xx中学四风和腐败问题整改实施方案

第一篇：xx中学四风和腐败问题整改实施方案

xx县xx中学

认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败

问题专项工作实施方案

为认真解决全校发生在群众身边的“四风”和腐败问题，根据开江县教科局《关于印发<全县教科系统认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案>的通知》（x教发〔2015〕xx号）精神，结合我校实际，现制定如下实施方案。

一、工作目标

开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，结合“三严三实”专题教育，认真贯彻落实中央、省、市和县教科局有关部署要求，针对当前我校存在的违纪违法、侵犯群众权益的突出问题，按照“严字当头、小处着手、细处着眼、坚决查处”的总体思路，以猛药去疴、重典治乱的决心，抓铁有痕、踏石留印的劲头，深入行政领导和教职工中存在的“四风”和腐败问题，着力营造风清气正的良好教育教学环境，以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。

二、工作任务

紧紧围绕总书记在十八届中央纪委第五次全会上指出

的“五个有之”，按照中央、省、市和县教科局的部署要求，结合我校实际，重点解决好以下七个方面的突出问题：

（一）发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。

一是个别干部学习意识淡薄，学用脱节，对教育管理等方面的知识掌握不全面的问题;二是深入联系班级和师生不够，全身心为师生提供优质服务的意识和能力不强，一定程度上存在体察师生需求、了解师生意愿、集中师生智慧不够的问题;三是在一定程度上存在形式主义、官僚主义倾向，工作落实不到位，制度落实不到位，存在重要求轻指导、重安排轻督查的问题;四是个别干部理想信念较为淡薄，存在责任心和组织纪律性不强、工作作风不实、决策执行力不强、精细化管理水平不高、办事效率不高的问题的问题;五是评优评先问题上，有时客观上存在机械走程序、简单看票数，不能全面准确地对参选对象进行考察，存在与民发争利的现象问题;六是以生为本的观念不强，教学管理理念不新，在师德师风建设、爱岗敬业精神上存在一定差距;七是权力监管和制约机制不够完善，存在权力制约不够，不愿和不想接受监督的问题仍然存在，教育警示和监督工作有时存在一定盲点;八是勤俭办学意识不够强烈，在一定程度上有享乐主义思想，3

风”和腐败问题的监督举报电话。从各类信访、网络舆情、党风廉政建设社会评价以及督查暗访中，分析排查干部职工在“四风”和腐败方面存在的主要问题，从中发现、挖掘“四风”和腐败问题线索。学校全面梳理近年来反映涉及群众身边的“四风”和腐败问题线索，建立专门台账，提出处置意见。

2.强化纪律审查。学校成立了专门的xx县xx中学认真解决发生群众身的“四风”和腐败问题专项工作领导小组，把解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为重要工作任务，集中突破一批重点案件。把纪律挺在前面，坚持“一票否决制”只要谁违了纪，当年不评优、不晋职、不评职。坚持有案必查、歪风必刹，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就及时处理，触犯法律就及时移送。

（二）严格监督问责，推动工作落实

1.全面监督检查。学校将解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作纳入正风肃纪专项检查的重要内容，每月以各处室为单位及时发现各行政领导和各处室的问题，督促限期整改；学校以一位行政领导包年级的年级组长负责制，每月督查，切实担负起监督责任，扎实全面开展监督检查，经常性开展督查暗访，及时发现和上报违纪违规现象。

2.严格责任追究。对群众反映强烈但仍不收敛不收手、顶风违纪的；以及出现严重腐败案件、影响恶劣的；对“四风”和腐败问题听之任之，或者瞒案不报，甚至袒护包庇的行政领导干部。对工作责任不落实、措施不到位、成效不明显、走过场、搞形式的、群众反映仍然强烈的领导和教师，将严肃追究相关人员的责任，情节严重的要追究领导责任。

（三）强化源头治理，构建长效机制

1.强化警示教育。学校切实加强行政领导干部和教职工的思想政治教育和职业道德建设，切实增强行政干部和教职工的法纪意识。加强警示教育，举一反三，以点带面，引导行政干部和教职工遵章守纪。组织社会法纪人士到校给行政干部和教职工授课学习，开展警示教育，唤醒党章党规意识。

2.强化风险防控。学校找准最易失控、最易出现问题的重点领域、重要环节，建制度、堵漏洞，从源头上铲除滋生“四风”和腐败问题的土壤和条件。要抓好制度执行，防止有令不行、有禁不止。

3.开展专项治理。学校结合教学实际，选择群众反映最强烈的问题，对惠民政策执行落实、教育“四乱”、建设项目、大宗物资采购、教材及校服征订、在编不在岗等方面集中力量扎实开展

