2019年老干部工作综述[推荐阅读]

第一篇：2019年老干部工作综述

2019年老干部工作综述

时节如流，梦想如歌。2019年，全市老干部系统坚定落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和新时代老干部工作新要求，凝心聚力、团结奋进、真抓实干，有力推动党中央、省委和市委决策部署落地落实，全市老干部工作服务保障发展改革稳定大局坚定有力，离退休干部“三项建设”扎实推进，老干部工作队伍素质整体提升。

01、以政治建设为统领——带着政治责任做工作

扛牢政治责任，加强政治建设，让党委放心，始终是全市老干部系统做好老干部工作的首要标准和要求。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取专题学习、集中研讨、送学上门、集中辅导等形式，做深做实政治理论学习。积极开展重温入党誓词、参观学习、先进事迹宣讲、知识竞赛等活动，市县(区)老干部工作部门领导班子带头讲好专题党课，带头调研并形成调研文章12篇，尤其针对机构改革后全市老干部工作机构运行等情况开展调查研究，对加强新形势下全市老干部工作提供了科学依据。检视问题实事求是，全面推进整改落实和专项整治，强化立行立改，较好实现了“守初心、担使命、找差距、抓落实”目标，广大离退休干部和老干部工作者增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的认识更加深刻、行动更加自觉。

紧抓机构改革重大机遇，市委将老干部工作纳入全市年度目标考核内容，市委组织部把老干部工作纳入全市组织建设进行统筹部署，各县区委老干部局与当地党委组织部门全部完成合并挂牌，相继设置老干部服务中心和老干部工作股，通过组织选配、择优遴选、内部培训提能挖潜，全市老干部工作队伍结构进一步优化，能力素质进一步提升，为推动老干部工作融入党的建设大局提供了强有力的组织保障和人才保障。

02、以规范建设为抓手——离退休干部党的建设深入推进

深化离退休干部党的建设是抓好新时代老干部工作的根本要求。过去的一年，全市老干部系统抓实“三会一课”、集中学习、专题辅导，以及学习的平台定期推送学习资料等，严格落实阅读文件、参加重要会议等各项制度，常态化开展政治理论学习。各级各部门紧扣深入学习上级重要精神、落实党委政府工作部署，定期组织离退休干部召开工作情况通报会、专题座谈会、各级重要会议精神辅导报告会、形势教育、参观学习等xxx余场次。紧扣庆祝新中国成立70周年、脱贫攻坚、乡村振兴等重大工作，各级老干部工作部门组织离退休干部就近就地开展参观考察活动近xxx次，积极引导老干部看变化、赞发展、献余热。

认真落实《xx市离退休干部党支部建设标准》，坚持以点带面、全面推进，健全完善xx项基本制度，抓好“五笔账”的算清落实，召开全市离退休干部党支部标准化建设现场会，确保离退休干部党组织建设有力有效推进。x县整合县老干部活动中心阵地资源，建立集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的“共享式”教育基地，在老党员教育上发挥了积极作用。去年以来，全市建立xx区xx社区退休干部党支部、xx县xx中学退休教师党支部、x县xx镇退休干部党支部等25个标准化示范点。获得全国离退休干部先进党支部表彰的xx市机关离退休干部驻蓉党总支，积极直面困难，着力把xx退休后常年居住在成都的流动党员牢牢凝聚在党旗之下，有效确保离退休干部党员“流动不流失”、服务和工作全覆盖。

03、以发挥作用为重点——凝聚广大老干部强大正能量

莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大老干部老同志退而不休，心系发展，积极开展为党和人民事业增添正能量活动，积极为xx发展贡献智慧和力量，老干部老同志优势和作用得到充分发挥，涌现出xx、xx、xx等一大批全省离退休干部先进典型。

统筹推进“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织开展了庆祝新中国成立70周年系列活动，扎实开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研和主题征文活动，举办xxxx市第xx届老年书画联展、“峥嵘七十载·歌颂新时代”全市离退休干部庆祝新中国成立70周年文艺展演等。

