七大理念故事会心得体会

第一篇：七大理念故事会心得体会

“七大理念故事会”心得体会

制度重在建立，更在于执行。今年年初弓矿公司确立了执行文化最具影响力的七大工作理念，并以故事会的形式真实的反映了我们在日常工作上的想法、做法，深刻理解了七大理念的内涵，我们在平时生活工作上要做到：

一是做就做最好，要争就争第一。要做到这点首先就必须提高认识，创新思路，进一步增强紧迫感和使命感。面对钢铁企业严峻的发展形势，弓矿人上下必须从思想上提高认识，创新发展思路，结合自身实际，勇于创新突破，善于把握机遇；其次就必须转变作风，进一步坚定干事创业的信心和决心，一个企业的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。要转变作风，就必须进一步解放思想。

二是着力提高学习力。随着创新意识的不断推进和知识更新速度的大大加快，加强学习已成为每名员工提高素质、做好工作和成长进步的决定性因素。现代人才学中有一个“蓄电池理论”，认为人生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块蓄电池，不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地释放能量。学习就其方法来说也是一门学问，就是说会不会学习，学习力如何，一定要高度重视学习、自觉抓好学习、勤奋善于学习，不断提高自己的理论素养、业务能力和综合素质。努力实现工作学习化、学习工作化，增强学习的针对性和时效性。

三是着力提高执行力。职工执行力是贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，也就是执行命令、完成任务、达到目标的能力。提高工作的执行力，必须从每一个具体岗位和环节抓起。各部门的工作千头万绪，涉及方方面面，每一个环节都牵动整体、事关全局。每名职工都要不断提高执行力，在自己的环节上把工作做到位，让领导放心要注重营造“勤于补事”的氛围，加强沟通、密切配合，多做拾遗补缺、善意提醒的工作，集中智慧、群策群力，共同把各项工作做得更好，不断提升组织工作的整体执行力。

四是着力提高创造力。设备工作有一个突出特点就是创新创造。如果没有创造力，工作就会失去生机和活力。要积极适应形势任务的发展变化，解放思想、大胆实践，打破思维定势、突破陈规旧制，不断开拓新思路、寻求新途径、探索新方法，努力使设备工作始终保持先进性、体现时代性、富于创造性。

五是责任心与使命感紧密相连。使命感是一种促使人们采取行动，实现自我理想和信仰的心理状态，是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。富有使命感的员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，也能出色地完成任务。正是这种对事业上的强烈使命感，成就了一个从印刷学徒工成为美国开国元勋的富兰克林。其次，认真完成任务是责任心的最佳体现。在《把信送给加西亚》这本世界畅销书中，哈伯德写道：‚年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。‛只有这种主动完成任务的人，才能将成功的福音，变成眼前的现实。这种人才是高尚的、可贵的人。

汽运公司设备室 刘 吉 2011年11月21日

第二篇：七大理念打造信用社企业文化

企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业赖以生存和发展的原动力，同时也是区别于其它竞争手段最根本的标志，是企业整体人员价值观的综合体现。五三信用社在发展中不断积累经验，用七大理念精心打造的企业文化，使得信用社稳步发展，成为全市首家突破10亿的信用社，可见企业文化在信用社的发展过程中是的作用是巨大的。

一、人才理念五三信用社一直秉承人才为本的宗旨。人是信用社发展的决定性因素，五三信用社敢于启用新人，将年纪轻、业务精、有知识、懂管理的人放到重要岗位上，目前，大部分储蓄所所长年龄在30岁左右，正是这些经历充沛的人，使得存款工作呈现出快速增长的态势。在五三信用社，像电子联行、会计、办公室、信贷等重要部门也都启用了一些大学毕业后分配的学生。现在，这些人都能独挡一面，信用社对人才的大胆使用是信用社能持续发展，保持活力的重要原因。

