第一篇：领导干部在全县党务工作推进会议上的发言
领导干部在全县党务工作推进会议上的发言范文
根据会议安排，下面我就全县上半年组织工作讲两点意见。
一、2021年上半年主要工作成效
2021年是极不平凡的一年，全县组织系统坚决贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，认真落实中央、省委决策部署，不惧急难险重、不惧风险桃战，推动组织工作得到高质量发展。一是党的创新理论学深悟透。采取“领导带头学，基层集中学、专家辅导学”三学模式推进党的十九届五中全会精神和（习近平谈治国理政》第三卷的学习，引导广大党员干部读原著学原文悟原理，累计X万名党员干那思想受到洗礼。二是干部队伍建设创新高。全面推进政治建设考察，深入到X个乡镇、X个政府工作部门，同时延伸到X个村（社区）考察，累计考察领导班子X个，考察领导干部X余名。X名乡镇党委书记、X名县直单位一把手提拔为县本级处级领导干部。创新年轻干部培养工作，组织地外派X名年轻干部到省厅和沿海地区跟班学习锻炼。实施公务员职务与职级并行工作，职级套转X人，职级晋升X人次。三是基层党建树标杆。大力开展党支部“五化”建设提质工程，全县X个党支部“五化”建设达标率达100%，建成X个“五化”示范党支部，整顿转化X个软弱涣散党组织。扎实开展城乡建设领城“基层党建+”试点工作，授牌X家“金牌红色物业”。拓展了“四个一批”工作，X名村党组织书记进入乡镇领导班子、X名进入乡镇事业站所，X名落实“享编”待遇，X名村“两委”成员招考进入乡镇事业编制，村党组织书记工资从X元提到X元。圆满完成村（社区）“两委”换届，实现“一肩挑”的村达X个，占比X%，产生了X名“90后”村（社区）党组织书记，村党组织书记中高中文化以上X人，占X%，进一步优化了村干部队伍结构。四是人才工作得到巩固。定向培养X名乡村教师，X名乡村医生，X名农技特岗人员。引进专业技术人才X人，其中教育系统X人，卫健系统X人，其他事业单位X人。组织公开招考X名高层次及急需紧缺人才。引进X名高尖端柔性人才到卫计、药企、农业科研机构等单位开展远程指导、定期服务、定点帮带。
二、关于2021年下半年组织工作
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以推动组织工作高质量发展为主题，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，聚焦主责主业、真抓实干、守正创新，倾心保障服务“三高四新”战略，为“十四五”开好局、起好步，为奋力建设富饶美丽幸福的现代化新XX提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
（一）持续抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。一是抓实党的创新理论武装，深入实施习近平新时代中国特色社会主义义思想教育计划，发挥好县委党校（行政学院）主阵地作用，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为干部培训的主要内容。二是抓实领导干部专业能力提升。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以“三高四新”“乡村振兴” 为主题，举办X期乡镇和县直单位党政“一把手”、新进班子成员、关键岗位干部、青年后备干部专业能力提升示范培训，不断提高干部抓落实的工作能力。三是抓实干部教育培训效果。选送X名优秀骨干教师、X门优秀课程、X个攻坚克难优秀案例。落实领导干部领学、述学制度，全面推进领导干部“上讲台”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是开展党史学习教育。加强“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”进行学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，突出讲好一次专题党课、召开一次民主生活会、组织一次专题培训等要求，既看学得怎么样，更看做得怎么样。
