致富方案

第一篇：致富方案

2011—2015全局林冠下资源利用增收致富方案

为深入贯彻落实第二次地委扩大会议暨全区经济工作会议提出的“把资源管起来，让百姓富起来”的战略目标，全力打造特色替代经济产业，切实保护好林冠下资源，发展可持续产业，拓宽职工增收渠道，使我局独特的林下资源优势逐步转化为商品优势，成为职工逐年增收致富的新途径，特定制本方案。

一、指导思想

以保护好林下资源、发展特色经济、提高职工群众收入为目标，以《大兴安岭地区野生蓝莓等主要利用林下资源集约化管理办法》、《全区野生蓝莓等主要利用林下资源富集区经营承包指导意见》为指导，深化林下资源经营管护利用责任制。真正实现“把资源管起来，让百姓富起来”的可持续发展的目标。

二、基本原则

1、坚持稳定承包，有利发展的原则。既要稳定职工承包经营权，维护合法权益，又要维护重点加工企业的权益，进一步巩固并发展林冠下资源的规范经营，加快发展林下产业经济。

2、坚持尊重民意，积极引导的原则。林下资源经营权承包必须充分尊重广大职工的意愿，以自愿承包为原则，积极引导，深入做好职工的思想工作。

3、坚持让利职工，促进保护的原则。在进行承包转让的过程中，要将重点放在如何明晰责权，健全制度，强化措施，加强资源保护的原则，促进资源永续利用。

4、坚持规范程序，公开操作的原则。开展经营权承包工作必须遵循现行相关规定，做到公开、公平和公正，规范工作程序。按照法律程序，签定承包合同。

5、坚持经营权转让，所有权不变的原则。职工通过承包获得林下资源的经营权，通过投入相应的人力、物力和财力，获得经济收益。而林下资源的所有权仍为国家所有，承包者不得转卖、低押等。

三、自然概况

十八站林业局施业区总面积为634438公顷，下设5个森林资源管护区，十八站局现有人口2.1万人，其中：在岗职工：3272人，买断及退休人员：7015人；职工家属：4700人。可参与林下经济作物采集人数：2240人，2011年采集人均收入可达1012元，承包区最高收入16000元，最低收入1000元，非承包区最高收入6000元，最低收入200元。主要林冠下资源分布种类有：野生蓝莓、榛子、毛尖蘑、榛蘑草蘑、山野菜、五味子、黄芪等。其中：野生蓝莓面积64722公顷、蕴藏量丰年可达300.6吨；榛子面积200公顷、蕴藏量丰年可达70吨；毛尖蘑面积106.36公顷、蕴藏量丰年可达1.3吨；蘑菇面积69541公顷、蕴藏量丰年可达210吨；山野菜面积643公顷、蕴藏量丰年可达1278吨；五味子面积106.36公顷、蕴藏量可达4.39吨；，黄芪面积252公顷、蕴藏量0.6吨。

四、2011-2015林下资源经营利用职工增收目标 1、2011年我局林冠下资源采集收入情况

野生蓝莓采集量28.8吨，售价39元/公斤；毛尖蘑采集量0.54吨，售价280元/公斤；蘑菇采集量9.4吨，售价80（干）元/公斤，榛子采集量6.1吨，售价24元/公斤，五味子采集量0.39吨，售价50元/公斤，山野菜采集量25吨，售价3元/公斤。全局林冠下资源总收入为227万元。2、2011年十八站林业局依据《全区野生蓝莓等主要利用林下资源富集区经营承包指导意见》，对林冠下主要资源野生蓝莓、五味子、毛尖蘑，通过公开、公平、公正将经营权有偿转让承包给本局60户职工。根据调查统计承包经营户，2011年一个采摘期每户最高收入 元，最高收入16000元，平均收入7500元，最低收入1000元，普通采集区散采人员2180人，最高收入6000元，平均收入900元，最低收入200元。根据往年和2011年统计数据，一个采集期职工平均收入为1012元，以2011年为基数，职工每年收入要递增8%，到2015年职工平均增收达到1377元。

