第一篇：2020年某市加强城市基层党建工作经验材料
2020年某市加强城市基层党建工作经验材料
2020年，X市积极落实X市委《关于实施红色党建工程，加强城市基层党建工作的实施意见》，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，努力构建各方联动、齐抓共管、优势互补的城市大党建格局，城市基层党建整体效应不断增强。
一、深化党建引领作用，激发内生动力。一是健全党内各项制度。研究出台了《关于开展城市党建（社区建设）“强基”工程的实施方案》《关于市直单位党组织联系分包无主小区工作的实施方案》等指导性文件，压实责任，细化任务，提升城市基层党建水平。二是规范组织体系，扎实推进网格化服务体系建设。2020年新成立X、X两个社区，目前已完成命名，进入审批程序。按照“便于服务、便于管理、便于自治”的原则，统筹将每个城市社区细化为X个网格。目前，X个城市社区成立网格党支部X个，初步形成了“街道党工委领导、社区党委督导、党建指导员指导、网格党支部书记负责、小区楼栋长延伸服务”的社区党建工作模式。三是持续强化城市基层党建工作保障。2020年，协调审批社区办公用房X处，共X平方米。持续加大经费支持力度，投资X万元高标准打造槐新街道党群服务中心，投资X余万元新建X个“邻里中心”，打造X小区“党建主题小区”、X路“党建文化一条街”，为民服务水平进一步提升，党建氛围更加浓厚，党组织凝聚力进一步增强。
二、统筹资源共驻共建，推动互联互动。一是在党组织建设上注重联建。以社区党委为主导，整合辖区内市直机关、“两新”组织及党员、人才等实现共建。统筹安排市委党校、市卫健委、市教体局等多家共建单位开放机关活动中心、体育场馆等活动场地（所）等，实现了单位资源社会化，有效解决了老城区内社区硬件不完善难题。二是在党组织活动上注重互动。动员X余个驻区单位党组织积极组织机关党员响应居住地社区党组织活动安排，广泛参与。截至目前，已建立志愿者服务队X支，参与党员X余名，围绕社区居民需求，利用休息日和节假日，开展了“清洁家园”“义诊义治”“邻里关爱”等活动。三是在管理体制上注重共管。市委组织部发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、具体指导，每季度召开一次城市党建联席会，研究存在问题，指导工作开展。今年以来，针对社区人员、办公经费等问题，先后X次召集相关单位讨论研究，制定解决方案，有力推动了社区建设工作。
三、持续强化基层治理，提高服务水平。一是主动服务，让居民更“省心”。注重前移服务端口，开展党建实事承诺活动，社区党员干部结合实际，每年主动为群众办理X件党建实事，变社区居民“提”为党员干部上门“找”，主动搜集梳理群众的生活难题。二是优化服务，让居民更“称心”。社区政务服务平台建设有序推进，于今年5月底全部建成了城市社区网上政务服务站点，全面启用了“一站通“审批系统，打通服务群众“最后一公里”。以“互联共建”、市直单位党组织联系分包“无主小区”活动为依托，结合社区疫情防控、国家卫生城市创建等工作，全市共X个机关事业党组织到社区报到开展“党建+创建、党建+志愿、党建+文化”服务X人次。三是拓展服务，让居民更“暖心”。增强社区党组织服务功能，引导社区党组织把主要精力放在抓党建、抓治理、服务群众上来，不断探索共管、共治、共享的城市社区治理新模式。太学社区在高考时联系公益顺风车协会、志愿者协会，开展爱心送考活动，得到学生和家长的好评；齐庄社区面对村改居后村民与市民杂居的管理难题，创新性运用“两委+物业”党小组长+楼栋长”的共管模式，理顺党组织和业委会、物业公司之间的关系，将服务对象扩大到所有业主，督促党员发挥作用，形成协同联动的格局。
下步，我们将坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想指引，以实施红色党建工程为抓手，坚持高起点谋划、高标准定位、高水平推进城市基层党建工作，为加快推进我市社会治理现代化提供坚强组织保证.一是完善党建引领工作机制，确保重点工作有序推进。进一步压实城市党建主体责任，深化示范引领。持续探索城市党建工作推进的有效方式和途径，结合“两委”换届，选优配强社区党组织书记，持续推动优秀社区党组织书记“1+N”结对帮带。持续推行党员联系居民“1+10”工作法。推进机关事业单位、“两新”组织与社区结对共建，进一步密切各领域党组织与所驻街道、社区党组织的联系，提升为民服务实效。
二是强化城市社区工作保障，确保城市基层组织有活力。进一步建立健全资金投入机制，统筹资金向社区建设倾斜，加强社区建设经费保障。持续整合街道党群服务中心、社区党群服务中心、小区邻里中等资源，切实完善运行机制，力争打造布局合理、功能完备的“党建服务圈”。注重整合小区配套用房和商圈市场等资源，通过建立社区志愿者服务队、设立党员志愿服务站等功能区，为党员和居民群众提供更多更好的服务。
