2014年城乡居民社会养老保险工作总结5篇范文

第一篇：2014年城乡居民社会养老保险工作总结

2014年城乡居民社会养老保险工作总结

今年，我乡城乡居民社会养老保险工作在乡党委、政府的关心和支持下，在全乡各级领导干部的共同努力下，圆满完成了市上下达的参保任务。

一、城乡居民社会养老保险基本情况

今年全乡16至59岁人员参加城乡养老保险人数达3643人，累计征收养老保险费33.09万元，参保率达97.58%。

二、主要工作措施

（一）加大宣传力度，提高参保率。针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。

（二）规范管理，抓好服务。制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。以村组为单位统一收缴，先打入乡社保专用账户，再由乡财政所定时存入市社保基金指定账户，确保基金安全。参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。严格档案管理，确保不漏一人。对年满60周岁的及时概予办理养老金领取手续，对已死亡的人员，及时协助其家属办理保费退费手续。

三、存在的问题 我乡的城乡居民养老保险工作主要存在的问题是外出务工人员对参保工作有影响。我乡有一些村民全家都外出打工，导致参保联系不上或者错过了参保时间。

四、下一步工作打算

1、进一步加强宣传工作。在抓好常规宣传的基础上，利用彝族年外出人员返乡的时机，加大对外出人员的宣传力度。

2、进一步加强计算机的运用及管理，加快信息网络系统建设，确保登录人员信息准确无误。

尽管工作取得了不错的成绩，但也存在一些不足，但我们相信在市委、政府的大力支持下，在我乡全体干部、职工的共同努力下，我乡养老保险工作一定会上新台阶，为全乡经济社会又好又快发展保驾护航。我镇协会在上级领导重视下、镇党委、政府的领导大力支持下及基层各村（居）协会的积极响应配合共同努力下，我镇以科学发展为指导，为认真做好关心下一代、老龄、老干工作，构建和谐社会，以党的十八大精神为指针，争先创优，不断进取，为实现银龄梦助力普迹发展，开展情况如下：

一、党政重视，关心支持协会工作

着力创建，党政曾多次研究协会工作，明确责任，分工负责，主管领导由人大主席任名誉主任，分管的领导经常出席会议，各项活动的开展经费全额报销。年度投入近七万元，选优配强村级会长3名，已调整金江社区、古寺村、五丰村会长，中心校由张启池任关工委任副主任。工作统筹安排。

二、创新管理，网络健全，活动经常，作用发挥好

1、全镇12个村（居）其中三个居委会全部建立协会机构班子配备齐全，有专设的协会办公室，资料、档案完善，工作扎实，年度召开村级会长及理事会三次，工作有布置，安排到位。协调配合为调动基层工作积极性，镇政府关心协会工作，年年组织会长外出活动一次，座谈交流，费用政府全额列支。

2、全镇村（居）协会拥有图书室村（居）有10个，分别是：示范村有新府社区、新街社区。还有金江社区、书院村、古寺村、双洲村、五丰村、大鸡头村、普泰村等。做到管理规范、读书风气好、讲科学、用科学，运用生产生活，效果明显。

3、核心价值体系教育宣讲效果好，年度进课堂，宣传讲学宣讲12场次，有4个村利用广播宣讲，充分发挥了五老优势，我的中国梦，十八大精神，法制、安全、科技知识、道德风尚、学雷锋做好事、美德传承教育落到实处。

三、学先进，夯实基础，长效管理，星级青少年评先建档，配合中心，全面有序进行

1、镇协会2012年制定方案6-35岁的青少年、实施亮牌建档管理文明巡防，学生星级评定标准为5星，社会青年星级评定标准为8星，根据我镇情况工作开展效果好，创建了一个文明向上的工作争先局面。建档规范，做到了全覆盖，根据工作计划，具有连续性每个协会3000人口以上村，上报镇协会表彰每村4名星级个人，由镇统一年度表彰。实现了会员大手牵小手跟踪教育，这项工作局面推向高潮，基础更加夯实可行，为领导排忧解难。

2、星级档案实行五年制，五年内用同一标准，进行评比，建档增编。

3、配合中心、抓卫生整治、扶贫帮困、会长、理事牵头，带头落实，划分责任路段、区域、屋场，按要求、义务投工，达标验收，由于全员参与，发挥重要作用，得到各级认可，群众满意，参与投工不计酬。

四、老龄、老干工作开展情况

按照市老干局、老龄委的年初工作要点，结合我镇的实际情况因我镇制宜，实现银龄梦想，我们的工作开展稳步、实在，有效、乐意。紧紧围绕老人事业，确保政策落实到位，充分发挥五老作用，让老年人霞光绽放得更精彩。

1、大力宣传“老人法”，精心组织老年人的健康检查，让更多的老年人享受社会福利，得到更多人的关心和关爱。享受法律赋予老年人的权力，搭建和谐平台。

2、全国第二个老人节组织得力，难遇的双重节，全镇12个村（居）村村召开庆祝大会，学习老年法，妥善安排会务，充分得到镇政府、支（居）两委的全力支持，全镇村（居）投入近十多万元，镇政府投入经费3.4万元用于活动安排。组织周到，热烈的盛会，充分体现了和谐社会的温暖，关爱老人的一份真情，主管领导、镇协会、联村干部出席大会，致辞庆贺。

