第一篇:园区环境美化大扫除
园区环境美化大扫除
2014年4月7日,为了加强园区管委会对通州园区周边环境的保护和美化,促进人与自然和谐相处的精神觉悟。早上九点,由韦义红同志组织,带领管委会全体成员,对通州园区内杂草丛生之地,藏污纳垢之所。展开了两个多小时的集中清理。
园区管委会志愿者成员跟随XXX同志,亲手铲除杂草。韦义红还讲,我们在这一天不仅美化了园区环境,更主要是锻炼了园区年轻工作同志,而且也加强了园区全体工作人员的的配合性和积极性,为今后党的群众路线教育实践活动更好的开展起到推进作用。
第二篇:为了进一步美化园区住宿环境
关于3栋改造升级原租户配合搬迁的通知
园区是我家,优化靠大家!为了进一步美化园区住宿环境,提升园区生活品质,管理处决定对3栋宿舍楼升级改造为一房一厅式公寓,以园区企业为主,面向全社会招租。为了更快、更有效、更顺利的完成搬迁、升级改造,管理处恳请给企业能积极的给予支持和配合,在2014年5月15日前搬迁到管理处与贵司协商确定的房间。在此,管理处承诺以下几点:
1、搬迁时不收取物业恢复费用;
2、确保新入住的宿舍完好、整洁;
3、确保单位租金小于等于原租金;
4、企业可以优先自由选择待租宿舍。
第三篇:绿化美化园区优化发展环境
绿化美化园区优化发展环境
为不断优化经济发展环境,园区将2011年确立为“优化经济发展环境年”,自活动开展以来,园区共投入近500万元,对园区内6条道路、一个游园进行绿化美化,共绿化面积47400平方米,补植补栽行道树7300棵,为工业园区的建设和发展营造了良好的生态环境。
第四篇:我为美化科技园区环境建设做贡献
我为美化科技园区环境建设做贡献
——记上理工科技园专题党建活动
3月10日上午,迎着和煦的阳光和拂面的春风,上理工科技园各支部的党员代表、团支部代表和园区的部分志愿者已早早的来到上理工科技园集中了。
3月份既是学习雷锋同志的纪念日(3月5日),也是植树节(3月12日)的日子,为了弘扬社会主义核心价值观,践行绿色生态环保理念,由园区总支委员会策划并组织科技园下属11个党支部、2个团支部和园区的志愿者共计三十余人,开展了这次《我为园区做贡献》——“学雷锋见行动”专题党建植树活动。
活动开始前,由园区总支书记申建华向参加此次活动成员进行动员,说明此次活动的意义和任务要求,激励参加活动的党员和志愿者们不忘初心、不畏艰苦、积极奉献,为园区和园区的群众多做有意义的好事。
接着,组委会对参与人员进行了分组,并详细介绍了此次植树活动的主要工作内容和注意事项。
当大家来到了植树现场,一下子按捺不住急切的心情,各个摩拳擦掌,不一会儿,铁锹、水桶、木棒、手套等植树工具分发完毕,开始了分组的植树活动。有的在挖土、有的在扶树、有的在复土、有的在舂实、有的在浇水,……,在活动中,大家相互间充分协作、相互支持,忙得不亦乐乎!
一个上午的植树活动过得很快,由于大家平时工作多以坐在办公室内搞研发或电脑操作为主而缺乏足够的体力劳动,一上午的植树活动使得大家或多或少的感觉腿脚有些酸痛,但看到这片“荒蛮”之地栽上了十五棵桂花树,都非常的高兴。同时,更期待今年或明年的金秋十月就能在园区内闻到自己亲手种植的桂花香。
为纪念此次植树活动,使此次植树活动更有意义,总支还开展了此次植树的挂牌、认领仪式,由各党支部、团支部以及园区志愿团队进行认领,旨在若干年后,当这些桂花树长大以后,我们还能记得曾经为美化园区绿化环境建设做了一些力所能及的奉献。
通过此次植树活动,使我们党员和积极分子进一步深刻理解了“学雷锋”活动的意义,进一步体会了弘扬社会主义核心价值观的重要性和意义。
十九大报告指出:“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”,我们作为园区的一份子,特别是党员或者是积极分子的一份子,如何为科技园区建设得更美好做贡献;如何在群众中起到表率;如何在各自企业中发挥更大的作用;如何在党的十九大精神指导下,不忘初心,砥砺前行。通过此次的活动,似乎给予了我们更多的提示和答案。
中共上理工科技园总支部委员会
2018年3月12日
附:植树前后园区东面“后花园”对比照 附:植树前后园区东面“后花园”对比照 植树前:
植树后:
第五篇:美化公司环境
美化车间环境,共创和谐家园
(水泥车间甲班报道)为了创造干净、整洁的工作环境,提升企业形象,增强团队的凝聚力,营造和谐的工作氛围。近期,水泥车间全体员工利用加班、运行倒班时间开展了环境综合整治劳动,用自己辛勤的汗水,换来了整洁干净的工作环境。
一个干净、整洁的工作环境能够激发员工热爱自己的工作,热爱自己的岗位,增强员工之间的凝聚力。营造一个清新的外部环境,要靠广大员工的共同努力。在车间各领导精心组织筹划下,充分利用每个运行班组下早班后两个小时时间,对磨房设备及磨房外周边环境以及水泥库顶进行了一次全面清理,以及对磨房容易积存垃圾的各个死角、边角也进行清理,使车间内外环境更加干净,让人有焕然一新的感觉。
文化的魅力悄悄地散发出来。员工队伍精神面貌焕然一新,工作热情空前高涨,经过近期大家不懈的努力,不仅使车间整体环境得到了有效的治理和保护,也使员工之间的团结协作的默契得到进一步的提高。