老干部工作要点

第一篇：老干部工作要点

王寨乡2012老干部工作要点

一、继续掀起学习贯彻党的十六大精神新高潮，切实加强对学习的组织领导。

１.认真学习文件，深刻领会精神。采取措施组织广大老干部认真研读十六大报告，围绕主题，掌握灵魂，抓住精髓，全面深入领会其科学内涵和精神实质，引导全镇老干部学懂弄通报告中提出的新思想、新观点、新论断，真正把思想认识统一到党的十六大精神上来。

２.灵活组织，注重实效。根据老干部高龄多病、行动不便的特点，采取灵活多样的方式组织好学习。要把集中学习与分散自学相结合，把学习辅导与座谈讨论相结合，把就地就近参观考察与老干部之间相互交流体会相结合，把解决思想认识与解决老干部实际困难相结合。

3、切实加强老干部理论学习的组织领导。把老干部学习十六大精神作为当前和今后一个时期的首要任务来抓。搞好舆论宣传，推广先进典型。

二、进一步规范落实老干部的各项政治待遇，切实加强老干部的思想政治工作。

１.认真落实老干部的各项政治待遇。坚持和规范落实老干部政治待遇的各项制度。坚持老干部按规定阅读文件、定期通报情况、适时进行形势教育、重大节日和老干部生病住院进行走访慰问、请老干部参加重要会议和重大活动等制

度。

２.加强老干部活动场所的建设与管理，进一步强化政治意识、服务意识、市场意识、适应老同志的特点和市场经济的要求，加强老干部活动场所的使用和管理。充分发挥活动室的多功能作用，组织老干部开展科学健康的文化活动，提高利用率，增强吸引力，努力把思想性、知识性和趣味性紧密地结合起来，真正把活动室办活，办成老干部之家。充分发挥老年大学的课堂作用，要根据老同志的需要，调整课程设置，适当增加政治理论和新知识方面的课程。采取多种形式丰富老干部的精神文化生活。

３.认真办理老干部的来信来访。对来信来访，要事事有记录，件件有回音。主动化解矛盾，防止和及时处理集体越级上访。

三、建立和完善各项机制，保证退休干部生活待遇的落实。

１.完善退休费保障机制。落实区关于规范退休干部退休费统筹项目的通知精神，随时解决出现的情况和问题。

２.落实事业单位老干部退休费由本级财政负责并实际社会化发放的工作。

３.完善医药保障机制。

４.努力做好特困老干部的解困工作。完善“特困”标准，明确资金筹措渠道，对特困老干部逐一登记造册，责任落实

到人。

四、充分发挥老干部在全面建设小康社会中的作用 １.组织老干部在社会主义物质文明建设中发挥作用。支持和鼓励老干部在技术咨询、活动宣传等方面发挥作用。引导老干部到“扶贫工程”、“富民工程”、“环境保护”等工作中来，对推进改革开放，促进经济发展作贡献。

２.组织老干部在社会主义政治文明建设和党的建设中发挥作用。从工作实际和老干部的特点出发，发挥他们在宣传和促进依法治国，建立健全民主决策、民主监督制度和程序等工作中的作用。

３.组织老干部在社会主义精神文明建设中发挥作用。组织动员老干部通过多种形式在群众中广泛宣传“三个代表”重要思想，宣传十六大精神。继续组织老干部参与关心下一代、科普教育、文明健身等工作。

４.广泛宣传老干部在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用的先进集体和先进个人的事迹。

五、积极研究探索深化改革中老干部工作中出现的新问题。

１.加强对企事业单位老干部工作的调查研究。

２.积极探索发挥社区功能，为老干部服务。

３.加强对改革中涉及老干部的有关政策的研究。如老年人社会优共享社会发展成果等问题。

六、切实加强自身建设

１.加强政治理论学习。继续深入学习十六大精神，采取多种形式不断把学习引向高潮。要把十六大精神，特别是“三个代表”重要思想贯穿到老干部工作的各个方面，贯穿到老干部工作的各个环节。

