关于开展存在区域性腐败问题阶段性整改情况报告
XX县整改落实省委巡视组反馈问题工作领导小组办公室：
自开展“存在区域性腐败”整改工作以来，我局根据XX县整改落实省委巡视组反馈问题工作领导小组《关于印发
一、加强组织领导，压实“两个责任”
局党组对区域性腐败问题整改工作高度重视，及时召开班子会明确党组主体责任与纪检组监督责任，研究部署整改内容；制发《XX县水务局关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案》，成立了以党组书记、局长姜先强任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组；召开专题会议安排部署“区域性腐败问题”整改工作，将全面落实整改要求安排到股室站所和个人，层层传导压力。
二、深入教育学习，强化典型警示
组织全局干部职工学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严肃政治纪律和政治规矩，使《准则》、《条例》内容入脑入心，全局党员干部均参加了纸媒及新兴媒体的廉政知识竞赛，取得较好成绩；全面加强警示教育，以我局近年发生的蔺仕文、龙卫东等水务干部违纪违法典型案例，组织干部职工学习集中开展警示教育和廉政教育，用深入剖析案件内容、主要违纪违法行为，认真开展分析研判，梳理腐败易发多发的重点部门和关键岗位等，以身边事警示和教育全体干部职工，着力提高党员干部廉洁从政和自律意识。
三、瞄准突出问题，强化风险防控
党组书记与班子成员、股室站所（公司）负责人签订整改工作责任书，压实整改工作主体责任。局党组、纪检组认真组织开展专题廉政谈话，约谈班子成员、中层干部及重点岗位相关人员，按党风廉政建设责任制要求，逐级开展水务干部职工廉政约谈，增强预警提醒的及时性和针对性；组织召开了“三严三实”专题民主生活会，班子成员自查剖析问题，认真开展了批评和自我批评，做到了咬耳扯袖、红脸出汗；开展监督检查，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题、干部职工遵章守纪行为等；充分运用执纪监督“四种形态”，督促干部职工作出廉政承诺，并向干部家属发放《家庭助廉倡议书》；深化廉政风险防控“三早三卡”机制。及时对班子成员、中层干部、重点岗位、重点人员发放“三卡”，针对性提出要求，全面实施预警。截至目前，共计签订责任书33份，发放提醒卡60份，约谈干部职工7人。
四、修订完善制度，抓好制度落实
我局始终把制度建设作为全局性和长期性的工作，以建立健全内控机制为重点，以提高干部职工综合素质为基础，以保障有力和服务优质为目标，不断强化制度建设。为确保制度的针对性、科学性和时效性，我们根据实际，对制度及时进行梳理完善，组织干部职工对修订完善的《三重一大》、《“三公”经费管理》、《工程建设质量管理》等20余条制度进行再次学习，教育大家遵守制度，执行制度，使全局干部职工依规办事，有序开展工作。
五、保持高压态势，严格“一案双查”
始终坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查原则，严查水务干部违反中央八项规定和省市县相关规定的问题，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点解决水利工程建设领域、执法、行政审批、窗口服务、监管等方面存在的违纪违法问题；严格领导干部接访、下访制度，认真梳理单位信访件，汇总形成重点案件线索，严肃查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的水务党员干部违纪案例，坚持“一案双查”，对涉案部门，即要严肃追究当事人责任，又要严肃追究部门负责人责任。
特此报告
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