公司党支部工作报告

第一篇：公司党支部工作报告

提供一篇工作报告范文，作为参考！

各位领导、党员同志们：

大家好！

我受山东省人才在线党支部的委托，来做党支部四个月来的工作报告。

中共山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司党支部委员会于2010年5月成立，成立初期党员6人，近4个月随着公司的不断发展，山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司，2010年9月份党员人数增加到129人，目前分设5个党小组。

公司党支部在上级组织的领导下，认真贯彻党的十七大精神，积极实践“三个代表”和科学发展观指导思想，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促发展”的原则，坚持以发展为己任；切实加强党的建设，全力推进人才资源优质服务，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业三个文明建设的发展。

回顾公司党支部成立4个月来的工作，主要有以下几个方面：

一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。

党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业发展的先锋队。支委一班人认真学习党的十六大、十七大精神、“三个代表”和科学发展观的重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。公司支部坚持学习活动等各种制度，认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持以身作则、以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。

二、狠抓思想政治教育，提高全员素质

党支部有计划、有步骤、分层次抓好全体党员职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，公司拿出专门的经费，请专家教授为企业党员和员工讲座。4个月来先后积极组织党员学习“三个代表”重要思想、十七大精神及新党章等。同时，公司党支部党员分散，不便集中学习等现实情况，开通了专门的党建学习网站，通过在网上及时发布党的方针政策，为公司的快速发展提供了思想保证。

三、抓好文明服务，树立公司新形象

山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司是服务性很强的行业，为求得企业较好的经济效益和社会效益，我们一直在服务上下工夫。

一是兑现服务承诺。4个月来公司对外服务窗口，如办理毕业生需求登记、接收、报到、落户等，都制定出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施；并时刻接受社会监督。

二是改变服务作风。我们都在各大高校召开了服务工作座谈会，虚心听取高校好范文和社会各方意见，针对一些职工存在的服务不周的问题，进行了严肃的整顿，有效的改变了服务作风不正问题。改变了“脸难看，话难说”作风。

三是积极开拓、锐意进取。在狠抓基础工作的同时，党委班子成员又积极开拓适合单位适合市场的“新路子”，并成功的将“职前教育进高校”“高校人才市场”等活动开展的有声有色，提高了合作院校的就业率，促进了单位的业务能力，得到了全体员工的一致好评。

4个月来，公司党支部虽然做了大量的工作，并取得一定成绩，但还存在不少问题，主要表现在：

一、部分党员存在着学习政治理论的热情不高，学习不透。原因是个别党员认为自己是高校大学生，学历比较高，认为学习政治没有必要；再就是，忙于工作，没有时间去学习。

二、支部的各种知道的贯彻执行力度不够好。例如定期的支部党员大会的召开，由于党员人数多、比较分散，集中召开党员大会难度很大。

结合十七大及科学发展观精神的贯彻落实，以及公司实际情况，今后我们要重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

三是围绕党的执政能力建设，巩固先进性教育取得的成果，建立先进性教育长效机制，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，通过开展丰富多彩的党员活动，促进企业更高、更大、更强。

第二篇：公司党支部换届选举工作报告

公司党支部换届选举工作报告

同志们:

现在，我受公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，公司党支部坚持以***和“**”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十*大及十七精神。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措”的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。

一、组织机构健全，班子成员严于律己

现有的党支部是经公司党委发文确认的名称。三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做职工的思想政治工作。

二、强化理论学习，思想素质不断提高

1.加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻十*大精神及十*届*中全会精神。深入学习贯彻“两个务必”、“八荣八耻”和科学发展观的精神。积极开展党员“创先争优”主题活动和“四高”党员建设。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。

2.坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十*大精神，同解决实际工作和思想工作中的实际问题结合起来，进一步明确企业改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻“***“重要思想为主要内容的先进性教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进企业改革与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为开创公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重发挥支部战斗堡垒作用和__员的先锋模范作用，为公司党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献

一是深入开展保持员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展“四高”党员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设，以争创“公司先进党支部”为目标，创新党建工作，以推进“三三工程项目”为契机，进一步健全了