五、实施步骤

1、加大宣传力度。要使林下资源经营开发利用能够真正成为一个富民项目，首先全体干部、职工、群众必须达成共识，提高对该项目发展的认识，这就需要我们加大对该项工作的宣传，全局的新闻媒体和局网要对林下资源的保护的重要性、集约化经营意义、林下资源的培育与抚育的必要性等大张旗鼓地宣传，达到家喻户晓，人人皆知的程度。

2、发挥森部门的作用，在森林调查设计的同时，摸清我局林冠下资源的底数，林下资源管理办公室建立资源情况档案，积极开发当前不被看重的林下资源，拓宽经营性林下作物种类。

3、对资源面积相对集中的富集区，实现联户竞价承包，对于不适 宜承包地块和散生区，由各管护区统一管理，并集中组织进行有序采摘。

4、进一步开辟林下资源市场，寻找产品销路，拓宽我局林下资源的销售品种，为职工增收打下良好的基础。

六、办法措施

1、为保护好仅有的林下资源，在资源管护上要加大力度，对林下资源的管理要与森林管护相结合，与森林防火相结合，合理布局管护站点，对无法兼顾的，要设立专门站点，确保经济物种不受破坏。林业局要积极向上争取项目和资金，加大对野生蓝莓、五味子、毛尖蘑等抚育经营、培育繁殖工作的投入，健全基础设施，加强保护与经营管理，确保每年稳产、增收的目的，同时保证精深加工企业的原料供应。

2、集约化管理中，承包者提高竞价承包获得承包权后，要在有利于物种保护和增产增效的前提下，对所承包的地块进行必要的管护和抚育经营，避免只承包受益，而不进行管理的现象。

3、加大科技支持，要注入相应的资金，积极争取与国家及省内外有关科技单位合作，对蓝莓、菌类等珍稀作物进行物种习性、人工繁殖、抚育经营等课题的研究，并坚持用科研成果指导资源的管理管护和繁殖经营。

4、充分利用适合栽培栽种蓝莓、五味子等作物的地块，积极鼓励职工承包经营，进行科学种植培育，逐步扩大林冠下经济物种的面积和储量，不断增加职工收入。

5、加大对林下资源保护的法律支持力度，在采摘期和采摘期前期 公安机关要把保护林下资源，维护承包者权益作为一个时期的重点工作，严厉打击无序进山掠青、哄抢承包地块果实等行为，林政检查站和各管护站要充分发挥资源保护防线作用，严格控制入山人员。工商部门要加大对山产品市场的管理，规范市场运作，坚决取缔非法收购、强买强卖和非法经营山产品行为，切实保障职工群众的利益不受侵害。

6、各管护区是本施业区林下资源的第一管护主体，管护区主要领导是第一责任人，在林下资源的保护与管理上要切实负起责任，各管护区要有领导专门负责此项工作。林业局从宏观上加强管理，实现资源有偿使用，对收购单位收取一定的资源补偿金。

六、政策保障

1、借鉴农业土地承包模式，在林下资源集约化经营承包过程中，在时间和政策上要保持相对稳定，使承包人心里有底，能够定下心来，精心管护经营，使之达到最佳效果。

2、科学制定统一采摘时间，采摘方式，严格执行林业局统一管理资源、统一采集管理、统一购销管理的“三统一”管理原则。

3、严格执行采集证制度，散采人员一律办理采集证，并合理收取资源补偿费，各管护站负起责任，杜绝无证入山采集。

4、严格采摘方式，在采摘在山产品采集期内充分发挥资源林政、公安森保、木材检查站、各管护站的工作职能，严厉打击破坏林下资源等行为，禁止抢采、盗采、掠青及毁灭性采集行为，从而保障资源的永续利用。

5、进入采摘期前半个月，公安、森保、交通、资源、防火等部门要抽调足够的力量组成几个联合工作组，进驻每个管护区，配合各管 护区做好林下资源管理工作，严厉打击掠青、哄抢承包区等非法采集行为，切实保障有限的资源不受破坏，保证承包户的合法利益不受侵犯。