3、筹资经费开展活动，精心组织，让老干们开心快乐、享受关爱，组织老干（32人）离退休干部9月26日开展外出活动（连续五年赴福建、厦门、江西、庐山、长沙、广州、三峡、武汉等地）观看祖国大好河山，分享社会发展成果。坚持二会一次活动的安排，有效平稳的做实、做好离退休干部工作，得到赞举，心情舒畅，效果好。

4、发挥五老作用，宣讲党的方针、政策，传承美德教育，用老干的优势构建和谐社会，发挥作用，连续五年每年老干二次，座谈会一次活动，政府财政确保经费所有开支。

5、对70岁、80岁和100岁老人离退休干部和村（居）会长慰问祝寿，主管领导一同参加；身故的老同志召开追悼会，政策性的补助，待遇100%到位。多年来无一老同志上访现象，有一个良好的老年人环境。

五、工作促平衡，督促检查走访调查常抓不懈

根据年初工作计划，依照目标管理对协会工作开展，通过会议布置，资料印发，全年共对村级协会工作巡回检查二次，组织会长全员参与理事例会工作点评翻阅资料，逐村协会看阵地建设了解落实情况，示范先进，排队达标取得效果。做到了布置、有落实，实现了工作落实到位，掀起了工作新局面的热潮，呈现出一个普迹特色、普迹形象的新革局。

我镇协会的工作正在一步一步努力进取夯实基础，求真务实、按照上级的要求，以示范乡（镇）为标杆，全力打造，实现新时期的关心下一代、老龄、老干工作，有一个新的转变发展各项事业，代际和谐，创建五好，将会更加努力，为助力普迹的发展作出贡献。2014年，我局双拥工作在县委、县政府的正确领导下，在县双拥办的指导支持下，始终坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实全省双拥模范城（县）命名表彰大会精神，以巩固双拥工作成果、促进双拥工作再上新台阶为目标，加强领导，周密安排，认真落实省、市、县双拥工作方针政策，大力加开展国防和爱国主义教育宣传，举行了一系列军民共建活动，推进了全局双拥工作创新发展。现将2014年度双拥工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

局党组高度重视双拥工作，把双拥工作作为局机关一项重要内容摆上议事日程，与党的群众路线教育实践活动一同精心部署，周密谋划。年初召开局长办公会，专题研讨双拥活动安排，结合水务工作实际，制定上报了内容丰富、形式多样的活动计划，做到年初有计划，年中有活动、年底有总结；明确工作职责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，双拥联络员抓落实，形成了全局上下齐抓共管、共同参与的双拥工作格局，为水务系统双拥工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

二、强化宣传，营造双拥活动氛围

一年来，我局始终把国防和爱国主义教育作为双拥宣传的重要内容，在全局广泛深入地开展了多形式、多渠道双拥宣传教育活动。一是在建军节前夕举办了一场国防教育知识讲座，邀请县人武部同志主讲国防教育知识讲座，提高了广大干部职工的国防知识和拥军意识；二是在双拥宣传月和“八一”期间，我局通过在城区悬挂双拥宣传标语、制作双拥宣传栏、编印双拥活动简报、在电子显示屏滚动播放双拥工作有关文件等形式，大力宣传驻军官兵主动参与、大力支持我县防汛抗旱、水利建设、社会事业发展和在抢险救灾、双拥共建、倡导新风、维护稳定等方面的先进事迹。通过广泛深入地宣传教育，进一步增强水务干部职工的国防观念和双拥意识，在全系统广泛营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围。

三、广泛开展军民共建活动，密切军民团结关系

坚持把军民、警民共建作为双拥工作的重点摆在双拥工作首位，按照年初制定的双拥工作计划，开展了一系列军民共建活动。一是立足抗洪抢险，从提高我县防汛抢险队伍实战能力出发，积极与部队开展防汛抢险实战演练。7月份，县防汛抗旱指挥部XX县人武部在新河镇东山水库开展防汛抢险水上救援演练，通过演练，队员熟练掌握了防汛冲锋舟的驾驶技术和水上救援的程序及要求，提升了防汛抢险应急能力；二是积极开展形式多样的拥军慰问活动。建军节前夕，局主要领导带领有关人员先后深入县人武部、县消防大队、县武警中队驻地，亲切慰问了部队官兵，与部队官兵进行了座谈，实地了解了战士的工作、生活、学习、训练等情况，对他们长期以来坚持战斗在救灾抢险、防灾减灾、旱涝抢险等处置各类突发事件第一线表示感谢。向县人武部、县消防大队、县武警中队赠送慰问金共计2万元；三是与县人武部密切合作，组织水务干部职工赴县民兵训练基地开展“军事日”实弹射击活动，通过军营体验生活和实弹射击，进一步锤炼了广大干部职工严明的工作纪律和工作作风，着力培养有激情、敢担当、能负重的水务职工品质。

四、全面落实优抚安置政策

认真贯彻落实双拥优抚安置政策，定期组织本单位复员转业退伍军人进行座谈，及时掌握他们的思想动态，了解他们在工作、生活等方面所面临的困难，落实责任领导和责任科室进行跟踪帮扶；对他们在住房、就医、子女就学等方面的合理要求想方设法给予解决，对按照政策解决不了的问题，做好耐心细致的解释工作，争取取得他们的理解和支持；定期为他们进行免费体检，让他们切身感受到党组织的关怀与温暖。