２.以与时俱进的创新精神开展工作。在工作的指导思想、老干部工作的运行机制、老干部工作的方式方法、老干部的有关政策措施等方面的创新，以创新求发展。

３.加强职业道德建设。在工作人员中大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，认真落实中央领导提出的组织部门干部要成为“四个表率”的要求，在工作中真正做到“五心”，即：信心、热心、恒心、细心、专心，为老干部提供更多更好的服务。

４.转变工作作风、深入实际、调查研究、求真务实。要深入老同志中间去，了解真实情况，协调解决实际问题。

５.努力提高工作人员的业务素质和工作能力。要熟练掌握老干部工作的各项方针政策，熟悉相关业务知识，掌握现代化的办公手段。

６.建立畅通的老干部信息交流反馈渠道。加强老干部工作的制度化、规划化建设。

中共王寨乡委员会

2012年2月18日

第二篇：关于全市老干部工作要点

关于全市老干部工作要点

全市老干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深入贯彻落实中央、省、青岛市老干部局长会议精神，以离退休干部党建工作为统领，以老干部工作信息化、精准化、规范化建设为推手，加强服务保障、深化文化养老、组织引导广大老干部凝聚释放正能量，推动老干部工作高质量发展。

一、以提升组织力为目标，强化离退休干部党建

1、加强组织建设。一是强化离退休干部党工委领导，健全工作体制机制，优化党组织设置，完善组织覆盖、工作覆盖体系，促进有效覆盖。二是开展离退休干部党组织“五化”建设，即推进建设标准化、运行规范化、管理精细化、活动常态化、服务亲情化，培养一批党建示范点和离退休干部先进典型，打造离退休干部党建工作品牌。

2、加强离退休干部思想政治建设。一是加强教育培训，适时举办离退休干部党组织成员培训班，定期编辑发放学习材料。二是加大信息化建设力度，运用离退休干部党支部网上平台、老干部工作APP、和微信公众号等新媒体，加强教育引导。三是充分运用红色资源，组织离退休干部现场参观学习，强化思想教育。四是在离退休干部中开展“我看新中国70周年新成就”访谈活动。五是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导老同志牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3、以党建带老干部协会建设。完善三级老干部协会网络，发挥老干部协会作用，把党组织建在协会上，通过党组织和协会组织把广大老干部团结凝聚起来。

二、以阵地建设为基础，深化文化养老

4、推进市老年大学建设。一是抓好教学工作，深入开展教学研究，培育精品课程，提高教学吸引力。二是抓好文化活动开展，加强红山枣艺术团、书画学会、摄影学会等文化社团建设，征集创作校歌，开展校内校外文化活动，提高老年大学文化影响力。三是加强规范化管理，健全党组织、学委会和社团组织体系，加强学员队伍管理;落实《安全公约》《学员守则》，加强校园安全管理。四是抓好基础设施建设，安装一部电梯，更新部分教学器材。

5、推进市老干部活动中心建设。一是加强内部管理，重新核实登记队员，严格落实各项制度和规定，规范活动秩序;对各项活动做合理安排，提高活动场所利用率。二是加强队伍建设，调动各活动队队长的积极性，增加活动频次，增强凝聚力和向心力;三是开展丰富多彩文体活动，继续加强与老年体育协会队伍的融合，丰富活动的形式和内容，定期组织开展门球比赛、骨干培训和各类展演等，做到天天有活动，月月有赛事。

6、推进基层学习活动阵地建设。一是以规范化建设为抓手，对基层阵地建设提出标准和要求，促进基层阵地建设规范升级。二是拓展老年远程教育，推动基层收视点建设。三是推动基层开展丰富多彩文体活动，活跃老同志精神生活。

