小学广播站总结

第一篇：小学广播站总结

小广播站工作总结

又一个学期匆匆而过，本学期作为学校小广播站的负责人，我一直为广播站活动的顺利开展而努力。红领巾广播站是对队员进行宣传教育的主阵地，是对队员进行思想道德教育的有效途径，为了使广播站的节目办得更好，本学期我校广播站在环境布置、栏目开设、制度建设等方面做了改进。现将本学期工作总结如下：

一、完善加强环境布置

一个良好的播音环境，能让广播站成员们更有个“家”的感觉。为了让这个“家”显得更美丽，期初在我们大队部的组织策划下广播站成员分工合作对广播站进行了新的布置，环境的美化，让成员们在工作中有了愉悦的心情!

二、健全广播站工作制度

优秀的人才和健全的制度是一个团队不断发展的必备条件，为了让红领巾广播站办得越来越好，这学期来我们少先队大队部在健全广播站制度方面也作了努力：

(1)合理分工——细定广播站成员工作职责

播音员(全体播音成员)：负责每次校园广播的播音工作。要求：普通话准，语音清晰，口齿伶俐，应变能力强，有一定的写作能力。

广播站站长：主管广播站常规管理，定期开会：及时总结广播站的经验、教训和意见，及时向老师反馈成员表现，分配播音稿。广播站副站长：负责监督小广播室成员言行举止，工作安排情况打分。每周对各班投稿进行加分。

小记者和编辑部：负责对该日负责栏目进行材料选择、编写、修改、加工、整理;组织编写该日播音串词，形成播音稿。

科学评价——建立“小广播站”考评制度

1、为促进广播站的工作，本学期制定了《小广播站工作评价表》：用于登记每日播音员及相应栏目负责人(小记者和小编辑统称为负责栏目人)工作成效的得分;总结一周广播站工作中存在的优缺点，在每广播站工作会议中提出指正。

2、期末将根据《小广播站工作评价表》的总评分，确定“优秀播音员”、“优秀撰稿人”进行表彰。这样的安排充分调动队员的积极性。

三、以后工作需要加强的方面

1、播音员队伍的播音技巧相互学习和交流的时间如何合理地安排，以便进一步提高播音质量;为了做好播音员队伍的衔接工作，今后应建立预备播音员制度，制定播音员帮带细则。

2、小记者的口才和现场采访工作能力、捕捉新闻信息的能力需要系统而科学地培养。

3、栏目负责人组稿时间应进一步加强督促，以保证播音员充分熟悉稿件。

4、广播站站长和副站长的管理能力、组织能力需要进一步培养，以便今后实现充分的放手，让广播站真正成为队员们能自主管理的广播站。

5、为调动全校同学积极参与投稿的热情，扩大参与广播站写作的辐射面，如何进行行而有效的宣传与发动。

一分耕耘，一分收获，我相信通过广播站的所有成员共同努力，我们的广播站定会蒸蒸日

第二篇：广播站总结

1.加强学校广播室的工作。学校“红领巾广播室”为广大学生开通，广播老师及学生送来的优秀稿件，通过学生写作的形式，传递师生间的祝福，提高学生的写作水平，激发了学生的写作热情，了解了科学和写作知识。

2.做好学校信息宣传工作。在工作中积极把学校开展的工作和经验进行宣传，力争在教育主流媒体上刊登，陈福宝老师有七篇信息和感悟发表在国家级、省级报刊杂志社，其中有3篇德育经验在《德育报》上刊登，有一篇安全信息发表在人民日报《平安校园》上，有3篇宣传学校社团的信息和图片在《教师报》上刊登。

第三篇：广播站总结

匆匆的，一个学期的工作和学习已经接近尾声。回顾走过的这一个学期,校园之声广播站从开办以来已广播有25期！在这里我们播撒了汗水，收获着希望。勤奋创新的附中人是那样的有魄力、有胆量，知难而进，奋勇向上，使广播站真正成为学生心灵的窗口，体现学校教育宣传的阵地，推动我校语言文字工作的开展，传播高尚的思想品德，活跃学生的课余生活，塑造完美的灵魂。