二、学习理念五三信用社鼓励员工多学知识、多学本领。总体来讲，信用社职工的文化起点不算高，大多数都是高中、中专毕业后参加工作的。但随着社会的发展，这些人逐渐认识到知识的重要性，就利用业余时间抓紧学习，目前共有70人通过自考，业大等方式取得大专以上文凭，其中本科达30多人，专业涉及到金融、会计、法律、计算机、中文、英语等。这些知识将促使整体工作提高了一个层次，人的一生是一个不断学习的过程，信用社在认识到继续学习的重要性后，能知耻而后勇，通过建设立学习型团队，不断汲取新的、有用的知识是信用社发展壮大的另一重要原因。

三、经营理念信用社是经营货币的特殊企业，主要功能是吸收存款、发放贷款和办理中间业务。五三信用社在这三方面都加大经营力度。首先，存款方面加大吸存揽储力度，在激烈的金融市场竞争中，存款竞争是重中之重，五三信用社通过实施亲情化营销服务，对广大客户能晓之以理，动之以情，留住客户，并以优质服务达到客户满意，使得全社的存款能够幅增长。其次，为了能创造出更大的效益，五三信用社加大了贷款投放力度。在保证贷款安全性、流动性、效益性的前提下，使得资金能够得到充分利用，这不但支持了企业，也使信用社的收益增加，确实是“银企”双赢的一种体现。再次，通过快速服务，使信用社在中间业务这一环节能够使客户达到满意。经营水平的提高是信用社实现其经营目标的决定性因素。

四、管理理念管理是一门科学，同时又是一门艺术，任何企业的兴衰都是与管理有关的，与管理的核心问题则是处理好人际关系。五三信用社的领导班子能够充分利用人之所长的原理，协调好信用社内部的员工的分工协作，如：派某方面有特长的人来管理某一领域，使众多职工能够为实现我们整个信用社的总体目标而努力，正是因为管理得法，信用社方面工作有条不紊，这也是信用社顺利经营的保障。

五、创新理念与时俱进是发展的必然趋势，在多数信用社还是用几十年前的业务服务于民的时期，五三信用社却不断探索开发新的业务。主要是能更好为社会服务，更好实现信用社利润最大化，五三信用社先开办了小额担保贷款，代理订购时代商报、开办教育储蓄等一系列新的业务，深受客户好评，新业务的开发创新是由市场决定的，五三信用社能紧跟市场步伐，进行业务创新，使信用社能够吸引更多的客户。

六、诚信理念在当今社会，诚信为越来越多的人所重视。信用社本身就带有信用字样，因此，五三信用社一直把讲信用视为生命一样珍惜，对企业、客户做到言而有信。如有些农村经济组织由于历史原因在我社有一定数量的贷款，但随着城市的发展、扩大，需要征用一些农用地，这使得村里得到了数量可观的占地补偿费，但村领导却怕信用社扣贷款而影响其资金分配部署，我社领导表示，在不同村里协商，得不到村领导同意的前提下，决不会扣回贷款。正是这信用至上的理念，也使我社的存款高速增长。

七、团队理念信用社目前是有着130名员工的组织，这就像一个大家庭一样，五三人深知，“一家之计在于合”的说法，只有我们同心协力，我们共同发展，信用社才能繁荣，员工们经常在一起交流，在会议上讨论一些关于社会发展的问题，使每个员工都有一种主人翁的感觉，在休息时间大家一起打球、踢键，同志们之间相处的十分融洽，五三人一直将“我以信用社求生存，信用社以我求发展”，“社兴我荣，社衰我耻”来指导工作，这使全体员工能与信用社成为“命运共同体”，现在，一提起五三信用社就会让别人羡慕，同时，我们也深感自豪。五三信用社正是用这七大理念，使得五三能够生存、发展，拥有了这样的企业文化，五三信用社将来一定会发展得更好。（马嘉波）～年6月13日

第三篇：十七大心得体会-创新理念推进生态文明建设

党的十七大报告将“建设生态文明”定义为中国在2020年实现全面建设小康社会目标的新要求之一，并明确提出“必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭”。近段时间通过认真学习党的十七大报告，我对生态文明建设有了几点更深的认识。

