在深入整改作风动员部署会上的讲话（共5则）

第一篇：在深入整改作风动员部署会上的讲话

在深入整改作风动员部署会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会和刚刚召开的区纪委X届X次全会精神，认真落实各级关于整治“四官”问题相关要求，持续深化作风建设，深入推进全面从严治党，动员全区上下统一思想、提高认识，压实责任、扎实推进，在不断加强和改进作风建设中，营造风清气正的良好干事创业环境。刚才，X书记对两个方案进行了解读，目标明确、重点突出、要求具体，全区各级党组织及纪检监察机关要深入学习研究，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强整改作风的思想自觉和行动自觉

（一）深入整改作风是推进全面从严治党的根本要求。我们深入整改作风，就是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，持续深入推进全面从严治党、进一步加强和改进党的作风建设的具体行动，就是要让全区各级各部门紧盯“四风”问题新动向新表现，聚焦“四官”问题，全面开展自查自纠，把存在的问题和苗头性倾向纠过来、改到位、改彻底，以作风建设的新成效，推进全面从严治党向纵深发展。

（二）深入整改作风是加强和改进党的作风建设的重要途径。深入整改作风，是对全区各级领导干部政治觉悟、组织纪律、作风建设的一次全面“体检”。整体上看，我区绝大多数干部作风是过硬的，干部队伍的主流是好的，近年来加强作风建设的成效是显著的。但是，通过比照“四风”问题和“四官”问题的“画像”，不难看出，我们的很多干部也不同程度存在这些问题，甚至不在少数。如果不及时加以整治，就会成为阻碍党委政府决策部署落地落实的“减速带”，就会成为疏远党群干群关系的“隔离墙”，就会严重影响区委政府形象。如果说选树“清风干部”是倡导大家向先进典型见贤思齐，那么整改作风，就是警示大家通过反面典型自查反思，首先从作风建设上找不足、找差距，从作风建设上强起来、硬起来，坚决杜绝“四风”问题，坚决不做懒官、庸官、乖官、巧官，把全部精力和所有心思用在破难题、克难关、促发展上。

（三）深入整改作风是推动高质量发展的现实需要。说一千，道一万，“干”是关键。纵深推进全面从严治党、加强和改进作风建设，根本目的在于真抓实干、推动工作、促进发展。X区现在的问题，不是该干什么的问题，而是怎样才干得成、干得好的问题。X天前，我们刚刚召开了区委X届X次全会暨全区经济工作会，围绕推动高质量发展，明确了今年的总体目标和重点任务。全年七项重点工作任务，每一项都是硬仗，每一项任务都需要实干、都需要实干的人。我们在这个时候启动开展整改作风行动，就是要为确保圆满完成全年各项目标任务“鸣哨、敲锣”开好头，就是要及早告诫那些人浮于事、慵懒乖巧的领导干部：如果你不作为、慢作为、假作为、乱作为，就会被“清理整治”出这支队伍；如果你不在X区需要我们的时候出力，X区也就不再需要我们了。就是要把坚持勤勤恳恳、实实在在干工作的导向立起来，推动各级领导干部以谋实事、做实功、务实效的实际行动，把X区高质量发展的蓝图变为现实。

二、突出重点关键，强化标本兼治，精准整治“四风”问题

我们集中整改作风的重点和关键，既要紧抓治标、更要深入治本。

一要聚焦精准抓要害。整治“四风”问题，首先要在精准上下功夫。“四风”问题往往比享乐主义、奢靡之风更难分辨、更难定性。全区各级党组织都要集中开展深入地自我剖析，结合近年来班子履职情况、干部队伍建设情况、区委政府交办任务的落实情况，自我对照、自我反思，看看在不同时期、不同单位出现过哪些“四风”问题新表现的问题，坚持实事求是，一是一、二是二，精准发现问题，既要把握这些问题的共性、也要突出不同单位的个性，见人见事见工作，列出详细问题清单，召开党（组）委会议，专题研究整改，强化“靶向治疗”。在整治“四风”问题过程中，要坚持走群众路线，面对群众和服务对象听真话、找问题，整治效果最终要由群众评判。

二要突出重点抓关键。“四风”问题问题涉及面广，表现形式多样，“牵牛要牵牛鼻子”，要根治这一顽疾，就要抓住主要矛盾，以重点问题的突破带动整体工作的推进。刚才X书记介绍的《关于深入整治“四风”问题的实施方案》中，梳理出重点整治的五个方面26类突出问题。集中整治工作就是要以这些典型问题为突破口和切入点，一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。尤其是要聚焦贯彻落实党委政府决策部署、打好三大攻坚战、巡视巡察、环保督察、扫黑除恶专项斗争、优化提升营商环境、履职尽责、学风文风会风、推动全面从严治党责任落实等方面，为集中整治工作找到现实落脚点，集中优势兵力打好“歼灭战”，让“四风”问题无处遁形。全区各级党组织要对照这些问题“对表找差距，对标抓整改”，拿出过硬措施扎扎实实地改，积小胜为大胜，彻底清除作风建设的拦路虎，营造风清气正的政治生态。

