扎实基层党建
焕发船闸生机
省港投公司颍上船闸管理处党支部
颍上船闸管理处是省港投公司下属全资单位,主要从事颍上船闸的运营管理,现有职工34人,支部党员17人。近年来,在省港航集团党委和省港投公司党委的正确领导下,颍上船闸党支部坚持“围绕运营抓党建,抓好党建促运营”的思路,实现党建与运营的深度融合,党建基础工作更加扎实、党员责任意识显著提升、员工服务意识明显增强、船民满意程度得到提高。近年来,管理处荣获“省劳动竞赛先进集体”以及省港投公司“先进单位”等荣誉称号。
一、坚持规范高效,强化支部自身建设
长期以来,颍上船闸待闸形势严峻,企业发展重心在于保证船舶安全、有序过闸,党建工作基础相对薄弱。为此,颍上船闸党支部扎实推进基层党组织标准化,强化基层党建品牌创建,细抓基础、建设队伍,着力解决党建工作“边缘化”问题。
一是强化理论武装,推进学习型基层党组织建设。
组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导全体党员做政治上的明白人,提高“内功修养”。同时,不断创新学习内容和学习方式。如以支部会议、员工道德讲堂为载体,以文字材料、图片展览及宣传视频为媒介,通过集体学习、个人自学等方式,不断增强支部学习活力。二是夯实党建基础,推进基层党组织标准化建设。
通过完善并落实支部党建工作制度、规范组织生活、建立党员活动场所等举措,推进船闸党建工作实现“标准化、规范化”。同时,做好党员发展、党费收缴、党务公开等基础工作,做到党建工作严在日常、抓好经常。三是明确发展方向,推进基层党建品牌创建工作。
立足于“水上先锋”的定位,通过“一队一日一站”成立“水上雷锋服务队”,定期开展送清凉、环保志愿行等活动,建立服务大厅“爱心驿站”等创新举措,不断明晰船闸党支部品牌创建思路,把党建工作与服务船民有机融合起来,使党建工作有温度。近期天气炎热,我们爱心驿站为船员提供藿香正气水等防暑物品,为他们送去冰镇绿豆汤,让船员心情舒畅的同时感受到船闸的温馨。四是坚持党建引领,推进船闸文化软实力不断提升。
从温馨服务、运营安全、廉洁从业三方面着手,提炼“船闸文化”,营造温馨、安全、廉洁、高效的过闸环境。以“温馨服务,畅美船闸”为目标,以《船闸运营人员服务规范》为指南,形成独具特色的船闸服务文化。深挖“管仲故里,皖北水乡”文化底蕴,开展“风清气正,扬帆致远”廉洁文化建设,建成“知史明鉴区”“船闸清风区”和“廉洁文化展示区”;开展“安全畅通,平安先行”安全文化建设,确保船闸运行畅通、平安。二、践行服务宗旨,发挥服务窗口职能
颍上船闸党支部坚持发挥安徽水运窗口服务职能,深入推进船闸党支部“树品牌、促服务”活动,切实改进工作作风,多措并举推进服务型党组织建设。
一是夯实作风建设,提升服务职能。
领导班子带头开展“体验式过闸”活动,全程参与船舶过闸,主动深入服务对象,了解船员关心关切的问题。积极打通服务船民“最后一公里”,组织党员开展承诺践诺活动,搭建服务船民新平台。通过悬挂宣传横幅、张贴公示栏等方式,激发党员在服务船民中履职尽责,积极践诺。二是深化服务举措,关爱过往船员。
深入开展“温馨服务,畅美船闸”品牌创建工作,实行“一站式”服务,推进“智慧船闸”建设,通过“沙颍河水上ETC过闸通”等信息化手段为过往船民在远程申报、自动登记等方面提供方便快捷的服务,不停航缴费变成现实,切实提高了船民的过闸满意度。三是发展惠及大众,服务船闸员工。
打造具有船闸特色的群团活动,利用户外篮球场、室内羽毛球馆、健身房和党员活动室等场地,丰富职工业余文化生活,积极营造“运动国企”“书香国企”的良好氛围。建立困难职工档案,每年开展帮扶慰问活动,切实把组织的温暖送到职工心中。四是选树榜样示范,激发服务热忱。
开展党员示范岗活动,宣扬船闸员工郭正辉“真情服务为船民,廉洁奉献干本职”的敬业精神和江冬冬家庭尊老爱幼、爱岗敬业精神,为广大员工树立学习典范,同时激发了广大员工服务船民的热忱,营造风清气正的良好风尚,把文明服务新风带给船民。三、牢记职责使命,争当安徽水运排头兵
抓好党建促运营。面对日常运营难题,船闸党支部带领职工不等不靠、积极应对,自2009年运营至今,累计安全通过货物量达2.22亿吨。2012年至2017上半年,颍上船闸长期处于堵闸状态,船闸支部以“立足岗位做贡献”为主题,充分调动党员积极性,联合地方海事处创建公平、公正过闸环境,通过流动“红旗班组”评选、奖励优胜班组等举措,推动了服务品质稳步提升,稳定了船员情绪并有效化解待闸压力。2018年,面对一线闸设备老化、复线闸运行故障频发等困境,船闸支委班子集思广益、主动作为,明确基本思路:对内探索“白加黑”双闸交替运营模式,对外积极沟通协调,避免船舶过闸高峰期堵闸压力。
颍上船闸党支部将继续以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风,做到“一心一意抓党建,聚精会神谋发展”,切实提高服务船民水平,推进安徽水运服务窗口建设。