三是拓宽城市党建工作思路，搭建共抓共管共享的管理模式。定期召开党建联席会议，搭建议事共建平台，解决发展难题，充分调动驻区机关、企事业单位参与社区建设和党建工作的积极性。充分运用学习强国平台、微信公众号等新兴媒体和其他各种有效形式，宣传“党建引领、三治并进、服务进社区”的重要性，增强“社区是我家，创建靠大家”的社区意识和参与意识，引领居民更好地配合管理人员的工作，实现党组织、党员、群众的良性高效互动。
第二篇：社区基层党建工作经验材料
社区基层党建工作经验材料
X社区成立于20XX年X月，距镇政府X公里，国土面积X平方公里，辖X个居民小组，有居民X户X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。以“党恩似火、情暖X”为主题，以“一强、二带、三服务”为抓手，不断提升治理和服务效能,构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制，切实为居民提供高效、便捷的服务。
一、做到“一强”，坚持党建引领，建强基层组织
社区成立之初，辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全，通过村级换届选优配强两委干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进“两委”班子，共产生“两委”班子X人，其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁，大学文化X人，女性X名，党员X名。坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，注重网格化管理，全面实现“支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心”的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现“微网格”推动“大治理”的基层治理新格局。
二、打造“两带”，挖掘特色文化，激发社区活力
X煤矿历史悠久，文化底蕴丰厚，有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场，社区依托原有煤矿基础设施，整合资源，丰富居民业余文化生活，实现文化资源共享。
一是打造“党史学习教育展示带”。
辖区内有烈士陵园一座，位于原矿部中心区域花果山，社区结合党史学习教育活动，在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块，近年来，多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓，党史学习教育做到了有载体有活动。二是打造“煤矿文化展示带”。
依托煤矿特色工业文化，构建“煤矿文化展示带”，通过实物展示，向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程，进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。三、做好“三服务”，突出服务优先，优化服务效能
一是“温心”服务群众。
社区成立后，依托煤矿移交资产，建成党群服务中心，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等，社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班，规范低保、医保、计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图，尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作，逐步实现了党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，打通服务群众“最后一公里”。利用原工人影剧院大礼堂，创办星期六电影院，每周六下午2点至6点免费进行电影公映，丰富社区居民文化生活，传播传统红色文化。自七月放映以来，已向群众播放十余场，观影x余人次。
二是“贴心”服务退休人员。
为做好企业退休人员服务管理，市人社局牵头成立了退休管理服务站，x社区退管站成立于20xx年x月x日，工作开展以来，社区退管站积极和x煤矿对接，截止目前，已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务，退管站工作人员逐一电话核实基础信息，确认生存环境及条件，逐一建立管理台账，确保贴心服务到位。三是“舒心”服务党员。