“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、小组的整体活力。

三是加强党员特别是支部班子的廉政建设，支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格工作纪律，没有发生“人情案、金钱案、关系案”的现象。

四是开展“三比三看”竞赛活动。

通过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。通过狠抓支部建设，促进了公司各项工作。

四、深入开展先进性教育活动，党员思想作风建设明显加强

为确保保持__员先进性教育活动真正落到实处，党支部按照公司党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委会多次研究支部的实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做;支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加先进性教育的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加公司党委和机关党委组织的学习教育活动外，党支部、党小组还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，并开展在职业务自学，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第四，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。在醒目位置设置征求意见箱，运用多种方式广泛征求意见。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。支部还深入开展

“四高”党员竞赛，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了各项工作。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一年来，支部以争创“公司先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势、公司形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。年内，对各支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。充分发挥党小组的主观能动性，要求各小组的工作有计划、有落实措施，并对各小组的工作进行定期检查考核，支部、小组能经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。三是加强党员特别是支部班子的廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。只有做到自己不被腐蚀，才能肩负起反腐败的重大责任。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，防止“人情案、金钱案、关系案”的出现。支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。

回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，取得了一个又一个骄人的业绩:三年来，通过狠抓支部建设，促进了公司的各项工作，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。，公司在国家、省、市分别作了经验介绍，并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。再次并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。支部被公司党委评为优秀党支部。

同志们，新一届党支部即将产生，新的支部将和全体党员一起携手共进，切实加强党的建设，为建设永续竞争力的现代化和谐阳升而努力奋斗。

第三篇：公司党支部换届选举工作报告

同志们：

现在，我受公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十七精神。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措”的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。

一、组织机构健全，班子成员严于律己

现有的党支部是经公司党委发文确认的名称。三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做职工的思想政治工作。

二、强化理论学习，思想素质不断提高

1.加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻十七大精神及十七届四中全会精神。深入学习贯彻“三个代表”、“两个务必”、“八荣八耻”和科学发展观的精神。积极开展党员“创先争优”主题活动和“四高”党员建设。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。

2.坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十七大精神，同解决实际工作和思想工作中的实际问题结合起来，进一步明确企业改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进企业改革与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为开创公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展“四高”党员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设，以争创“公司先进党支部”为目标，创新党建工作，以推进“三三工程项目”为契机，进一步健全了

“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、小组的整体活力。

三是加强党员特别是支部班子的廉政建设，支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格工作纪律，没有发生“人情案、金钱案、关系案”的现象。

四是开展“三比三看”竞赛活动。

通过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。通过狠抓支部建设，促进了公司各项工作。

四、深入开展先进性教育活动，党员思想作风建设明显加强

为确保保持共产党员先进性教育活动真正落到实处，党支部按照公司党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委会多次研究支部的实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做;支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加先进性教育的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加公司党委和机关党委组织的学习教育活动外，党支部、党小组还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，并开展在职业务自学，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第四，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。在醒目位置设置征求意见箱，运用多种方式广泛征求意见。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。支部还深入开展

“四高”党员竞赛，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了各项工作。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一年来，支部以争创“公司先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势、公司形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。年内，对各支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。充分发挥党小组的主观能动性，要求各小组的工作有计划、有落实措施，并对各小组的工作进行定期检查考核，支部、小组能经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。三是加强党员特别是支部班子的廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。只有做到自己不被腐蚀，才能肩负起反腐败的重大责任。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，防止

“人情案、金钱案、关系案”的出现。支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。

回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，取得了一个又一个骄人的业绩：三年来，通过狠抓支部建设，促进了公司的各项工作，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。，公司在国家、省、市分别作了经验介绍，并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。再次并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。支部被公司党委评为优秀党支部。

同志们，新一届党支部即将产生，新的支部将和全体党员一起携手共进，切实加强党的建设，为建设永续竞争力的现代化和谐阳升而努力奋斗。

第四篇：公司党支部换届工作报告

上海****有限公司党支部

换届工作报告

上海****有限公司党支部于2009年11月17日换届至今已有3年，现有党员4名。在**社区综合党委的正确领导下，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和员工努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大员工营造良好的工作氛围。

