百色革命老区开展红色教育学习活动心得体会

第一篇：百色革命老区开展红色教育学习活动心得体会

百色革命老区开展红色教育学习活动心得体会

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强革命传统教育和党性教育，贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展我局“不忘初心 牢心使命”学习教育活动，XXX于2018年XX月XX日组织全体在职党员及非党员职工到广西百色革命老区接受红色教育学习活动。

党员们怀着无比崇敬的心情参观了红七军军部旧址（粤东会馆）、百色起义烈士纪念碑、百色起义纪念馆等爱国主义教育基地。走进红七军军部旧址，看到邓小平、张云逸一代老革命家简陋的的办公和住宿条件，以及当年的食堂，不由感叹是怎样的一种爱国精神和革命情怀，支撑着他们在那个峥嵘岁月发动起了著名的百色起义；在烈士纪念碑前，为缅怀先烈，全体党员深深的向烈士纪念碑鞠躬表示敬意，听着讲解员满怀激情的给我们讲述当年百色起义的过程，并介绍了韦拔群、陈洪涛等革命先烈的感人故事，不禁为他们的英雄壮举浸湿了眼眶。烈士们视死如归的英雄气概和大无畏的革命精神深深的触动了我。全体党员列队，庄严的举起右手，重温入党誓词和入警誓词，我在心里默念，一定要牢记革命先烈的壮烈历程，珍惜当今来之不易的和平生活，在和平年代坚定党的信念，牢记党的宗旨，努力工作，为单位和保护生态安全尽自己绵薄之力；在百色起义纪念馆，一个个革命情景剧、一幅幅画面、一张张照片、一件件当年革命烈士用过的物品，无不向我们诉说着那段艰苦卓绝的岁月和可歌可泣的英勇故事。

此次的“不忘初心 牢心使命”红色教育活动，我不仅学习了百色起义的历史，更重要的是接受了灵魂的洗礼，近距离的感受了革命先烈为人民的无私奉献精神，对革命事业的顽强拼搏和对共产主义的坚定信念。我将把这种红色精神运用到今后的工作和学习中去，继承发扬先烈遗志，不怕吃苦，不断创新，努力奋斗，充分发挥党员先锋模范作用，做一名合格的党员。

第二篇：浅析百色革命老区煤炭企业办公文化建设初探

浅析百色革命老区煤炭企业办公文化建设初探

[论文摘要]每一个单位都会有自己独特的文化，每一个部门也都会有部门的文化内涵，这种文化如果是在企业中就意为“企业文化”。百色革命老区的煤炭国企也有自己特色的企业文化，这种文化已被国家誉为“百色经验”在全国加以推广。

[论文关键词]老区 煤炭企业 办公文化建设

企业文化对于企业的生存和发展极为重要，任何一个企业，都有自己独特的企业文化，而这些企业文化往往是企业得以长期存在和良好发展的重要因素。百色革命老区的煤炭国企，经过长期的发展，累积了许多优秀的企业文化，形成了”百色经验”，已在全国加以推广。这些优秀的企业文化是我们百色国企的财富。

笔者认为，国企文化建设，一般来说应包括以下内容：办公文化、财务文化、法治文化、安全文化、管控文化等方面的文化建设，最基本的是办公文化的建设，而管控文化建设则属于顶层建设。笔者就办公文化的建设，结合百色市煤炭企业的实际情况，谈谈自己的一些看法。

一、煤炭企业办公文化建设的内涵及意义

企业文化是现代企业管理科学发展到一个新阶段的显著标志。煤炭企业文化属管理范畴，是一种高层次的科学管理方法。而煤炭企业办公文化则是在这种高层次的管理下的细化具体化的企业文化，是煤炭企业在长期的生产经营实践中，办公室管理人员在办公的过程中所创造和逐步形成的企业哲学、企业精神、企业道德和企业形象的总和。企业办公文化往往是通过企业管理层的组织、计划、指挥、监督和调节等一系列生产经营活动，协调人力、物力和财力资源使整个组织活动更加富有成效。目前，我国多数国企尚未形成统一的企业办公文化制度，须尽快建立健全和学习现代企业管理制度，优化配置企业资源，用科学的管理标准，提升企业综合能力，培养高素质人才队伍，最终实现企业效益最大化和健康发展。