第二篇：创业致富计划方案

实施党员创业致富计划方案

“党员创业致富计划”是鄂州市委组织部门为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“双建双带”活动和推进“双强工程”，鼓励基层党员创业致富，支持发展壮大集体经济，促进新农村与和谐社区建设而实施的一项党员创业致富扶助计划。最高帮扶资金为不收取任何管理费用。可继续给予资金帮扶。

按照市委组织部的要求，组织和广大党员中广泛开展党员创业致富工程。方案：

一、指导思想

以党的十七大和市委、科学发展观，创业技能和创业本领，创业促进全民创业，山村级经济和谐发展。

二、活动对象

1.有创业愿望、人、未分配的高校党员毕业生、农民党员、下岗失业和无业贫困党员。5万元，帮扶周期为对经营收益周期较长的项目，着力构建党员创业长效帮扶机制，着力促进社会发展和解决民生问题，创业能力、2年，帮扶期内不计利息，经申报批准在全村各级党现制定如下实施全面贯彻不断提高广大党员的以党员实现峒,包括党员复转军结合我村实际情况，区委有关会议精神为指导，深入实施党员创业能力培训，创业素质的党员

2.已创业、需扩大企业规模的党员。

3.无创业能力离退休老党员的直系亲属或对老党员承担赡养义务的人员。

三、工作目标

通过开展“党员创业致富工程”，在全村范围内培训有创业愿望和创业能力的党员和党员直系亲属稳定率达到50%以上，扶持培养

四、活动内容

主要采取“五位一体

1.摸清底数。通过入户走访和发放调查表等方式，对党员特别是下岗失业党员和其他贫困党员的基本情况进行全面摸底调查，建立党员创业帮带信息库。查清党员的家庭成员、老党员和老弱病残党员情况；还是灵活就业及从事行业情况；源及收入情况；培训需求清，查清党员需要什么样的培训项目，合理设计培训内容，能力和水平。

2.创业培训。按照国家劳动保障部与国际劳工组织有关和改善你的企业”（简称创业能力的党员进行免费培训，己的企业。同时整合社会培训资源，“的办法来实施。从业情况清，SIYB60人，保证创业成功率和名党员创业带头人。

”四清查清党员是稳定就业，把党员创业能力培训与劳动、创办10

具体做到“：即家庭情况清，住址及联系方式等自然情况，包括建国前收入情况清，查清党员的收入来增强党员创业培训的针对性，提高党员帮带”）项目工作要求，对有创业意识和帮助他们产生创业想法，创办自农业、妇联、共青团等部门技能培训结合起来，形成结构完整、层次清晰、分工合理的培训网络，保证创业党员“学有场所、有榜样，干有示范、有辅导，问有专家、有师傅”。力争在城镇党员中催生出一批小老板，在农村党员中催生出一批致富带头人，增强党员带动就业、带头致富、带领致富的能力。

3.指导服务。主要是提供创业致富项目，并以流动党校的形式，聘请各类专家、乡土人才作为技术、咨询、辅助力量，全力解决党员创业过程中遇到的各类技术难题，满足党员创业需要。

4.资金扶持。运用劳动部门的小额担保贷款或组织部门的党费扶助基金，对符合条件进行创业的党员给予额无息贷款、提供担保资金或贴息补助，富项目。对贫困老党员子女或承担赡养义务的直系亲属优先提供创业贷款贴息,5.政策扶持。协调税务、工商等部门，对新创办经济实体符合税费减免政策的，策扶持。

五、主要措施

1.创办培训基地。利用市委组织部在市委党校建立党员创业培训基地，对全区党员进行创业培训。

2.建立帮扶基金。第一批党费扶助基金，作为我区的党员创业帮扶启动资金，用于党员创业能力培训。

3.落实包保制度。根据市委组织部统一安排，按照《长港镇

万元不等的小

1-5支持发展创业项目和致扶持创业和小型致富项目开发。予以减免税费，为党员创业提供最大化的政

“党员创业致富工程”领导干部包保责任制》，镇级、村级领导干部与创业党员进行结对帮扶情况，落实帮扶对象，制定帮扶计划，明确帮扶目标、帮扶措施和帮扶期限，确保党员创业成功。