在今后的双拥工作中，我局将继续坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，立足单位实际，发挥自身优势，进一步加大军民共建力度，巩固和发展双拥工作成果，努力开创我局双拥工作的新局面。为确保2014年春节前农民工能够按时足额拿到工资，切实做好今冬明春的民工工资清欠工作，维护广大民工的合法权益和社会稳定，我县根据自治区人力资源和社会保障厅下发的《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（宁人社发【2013】155号），自2013年12月1日至2014年1月20日在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查行动。现将活动开展情况总结如下。

一、主要的做法和取得的成效

（一）成立联合执法检查组，开展广泛的普法宣传

XX县人力资源和社会保障局、县公安局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县水利局、县工商行政管理部局XX县总工会要组成联合执法检查组。

采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《XX区劳动保障监察条例》、《XX区农民工工资保障办法》、《自治区人民政府办公厅关于进一步做好农民工工资清欠工作的通知》、《自治区人民政府办公厅关于进一步落实建设工程领域农民工工资拖欠处理责任制的通知》等法律法规和文件。这次专项检查和清理工作开始后，我县相关单位组织人员充分利用新闻媒体宣传报道、悬挂张贴口号、印发宣传品、开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣传这次活动的意义，共印发各种宣传资料520余份，开展咨询221次，发表通讯报道5篇，动员全社会都来关心民工劳动保障权益的维护，使广大民工进一步树立知法、懂法和依法维权意识。各相关部门在各自职责范围内搞好宣传，为此次活动开展打下了坚实的基础。

通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、举办咨询宣传和新闻媒体报道等形式，普及相关法律法规知识，提高广大农民工运用法律知识维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。

（二）集中检查，及时处理

联合执法检查组集中力量对用人单位进行检查，对重点行业，重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行现场检查，发现问题，及时处理。

通过分工协作、认真检查，专项检查和清理工作取得了明显成效，这次检查共检查用人单位17户，涉及职工人数937人，追讨工资金额681.1万元，接受咨询法律法规政策400余人次。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应承担的责任，规范了其用工行为，切实维护了农民工的合法权益。

对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修正案

（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额较大、时间较长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还按照《劳动保障监察条例》的有关规定向社会公布。要按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《XX区劳动保障监察条例》和《自治区人民政府办公厅关于进一步落实建设工程领域农民工工资拖欠处理责任制的通知》等有关规定，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反自治区最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也及时依法进行处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，积极配合当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》，尽快执行结案。

二、存在的问题

（一）劳动和社会保障法规政策宣传还不够深入。部分用人单位对《劳动合同法》、《企业民主管理条例》等法律法规掌握了解不够，守法用法的意识和自觉性还不够强，存在采用签订短期合同的形式规避法律责任的问题。

（二）劳动者对维护自身权益的认识不够。部分外来务工人员对《劳动合同法》的认识还存在片面性，认为签订劳动合同后缴纳社会保险直接影响了眼前利益，不愿签订劳动合同，造成部分劳动者依法维权取证困难。

（三）建筑行业劳动合同签订率低，农民工工资支付存隐患。主要表现在建筑行业分工越来越细化，专业性越来越强，某一工种在一个建筑工地连续工作几天就又撤到另一个工地，人员流动性非常大。劳动关系存在时间短，签订劳动合同有难度，农民工工资支付存隐患。究其原因，一是建筑施工工程层层转包，管理主体不明确；二是管理制度不严格，缺乏有效约束机制；三是一些企业为控制职工的随意流动，采取拖欠工资，非法收取押金、扣押证件及工资滞后支付等违法行为作为制约措施。

（四）工业企业投诉案件急剧上升，协调解决难度大。一是项目没有到相关主管部门申报备案；二是项目建设没有公开招投标；三是不按照规定缴纳工资保证金；四是采取邀标议标形式；五是项目层层转包，监管不严。一旦出现包工头逃之夭夭，直接导致民工无处讨薪，造成群体性上访等问题。

三、对策及建议

（一）强化《劳动法》宣传教育力度，引导企业依法用工，职工依法保护自身合法权益。首先要充分利用各种宣传工具加大《劳动法》的宣传普及，运用正反面典型案例进行广泛宣传，对不遵守劳动法律法规的企业予以新闻曝光；其次要主动深入企业对业主和职工宣传劳动保障法规、政策，宣传实施劳动合同、健全企业规章的作用和意义，引导企业主尊重职工、尊重人才，积极推行以德治企与依法管理相结合的方法来管理企业，同时，要提高职工自我保护的意识和能力。

（二）加大执法监察力度，采取切实措施保障劳动者的合法权益。严厉打击侵害农民工合法权益的劳动违法行为，重点查处拖欠、克扣农民工工资及使用童工、超时加班加点等违法行为。同时，建立农民工合法权益保护的监控制度。通过劳动保障监察的日常巡查、劳动保障年检了解劳动者权益保护情况，及时掌握信息，防患于未然。并建立健全投诉举报制度，公布举报电话，设立举报信箱，认真做好农民工投诉举报案件的受理和查处工作，对劳动者举报投诉案件做到不推诿、不扯皮、不拖延。

（三）积极推行劳资纠纷预警管理机制，抓好基础管理。健全企业内部管理，帮助企业制订规章和劳动合同签订等基础性管理工作。继续做好推行劳动合同制度工作，提高全县劳动合同的签订率。督促用人单位在合同中合理确定劳动者的工资和福利待遇，落实好工作时间，最低工资、劳动条件、女职工及未成年人保护等有关保护条例，切实维护好劳动者的合法权益。