三要健全机制抓长远。作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常、长”二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。要把加强教育管理和制度建设贯穿专项治理全过程，重点在抓平时、管长远上下功夫，深入分析“四风”问题的内在原因，查找制度上的漏洞和薄弱环节，努力从根源上铲除“四风”问题的滋生土壤。要将建章立制贯穿整治工作的始终，针对深入整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点，出台相关监督和管理制度及防控措施，不断强化深化源头治理、固化转化整治成果，着力解决深层次问题，进一步规范领导干部和公职人员履职行为。特别强调一点，机构改革后，要尽快厘清各部门职能职责，完善内部管理制度，进一步“回头看”、堵漏洞，坚决防止发生破窗效应。从当前情况看，也要强化激励作用，要细化容错机制，使之客观精准，使干部行为有可识别、可预期的标准。要精简检查督导，优化考核问责，各部门安排督促检查都要向两办报备，切实使党员干部从被动应付、畏首畏尾的状态中解放出来，解放思想、解放手脚，发挥聪明才智，冲到一线带头解决矛盾和问题。

三、坚持问题导向，靶向精准施策，以整治“四官”实际成效推动基层政治生态持续向好

“四官”问题表面看是作风问题，本质上是政治问题。相比违法乱纪，看似问题较小，但是影响很坏，破坏力很强，是政治生态的隐形“污染源”。要深入整治全区各级各部门干部队伍中的“四官”问题，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。

一要让懒官难过“问责关”。从现实来看，懒官越往基层出现的概率就越大。典型表现为在其位，不谋其政，在思想上贪图安稳、不求上进，梦想着原地踏步到退休；在行为上遇事能推就推，推不掉的先拖着，拖不下去了就挖空心思应付了事，应付不了就想办法继续“踢皮球”，循环往复。与群众和企业直接打交道的基层干部如果怠政懒政，该办的事拖着不办、该管的事放着不管，那么好事也会变成坏事，区委政府不仅不会得到群众的认可和满意，更会失去群众的信任和支持；重要岗位的领导干部如果不作为、不干事、不尽责，不仅会眼睁睁看着X区错失很多发展机遇，更会耽搁未来几年甚至数十年的发展。因此，纪委监委要对“懒官”问题“零容忍”出重拳，紧紧盯住“责任”二字，抓住“问责”这个要害，强化问责制度“标尺”，按照已经出台的《关于加强执行力推动抓落实的规定》《关于整治科级干部“为官不为”暂行办法》，对怠政懒政的“懒官”问题进行严肃问责处理，按照“有权必有责、有责要担当、失责必追究”要求规范和强化问责工作。

二要让庸官难过“上岗关”。如果说贪官是干部队伍的明显外伤，那么庸官则是不显眼却危害极大的内伤。必须看到，我们的一些干部在自己的岗位上一年到头碌碌无为、不温不火，干工作不求上进、主要以敷衍应付为主，认为多干工资没多下、少干工资没少下；有的干部能力不大、口气却不小，汇报工作全靠念稿、一追问啥都不知道，自己分管的工作不熟悉，政策不懂、情况不明、进度不详，面对交办的任务，常常把“干不了”“不会做”作为理由和借口，本来自己没本事，还占着位子不做事。庸官从政就好比庸医坐诊，其危害远远大于疾病本身。对此，区委组织部要有针对性地研究完善几个管用、好用的制度，坚决拿成绩单说事。要对科级及以上的“庸官”一律“回炉再教育”和“该免则免”；对科级以下“混日子”的干部，要由原单位“退回”人事部门，重新分配到一线岗位进行“再教育”，仍然不合格的要坚决“清退”出行政事业单位队伍。以此倒逼想偷懒、不作为的干部主动去干事，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

三要让乖官难过“考核关”。“乖官”在表现上具有很大的隐秘性，表面上对领导的安排部署言听计从、说一不二，但工作不主动，说什么就做什么、不说就不做，领导关注什么就做什么、不关注的就不做，一有需要决定的事情或解决的问题就层层请示上报，部门推给分管领导、分管领导打着“请示”旗号推给主要领导，在困难和问题面前只会“击鼓传花”，看似讲规矩、实则不担当。遇到有风险的事就逃避，怕承担责任；遇到有责任的事就推脱，怕影响前程；遇到有困难的任务就闪躲，怕承受压力。针对“乖官”问题，要健全并用好干部日常考核评价机制，优化设置有操作性、针对性的考核指标，不断改进日常考核方式方法，着力在干部考核评价中发现“乖官”问题，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，让“乖官”原形毕露、无地自容。

