人武部征兵工作情况汇报

第一篇：人武部征兵工作情况汇报

人武部征兵工作情况汇报

为了保质保量地完成好今年征兵工作任务，我镇党委政府将征兵工作作为一项重点工作来抓，根据市、县征兵会议精神，结合我镇实际，严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。共有756人参加目测初检，268参加县体检，为我镇选送出50名优秀新兵，征兵工作圆满完成。现汇报如下：

一、领导重视、靠前指挥。在接到县征兵办通知以后，我镇班子就针对当前兵役登记工作出现兵役登记和应征报名少，适龄青年价值取向发生变化，优抚安置政策落实难、外出经商青年难以召回、应征热情普遍有所下降等新情况新问题，召开了相关会议，研究了在新形势下如何行之有效的开展兵役登记工作。我镇集中力量着重抓了两项工作：一是我镇迅速召开兵役登记工作会议，成立了兵役登记领导小组。镇人武部部长出任我镇兵役登记工作领导小组组长，各社区书记也都亲自担任兵役登记工作领导小组小组长，各村（居）主任或书记为成员的兵役工作领导小组；二是建立兵役登记工作责任制。将征兵工作作为重大的政治任务来对待，作为一项严肃的政治任务来完成，使每个工作人员充分认清肩负的责任和使命，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到征兵工作中

二、深入发动，搞好宣传。我镇人武部研究制定兵役登记宣传方案，进行总体部署；我镇组织包村（居）干部广泛 1

深入各村（居）进行宣传发动，从而自上而下的形成了一支强大的兵役登记宣传队伍，确保网上兵役登记工作和应征报名，能更好更快的得到适龄青年的响应。要在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。充分运用短信、横幅、标语、宣传栏等媒介作用，宣传网上兵役登记和应征报名，搞好兵役登记宣传工作，激励适龄青年主动网上登记。

三、坚持标准，确保质量。

（1）搞好培训，掌握政策，统一标准。我镇通过采取以会代训的形式，组织社区书记、专武干部、村主干、民兵营长进行兵役登记业务培训。培训中，我们认真组织学习了《兵役法》等有关法规文件精神。通过业务培训，使我镇兵役登记工作人员进一步明确了有关政策和内容，确实掌握了兵役登记的方法和步骤，较好地提高了与会人员的业务水平，为搞好今年兵役登记工作奠定了良好的理论基础。

（2）搞好调查摸底工作。我镇严格按照县兵役登记工作会议的精神，及时调整工作思路，并制作了新的适龄青年花名册和兵役登记花名册，重新对我我镇适龄青年进行调查摸底工作，进一步摸清了全我镇适龄青年的底数，为征兵工作打下夯实的基础。

（3）坚持依法开展兵役登记工作。我们采取在我镇设立兵役登记总站，各村（居）设立分站的办法，按照摸底、通知、登记、目测、初审、审核、审批、录入、发证等步骤，严密组织实施，逐个审查把关，确实把适龄青年基本情况登记入库。特别是重点抓好高学历青年、外出务工经商适龄青 2

年、人户分离不满一年适龄青年、企事业单位具有高中以上文化程度的青工、全日制高等院校在校生等五类人员的登记。

（4）加强对预征对象的管理教育。我们建立管理工作责任制，明确各村（居）干部的职责，分工包干，责任到人，认真搞清预征对象的家庭情况、现实表现、病史状况、文化程度、实际年龄、等情况，随时掌握预征对象的动态，及时发现因情况变化不符合预征对象条件的青年，及时进行调换，确保预征对象不带任何问题报名应征和上站体检。切实把征兵准备工作与征兵工作有机的结合起来。

四、工作中存在的问题

1.大部分适龄青后选择外度就学和外出务工，可征兵员减少

2.适龄青年价值取向发生变化，现在的适龄青年生活条件普遍较好，衣食无忧的环境当中，怕苦怕累，不愿进入军队，3.一些群众和适龄青年国防观念淡化、对国防认识不足，对应征入伍热情普遍不高。

4、摸底调查工作不到位，出现了入伍新兵隐瞒伤病，被退兵的现象

五、下一步的工作安排

1.认真研究和摸索新形势下征兵工作的特点和规律，努力解决新问题，进一步提高征兵工作质量。

2、加大宣传力度，宣传入伍政策，增强群众国防意识

3切实做好调查摸底工作，对入伍新兵本人、家属、所在村干部单独了解，避免出现隐瞒情况。

第二篇：街道人武部部长征兵工作成绩个人简历

征兵工作在街道全年工作中举足轻重，在新形势下，做好征兵工作十分重要，在面对征兵工作的新情况、新问题，我作为沙城街道的征兵工作者，始终牢固树立保质保量圆满完成征兵任务的指导思想，切实抓好征兵的每一个环节，强化公民依法服兵役意识和征兵站人员依法征兵意识做好以下工作：

一、精心组织兵役登记工作，扎实做好征兵的基础工作 去年年初，在街道人武部的统一部署下，我结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度。一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传，召开民兵连长会全面部署兵役登记工作。二是深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案。三是抓好跟踪教育管理工作，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好思想工作，为完成征兵工作打下了坚实的基础。

二、积极争取乡党委政府重视，确保人员经费保障到位

征兵工作开始后，及时制定工作方案提交党委议军会讨论。会上，对目前征兵工作在新形势下面临的实际情况进行了分析，讨论了解决措施，调整了征兵站人员，要求街道干部参与征兵工作，通过了征兵工作经费支出方案。