深入开展“助力脱贫攻坚·老干部在行动”志愿服务活动，引领广大离退休干部在政策宣讲、技术指导、建言献策、文化扶贫等方面发挥优势作用，全市离退休干部结对帮扶困难群众xxxx余人，为脱贫攻坚建言献策xxx条，为贫困村(户)争取帮扶资金xxx余万元。成立脱贫政策宣讲团、家风家教宣讲团、红色教育宣讲团等志愿服务团队xx个，仅市老科协就有xxx名老专家与xxx户贫困户结对帮扶。

04、以落实制度为保障——让老干部共享发展成果

满怀深情为夕阳，一枝一叶总关情。让离退休干部共享发展成果，坚持用心用情让老干部满意，始终是我市老干部工作的出发点和落脚点。

认真落实《xx退休干部信息资料移送工作制度》，xx干部接续服务管理实现制度化规范化。各级各部门通过微信工作群、微信公众号等方式，不断拓宽与老干部的沟通渠道。针对老干部医疗方面的实际困难和个性化需求，积极探索建立离退休干部家庭医生签约服务、离休干部异地就医医疗费用报销等工作机制，家庭医生签约服务工作已在xx区试点，较好地解决老同志小病小痛不用上医院的问题。狠抓市老干部活动中心提档升级建设，进一步完善管理制度，完成氛围营造，举办太极拳班等，丰富日常活动。

坚持以人为本，积极协调相关部门落实好政策和经费，为老干部工作创造有利条件。进一步健全离休干部“三个机制”，全面落实“两费”，全面提高生活完全不能自理的离休干部护理费，认真落实地方生活补助、特殊困难帮扶等专项支出。动员协调社区、学校青少年志愿者等，积极为空巢、孤寡和“双高期”老干部开展志愿服务活动。认真落实离退休干部联系走访制度，在重要节日和特殊时段常态化开展走访慰问，与老干部老同志建立起浓浓深情。

老干部老同志们欣慰地说：“市委、市政府十分关心离退休干部，重视老干部工作，让我们的晚年生活过得有尊严、有质量。”

初心永熙，使命在肩。2020年，全市老干部工作将按照“一加强两助力一建设”要求，坚持和完善离退休干部“三项建设”、发挥优势和作用、加强服务管理、加强组织领导等制度机制，扛牢使命担当，注重落实见效，推动全市老干部工作高质量发展。

第二篇：老干部工作

关于老干部工作自查情况的报告

按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：

我局现有机关离退休干部 人，其中有共产党员 人，由区委老干部局管理的离退休干部 人，由区人事局管理的退休干部 人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。

一、健全机构，完善制度。

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实”。

一是完善老干部领导机制。对老干部工作，我局坚持做到

由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。

二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作，—2008年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，深入创建优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝

聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。2008年起，考虑到广大老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。

三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套规范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固树立“老干部工作优先”的指导思想，将老干部工作纳入“三纳入”、“四定期”、“五到位”的管理体制。“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党支部的重要议事日程，做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算，确保各项活动落到实处。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理，每年对老干部工作先进个人进行表彰；“四定期”：即定期学习、定期活动、定期参观考察、定期体检制度；“五到位”：即服务到位、管理到位、设施到位、经费到位、活动到位。健全的工作制度，保障了系统老干部工作有序有效开展。

二、落实待遇，重在实效。

我局把落实老干部待遇作为做好老干部工作的第一要务。局有关领导利用各种场合多次对做好老干部工作提出具体要求，要求各校要始终做到常怀敬老之心、善谋为老之策、多办利老之事，把做好老干部工作列入学校工作目标责任制进行考核，想方设法

