政工师评定标准

第一篇：政工师评定标准

政工师评定标准

人才中心〔2016〕50号

发布时间:2016-10-11 0:00:00

第一章 总 则

第一条 为客观、公正、科学地评价思想政治工作专业人员的学识水平和业务能力，鼓励思想政治工作专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加强思想政治工作，促进我国电力工业的改革与发展，根据中央和国家有关规定，结合思想政治工作的专业特点，制定本评定标准，作为电力政工政工师评定的依据。

第二条 按照本评定标准，经评审合格并获得政工师的专业技术资格证书者，表明其已具备政工师的专业水平和能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章 适用范围

第三条 本评定标准一般适用于各单位、各部门专职从事思想政治工作的专业人员。电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。

第三章 申报人员技术资历鉴定标准

第四条 基本资历

（一）取得大学专科或本科学历。

（二）取得助理政工师资格证书（含其他专业助理资格，下同），并从事政工工作满四年。

（三）各类获奖证书。

（四）符合申报政工师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。

第五条 主要贡献

取得助理政工师资格证书后，在直接参加完成的工作中做出如下贡献之一者：

（一）参与完成制定并已在处级及以上单位执行的制度、规定、办法。

（二）参与完成思想政治工作调研课题，并有现实指导意义。

（三）完成有较高水平的论文，调研报告及作品（文字不少于2000字，音像不少于20分钟，图象不少于3幅），有一篇获得地（市）级及以上奖。

（四）地（市）级以上思想政治工作单项先进获得者，或地（市）级及以上优秀思想政治工作先进集体主要贡献者。

（五）组织或直接参与处级及以上单位、中型及以上企业思想政治工作、成绩突出，工作经验在地（市）级及以上单位组织交流、推广。

第六条 作品成果

取得助理政工师资格证书后，撰写如下专题报告或论著之一者：

（一）撰写过本人直接参与的调研报告，并具有一定的学术水平或实用性。

（二）独立或作为主要撰写人在地（市）级以上组织的专业会上交流，或在国家批准出版的刊物上发表过本专业有关的一篇及以上论文，或在地（市）级及以上单位主办的刊物上发表过一篇及以上本专业有关论文。

（三）作为参加者，出版过一本论著或译著。

（四）作为执笔者，参加过不少于一万字的教材的编写工作。

（五）参加制定或修改处级及以上单位有关制度、规范、规章、条例、实施细则等的编写工作。

第四章 申报人员所在单位评价标准

第七条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第八条 从事思想政治工作各分支专业的人员，取得助理政工师资格证书后，应分别同时具备如下相应专业的两项条件：

（一）党建和精神文明建设工作

1．参与组织过两次及以上党建和思想政治工作全过程检查、调研或参与组织过较大范围主题系列思想政治教育活动，并独立完成有一定水平的调研报告或工作计划、工作总结的编写工作；

2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达和组织协调能力，能起草本职工作范围内的文件、文章。

（二）纪检和监察工作

1．参与组织过两次及以上党纪、党风全过程检查，或党风党纪全过程教育活动，或案件的调查，或效能监察，并独立完成工作计划、工作总结或调查报告的编写工作；

2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面的工作负责人的能力，能独立负责一般案件的调查、处理一般信访件、组织单项效能监察、党内监督和党风党纪行风教育、检查。

（三）群众工作

1．参与组织过两次及以上职工代表大会、会员大会或团代会的筹备工作，或工会、共青团工作检查、调研，或参与处理维护职工权益工作，或参与组织开展社会主义劳动竞赛、青年“号、手、队”活动，并独立完成有一定水平的工作计划、工作总结或调研报告的编写工作；