四要让巧官难过“监督关”。“巧官”之“巧”，首先表现在语言上的“巧言令色”，在领导面前阿谀奉承，从来都只挑中听的话讲；在同事面前当“老好人”，见人就说好话、戴高帽，从不得罪人。在行为上则表现为“投机取巧”，谈成绩夸夸其谈、谈问题轻描淡写，领导拍板随声附和、出了问题跟着当“马后炮”，领导一点就通、一说就会，一转身就忘，说话看风头、干事看来头、挖空心思争彩头。针对“巧官”问题，要建立健全党内监督体系，区纪委监委和区委组织部认真研究识别，设置全维度的监督“探头”，强化纪委监委专责监督、部门职能监督、党员民主监督、群众公开监督各方作用，不断增强监督工作的预见性、精确性，增强监督的严肃性，让“巧官”弄巧成拙。

四、强化工作统筹，压紧压实责任，确保深入整改作风推进有力、取得实效

深入整改作风是一项长期任务，全区各级各部门要科学统筹安排，强化组织领导，拿出过硬措施，不见效不放手、不胜利不收兵，确保整治行动落到实处、达到预期效果。

一要压紧压实责任。各级党组织要高度重视此项工作，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿于整治行动全过程，一级抓一级，层层抓落实，切实扛起专项整治行动的主体责任。党组织书记要履行“第一责任人”责任，牢牢抓住工作主动权，亲自安排、亲自协调、亲自督办。班子成员要坚持以上率下，带头转变工作作风、做好表率，自觉查摆自己有无“四风”问题表现，是否属于庸、懒、乖、巧“四官”，坚决以刀刃向内的勇气进行自我整改、自我矫正。区纪委监委和各派驻纪检机构要认真履行好监督执纪问责职责，督促指导所驻部门高质量开展好整治行动。

二要强化工作落实。整改作风需要持久发力，常抓不懈。各级各部门在落实工作过程中要坚持踏石留印、抓铁有痕，坚决杜绝“以新的“四风”问题整治“四风”问题”，绝不允许空喊空转，坚决防止“虎头蛇尾，雨过地皮湿”。要公开公正工作，坚持一把尺子量到底，不搞人情码、拉满意度。要深入对照检查，班子问题、个人问题都要列出清单，并召开专题民主生活会，见人见事见思想，统一思想认识，制定整改方案，明确整改时限。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干、少说多干的工作作风，防止不良风气回潮反弹。要鼓励实名举报，严格执行保密制度，对反映问题的干部群众个人信息严格保密。对诬告陷害的也要严厉打击。

三要形成工作合力。各相关部门要密切配合，按照条块结合、上下联动、分工负责、共同整治的原则，进一步细化优化集中整治任务和措施，完善责任体系，形成整治合力。区委宣传部要充分利用新闻媒体对整治行动进行广泛宣传，宣传先进典型，曝光典型案例，畅通问题反映渠道，加强舆论引导，让广大干部群众积极参与到整治行动中来。区纪委监委、两办督察室要对整治推进不力、措施不实、不揭短亮丑、不真纠实改的个人和单位，进行公开曝光、严肃问责，坚决做到发现一起，查处一起。

同志们，作风建设永远在路上！全区各级党组织和广大党员干部要迅速行动起来，谋实事、干实事，强执行、保落实，以作风的大转变推动效能的大提升，为推动X区高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家。

第二篇：在征兵动员部署会上的讲话

在征兵宣传工作动员部署会上的讲话 同志们：

刚才，部长讲评了2010征兵工作，介绍了今年的兵役登记情况，政委安排部署了征兵宣传工作，我完全同意，希望各相关单位对照要求认真抓好贯彻落实。下面，就贯彻好此次会议精神，扎实推进相关工作开展，我讲几点意见：

一、认清形势，提高认识，切实增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命。

党的十七届五中全会指出，“要加强国防和军队现代化建设，提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力”。征兵是国防和军队现代化建设的一项基础性工作，是党、国家和人民赋予地方各级政府的一项重要职责。我们要从讲政治的高度，从国防和军队现代化建设的大局出发，充分认识新形势下做好征兵工作的重大意义，把征兵工作作为一项严肃的政治任务来完成，作为贯彻落实党的十七届五中全会和全面贯彻科学发展观的具体行动，摆上重要位置。《中华人民共和国宪法》第五十五条规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中中华人民共和国每一个公民的神圣职责。”“依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”这些规定，体现了保卫祖国人人有责的思想，体现了公民在服兵役问题上有着同等的权利和义务，实行义务兵制就是公民的基本权利和义务在保卫国防方面的具体体现。兵役义务不是一般的，它关系着国家的安