（二）打造政治过硬的干部队伍。一是始终突出政治建设。坚决把政治建设放在第一位置，深入推进政治建设考察，紧相实施“三高四新”战略等重大决策都暑列出考察重点任务清单，分级分类健全差异化的考察指标体系，以政治建设考察统领县乡换届考察工作，对集中换届考察对象金覆盖，强化政治素质把关。抓实考察成果运用，督促换届后领导班子抓好问题整改，补齐政治建设组板。二是从严从实管理监督。深化政治监督，严格落实提醒函询诚勉，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等措施，深化干部人事档案专项审核、“一报告两评议”等工作。认真落实待遇保障、表彰奖励、健康体检、心理疏导等措施。认真落实“三个区分开来”要求，稳妥推进受处理处分影响期满、符合条件的干部合理使用，及时为受到诬告和不实举报的干部澄清正名。三是积极创新培优工作。大力提拔一批85后、90后优秀年轻干部进入到乡镇领导班子，着重培养一批30岁左右优秀正科级干部、26岁左右副科级干部、优秀选调生，择优选派一批优秀年轻干部到“六稳、六保”、乡村振兴、急难险重等吃劲岗位上历练，更好地把千里马“练”出来。四是着力提升公务员管理水平。抓好公务员法及其配套法规的贯彻落实，规范实施公务员职务与职级并行制度。做好公务员平时考核，切实发挥平时考核“指挥棒”的作用，做好参公事业单位重新认定申报工作，做好公务员录用、考核、培训等工作。
（三）高位推动基层党建工作高质量发展。一是坚持分类抓好基层党建。实行分类具体指导、分领域整体推进的工作机制。农村党建:重点是选优配强乡镇领导力量，切实加强乡镇党委领导班子和政治功能集中建设。按照“6办3中心1站1队”模式规范乡镇机构设置，强化乡镇职能建设，推进乡镇“一门式”服务提质行动，逐步向“有没有”“好不好、优不优”转变。持续集中整顿软弱涣散基层党组织。进一步规范村级门牌标识，强化村级组织运转经费保障，开展“百村示范、千村提升”行动，着力提升村（社区）级便民服务中心的实用功能。城市基层党建:重点是深化城市小区党建工作，加强社区物业党建联建和小区党建工作，持续推进城乡建设领域“基层党建+”试点工作，探索“支部建在小区、建在物业”，深化打造“红色物业”，推进“基层党建+物业管理”落实落地。落实在职党员到社区报到和参与社区治理服务常态化机制要求。国有企业党建:做好国有企业退休人员党员移交地方管理后续工作。机关党建:重点是结合党史学习教育，全面提升机关党建工作质量。事业单位党建:重点是健全完善各类事业单位加强党的领导的组织体系、制度体系和工作机制；在中小学校、公立医院全面推行党组织领导下的行政领导人负责制。“两新” 组织党建:重点是抓好有形覆盖和有效覆盖，总结推广在楼宇、商圈、县场、园区等建立党组织做法，不断健全基层组织。加强互联网企业、快递物流业等新兴业态党建工作，深入推进产业链党建。二是推动党员队伍提质量。严格落实党中央决定适当扩大发展党员数量的要求，加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及两新组织从业人员中发展党员力量，建立重点发展对象名单，加强跟踪培养。认真落实政治审查和部门联审制度，严把党员队伍入口关。适时开展农村发展党员违规违纪问题排查，分层次、分领域、分类别、线上线下相结合开展党员全员轮训，提升党员队伍整体素质。三是全面加强农村带头人队伍建设。落实乡村干部“导师帮带制”，实施异地学习、定向培养、职业锻造、平台展示“四个一批”素质拓展计划:努力推行村干部专职化管理:开展“五方面人员”进乡镇领导班子比选工作:继续实施“培苗行动”，保持每村X后备力量。加强培育农村党员致富能力，加强教育培训和创业扶持拓展党员“双培”、科技特派员帮带等模式，力争本届任期内每村培育X名党员致富能手。
（四）全面助力乡村振兴战略实施。一是借好新一轮驻村选派和管理工作。扎实推进党建引领巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、无缝接续，重点选派一批熟悉党群工作、经济工作、“三农”工作或具备一定专业背景的干部到乡村振兴重点村担任第一书记，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。二是着力发展壮大村级集体经济。开展发展壮大村集体经济提质行动，突出将村集体经济的提质作为乡村振兴的重要范畴，创新集体经济联合体，坚持强村带弱村、先进带后进。在面上，积极借助上级的政策、项目和资金，在各乡镇实施X个村集体经济项目，每年争取培育X至X个集体经济强村，建设一批产业示范村，推动村级集体经济薄弱村年内实现减半，把一般村壮大、把富裕村做强。三是探索党建引领基层治理体系。巩固拓展扫黑除恶专项斗争成果，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。持续加大农村宗教治理力度，在提高基层治理能力上下更大功夫，在“抓基层、打基础、强治理”上取得实效，为乡村振兴营造良好的环境。