（四）建立农民工工资清欠联席会议制度，形成齐抓共管的执法态势。成立以政府分管县长为组长，县人社局、总工会、住建局、工商局、公安局等有关职能部门组成的农民工工资清欠联席会议制度，将农民工工资清欠上升为县委、政府的工作，进一步明确各成员单位在劳动保障监管方面所承担的具体职责，定期召开会议，进行综合整治，形成长效监管机制。

第二篇：城乡居民社会养老保险工作总结

强化领导

创新举措

*县新农保试点工作顺利推进

*县位于**，辖*镇*乡、***个行政村，面积***平方公里，耕地**万亩，是一个典型的平原农业县。全县总人口**万，其中农业人口**.*万，城镇人口*.*万。农业人口中，**—**周岁人口**.*万，**周岁以上人口*.**万。城镇人口中，符合参保条件人口*.**万。

为尽快让全县居民享受到新型农村和城镇居民社会养老保险这一国家优惠政策，*县县委、县政府抢抓历史机遇，坚持“早谋划、早安排、早启动、早实施、早见效”的工作思路，精心谋划，周密部署，倾力推进，于****年*月全面启动县内试点工作，并将其列入全县民生工作重点，积极动员各级各部门，以前所未有的重视程度和工作力度，全力以赴开展试点工作，取得显著效果。截至目前，全县新型农村社会养老保险累计完成参保**.**万人，征收保险费****.**万元，参保率达到**%以上；城镇居民社会养老保险完成参保****人，征收保险费**.**万元。****年*月*日，试点工作正式开展仅一个月后，我县实现了首批新型农村社会养老保险金集中发放。*月**日，省人社厅**等一行*人，对*县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作进行了检查验收，对我县试点工作给予充分肯定。

一、强化组织领导，严格责任落实。*县县委、县政府对新型农村和城镇居民社会养老保险工作高度重视，将其作为惠民利民

困难的情况下，划拨专项经费**余万元为各级经办机构配备了微机、打印机、办公桌椅、档案柜等办公设备，开通了新农保信息系统，并制定和完善了《档案管理制度》等各项业务管理规章制度，实现“机构、人员、场地、经费”四到位，县、乡、村三级立体工作网络在我县未列入国家试点县之前已全面形成。

四、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。我县按照“大投入、大范围、大规模、大声势”的宣传方针，通过印发宣传材料、张贴标语、出动宣传车、电视政策宣讲、结合电影下乡宣传等多种方式，集中时间、集中力量实施了全方位、拉网式的政策宣传活动，累计投入资金**余万元，直接参与宣传活动****余人次，出动宣传车***余次，张贴各类标语*万余条，发放各类宣传资料**万余份，农村放映定影***场次，并组织***多名工作人员走村入户讲政策、算细账、做动员，做到了处处有宣传，村村有行动，很快使新农保政策家喻户晓，深入人心，极大的激发了居民参保积极性。

五、创新征缴方式，实现当日入库。我县保费征收实行县农保中心工作人员包乡镇、乡镇经办员包村、村协办员具体实施的三级捆绑责任制，并与银行签订了基金收缴合作协议，银行全程负责现金收缴，每天先由村协办员集中收取保费后，银行派专人专车协同县乡农保工作人员组成专门小组，定时逐村收取保险费，并由双方签字确认，确保基金不在协办员手中过夜。征收过程实行专人管理，专线负责，每名工作人员负责一个区域的基金核对、征收、汇总、缴存和入账，并实行逐级签字确认制，确保基金征

第三篇：城乡居民社会养老保险工作总结

冶溪镇城乡居民社会养老保险工作总结

10月24日县动员会后，镇党委政府主要领导高度重视，亲自过问，创新工作方式方法，以居民组为单位动员，以镇村干部和民政办、计划生育办、派出所集中服务和上门服务的方式，按照抓组织宣传、抓动员试点、抓整体推进的总体思路，新农保政策深得民心，氛围隆重，各项工作稳步推进。

(一)强化组织领导，精心制定方案。

1、成立组织。镇政府成立了城乡居民养老保险试点工作领导小组，由徐险峰镇长亲自担任组长，分管副镇长任常务副组长，全面负责领导推进全镇城乡居民社会养老保险试点工作。以镇劳动保障所为基础组建业务办公室，抽调业务精干6名年轻同志为业务骨干，负责业务学习培训，方案制定，工作推动等相关工作。

2、明确职责。将城乡居民社会养老保险试点工作纳入各村和镇直有关单位目标考核内容，进一步明确镇包村干部为该村新农保工作第一责任人，村委会主任为具体责任人，镇公安派出所负责提供农村户籍人口资料及身份证的办理工作；镇计生办、民政办、残联等单位负责做好计划生育优惠对象、重度残疾人等特殊困难群体参保衔接工作。

3、制定方案。镇就业和社会保障事务所及办公室牵头做好试点工作的统筹协调、日常管理等工作，全面负责联系掌握11个村新农保的进度和质量。并认真学习县动员会精神和县相关文件精神，并充分听取了相关村、组干部的意见和建议，综合制定了内容全面、可操作性强的《冶溪镇城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》，下发各村及相关单位，并明确了基本100%完成参保的工作目标和任务。

（二）强化宣传动员，营造积极氛围。

1、全面宣传。我镇采取各种有效形式，全面深入宣传城乡居民社会养老保险试点工作的重要意义、政策标准等，镇电视台开设专栏，每日滚动宣传新农保相关政策；发放致群众一封信6000份，对外出农户集中地泉州等地，将材料带到流动支部，通过党员开展宣传推介和示范带动；开辟专门的，公示栏，定期公示新农保政策解答和进展。