危，民族的存亡，是国家和民族利益在法律上的体现，是法律赋予公民的神圣职责，是不能以个人意志为转移的。每一个达到服兵役年龄的公民，都必须按规定和要求依法应征服役，履行自己应尽的义务。

二、加强宣传，广泛动员，切实加强新形势下增兵工作的舆论导向和社会氛围

一是要扎实搞好宣传动员，营造良好的征兵氛围。要正视当前部分适龄青年参军的积极性有所下降和家庭、单位、社会对青年参军的支持程度不如以前的现实，认真分析查找原因，有针对性地做好思想政治工作，尤其是深入做好宣传发动。各村要运用各种行之有效的手段，结合全民普法和国防教育，广泛深入地开展兵役法规的宣传，使广大群众真正从思想上关注征兵工作，从行动上配合征兵工作，提高广大适龄青年应征入伍的自觉性，形成全镇关心支持国防和军队建设的良好氛围。

二是要加大现行兵役法规的执法力度。在新形势下，征兵工作面临许多新情况新问题。如部分群众国防观念和依法服兵役的意识日渐淡薄；广大青年人生选择呈现多样化，增强了征集高素质兵员的难度；少数单位和个人违反兵役法规，拒绝、逃避兵役登记、体格检查等。这些问题的出现，对依法开展征兵工作提出了新的更高的要求。这就要求我们必须进一步加大兵役法规执法力度，严格按照《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》的要求来开展征兵工作。各相关部

门要进一步强化执法意识，加大依法征兵力度，做到政府依法征兵，公民依法履行兵役义务，各村依法完成征兵任务。派出所要紧紧围绕保证新兵质量，严格征兵政策规定，提高工作标准，切实承担起为部队选好兵、送精兵的社会责任。

三是要认真抓好廉洁征兵。加强征兵廉政建设是维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证。在征兵过程中，征兵工作人员要切实树立廉洁征兵的思想，严格执行标准，要坚持原则，弘扬正气，真正做到以公开求公正，以公开保证质量，以公开赢得信誉，树立好政府形象，维护好部队声誉。

三、加强领导，密切配合，确保按时完成征兵任务征兵工作是一项硬性的政治任务。各级必须加强领导，精心组织，科学筹划，齐抓共管。

一是切实加强组织领导。各级各部门要把征兵工作作为当前的重点工作，列入议事日程。相关单位一把手要亲自抓，亲自管，亲自安排部署征兵任务，做到重要环节亲自把关，重要问题亲自处理，保证不折不扣地完成市征兵办分配的征兵任务。

二是明确责任，密切配合。按照职责分工，各司其职，各负其责，通力合作。公安部门要抽调思想政治好、作风纪律严的同志参加政审工作，严把政审关；卫生部门要抽调责任心强、业务精的医务人员参加征兵初检工作，确保新兵身体质量关；民政部门要切实做好优扶安置工作，对优抚安置政策的落实情况搞好检查。

三是积极探索和改进工作方法。今冬征兵工作与去年相比，虽然没有什么明显变化，但这并不等于我们高忱无忧，绝不能掉以轻心，放松工作标准和要求。要坚持与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题。要把工作想得复杂些，把问题和困难估计得大些，把解决的方法想得多些、想得全面些。各级各部门要认真搞好调查研究，善于发现问题和解决问题，特别是及时发现和解决影响制约新兵质量的“瓶颈”问题和深层次问题，始终盯着问题做工作，盯着薄弱环节抓落实，以创新的思维、前瞻的眼光，创造性地抓好今冬征兵工作。

同志们，做好新形势下的征兵工作，使命光荣，责任重大。我们要以科学发展观为指导，在县委、县政府和县人武部的领导下，振奋精神，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，高标准、高质量地完成今年的征兵任务，为加强国防和军队现代化建设做出新的贡献。

第三篇：在全市环境保护动员部署会上的讲话

在全市环境保护动员部署会上的讲话

同志们：

今天，市政府召开

20xx

年全市环境保护动员部署会议，主要任务是全面总结

20xx

年环保工作取得成绩，分析当前存在的差距问题，启动全市蓝天保卫战春季攻势，对扬尘污染专项整治工作进行再鼓励、再动员、再部署、再落实。

刚刚过去的20xx

年，为破解大气污染防治难题，大家在实际工作中，群策群力、互相学习，形成了很多好经验、好做法。具体来讲，以下六个方面具有很好的借鉴和推广意义。一是注重加强协调联动。市中心城区扬尘污染六大专项整治行动，由市政府各位分管副市长分别牵头，主管部门具体负责，把责任落实到县区政府、细化到社区，为专项整治行动顺利开展提供了强有力的组织保障，破解了过去扬尘污染防治按部就班、环保部门一家单打独斗的局面。二是找准症结、精准发力。在深入调研的基础上，开展大气颗粒物来源解析，有针对性地开展六大专项行动，逐个行业进行专项整治，加强扬尘污染过程和源头管控，最大限度控制和减少了扬尘污染排放。三是以示范项目引领带动。坚持“一地一企、打造样板、示范推广”的原则，选取