（五）落实落地人才行动计划。一是紧扣乡村人才振兴。认真落实中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，巩固提升乡村人才振兴X条措施、用好用活乡村柔性引才X种模式，完善柔性人才引进机制，建成一批乡村柔性引才示范点。支持和鼓励事业单位专业技术人员在职创办企业或离岗创新创业。健全在外人才回引机制，吸引农村创业带头人、退伍军人、大学生、专业技术人才等各类优秀人才在乡村振兴中建功立业。加大基层全科医生、农技人员、新型职业农民等农村实用人才培育力度，促进各类人才投身乡村振兴。二是靶向引进急需人才。紧扣“三高四新”战略、大力开展高层次及急需紧缺人才引进专项行动，向重点产业、企业和项目集聚，突出人才专业性、对口性，提升人才的实用性。争取全职引进X名以上全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，X名具有副高级以上职称或博士学位的柔性人才。三是夯实人才引进基础。进一步做好人才引进、培养、使用、评价、流动、激励、保障等工作。进一步加强众创空间等创新服务平台建设，激发各类人才创新创业活力。继续落实领导干部联系服务专家人才制度，推进领导干部近距离接触人才、服务人才。
第二篇：在全区领导干部会议上的交流发言
各位领导、同志们：
贯彻落实全市经济观摩会议精神，最重要的就是落实科学发展观，落实中央一系列宏观调控政策，就是要统一思想、振奋精神，推动各项工作更快、更好的发展，通过上午的参观学习，深刻学习领会市、区两级领导关于发展和稳定的讲话精神，我们有以下几点思考所得：
一、宏观调控政策既是挑战，更是机遇。是微观发展的机遇，是加快调整的机遇，是再一次发展的机遇。能否正确认识我们所面临的形势，以积极而不是消极的态度进行应对，是我们能否抓住此次机遇，是否有足够的信心迎接挑战的关键。是我们贯彻落实市委“四不”（思想不能滑坡、工作不能松劲、速度不能放慢、目标不能动摇。）要求和实现“既快又准，既快又好，既快又稳”目标的根本所在。二是更新观念，提高执政能力，充分发挥主观能动性。要进一步更新观念，迅速修正工作思路，摆脱旧传统、旧观念、旧模式的束缚，尽快适应国家政策的调整。要不断学习，善于学习，经常反思，善于总结。不断提高执政能力，不断适应新形势发展，不断提高应对复杂问题的能力，进一步改进领(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)导方式和方法，真正践行“三个代表”思想，自觉落实“立党为公，执政为民”要求。要正确认识提高能力与奋发努力之间的关系，充分调动每一个人的主观能动性，以饱满的工作热情和良好的工作状态，开创各项工作的新局面。
三、两手抓，两手都要硬，进一步明确稳定与发展的关系。要推动 各项工作更好的发展，确保年终各项目标任务的完成，两手抓的指导思想不能放松，这是根本。要很好的落实这个根本，能否正确处理稳定与发展的关系仍然是关键。要继续牢固坚持“近期发展靠稳定，长期稳定靠发展”的工作理念，突出重点，统筹兼顾，在发展中保持稳定，在稳定中促进发展。要综合全面的分析当前稳定工作的总体形势，不断的积累经验，以积极负责任的态度，制定切实可行的工作措施，有针对性的做好稳定工作。
深入贯彻市、区两级会议精神，牢固坚持“两手抓，两手都要硬”的工作理念，突出稳定和发展两条主线，在总结前一阶段工作经验的基础上，我们将重点做好以下重点工作：
一、更新观念，树立科学发展观，保持经济的健康持续发展。进一步解放思想，突出园区建设在经济发展中的核心地位，加大农业骨干企业的拉动作用，继续坚定地向“南农北工”的规划构想迈进。一是牢固把握园区建设这条主线。
1、继续加大基础设施建设力度，提高配套设施建设速度，在较短的时间内使整个园区达到“六通一平”要求。积极争取土地总体利用规划，在今明两年完成新的*平方公里的园区建设框架，建立园区物业管理队伍，明确管理职能，不断优化园区环境，改善园区形象，提高承载能力。
2、加大项目开工的督促力度，加快推进*个项目开工建设，使新开工项目达到*个，全年开工项目达到*个，总开工面积达到*万平方米以上，到今年年底力争投产企业达到*个。
3、加大对*等创收和纳税大户的培植力度，在为地方增加财政收入的同时，增强对全镇经济的拉动作用；继续夯实以机械制造、冶金、铸造为主导产业基础的特色园区，注重对相关项目的引进，壮大产业链，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)增强积聚效应。