（一）坚定企业发展理念，推动企业经济稳步持续发展。

党支部以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为切入点，坚持发展是硬道理的理念，关注市场，关心企业经营，并且根据市场的变化适时调整经营的方式及方法，积极探索公司党建工作新举措、新方法、新途径，达到企业党建和企业发展互动“双赢”，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业稳步持续发展保驾护航。

（二）支部成员团结务实，充分发挥了核心带头作用。支部成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，广开言路，多方听取员工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了党支部的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。党支部把加强团结放在第一位，经常组织党员与员工召开工作会议，会上逐一汇报近期工作，增强了公司内部各项工作的联系与沟通。同时我们还组织党员通过多途径学习不断提高自身适应新形势，解决新问题的能力和本领。

（四）在组织管理上强调对接

因公司转制、人员退休等原因，近年来，公司党支部党员从最初的16人，减少到如今4人，目前平均年龄在46.75岁，相比较如今的民企党支部而言，党员的平均年龄较大，积极分子发展滞后。针对这一问题，围绕支部、行政的两套管理的对接，支部提出如下措施：

1、对于新招募的工作人员，在符合应聘标准的同等条件下，党员优先考虑。

2、将支部培养与企业人事管理相挂钩，在下属企业设立“青年示范岗”，示范岗的优秀员工和考核优秀的员工，优先列入入党积极分子的范围；

3、推行党员与入党积极分子一对一的结对帮教制度；由企业中层管理者、部门负责人在公司例会上向支部推荐入党积极分子候选人，并公开进行民主讨论、做到确保质量、慎重发展。

（五）深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照**社区综合党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。党支部更采取多样化宣传，如学习园地及专题座谈会，学习园地以图文并茂的形式、涉及职场、价值观、人生观的内容，为员工提供学习便利。专题座谈会做到目标明确，主题鲜明。这些宣传在党员及员工中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好氛围。

（六）完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。

支部书记在每次支部会议上会着重党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。在强化党建工作目标管理上，对各党员的工作职责进行了分工，细化了具体的工作责任。充分发挥了党支部的主观能动性。

（七）党支部荣誉

在**社区党工委的带领下，在全体党支部党员的共同努力下，公司党支部连续两次被授予四星级党组织、世博会志愿者工作先进集体、2012年先进基层党组织。

（八）积极参与社区公益活动，履行企业的社会责任

坚持关爱行动、积极做好帮扶活动，落实走访慰问工作，党员带头经常主动走访结对的患有长期慢性病老人，下一步党支部工作要点：

1、以提高经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，抓好企业文化建设、精神文明建设，促进企业持续快速稳定发展。

2、以争创“五星级党组织”为目标，积极进取，创新党建工作。以十八大精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平，建立健全长效机制，加强党员教育，继续深入学习和实践科学发展观。

3、规范和促进支部组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、要加大党员发展力度，要制定明确的培养入党积极分子的措

施和发展党员规划，认真做好党员发展的培养、教育和考核工作，成熟一个，发展一个，把输入新鲜血液，保持党组织的生机和活力作为一项重要工作。

上海****有限公司

党支部

2012年11月28日

第五篇：2015年分公司党支部工作报告7（范文模版）

夯实思想基础 服务中心工作 把新常态下的党建工作做实做细 ——2015年华东分公司党支部工作报告

孙志臣

同志们：

大家好！今天我们在这里召开2015年华东分公司党支部（扩大）会议，全面贯彻落实中装公司2015年党委（扩大）会精神，系统梳理总结华东分公司党支部2014年各项工作，分析存在的问题与不足，部署2015年重点工作。

现在，我代表分公司党支部，向大会做工作报告，请予审议。

第一部分 2014年工作总结

2014年，华东分公司紧紧围绕中装公司年初“三会”精神与集团党委《决定》精神，不断夯实党建工作基础，持续推进群众路线教育实践活动，稳步提升党建科学化管理水平，努力营造反腐拒变的工作氛围，党建工作稳步发展。