百色是革命老区，褐煤是百色煤矿的财富，老区煤炭企业在经济发展中离不开科学有效的管理，办公文化制度的建立对煤炭企业的发展如虎添翼。革命老区经过五十多年的煤炭事业的发展，在实践中积累了许多宝贵的经验，形成了“百色经验”在全国加以推广，在经济发展转型的今天，意义重大。百色属于老少遍山穷的革命老区，由于历史的原因，经济发展一直滞后，而老区人民的思想亟待创新；尽管有着非常丰富的铝土矿等资源，但是，在开采过程中更需其他基础能源为其做铺垫，而煤炭企业的发展，正是适应了这一需要。由此可见，作为基层管理的煤炭企业办公文化建设就尤为重要了。

二、煤炭企业办公文化建设的基本要求

思想是文化的灵魂，价值观决定思想的趋向。“坚持发展安全、创建和谐矿

区”的发展理念，“强内力、创效益、保稳定、促发展”的十二字工作方针，“掘进采煤机械化、安全管理信息化、矿井管理标准化、融资方式多元化”为主要内容的“百色经验”。作为广西百色矿务局的一名员工，在倍感荣誉和骄傲的同时，更清醒地认识到肩上的担子有多重。我们唯有把这些经验保留下来，传承下去，我们才能对得起为“百色经验”做出默默贡献的每一位员工。因此，在结合本人的工作岗位，大力推“广百色经验”的今天，笔者认为，广西百色矿务局的每一位办公室员工，应做到以下几点：

首先，坚持“以人为本”的企业文化建设理念，力争创造一个安全、舒适、高效的生产外部环境和人文关怀为目标，以激发员工的内在潜能为动力，上下齐心协力，共建和谐平安企业。

其次，明确“三感”（即使命感、责任感和成就感）意识和观念，树立“企荣我荣，企耻我耻”的荣辱观和价值观，时刻牢记自己的工作使命、肩上的担子和为企业现身的人生价值观。煤炭企业价值观是企业哲学重要而突出的构成部分，是评价企业经营管理行为和社会活动是非标准的总和。它的核心是社会主义集体主义，集中反映一个企业追求什么、倡导什么、反对什么、允许什么、以什么为本、以什么为荣，决定企业的发展战略、行为规范和企业精神。煤炭企业价值观是义与利的统一，奉献与索取的统一。作为办公室办公管理人员，创建办公文化建设，必须以“社会主义荣辱观”作为行动指南之一，极力宣传积极向上、鼓舞人心的“百矿”精神风貌：树立正确的人生观，一方面是要加强思想教育和精神激励，广泛开展形势任务、艰苦奋斗和“三观”教育，使广大职工明白国情、企情，增强职工艰苦奋斗的意识，树立社会主义的共同理想，爱岗敬业，无私奉献； 另一方面是要进一步改善职工澡堂、食堂和旅馆化宿舍的服务和环境，增加职工的文化、体育、娱乐场所，建设职工信赖的“职工之家”，使职工“进矿有个荣誉感，下井有个安全感，回家有个舒适感。”

再次，培养煤炭企业办公管理道德文化。企业办公管理道德文化是企业在生产经营过程中必须共同遵守的道德准则和伦理规范体系，它所协调和规范的是企业在经营中发生的企业与企业之间、企业与消费者之间、职工与职工之间、企业与社会之间的关系。企业道德是一种特殊的行为规范，是企业形象的内在要素，是实现企业生产经营目的的关键所在。一个企业有良好的道德声誉，如企业在社会有很好的信誉，质量可靠，用户信任； 企业对国家认真负责，遵守国家法律、法令，守法经营，按规定纳税； 企业成员相互之间互敬互爱，互帮互助； 企业成员对企业认真负责，无私奉献等等，都是企业在市场竞争中立足、制胜的法宝，是企业发展和振兴的力量源泉。企业道德的内容，包括道德意识和道德评价，以及职工的职业道德。加强煤炭企业道德建设，关键是规范企业职工的道德行为，提高企业和职工的整体素质。煤炭企业由于工作艰苦、作业条件差等原因形成了本行业特有的职业道德规范，具体内容可表述为“热爱矿山、不怕苦累、安全第一、奉公尽职、贡献光热”。要以职业道德规范为基础，开展多种形式的创建文明示范岗、文明窗口、工人先锋号、模范员工、明星员工等评选活动，促进煤炭企业职业道德建设的深入发展。