X

等X

个施工工地进行样板打造，并召开现场会示范推广，迅速带动了全市建设工地施工扬尘管控水平整体提升。四是加强重点天气应急处置。制定市中心城区轻中度污染天气应急管控方案，降低应急响应门槛，完善污染天气应急管控机制，对可能出现污染天气的时段，及时采取应急管控措施，将污染天气消灭在了萌芽状态。五是加大资金投入力度。为保障扬尘污染防治工作的有序开展，在财政支出压力加大的情况下，市里和各县市区共拿出X

亿元，投入到大气污染防治工作中；X、X、X

等重点行业企业主动担当、主动作为，投入治理资金X

亿元。六是注重铁腕执法。专项行动开展以来，我们对所有涉及大气污染的环境违法行为，一律从严从重处罚，目前共处罚扬尘污染企业超过X

多家次、罚款X

多万元，形成了强有力的震慑。在推进扬尘污染六大专项整治行动中，全市各级各部门、各企业主动作为，为扬尘污染防治工作付出了大量的时间和精力，作出了突出贡献。

可以说，过去一年扬尘污染六大专项整治行动取得的成绩，凝聚了全市各级各部门和社区、企业的心血和汗水，是大家苦干实干、辛勤劳动的结果。通过去年大气环境污染防治工作实践来看，蓝天保卫战取得突破性进展，充分证明环保工作只要下力气抓、只要抓得法，一定会有成效。我们要咬定目标，保持定力，鼓足干劲，坚决巩固提升大气污染防治成果。

污染防治攻坚战特别是蓝天保卫战是党中央、国务院作出的重大决策部署。党的十九大报告提出，“坚持全民共治、源头防治，持续实施大气污染防治行动，打赢蓝天保卫战。”在20xx

年全国生态环境保护大会上，习近平总书记强调，“要把解决突出生态环境问题作为民生优先领域。坚决打赢蓝天保卫战是重中之重，要以空气质量明显改善为刚性要求，强化联防联控，基本消除重污染天气，还老百姓蓝天白云、繁星闪烁。”对我市来说，持之以恒推进蓝天保卫战，巩固去年的胜利战果，具有特殊意义。在去年的基础上，今年再战告捷，建立大气污染防治管根本、管长远的机制就有了好的开端、有了坚实基础；相反地，若是出现厌战情绪、松懈心理，则有可能出现污染反弹回潮、努力付诸东流的情况。我们要以习近平生态文明思想为指引，通过深入开展蓝天保卫战春季攻势，最大限度控制污染天气的出现，确保市中心城区环境空气质量进一步改善、稳定达到国家二级标准，坚决完成省下达我市的环境空气质量改善任务。

第一，要继续实施好扬尘污染六大专项整治行动。去年X

月X

日之后，市中心城区未出现

天污染天气，证明我们采取的扬尘污染六大专项整治行动措施切实可行、卓有成效，证明大气污染是能够治理好的。今年，要在已有成效的基础上，再接再厉、再战再捷，持续深入开展扬尘污染六大专项整治行动，把好的做法和经验坚持下去，不断巩固并形成长效机制，坚决打赢蓝天保卫战。当前，针对春季大气污染的特点，要突出重点，分析查找污染源，找准薄弱环节，扎实开展蓝天保卫战春季攻势。这里，有三个方面的工作要引起高度重视。一是建筑工地施工扬尘污染防治。住建部门要督促建筑企业抓好落实，不能讲得多就抓得好，讲得少就懈怠、出现反弹。大家要进一步深化认识，主动对标文明施工“X

个

100%”标准，强化施工工地现场管理，持之以恒抓好建筑工地扬尘污染防治，切实巩固扬尘专项整治成果。二是餐饮油烟污染防治。在要加大市中心城区流动餐饮摊点、露天烧烤、大排档等的整治力度，进一步加强规范管理，从源头上控制餐饮油烟污染。要督促餐饮企业安装油烟净化设施并完善在线监控设备，已安装在线监控设备的要保证正常运行，切实发挥作用。三是烟花爆竹污染防治。要加大宣传力度，进一步细化明确可以燃放烟花爆竹的时间、禁止燃放的区域等，在营造欢乐祥和的过节氛围的同时，引导市民有序、规范燃放烟花爆竹，最大限度减少烟花爆竹燃放对大气环境的影响。