2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力。

（四）保卫工作

1．参与组织过两次及以上政治活动、电力设施、生产要害的保卫工作，或案件的侦查，并独立完成工作方案、实施后的总结及案件调查报告的编写工作；

2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力。

（五）离退休干部管理工作

1．参与组织过两次及以上离退休干部主题教育，集体文体活动，党支部工作交流，并独立完成工作计划、工作总结的编写工作；

2．熟悉本职工作业务，具备担任本专业一个方面工作负责人的能力。

第五章 附 则

第九条 本评定标准中规定的大、中、小型等级，参照如下标准执行：

（一）发电厂

1．大型：300MW及以上机组（大型≥300MW）

2．中型：100～300MW机组（300MW＞中型＞100MW）

3．小型：100MW及以下机组（小型≤100MW）

（二）变压等级

1．大型：220kV以上（大型＞220kV）

2．中型：220kV（中型＝220kV）

3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）

（三）企业规模

1．大型：省公司等同级及以上单位（大型≥省公司等同级单位）

2．中型：地区等同级单位（中型＝地区等同级单位）

3．小型：县级等同级单位（小型＝县级等同级单位）

第十条 本评定标准中获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员。

第十一条 本评定标准由国网人才评价中心负责解释。

第二篇：高级政工师评定标准

高级政工师评定标准

第一章总则

第一条为客观、公正、科学地评价思想政治工作专业人员的学识水平和业务能力，鼓励思想政治工作专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加强思想政治工作，促进我国电力工业的改革与发展，根据中央和国家有关规定，结合思想政治工作的专业特点，制定本评定标准，作为电力政工高级政工师评定的依据。

第二条按照本评定标准，经评审合格并获得高级政工师的专业技术资格证书者，表明其已具备高级政工师的专业水平和能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章适用范围

第三条本评定标准一般适用于各单位、各部门专职从事思想政治工作的专业人员。电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。

第三章申报人员技术资历鉴定标准

第四条基本资历

（一）本人所取得的最高学历、学位证书。

（二）本人所取得的政工师（含其他专业技术中级，下同）资格证书。

（三）各类获奖证书。

（四）符合申报高级政工师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。

第五条主要贡献

取得政工师资格证书后，作为负责人或主要工作人员，在工作中做出如下贡献之一：

（一）完成制定并在网（省）公司级推广的制度、规定、办法，被上级主管部门认定。

（二）完成网（省）公司级思想政治工作重大调研课题，并有现实指导意义。

（三）完成有较高水平的论文、调研报告及作品（文字不少于3000字，音像不少于30分钟，图象不少于5幅），有一篇（件）获得省级奖，或两篇（件）获得地（市）级奖。

（四）省（部）级思想政治工作单项先进获得者。

（五）具有组织领导大型企业思想政治工作的能力，总结、运用新形式下思想政治工作新方法，并取得较好的实绩和经验，在其上级单位组织交流、推广。

第六条作品成果

取得政工师资格证书后，撰写下列专题报告或论著之一：

（一）独立撰写过两篇及以上论文或调研报告，具有很高的学术水平或实用价值。

（二）在省（部）级及以上组织的专业会议交流，或在国家批准出版的刊物上发表过两篇及以上具有较高水平的论文、调研报告。

（三）主编（或副主编）出版过一本专著或译著。

（四）编写公开出版发行的教材，其中本人撰写的部分不少于三万字。

（五）主持网（省）公司级委托制定或修改有关规划、条例、实施细则、制度、规章的编写工作，并已正式批准执行。

第四章申报人员所在单位评价标准

第七条申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第八条从事思想政治工作各分支专业的人员，取得政工师资格证书后，应分别同时具备如下相应专业的两项条件：

（一）党建和精神文明建设工作

1．熟练掌握党建和精神文明建设专业的理论基础知识、专业知识，并根据党的方针政策和本单位的实际加以运用，在工

作中能发现问题并提出改进意见，具有解决影响安全稳定和思想政治工作热点、难点问题的能力；

2．担任主要负责人或主要工作人员，主持两项及以上重要课题的调研、思想政治教育的实施、思想政治工作的考核检查的全过程，或制定大中型企业党建、思想政治工作和精神文明建设规划、计划并组织实施，具有较丰富的实践经验。

（二）纪检和监察工作

1．熟练掌握纪检、监察专业的理论基础知识、专业知识，熟悉党风党纪条规和纪检、监察工作政策，熟悉企业经营管理和具有一定的财务知识，能结合本单位实际贯彻实施，具有查处复杂案件的能力；