社区内退休老党员、困难党员较多，社区党总支从尊重党员主体地位出发，充分保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，结合党史学习教育，邀请老党员充分参与系列活动，邀请老党员讲述“我的党史”、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动，在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问，解决党员后顾之忧。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度，切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，进一步激发了党员服务群众内在动力。第三篇：基层党建创新工作经验材料
基层党建创新工作经验材料两篇
本文仅供参考
基层党建创新工作经验材料【篇一】
xx严格落实“五化协同
大抓基层”工作部署，以党建为引领，以服务管理为重点，以党群服务中心为平台，充分发挥党组织在基层服务治理中的领导作用，通过科学建网、有效用网、严格管网，着力打造基层网格化管理服务新模式，打通基层治理“神经末梢”。
科学“建”网
“小网格”变身党建工作“大平台”
“之前我们镇所辖社区网格员服务居民户数较多，现在经过优化整合，每个网格员可以为居民提供更多更精细的服务了。”xx镇党委副书记xx说道。xx镇所辖4个社区，细化为28个网格并组建了7个网格党支部（小组），将357名网格员和所辖居民党员组织起来，扎实开展活动，社区党建由过去的“独角戏”变为了“大合唱”。
xx坚持科学“建”网，按照党建工作到网格、服务群众到网格、社会治理到网格的要求，依托党群服务中心，搭建基层治理的网格框架。目前，经过优化整合，全xx共设置850个网格，建立网格党小组600个，构建起xx—乡镇—xx村（社区）三级党建网格体系。实现服务全天候，全覆盖，零距离，真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格”，形成了党建引领、城乡联动、一网兜底、综合治理的党建工作大平台。
有效“用”网
“小治理”发挥服务基层“大效能”
xx镇xx村推行“党员巷”制，开展的评星定级、帮扶的暖心举动、解决的家长里短、都通过党员网格化管理“一带二”运行体系得到了落实和解决，既彰显了“一网统管、一网全管”的成效，也充分体现了“党管一切”的原则。
“只要党建有要求、村里（社区）有需求、百姓有诉求，网格都会有回应、有回音、有回答。”今年以来，xx镇党委创新打造“党建+网格”12468模式（一卡双网四同步六必清八必访）及俄体镇党员联系服务群众“一带五”网格化管理模式（一网格带作用发挥、机制创新、达标争优、服务升级、亮点纷呈）。让群众不出家门就能把事情办成办好。
xx坚持有效“用”网，创新优化人员结构，组建“专职网格员+兼职网格员+X名网格志愿者”的标配网格队伍，实现“人人都有责任田”，截止目前，共配备专职网格员3534名，兼职网格员1272名，党员志愿服务队29个，网格管理员成了网格里的“百事通”，在解决不经意的家长里短和小事琐事中，让党建工作由“虚”变“实”，党员的身份得到了百姓的认可，党组织的工作得到了群众的认同，实实在在打通基层治理的“最后一公里”，发挥服务基层“大效能”。
严格“管”网
“小舞台”打造为民服务“大载体”
“网格建起来了，服务必须同步跟上。网格管理让我们摸清了老百姓的真实想法，迅速作出反应，交办落实。”今年8月，额尔格图镇政法党支部通过xx网格员联系群众反馈问题，联合土地所、网格长、村委会共同调解，成功化解一起因土地使用权问题引发的相邻权纠纷，促进农村土地确权工作的顺利开展。一张“网”，凝聚了“党心”和“民心”，达到了“群众有事不出村、党员经常跑上门”的效果。
xx坚持严格“管”网，将网格化管理和党员服务群众有机结合，发挥党组织链接功能，按照“双向覆盖”原则，全xx5300余名农牧民党员联系5万余户农牧民群众落实“三带去三带回”工作法，进一步深化党员联系服务群众工作。创新“网络+双报到”模式，全xx5893名在职党员和xx外1800余名在职党员到社区“双报到”，以社区为单位建立微信公众号、微信群、QQ群、微博4类网络子平台，积极参与话题互动。xx积极统筹网格管理，科学制定积分管理办法，以分定绩、以绩取酬，效果明显。目前我xx各领域党员认领群众问题9500余个，协调各类项目1200余个，服务群众4万余人次，进一步增强了群众的获得感和满足感。
基层党建创新工作经验材料【篇二】
xx市xxxx坚持党建引领，积极推进“基层网格化治理”项目。通过“五到位、三规范、一推进”模式，实现xx、乡、村、组网格四级治理体系全覆盖，构建起人人参与、共建共治共享、平安和谐的治理共同体，达到基层治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共安全得到有效保障。