三、加强征兵政策法规法律宣传和思想发动

一是对民兵连长进行了《国防法》、《兵役法》等法律法规培训，下发了目测初检通知书和致适龄青年的一封信，要求民兵连长在发通知书的时候进行依法征兵宣传，根据青年的思想有针对性地做好思想说服工作。二是各村民兵连长向村书记主任做好汇报，发动其他村干部参与征兵宣传工作，各村张贴宣传标语五张以上。三是广泛地宣传，激发了适龄青年及其父母的参军热情，涌现了许多父母青年积极要求参军的场面。

四、统筹安排时间，工作早计划早安排，严密组织征兵工作

进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想的青年采取相应的措施，切实及时地做好了动员工作。

五、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量

统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。与兄弟乡镇合作，严格政审，用好征兵工作经费。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。

通过一系列的努力，沙城街道已经连续7年超额完成征兵任务，为%%%区的征兵工作做出了应有的贡献。

第三篇：征兵工作汇报材料

XX街道征兵工作总结

一、2013年征兵工作基本情况

XX街道2013年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道兵员征集任务。

二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案

1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。

2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。

3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。

4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政审出现意外淘汰。

第四篇：征兵工作汇报

蓬莱经济开发区（新港街道）

征兵工作情况汇报

今冬征兵工作，在市武装部领导下，我们认真贯彻落实全市征兵工作会议精神，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，周密安排、精心组织，圆满完成了前段征兵工作。到目前为止，我区报名应征青年12名，其中大学学历1人、大专学历2人、高中3人、中专6人，应征青年综合素质有了明显提高。现将情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保完成征兵任务。

开发区管委站在国防和军队长远建设的高度，把征兵工作列入管委的议事日程，摆在重要位置，管委成立了以主要领导为组长的征兵工作领导小组。先后召开了多次会议，研究布置征兵工作，经费按时保障到位，并专题召开了村支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我区的征兵工作有了组织保障。为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。

二、加大宣传教育力度，提高青年报名参军的积极性。我们把搞好征兵宣传教育，作为增强全民国防观念，提高兵员质量的基础性工作来抓。利用有线广播，村庄张贴标语，悬挂横幅，农村集市日发放宣传单等形式，广泛深入地

宣传兵役法和优扶政策法规，并在报名期间到户登记做好发动宣传工作，确定预征对象15人，营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围，有效地激发了我区青年报名参军的热情。

三、严格政策规定，认真扎实抓好各阶段征兵工作。今年兵役登记期间，我们对适龄青年情况进行了摸底，把全区426名适龄青年都进行了登记，并进行了初审，了解病史及表现等情况。征兵开始后，又加强了对预征对象的教育管理，严格把好政审关，保证了征兵的质量。工作中，严格落实廉洁征兵的规定，设立了举报电话和举报箱，落实了征兵工作三公开、四张榜，增强了征兵工作的透明度。

下一步，一方面继续做好宣传发动工作，引导适龄青年踊跃报名。一方面组织好报名青年进行体检和政审。对体检合格青年进行见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，并根据他们的实际情况，有针对性地做好思想工作，帮助端正入伍动机。总之，在市武装部直接领导下，我们保证圆满完成今年的征兵任务。

蓬莱经济开发区管委

2010-11-10

第五篇：征兵工作汇报

我镇今年征兵工作严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》的规定和要求，认真贯彻落实市征兵工作会议精神，坚决执行征兵命令和征兵政策规定，在市征兵工作领导小组和镇党委、镇政府的正确领导下，经各村、部门和全体征兵工作人员的共同努力，圆满完成了上级赋予我镇的征兵任务，共向部队输送优秀青年23名，其中团员15名，高中文化5名，有专业技术特长的4名，实现了“无退兵、无换兵、无事故、无违纪违规”的总目标。现将征兵工作总结如下：

一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局

征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，在今年的征兵工作过程中，镇党委、镇政府高度重视，把征兵工作纳入第四季度的重要工作。自10月12号在市章华花园酒店开征兵会议后，我镇迅速成立征兵工作领导小组和征兵办公室，积极准备，并于10月18日在镇二楼会议室召开全镇征兵工作会议，安排布署工作。一是健全机构。成立了以分管副书记为组长、武装部牵头，党政办、民政、宣传、公安、教育、卫生、财政等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状，各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。

二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮

随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办专栏、拉横幅、印发宣传单等多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语近千条，办专栏报31块，印发宣传单500份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织31名民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。如田李村的刘洪洲、洪河村的吴西波等18人就是经过民兵连长的深入细致的工作，返乡报名应征的。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。四是借“神六”声威，造征兵氛围。今冬征兵正是“神舟六号”凯旋之时，镇征兵领导小组通过收集航天知识、“神六”飞天、返回的相关新闻信息和画面，组织了部分适龄青年学习参观，既丰富了大家的国防知识，又增强了大家关心和支持国防建设的荣誉感、责任感、使命感，在全社会营造出“向‘神六’英雄学习，报效祖国当兵去”的良好氛围，掀起了一股报名参军的热潮。由于各级宣传方法灵活，形式多样，针对性强，全镇共有一百多名青年报名应征。

三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务

征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格规范程序，严格把好“四关”。一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。目测初检时，从镇卫生院抽调多名业务水平高，有实践经验的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严把初检关。同时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。

四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风

一是抓教育。征兵开始之前，镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》，学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督，认真落实了双合格人员、初定新兵和新兵名单“三张榜”制度，镇征兵办设立了举报电话、举报箱，广泛接受人民群众的监督；加强部门监督，自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督 之下，随时同纪检部门保持联系。

总之，今年的征兵工作进展是好的，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是少数单位领导重视不够，兵役登记不够扎实，导致兵员数质量底数掌握不够细，不够准，初检进站人数少，合格率低。三是由于征兵经费紧张，征兵工作极易陷入困境。在今后的工作中，我们将针对存在的问题，制订切实可行的措施，认真加以解决，力争使我镇的征兵工作上一个新的台阶。