第二，要围绕去年一季度环境污染成因加强防治工作。去年我市

X

天污染天气全部出现在一季度，今年若能保持好去年后三个季度的治理成果，同时有效管控好今年一季度的大气污染，我们的空气质量还将会取得一个大的进步。天气影响这一原因我们并不否认，但应对空气污染问题不能只是靠天吃饭，重点还是要通过自身努力做实工作，抓住主要矛盾和问题，有针对性地加以解决，从源头上减少污染物。一是关于二氧化硫污染的问题。我市二氧化硫主要来源为化石燃料固定燃烧源，占全市二氧化硫排放量的%，其中电力生产和供应占

x%。要大力推进煤电产业清洁高效发展，加快燃煤机组超低排放改造进度，确保年底前完成改造任务。二是关于PM2.5

达标问题。根据原省环保厅提供的源解析材料显示，我市PM2.5的主要贡献源为建筑尘、工业粉尘、燃煤尘、机动车尾气尘、道路扬尘和生物质燃料，其中，建筑尘、工业粉尘、机动车尾气尘、道路扬尘治理已纳入扬尘污染六大专项整治行动，要按照既定部署稳步推进。对燃煤尘污染防治，要严格落实限制燃煤区和禁止燃煤区的有关措施，加大市中心城区“以气代煤”工作力度，加强天然气配套管网建设，全面提高燃气入户率，着力减少燃煤等低矮面源污染对市中心城区环境空气质量的影响。

第三，加强大气污染应急管控。环保部门要用好X的预测预报数据，加强与气象部门的协调沟通，更加精准地研判大气污染情况，适时启动应急管控措施，做到提前介入、提前布臵。特别是针对X

节等重要节假日和易出现污染天气的时段，市、县和社区要加强无缝对接、上下联动，根据管控等级，通过加大街道清扫冲洗频次、企业错峰减排、车辆限行绕行等措施，切实把污染天气消灭在萌芽状态。如发生污染天气，要认真进行分析，找准原因、找出差距，举一反三做好下一步大气污染防治工作。

第四，强化政府属地责任和企业主体责任。对各级政府来说，主要领导是本行政区域污染防治的第一责任人，要把打赢蓝天保卫战、改善环境空气质量放在重要位臵，亲力亲为、主动作为。要持之以恒、善始善终、善做善成，持续巩固扬尘污染六大专项整治行动成果，确保扬尘污染不反弹、不恶化，切实改善城市环境空气质量。各部门要坚持“管发展必须管环保、管行业必须管环保、管生产必须管环保”的原则，密切配合，协调联动，严格执法，确保蓝天保卫战春季攻势取得好的成效。宣传部门要组织新闻媒体，深入企业和项目现场开展暗访，并在电视、报纸的重要时段、重要版面开设曝光专栏，及时曝光环境违法行为，执法部门要第一时间跟进处罚。今天参会的社区负责人，回去后要加强对春季攻势的宣传，广泛发动市民参与，增强市民的环保意识，打好蓝天保卫战的“人民战争”。对于企业来说，要认真落实“谁污染谁治理”的原则，切实把污染防治各项工作做扎实，决不能以牺牲生态环境为代价换取经济效益。

同志们，一年之计在于春。从今天开始，全市蓝天保卫战春季攻势正式打响。大家要认真贯彻本次会议精神，严格落实市委、市政府关于大气污染防治的安排部署，以蓝天保卫战春季攻势的全面胜利，确保今年大气污染防治工作再战告捷，实现环保工作的全面丰收，让X

天更蓝、空气更清新，让全市人民享有更多的蓝天白云！

第四篇：在领导干部竞争上岗动员部署会上的讲话

在竞争上岗动员会上的讲话稿

同志们：

近年来，***法院在院党组的领导下，在全体干警的积极参与下，围绕“服务大局，司法为民”的工作主题勇于探索，奋勇拼搏，努力保障当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司，为辖区经济社会发展提供了有力的司法保障，并连续两年荣膺“优秀法院”的荣誉称号。工作成绩的取得，离不开广大干警的无私奉献，离不开中层干部的鼎力支持，更离不开科学合理的人才选拔机制。

本次人民法院副处级领导干部竞争选拔工作，就是落实人才选拔机制的又一次实践。扎实做好这次副处级领导干部竞争上岗工作，是充实中层领导干部队伍，改善人才队伍结构的重要步骤，意义重大。

一、进一步提高思想认识，动员全院广大干警积极参与竞争上岗工作

开展竞争性选拔工作是深化干部人事制度改革的重要举措。近年来，我市法院系统坚持把深化改革、完善机制作为干部队伍建设的有力抓手，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，大力开展公开选拔、差额选任和竞争性选拔工作，不断创新完善干部选拔任用方式，使一批优秀干部脱颖而出，走上了领导岗位。