三、以新时代文明实践活动为载体，凝聚释放正能量

7、开展庆祝建国70周年“五个一”活动。举办一次大型文艺演出、举办一次书画摄影展、编印一本书画摄影集、组织一次征文活动、组织一次全市基层老干部特色文体展演。

8、开展文化“五进”活动。红山枣艺术团、老年大学各教学班、老干部活动中心各活动队送文化进敬老院、进社区、进公园、进农村、进学校。

9、开展传承红色基因活动。组织老干部志愿者深入开展“两史”进校园等关心下一代活动，编印一本平度红色历史读本，推动“平度红色历史进校园”活动，引导广大青少年认清自己的“根”和“魂”，传承红色基因。

10、开展“大手拉小手·共筑成长梦”精准关爱活动。市关工委组织发动老干部志愿者继续开展“大手拉小手·共筑成长梦”精准关爱活动，继续对全市中小学阶段56名孤儿进行心灵关爱、情感呵护和物质资助。

11、开展志愿服务活动。依托老干部志愿者协会，把有特长、有威望、有热情的各行各业老干部凝聚起来，广泛开展慰问演出、宣讲教育、送医下乡、科技帮扶等志愿服务活动，为建设“大强富美”新平度增添正能量。

四、以精准服务为理念，加强服务保障

12、精准服务市级离退休老领导。强化精准服务理念，做好对市级老领导的具体服务工作，定期组织召开市级老领导座谈会;年内至少两次组织市级老领导进行市内参观考察;老人节前召开市级老领导情况通报会;春节前组织对市级离退休老领导进行走访慰问;为个别需求的老领导提供个性化服务。

13、落实离退休干部政治生活待遇。年内分两批对困难离退休干部及离休干部遗属进行帮扶;组织离休干部和市级退休老领导进行一次健康体检;完善离退休干部信息库;完成《山东省离休干部名录》(平度卷)编纂工作;做好老干部信访工作。

14、做好离退休干部到居住地联系报到及市直联络片工作。发动离退休干部到居住地报到，充分利用社区资源，发挥社区服务“四就近”优势，为离退休干部提供差异化、个性化、亲情化服务，逐步构建以居住地为服务管理主阵地的长效机制。

五、以转变作风为抓手，加强机关自身建设

15、加强局机关规范化建设。一是抓机关党建规范。认真落实“三会一课”制度，深化应用“山东e支部”系统，推动党支部生活规范化;加强“学习强国”学习的平台建设，健全学习长效机制。二是抓日常管理规范。落实全面从严治党要求，落实新修订的规章制度，加强纪律约束。

16、抓机关干部能力和作风建设。通过教育培训、岗位练兵、研讨交流、外出参观学习等形式，提高机关干部工作能力;通过开展“不忘初心·牢记使命”主题教育和市委开展的“思想大解放、作风大转变、工作大落实”活动，抓机关干部思想作风和工作作风转变，提振精气神。

17、加大调研宣传力度。一是深入培树、挖掘离退休干部和“五老”新典型、新事迹，评选先进、广泛宣传，展示新时代老干部昂扬向上的良好精神风貌。二是以问题为导向对热点难点问题开展深入的调查研究，找到解决问题的突破口，攻下工作中的一些“山头”和“碉堡”;对一些问题进行前瞻性探讨，寻找解决路径。三是发挥省级信息直报点的优势，加大信息报送力度;充分利用老干部局、老年大学微信公众号和报刊杂志等传统媒体进行广泛宣传，发出老干部工作好声音。

第三篇：老干部工作要点

～年全市老干部工作要点

～年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届五中全会精神，落实全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和市委的要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决改革发展中老干部工作面临的重点难点问题，积极推进国有改制、破产企业离休干部管理服务工作，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设“民本岳阳”中的积极作用，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，努力提升老干部工作部门自身建设水平，把我市的老干部工作推上一个新的台阶，为民本岳阳的和谐崛起作出新的贡献。

一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，不断加强老干部思想政治建设

1、各级老干工作部门要认真组织老同志深入贯彻学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。适时举办一些辅导班、报告会、座谈会，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。