做到政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感受到组织的关怀和温暖。在落实政治待遇方面，各校能及时将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针，把握改革发展的最新态势，关注社情民意的热点焦点。学校每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，在举行重要会议、重要活动时坚持邀请老干部参加，在制定各项措施时认真倾听老干部意见。针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，各校都能结合实际，不定期组织老干部外出观光与考察，体验感受经济社会在科学发展、跨越发展中取得的喜人成就。学校还积极为离退休老同志开放图书阅览室、文体活动室，丰富了老干部的精神文化生活。在落实生活待遇方面，对老干部生活状况做到了随时关怀，让老干部心理需求得到及时满足，对生活困难的老干部做到了立即帮扶。每年春节、七一期间，局机关和各校都会安排专人走访慰问；重阳节前后，都要举办退离休老教师祝寿会和老干部座谈会，共同研究探讨改进老干部工作的方法举措。为确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，各校根据老同志的实际情况，每年定期组织安排老同志参加体检，给老同志通报体检情况，并提出治疗和保健方案。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，领导都要带慰问品去医院看望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，让老干部及家属感受到单位的关心。

第三篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂尔多斯市委员会老干部局领导名录】 局

长：辛宏亮（兼职）副局长：李文明

李晓和

【概况】

中共鄂尔多斯市委员会老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理机构，隶属于市委组织部管理。内设办公室、宣教科、待遇科等3个科室；下属市直机关干休所和市委老干部活动中心等2个二级单位。核定行政编制7人，其中领导职数为局长1名、副局长2名；科长2名；另核定后勤人员编制2人。

【党组织建设】

加强离休干部党组织建设，正常开展离休干部党组织活动。召集老干部开展政治思想和再教育活动，结合建国60周年和亚洲艺术节等活动，举办座谈会、报告会共20次，参加人数达1000人次。

【待遇管理】

重点抓“两费”落实工作，完善各种保障机制。保证离休费由财政统一按时足额发放，医药费由定点医院按规定实报实销。在保证“两费”不拖欠的基础上，针对离休干部整体呈现高龄化、处于高发病期的实际情况，采取有效措施，努力增加收入，强化资金保障，提高管理水平，切实保证离休干部就医需求。

【参观考察活动】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局组织离退休干部赴北京、天津进行考察调研。9月中旬，组织市直部分离休干部和原任地级领导职务的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“关心下一代”工作】

协助市关心下一代工作委员会认真做好思想信念和思想道德教育、预防青少年违法犯罪、扶贫助学和捐款助教、基层组织建设和“五老”队伍建设工作。在全市大中专院校和普通中学生中开展树立社会主义荣辱观学习教育、演讲比赛活动，决赛录制成实况专题片在全市播出。2008年400余个报告团组、1421个报告员共作报告3170场次，听报告37万余人次。在全市举办法制报告、讲座1700余场次，参加20余万人次。各中小学聘请了156名“五老”人员参与学校的关心下一代工作。全市共筹集各类关爱资金74555万元，救济辍学学生4287人，为全市23所学校改善了办学条件。

【文体活动】

加强基础设施建设，改善基本条件，市老干部活动中心和老年大学康巴什新场馆即将动工兴建。1月14日举办了“老干部迎新春”座谈会，有110多名县级离休干部参加。元宵节期间，组织有奖猜谜、钓鱼、文艺演出和交通安全知识学习活动。3.8妇女节期间，特为离退休女干部举办文体娱乐比赛，举办了迎五一市直老干部文体活动。8月29日，庆祝老年节活动，举办老年人乒乓球比赛。

【干休所工作】

元旦、春节期间走访慰问居住在呼和浩特市、包头市的离休干部。组织老干部开展“七一”建党纪念日、自治区“九一”老年节纪念活动，组织召开座谈会、报告会，学习十六大精神，组织部分离退休干部赴杭锦旗参观学习。按时发放居住在外地的入所老干部的特需经费、交通费、医疗费等。

第四篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是党的工作的一个重要组成部分，关心、爱护好老干部老同志，是党和国家的一贯政策，是关系到发扬党的优良传统和社会主义建设的大事。今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年，在新时期如何做好老干部工作，是我们老干部管理工作者面临的新课题。