4、严把项目引进考核关。摒弃一味追求园区膨胀的短视行为，注重对污染少、科技含量高、发展潜能大的企业的引进，增强园区可持续发展能力。二是狠抓招商引资工作。注重对纳税多、财政贡献大的项目的引进，提高企业的投入与产出比，努力实现财政增收；注重大项目、三产项目和劳动密集型产业的引进，提高对周边劳动力，特别是失地农民的吸纳能力，为农民拓宽增收渠道，促进农民增收。加大对北部区域二、三产业的招商引资力度，进一步拉动镇域经济发展；进一步完善现有考核制度，修正考核机制，健全招商引资体系，分解任务，明确责任，加大教育、培训力度，努力培养全镇人民的主人翁意识，调动他们的积极性，通过多种招商途径，全力促进全民招商格局的形成。三是继续加大农业结构调整。不断加大科技指导、扶持力度，提高农产品的科技含量。重点关注农业龙头企业的培植和引进工作，发展农产品深加工，缩短产品销售环节，最大限度实现农民增收。四是搞好重点项目建设(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，提升党与政府形象。坚持严格执行程序，严把质量关等要求，年内投入*万元对**公路进行修建，为人民办实事，办好事；投入*万元搞好*荒山开发项目建设，改善周边农民生产条件；投入*万元对镇*小学危房进行改造，改善学生的学习环境，保障他们的生命安全。
二、统筹兼顾，增强全局意识，维护全镇的持续长久稳定。借助区委推行的“三级联创”活动，将稳定工作任务进行分解，继续完善机关干部包村，两委成员包片，主要领导分工负责的包村工作体系，改革完善包村工作机制，建立严格的责任追究和处罚制度，加大各项措施的落实与监督力度。严格落实包村承诺书的相关规定，通过干群联系卡、便民信箱，定期走访等途径，缩短干群距离，增强干群关系。
高度关注土地款分配、失地农民保障、换届、村帐镇管问题等重点问题，深挖法律规章宣传、意识、制度建设等诱因，不断积累，不断总结，有针对性的解决各种问题。
三、奋发努力，提高素质，努力提高执政水平。不断学习国家新出台的条例规章，法律法规，并根据工作实际，不断提高政策理论的转化、应用能力，增强依法执政能力。进一步加强党风廉政建设，增强执政为民意识，保持积极进取的精神状态，以饱满的工作热情，以坚韧的工作意志，完成好上级布置的各项任务。
以省、市、区领导干部会议为契机，我们将在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻“五个统筹”的思想理念，牢固树立科学发展观，突出责任、目标、考核“三个体系”建设，加大考核力度，统一思想，振奋精神，调动全镇上下的积极性，推动各项工作更快、更好的发展，确保全年任务目标的完成。
第三篇：在全工业经济运行会议上的发言
在全市工业经济运行会议上的发言
云门山街道办事处主任
张红伟
各位领导：
2012年，在市委、市政府正确领导下，云门山街道紧紧围绕市委“11153”部署，牢牢把握“突出工业重点、提升工作标准、转变工作作风”的指导方针，将招商引资上项目作为加快经济发展的重要保障，强化工作作风，提高服务水平，狠抓项目招商，全力保障辖区工业经济稳健运行，现将情况汇报如下：
一、规模工业经济运行情况
1-3月份，全街道工业企业完成主营业务收入160500万元，利税总额10247万元，利润总额6820万元，同比分别增长3.2%、8.5%和6.9%；预计上半年实现主营业务收入316000万元，利税总额18500万元，利润总额10500万元，同比分别增长10%、15%和10%。
二、存在的突出问题和矛盾
总体上看，一季度辖区规模以上企业经济运行增速趋缓，工业增速较大下滑，服务业个别指标不太理想，重点项目投资进度还有待加快，主要问题如下：
1、工业增速较大回落。一季度，辖区规模工业企业主营业务收入同比增长3.2%，低于全市3.1个百分点，较去年同期回落18.6个百分点。
2、停产半停产企业较多。受行业面影响，一季度，辖区规模 以上工业企业49家中，2家纺织类企业处于停产半停产状态。其中，立信化纤生产纺织用纤维丝、神龙纺织生产帆布，仅此2家企业同比减少产值3775万元，影响工业产值增速2.37百分点。
3、受机械加工产业链影响明显。去冬今春以来，建筑机械行业不景气，我处规模企业中威力、华鲁、增鑫等6家为卡特山工配套，受卡特山工一季度产值下降近4成影响，导致该类型企业订单锐减，产能下调。
三、下一步工作重点
1、全力抓好在建项目建设。一是落户卡特彼勒工业园的已开工项目，除昌汇工程、泰欣工贸已投产达效外，其余15家企业按照指挥部要求，全力加快项目建设进度，确保按期投产达效。二是山东英科医疗制品项目、艾比特重工装备等市重点项目建设，街道将积极落实领导包靠，定期调度项目建设进度。目前艾比特重工3.3万平米主车间已封顶建成，设备已定制。英科医疗在元月份投产的基础上，力争年底前再上5条丁腈生产线，同时，加快专家公寓和职工餐厅等配套设施建设，为全面投产达效提供保障；该项目二期工程3.7万平米主车间已于3月16日正式开工建设，现正在挖槽。三是新落户园区的龙宇机械、泰联电气、益王重工、飞达动力项目，积极帮助其办理手续，促其尽快开工建设。