2．主持或作为主要人员，完成两次及以上的党风党纪教育活动，或主持信访和案件调查、审理工作，或组织效能监察工作的全过程，取得显著效果，或重大案件的审理查处，或主持制定纪检、监察工作计划制度、规章、实施细则、并组织实施等工作的全过程。

（三）群众工作

1．熟练掌握群众工作专业的理论基础知识、专业知识、熟悉群众工作的政策、法律、工作原则和工作方法。能够结合本单位实际加以运用，具有调解职工劳动方面纠纷的能力，具有既维护职工权益又调动职工群众、团员青年积极性的能力；

2．主持或作为主要负责人，完成两次及以上工会、共青团青年工作检查、调研或组织开展劳动竞赛，青年“号、手、队”、“创先、争优”活动的全过程，并有主持制定工会、共青团青年工作计划、制度、规章、实施办法、组织实施的能力。

（四）保卫工作

1．熟练掌握保卫专业知识，熟悉相关法律、政策和保卫工作制度、工作程序、工作方法、并能结合本单位实际贯彻实施，具有独立组织处理影响安全稳定、突发事件的能力；

2．主持或作为主要负责人，完成两次及以上重大政治活动，生产要害、电力设施的保卫工作，或案件的侦破的全过程，并有编制内保方案、组织实施、检查落实、遇到问题及时处理的能力。

（五）离、退休干部管理工作

1．熟练掌握离、退休干部管理专业知识，熟悉有关政策、规定，并能结合本单位实际，做好离、退休干部工作，组织完成离、退休干部学习提高，帮助解决实际问题的工作；

2．主持或作为主要负责人完成两次及以上主题教育、疗养及集体文体活动，组织党支部工作交流，并能认真落实离、退休干部政治、生活待遇，使老同志身心健康，安度晚年。

第五章评审委员会评审标准

第九条取得政工师资格证书后，应同时具备如下必备条件：

（一）熟练掌握思想政治工作基础理论知识和本专业知识（具体基础理论知识、专业知识同政工师评审条件），并对从事的专业方向（或工作领域）有较深入的研究；

（二）熟练掌握与本专业有关的党的方针、政策、条例、办法、规章、制度，熟悉国家有关的法律、法规；

（三）具有较强的独立工作能力，能够解决较复杂的思想政治工作问题；

（四）具有较强的思想政治工作分析、综合、判断和总结能力；

（五）具有较强的组织策划协调与管理能力；

（六）具有较强的创新能力，在继承思想政治工作优良传统的基础上，根据新形势、新问题提出改进意见和措施；

（七）能主持或作为主要人员完成本单位、本部门的工作计划、实施、检查、考核、总结、评价等工作；

（八）熟悉本单位的生产、建设、经营状况和企业发展战略；

（九）比较熟悉主要相关专业的有关知识；

（十）能够组织、指导中级政工专业人员的学习和工作。

第六章附则

第十条本评定标准中的第三章和第四章相应标准必需同时达到，方具备提交评审委员会评审的资格。

第十一条本评定标准中规定的大、中、小型等级，参照如下标准执行：

（一）发电厂

1．大型：300MW及以上机组（大型≥300MW）

2．中型：100～300MW机组（300MW＞中型＞100MW）

3．小型：100MW及以下机组（小型≤100MW）

（二）变压等级

1．大型：220kV以上（大型＞220kV）

2．中型：220kV（中型＝220kV）

3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）

（三）企业规模

1．大型：省公司等同级及以上单位（大型≥省公司等同级单位）

2．中型：地区等同级单位（中型＝地区等同级单位）

3．小型：县级等同级单位（小型＝县级等同级单位）第十二条本评定标准中获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员。

第十三条本评定标准由国网人才评价中心负责解释。

第三篇：助理政工师标准

助理政工师申报条件

l、比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，较好地在自己工作范围内运用和贯彻。

2、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史及中国国情等知识；提交一篇思想政治工作的代表作。

3、具有从事本职工作的实际能力和经验，联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题，并有一定的工作实绩。

4、高中（中专）毕业，从事思想政治工作七年以上或担任政工员职务四年以上；大学专科毕业，从事思想政治工作三年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作一年以上。