在北大附属，我很满足，因为我的学生们延续了我的生命，成为我人生最华彩的乐章。我不是巨人，但我愿我的学生能够高高地站在我的肩膀上眺望远方。

在北大附属这片沃野上，我很温暖，因为有那么多真诚而期待的目光：领导的关怀，家长的期望，温暖着我们每一位老师的心房。我们不图高官厚禄，也不图名留青史，但求把光和热全部奉献！我们要让每一天成为自己人生的代表作，要让课堂成为我们快乐的源泉，生命的丰碑！努力为附中的孩子们插上一双双腾飞的翅膀！

一分耕耘一分收获，在全体广播站成员的共同努力下，相信广播站会有一个更加辉煌的明天！

在这里我们期待北大附属不断进步，我们期待北大附属再创辉煌，我们期待北大附属的旗帜 ——在东营

——在山东

——在全国

——永远高高飘扬！

第四篇：广播站总结

XX广电中心2012年工作总结

及2013年工作计划

在XX委、政府的正确领导和广电局的大力支持下，2012年投资近xx万元，对xx小区两栋楼、xx两栋楼、大修厂两栋楼全部通上信号，完成了xx地区有线电视“村村通”任务。目前，由于兄弟单位的积极配合，用户的强烈要求，我们已经发展了有线电视用户xx多户。

一、解决重点问题

1、认真查找自身问题，开展批评与自我批评。

2、解决服务意识不强，发展欲望不强的问题。

3、不尊重领导，不团结同志，对用户不礼貌的问题。

4、不加强学习技术知识，提高自身业务水平的问题。

二、2013年工作计划

为推进有线电视发展管理，按照xx政府推进“商文旅一体化”发展要求，坚持管理与规范并重，改革与发展并举，大力推进“户户通”、数字电视等工作。

1、为推进新农村建设，开展“优质信号进万家”活动 广播站全体人员要牢固树立大局意识，服务意识，要学习业务知识，提高自身业务，进一步改善服务质量和服务水平，确实做到时时为老百姓服务的理念。

2、数字电视整体转换

在巩固原有发展成果的基础上，加快具有条件小区的数字电视整体平移步伐，我们明年将计划对xx院、xx小学、xx中、农行等单位的小区约xx户进行数字电视整体平移。

3、围绕xx党委政府的中心工作，服务好xx规划中的线路改造协调工作，积极稳妥的搞好有线电视网络发展和管理。

4、针对xx商业街用户，xx至xx用户，xx商业街用户信号差的情况，做好了升级改造计划，预计投资xx万元，磁窑机房上24mw、1310nm光发机xx台，架设光缆xx公里。真正做到“以用户为中心，一切服务于用户”为xx经济发展做出更大的贡献。

第五篇：广播站总结

广播站2014活动总结与规划

在学校各位领导、校团委的指导和广播站全体成员的积极努力下，我们社团2014—2015学第一学期的工作圆满结束。现将广播站第一阶段的工作做如下总结。

（一）本学期主要工作

在校团委的指导下紧紧围绕实验中学“激发生命核能”的宗旨和以“团结、务实、高效、创新”为主的社团精神，主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。

1、积极宣传为广播站增添新的血液。在两位指导老师以及全体10级会员的共同努力之下经过一周时间的紧张与忙碌，层层选拔之后截止十月纳新工作结束我们共招纳新会员30人，他们来自于高一年级的不同班级，新成员的加入为我们的集体注入了更多的活力。