2、全力抓好新奠基项目建设。积极组织好新奠基的长城电力和龙宇机械项目建设。目前长城电力项目地上附属物已全部清理完毕，规划及立项手续已完成，正在进行场地整平。龙宇机械动用土石200余万方，厂区已完成平整完毕，施工企业已进驻。
3、全力做好卡特彼勒工业园土地调整。积极加快卡特彼勒工业区土地调整，为园区建设预留发展空间。截至目前，园区总体规划和控制性详规以及园区道路规划已完成；卢郭路以南，南环路以北、海岱路以东已经调整土地1200余亩，其中涉及企业7家，农户850多户；海岱路以东、南环路以南山工推土机项目建设区域1279亩土地已调整完毕。
4、全力做好对企业包靠帮扶。全市领导干部会议后，我们立即行动，对辖区49家规模上企业，逐一落实领导包靠，并主动与企业对接；重点是帮助企业梳理发展问题，明确发展规划，突破发展阻碍，确保辖区企业顺利实现增容扩产和规模资本加速膨胀。一是对益寿食品等43家发展意愿强、基础效益好的企业，加大政策、资金扶持力度，鼓励企业向高、精、尖方向纵深多元发展。二是对宝昌化工、金鉴食品、精益液压、青州微粉、海源食品等5家需按政策退城进园或因市重点项目建设需搬迁的企业认真做好新厂选址工作，帮助企业平稳顺利实现搬迁，确保企业效益软着陆。三是对立信化纤1家因市场疲软停产企业，安排工作人员主动对接，帮助企业查找原因，制定措施对策，目前企业已安排销售人员积极开发外地市场。
二0一二年四月二十六日
第四篇：县领导干部在全县禁毒工作推进会议上的发言
县领导干部在全县禁毒工作推进会议上的发言
同志们：
根据会议安排，现将我县禁毒工作情况汇报如下：
一、总体情况
（一）禁毒工作保障基本到位。一是强化了组织保障。成立了由县长任主任的县禁毒委员会；完成了禁毒办实体化建设，县禁毒办设为常设机构，明确了编制，配备了专职人员。二是强化了经费保障。将禁毒工作经费纳入了县财政预算，特珠人群收治经费、社区戒毒和社区康复工作经费等均按标准落实到位。三是强化了机制保障。县禁毒委与各乡镇、成员单位，乡镇与村（社区）层层签订了《禁毒工作责任状》，明确细化了工作职责。各乡镇坚决履行属地管理职责，县禁毒办、政法委、公安局等相关单位加强监管，实行同部署、同考核，有效推动了禁毒工作落实。
（二）禁毒整体合力基本形成。政法机关始终保持对毒品违法犯罪的严打高压态势。全县共办理涉毒刑事案件X起，抓获涉毒犯罪嫌疑人X人，刑事拘留X人，移送起诉X人，判刑X人；查处涉毒治安行政案件X起，查处吸毒违法人员X人；查获各类毒品共计X千克。通过加大打击力度，加强协调配合，形成打击毒品违法犯罪的整体合力，有效震慑了毒品违法犯罪。
（三）源头治理工作初见成效。一是加强了对易制毒化学品的管控。对X家易制毒化学品使用企业建立了工作台帐，落实管理制度和措施，未发生易制毒化学品非法流失案件。二是加强了对精麻药品的管理。对X家使用精庥药品的医疗机构和单位建立信息档案，明确了责任人，制定了严格的管理制度。三是加强对公共娱乐服务场所毒品问题的管理。公安部门进一步加强对易涉毒公共场所的管理，强化了对公共娱乐场所涉毒违法犯罪活动的查处，有效杜绝了公共娱乐场所吸毒、贩毒问题的发生和蔓延。四是禁种铲毒工作持续开展。全面开展大规模的踏查行动，共排查种植毒品原植物案件X起，铲除罌粟X株。
（四）禁吸戒毒工作稳步推进。建立了强制戒毒、自恩戒毒、社区成毒和社区康复等成毒模式。一是强制戒毒力度持续加大。强制戒毒共计人，收治涉毒特殊人群名。二是禁毒基础设施不断夯实。禁赤教育基地已建成并投入使用，强制隔离成毒所建设稳步推进。三是积极推动自愿戒毒工作。疾控中心、中医院均设立的美沙酮维持治疗门诊，累计接收治疗X人。四是社区戒毒和社区康复工作有序推进。共计X名吸毒人员接受社区戒毒（康复）管控。
二、禁毒斗争形势及存在的问题
（一）毒情总体形势依然严峻。当前，我县禁毒形势处于毒品问题加速蔓延期、毒品犯罪高发期和毒品治理集中攻坚期，毒情形势依然严峻，禁毒工作任重道远。一是吸毒人员数量较多，增长较快。全县登记在册的吸毒人员为X人。二是吸毒人员分布较广，基数较大。吸毒人员分布在全县所有乡镇，其中在册吸毒人员超过100人的达X个乡镇，在册吸毒人员50人以上的有X个乡镇。三是毒品外流犯罪猖獗，形势严峻。外流贩毒人数X人，同比增幅X%。