2、层层动员。镇于11月2日召开新农保试点工作动员会议，全体镇干、主持日常工作的村干、相关镇直单位负责人参加了会议，会上宣读了《冶溪镇城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》，徐镇长作了专门的动员报告，石咀等村进行了表态发言。各村在11月5日前，全面召开了动员会议。11月6日，全面完成了农行商户代理点工作和新农合的摸底核对工作。

3、系统学习。开展了全面的学习培训和辅导，由分管领导带领开展多层次的学习和培训，由保障所首先掌握好相关政策，首先培训业务骨干，安装了专门的电话0556-2340266，通过镇干培训、村干培训，再到各村、各组的培训，层层推动学习，我们镇、村、组上的干部全面掌握相关政策，让他们成为新农合的宣讲人，带头人，在全镇上下努力营造积极、浓厚的氛围。

（三）强化试点动员，实现整体推进。

1、抓试点。在镇召开动员会前，我们明确在石咀村河边组开展试点，由镇包点干部戴良峰、分管领导及保障所与村里通知一块到组召开试点动员会议，现场宣传政策，解答群众疑问，摸索好的工作途径和方法。并在11月2日全镇动员会上进行经验推介。收到了较好的效果。在此基础上，我镇明确各村以组为单位开好动员会，收集好相关资料，分类整理好业务。

2、抓整体推进。11月10日，我镇在此召开新农合、新农保推进大会。会上，镇领导小组通报了各村两项工作的进度，在此就群众关心的热点难点问题进行了业务辅导和经验推介座谈，邀请镇派出所储诚云所长就60周岁以上老年人身份证的办理及相关户口难点问题进行了现场解答和工作安排。

冶溪镇城乡居民社会养老保险试点工作领导小组办公室

2011年11月10日

第四篇：城乡居民社会养老保险工作总结

襄垣县农村养老保险管理服务中心

2014年城乡居民社会养老保险工作总结

2013年是推动城乡居民社会养老保险工作的关键之年，我们按照上级部门的要求，紧紧围绕“社保服务提升年”重点活动的目标，认真做好城乡居民社会养老保险的各项工作，现将具体情况汇报如下：

一、2013年工作情况

1、完善政

策制度

城乡居民社会养老保险在2012年制度全覆盖的基础上，2013年要求从政策上引导参保人员“多缴多得、长缴长得”，真正解决城乡居民的养老问题。为了进一步做好城乡居民社会养老保险工作，县委、县政府高度重视此项民生工程，对城乡居民社会养老保险财政补贴进行了调整，调整后补贴标准为：缴100元补30元，缴200元补40元，缴300元补60元，缴400元补80元，缴500元及其以上补100元。同时，凡我县城乡居民社会养老保险60周岁以上享受待遇领取的参保人员死亡后，可由法定继承人或指定受益人一次性领取500元的丧葬费补贴，所需资金由县财政支付。

2、经办队伍培训，强化业务素质。

根据省人社厅印发的关于《山西省城乡居民社会养老保险经办规程（试行）》的通知精神和省厅要求对县、乡、村三级经办人员进行培训，努力提高经办工作水平的安排，我们邀请了省社保局的领导，于5月20日对县、乡两级经办人员进行了培训，主要学习了业务、政策方面的知识、软件操作和相关注意事项及特殊问题的处理方法。其次，县农保中心分别组织对11个乡镇的323名村级社会保障联络员进行了培训，对相关政策和经办服务要求等进行了深入透彻的学习，提高了社会保障联络员的业务素质，确保为参保对象提供优质、高效、便捷、安全的管理服务。

3、加强基金征缴和确保按时足额发放养老金。

在建立健全城乡居民社会养老保险持续缴费和多缴鼓励机制的基础上，进一步做好了养老保险费的征缴和发放工作：

（1）新型农村社会养老保险基金收支情况：

截止2013年11月底，全县登记参保人数117463人，占市局下达任务124500人的94.35%，其中参保缴费90533人。

2013年基金收入共计4541.13万元，其中保费收入1776.47万元，占市局下达任务1976.66万元的89.87%。市财政缴费补贴133万元，县财政缴费补贴210万元；中央财政基础养老金补助1834万元,省级财政基础养老金补助149.95万元，市级财政基础养老金补助236万元，县级财政基础养老金补助77万元；丧葬费补贴22.65万元，利息收入101.63万元，转移收入0.43万元。

2013年1-11月份，基金支出共计2059.89万元，其中60周岁以上农村居民26930人发放了基础养老金2019.45万元，个人账户养老金32.46万元，转移支出0.93万元，丧葬费支出7.05万元，实现了养老金按时足额“社会化发放”。

（2）城镇居民社会养老保险基金收支情况：

截止2013年11月底，全县登记参保人数4134人，占市局下达任务6594人的62.69%，其中参保缴费2651人。

2013年基金收入共计38.65元，其中保费收入74.97万元，占市局下达任务154.62万元的48.49%。市财政缴费补贴2.7万元，中央财政基础养老金补助-65万元，省级财政基础养老金补助8.21万元，市级财政基础养老金补助13万元，县级财政基础养老金补助4万元，利息收入0.38万元，转移收入0.39万元。

2013年1-11月份，基金支出共计114.16万元，其中60周岁以上农村居民1483人发放了基础养老金112.72万元，个人账户养老金1.44万元，实现了养老金按时足额“社会化发放”。

