月25日。这次实习的地点是延安炼化公司，我被分到一个车间专门学习吸收稳定之一系统，在学习的同时，除了自己学习理论知识外，还经常请教他们车间的老师傅给我们讲解，如何学习，在学习的同时还教我们如何操作DCS系统，如何在电脑上调节参数等。在现场，跟着师傅去装置巡检，检查事故的发生等问题！认识此装置上的每一个炼油设备，从最小的每一个阀门看起，到油路管线，泵，压缩机，反应器，塔等大型的设备。第2章

实习内容

2.1 延安炼化公司简介

延安炼油厂筹建于1986年，投产于1988年，20多年来为地方经济的发展做出了重大贡献。2005年陕北石油体制重组，延安炼油厂在原延炼实业集团公司的基础上更名为陕西延长石油（集团）有限责任公司延安炼油厂，是炼化板块的骨干企业。

延安炼油厂依托资源，面向市场，经过不断的技术改造，目前已形成原油一次加工能力800万吨/年，催化二次加工400万吨/年的生产规模。配套的主要生产装置有30万吨/年重整、10万吨/年芳烃抽提、40万吨/年柴油加氢、30万吨/年液化气精制、30万吨/年气分、10万吨/年聚丙烯和6万吨/年MTBE。生产装置的工艺控制水平、技术操作水平和现代化管理水平逐年提高。主要产品有90＃、93＃、95＃汽油,-10＃、0＃、5＃柴油,聚丙烯、液化气等。

2.2 安全教育

本次实习的第一天上午，我们便进行了入场安全教育，由于实习并非实际生产操作，故接受的是一级，即厂级安全教育。从安全教育员那里，我们深刻的认识到了安全在化工领域，特别是石油化工这种易燃易爆，高毒性，易烧伤易冻伤的操作环境下的重要性。

2.3 炼油厂主控室

延安炼化公司为提高汽油质量采用180万吨/年ARGG装置实施MIP-CGP技术改造投产后可有效保证炼化公司汽油质量全部到达国Ⅲ标准。建设高品质清洁燃料油生产基地，是炼化公司做好主要业务的必然选择。按照应用一代、储备一代的原则，炼化公司将充实技术储备库，做好一催化汽油选择性加氢技术和催化柴油加氢技术为代表的清洁燃料生产技术的研究应用，努力成为中国石油乃至全行 业品质最好的高质量清洁燃料油生产基地。

在实习过程中我们发现油田化学品业务是炼化公司的核心业务，炼化公司一期30万吨/年聚丙烯装置全年共生产聚丙烯30.59万吨，装置投产3年来首次达到设计负荷值。二期30万吨/年聚丙烯工程采用的多区循环反应器技术达到国际先进水平，现已完成技术引进合同签订、工艺包审查和挤压造粒系统、添加剂单元技术谈判工作，投用后间进一步提升公司聚丙烯生产效益。

2.4 DCS控制系统

通过实习我们了解到炼化公司使用的是Honeywell公司的DCS系统（包括TDC3000和TPS系统），如腈纶、润滑油、ARGG等联合主控室及重整加氢装置等。这些系统一般都用于大规模的连续过程控制。

DCS系统（DIstributed Control System，分散控制系统）是随着现代大型工业生产自动化的不断兴起和过程控制要求的日益复杂应运而生的综合控制系统，它是计算机技术、系统控制技术、网络通讯技术和多媒体技术相结合的产物，可提供窗口友好的人机界面和强大的通讯功能。是完成过程控制、过程管理的现代化设备。

图1 控制系统原理图

针对不同行业、不同项目，在充分调查了计算机技术、网络技术、应用软件技术、信号处理技术的基础上，使用各种分散控制系统（DCS），高质量、高标准的完成工程设计、组态、成套供货、现场启动调试、性能测 试及考核验收，推出切实可行的技术方案。

DCS在生产过程中起着至关重要的作用，因此DCS控制系统的要求也比较高。DCS系统必须保证能长周期连续第五故障运行，也就是说，装置生产期间，系统的运行率要达到100%.系统器件发生故障时，系统必须具有故障自动检测功能、报警功能及安全保护功能。DCS的故障可以在线修复，其平均修复时间MTTR越短越好，且系统运行和生产控制不受系统期间故障的影响。企业在进行DCS系统的应用设计和配置时，系统工程的思想统筹安排，切实做好DCS系统的风险评估工作，是系统在安全可靠的环境下运行，为企业的安全长周期生产奠定坚实的基础。