2、加强社团内部管理，提高社团整体形象。在社团纳新工作结束后，我们便将社团内部的组织管理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的基础上建立了由站长、副站长、秘书处、组织部、宣传部组成的日常广播组织机构，以及包括《广播站会议制度》在内的管理制度。在制度和组织机构上保障了内部的有效管理。此外我们还根据社团的实际情况和高中生的性格特点提出在保障站内工作有秩序、成员有纪律的前提下，加强成员的个性发展是广播站整体充满激情、活力，让每位站员都体会到我们的人文关怀，以提高大家的向心力与凝聚力。

3、加强站内人员的交流与沟通。纳新工作结束后，我们随即召开了第一次新老会员见面会，让11级新会员对站内的组织机构和各负责人有了更清楚地了解。此后我们还利用签到时间以及每周一的例会来加强成员之间的交流与沟通，同时我们还在例会上邀请高三的学姐、学长进行经验交流和问题指导。

4、在校运动会期间，广播站全体成员加班加点整理稿件及时播报赛况，为同学们及时了解最新的赛事情况而认真坚守岗位。

5、为了迎接“第三届唱响实验歌唱比赛”，广播站上下全体成员高度重视，10级各位负责人积极组织各活动流程，11级的新会员则积极参与，为活动的成功举办都贡献出了自己的力量。

6、为了响应中央宣传部、司法部、全国普法办联合下发了《关于开展国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动的通知》，广播站以“弘扬宪法精神，建设法治中国”为主题，对2014年12月4日——中国首个国家宪法日暨全国法制宣传日的各个时间播报的节目做了精心编排。

（二）工作中的不足

1、指导力度不够

广播站的站长、副站长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，对新成员的相应的指导和监督也不够到位，造成所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，站长和副站长没能对各期重要节目进行到位的监督，导致部分新成员弄不清部分内容是否恰当，是否适合在高中校园进行播报。

2、新成员的主人翁意识不够

11级新成员对自己的定位还不够清晰，对社团的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听站长、副站长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的站长，站长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以社团主人翁的态度和思想去做各项工作。因此，更不能主动担当广播站的各项大任，对站内成员所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是广播站更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

站内的各成员间的沟通交流不够，导致广播站没有达到最好的凝聚力。其中主要包括站长、副站长与成员间的沟通交流不够，站内成员间的沟通交流不够等。加强各成员间的沟通交流有利于团结成员和积蓄力量，能够极大的增强广播站的凝聚力和战斗力，为广播站各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

站长、副站长对站内所下达的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，例会中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多成员在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，需加强站内的制度建设并将其作为重点工作。

5、自我批评

作为广播站的指导老师，无论是在招新还是在其他指导工作方面，都在尽最大的努力，将广播站的各项工作做好，因此对成员的要求也比较高，有些严格，缺少足够的关心。在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说广播站的事，毕竟对他们而言，这只是他们生活的一部分而已。

（三）、协会发展规划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。广播站经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，在以后的发展中我们要更加努力。为此，我们对以后的发展作出了总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。广播站通过集思广益，总结经验，根据自身实际发展情况确定了一下发展思路和总体规划：

1、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现！在广播站的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众活动也同样经历了同学们的选择，比较经典的有“名校之旅”、“美食天地”、“体坛在线”等节目。但仍有部分节目备受争议，效果和反响不佳，我们需要开动脑筋、集思广益，仔细规划更好的节目，以满足广大同学们对于广播的支持与喜爱。

此外，还需创新活动形式与组织方式，将活动的组织形式不再只局限在注重形式上，应当结合自身特点，举办与广播有关的各种实质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因此我们需要认真地对待每次活动，提前准备、精心策划、严密组织，确保活动有意义有亮点。

2、提高组织内部管理能力

针对本学期工作中出现的问题，在以后的的工作中应更加注意协调站内的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化规章制度并将其贯彻落实。在工作中和活动中注重纪律性，在决策中注重创造性，在平时注重加强与会员之间的联系，为协会会员提供一个有活力的社团文化，同时将社团管理制度和管理模式加以适当的修改，使其更加符合广播站的实际情况，并在以后的工作中将其落实，形成一种组织管理机制。

总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！