4、个人账户和基金管理

个人账户管理和基金管理作为城乡居民社会养老保险工作的重中之重，直接关系到城乡居民社会养老保险制度的平稳运行和可持续发展。我们在总结前两年个人账户检查的情况结合工作实际，从制度建设、参保缴费、基金管理、支付发放和经办管理方面进一步做好了各项工作，使我县的城乡居民社会养老保险工作真正实现了制度化、规范化、标准化管理。分别于7月29日和8月23日迎接了上级部门对个人账户和基金管理的检查工作，受收到了检查组的高度评价和充分肯定。

5、信息系统建设情况

2013年的保费征缴工作结束后，我们对参保人员的基本信息和缴费金额进一步做了验证、改正、导入系统等程序，将城乡居民社会养老保险参保人员的参保、缴费信息全部准确无误地导入了城乡居民社会养老保险业务信息系统。

6、业务统计报表

按时、准确无误地上报了各项业务统计报表，不仅使自身更直观地掌握全年工作动态，而且使上级业务部门更进一步地了解我中心的工作情

况。

7、新老农保合并

根据省人社厅、省财政厅（晋人社厅发[2012]137号）文件精神，为了做好新老农保衔接工作，我们对老农保的台账和基金进行了认真的核对，对核对无误的人员按照新农保导入业务系统电子表格模板做好电子表格，确认无误后按照相关规定进行合并账户，此项工作正在紧张有序的信息核对进行中。

8、业务档

案管理

按照国家社会保险业务档案达标验收标准和城乡居民社会养老保险业务档案要求，开发了业务档案管理软件，实行了一人一袋的管理办法，全县累计参保人数达12.30万人,截止目前整理了90000余份档案,为确保我县城乡居民社会养老保险业务档案整理创优达标奠定了坚实的基础。

二、存在问题及建议

1、在宣传上，尽管我们通过多种方式进行了大力宣传，但也有极少数城乡居民认识程度不高，对相关政策在认识上还有误区，有待于进一步深入宣传和解疑释惑，让他们真正理解城乡居民政策的重要意义。

2、社会保障卡使用情况。社会保障卡的应用存在开户银行开在市级“潞丰支行”的问题，对我县城乡居民社会养老保险工作的推进造成了极大的影响，直接影响了城乡居民社会养老保险参保人员应用社会保障卡实现保费征缴和待遇领取。诚恳的请求上级部门能尽快给我们解决社会保障卡的问题，以便我们早日实现应用社会保障卡推进工作，使我们的工作真正实现规范化运行。

三、2014年工作计划

在总结工作的基础上,我们对2014年的工作进行了详细的安排,主要有以下几点:

1、咬定工作目标，继续加大扩面、征缴力度，努力完成上级下达的任务。

城乡居民社会养老保险在制度全覆盖的基础上，实现人员全覆盖，提高扩面、保费收缴是着重点。城乡居保参保覆盖人群广、保费征缴任务大，我们要加大工作力度，努力提高参保率，竭尽全力做好征缴扩面工作，确保全面完成城乡居民社会养老保险征缴扩面任务。

2、全面推进经办管理信息化，加快社保卡应用。

信息化是社会保险管理和经办服务的基础性保障，按照金保工程要求，为了确保业务信息系统的有效访问和信息网络安全交换，我们在使用专线联网延伸到乡镇的基础上，按照上级要求将网络专线延伸到各行政村，并使用社会保障卡实现代扣、代缴和代发，确保为城乡居民提供方便快捷的服务和各项工作的有序开展。

3、加强档案管理，确保创优达标。

按照全省档案管理工作的安排和要求，进一步完善档案管理工作，按照国家档案管理标准和社会保险档案管理规定中的组织管理、设施管理、专业建设、利用服务等方面标准进行完善，争取年底前完成档案整理工作，提高业务档案管理服务质量，使我县城乡居民社会养老保险业务档案实现现代化、信息化、规范化、标准化管理，确保档案管理创优达标。

总之，城乡居民社会养老保险工作是推动我县社会事业发展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要举措，我们一定要继续努力完成好各项工作，确保我县的城乡居民社会养老保险工作真正实现制度化、规范化、信息化、标准化管理，圆满完成上级部门下达的各项工作任务。

第五篇：城乡居民社会养老保险试点工作总结

城乡居民社会养老保险试点工作总

结

最近发表了一篇名为《城乡居民社会养老保险试点工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。

城乡居民社会养老保险试点

今年8月，丘北县被列入全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作试点县后，县委、县人民政府高度重视，认真策划，精心组织，全力组织，于8月22日召开全县试点工作启动会议后，在全县各乡镇、村民委（社区）全面铺开。

一、基本情况

我县共有468646人，其中：城镇居民31628人，农村居民437018人；应参加城镇居民养老保险人数3650人，其中：16-59周岁1600人，60周岁以上2050人。应参加新型农村养老保险人数225538人，其中：16-59周岁169138人，60周岁以上56400人。

财政补助资金到位2304万元，其中：中央财政补助1529万元，省财政补助775万元。截止12月5日，全县16-59周岁城乡居民参保101461人，其中：新农保100523人，城镇居民938人，共收缴保费1201万元（新农保缴费1172万元，城镇居民缴费29万元）；60周岁以上共完成参保登记40805人；共发放36831人养老金1012万元。新农保已入账962万元，城保入账28万元。