优化网格，织好基层治理“一张网”。按照全xx社会治理“一张网”要求，根据人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，由xx委政法委会同组织、统战、民政等部门及xx乡镇，统筹整合党的建设、综合治理、民族宗教、应急处置、公共安全、卫生防疫、民生服务、社会保障、平安建设等工作职责，合理布局，统一划分网格、统一网格名称和编号，实现“多网合一”，做到不留空白、不留盲区。同时，在网格醒目位置悬挂示意图，将总网格长、网格长、专兼职网格员姓名、照片、联系电话、工作职责、监督电话等基本信息进行公示，方便群众联系，接受社会监督。截止目前，全xx14个社区、122个xx村共划分网格772个，配备总网格长145名，网格长772名，网格员1324名，网格示意图全部上墙。
党建引领，织好基层治理“红色网”。坚持党建引领基层治理，做实红色网格，激活全xx社会治理活力。城镇社区推行社区“共驻共建”工作机制，充分发挥疫情防控期间包联单位与小区建设联合党支部功能。全xx12个系统党委和1个党总支与13个社区党支部形成共驻共建，建立社区、包联社区单位双向资源清单、需求清单，推动人员、职责、服务下沉社区，实现社区与职能部门条块结合、协调联动，做到民有所呼、我有所应。截至目前，全xx各包联单位共提出资源清单208项，建立项目清单166项，实施完成90项。在农村牧区建立网格长和网格员定期走访摸排、意见收集反馈、事件联动处置等制度，畅通服务群众“最后一公里”。通过党员领岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗的方式，做到学习政策、化解矛盾、解决困难、创业致富、遵纪守法“五个传帮带”，进一步提高党员干部精细化服务群众的能力。目前累计为农牧民办实事、解难题近1.2万件，让群众的诉求有回应、办事更便捷、问题能解决。
整合资源，织好基层网格“智慧网”。整合现有xx乡镇党的建设、社会保障、综合治理等各系统信息资源，完善“乌丽吉”大数据平台，构建集“信息采集、源头发现、任务分派、问题处置、核查反馈”于一体的闭环工作流程。同时，通过手机APP或微信群，开展“掌上基层治理”，实现政务服务、便民服务一个平台、一码注册、一网通办，随时随地上传信息、处理事务、参与学习、互动交流、服务管理，让数据多跑路、群众少跑腿。
第四篇：龙山基层党建工作经验材料
求真务实 开拓创新
不断开创基层党建工作新局面
--辽源市工商局龙山分局党建工作经验材料
去年以来，分局紧紧围绕省、市局提出的塑造“四可形象”、“努力提升五气”、“争做六个表率”的总体要求，牢固树立抓党建工作的“五种意识”，积极探索新形势下基层党建工作的新模式，不断丰富党建工作的新内涵，形成了党建工作与服务地方经济发展“齐头并进，互促双赢”的喜人局面，为出色履行新时期工商行政管理职责，促进地方经济发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。
一、坚持党的建设与加强理论学习相结合，实现党员干部政治素质全面提升
分局党组从自身做起,不断强化班子建设，狠抓班子成员理论学习，注重打牢思想基础，着眼于提高自身的政策理论水平和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。学习中采取自学与集中学习相结合，系统地学习了党的十六大和十七大会议精神、胡锦涛同志在中央党校上的重要讲话、《科学发展观》等一系列重要理论著作、论述。在“解放思想大讨论”活动中，领导班子成员带头学习，并结合实际认真整改。通过集中学习、讨论座谈和实践活动，班子成员对科学发展观有了更深刻的认识，领导水平和决策能力、拒腐防变和抵御
风险的能力有了新的提高，进一步增强了班子的号召力、凝聚力和战斗力。同时，分局党组分层次地组织党员干部学习,引导党员树立强烈的学习意识、服务意识、实干意识、开拓意识和廉政意识,并形成领导党员帮一般党员,一般党员帮干部职工的帮扶格局。除此之外，在全局开展了思想信念教育月、岗位技能培训月、作风纪律整顿月、爱我祖国读书月等活动，思想政治工作形式多样，丰富多彩，进一步在分局营造了乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和浓厚氛围，党员干部业务素质明显提高，为分局全面发展提供了强有力的保证，推动了分局各项工作的顺利开展。
二、坚持党的建设与服务经济发展相结合，实现党员干部履职能力全面提升