（二）禁毒工作机制有待完善。一是禁毒队伍建设待加强。根据上级对禁毒办实体运作的相关要求，县级猜毒办专职力量不得少于X人。我县禁毒办目前有编制X个，实有专职工作人员X人，县禁毒办力量不足，无法适应当前禁毒工作需要，难以充分发挥组织、指导、协调全县禁毒工作的作用；乡镇禁毒专干普遍存在“兼而不专”情况，且调整较为频繁，业务不够熟悉。二是禁毒打击工作合力还不强。公、检、法等办案部门对打击毒品犯罪的认识程度、证据标准还不完全统一，办案协调机制还有待进一步完善。三是禁毒联动机制还不健全。部分禁非委成员单位主动配合、协同作战意识不强，认为禁毒是禁毒办、公安机关的事，禁毒责任和措施尚未完全落实到位；各成员单位之间的协作机制不完善、与“政府统一领导、有关部门各负其责、社会广泛参与”的禁毒工作格局要求还有差距；社区戒毒工作人员与社区民警配合不紧密，信息不能及时互通，未形成合力。
（三）禁毒宣传力度仍需加大。与毒情发展形势相比、禁毒宣传的广度、深度还有欠缺，部分群众对毒品及其危害的认识不足，-些群众众知道海洛因、鸦片等传统毒品及其危害，但对冰毒等新型合成毒品“更具欺骗性、成瘾性更强、他喜更大、戒除更难”等特点不了解，难以有效预防:有的群众对毒品违法犯罪行为给社会稳定造成的严重危害性认识不足，配合开展禁毒工作的积极性、主动性不高，尚未形成全民禁毒防毒的良好氛围。部分乡镇、成员单位对禁毒宣传重视不够，禁毒预防宣传仅限于“6.26”国际禁毒日、《禁毒法》纪念日等集中宣传活动，缺乏经常性、持久性。县内一些宾馆、娱乐场所等公共场所及物流寄患、运输企业禁毒宣传力度不够，未按要求张贴必要的宣传资料及警示标语，未落实巡查制度，未对相关从业人员进行必要的培训，车站、快递、物流等行业未严格落实禁毒相关规定，存在安检不到位、检查设备及人员欠缺、寄递物品未开包验视等问题。因禁毒宣传不到位，导致社会化参与程度低，未能有效形成“禁毒人民战争”的局面。
（四）禁吸戒毒工作仍需加强。一是吸毒人员底数不清。部分乡镇对在册吸毒人员的风险评估未落到实处，情况掌握不全面、不清楚，存在去向不明、底数不清（死亡未销、重复登记）等问题。二是社戒社康人员管理不到位。部分乡镇的监管工作流于形式，畏惧困难，不想管，不敢管，不会管；“决定必送”执行不到位，一些社戒对象档案资料中无公安机关的决定书及解除社戒决定书。三是社戒社康对象存在脱管及违协等现象。未按要求定期尿检，未定期接受谈话等现象仍然存在，部分乡镇对社戒社康人员违协资料收集不全，不及时移送公安机关，“杜威杜康”人员档案资料不完整，内容不详实。四是自愿戒毒管理有漏洞。美沙酮治疗服务站缺少必要的安全隔离防护设施，人员可自由进出，不利于对前来服用美沙酮人员的管控，也不利于工作人员的人身安全，存在安全隐患；未能很好落实“当面领取当面服用”规定，存在美沙酮失控风险；对吸毒人员驾驶机动车服用美沙酮情况未登记、未报告。五是戒毒工作成效不明显。收戒人员出所后的复吸率较高，达到X%，全县戒断三年未发现复吸的人员占在册吸毒人数的比例低，仅为X%。
三、下阶段主要工作
（一）要落实主体责任，切实强化思想认识。一是要形成工作合力。要进一步完善政府统一领导、县禁毒委组织协调、有关部门各负其责、社会各界广泛参与的禁毒工作格局。二是要把禁毒工作上升到新的政治高度。社会面吸毒人员仍呈上升趋势，社戒社康人员脱管失控现象仍然存在。三是全面落实党政领导责任制。要把集毒工作开展、落实情况作为考核党政主要领导工作实绩的重要指标。四是要加强禁毒工作考核评估。将禁毒工作纳入各乡镇、县直单位重点工作绩效评估考核内容。各乡镇、各成员单位要明确职责任务，自觉按照县禁毒委的部署要求，各负其责，协作配合，在毒品预防教育、打击毒品违法犯罪、毒品管制等方面形成工作合力，确保禁毒工作顺利开展。
（二）要加强打击处理力度，严厉整治涉毒犯罪。要积极转变观念，变被动防守为主动进攻，始终保持对毒品违法犯罪活动的主动进攻和严打高压态势，依法严厉打击毒品违法犯罪活动。一是要突出打击重点，既从严从重惩治制造、贩卖、运输等毒品上游犯罪，又绝不姑息、纵容容留吸毒、非法持有毒品等下游犯罪。二是要切断毒品通路，加强对物流寄递行业的禁毒监管，坚决堵住毒品来源，切断毒品供应链条。三是要强化源头管理，加强易制毒化学品、精神药品、麻醉药品源头管理，建立流失追溯制度，防止易制毒化学品、药品流入非法渠道。四是要严格落实禁种铲毒工作责任制，严厉打击非法种植毒品原植物行为。五是要建立完善毒品问题重点整治工作机制，强化对公共娱乐场所的综合治理，加大对涉毒场所的查处力度。
