落实全面从严治党主体责任清单（超详细）

落实全面从严治党主体责任清单

为了推进全面从严治党向深度发展，进一步巩固局党组主体责任，根据市委办公室《关于进一步从严治党主体责任清单实施全面实施的通知》(xx事务〔x〕xx号)的要求，现在结合xx机构的实际，制定了中共商洛市xx局党组全面从严治党主体责任清单

一、局党组党风廉政主体责任清单（28项）

局党组是局部机关全面从严治党的领导、执行者、推进者，领导班子全面从严治党履行全面集体责任。要把全面严格的党工作纳入xx工作的整体布局，统一规划，积极行动。坚持双手抓住，抓住局机关全面严格执行党主体责任，履行xx监督责任时，加强对被审查机关全面严格执行党主体责任的检查，切实执行党组履行主体责任的各项重点任务。

(一)提高政治地位。

1.坚定树立四个意识，坚定四个自信，把党的政治建设放在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，意识到思想政治行动与习近平核心党中央高度一致。

2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推进xx局党建工作不断深入、责任落实。

3.集体研究、直接部署推进xx机构全面从严格控制党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班组成员分管(协管)范围内全面从严格控制党责任，健全责任分解、执行、促进机制。

4、在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开全市xx机关党风廉政工作会议，总结安排工作。

5.定期召开专题会议分析判断党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推进解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。

6.及时执行巡逻、作风巡逻、全面严格管理党特别检查等提出的整改要求，组织重要问题线索检查，推进整改措施的执行，按时完成并报告。

7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评估，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一评估。局党组应与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用评价结果，发挥评价指导、激励作用。对不按规定报告、不履行职务的实施责任进行追究。

8.全面完善党主体责任双重报告制度，局党组每年1月31日前书面向市委和市纪委报告上年度全面履行党主体责任状况。接受各科全面严格管理党主体责任情况报告。

9.组织科主要负责人履行主体责任的职务和评价，听取各科全面从严格管理党主体责任状况报告，推进责任执行。

10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究党建和党事业中失职失职干部的主体责任、监督责任和领导责任。

11.建立和执行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件，保持一定的力量。

(二)创造良好的政治生态。

12.坚定理想信念教育作为党思想建设的首要任务，推进两学一干学习教育常态化制度化，扎实开展不忘初心，牢记使命主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，提高共产党人的精神背景。

13.率先执行中央八项规定精神实施细则和省委、市委实施办法，健全作风建设制度体系，加强执行情况监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持续纠正四风。

14.加强纪律教育，加强纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局部机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部率先宣传，让党员干部知道恐惧、恐惧、守下划线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。

15.认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监管各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强权力运行监管，把权力关进制度笼子。

16.率先执行党的政治纪律和政治规则，认真调查不行，有禁止，有政策，有对策等行为。

17.实践运用四种形态的主体责任，把纪律放在前面，早点抓住小事，严格党内政治生活，净化党内政治生态。

18.全球倡导忠诚诚诚实、公正派、实事求是、清洁廉洁等价值观，弘扬新风正气。

(3)匡正选人用人气。

19.学习贯彻省委、市委三项机制，严格执行《党政领导干部选拔任职条例》，严格管理党员干部，健全科学选拔任职机制。

20.健全干部选拔责任用责任追究机制，对用人单位失察失误造成严重后果的，倒查责任，认真追究。

21.在xx加强交替纪律状况的监督检查，及时发现违反纪律的问题，坚决整顿选拔人的不正当风。

(四)健全完善体制机制。

22.支持驻局纪律检查组深化三转，集中监督纪律责任主业，及时协调解决其责任中的困难和问题，保障纪律审查顺利进行。

23.领导和支持驻局纪检组认真调查腐败事件要案和侵害大众利益的不正当风和腐败问题，深入纠正四风，认真开展问责，为纪检组合作局党组加强党风廉政建设和组织协调腐败工作提供强有力的保障。

24.依规研究处理违反纪律的问题，执行党纪处分决定和相关辅助处理措施。

(5)管理班带队表率。

25.及时了解和掌握班级成员、科室负责人全面严格管理党主体责任状况，发现问题及时注意采访，推进工作深入。

26.认真执行领导干部职务廉洁效果、民主评价、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等制度。

27.对主体责任清单进行动态管理，根据上级工作部署的新要求、班级人员调整和工作分工变化，研究更新主体责任清单的内容，向纪律委员会报告保留和记录。

28.上级党委、纪委确定的其他主体责任内容。

二、党组书记、局长xx第一责任人名单。

(一)职务和分工:党组书记、局长主持xx局全面工作。

（2）责任清单（18项）

1.坚定树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行党管党，全面严格管理党的第一责任人，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动与习近平核心党中央高度一致。

2.认真学习，及时传达贯彻上级党委、纪委全面严格管理党的配置和要求，主持党组会议，分析研究判断形势，结合xx实际研究配置本部门党风廉政建设和反腐败工作。

3.参加有关部门全面严格管理党全局的会议和活动，认真部署、协调、督促、执行反腐败重点工作。

4.组织局党组领导班子听取本单位全面从严治党工作、重要案件调查情况报告，研究推进工作的具体措施，推进上级巡视、巡视、特别工作检查整顿。

5.督促领导班子成员履行一岗两责，听取班子成员履行一岗两责情况汇报，加强督促领导，推动责任落实。

6.加强领导班子其他成员和科室主要负责人的日常教育管理监督，每年与班子成员至少进行一次廉政对话，把纪律放在前面，利用监督执行四种形态，发现征兆性、倾向性问题，提醒对话，促进整改。问题严重的，按干部管理权限报告、处理。