4.发放《帮带联系卡》。为加强领导干部与创业党员的沟通联系，将《帮带联系卡》发放到创业党员手中，注明帮扶对子双方的姓名、工作单位（家庭住址）、联系方式和联系电话印在卡上，领导干部与帮扶的创业党员各持一张，便于创业党员在遇到困难时能随时找到结对领导干部。

六、组织领导

1．加强领导，落实责任。各党支部书记是第一责任人，副书记是直接责任人，由村党总支负责综合、协调、督查和指导。

2.强化督查，务求实效。峒山村农业发展有限实行月调度、季汇（通）报、半年检查、年终总结制度，定期对活动开展情况进行督促检查。并采取明查暗访、召开创业党员代表座谈会、问卷调查、情况通报等方式，了解活动开展情况，检查结果作为民主评议党员领导干部和考核评优的重要内容之一，确保领导到位、责任到位、落实到位，推动活动深入实施。

3.加强协调，形成合力。党员创业致富工程是一个系统工程，必须在区委、区政府的统一领导下，各职能部门通力合作，形成合力，共同为创业党员打造绿色创业通道，全区的党员创业致富工程，五月份全面启动。区委组织部着重发挥牵头抓总的作用，制定活动方案，搞好各部门之间的沟通与协调；党校的主要任务是进行党员创业培训的沟通和协调工作；劳动部门负责指导与服务，落实促进就业创业的各项优惠政策；财政部门保障再就业资金的按时足额拨付，为党员就业、创业提供资金支持；民政、卫生等部门重点负责落实国家相关政策；协调工商、税务等部门落实各项优惠政策，全力为党员创业提供服务。

4.搞好宣传，营造氛围。加大对党员创业致富工程的宣传力度，充分展示创业党员风采，努力营造党员创业、全民创业的良好氛围。利用村的公开栏，积极宣传活动过程中涌现出来的带头创业、带动群众致富的各类先进典型，积极宣传创办企业的各项优惠政策，积极宣传各部门帮助解决实际问题、务、打造良好发展环境的先进事迹，为党员创业营造良好的社会氛围。

长港镇峒山村党总支委员会提供优质高效服2010年2

日

月1

第三篇：致富材料

致富材料

我叫刘香菊，是个地道的农民，但同时也是一个地道的倔强之人。早在我小的时候我就不甘心一辈子面朝黄土背朝天，但由于多种原因我没能考上理想的学校回家务农。那时我不甘心，我出去打过工、自己办过小厂，但由于经验不足没有发展起来。2002年看到越来越好的国家政策，我认真分析了以往失败的经验，与丈夫多次出去考察决定开办塑料厂。由于没有现成的经验，我们就边干边学边整顿，我们吃住在工地，与工人一起生产，从原料到加工再到销售，我亲自把关确保产品质量。同时我还非常注重客户的反应与意见，及时对生产技术进行整改，使产品质量越来越高，深得用户的满意。现在我的客户已不仅限于市区，周边县市也有不少订单，经常出现供不应求的现象，现在我的企业已由原来产值5万元，增加到产值30万元，纯利润5万元，企业正向着良性轨道发展。

回想我的致富过程，我觉得支撑我的就是不服输的信念，同时还有不怕苦的精神，不论开业初还是现在我经常与工人一起加班加点工作，即给他们树立了榜样，又在工作中及时发现问题，确保企业健康发展，另外我能正确理解国家政策，尤其是现在国家注重发展民生经济，大力扶持中小企业，借助这个契机我更要加大企业建设，争取在党的好政策下率先进入小康家庭，为群众树立榜样带动群众一起走向小康道路。

第四篇：党员带头致富方案

丙中洛村“农村党员致富能力培养工程”的实施方案

为了进一步提高农村党员带头致富和带领群众致富的能力，充分发挥全村广大农村党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用和示范带头作用，促进农民收入的增加和党员先进性的发挥，更好地体现党组织对农民党员的关心和支持，现结合我村基层党组织和党员队伍建设实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大四中全会精神为指导，紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入这个中心，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以提高农村党员致富能力和发挥先锋模范作用为目标，采取政治理论武装、实用技能培训、政策资金扶持、产业项目培育、结对帮带互助、示范典型带动相结合的方式，搭建农民党员发挥先进性的平台，为加快推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、目标任务