三、百色革命老区煤炭企业办公文化建设的模式

企业文化建设模式纷繁复杂、多种多样。归纳起来，不外乎三个层次：一是顶层模式；二是底层模式；三是中层模式。企业办公管理文化建设，介于顶层与底层之间的中层模式，是承上启下的一个环节，既要领悟顶层是怎么设计企业的发展方向、目标、效果，解读好领导的意图，细化领导的工作要领和会议精神，又要准确无误的把这些意图传达到底层的普通员工，甚至还要帮领导向员工解释相关的要求，是非常重要的一环。这一层次的建设不可谓不重要。笔者认为，这一模式的建设应注意以下几点：

（一）注重“以人为本”的理念，强调“人文关怀”的和谐观

煤炭企业是一个高危行业，领导要有一种高瓴建屋、高瞻远瞩的胸怀气概，关怀、爱护普通职工特别是下井职工是领导的首要工作，办公管理人员则要及时解读好领导的相关意图，及时把人文关怀、温暖送到职工心窝里。井下职工始终受到“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”无大自然灾害的威胁，生命随时都有可能瞬间辞世，“以人为本”“人文关怀”对他们来说是多么的重要，这是煤炭企业办公文化建设的第一需要。所以必须注意两点：1.突出安全理念；2.注重企业骨干力量队伍的建设。这样，我们不仅能坚持贯彻落实科学发展观，还能为企业的生存发展积蓄力量。

（二）观念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹

做事必须只争朝夕，能抢一秒是一秒，能抢一分是一分。只有领先，才有出路。这是企业的发展战略，是企业长期存在的关键。企业办公管理人员在建设企业文化的过程中，必须有这样的思想和战略眼光，时刻想到企业的未来发展。有人说，“一个成功的企业家，往往用70%的时间思考未来。”做任何事情，都要未雨绸缪，“凡事预则立，不预则废”！

（三）“求真务实、争先创新”

“百色精神”一直激励着一代代百色人民，这是我们的精神食粮，“百矿精神”同样也一直激励着一代代百矿人。这其实就是铸造企业形象的问题。企业形象是企业价值观、企业精神、企业理念、企业道德的外在表现。铸造企业形象，是企业文化建设必不可少的内容之一，也是办公管理人员的工作必须完成的职责和使命。

国有煤炭企业办公文化建设是一个庞大的系统工程，是由多元因素组成的，它是关系国家的形象、职工群众的生命安全的大事，“责任重于泰山”，虽然前面有许多困难和问题，只要我们坚定信心，克服困难，改进工作，深入实践就能攻克一个个难关，建立起有中国特色的国有煤炭企业办公文化。

第三篇：革命老区百色之行感想

革命老区百色之行感想

“在革命战争的岁月里，在和平建设的年代里，红七军几经沧桑，番号数度演变。但红七军指战员对共产党的坚定信念没有变，他们对斗争的英雄本色没有变，他们全心全意为人民服务的革命宗旨没有变，他们为人民的解放事业而赴汤蹈火的献身精神没有变。他们一直是一支英雄之旅，胜利之师，不愧为右江各族人民的英雄儿女。”这是写在百色起义纪念馆上对红七军缕建奇功的生动写照。

为了继承革命传统，学习革命老区人民艰苦奋斗的优良作风，我校党支部于5月17日组织全体党员到革命老区百色接受革命传统教育活动。百色是我区撤地建市的一个新城市，西与云南相接，北与贵州毗邻，东与首府南宁紧连，南与越南接壤，边境线长达365公里，是我国大西南通往太平洋地区出海通道的“黄金走廊”。百色是由原始村落“博涩寨”的名称而来，意思是洗衣服的好地方，由于地形像一只展翅高飞的天鹅，因此也被称作“鹅城”。1929发动的百色起义，是继南昌起义、秋收起义、广州起义之后，由中共中央代表邓小平和张云逸等同志发动和领导的一次成功的武装起义。百色起义创建了中国工农红军第七军，在少数民族地区创建了5万平方公里、人口150多万的全国瞩目的右江革命根据地。

在百色，我们参观了百色起义纪念馆、瞻仰了百色起义纪念碑、粤东会馆等爱国主义教育基地，参观了百色水利枢纽工程、澄碧湖水库。

百色起义纪念馆，位于百色市东北郊迎龙山。1999年百色起义70周年前夕建馆，江泽民总书记题写馆名。

1929年12月11日，邓小平、张云逸、陈豪人、李明瑞、韦拔群、雷经天等，领导了威震南疆的百色武装起义。百色起义有力地打击了国民党桂系军阀的嚣张气焰，在中国革命史上留下了光辉的一页。