2.5 聚丙烯车间

30万吨/年气体分馏装置

由中石化工程建设公司设计的，2004年建成投产。本套气分装置是按照30万吨/年设计的，其中21万吨.年的液态烃使用MGG催化工艺，9万吨/年的液态烃来自FCC催化工艺。该装置是利用精馏原理将30万吨/年的液态烃加工分离得到聚丙烯9.25万吨/年，丙烷2.28万吨/年，碳四17.28万吨/年，戊烷0.82万吨/年，燃料气0.34万吨/年。

工艺原理及装置特点 ①工艺原理

本装置以脱除硫化氢、脱除硫醇后的不含游离水的精制液化烃为原料，经过分馏塔进行多次部分汽化和部分冷凝后，使液态烃各相分离。最终得到所有的不同组分产品。

②装置特点

A．本装置有液态烃、丙烯、丙烷、碳四，均属于易燃易爆物质，故该装置也属于易燃易爆装置。

B．本装置有1.0MPa蒸汽，3.5MPa，0.5MPa蒸汽凝结水等热源，若操作不当可能造成人体烫伤

C.本装置在进行取样、脱水等作业时，操作不当可能放出瓦斯气体造成冻伤。

30万吨/年液化气精制装置 第3章

结论与体会

暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。“千里之行，始于足下”，这十多天的短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司领导和老师的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。

在此，要感谢两位老师对我们的悉心照顾和帮助，这些单位的领导和技术人员对我的支持和关爱，他们教给了我许多知识和课本以外的东西，没有他们的帮助，就没有我的暑期实践活动，没有他们的讲解，我也不会学到那么多的东西，有那么多的收获了。十分感谢他们！

经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今很多大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到很多工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。

除此之外，还有我感触很深的就是认识到了高校和科研单位的差距，内陆和沿海的差距，认识到了资金和人才的重要性，认识到了企业文化对一个单位的重要性，认识到了科研环境对科研团队的重要性。

第三篇：延安实验小学简介(修订)

延安实验小学简介

延安实验小学位于延安市双拥大道（百米大道）东段，是延安市委、市政府和市教育局投巨资创办的一所高标准的现代化小学。学校占地面积63.18亩，建筑面积45575平方米，其中教学楼18620平方米，餐厅及活动中心3720平方米，艺术楼2265平方米，地下车库8000平方米，双层运动场12770平方米（在建），附属设施200平方米。学校建有图书室、阅览室、大队部、卫生室、心理咨询室、形体室、学术报告厅、课程资源中心、网络中心、少儿电视台、植物园以及音乐、劳技、科学探究、书法、美术、电脑等专用高配部室40个；拥有遍及所有教室和工作点的校园宽带网络、广播系统和60个最先进的多媒体电子白板；每位教职工都配备了办公电脑。学校按照“岁寒三友”、“桃李芬芳”、“琴棋书画”三个主题着力打造出三季有花、四季常青的绿化景观。

目前，学校有教学班50个，在校生2600人，有教职工174人。

其中大学本科以上学历131人，中学高级教师3 人，小学高级教师26人，小学一级教师80人。省级教学能手6人，市级教学能手5人，市级优秀教师6人。

学校在团结进取、高效创新的领导班子带领下，以“树名师、育名生、创名校”为办学目标，秉承“用爱心成就未来”的办学理念和“用心走好每一步”的校训，按照“规范＋特色”的办学思路和“全面＋特长”的育人标准，以提升学校内涵发展为重点，以深化课堂教学改革为着力点，以构建骨干教师队伍体系为突破点，努力实现学校 “一年抓规范、两年出特色、三年创一流”的办学目标。

学校坚持走科研兴校之路，紧紧围绕“理念引领、课题支撑、聚焦课堂、优化教学”的教改思路，积极探索“211”课堂教学模式，大力实施高效课堂教学，不断开发学生智力潜质和创新意识。同时，通过“领航行动”和校本培训促进骨干教师队伍体系的形成，进而推动学校的内涵发展。

学校坚持“德育为先”的育人理念，充分发挥课堂教学在思想品德教育中的主渠道作用，不断创新德育工作内容和形式，全面构建陕北地域、革命传统、尖端科技、传统国学、书香园地五大校园文化体系，让学生在耳濡目染中实现综合素质的提升。组建陕北腰鼓、艺术合唱、韵律绳操、书法绘画、陕北敲鼓等多个兴趣团体，促使学生的各种艺术潜能都能得到全面的挖掘和发展。