申报：

1、企业思想政治工作专业人员拟申报、晋升某一档次专业职务任职资格，由申报人所在单位进行全面考核，广泛征求群众意见后，择优推荐。

2、由本人填写《专业技术职务任职资格评审表》和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》，经所在企业思想政治工作主管部门审核后，写出详细考核材料（含实际工作能力鉴定）。

3、提供申报档次专业职务任职条件所必须的有关材料，交各级职改部门审核后，送相应企业政工专业职务评委会，按规定程序评审任职资格。

第四篇：操行评定标准（范文）

国际学院16工管金融操行评定执行标准

（第二学期使用）

一、政治思想

a

主动参加党、团组织的各项活动，能按要求完成任务并表现出色者，加1分。b 思想先进、品行端正、有礼貌、有素质，出现好人好事且事迹突出受到老师和领导表扬者视情况加1-2分，被院级以上部门通报表扬者视情况加2-3分，没有得到公开表扬但有相关负责人证明或有表扬信者酌情加1分。举报违纪等不良行为者加1分。c 按时参加升国旗仪式，一次不参加扣5分，请假扣2分。

二、出勤

a 迟到一次扣1分；旷课一学时扣2分，每周满勤加1分（满周），对一学期都是满勤者，期末时再奖励3分。（请假不扣分，但不算满勤；班会缺勤扣5分;早操缺勤者一次扣2分，且该周不加满勤分）

三、纪律

a

不使用违规电器，被查到通报批评一次扣3分。

b

按规定进出宿舍，晚归者发现一次扣2分，私自留宿陌生人者，发现一次扣3分，不服从管理和楼管老师顶撞者扣3分。

c

扰乱课堂秩序，被老师点名批评者，根据实际情况扣1-2分。

d 违反学校纪律，被学院或学校通报批评者扣3-5分。专业内通报批评扣1-2分。e

受到学校纪律处分者扣10分（含考试作弊），其中留校察看者操行评定为不合格。

四、学习

a

在学习上能够按时完成老师布置的各项任务，无故不按时完成者扣1分。努力学习，取得会计从业资格证，初级会计师，英语四六级，计算机二级，驾照等技能资格证书者，加3分（每个加3分，每学期均可加分，需提交证书复印件）。报双学位者，期末加5分。每周上早读次数累计达到3次的加0.5分,4次加1分。

b

①在各网站、报刊、杂志上发表作品者执行以下加分标准。新闻稿：院级1分∕篇，校级2分∕篇，校级以上3分∕篇；文章：院级2分∕篇，校级3分∕篇，校级以上4分∕篇；论文、调查报告等科研作品：校级5分∕篇，省市级7分∕篇，国家级8分∕篇。（注：作品须有明确署名）

②全宿舍获得奖学金人数>=3的，全宿舍每人加2分，>=5的每人加3分。符合奖学金标准人数>=3每人加1分，>=5的每人加2分。凡有n人挂科者，该宿舍每人扣n分，有n人得奖学金可抵消n人挂科。（以上标准就高给分，不重复加）

五、卫生 a 按要求打扫卫生，一次不打扫扣2分，打扫不合格扣1分。特殊时期主动承担临时打扫任务者，视情况加1-2分。

b 各类卫生评比，通报批评者根据情况扣1-3分，通报表扬者酌情加1-3分。

六、集体观念

a 按要求积极主动参加学院重要活动者加1分。

个人参加各项比赛、演出等活动获奖者：院级一等奖加3分，其他等级加2分；校级按一二三等奖及优秀奖各加5、4、3、2分；省市级按一二三等奖及优秀奖分别加6、5、4、3分；国家级在省市级基础上各加1分；国际项目在国家级基础上各加1分；积极参加比赛但未获奖者可根据实际情况获得1-2分的参与分。（特殊事件经班委商议及辅导员同意后可酌情加分）

b 担任学生班干部（班干、团干、其他社团干部）根据工作情况，期末由相应组织给出优秀、良好、合格、不合格等级，按照等级分别加5、4、3分，不合格不加分。社团普通成员期末根据工作情况，由相应组织给出优秀、良好、合格、不合格等级，按照等级分别加3、2、1分，不合格不加分（不重复加分，就高给分）。每个同学根据平时表现，期末可获-5至5分的辅导员额外加分奖励。