在百色起义纪念馆，首先映入眼帘的是由江泽民总书记亲笔题写的“百色起义纪念馆”馆牌，大门两侧的浮雕更是栩栩如生地再现了“土地革命”和“武装斗争”的历史岁月。讲解员给我们生动详细地讲述了当年百色起义的过程，介绍了先烈的生动感人的故事，看着当年先烈们用过的土枪土炮，朴素的衣物，我们感受到了当年条件的艰苦，斗争的残酷，他们不怕流血牺牲和不屈不挠的大无畏革命精神，震撼着我们的心灵。我们沿着“百色起义”这一主线步入展厅，历史的轴卷逐层铺展。当年从百色走出去7000多名红七军战士，转战祖国南北，从抗日战争到解放战争为中国革命抛头颅，洒热血，回来的仅剩500多人，牺牲6500百多人。这支能征善战的红七军，一共诞生了一位大将、两位上将、四位中将、十二位少将。而由圣城百色走出去的十七位地市委书记，有十五位担任了省部级官员。在百色起义纪念馆第七展厅，展示着百色市的建设成就。过去，邓小平曾经战斗过的右江革命根据地，大部分县市属贫困地区，近十年经过政府的扶持，百色市370多万人口中，已有百分之八十多脱贫。

百色起义纪念碑建于1984年，纪念碑高23.9米，外形似一面迎风飘扬的红旗，又似一杆红缨枪直指天宇。正面镌刻的是邓小平同志亲笔题写的：“百色起义的革命先烈永垂不朽”十三个金色大字，背面是百色起义的纪事碑文，两侧分别是邓小平、张云逸率领的广西警备第四大队来到百色，韦拔群举办农民运动讲习所的两幅浮雕，纪念碑碑基上的浮雕，仿佛生动地再现了当年这场轰轰烈烈的伟大斗争。沿着伟人的足迹，我们来到百色起义旧址——粤东会馆，粤东会馆是红七军军部旧址，是著名的百色起义总指挥部。1977年8月17日，邓小平同志亲自为旧址写了址名“中国工农红军第七军军部旧址”。现已被中宣部确定为全国爱国主义教育基地。粤东会馆这座原由广东商人筹资兴建的古建筑，记录着百色城280多年商贸变迁史。在粤东会馆的厢房里，完整地保留着邓小平当年工作时的房间原貌。邓小平和张云逸的办公室兼住室以及红七军军部会议室非常俭朴，每人一张办公桌和一张用两张条凳架着木板的床铺，他们坐着床铺办公。曾经用过的油灯、被子、笔砚等文物都整齐地摆在陈列架中，向人们无声地叙述当年的情景。他们与其他指战员穿一样的衣服，盖一样的铺盖，吃一样的饭菜，为全军树立了艰苦奋斗的良好风范。

参观纪念碑、纪念馆、粤东会馆，我们走进百色全国绿化模范县乐业县感受大自然，感受改革开放的革命老区的变化。在百色我们看到了第一代领导人开辟的以农村包围城市的革命道路，让中国人民翻身作主站起来；通过参观百色的建设成就，我们感受到了第二代领导人开创的建设有中国特色社会主义的建设道路，使中国人民富起来。回顾我们党和国家的革命和建设史，虽然期间经历了风风雨雨，走过了曲折的道路，但最终都取得了胜利，这其中最重要的一条，就是始终坚持并加强了党的领导，坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论指导我们党和社会主义建设的伟大事业。没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有改革开放所取得的社会主义建设事业的伟大成就。当我们享受综合国力增强带来的各种好处时，应当感谢改革开放总设计师邓小平同志。

经过了短短二天的参观学习，自己觉得收获非浅。平果氧化铝、桂西华银铝、百色银海铝等知名项目，正在构筑起中国乃至亚洲重要的铝工业基地；百色水利枢纽、田东火电厂等工程，使这里稳步迈向工业化发展的道路。现代化建设的巨大成就反映了百色老区人民为改变贫困面貌奋勇开拓，积极进取的精神的。（南宁四十二中黎瑜）

第四篇：走进革命老区 重温红色经典

走进革命老区 重温红色经典

为弘扬爱国、进步、明主、科学的“五四”精神，激励广大团员青年继承和发扬“五四”光荣传统，进一步增强励志献身林业的光荣感、责任感和使命感。5月4日，我场组织团员青年和入党积极分子20人赴革命老区确山竹沟参观学习。瞻仰红色圣地，缅怀革命先烈。这也是我场团委组织的“学党史、知党情、跟党走”主题教育系列活动之一。