百舸争流千帆竞，勇立潮头敢为先。延安实验小学创办一年来，在规范上探索、在创新中发展，已赢得广大家长和社会各界的广泛认可。我们坚信，在市委、政府和市教育局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全体“延小”人一定不会辜负延安人民的期望，让延

安实验小学这颗璀璨的新星闪现出更加耀眼的光芒。

第四篇：炼油厂生产流程

生产流程

原油是由动物尸体在地球深层中一定温度、压力长期作用下，生成的有机混合物、常呈黑色粘稠液体，有的还夹杂微绿色荧光或褐棕色。

原油从单个油井中用抽井机提升至地面上，用泵油车收集运至选油站初步脱明水后运到炼油厂。再经原油罐中加温到40～50℃，进一步脱除所含水份至0.5％以下，送至炼油装置进行加工。

经过付炼的原油送到常压蒸馏装置进行一次加工。常压蒸馏是一个依原油中不同组分蒸发沸点不同而最先进行的必不可少的粗分离的物理过程。原油在常压装置被分离成石脑油、常一、二、三线油和常压渣油。石脑油用作催化重整原料、乙烯裂解原料及汽油调和组分等。三个侧线油即常压馏分油系液相抽出，并经汽提塔脱除携带的轻质组分，是优质柴油调和组分，全是饱和烷烃、十六烷值高达60～70。常压渣油是较好的减压装置或催化裂化装置原料，送到催化装置进行二次加工。

催化裂化是用高温催化剂将重质馏分如常压渣油或减压渣油掺别的组分油，裂解为轻质组分的化学过程，是我国重质油轻质化最主要的途径之一，也是经济效益较好的炼油装置，还是近几年随催化剂开发研制和工艺控制研究推进技术发展更新最快的。常压渣油在催化剂的作用下裂解成轻组分，经过分离后得到液化气、柴油和汽油。

常压石脑油送到催化重整生产出高标号汽油，催化重整是在专用催化剂的作用下，通过脱氢、环化反应将辛烷值低的石脑油族组成改变生成芳烃，从而提高其辛烷值，是真正提高汽油辛烷值的工艺。催化重整反应中生成的苯类，对人类健康危害很大，用作燃料油就会严重污染大气环境，而又是用途很广的化工原料。利用芳烃与非芳烃在溶剂中溶解度差异将其分离，即芳烃能很容易地溶于溶剂中，而非芳烃不溶或很难溶。来自重整的脱戊烷油经过芳烃抽提生产出苯、甲苯和二甲苯化工产品。

催化柴油因催化裂化装置所用原料和生产工艺限制，双烯烃、胶质、硫、氮等含量较高，十六烷值偏低约均30，安定性较差，经过柴油加氢装置进行改质和降凝，提高柴油的品质。柴油加氢装置利用催化重整装置附产的含氢气体在催化剂作用下，将烯烃饱和，提高正构烷烃的含量，并将芳烃和环烷开环，转化为烷基苯及烷基环已烷，即改变分子结构来提高十六烷值。还可与硫、氮、氧分别作用生成H2S、NH3、H2O和相应的烃，耗氢1.69％，即利用脱硫、脱氮反应将存在于柴油中的杂质变成易脱除的气体。

催化裂化产生的液化气经过液化气精制装置脱除硫后，送至气体分馏装置，气分装置采用精馏塔多次部分汽化冷凝，得到几种组份纯度高的产品，如丙烷、丙烯等，丙烯送往聚丙烯装置生产聚丙烯。纯度99.5％以上聚合级精丙烯在催化剂引发下，经预聚合后在双环管反应器中将丙烯、氢气和催化剂、助催化剂在一定条件下进行聚合反应，反应混合物经闪蒸、分离、汽蒸、干燥后成聚丙烯粉料，用氮气输送至造粒部分，挤压造粒、成型、均化、包装、码垛，送入成品库。

以气体分馏装置所产的混合碳四组分和外购的用天然气生产的甲醇为原料，在大孔径强酸性阳离子交换树脂催化剂作用下，使有效组份异丁烯与甲醇进行加合反应。采用混相反应和催化蒸馏深度转化合成组合工艺技术，生产优质、高辛烷值组份甲基叔丁基醚，最大限度地利用资源，提高汽油质量，改善产品结构。