一、建设生态文明要转变重物轻人的发展机制

建设生态文明，必须摒弃传统观念。要辩证地认识人与自然的关系，转变单纯利用和征服自然的观念；要辩证地认识物质财富的增长和人的全面发展的关系，转变重物轻人的发展观念。发展应该始终把提高人民的物质文化生活水平和健康水平作为出发点和归宿。符合科学发展观的生态文明建设，是速度与结构、质量与效益相统一的；符合科学发展观的生态文明建设，是以有利于而不是有损于人的全面发展为最高标准的。在发展过程中不仅要尊重经济规律，更要加倍尊重自然规律，充分考虑资源和生态环境的承载能力。要全面把握科学发展观的内涵和要求，切实把建设和发展生态文明贯穿于经济社会发展的全过程，并落实到经济社会发展的各个环节。

二、建设生态文明要改革干部政绩考核体制

要建立新的发展观与政绩观，把生态文明建设列入干部政绩考核体系，综合考核投入和产出、速度和效益、经济和社会、发展和环境等方面的指标，力求将经济增长、环境保护、资源节约使用三者结合起来，作为地方政绩的考核指标，不断完善干部考核和选拔任用制度。

三、建设生态文明要建立反映资源稀缺程度的价格机制和环保税收制度

要建设生态文明，建立节地、节能、节水、节材的生产方式和消费方式，必须积极推进生产要素和资源性产品价格改革，政府要逐步培育形成对土地、矿产资源的市场价格形成机制，使价格能够反映资源的稀缺程度。建设生态文明，环保要加强征税的力度。

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第四篇：乔布斯身上的七大成功理念

乔布斯身上的七大成功理念

在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。但是，毕竟他只是一个人而已。

史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。他非常相信他很特别。具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。

这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。但是，毕竟他只是一个人而已。

毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。追随你的激情

2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向： “你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。不要将就”。以不同的方式思考

只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。

正如乔布斯所说的那样“你的时间是有限的,不要浪费时间去过别人的生活。不要让其他人喧嚣的观点掩盖你内心真正的声音”。激励他人去做伟大的事情

根据业界的报道，乔布斯曾经亲身体验过微观管理的观点。但是最终他建立起一个非常有才能的管理团队和组织，他们完全能够在没有他的情况下继续下去。

很多苹果公司的成功都要直接归于乔布斯的功劳，而沃伦•本尼斯（Warren Bennis）的《组织天才》一书却揭示了这位偶像级首席执行官一个相对未知的才能，即鼓励他人完成伟大的事情的能力。

乔布斯告诉第一个麦金塔（Macintosh，简称Mac，香港俗称Mac机，大陆亦有人称作苹果机或麦金托什机）设计团队他们之所以在这里就是要“给宇宙中留下点痕迹”。而他们确实做到了。

你没有什么可损失的

被诊断出患有胰腺癌改变了乔布斯。面对他自己的死亡似乎使他更加无所畏惧，更愿意去冒险。它成为开发苹果最有开创性的产品iPhone 和 iPad背后强大的推动力。

乔布斯在2005年曾经说过“成为墓地里最富有的人对我来说是无所谓的事情。然而每天晚上睡觉前说一句我们已经完成了一些非常好的事情对我来说很重要。记住你将要死去是我所知道的避免认为你要失去一些东西陷阱的最好方法”。成功是建立在创新基础上而不是建立在发明上的

正如马尔科姆•格拉德威尔（Malcolm Gladwell）在《创世神话：施乐帕洛阿尔托研究中心、苹果和创新的真相》中恰当地指出“创新者可能并不是想出这一想法的人，而是把想法变成产品人员可以使用的想法的人”。

史蒂夫•乔布斯没有发明计算机鼠标或者图形用户界面，但是1979年他在施乐帕洛阿尔托研究中心看到它们的时候，相信他的大脑一定在与实际应用竞赛。同样，MP3播放器、智能手机和平板电脑在苹果推出iPod、iPhone和iPad很久以前就已经存在了。你瞧，创新者并不是看不同的东西，他们以不同的方式看待事情。史蒂夫•乔布斯当然是以不同的方式看待事情的。他是终极焦点小组中的一个，他是一个拥有感知人们在知道自己需要什么之前就知道人们需要什么的独特天赋的人。他让技术适用于应用，而不是相反。永远不要失去信心