2、不断健全和完善老干部思想政治工作机制。认真落实好老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化、制度化。认真总结老干部党员开展先进性教育的经验，形成加强老干部思想政治教育的长效机制。

3、要根据改制和破产企业的实际情况，因人制宜，有的放矢地做好国有改制和破产企业离休干部的政治思想工作，不允许出现离休干部因单位改制和破产而无人管的现象，确保老干部队伍的思想稳定。

4、围绕建党85周年、红军长征胜利70周年，组织开展各项纪念活动，要利用报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党、退休不褪色”的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。

5、继续贯彻中办发[～]9号、湘办[～]63号文件精神，围绕“十一五”规划的实施，继续为我市关工委和老科协等组织开展活动创造条件，推动老年人才资源的进一步开发。要以全省第六次巿州关工委主任会议在我市召开为契机，促进老同志在民本岳阳和社会主义新农村建设中再作新贡献，让老干部的政治优势、智力优势、经验优势得到进一步发挥。

二、以增强创造力、凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设

6、认真学习贯彻中组部即将下发的《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，各级老干部工作部门要增强主动性，积极配合各级党委、组织部门把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要日程，纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进。

7、要根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，创新工作方法，进一步完善离退休干部党支部的组织建设和制度建设，保证离退休干部党员组织有归属，活动有人管。

8、要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记，并加强培训，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。第二季度将举办全市离退休干部党支部书记(关工委负责人)培训班。

三、推进“三个机制”有效运转，确保离休干部”两费”落实，切实从生活上关心、照顾好老干部

9、贯彻落实好中办厅字[～]12号和湘政办发[～]25号、[～]12号文件精神，争取市委、市政府出台《关于进一步做好市属国有改制和破产企业离休干部管

理服务工作的意见》。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好特困企业、破产改制企业、倒闭企业及特困自收自支、差额拨款事业单位离休干部生活侍遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要加强医药费统筹金的管理，为老干部看病就医提供优质服务。

10、进一步做好离休干部统筹外政策性补助和无固定收入配偶、遗孀的有关待遇的落实，县（市）区今年要启动离休干部无固定收入配偶、遗孀进入职工基本医疗保险。

11、进一步做好老干部信访接待工作，立足于为老同志多办实事、好事，全面落实老干部的生活待遇。注重抓好困难行业、困难单位老干部和易地安置老干部生活待遇的落实，注意做好老干部休养所的工作。及时研究和妥善解决改革中遇到的新矛盾、新问题。

12、进一步做好离休干部信息资料的采集、完善和维护、统计分析及整理工作。同时要做好离休干部的住院慰问、祝寿、吊唁和医疗保健工作，二季度组织市直离休干部及处以上退休干部进行健康检查，并邀请巿一、二医院的专家举行糖尿病和心血管疾病防治知识讲座。

四、以老干部活动中心为载体，促进老有所学、老有所教、老有所乐工作

13、指导各级老干部工作部门抓好老干部活动中心的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动中心为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动。四季度在君山区举行13届县(市)区“四大家”机关老干部门球赛。

14、加强对老干部（老年）大学工作的指导，努力提高老干部（老年）大学的办学质量和水平。各县(市)区老干部（老年）大学还未建立的要尽快建立起来，并且要逐步实现规范化、规模化。同时要做好老年书画协会、金秋艺术团、老年体育协会等老年组织的服务工作，使老干部工作充满生机和活力。

五、加强自身能力建设，促进工作全面发展。

15、认真做好全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐评选工作。指导各级老干部工作部门积极开展老干部工作评先表彰活动。

16、以全国、全省表彰老干部工作先进单位和先进个人为契机，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，巩固和拓展“树组工干部形象、做老干部贴心人”教育活动，创新工作机制，改进工作作风，提高工作效率，进一步抓

好老干部工作队伍的能力建设和老干部工作部门的自身建设。二季度举办全市老干部工作人员业务培训班。

17、进一步健全老干部工作机构，充实老干部工作力量。要认真落实岳办发[2000]17号文件精神，市直老干部较多的单位，要有专门的管理服务机构。各级老干工作部门应进一步加强班子建设，坚持以人为本，要从政治上、生活上关心工作人员的进步与成长，不断改善办公和生活条件。