（一）严抓思想作风，稳步推进群众路线活动开展 持续优化干部作风，紧密联系群众。2014年，第二批党的群众路线教育实践活动在全国各地全面展开，根据公司党委要求，分公司设立群众路线工作组并明确分工，开展了支

部书记上党课以及领导班子务虚会，听取员工对公司及分公司领导班子“四风”问题的征集，就如何加快分公司发展进行了更务实更深入的交流。干群之间的联系更为紧密，亲和为民的作风在领导干部身上得以巩固，民主评议，求真务实。分公司党支部组织召开了专题党员组织生活会，党员干部立足实际工作，开展了批评与自我批评活动及民主评议党员活动，深度剖析原因并制定整改措施。分公司党支部端正了党风，统一了求真务实的思想意识。

积极配合总部调研组一行工作。群众路线活动期间，分公司党支部积极配合总部调研组开展领导人员联系点工作，工作期间员工代表针对企业内部存在的“四风”问题和生产经营等方面提出了建议，同时配合工作组深入项目一线实地考察，了解分析了东方万国与朱家角A2-1地块项目的生产经营情况，促使群众路线活动走进基层、接地气。

（二）夯实组织建设，大力提升党建科学化水平组织建设更加完善。2014年3月，分公司成立了政工部并配备了专职人员，落实签订了党群目标责任书、政工部工作目标责任书，促使党建工作责任细分到人。对照公司党委要求，认真梳理支部内党员、预备党员、流动党员和入党积极分子情况，发展党员1名，发展入党积极分子2名。党支部还规范党费缴纳程序，发放党费缴纳卡，确保党员干部自觉履行党费缴纳义务。2014年底，分公司党支部荣获中

装公司“优秀基层党组织”称号。

队伍管控更加有力。党支部对人才队伍的监督职能进一步增强，通过在青年员工座谈会、党支部大会等平台上鼓励员工上讲台，有效提升了员工的个人素质；通过新员工的企业文化培训，导师带徒言传身教，促使新入职的员工尽快融入分公司，在岗位上发光发热。分公司全年新增部门副职及以上领导干部3人，组织领导班子参加了公司举办的中高层领导人员培训班，强化了领导人员的队伍建设。

党性学习更为深入。在认真贯彻学习党中央及上级公司党委重要精神文件的基础上，分公司组织党员干部参加读书月活动，号召党员实实在在的看一两本书。同时，组织入党积极分子参加公司组织的党史教育视频会，深化了对党史的学习，强化了党性觉悟。开展群众路线150问活动，从思想根源着手，增进党员联系群众的源动力；向焦裕禄、陈超英等先进榜样学起，阅读他们的事迹，感悟他们的精神，在党员中传播为民务实的正能量。

（三）重视宣传工作，弘扬企业文化再上新台阶 完善通讯工作，树立优秀标杆。进一步完善了通讯员队伍管理办法，全年向公司总部提供稿件110余篇，被中建总公司、集团以及公司总部各刊物、平台采用28篇，通过各种宣传平台，加强了中标获奖喜讯的及时公开，生产经营情况的跟踪报道以及党群工作建设的信息透明。另一方面，通

过展现具有“担当”精神的员工优秀事迹，在企业内有力弘扬了恪尽职守、勇于奉献的敬业精神。

文化渗透更为全面彻底。企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须在经营实践的过程中形成并应用优秀的企业文化。分公司组织宣贯了《中建信条》、《十典九章》活动，并从细节入手，将两者印于工作手册上，进一步深化员工对中建文化的理解，逐步提升了分公司员工的职业操守和礼仪素养。开展企业文化测试活动，并选派选手参加公司总部举办的党建知识竞赛，既检验了文化宣贯成果，又巩固提升了企业软实力。

（四）筑牢廉政底线，持续正风肃纪建设不放松 领导带头，营造风清气正的工作氛围。分公司领导的廉政档案与述职述廉报告更新率实现百分百，新上任的班子成员也建立健全了廉政档案，并进行了廉洁谈话。开展了党风廉政建设宣传教育月活动，努力锻造过硬的自身素质与拒腐防变的思想品质，进一步提升了干部员工的廉洁从业意识