（三）要加大禁毒管控力度，全面规范工作流程。一是要切实摸清底数，完善风险评估预警体系。各乡镇、各成员单位要做到对吸毒人员情况清楚、去向掌握、风险可控，及时掌握吸毒人员最新联系方式、所在地、动向、工作情况、家庭状况、社交情况等重要信息，并以此为参照不断健全完善风险评估和预警体系。二是要加强动态管控。对社戒社康人员要坚决落实定期报到、定期尿检、定期谈话制度，在工作层面上要把资料做实做细，力求完善规范。要严格按照工作流程和时间节点开展工作，对于超期未报到、不配合尿检的，要依据程序把通知书下达到位。对于不服从管控的，要按时下达告诚书。对于严重违反社戒社康协议的，要把违协资料整理好，坚决上报违协，依程序移送公安机关强戒惩处。三是要加强隐患排查。各乡镇、各单位要加强自身排查，切实将脱失人员筛选甄别出来，作为下阶段工作重点。对于长期失联、有精神病史、行为过激等现象的吸毒人员要列为重点关注群体，严防吸毒人员肇事肇祸事件的发生。四是要规范工作流程。禁毒工作档案资料要认真按照规范化、标准化、程序化要求，统一规格、统一模板做好档案资料归档整理。
（四）要深化禁毒宣传教育，提高全民禁毒意识。要发挥禁发挥警示教育作用。一是要制定禁毒宣传计划，有的放矢开展禁毒教育。各乡镇、各单位要把集毒宣传教育的入宣传工作息体规划，全面做好新一轮禁毒人民战争的宣传发动。要切实推进毒品预防教育进学校、进单位、进社区、进家庭、进场所、进企业，通过开展行之有效的禁毒宣传，一方面加强警示教育，发动全社会共同抵制毒品打击涉毒犯罪。呼吁全社会关心关爱吸毒人员，消除社会对吸毒人员的歧视偏见，帮助吸毒人员摆脱对毒品的依赖，早日回归社会。二是要加强宣传阵地建设，不断拓宽禁毒宣传教育渠道。各乡镇要充分利用大型户外广告牌、户外宣传橱窗、户外电子显示屏等宣传阵地，切实加强禁毒宣传和氛围营造。与此同时，依托县禁毒教育基地、广播电视台禁毒宣传专栏、禁毒微信公众服务平台的媒介，不断创新宣传形式，拓宽宣传渠道。各单位要主动对接县禁毒办，组织本单位干部职工参观禁毒教育基地。三是要结合实际突出重点，全面覆盖禁毒重点人群。各乡镇、各成员单位要坚持重点和普遍相结合，突出做好宾馆、酒店、休闲娱乐场所等重点场所的警示标识、举报电话上墙公示。重点加强在校学生、社会闲散人员、下岗失业人员、外出务工人员等重点人群的宣传教育，不断提高公众辨别毒品种类、知晓毒品危害、自觉参与禁毒的能力培养和意识塑造。
（五）要持续加强体原建设，提升禁毒保障能力。各乡镇、各成员单位要努力形成层层分工、层层负责、逐层管控、毒情联动的工作机制，为禁毒工作有序开展提供坚强保障。一是要加强人员配备。要不断充实禁毒力量，充分发挥乡镇、社区专干作用，为专干创造“专岗、专贵、专注、专心”的工作条件。要发挥好网格员、村辅警作用，切实把网格员、村辅警作为全面夯实禁毒工作根基的立足点。二是要加强能力建设。要有计划的组织开展禁毒专干业务技能培训，以提高能力为抓手，促进禁毒工作持续、健康发展。三是要加大经费保障。要进一步加大禁毒经费投入和保障力度，各乡镇要把禁毒工作经费纳入本级预算，全力保障禁毒工作开展。
同志们，禁毒工作责任重大，任务艰巨。希望全县上下继续发扬坚韧不拨、锲而不舍的精神，以与时俱进、奋发有为的精神状态和勇于拼搏、求真务实的工作作风，努力形成禁毒工作合力。
第五篇：在全市党务工作领导干部研修班开学典礼上的讲话
在全市党务工作领导干部研修班
开学典礼上的讲话
冯彪
（2011年4月17日）
尊敬的沈院长、骆院长、各位老师、学员们：
根据2011年全市干部教育培训工作计划总体安排，经市委研究决定，我市委托上海复旦大学举办的海门市党务工作领导干部研修班今天正式开班了。首先，我谨代表中共海门市委组织部、海门市干部教育培训工作领导小组，向关心帮助海门干部教育培训工作的复旦大学科技园进修学院的领导和老师们表示衷心的感谢！
今年是中国共产党成立九十周年的喜庆之年，是我市实施“十二五”规划的开局之年，也是省市县乡四级党委集中换届之年，在这个特殊年份里，举办党务工作领导干部学习培训班具有非同寻常的重要意义。此次培训是市委深入贯彻落实党的十七届五中全会和市委十二届六次全会精神，全力打造“党性强、能力高、作风硬”高素质党务工作领导干部的关键举措，目的是通过培训，使广大党务干部思想境界有新的提升，理论水平有新的提高，能力素质有新的增强，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥更好的作用，作出更大的贡献。下面，借开班之机，我提三点要求：
一、要珍惜机遇，刻苦学习
党的十七大从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程战略高度出发，作出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的重大决策，这是党中央建设马克思主义学习型政党和建设高素质干部队伍的一项先导性、基础性、战略性工程。举办本期培训班，是贯彻《2010—2020年干部教育培训改革纲要》的具体行动。负责承办本次培训的复旦科技园进修学院，是一所专业从事中高级党政领导干部和高层次人才学习培训的高等进修学院，学院充分依托复旦大学的学科优势，整合各类高校、科研机构和党政部门的教学人力资源，具备了现代化的教学设施和雄厚的师资力量，集