根据县委组织部的安排，确定在全乡各村开展。通过一年的努力，力争使各村60岁以下的党员每人掌握3门以上农村实用技术，把80%以上的党员培养成致富带头人，其中把30%的党员培养成产业化经营带头人和外出务工创业带头人，把50%的党员培养成农村实用人才，使20%因多种原

因致贫致困党员的生活条件有明显改善，使各村党员党性观念、宗旨意识和思想素质明显增强，贯彻执行党在农村各项方针政策的自觉性明显增强，带头致富和带领群众共同致富的能力明显增强。通过一年的努力，各村组建1个以上由党员带头创办的产业协会和专业合作社，建成1个以上党群共富创业基地和2个以上党群共富联合体。

三、方法措施

（一）采取分级分层次重点扶持和全面帮扶的办法，扶持农民党员带头创业致富。

一是帮助农村贫困党员脱贫。要针对本村贫困党员的实际，坚持扶贫与持志并重，内因与外因结合，落实结对帮扶措施，着力帮助贫困党员摆脱贫困，逐步致富。对于年龄较大、体弱多病的党员，要着重帮助解决生产生活困难。

二是培养农民党员致富能手。要挑选一批文化素质高、致富能力强的农民党员予以重点培养，提高致富技能，使其成为致富的行家里手，当好农民党员致富的排头兵。

三是培育农民党员致富大户。选择一批致富项目影响面广、致富技能突出的农民党员致富能手，加强引导和扶持，使其不断发展壮大，成为农民党员致富大户，成为农民党员致富的示范典型。

四是促进党员带领群众致富。致富党员结对联系1至2户贫困群众，帮助转变思想观念，提供致富信息，找准致富门路，掌握致富技能，带动农民群众共同致富。使党员真正成为农村致富的先锋，带领群众致富的模范，构建农村和谐、建设社会主义新农村、推进小康农村建设的生力军。

（二）乡党委的帮扶措施。为全面启动和深入开展“农村党员致富能力培养工程”，并务求抓出成效，乡党委采取扶贫和干部职工“一对一”的帮扶措施，在村上扶持一部分农民党员创业致富，以此带动农民寻找发家致富的新途径，培育农民增收的新产业和新的增长点。

1、乡党委扶贫和干部职工“一对一”的范围：

在条件好的村开展“担保贷款扶贫工程”试点，通过乡里领导干部提供担保的方式扶持党员致富示范户。担保额度一般不超过1万元。偿还期限根据发展项目的不同可分为一年还、二年还和三年还。

2、帮扶对象的基本条件：

重点扶持对象应符合下列条件之一：

一是目前已有一定产业规模并能起到示范带头作用，但在扩大再生产中需要资金支持的农民党员；

二是具有一定的文化素质和创业热情、懂技术、会经营、善管理、讲诚信，积极服从党组织安排，能近期偿还贷款的农民党员；

三是在开展党员远程教育工作中能真正发挥带动作用，并取得了一定成效的党员示范户。

3、扶持资金原则及程序：需坚持“专款专用、择优扶持、公开公正、全程监管、有效使用”的原则，落实组织管理、跟踪问效、职能服务等制度，确保资金的有效使用。

四、具体要求

1、成立组织，互联互帮。各村结合自己实际，在农民党员中建立多种形式的规模大小不同的党员致富互助组，互助组覆盖村上全体党员，组长由有致富能力的党员担任。配合“联促帮带”单位，互助组要开展经常性的互助活动，并从资金、物资、信息、项目等方面进行帮扶。

2、抓好培训，提高素质。结合创先争优活动、党员冬训、十星级文明农户评选、党员民主评议等措施，至少要举办2期农村党员致富能手培训班，通过分类专题培训、现场参观考察、致富党员现身说教等形式，引导广大党员克服等、靠、要思想，树立我要致富、勤劳致富的观念，增强致富创业信心，力争掌握1－2门实用技术。