18、加强调查研

究。要进一步做好新形势下离休干部的政治思想工作、离休干部统筹外政策性补助落实和破产改制企业离休干部管理服务等方面的调查研究工作，各地各单位还可从本地实际需要出发，确定其它一些调研课题。

19、要加强老干部工作和关心下一代工作的目标管理，各县（市）区和市直及中央、省驻岳单位要把老干部工作和关心下一代工作列入单位目标考核的范畴，全面落实好各项工作任务。今年市里将进行两年一度的目标管理考评，对先进单位和先进个人进行表彰。中央、省驻岳单位老干部工作是我市老干部工作的重要组成部分，为进一步加强联络、加强交流，二季度召开中央、省属驻岳单位老干部工作和关心下一代工作联谊会。

20、要进一步做好老干部系统档案室管理、利用工作，市局档案室争取创省特级档案室。同时要进一步办好《老干部工作信息》和《关心下一代工作简报》，积极向中央和省内涉老刊物提供信息、稿件，多渠道宣传我市老干部工作，要进一步做好《老年人》杂志的发行和学刊用刊工作。三季度将召开《老年人》杂志学刊用刊、信息调研工作座谈会。

第四篇：2010年全市老干部工作要点（定稿）

2010年全市老干部工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和全国、全省老干部局长会议要求，围绕市委十一届八次全会提出的各项任务，进一步加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务工作，不断丰富离退休干部的精神文化生活，切实提高老干部工作者能力素质，解放思想、转变作风、更新理念、开拓进取，全面推进全市老干部工作创新发展。

1、抓好离退休干部学习教育。重点组织离退休干部深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神、“两会”精神和市委十一届八次全会精神，抓好国内外重大时事政治和科技知识的经常性学习教育，使离退休干部始终保持思想与时俱进。重视加强对离退休干部的正面教育，重视发挥“政治理论学习读本”、“荧屏党校”等载体作用，重视在学习活动中坚持以人为本，紧密联系实际，真正把离退休干部的思想和认识、智慧和力量统一、凝聚到建设创新型经济领军城市和争创全省党的建设模范区上来。

2、认真做好经常性思想政治工作。坚持老干部学习、阅文、听报告、通报情况、参观学习、走访慰问等制度。不断探索和运用现代信息手段，改进落实政治待遇方式方法，确保离退休干部各项政治待遇落到实处。在全市离退休干部中深入开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育，采取举办事迹报告会、风采展示等教育形式，发挥典型示范引领作用，使离退休干部成为支持改革、促进发展、维护稳定的模范。

3、加强离退休干部党支部建设。加强对全市离退休干部党支部建设情况的调研，举办第20期离退休干部党支部书记学习班，建立离退休干部党支部中心组。创新组织设置，改进活动方式，扎实开展“五好”（政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员创评活动，积极宣传“五好”党支部的先进事迹，“七一”前总结推广创建“五好”党支部的做法和经验。加强离退休干部党支部活动阵地建设，在全市离退休干部党支部中推广使用网络信息化教育，不断创新学习方式方法。

4、重视离退休干部典型培养宣传。继续抓好全国离退休干部“双先”事迹的学习宣传，深入挖掘和宣传紧紧围绕市委、市政府决策部署，积极发挥自身作用，服务于无锡经济社会建设大局的先进典型。适时组织全市先进离退休干部事迹报告会。正确引导离退休干部发挥作用，联合关工委等单位，开展形式多样的离退休干部服务社会活动，充分展示离退休干部政治坚定、思想常新、与时俱进、积极奉献的良好形象。

5、进一步加强“五位一体”服务工作的指导协调。强化“五位一体”服务工作的组织领导，发挥好各级老干部工作部门的组织、指导和协调作用，牢固树立利用社会力量为老干部服务的理念。按照整体推进，协调发展，全面覆盖，注重实效的原则，提升“五位一体”服务的整体水平。