反腐倡廉之风助推项目建设。2014年5月份，在中信泰富朱家角幕墙项目开展了“廉洁文化进项目”活动，与项目部管理人员签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》。同时，在该项目上还进行了物资采购专项效能监察工作，切实发现问题并落实整改，进一步规范了物资采购工作流程，杜绝了腐败现象的发生，有力促进了项目的降本增效。

（五）深化群团服务，着力激发青年员工新能量 激发兴趣，搭建平台，发挥群团枢纽作用。2014年，从座谈会到演讲比赛再到谈心活动，青年员工的诉求平台更加多元广阔；从青年联谊、运动会再到篮球比赛，通过与驻区单位、集团兄弟单位之间的相互交流与资源共享，充实了职工业余生活，又扩展了交友渠道。传统活动歌咏比赛已成为分公司的亮点活动，年年举办，越来越受到员工的热烈欢迎，通过歌咏比赛唱响了分公司勇于担当，团结奋进的主旋律。

关怀备至，凝心聚力。为了创造健康和谐的工作环境，分公司在组织员工体检后，还邀请了专家上门坐诊解读体检报告，对员工的关爱更加具体，更加温暖；此外，开展劳动竞赛、寒暑气节领导慰问项目员工等活动，使员工对企业的认同感进一步增强，凝聚力进一步提高，激发出了广大员工高涨的工作热情。

第二部分 党建工作存在的问题与不足

在新常态的大背景下，2015年的党建工作任重道远，我们必须紧扣中装公司党委的重要指示与精神，继续夯实各项党建工作基础，探索党建工作创新形式，做出新举措，为推动分公司的经济发展而努力奋斗。

满怀激情之外，我们也必须客观深入的认识自己还存在 的不足。一是组织生活开展不够到位。组织生活是党支部建设的重要组成部分，尤其是“三会一课”。这方面的具体开展与实施还不够扎实到位。二是教育宣传工作还需加强。思想教育虽然都实实在在开展了，但学习的完整性还需要提高，缺乏相应的成果检验程序。同时，企业的美誉度宣传也要进一步加大，信息报送能力与上级所要求的指标还有差距。三是群团工作参与度有待加强。活动的开展还不够深入，虽然有一定的吸引力，但还不够创新、接地气。

面对这些问题，我们必须拿出相应的举措：

一是明确责任，增强联动。党支部要加强对组织生活落实的监管力度，明确计划、方案以及责任人。党支部大会、党课等集体学习要与参观见学、典型教学相结合，不同部门之间的协同性也要增强，共同打造有实效、有创新的组织生活。

二是注重检验，强化宣传。找准思想学习的切入点，建立起考评机制，促使党员学习“回头看”，完善思想学习制度，通过提问、测试、座谈等形式来考察衡量学习成效，真正实现思想精神入脑入心。在宣传工作方面，既要加大企业文化、“担当”精神的宣贯力度，也要扩展宣传的渠道与方式。

三是群团活动从“有”至“精”。工会、团支部在开展各类活动中要担当起主导作用，分公司为青年搭建了不少舞

台，在稳固活动数量的基础上，我们也要进一步提高活动的质量，尤其是针对项目青年员工，力争创建“工人先锋号”，“青年文明号”等活动，调动起员工的活力和热情，发挥出我们的聪明才智，为企业的发展注入新能量。

第三部分 2015年党建工作部署

2015年，华东分公司党支部将在公司党委的正确领导下，以“融入中心、服务大局、凝聚力量、助推发展”为宗旨，以求真务实、积极进取的姿态，聚焦主业，力求突破，为分公司更好更主动的适应新常态和新要求提供强而有力的政治后盾。为此，今年将重点抓好以下五个方面工作：

一、统筹兼顾，科学指导，党员干部要有新面貌 分公司党支部要坚持不断推进党建工作的科学化、制度化与规范化。用新常态下的思想教育武装自己，增强党员意识，党员干部要自觉讲党性、重品行、作表率，发挥出党员的先锋模范作用，深入群众，带动群众，共同为分公司的快速成长而做出贡献。