我们把全面履行职责作为解决群众实际问题的最好方式，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，真正把十七大精神贯彻落实到服务地方经济发展工作中，落实到构建和谐社会的工作中，落实到为广大工商企业、个体工商户和广大消费者服务的工作中，进一步提高监管各类市场的能力，提高化解社会矛盾、维护社会公平正义的能力，提高为人民群众服务的能力。通过改进服务方式、提高服务质量、提升服务成效，积极服务市场主体发展、服务项目建设、服务农村改革发展、服务就业再就业。为营造“党爱民、民爱党”的良好
氛围，分局设置党员示范岗，为企业和群众提供优质服务。为增强群众法律意识，分局成立了共产党员先锋服务队，开展“送法下乡”活动。为帮助企业应对国际金融危机冲击，分局党员干部组成服务工作队，定期走访企业，了解其在生产经营中遇到的困难，想方设法帮助企业解决。2009年中，分局办理动产抵押登记68件，抵押金额3.4亿元，解决了企业融资难的燃眉之急，受到企业一致好评。同时，分局还开展了“百名党员服务商户”活动，党员干部结对帮扶企业与个体工商户，为他们提供跟踪服务、上门服务，把温暖送到群众心里。还组织党员干部深入村镇，支持和鼓励成立农民专业合作社，引导农民发展特色农业产业，打造我区优质农产品品牌，有效地促进了农业增效、农民增收。
三、坚持党的建设与精神文明创建相结合，实现党员干部精神面貌全面提升
我们着力将党建工作与精神文明建设相结合，并以此作为工商服务地方发展的又一强力支撑点。将党性教育作为精神文明建设经常性内容，结合全省工商系统开展的“讲党性、重品行、做表率”等活动，努力提升“五气”，塑造“四可”形象，鼓励党员干部争做“六个表率”，党员队伍焕发了健康、文明、向上的精神风貌。分局通过开展丰富多彩的文化体育活动，营造上下联动、共同参与的精神文明创建氛围。
春节前夕，分局抓住喜迎佳节的机会组织了联欢晚会，以大家喜闻乐见的形式，弘扬工商文化，凝聚人心，促进和谐分局建设。八一前夕，分局组织党员干部到部队体验军旅生活，使工商干部职工对部队严明的军纪和严谨的作风深受感染和教育。此外，分局还组织开展了“迎五四”、“迎七一”征文活动、组织参加了建国六十周年歌咏比赛等活动。同时，分局党组高度重视帮困扶贫工作，有针对性地进行帮扶，主动向困难同志伸援手、献爱心。5月12日汶川发生大地震后，分局党员干部心系灾区，积极踊跃地交纳“特殊党费”，共交纳？？？元；青海玉树地震后，分局党员干部共捐款？？？元，充分体现了“一方有难，八方支援”的崇高精神，彰显了党的先进性。多年来，我局除先后参与了上级组织的无偿献血、为灾区捐款、双日捐等多项爱心活动外，还结合分局实际，多次组织向基层困难群众、党员进行慰问，实施真情帮扶。2008年和2009年，我局连续被评为“省级精神文明先进单位”。
四、坚持党的建设与反腐倡廉工作相结合，实现党员干部廉正意识全面提升
分局一直把廉政建设摆在党员干部教育的首位，从党员干部的实际出发，统一了党员干部的思想，形成了反腐倡廉的共识。分局党组在抓好《惩治和预防腐败体系实施纲要》贯彻落实的同时，结合工商工作实际，重点抓好党员干部的廉政建设。首先，按照党风廉政责任制要求，健全落实各项制度。坚持党政一把手为第一责任人的党风廉政建设一岗双责制度，做到班子成员与局长、科所长与主管局长、干部职工与科所长层层签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责的目标管理体系。其次，紧密结合工作实际，坚持党风廉政建设教育常抓不懈。在全局范围展开“作风纪律整顿月”活动，全面加强作风建设，促进行政效能提高，进一步在全局干部中树立起了“局兴我荣、局辱我耻”的大局意识和责任意识。再次，定期召开分局面向监管服务对象述职述廉报告会，广泛听取社会各界的意见和建议，发现问题及时纠正、及时查处。较好地实现了对党员干部全方位监督的网络体系，有效地预防了各种不廉洁行为的发生。与此同时，要求党员家属树立家庭助廉意识，共筑拒腐防线，收到了良好效果。在区政府组织的政风行风测评中，我局于2007年、2009年被评为政行风测评第一名，2008年被区人民政府认定为“2008政风行风测评免评单位”。
近年来，通过对加强和改进党建工作的不断探索和实践，我们有以下四点体会：
第一，理论教育上要突出一个“活”字。要根据党员思想变化实际，努力改进理论教育的方法，从过去多在集中型活动中接受教育，向自我教育、自我管理、自我服务的自立
型转变；从单纯的“灌输型”，向寓教于乐的“渗透型”转变；从单一的“教育型”，向多元的“综合型”转变，实现党员理论教育的灵活性和多元化。
第二，组织建设上要突出一个“强”字。要进一步健全和完善党的组织生活制度，逐步建立起一套相互衔接、协调统一、严格有序的党建工作运行机制，不断增强党建工作的科学性、系统性。
第三，制度落实上要突出一个“严”。要形成严格的党建工作制度，切实用制度的手段解决党建工作中存在的矛盾和问题，形成用制度约束党员干部、靠制度推动各项工作的良好行为规范，营造一切事情按制度办理、一切权力有制度依据、一切问题用制度解决的党建工作的良好氛围。