6、突出抓好社区和医疗服务工作。上半年，适时开展社区服务示范点对口检查活动，及时总结推广好的经验做法，树立表彰一批先进典型，进一步加大典型宣传力度。会同卫生、医管中心等部门，充分利用现有医疗资源，做好“四优一方便”医疗服务工作。下半年，适时召开社区、医疗服务工作推进会。

7、全面提升“五位一体”服务工作整体水平。坚持以点带面，发挥典型辐射作用，不断推进“五位一体”服务工作深入发展。下半年，适时邀请周边有关省市老干部工作部门，召开高龄养老论坛会，共谋方法对策，进一步丰富“五位一体”为老服务的内涵，提升全市“五位一体”服务工作层次。

8、进一步从生活上关心照顾离休干部。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，根据离休干部“双高期”的实际，及时做好离休干部特殊护理等级的鉴定调整工作；继续做好对患重病、大病等原因造成生活困难离休干部的困难帮扶工作；认真做好夏季高温、春节等重大节日的走访慰问工作。年内，以市委、市政府的名义走访慰问我市易地安置在外地的离休干部。

9、继续做好改制和破产企事业单位离休干部的日常管理服务工作。严格按照有关文件精神，做好改制和破产企事业单位离休干部的管理服务工作，确保改制和破产企事业单位离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。对管理关系已经移交的离休干部，主管单位和老干部工作部门要切实履行管理服务职责，确保各项待遇和管理服务工作落实到位。

10、认真贯彻落实中组发10号等文件精神。认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号）精神，并以中组部和省局督查为契机，会同有关部门，进一步探索退休干部服务管理工作。市局将重点做好制定《关于加强市管退休干部服务管理工作意见》、建立市管退休干部信息库、召开座谈会等工作。要认真做好对全国利用社区资源做

第五篇：老干部工作要点

2006年全市老干部工作要点2006年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届五中全会精神，落实全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和市委的要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决改革发展中老干部工作面临的重点难点问题，积极推进国有改制、破产企业离休干部管理服务工作，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设“民本岳阳”中的积极作用，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，努力提升老干部工作部门自身建设水平，把我市的老干部工作推上一个新的台阶，为民本岳阳的和谐崛起作出新的贡献。

一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，不断加强老干部思想政治建设

1、各级老干工作部门要认真组织老同志深入贯彻学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。适时举办一些辅导班、报告会、座谈会，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。

2、不断健全和完善老干部思想政治工作机制。认真落实好老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化、制度化。认真总结老干部党员开展先进性教育的经验，形成加强老干部思想政治教育的长效机制。

3、要根据改制和破产企业的实际情况，因人制宜，有的放矢地做好国有改制和破产企业离休干部的政治思想工作，不允许出现离休干部因单位改制和破产而无人管的现象，确保老干部队伍的思想稳定。

4、围绕建党85周年、红军长征胜利70周年，组织开展各项纪念活动，要利用报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党、退休不褪色”的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。

5、继续贯彻中办发[2005]9号、湘办[2005]63号文件精神，围绕“十一五”规划的实施，继续为我市关工委和老科协等组织开展活动创造条件，推动老年人才资源的进一步开发。要以全省第六次巿州关工委主任会议在我市召开为契机，促进老同志在民本岳阳和社会主义新农村建设中再作新贡献，让老干部的政治优势、智力优势、经验优势得到进一步发挥。

二、以增强创造力、凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设

6、认真学习贯彻中组部即将下发的《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，各级老干部工作部门要增强主动性，积极配合各级党委、组织部门把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要日程，纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进。

7、要根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，创新工作方法，进一步完善离退休干部党支部的组织建设和制度建设，保证离退休干部党员组织有归属，活动有人管。

8、要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记，并加强培训，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。第二季度将举办全市离退休干部党支部书记(关工委负责人)培训班。

