2020年公司党支部上半年意识形态工作报告

2020年公司党支部上半年意识形态工作报告

2020年上半年，xx公司党支部认真贯彻落实中央、省委和集团党委关于做好意识形态工作的决策部署及指示精神，把意识形态工作纳入党建工作责任制，提高政治站位，强化责任意识，扎实做好意识形态工作，为项目建设提供了强有力的思想保证、舆论支撑和精神动力。现将上半年的意识形态工作情况报告如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）加强党对意识工作的领导。

xx公司党支部把加强意识形态工作作为重要政治责任，认真贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作要点，制定下发了2020年度党建工作计划、意识形态工作责任制实施办法，对意识形态工作作了安排部署。尤其是省委对集团开展巡视工作以来，xx公司党支部认真落实省委巡视组对意识形态工作的专项检查，针对存在的问题抓好整改，进一步明确了意识形态工作的主体责任和领导责任，对相关任务进行了分解。党支部履行意识形态工作主体责任，党支部书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，做到了一级抓一级，层层抓落实。党支部把意识形态工作作为民主生活会和党员领导干部党建述职报告的一项内容和述职述廉报告的一部分，如支委会查摆剖析自身问题时，意识形态为其中一项，自觉接受监督和评议。同时，完善了统战和民族宗教、定期报告

制度等工作制度，为开展意识形态工作提供了制度保障。

（二）凝聚广泛思想共识。

结合“两学一做”学习教育，利用每周三固定学习日，加强政治理论学习。组织干部员工学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示以及中央和省委、集团党委有关决策部署、文件精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，集中学习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”---《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第19讲，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动维护党中央的权威。积极开展道德建设，组织干部员工学习港珠澳大桥建设者等先进事迹。组织干部员工赴确山县竹沟革命纪念馆，接受革命传统教育。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）筑牢思想意识防线。

把党管意识形态落实到阵地建设之中，全面筑牢宣传阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。加强和改进党支部中心组学习，组织中心组学习2次、集中学习6次。推动思想道德建设，注重加强社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育，在院区设置社会主义核心价值观、党旗雕塑、习近平“五大发展理念”等宣传栏、宣传版面，及时制作更新党建

宣传展板内容，为宣传思想工作营造了良好氛围。利用微信公众号、微信群、QQ群，定期推送意识形态相关内容；加强对办公网、微信等网络媒体的监管力度，确保网络意识形态安全。在开展思想政治工作时，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。比如，公司组织慰问生病住院员工，组织员工进行健康体检，使思想政治工作体现出深厚的人文关怀。

（四）引领正确舆论导向。

掌控网络意识形态主导权，认真讨论各地出现的网络问题和当前的网络舆情，及时做好全国两会重要节点和敏感时期的舆论监管。正确把握网络舆论导向，利用QQ群、微信等互动平台，宣传党的路线、方针、政策。积极选树先进典型，开展感动集团人物推选工作，传播项目建设的正能量，影响和带动其他员工见贤思齐。开展反邪教宣传教育活动，帮助员工认清“法轮功”、“主神教”、“全能神”等邪教组织的特征、危害，以及邪教反人类、反社会的本质，教育广大干部员工识别邪教，认清邪教，与邪教作斗争。开展宗教自查工作，公司没有发现邪教组织的活动，没有发现党员干部违规参与宗教活动的行为。

二、存在的问题和不足

上半年，xx公司党支部意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比，仍存在一些问题和不足：一是对意识形态工作的极端重要性认识不到位，有时更多精力投入到工程建设上，在抓意识形态工作上，安排部署工作不多，督促落实不够。二是意识形态方面的学习不够深入，在反对民族分裂主义和非法宗教活动方面宣传教育不够。三是阵地建设需要进一步加强，思想政治工作方式方法需要改进；四是对错误言论危害性认识不到位，对一些错误思想苗头和行为的引正纠偏意识不强。五是网络意识形态重视不足，新媒体的运用和管理不够规范。这些问题和不足，需要在今后的工作中克服和解决。

三、下半年工作安排

下半年，xx公司党支部将在集团党委的坚强领导下，继续把意识形态工作作为党建工作的重要组成部分，贯彻落实意识形态工作责任制，落实党管意识形态工作各项职责。坚持问题导向，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，积极推进整改。梳理抓好意识形态工作的思路，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度。继续强化思想政治教育、强化意识形态宣传和强化阵地建设，使公司意识形态工作再上台阶。