在***法院本次竞争上岗中，要做到思想发动到位，广

泛、深入地做好思想发动工作，向大家讲清这次竞争性选拔干部的目的意义、报名条件、方法程序和政策要求，动员大家积极参与，公开竞争。要通过思想发动工作，让全体符合条件的干警把参与这次竞争性选拔作为锻炼提高自己的难得机遇，端正态度，踊跃报名，真正通过竞争性选拔这个有效平台，展示自己的才能和水平，接受组织的挑选。

二、加强领导，精心组织，确保圆满完成竞争选拔工作任务

要坚持优中选强。合理使用干部，既要让年轻干部能够脱颖而出，也要充分发挥老同志经验丰富和“传帮带”的优势，改善干部队伍结构，激发干部队伍活力，增强整体工作能力。

要程序设置到位。严格履行程序是选准用好干部的重要保证。要严格落实规定要求，严谨细致、认真负责地做好各个环节的工作，坚持时间服从质量，做到程序一步不缺、环节一步不少。特别是要做好知识测试、竞职演讲和民主推荐等工作。

要组织领导到位。强化统一领导，统筹安排、综合协调、组织实施，制定具体的实施方案和工作流程，精心谋划每个步骤的工作，确保选拔工作始终坚持正确方向，健康有序、稳步推进。

三、增强竞争性选拔工作的透明度，扩大干部群众的知

情权

本次***法院副处级干部竞争上岗中，邀请了组织部、政法委、人事局等部门的相关领导参与到选拔工作中来。这一举措能够有效规范选拔工作中对操作程序、重点环节的监督。同时，也要开阔渠道，广开言路，积极听取广大干警意见、建议，认真做好民意调查和公开公示，切实保障广大干警的知情权和参与权，增强选拔工作的严肃性和公正性，提高干部任命的群众满意度。

同志们！这次竞争性选拔工作，是高院关注的重要工作之一，也是***法院自身建设的一件大事。做好这项工作，对***法院今后长足的发展具有十分深远的意义。把“民主、公开、竞争、择优”的方针贯穿始终，通过严格的人才选拔机制，确保选拔出政治上靠的住的人，思想政治素质过硬的人，忠于党、忠于国家、忠于法律的人。我们相信，在区委的正确领导下，在***法院精心组织和全力实施下，在广大政法干警的积极参与和大力支持下，一定能够圆满完成这次竞争性选拔干部工作任务，向广大干部群众交一份满意的答卷。

第五篇：在创建文明单位动员部署会上的讲话

在创建文明单位动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开创建市级文明单位动员部署会，主要任务是对创建市级文明单位工作进行全面动员部署，激励全局各党支部和广大党员不忘初心使命，弘扬优良传统，努力开创工作新局面。启动市级文明单位创建工作，是我们面对应急管理新形势开启的又一项重大任务，也是我们推动机关建设迈上新台阶、提升新水平的重要机遇，我们要以此为契机，把创建工作与业务工作结合起来，使其与业务工作同频共振、相融互促、共同发展，从而带动和促进机关建设取得新成效。下面，我就如何抓好文明单位创建工作，讲两个方面的意见：

第一，市应急局应当创建文明单位，而且必须创建为文明单位

X自组建成立两年多来，经过全局广大干部职工的共同努力，在较短时间内完成了职责整合、队伍融合和机制磨合，实现了物理变化向化学变化的转变，形成了一种良好的文明风尚，建成了一支坚强的干部队伍。特别是近两年来，我们打羸了灾害防范救援的一系列大仗硬仗，解决了安全生产领域的一个又一个难题，做了大量卓有成效的工作，为服务全市改革发展大局做出了应有贡献。因此，我们应急管理部门应当也必须尽快创建为文明单位。

文明单位是应急局作为政治机关的本色。应急管理部门是一个政治机关，其宗旨是全心全意为人民服务，一切工作都要坚持人民至上、生命至上，体现在保卫人民安全、维护人民利益上；其任务是统筹发展和安全，履行应急管理职责，保障国家安定和人民生命财产安全。因此，文明是政治机关的应有之义，也是本色所在。

文明单位是应急局作为市直单位的底色。市X作为新成立的市直单位，在国家应急管理体系中处于承上启下的枢纽地位，向上要对党中央国务院、市委市政府负责，向下要统领和指导市县乡村四级应急管理部门履行职责，我们的工作成效决定着党中央国务院决策部署在基层的有效落实，决定着人民群众的安康福祉。因此，我们在工作能力水平、单位风气风尚方面都应达到市级文明单位应有的水平，都应当发挥表率作用，文明应当是我们应有的底色。