3、组建队伍，跟踪服务。对帮扶对象进行技术跟踪服务，努力提高生产中的科技含量。

4、培育典型，抓好示范。各村党支部要围绕各自主导产业，立足各自特点，有选择性、有针对性地培育好农民党员致富示范典型。典型要有层次性、要有特色，能够发挥辐射带动作用。要鼓励扶持有实力的农民党员带头组织劳务输出、带头发展具有特色的种植养殖项目、带头盘活集体闲置

资产、带头投资创业。要研究制定优惠政策，扶持发展产业规模较大、发展前景好、带富辐射面广的项目，为培植致富党员队伍提供良好的政策环境。

丙中洛村党支部2012.6.1

第五篇：2011年农村致富带头人评选方案

蔚农工[2012]1号

中共蔚县县委农工部

评选“农村致富带头人”实施方案

（二0一二年一月十二日）

按照县委、县政府《关于在全县开展2011“百名先进典型”评选活动的实施意见》要求，就评选本“农村致富带头人”制定如下实施方案。

一、意义与目的

榜样的力量是无穷的。2009年、2010年，全县分别评选出了10名“农村致富带头人”。两年多来，在农业农村战线上，形成了以致富带头人为榜样，开拓创新、积极进取、劳动致富、无上光荣的浓厚氛围，有力的推动了农业农村经济社会发展。2012年，是我县十二五规划实施的第二年，评选2011“农村致富带头人”，目的就是继续通过选树 农村致富先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，影响和带动广大农民群众响应党的致富政策，积极投身于新农村建设和农业产业化发展，进而促进全县农业农村工作快速健康发展。

二、条件与标准 参评条件：

1、“农村致富带头人”在全县从事农业生产、加工、销售及投身新农村建设和农业产业化发展的群众中产生。

2、参评人热爱社会主义祖国，拥护党的致富政策，遵纪守法，合法经营。

3、积极参与新农村建设和农业产业化发展，在种植、养殖、农产品加工或组织销售等领域取得显著成效，起到了带头和示范作用，带动周边农民增收致富发挥了重要作用。

参评标准：

1、种植业

烟叶种植:烟叶产值占本村农业产值的60％以上或人均种植面积1亩以上，达到一定规模并起到示范效应的种植大户。

蔬菜种植（包括食用菌）：蔬菜种植产值占本村农业产值的60％以上，无公害生产技术应用达到100％，达到一定规模并起到示范效应的种植大户。

杏扁种植（包括林下产业）：人均种植面积1亩以上，规模种植面积占全村耕地面积的60％以上，林下产业林地利用率达到50％以上，达到一定规模并起到示范效应的种植大户。小杂粮种植：杂交谷子、鲜食玉米、高产玉米、马铃薯种植面积占到全村粮食种植面积的50％以上，在科技兴农方面做出突出贡献的个人，以及达到一定规模并起到示范效应的种植大户。

药材种植：规模种植面积300亩以上，达到一定规模并起到示范效应的种植大户。

2、养殖业 在县工商局注册的养殖企业。

奶牛养殖：资产达到300万元以上，养殖奶牛300头以上，年销售收入300万元以上，带动农户100户以上，带动农户人均增收500元以上；

生猪养殖：资产达到300万元以上，猪存栏500头以上，年出栏1000头以上，年销售收入200万元以上，带动农户200户以上，带动农户人均增收2000元以上；

蛋鸡养殖：资产达到200万元以上，鸡存栏20000只以上，年销售收入200万元以上，带动农户50户以上，带动农户人均增收300元以上；

3、农产品加工业 在县工商局注册、生产手续齐全的农产品加工企业。

资产达到200万元以上；年加工农产品200吨以上，年销售收入200万元以上，带动基地面积10000亩以上，带动农户2000户以上，带动农户增收300元以上。农产品精深加工及技术含量高的加工企业优先。

省市级农业产业化重点龙头企业和农民专业合作组织优先。

三、方法与步骤 评选方法：宣传发动→人选推荐→组织审核→集中公示→评定奖项

评选步骤：评选活动分五个步骤进行。

第一阶段：（1月12日-1月18日）宣传发动。通过县电视台、电台、县政府门户网站及《今日蔚州》集中向全社会发布消息，公布“百名先进典型”评选活动的目的意义、评选标准、推荐办法和截止时间，广泛动员社会各界群众干部参与此次活动。各乡镇成立组织，向社会公布通信地址和评选专用电子邮箱。召开镇村干部会议，就评选“农村致富带头人”进行宣传动员。