二、主要做法

我县新型农村和城镇居民社会养

老保险试点工作启动后，主要采取”854”工作思路，切实推进参保率。

（一）坚持”八个到位”，为城乡居民社会养老保险试点工作提供保障

1.组织领导到位。县委、政府高度重视，成立了以县长任组长，县委组织部部长、分管副县长任副组长，县级有关部门负责人和12个乡（镇）长为成员的试点工作领导小组，下设办公室在县人力资源和社会保障局。12个乡（镇）也成立了试点工作领导小组，协调和解决试点工作中存在的问题。

2.工作措施到位。召开了政府常务会和县委常委会议，就全县开展试点工作进行了专题研究部署；研究制定了《丘北县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作实施方案》，上报省试点工作领导小组办公室批准后以政府文件下发各乡（镇）、各部门贯彻落实。

8月22日召开了全县新型农村和城镇居民养老保险试点工作会议，全面安排部署了新型农村和城镇居民养老保险试点工作，12个乡（镇）于8月28日前已全部召开了动员会议。县人民政府与各乡（镇）签订了《丘北县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作目标管理责任书》，乡（镇）人民政府与村民委签订了责任书，把任务进行层层分解，形成了县、乡、村三级联动，层层抓落实的工作格局。

3.宣传发动到位。积极筹措资金印制了《致全县城镇和农村居民的一封公开信》20万份、《丘北县新型农村和城镇居民养老保险政策知识问答》5000份、思想汇报专题《丘北县新型农村和城镇居民养老保险政策宣传日历画》10万份，在县电视台开辟专栏、制作固定政策宣传栏、宣传标语等形式，广泛开展政策知识宣传，组织宣传分队，利用乡（镇）赶集日发放宣传资料，和群众面对面算

账、讲政策，按照乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户部漏人的要求认真开展宣传，确保城乡居民人手一份宣传材料，使群众对新农保和城镇居民养老保险政策知晓率达到100%；让全县城乡居民知政策、懂政策，自觉参与试点工作，踊跃参保。通过宣传，在全县营造了良好的舆论氛围。

4.业务培训到位。一方面对国家和省、州文件精神进行了系统的解读学习，同时，还针对相关业务政策、参保范围对象、缴费标准、办理流程、经办管理规程等专题进行了培训，并对经办人员提出的问题作了详细解答。另一方面对全县100余名新农保和城镇居民养老保险经办人员进行集中培训。通过培训，使经办人员尽快熟悉新型农村和城镇居民社会养老保险工作经办流程和业务操作规范，为实现优质高效服务提供保障。

5.人员落实到位。县机构编制委员

会及时成立了”丘北县城乡居民社会养老保险局”，核定了15名事业单位编制。目前，从各乡（镇）和相关部门抽调了6名工作人员具体开展工作。各乡（镇）在编制少、人员紧缺的情况下，抽调了不少于5人的工作人员充实乡（镇）试点办具体开展工作。

6.经费保障到位。县财政将县级补贴经费列入财政预算，安排试点工作启动经费100万元，用于县级和乡（镇）经办机构信息化建设和试点工作所需的表、证、卡、册费用和宣传经费，范文写作采购了18台电脑及部分打印机、复印机、传真机、100个档案柜、1万个档案袋，并分发到各乡（镇），专门用于两项制度试点经办工作。人员经费和工作经费全额纳入财政预算。根据省政府实施办法和本实施方案规定，作好全县参保对象的经费补贴和代缴补助资金需求测算，确保足额安排政府补助资金到位。

7.职责明确到位。为保证新型农村和城镇居民养老保险试点工作按时启动和正常开展，县委、县人民政府明确了以文件形式明确了试点工作领导小组职责、领导小组办公室职责、督查组工作职责、城乡居民社会养老保险局工作职责，并印发了《丘北县城乡居民社会养老保险专用票据管理办法》，加强票据和收款人员的管理，确保人民群众”养老钱”的安全，避免出现收款人员违反规定私自截留、挪用、私存和贪污养老保险费现象。

8.工作督查到位。县委、县政府成立了四个工作督查组，由县人大、政协实职副处级领导担任组长，从纪检监察、人社部门抽调了12人组成督查组成员，加强对12个乡（镇）和有关部门进行督促检查。对思想认识不到位，工作措施不力，行动迟缓，影响试点工作稳步推进的单位和个人，县政府将启动问责程序，严肃追究单位主要领导和具体责任

人的责任。

（二）建立”五项制度”，为城乡居民社会养老保险试点工作保驾护航

试点工作启动以来，丘北县积极探索，建立健全了定期通报制度、票据管理制度、联络协调制度、考核奖惩制度和档案管理制度，为新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的顺利实施提供了有力的制度保障

1.建立定期通报制度。从9月5日起，实行十天一报制度，即每月6日、16日、26日下午17:00前，各乡（镇）将两项试点工作进展情况上报县试点办，由县试点办汇总后报政府办督办股以文件形式印发各乡（镇）、领导小组成员单位、督查组成员及相关领导，让各乡（镇）、各部门及时掌握情况，有效沟通协调，激励先进，鞭策后进。

2.建立票据管理制度。制定下发了《丘北县城乡居民社会养老保险专用票据管理办法》和《关于将收缴的城乡居民养老保险及时存入专用账户的紧急通知》，加强票据、收款人员和基金的管理，确保人民群众”养老钱”的安全，避免出现收款人员违反规定私自截留、挪用、私存和贪污养老保险费现象。