三、推进“三个机制”有效运转，确保离休干部”两费”落实，切实从生活上关心、照顾好老干部

9、贯彻落实好中办厅字[2005]12号和湘政办发[2004]25号、[2005]12号文件精神，争取市委、市政府出台《关于进一步做好市属国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好特困企业、破产改制企业、倒闭企业及特困自收自支、差额拨款事业单位离休干部生活侍遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要加强医药费统筹金的管理，为老干部看病就医提供优质服务。

10、进一步做好离休干部统筹外政策性补助和无固定收入配偶、遗孀的有关待遇的落实，县（市）区今年要启动离休干部无固定收入配偶、遗孀进入职工基本医疗保险。

11、进一步做好老干部信访接待工作，立足于为老同志多办实事、好事，全面落实老干部的生活待遇。注重抓好困难行业、困难单位老干部和易地安置老干部生活待遇的落实，注意做好老干部休养所的工作。及时研究和妥善解决改革中遇到的新矛盾、新问题。

12、进一步做好离休干部信息资料的采集、完善和维护、统计分析及整理工作。同时要做好离休干部的住院慰问、祝寿、吊唁和医疗保健工作，二季度组织市直离休干部及处以上退休干部进行健康检查，并邀请巿一、二医院的专家举行糖尿病和心血管疾病防治知识讲座。

四、以老干部活动中心为载体，促进老有所学、老有所教、老有所乐工作

13、指导各级老干部工作部门抓好老干部活动中心的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动中心为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动。四季度在君山区举行13届县(市)区“四大家”机关老干部

门球赛。

14、加强对老干部（老年）大学工作的指导，努力提高老干部（老年）大学的办学质量和水平。各县(市)区老干部（老年）大学还未建立的要尽快建立起来，并且要逐步实现规范化、规模化。同时要做好老年书画协会、金秋艺术团、老年体育协会等老年组织的服务工作，使老干部工作充满生机和活力。

五、加强自身能力建设，促进工作全面发展。

15、认真做好全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐评选工作。指导各级老干部工作部门积极开展老干部工作评先表彰活动。

16、以全国、全省表彰老干部工作先进单位和先进个人为契机，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，巩固和拓展“树组工干部形象、做老干部贴心人”教育活动，创新工作机制，改进工作作风，提高工作效率，进一步抓好老干部工作队伍的能力建设和老干部工作部门的自身建设。二季度举办全市老干部工作人员业务培训班。

17、进一步健全老干部工作机构，充实老干部工作力量。要认真落实岳办发[2000]17号文件精神，市直老干部较多的单位，要有专门的管理服务机构。各级老干工作部门应进一步加强班子建设，坚持以人为本，要从政治上、生活上关心工作人员的进步与成长，不断改善办公和生活条件。

18、加强调查研究。要进一步做好新形势下离休干部的政治思想工作、离休干部统筹外政策性补助落实和破产改制企业离休干部管理服务等方面的调查研究工作，各地各单位还可从本地实际需要出发，确定其它一些调研课题。

19、要加强老干部工作和关心下一代工作的目标管理，各县（市）区和市直及中央、省驻岳单位要把老干部工作和关心下一代工作列入单位目标考核的范畴，全面落实好各项工作任务。今年市里将进行两年一度的目标管理考评，对先进单位和先进个人进行表彰。中央、省驻岳单位老干部工作是我市老干部工作的重要组成部分，为进一步加强联络、加强交流，二季度召开中央、省属驻岳单位老干部工作和关心下一代工作联谊会。20、要进一步做好老干部系统档案室管理、利用工作，市局档案室争取创省特级档案室。同时要进一步办好《老干部工作信息》和《关心下一代工作简报》，积极向中央和省内涉老刊物提供信息、稿件，多渠道宣传我市老干部工作，要进一步做好《老年人》杂志的发行和学刊用刊工作。三季度将召开《老年人》杂志学刊用刊、信息调研工作座谈会。