（一）加强党员干部的思想教育。

1、重点学习公司“三会”精神。在第一季度通过开展党支部学习会、项目学习会等形式，第一时间实现“三会”精神学习全覆盖，贴近基层工作，深入浅出的融于员工的实

际工作中，最大化的发挥出“三会”精神的统领效应。

2、完善学习制度的长效落实。将依法治国、新常态经济形势等党内重要课题引入中心组学习计划和全年党课计划中。鼓励党员干部上讲台，通过学习新常态到介绍新常态的输入输出过程，巩固知识，锻炼能力。继续做好赠书读书学习活动，同时还要开展交流研讨会，分享读书心得，促使党员的思想与眼界始终走在前列。

（二）加强党员干部的作风教育。

1、做好群众路线活动“回头看”工作。要让员工来检验整改结果，针对查摆出来的问题，要进行再检查、再整改，屡次整改还出现的问题要进行谈话，并将整改情况与绩效考核挂钩，真正敲响党员心中的警钟。在分公司内推广底线思维，“君子以思患而豫防之”，每一名党员要在心中树立起不可逾越的警戒线，以此来克服精神懈怠，始终牢记共产党员的纯洁性，永葆群众路线活动成果。

2、做好党员领导项目蹲点工作。进一步加强干群之间的联系，要严格依照党员领导蹲点计划，真正做到深入基层，摸清实情，倾听恳谈，破解难题。同时，要将蹲点工作从单一的解决问题，转化为集形势宣讲、帮困慰问和征集意见于一身的多元化工作，进一步完善“务实为民”的作风建设。

二、真抓实干，严格监管，标准化建设要有新高度

（一）组织生活工作长抓不懈。

1、严格落实“三会一课”制度。党支部建设要有组织、有活动、更要有落实。以“三会一课”制度为基础，开拓党员教育覆盖面，在项目上创建党员学习小组，与机关同步学习，项目党员要有勇挑重任的自觉性，为项目的生产履约提供有力保障。实现党员教育“走出去”，利用上海作为党的诞生地的教育优势，在“七一”党建主题日期间进行实地考察教育活动，进一步加深党员对党的认知，用历史教育提升党员的党性意识。

2、加强“三重一大”执行力度。真正实现“三重一大”制度落地，做好重大事项讨论的原始记录保存工作。工作计划和总结要征求党员和员工代表的意见。逐步完善企业重大事件的议事机制，提升分公司民主科学决策水平，促使党内信息更加公开化、透明化，为党务公开和司务公开奠定坚实的基础。

（二）加强党群机构的组织建设。

1、持续做好党员发展工作。要把优秀的员工发展为党员，把优秀的党员同志培养成企业的干部。积极培养教育入党积极分子，要以党员的标准来要求他们，促进其快速成长。针对80后、90后的年轻党员，要重视其岗位锻炼、考察培养工作，使党组织向年轻化和精英化靠拢。

2、不断完善队伍建设。响应总部党委号召，分公司要严格按照《员工职业生涯规划指导意见》的要求，完善员工

工作机制，落实工作责任。党支部要加强重视员工的思想动态和意愿，引导员工树立正确的价值观，创建更多锻炼平台促员工快速成长。建立科学的员工培养机制，确保企业人才队伍越加兴旺。

3、巩固党群机构基础。第二季度前，要重点梳理党支部和群团组织内岗位配备的合理性，并积极组织各条线负责人参加总部培训、交流、学习活动，提高组织工作能力，确保党群工作的顺利进行。

三、正风肃纪，责任先行，反腐倡廉建设要有新举措

（一）廉政责任落实到人。党员领导要做严于律己、求真务实、廉洁勤政的表率。分公司要制定详实可行的反腐倡廉工作计划和目标任务，设立纪检监察岗位，并配备1名纪检监察人员，促进廉政工作的有序开展。在第一季度内，抓好党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书的签订工作并上报备案。同时，持续做好廉政档案与述职述廉报告的更新工作，以及新任职干部的廉洁谈话工作，廉政档案的建立深入至项目经理层面，进一步增加项目上的反腐力度。