竹沟是抗战初期中共河南省委和中共中央中原局所在地，是中原抗日战争的重要阵地和战略支撑点。当时，在刘少奇同志的指挥下，竹沟各项抗日救亡运动开展得轰轰烈烈，竹沟在中原像延安在全国一样，起着领导伟大抗日战争的作用，因此有着“小延安”之美誉。参观过程中，大家认真听取讲解员讲解革命历史，细致观看历史资料，仔细记录历史事迹。那一张张珍贵的图片，一件件当时所用的实物，再现了先辈们浴血奋战、艰苦奋斗的革命历程。大家纷纷被他们坚定的革命信念、舍身忘我的革命精神所感动。纪念馆前，获得省“优秀党员之星”荣誉称号的罗有贵同志为大家现场讲解了他的先进事迹和他亲身经历的我场的巨大变化，一句句朴实的话语，一件件无私奉献、爱岗敬业的感人事迹，感动了在场的每一个同志。

随后，大家又参观了竹沟革命烈士陵园。在庄严的革命纪念碑前，大家鞠躬深切悼念革命先烈，并向纪念碑敬献花篮。

通过这次参观学习，团员青年在思想上受到一次深刻的爱国主义教育。大家纷纷表示，一定要学习革命先辈这种为祖国、为人民，抛头颅、洒热血的革命精神，接过先辈手中的旗帜，沿着先辈奋斗的足迹，肩负时代赋予的责任和使命，在今后的工作和学习中，不断锤炼情操，以实际行动为建设和谐林场而不懈奋斗！

第五篇：革命老区学习培训心得体会

革命老区学习培训心得体会

革命老区学习培训心得体会

xxxx月中旬，镇党委组织到xxxx革命老区学习，接受党性教育，我们瞻仰了xxxx起义和xxxx革命陵园和部分老一辈共产党人的故居。

在参观学习中，面对一张张年轻、英俊的面容，我不禁肃然起敬。在那么恶劣的环境下，在反动派惨无人道的严刑逼供下，宁死不屈，顽强斗争的英勇气概令人敬佩。他们当中，牺牲时大多数才二、三十岁，从他们身上，我看到了共产党人面对敌人酷刑与死亡，义无反顾、大义凛然的革命精神，以及他们表现出的临危不惧、坚贞不屈，斗争到底的革命精神。在那个特殊的战场上，无数的革命先烈用自己的血与肉无情地嘲笑了敌人的疯狂和愚蠢，他们对共产主义的坚定信念和执着追求感天动地；他们的革命精神，是中华民族永远的楷模。

我深深地被xxxx精神所感动，所震撼，深刻地体会到了xxxx精神：xxxx精神的灵魂是共产主义理想和革命必胜的信念；xxxx精神的本质是一切为了人民，一切依靠人民；xxxx精神的核心是执着坚韧，自强不息；xxxx精神的精髓是求真务实，勇于创新；xxxx精神的品格是舍生取义，无私奉献。

当前，在改革开放中，在市场经济多元化中，作为一名普通的村官，我们想的是什么呢？想的就是怎样服务村民。

服务村民，首先要从摸清家底、了解村情、户情开始。农村工作，本来就是繁琐，全村有哪些姓、住哪些组哪一块，心里都要有一本明白帐。全村面积、结构组成，边界等等，你要熟悉情况。村里产业、收入、固定开销等等，心里要有个数。全村各户家里什么情况，哪些需特殊照顾，哪些需要关怀，哪些需技术支持，哪些需要帮助扩宽路子等等，你要清楚，这样工作才有方向，不盲目，服务时才有针对，有步骤。你的一举一动，你的待人处事，大众看在眼里，不说在心里。他们认可了你工作才好开展，心里也才踏实。

分管的党务工作，原来总觉得可有可无，没有什么实际意义，可渐渐明白，党务工作是管思想的，没有思想武装的班子、群众，如何去谈发展，谈搞工作。党务就是要强化我们的思想，提高我们的信仰，没有信仰是无法服务大众的。因而我总是找各种机会和大家讲我们党的主张，讲我们党的的思想建设，讲我们家乡的发展变化，讲党的革命传统。

这些年也抱怨过事情繁琐，抱怨过待遇低，但我从没有放弃，从没有怀疑，村里的事、村民的事，随叫随到，这是一种基本态度，也是我作为一名共产党员的党性。