也许从斯坦福大学演讲中得到的最鼓舞人心的故事就是1985年乔布斯从他一手创建的公司被免职遭受的无法估量的损失以及他后续的救赎。乔布斯说：“那时候我还没有看出来，但是结果证明从苹果公司被解雇可能是曾经发生在我身上最好的事情”。

在那之后，乔布斯创办了NeXT电脑公司和皮克斯公司，遇到了他一生中的最爱并最终回到苹果。他说：“我非常肯定如果我没有从苹果公司被解雇，所有这些事情都将不会发生。这是味道很苦的药，但是我想病人需要这个药。有时候生活会给你迎头一击。不要失去信心”。做必须要做的事情

当史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）在1997年重返苹果的时候，该公司几近破产。所以乔布斯与他的主要竞争对手比尔•盖茨（Bill Gates）做了一项交易。他站在舞台上宣布微软将在苹果投资1.5亿美元并将会继续支持其Mac产品的办公套件。

暂且撇开乔布斯被他自己创建的公司解雇这件事不说，或许那是他曾经做过的最艰难的事情。但是他必须要做，所以他做了。而那一天就标志着该公司历史上伟大转折的开始

第五篇：十七大心得体会

十七大心得体会

１０月１５日承载着亿万人民热切期待、倍受全党和全国各族人民高度关注的党的十七大在北京胜利召开了。这是全党和全国各族人民政治生活中的一件大事、喜事、盛事。也是在我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义。

大会所提出的奋斗目标、宏伟蓝图，所制定的行动纲领、大政方针，令人鼓舞、使人振奋，是中国共产党团结带领全国各族人民，在世界发展的潮流中，在中华民族伟大复兴的征程上，树起的又一座里程碑，必将凝聚全党全国人民的智慧和力量，奏出科学发展和社会和谐的最强音，擘画经济社会全面发展更加壮美的宏伟画卷。

党的十七大召开的根本目的，说到底是为了促进社会和谐，惠及民生。学习贯彻十七大精神，首先，是要学习好胡锦涛同志所作的报告，胡锦涛同志所作的重要报告，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观。报告分析了国际国内形势的新变化，回顾了党的十六大以来各项事业的新进展，总结了改革开放以来的新经验，提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作了全面部署，为我们继续推动党和国家事业发展指明了方向。胡锦涛同志的报告，立意高远，思想丰富，求真务实，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题，是顺应时代潮流、符合党心民心、推进事业发展的纲领性文件。

其次，要高举中国特色社会主义道路伟大旗帜。中国特色社会主义道路是一条实现国家富强、民族振兴、人民幸福的正确道路。在这条道路上，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展、社会和谐，坚定不移地为实现全面建设小康社会的目标而奋斗。

第三，要贯彻落实好科学发展观。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展世界观和方法论的集中体现，是同邓小平理论和“三个代表”重要思想的一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针和必须坚持与贯彻的重大战略思想。我们一定要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，切实增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观落实到具体措施上、落实到实际工作中。

第四，要克服无所作为的思想，用自己的一言一行向十七大献上一份厚礼。坚持用中央关于召开党的十七大的指示要求统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定。

通过对十七大政府工作报告的不断研读，我对十七大精神认识的更加透彻、更加深刻。也深刻地感受到党的先进性，党的伟大。这十三年来，我国的综合国力大幅度提高，是人民得到实惠最多的时候，国际影响显著扩大，这一切都归功于我们党的正确领导。我拥护我们的党，热爱我们的党，我热切期望通过党的预备期考验，成为一名光荣的中国共产党党员。

我作为一名基层组织的一名老党员老干部，更是要通过认真学习贯彻党的十七大精神，全力以赴，真抓实干，齐心协力，一心一意谋发展，把精力集中到抓项目、干实事、解难题、促发展上，千方百计加大项目推进力度，想方设法完成公司目标任务。