我馆目前老干部干部总人数共计26人，其中少数民族干部8人，离休干部2人，退休职工24人，党员19人，80岁以上5人，长期生病经常住院8人。

我馆老干部工作由人事处负责，下面具体谈谈我馆的老干部工作：

一、认真学习、把握政策

我馆从抓好各级领导干部的自身学习，提升管理能力和政策水平入手，先后选派领导干部和工作人员，多次参加国家民委老干部局举办的学习和培训，进一步加深了对老干部工作方针政策的全面理解和领会，提升了对新形势下老干部工作重要性的认识。同时，组织有关人员开展学习中组部编发的《老干部工作文件选编》读本及政策，了解政策规定，深刻领会上级文件精神。并强调在实际工作中，注意在思想和行动上自觉与上级的方针政策保持高度一致，确保有关政策和“两项待遇”落实到位。

二、创新工作、完善管理机制

要根据形势的变化，认真研究老干部工作的新特点，不断探索加强老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增强老干部工作的责任感，依靠政策和各项制度规定，抓好老干部干部活动与必要的活动经费落实到位，使老干部工作得以正常开展；努力提高老干部工作人员的政治思想素质，加强政治理论和业务能力的培训，使他们掌握开展老干部工作的方法。同时，把那些党性强、作风正、对老干部老同志有感情、热爱老干部工作的同志调到老干部工作岗位上；并完善相关的管理制度办法。

三、落实好老干部“两项”待遇

把落实好老干部的政治待遇、生活待遇摆在重要位置，并切实抓好落实。一是抓好老干部的政治理论学习，及时组织老同志学习中央有关文件精神，使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持一致；二是重大庆典活动、组织学习、传达上级文件精神等政治活动请老干部老同志代表参加；三是把加强老干部党组织建设作为一项重要任务认真抓好；四是坚持各种有效的管理制度，在落实政治待遇方面制定各项制度，如重大节日走访慰问老干部制度、学习制度等；五是每年为老干部订阅杂志以保证老干部学习和了解国际国内形势需要；六是定期组织老干部开展各种活动。

在落实生活待遇方面：重点是保证老干部的“两费”不拖欠。我馆不断完善老干部“两项”待遇的保障机制，认真贯彻

落实党和国家关于老干部的方针政策。目前，保证了老干部的离退休费按时足额发放和医药费优先报销。离休干部就医按规定实报实销，退休职工个人医疗费用负担较大、确实造成生活困难的馆里每年都会相应的给予一定补助。每年为老干部职工组织一次健康体检，对长期患病或家庭有特殊困难的老同志特别给予关心，及时掌握特困老干部职工的情况，做到及时发现问题，及时解决问题。馆领导坚持到医院走访看望、慰问住院老同志，了解他们的生活和健康情况。专门为老干部订阅《老年博览》，并连续订阅了四年，得到老干部的欢迎。

在我馆的立项建设工作中，积极发挥老干部的作用。一些老干部为我馆的建馆立项工作出谋划策，而且对年轻人进行了很好的传帮带作用。

四、抓好学习教育

随着离退休费和医疗水平的不断提高，年龄结构逐年增长，老干部对精神文化生活的要求也不断提高。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，加大对老干部活动费的投入，不断丰富他们精神文化生活，订购了适合老年人的刊物让老同志们了解党和国家的大政方向，帮助他们加强思想政治理论学习，使他们不断接受新事物，吸收新知识，了解新情况，跟上新形势，做到政治坚定。

五、加强老干部党支部建设

加强和改进老干部的党建工作，充分调动老党员的政治热情。我馆有26名老干部，其中党员19人，建立了老干部党支部，支委都由单位的中层以上领导岗位退下来的老同志担任，他们具有丰富的工作经验、理论水平和领导才能，政治觉悟高、政策水平好，充分发挥他们的作用，把老干部凝聚起来，将党的方针政策、单位发展、重大事项很好地在退休职工中传达。

六、做好老干部服务工作

努力提高工作人员的服务意识和水平，注重加强与老干部的沟通，努力成为老干部的贴心人。同时，为体现关心，落实好老干部的政治、生活待遇，制定了随时走访慰问的工作机制，做到患病必访、有困难必访、逢年过节必访，对于独身居住、年龄较大行动不方便的同志，单位发放的一些较重的物品送到家，真心诚意为他们排忧解难。