七、说明

1、单次、单项加分超过5分者须提供由班长和辅导员共同签名的加分申请。加分上限单次、单项不得超过8分。

2、特殊时期不允许请假时仍然请假的，准假后耽误的学时，按每学时扣1分计算，但不计入旷课课时，超过一天的按照6个学时扣分。

3、每人每学期请事假限制不得超过20学时，超过者按旷课标准扣分但不计入旷课课时。请病假需提供相关病例证明，否则一律按事假计算。

4、操行评定标准以外的特殊项目，需要加减分的，必须提供由辅导员和四个班长共同签字签字的加分申请。

5、加分申请统一由组织委员保管，证书复印件根据证书性质分别由学习委员和宣传委员保管，期末上交辅导员留存。

6、各项加减分必须以此标准为依据，不详之处请咨询各班长和辅导员。

第五篇：毕业论文评定标准

物理学院毕业论文成绩评定标准

毕业论文成绩分为优、良、中、及格、不及格五等，评定标准如下：

1．优秀

（1）理论性论文选题、立意新颖，内容充实，能综合运用所学的专业知识，以正确观点提出问题，能进行精辟透彻的分析，实验性论文内容与方法有创新，综述性论文能全面反映某一领域的前沿与全貌，并能紧密地结合实际情况，有一定的应用价值和独特的见解；

（2）材料典型真实，工作量大，既有定量分析，又有定性分析；

（3）论文结构严谨，文理通顺，层次清晰，语言精练，文笔流畅，书写工整，图表正确、清晰、规范，能与指导教师密切配合，论文格式符合要求。

（4）答辩中回答问题正确、全面，比较深刻，并有所发挥，口语清晰、流利。

2．良好

（1）理论性论文选题、立意较新颖，能运用所学的专业理论知识联系实际，并能提出问题，分析问题。实验性论文研究内容与方法有创新，综述性论文能基本反映某一领域的前沿与全貌，对所论述的问题有较强的代表性，有一定的个人见解和实用性，并有一定的理论深度；

（2）材料真实具体，工作量较大。对材料的分析较充分，比较有说服力，但不够透彻；

（3）论文结构严谨，层次清晰，行文规范，条理清楚，文字通顺，书写工整，图表正确、清楚，数字准确，与指导教师配合较好；论文格式符合要求。

（4）在答辩中回答问题基本正确、中肯，口语比较清晰。

3．中等

（1）理论性论文选题、立意一般，内容较充实，实验性论文研究内容与方法一般，综述性论文能反映某一领域的研究概况，具有一定的分析能力；

（2）独立完成，工作量一般，论点正确，但论据不充足或说理不透彻，对问题的本质论述不够深刻；

（3）材料较具体，文章结构合理，层次比较清晰，有逻辑性，表达能力也较好，图表基本正确，运算基本准确，尚能与指导教师配合；论文格式符合要求。

（4）在答辩中回答问题基本清楚，无原则性错误。

4．及格

（1）论文选题一般，基本上做到用专业知识去分析解决问题，观点基本正确，基本独立完成，但内容不充实，缺乏自己见解；

（2）材料较具体，初步掌握了调查研究的方法，能对原始资料进行初步加工；

（3）文章有条理，但结构有缺陷；论据能基本说明问题，能对材料作出一般分析，但较单薄，对材料的挖掘缺乏应有的深度，论据不够充分，不够全面；

（4）文字表达基本清楚，文字基本通顺，图表基本正确，无重大数据错误，写作态度不够认真；论文格式符合要求。

（5）在答辩中回答问题尚清楚，经提示后能修正错误。

5．不及格

凡论文，存在以下问题之一者，一律以不及格论：

（1）文章的观点有严重错误；

（2）有论点而无论据，或死搬硬套教材和参考书上的观点，未能消化吸收；

（3）离题或大段抄袭别人的文章，并弄虚作假；

（4）缺乏实际调查资料，内容空洞，逻辑混乱，表达不清，语句不通。格式不符合基本要求，他人代写者，其他严重不符合毕业论文要求的情况。

（5）在答辩中回答问题有原则性错误，经提示不能及时纠正。