7.每年对科室主要负责人进行廉政约会，结合季度职务报告，对其履行主体责任的情况进行职务评价和评价，提出履行责任的要求。

8.组织开展党风廉政建设检查审查，督促履行责任不足，督促整改不足。

9.定期检查和访问被审查机关对xx组实施廉政建设的情况。

10.积极接受驻局纪律检查组监督，支持驻局纪律检查组按照党章和三转的要求，履行督促两个责任执行、开展纪律审查、纠正四风、调查侵害大众利益的不正当风和腐败问题、责任失职、责任失职等责任，协调监督重大违纪事件，排除事件工作中的阻力和干扰。

11.执行中、省纪委公开揭露违反中央八项规定精神、侵害大众利益问题的工作部署，督促驻局纪律检查组每年通报暴露党员干部违反纪律的典型问题。

12.率先学习贯彻党章党规党纪，遵守《中国共产党廉洁自律标准》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定，确立良好的家庭风格，管理家庭和周围工作人员。

13.研究制定党组、班组成员主体责任清单，执行动态管理，及时调整更新责任清单内容，推进审议通过。落实签字背书制度，审查市局党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等，提出意见签字，作为落实党风廉政建设责任制工作审查和追究责任的依据。分别与班组成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书。

14.每年1月31日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行第一责任人的责任。

15.每年结合市委目标责任审查，向全局干部员工报告个人职务廉洁的效果。

16.每年为干部员工上廉政党课一次以上。

17.督促指导办公室、财政金融xx科实施职场廉政风险点调查和预防措施，将廉政风险预防管理工作融入xx业务和管理流程，实现xx过程的全面垄断和风险预警。

18.局党组、上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

三、辅导班成员责任清单。

（1）xx责任清单（15项）

职务和分工:党组成员、调查员管理经贸科、农林水xx科、社会保障科。

1.坚定树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行党治党政治责任，坚定维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委全面严格控制党精神，坚持一岗双责，参与局党组关于党风廉政建设的集体领导和决策，根据局党组的工作配置，抓住科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科工作，完善制度规定，加强风险预防管理。

3.每季度至少听取一次分管科党风廉政工作情况报告，认真分析研究判断，提出改善要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科主要负责人签订党风廉政建设责任书的分管科党风廉政建设情况经常检查，掌握主体责任执行情况，发现不足促进整改。

5.每年对分管科主要负责人进行至少一次廉政约会，结合季度职务报告，对其履行主体责任状况进行职务评价和评价，促进履行责任不足或问题突出的约会。

6.加强分管科主要负责人的日常教育管理，监督执行四种形态，发现征兆性、倾向性问题，及时注意和促进整改问题严重，及时报告局党组、驻局纪律检查组主要负责人。

7.率先学习贯彻党章党规党纪，遵守《中国共产党廉洁自律标准》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定，确立良好的家庭风格，管理家庭和周围工作人员。

8.积极接受驻局纪律检查组监督，协助纪律检查组调查管理范围违反纪律问题，协调解决其困难和问题。

9.通报分管科发生的党员干部违反中央八项规定精神，侵害大众利益问题，开展警告教育。

10.每年年底按时向局党组报告履行主体责任的年底，结合市委目标责任审查，向全局干部员工报告个人职务廉价效果。

11.每年在局上党风廉政教育课一次以上。

12.定期检查和访问被审查机关对xx组实施廉政建设的情况。

13.对主体责任清单开展动态管理，依据工作部署、个人工作分工，及时更新清单內容，报批后开展。

14.指导经贸科、农林水xx科、社会保障科实施职场廉政风险点调查和预防措施，将廉政风险预防管理工作融入xx业务和管理流程，协助实现xx过程的全面垄断和风险警报局长抓住管理范围内大众反映的突出问题，督促管理范围内工作中发现的违反纪律事件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

（2）xx责任清单（15项）

职务和分工:局。

组成员、副局长分管固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心、局机关精神文明创建工作

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(三)xx责任清单(15项)

职务与分工：局党组成员、总xx师分管审理稽核科，协助局长管理财政金融xx科、xx信息中心

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导审理稽核科，协助局长督促指导财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(四)xx责任清单(5项)

职务与分工：党组成员、驻局纪检组组长分管局监察室工作

1.协助局党组加强全面从严治党和组织协调党风廉政工作,带领纪检组按照党章规定，围绕执纪监督问责，履行党的纪检检查职能。负责纪检组的全面工作及对干部职工的教育、监督、管理工作，努力完成好市纪委和上级机关交办的各项工作任务。

2.及时传达、学习中省市纪委有关全面从严治党工作的部署、安排、要求，并结合实际提出贯彻落实意见。

3.督促局党组和局领导班子进一步细化、明晰、落实全面从严治党主体责任的责任体系和运转机制，建立务实、明晰的权力清单和责任清单，建立健全权力运行程序。

4.加强与省xx厅、市纪委、局党组和局领导班子的联系、沟通，及时向局主要领导反馈纪检组执纪监督检查中发现的各类问题，促进主体责任和监督责任的有效落实。

5.根据工作需要，组织开展提醒约谈，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等监督方式经常化、制度化。

(五)xx责任清单(15项)

职务与分工：副处长协助处长分管xx处的日常工作、局目标责任考核工作

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导xx处做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(六)xx责任清单(15项)

职务与分工：经济责任xx办公室主任分管经济责任xx工作、局扶贫工作

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导实施经济责任xx的xx组做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容