第四，工作方法上要突出一个“实”字。要结合本部门工作特点和自身实际，不断创新党组织活动方式、搭建党组织活动载体，把党的建设落到实处。要把党的思想建设、组织建设和作风建设贯穿到各项工作之中，使党建工作与业务工作成为相互促进的统一体，推动机关党的建设不断呈现新的生机和活力。
虽然我们的基层党建工作取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，我们将继续努力，认真克服存在的问题和不足，进一步加强党组织的思想、组织、作风建设，使分局党建工作再上一个新的台阶。
第五篇：市财政局党建工作经验材料
市财政局党建工作经验材料
点燃党建红色“引擎”
锻造财政忠诚“铁军”——某市财政局党建工作经验交流
近年来，*市财政局积极探索机关党建新路径，将机关党建与业务工作深度融合，有效促进财政管理和机关党建工作齐头并进。财政管理工作连续*年获省政府办公厅表彰，在省财政重点工作考核中连续多年获一等奖；机关党总支*年被*市委表彰为“先进基层党组织”，连续多年被*市委表彰为
“先进基层党组织”“*市十佳人民满意机关”；*年被授予“江苏省五一劳动奖状”。
一、突出“红色引领”，笃信躬行、拳拳之心抓看齐。
突出政治理论学习固根本。通过党组中心组理论学习、党支部“三会一课”、固定主题党日活动，采取专家教授讲座、党务干部培训、实地参观学习等形式，引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出理想信念教育壮筋骨。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，先后开设以弘扬法治精神为主题的“道德法治大讲堂”、组织党员干部*烈士陵园、新四军*战役纪念馆开展红色革命教育，用好家门口的红色资源，讲好家门口的红色故事，在崇法尚德、厚德笃学中锤炼更加忠贞的信仰、更加纯粹的忠诚、更加坚定的信念。突出创新活动载体优氛围。做好党史学习教育“后半篇文章”，与市*部门创新开展“重走长征路”特色主题党日活动，以“血战湘江”为背景进行情景式授课，在寓情于景、寓史于教中重温党的奋斗历程、感悟党的精神伟力。相关活动被央视新闻专题报道，经验做法在全市推广。二、锻造“红色铁军”，从严从实、丝丝入扣建堡垒。
牵住主体责任“牛鼻子”。年初制定党建工作要点，明确全年工作重点和责任分工，党组书记亲自谋划、推动、督查党建工作，履行第一责任人职责；每月党组会议都将党建工作作为主要议题进行专题研究，与业务工作同谋划、同部署、同落实。用好政治生活“大熔炉”。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，带头谈学习收获和体会、讲党课，带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会和党员民主评议。加强党员教育管理，组织机关在职党员回居住社区开展“六带头”活动，在职党员到社区报到率达100%，充分发挥党员干部先锋模范作用。打造党建联盟“新阵地”。建成全市首个党建联盟——“*之旗”党建联盟，创新党务联合、工作联动、活动联办、阵地联建、品牌联创“五联”机制，有效破解机关党建载体“有局限”、资源“不均衡”、活动“单一化”等难题，形成资源共享、优势互补、联动共赢的工作格局。相关工作获得省、*市机关工委领导高度肯定，经验做法被*日报、*机关党建网等媒体专题报道。三、汇聚“红色力量”，踏石留印、久久为功转作风。
守好思想防线不含糊。全面落实党建主体责任，制定《*市财政局领导班子成员联系基层党风廉政建设工作制度》，班子成员定期联系指导基层党风廉政建设工作，推进全面从严治党向基层全面延伸。打造全市首家党风廉政建设展厅，通过新颖的载体、丰富的形式，让党员干部在潜移默化中接受思想教育、得到身心熏陶，营造崇廉尚俭、风清气正的浓厚氛围。划好纪律红线不偏航。用足用好监督执纪“四种形态”，对失管失察、失职失责的党员干部坚决予以问责，有效发挥监督执纪震慑作用。严格执行工作纪律、请销假、人员行踪牌管理三项制度，加强多维度、高频次的作风检查，严格考核通报，确保纪律执行不偏航、不走样。树好干事高线不自满。深入开展以“亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺，比发展、比进位、比贡献，树优质服务品牌、树优质服务科室、树优质服务标兵”为主题的“三亮三比三树”活动，按季评选优质服务科室和标兵，持续营造比学赶超、争先创优的干事创业氛围。累计*人获评市级“优质服务标兵”、*个科室获评市级“优质服务科室”。
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