3.建立联络协调制度。明确专人定期与各乡（镇）联系，收集工作进展情况，进行政策业务解答。同时，加强与残联、财政、民政、公安、经办银行的联系，研究解决资金保障、低保人员参保、重度残疾人参保、户籍资料办理、银行开户等问题，形成了多方协作、齐抓共管的良好局面。

4.建立考核奖惩制度。县人民政府与各乡（镇）签订了《丘北县新型农村和城镇局面社会养老保险试点工作目标管理责任书》，单独考核任务完成情况，并将考核结果与年终奖惩挂钩，做到目标明确，奖惩明确。

5.建立档案管理制度。制定下发了《丘北县城乡居民社会养老保险业务档案管理规定》和《关于确定丘北县城乡居民社会养老保险业务档案归类整理和装订内容的通知》，将参保居民的档案保管期限按照社会保险管理、社会保险征缴、社会保险待遇三大类定为10年、30年、50年、100年四个类别，切实做到参保居民的档案有据可查、规范管理。

（三）做好”四个结合”，确保城乡居民社会养老保险试点工作顺利推进

新农保是个新鲜事物，让人民群众接受需要一定的过程。为认真完成参保任务，确保城乡居民社会养老保险实现全覆盖，在具体工作中我们做到了”四个结合”。

1.村内征收与外出征收相结合。针对农村外出人口多、工作难度大的现实，采取”先易后难、先内后外、先近后远”的办法，对在家的参保人群做到”村不漏组、组不漏户、户不漏人”；对外出流动人口组织外出征收，提高了城乡居民的参保率。

2.”白加黑”和”五加二”相结合。针对农忙季节，群众日出而作，日落而息的习性，县、乡、村干部白天深入田间地头与老百姓边劳作边宣传政策，夜晚逐村逐户宣传政策和征收保费，有效地解决了群众与工作人员时间错位的难题。另一方面，针对周一至周五忙于各项中心工作任务的实际，县、乡、村干部正常上班时间做好中心工作，周末加班加点做好城乡居民社会养老保险工作，确保了工作的有效开展。

3.典型带动和家庭联动形结合。各乡（镇）立足经济实力好的家庭和个人，鼓励他们多交保费，调动周围群众缴费热情，同时立足家庭小单元，实现家庭联动，发动60周岁的”直接受益人”和在家人群对子女和外出打工人员取得联系，动员其参保，并借收取城乡居民养老保险费之机兑现养老金和收取保险金，收效明显。腻脚乡的阿落白、鲁底、腻革龙等村行动快，效果好，已经全面超额完成任务。

4.工作落实与激励机制相结合。一是做好”出入口”补贴。在”出口”补贴方面，由国家财政全额支付每人每月55元的基础养老金。在”入口”补贴方面，在国家和省州财政补贴以外，对新农保参保人选择200-500元4个缴费档次的，县财政还给予5-20元不等的缴费补贴；对城镇居民参保人选择200-1000元9个缴费档次的，县财政给予5-45元不等的缴费补贴；对在职的村民委（社区）干部按其缴费档次给予50%的缴费补贴，保证重度残疾人等缴费困难群体能够顺

利参保。二是完善工作经费补贴。县财政将县级补贴经费列入财政预算。县财政安排了试点工作启动经费100万元，用于县级和乡（镇）经办机构信息化建设，安排试点工作所需的表、证、卡、册费用和宣传经费，人员经费和工作经费全额纳入财政预算。各乡（镇）每办理一名新参保对象缴费的，由县级财政给予1元的工作经费补助。双龙营、腻脚等乡（镇）在县级补助的基础上，明确规定，每办理1人参保，给予元的补助。同时，下乡办理城乡居民养老保险业务的，每月每人给予200元不等的油价补助，有效调动了工作人员的积极性。

三、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，我县城乡居民社会养老保险试点工作还存在许多困难和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）我县大多贫困山区经济基础薄弱，家庭适龄参保人数较多，缴费项目多（新农合、新农保、学生学费等），缴费难度大。

（二）部份乡镇业务人员配备不足，业务量大，难以提高工作效率。

（三）部份乡镇领导不够重视，进度缓慢。

（四）户籍管理不够完善：如居民身份证或户口册二代换证不全；户籍注销不彻底，存在生者无户、死者不销的现象。

（五）工作量大，时间长远，工作经费严重不足。

（六）宣传力度不够，部分群众对新型农村和城镇居民养老保险政策了解

和理解不够透彻，导致不闻不问或消极对待。

（七）部份乡镇不按要求定期上报票据核销，收缴的保险费不按时入账。

四、下步工作打算

下步工作中我们将努力做到四个完善，四个提高，切实把这项惠民、利民政策坐实、做好。

（一）完善宣传，提高思想认识。()加大对适龄参保对象的宣传，特别是加大对45周岁以下人员的宣传力度，帮助城乡居民算经济账、算明白账，对45周岁以上人员，进行逐步排查，提高参保率。

完善经办，进一步提高经办能力。逐步探索个人缴费实行银行代扣代缴制度，进一步理顺业务经办程序。着力提

升经办人员的业务素质和服务水平，规范完善经办几个的工作职能、业务流程和办事规程等。

（二）完善设施，提高信息化水平。配齐必要的硬件设施，改善办公条件；同时加强信息系统网络平台建设，实现信息管理城乡一体化。

（三）完善管理，提高队伍建设水平。严格做好参保人员账户进账记录、对账查询、实帐管理等工作，确保个人账户信息准确、管理规范、基金安全；加强经办队伍建设，进一步充实和完善县、乡经办人员队伍。