文明单位是应急管理部门的亮色。应急管理部门既是一个政治机关，也是一支纪律部队，按照党中央、国务院的新部署新要求，应急管理干部队伍将全面实行准军事化管理，意味着党和人民对我们这支队伍的能力素质、纪律作风、队伍形象都有更高的标准、更严的要求，确保在大灾面前、关键时刻，能够应得了急、扛得起责、打得赢仗，文明理所当然是我们这个机关的特色，也是鲜丽的亮色。

我们全局干部职工都应当深刻理解创建市级文明单位是应急管理部门应有的作为、应有的态度和应当达到的标准，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，树牢主人翁意识，从讲政治、讲大局、讲担当的高度来认识创建工作的重要性，把其贯穿到应急管理工作的全过程，以坚强的决心、饱满的热情、自觉的行动，把创建工作推进落实好。

第二，要准确把握创建文明单位的目标要求，更加积极主动的作为

如何创建市级文明单位，局党委制订下发了创建工作方案，对总体目标、主要任务、方法步骤和工作要求等作出了全面安排，涉及政治建设、思想建设、能力建设、作风建设和基础建设各方面，请大家对照局党委制订的工作方案，各司其职，各尽其责，抓好落实。就围绕如何创建市级文明单位，我再提四条要求：

一要聚焦目标体系抓创建。文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，具有多元性、多样化的特点，而文明是人类社会发展到一定阶段的全面反映，是语言、文字、工具等多种要素的集中体现，也是需要用标准来衡量的体系。市级文明单位测评体系共设置了12个测评项目、41项测评标准，我们应急局的创建活动、创建工作、创建方法都要紧紧围绕创建目标体系来展开，要坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，按照严实要求全力做好各方面工作，既包括基础工作，也包括创新性工作；既包括我们单位应当履行的职能职责，也包括应急部门在全社会发挥的表率示范作用。只有对照目标体系逐项抓好落实，创建工作才能有目标方向，并在较短时间内取得成效、达到标准，最终创建成功。

二要突出部门职能抓创建。任何一个单位的文明程度，有共性，也有个性。共性就在于文明本身是全社会的共同追求，而个性在于每一个单位的创建活动，必然要与自己承担的工作职能职责紧密联系在一起。对我们应急部门来讲，就是要聚焦守牢安全生产这个基本盘基本面，聚焦担当防灾减灾救灾这个新职能新使命，聚焦强化应急救援能力这个关键点着力点来开展创建文明单位工作，我们必须把自己的文明素养、纪律意识、精神风貌熔铸在承担的三大重要职责工作实践当中，找准切入点和结合点，更加积极主动作为，取得显著工作成效，为创建文明单位奠定坚实基础。

三要着眼提升素质抓创建。我们创建文明单位，不是一个虚泛的目标，而是要通过每个同志的所作所为、一言一行体现出来。因此，提升应急干部队伍的整体素质，是创建文明单位工作成败的关键所在。近几年来，我们围绕打造应急铁军的目标要求，制定出台了一系列规章制度，采取了一系列有效措施，使我们这支队伍的工作士气得到了上升，我们这支队伍的纪律作风更加严明，我们这支队伍的精神风貌得到了弘扬。我们要继续保持昂扬向上的精神状态，持之以恒加强素质能力建设，使我们这支队伍的政治素质、纪律作风、能力水平不断提升，培育形成优良的纪律作风、过硬的素质能力，确保召之即来、来之能战、战之能胜，成为“应得了急、扛得起责、打得嬴仗”的应急铁军，在高效应对处置各类事故灾害、推动安全生产形势稳定向好中做出更大贡献，以实际行动和工作成效为创建文明单位提供有力支撑。

四要凝聚全员合力抓创建。创建文明单位，不是一人一责，而是人人有责、全员参与。我们全局干部职工为创建文明单位每做一件事、每干好一件工作、每完成一项任务，都会为创建工作增砖添瓦、发挥重要作用。反过来，我们每一名干部的一言不慎、一行不当，也有可能会对创建文明单位造成重大影响。我们要抓好单位的作风建设、营造昂扬向上的氛围，树立应急铁军的良好形象，需要千方百计、千辛万苦，付出艰辛努力和大量心血汗水。如果要毁掉一个单位的良好形象，可能只需要一个干部的一言一行、一举一动。所以，每个同志要认清自身所承担的责任，从现在做起，从每个人做起。从领导干部到普通干部都要明白，创建文明单位不是一个人、几个人的事，而是我们的共同责任，更是一份沉甸甸的重担，我们必须全员参与、凝聚合力，推动创建工作高标准开展。

同志们，创建市级文明单位责任重大、任务艰巨、要求很高，是一项系统工程，需要方方面面的共同参与。我们全局上下一定要认清形势，坚定信心，迅速行动起来，积极投入创建工作，力争早日实现创建文明单位的目标。