第五篇：延安市委党校延安干部培训学院简介

延安市委党校延安干部培训学院简介

延安是中国革命圣地，蕴藏着丰富的红色教育资源，延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富，是凝聚人心、团结奋斗的强大动力，是战胜困难、夺取胜利的重要法宝。

为落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》“大规模培训干部，大幅度提高干部的素质”的要求，中共延安市委党校充分利用中国革命圣地这一宝贵资源，于2005年成立了“中国延安精神培训中心”（以下简称中心），开展对外培训工作。六年来，中心紧紧围绕“延安精神”这个核心，积极开展红色精神教育培训工作，基本形成了以“课堂讲授、现场教学、情感体验、激情共鸣”为特色的培训模式，培训内容涵盖了陕北革命斗争史、延安时期的中国共产党、党中央在延安的十三年、新时期延安党的建设等四大系统46个分支的课程体系，累计培训来自省内外的各级党员干部5万余人，赢得了社会的广泛赞誉。

“巍巍宝塔山，滚滚延河水”。中国共产党28年的浴血奋战史，其中13年就在延安。延安是中国革命历史的转折点，延安孕育出了伟大的毛泽东思想，延安是延安精神的诞生地，延安诠释了共产党人革命成功的辩证秘笈。延安已经成了人们特别是共产党人追忆历史、感悟人生、坚定信念的理想之地。为了更好地贯彻落实市委“把延安党校建成全国党员领导干部革命传统教育培训基地、党性修养与党性锻炼基地和党建工作创新与实践基地”的指示精神，发挥延安特色优势，做大做强对外培训，进一步推动延安红色培训事业又快又好地发展，为国家培养德才兼备的人才队伍，作出更大的贡献，根据市委常委会决定，重新组建成立延安干部培训学院。

核心职能：

充分利用延安独特的红色旅游资源，以中共延安市委党校、中国延安干部学院、延安大学、延安职业技术学院的师资为依托，以市场需要为导向，以服务为宗旨，坚持社会效益优先，突出延安红色圣地特色，全力打造全国精品干部教育培训基地。

机构设置：

延安干部培训学院隶属于延安市委党校，是对外培训工作的领导机构，院长由党校常务副校长兼任，对培训工作负总责，副院长由主管副校长兼任。学院下设对外培训部，具体负责承担对外培训工作，设主任一名、副主任一名，内设办公室、联络接待科、教学管理科和财务科。

教师队伍：

根据对外培训要求，为适应大规模培训需要，教师备课、授课实行AB角制度，每门课程特别是主干课程至少有两名以上教师担任。建立了以延安市委党校教授为主体、聘请了延安干部学院、延安大学、延安革命纪念馆、延安精神研究会、市委讲师团、延安职业技术学院、省内外研究延安的知名专家教授、老延安及其后代以及北京知青等68名知名专家教授组成的对外培训专兼职教师师资库。

教学菜单的设计及教学流程管理：

根据教学菜单的设计进行教学流程的管理。对外培训课程分为红色系列课程、当代延安特色系列课程和基础理论与专业技能系列课程三大类型。

按照确定的培训模式和培训方案设计教学菜单。菜单包括专题课、现场点评课、现场体验课和社会实践考察与交流课等内容，尽量使原则性与灵活性相统一、理论性与实践性相统一，针对性与生动性相统一，寓理于史、寓情于事、寓教于乐，把红色教育内化于心，外化于行。培训菜单实行动态管理，及时在网上发布，供培训方查询、选用。可根据教、学双方商定的菜单，制定培训计划，印制培训手册，实施教学流程管理。

延安干部培训学院以“弘扬延安精神、传播优良传统”为己任，拥有雄厚的师资力量，现代的教学设施，先进的管理经验，一流的服务水平。“几回回梦里回延安，双手搂定宝塔山”，我们热诚欢迎全国各地的客人来延安学习考察，通过八方来客把延安精神传播向大江南北、五湖四海，让延安精神放射出新的时代光芒。

联系方式：

地 址：延安市王家坪中共延安市委党校

办公电话：（0911）8066519 8066518 8066515 联系人：王东方（培训部副主任）手机：*** 罗鹏雄（办公室副主任）手机：*** 马力瑞（联络接待科科长）手机：*** 传 真： 0911—8066518 电子邮箱：liyanli-1117@163.com 4