第二阶段：（1月16日-1月31日）人选推荐。各乡镇组织推荐，采取集体推荐和群众推荐相结合的方式进行。

一是集体推荐。

1、各村党支部负责，参照评选条件和标准，结合本村实际，由村“两委”提名，村民代表会通过，确定本村先进人物人选，每村至少1名，1月20日前报乡镇评审领导小组。

2、乡镇评审领导小组组织评议会对村级提名和群众推荐进行综合评议，评议会要由评审领导小组成员，吸收人大、政协、离退休老干部及部分群众代表组成。通过评议，酝酿推荐出本乡镇的致富带头人，每个乡镇1名，并填写好《蔚县百名先进典型推荐表》3份、事迹材料（不超过1500字）3份、5寸彩色免冠照1张，1月31日前，报送县委农工部评审办公室。

二是群众推荐。群众参照已公布的评选条件和标准，将身边先进典型事迹材料，通过写信推荐、电子邮件等方式投寄和发往本乡镇评审办公室的专用电子邮箱和通信地址或 县委农工部评审办公室专用电子邮箱和通信地址（邮箱地址：yxngbbgs@126.com 通信地址：蔚县县委农工部办公室）。推荐结果将与村提名同等对待，一同参与乡镇评议会的评议。县委农工部将及时把群众推荐反馈到所属乡镇参与评议。群众每人最多可推荐1名，推荐截止日期1月20日。

三是乡镇公示。1月20日-31日，各乡镇对拟上报的先进典型进行公示。公布拟上报人选名单，设立意见箱，公布举报电话，并通过广播、黑板报、散发先进事迹简介传单等方式，宣传其先进事迹，接受群众监督。对群众有异议的人选要重新进行评议。

第三阶段：（2月1日-2月10日）组织审核。县委农工部评审领导小组组织评审会，对各乡镇推荐上来的人选进行统一审核，审核将通过听取先进人物事迹简介、评审成员民主投票、评审领导小组集中审核程序，选出20名建议候选人，2月10日前将建议候选人名单及审核意见上报县评委会，由县评委会确定20名“农村致富带头人”正式候选人名单。

第四阶段：（2月11日-2月20日）集中公示。20名“农村致富带头人”正式候选人将参加县评委会统一组织的集中公示，在县电视台、政府网站、《今日蔚州》等媒体开辟专栏，对正式候选人先进事迹进行系列宣传和报道，对正式候选人名单进行公示，接受社会监督。公众可对正式候选人进行评议，如果认为“农村致富带头人”正式候选人的宣传报道有不实之处，可以向县委农工部评审办公室提出意见和建议。县委农工部评审办公室电话：7010992 第五阶段：（2月21日—2月28日）评定奖项。县委 农工部评审领导小组组织评选“农村致富带头人”先进典型。评选采取民主方法进行，先通报公示结果，然后宣读正式候选人事迹简介，再进行投票表决，最后由评审领导小组审定10名“农村致富带头人”建议先进典型，25日前上报县评委会，由县评委会综合考虑各方面意见和建议，最终确定10名蔚县“农村致富带头人”先进典型。

四、组织与领导

1、评选“农村致富带头人”责任单位是县委农工部和各乡镇，由县委农工部牵头。县委农工部为此成立评审领导小组，负责组织实施“推荐、审核、公示和评定”等具体工作。

组 长：安庆义

副组长：闫永森 曹 举 尹先军

成 员：各乡镇主管农业农村工作的领导，农工部各科室负责人。联系电话：7010992

2、各乡镇要成立乡镇党委书记任组长、主管农业农村工作领导任常务副组长的评审领导小组，成员要有较为广泛的代表性。各村也要成立相应的组织，负责本村的推选工作。

3、评审工作要做到公平、公正、公开。

中共蔚县县委农工部办公室 二O一二年一月十二日印（共印30份）