（二）廉洁文化落实到位。持续推进“廉洁文化进项目”活动，在项目上宣贯廉洁施工的重要性，提高项目人员拒腐防变的思想意识。针对“底线管理决定”，协同各部门的共同力量，形成纪检监督合力，继续开展项目效能监察工作，严抓结算、采购和验收等环节上可能出现的不良现象，要在

去年的监察基础上，检查的力度更为严格，查出的问题更具意义，整改的执行更为坚定，此项工作从3月起，至11月底收尾。通过此项工作营造出项目上清正廉洁，健康向上的工作氛围。

四、传承文化，树立价值，企业宣传工作要有新发展。

（一）开展新常态下的宣传工作。

1、加强通讯员队伍的管理和帮助。分公司要制定通讯工作目标责任书并细分至每一名通讯员，要求按月完成信息报送指标。分公司政工部要加强对通讯队伍的管理和指导，帮助通讯员不断提升采编、写稿能力，激发他们的投稿热情，努力实现在外媒上刊登稿件的突破。积极引导通讯员关注新常态经济特征、全面依法治国的新精神等热点，与企业的各方面工作相融合，提升宣传报道的高度和深度。

2、引导青年员工践行社会主义核心价值观。要深入引导青年员工学习社会主义核心价值观，要求每一名党员和入党积极分子都要发挥示范带头作用，深刻理解核心价值观内容的内涵，在“青年文明号”、“岗队号手”等活动的创建开展过程中，增强青年员工对价值观的认同，促使他们知行合一，凝神聚气。

（二）推动新常态下的文化建设。

1、创新宣传工作形式。找准文化宣贯切入点，要与分公司实际工作相结合，探索企业文化在生产经营中所起的作

用，摈弃“一言堂”和“假大空”的宣讲模式。利用好新兴媒体，在分公司内推广中国建筑APP，关注中装公司微平台，提高信息宣传速度与成效。

2、企业文化和品牌建设相结合。《中建信条》、《十典九章》以及“担当”精神等企业文化已在分公司落地生根，我们要进一步促使其茁壮成长，就要与品牌建设相互对接，配合中装公司CI标准化管理工作。由党支部牵头，规范项目CI策划、统一企业办公标识，进一步探索将中建文化引入到企业品牌的宣传，助推品牌竞争力的提升。

五、凝心聚力，强化服务，群团建设要有新突破

（一）完善工团组织建设。分公司要进一步强化工团委员的责任感，完成群团目标责任书的签订和责任分解工作，党支部要定期听取工团工作汇报，政工部要担当起督导辅助角色，协同发挥好群团组织的桥梁纽带作用。

（二）持续搭建活动平台。在做好上级公司的规定动作活动的基础上，分公司要结合自身实际，加强与驻区单位的对接工作，增加沟通，发挥出区域化团建的优势，协同举办文娱交友活动，实现资源共享，增进企业交流。创建志愿者服务队，在“五四”青年节期间开展公益活动，以实际行动践行《十典九章》。要鼓励项目创建“工人先锋号”，切实开展劳动竞赛、优秀事迹征集等活动，营造出爱岗敬业，不断进取，乐于奉献的先进氛围，推动项目质量科技方面不断进

步。通过各方面活动平台的搭建以及职工的积极参与，汇聚起职工们共同的力量，进一步夯实分公司团结一心，积极进取的凝聚力工程，（三）主动关怀青年员工成长。青年员工的未来即是企业的未来。分公司要通过开展青年座谈、主题团课等活动为青年员工创建集思广益，共谋发展的平台；以导师带徒、岗位锻炼来帮助新人快速融入企业；通过优秀表彰、推优入党以及公开合理的干部选拔机制点燃起青年员工做事的激情。同时，继续保持每年的员工体检、高温慰问、组织大龄青年联谊等活动，促使青年员工常怀感恩之心，常思肩负之责。

锲而不舍，金石可镂，驽马十驾，功在不舍。新常态经济背景下的党建工作任重道远，华东分公司党支部将会在中装公司党委的正确领导下，把握党组织改革建设着力点，坚定信念，真抓实干，努力实现分公司党建工作更上一层楼！