1聚了一批国内外知名的专家教授，在行政管理、经济管理、领导科学等学科领域均享有很高知名度。为了高质量办好这个班，学院结合我市“十二五”发展方略和党务工作领导干部成长实际，精心设置了课程内容，排出了较强的主讲阵容，刚才，学院院长沈永宝教授也在百忙中抽出时间莅临培训班为大家致欢迎词，这是对我市干部教育培训工作的极大关心和支持，对我们党务干部来说，培训机会难得，同志们一定要倍加珍惜，切实增强学习培训的责任感和使命感，以更加饱满的热情，更加充沛的精力，全身心地投入到学习培训中。
二、要讲究方法，学以致用
重视和善于学习，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的事业取得成功的重要经验。在信息化高度发展的今天，当好领导干部的首要能力是善于学习的能力，一个干部如果不注重学习、不坚持学习、不刻苦学习，不在学习中充实和提高自己，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气，势必落后于时代，落伍于发展，更难以完成肩负的历史使命。作为领导干部就是要树立终身学习理念，做到肯学习、爱学习、会学习。首先，要好学。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习历来不是一件轻松的事情，需要花力气、动脑筋、下功夫，锲而不舍，持之以恒。作为党务干部要率先成为学习型干部，做到少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香；少一些吃喝玩乐、多一些知识文化，把读书学习作为一种政治要求、工作需求和精神追求。要大力发扬挤劲、钻劲、韧劲，不断拓展学习途径，坚持向专家学、向实践学、向书本学，增强学习的坚韧性和持久性。其次，要多学。海不辞水，故能成其大；山不辞土，故能成其高，我们要始终做到虚怀若谷，博采众长，广泛涉猎，兼收并蓄，学理论知识、学业务知识、学社会知识、学科技知识，力求学得更多、学得更广。特别要多看那些能激活感性、启发知性、锤炼理性的好书，多读那些马克思主义经典原著，做到向政治知识要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度。再次，要活学。希望大家要发扬理论联系实际的作风，务必把学习的出发
点和落脚点放在市委十二届六次全体会议提出的新目标、新任务、新要求上，把着力点放在本次培训的所闻、所见、所悟上来，把所学知识灵活运用到工作实践中去，把学习成果自觉转化为推进自身工作创先争优的实际行动，善于从思想作风、工作方法、管理水平等各方面分析影响和制约本单位、本部门发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验。
三、要严格要求，树好形象
这次培训是我市近年来组织的高层次培训之一，市委对大家寄予了厚望，复旦科技园进修学院的领导和老师们对大家更是厚爱有加，为我们作了周密的安排，提供了优越的学习条件，相信同志们一定能深刻领会组织上的决策意图和良苦用心，珍惜这次难得的培训机会，以优良的学风和优秀的成果回报组织、回报老师。希望同志们在认真参加学习培训的同时，加强自我管理，严格要求自己，树立良好形象。一是要提高党性修养。在外培训不象在海门，学习、生活等方面肯定会有一定的困难，越是在这种情况下，越是要严格要求自己，同志们要坚持把这次学习培训作为一次新的党性锻炼，进一步磨砺意志，净化心灵，使个人的世界观、人生观、价值观得到同步升华，实现理论水平和道德情操的共同提高。二是要展示精神风貌。大家要把在海门工作时那种不怕苦、不怕累、不怕难，不畏艰险、忘我工作、百折不挠、攻坚克难的精神风貌带到学习中来，耐得住寂寞，受得了艰苦，全面展示海门领导干部勤学进取、奋发向上的精神风貌。三是要增强组织观念。这次学习培训和外出考察，人数比较多，给管理带来一定难度。大家要从大局出发，严于律己，规范言行，特别要自觉遵守学院的各项规章制度，守时守纪，不迟到，不早退，不在课堂上使用通讯工具。要自觉服从班主任的管理和临时党支部及班委会的领导，一切行动听指挥。学员间要相互团结，相互交流，相互帮助，共同进步，为海门的发展大业作出新的更大的贡献。
最后，让我们再次以热烈的掌声对复旦科技园进修学院的领导和老师表示衷心的感谢！祝学员们学习进步，工作顺利，事业有成！
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