七、目前老干部工作存在的困难和问题

一是部分老干部依赖度越来越高。老干部进入“双高期”，身体状况越来越差，自理能力逐步下降，对组织的依赖程度也越来越强。

二是活动开展日益困难。老干部由于行动不便、居住分散、体弱多病等因素，参加活动的老干部越来越少，集中开展活动的难度越来越大。

第五篇：感悟老干部工作

感悟老干部工作

2011-8-5 16:19:00 来源：十堰市水利局

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（程家忠）经历是一种财富。我在乡镇工作期间，虽然干过组织人事工作，也与老干部接触和交流过，但那时由于受乡镇财政薄弱、办公条件较差以及担负其它工作等因素限制，没有很好地为老干部服好务，更没有深入地思考钻研新形势下如何做好离退休干部工作。调到局里工作之后，组织安排我在局老干科工作，说实在话当时我诚惶诚恐，唯恐不能落实好老干部们应该享受的政治、生活待遇。通过一年多的努力工作，总算做了一点打基础的事情，内心稍有一点蔚籍，也弥补并且充实了我做老干部工作的经历，这对我来说是一笔宝贵的财富。

在做老干部工作中，我深深体会到，要具有“四心”。

一要有信心。老干部是党和国家的宝贵财富，不论是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，他们都为党和人民的事业作出了巨大的贡献。可以说他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，说实在话做好老干部工作不容易。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作都不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服嘛。于是我下决心从头学起，从头做起，做好组织交给我的工作。我首先从学习党的老干部工作方针、政策开始，其次学习其它单位如何做老干部工作。我深感老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到了做好这项工作的艰难。二要有诚心。“人谁不会老，老了有谁怜。”一老百病出，老干部这个时候也是最需要我们的时候，需要我们的真诚奉献；这个时候需要我们把真诚服务作为一种荣耀、一种责任，想老干部之所想、解老干部之所难。只有这样，他们才会更加倾心尽力地关心关注水利事业发展，才会主动自觉地为我们出谋划策，为我们遮风挡雨、排忧解难。

三要有爱心。我认为，对待老干部像对待自己的父母一样，对待老干部的事像对待自己的事一样，要真心实意热爱他们，想方设法排忧解难，不找借口推诿解脱。在工作中，要树立全心全意为老干部服务的奉献精神和扎扎实实为老干部办事的工作作风，满腔热情地为老干部服好务。如老干部生病住院，要及时到医院探望，对行动不便的要及时派车接送，并尽其所能帮他们办理住院手续。有时老干部的老伴生病，我也能积极协助送往医院治疗。

四要有恒心。做好老干部工作，我认为首先要有锲而不舍、持之以恒的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取；其次，做好与局属单位和机关科室之间的协调。特别是人事、财务、办公室的协调工作，取得他们的支持与配合；再次是做好与老干部党支部的协调。开展重要活动、处理重大问题时，要主动征求老干部们的意见，取得他门的支持与理解。只要有一股钻劲，有一片恒心，相信一定会让老干部满意。

做老干部工作只有具有“四心”，才能让老干部们达到“四感”。

一是让老干部们有归属感。要以科学发展观为指导，尽心尽力把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，让老干部们时常感到水利局就是家，“我是水利一份子”。

二是让老干部们有荣誉感。要引导树立水利事业的兴旺发达、荣辱兴衰都关乎每一位老干部的切身利益，都关乎每一位老干部的形象。当水利事业取得突飞猛进的大发展，得到上级和社会各界认可时，要及时与老干部们分享荣誉，以便今后工作中更好地建言献策，促进水利事业又好又快发展。

三是让老干部们有责任感。当前十堰水利事业发展处于历史上最好时期，加之各级一号文件明确提出要加快水利事业发展，水利又迎来了一个腾飞的“春天”。鉴于此，要让老干部们发挥他们的光和热，积极主动地参与到水利工程中来，为水利工程建设出智出谋，同时还要引导他们参与系统社会治安综合治理、“三城联创”、爱国卫生、文明创建等工作中来，真正实现共建共享，共担责任，共享荣誉。

四是让老干部们有幸福感。尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业，让老干部安享晚年就是替党分忧。从而真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。