附件

开江县回龙职业中学

认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败

问题专项工作领导小组名单

组

长：黄德祥

党支部书记、校长 副组长：熊运川

副校长

陈 勇

副校长

成员：曹光俊

邓贵富

王高科

李宗伦

郝志波

肖启辉

张兴海

蒋启波

胡家敏

崔世勤

邓承义

牟达洪

领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，负责领导小组日常工作，李宗伦同志任办公室主任。潘孝瑜、张兴海、张永惠为成员。

第二篇：四风和腐败问题自查自纠报告

xx镇开展解决发生在群众身边的 “四风”和腐败问题自查自纠的情况报告

根据《xx县纪委 xx县监察局关于切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施意见》(x纪发〔2015〕8号)精神,结合“三严三实”专题教育活动要求,决定开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题自查自纠工作,现将工作开展情况汇报如下：

一、明确工作重点开展自查工作

围绕文件精神要求，重点着眼在以下几个方面，发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、气压百姓等“四风”问题，违反中央八项规定和省委省政府十项规定精神的问题，土地征收流转和旧村改造中的违纪违法问题，农村集体“三资”管理中违纪违法问题，惠民政策执行、资金管理使用中和涉农项目建设方面的违纪违法问题，小官巨腐等基层党员干部违纪违法问题。

二、按照分工落实工作责任

由镇党委书记牵头，镇纪委书记具体负责，各驻点村干部加强配合，围绕工作重点，深入村寨，根据自查自纠的工作任务,全面清理、排查、分析问题线索,加大对群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度，经走访和排查，目前发生0起发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

三、加大教育防范和问责力度

为持续巩固群众路线实践教育活动的成果,结合今年开展的“三严三实”专题教育活动,芦花镇加强干部的思想教育,引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强政治意识、责任意识、大局意识,进一步改进工作作风,在履职中做到守纪律、讲规矩。同时对顶风违纪违规的个人,将严肃问责,实行“一案双查”,追究相关当事人和领导的责任。

中共xx镇委员会 2015年8月4日

第三篇：关于发生在群众方面的四风和腐败问题工作总结

关于发生在群众方面的四风和腐败问题

工

作

总

结

根据武陵源区减负办工作安排，我局对发生在群众方面的四风和腐败问题涉及国土管理方面的情况进行了清理核查，现将工作开展情况总结如下：

一、治理农民建房收费工作。我局在农村集体土地新建住房宅基地审批及宅基地登记发证中多年来一直是免费服务，没有收取耕地开垦费，测绘费和超标准收取办证费，代办服务费、罚款等任何费用，不存在这方面的违规问题。

二、维护好土地征收中农民的合法权益。根据《张家界市武陵源区深化“四风”突出问题专项整治工作实施方案》，我局于2014年开展了征地拆迁中损害农民利益行为专项整治行动，对我区2012年以来具体实施征收的土地的补偿安置情况进行排查，重点核查征地补偿安置标准是否符合有关规定，是否履行了征收土地公告和征地补偿安置方案公告及补偿登记相关手续，征地补偿费支付和被征地农民社会保障是否落实到位等。经核查，一是我区各类项目征地拆迁工作都严格按照市国土资源局规定的程序、流程实施，由市人民政府统一发布征收土地公告，由市国土资源局统一发布项目征地补偿安置方案的通告，征地补偿标准严格按《湖南省人民政府关于调整湖南省征地补偿标准的通知》（湘政发〔2012〕46号）、《张家界市集体土地征收及其房屋拆迁补偿安置办法》（张家界市人民政府令第43号）和《张家界市人民政府关于公布张家界市永定区和武陵源区征地补偿区域及标准的通知》（张政函〔2013〕138号）文件规定执行，对开展征地的所有宗地都将调查摸底的面积、补偿金额等数据在被征地村、组、社区进行三榜公示，接受群众和社会监督。我区所有征地补偿项目用地，均是在征地补偿安置方案报张家界市人民政府批准后才实施补偿，并按标准按时足额发放给被征地单位和农户，没有拖欠或未按照标准进行补偿的现象。二是为解决农民的社会养老保障，武陵源区人民政府于2012年出台了《关于印发〈张家界市武陵源区被征地城乡居民社会保障和就业培训暂行办法〉的通知》（张武政办发〔2012〕14号），维护了我区被征地农民合法权益，解决了我区失地农民养老、医疗保险等后顾之忧。经核查，我区未发现违规征收占用土地、低于补偿标准实施征地、拖欠征地补偿安置费或征地补偿安置费支付不到位等侵害被征地农民合法权益的情况和问题。

张家界市国土资源局武陵源分局

2015年11月

日

第四篇：纠正四风和作风纪律专项整治实施方案

纠正四风和作风纪律专项整治实施方案

提纲

一、坚持政治站位，充分认识开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的重要意义

二、认真把握总体要求，保持深化纠正“四风”和作风纪律专项整治正确方向

1．坚持党的领导

2．坚持问题导向

3．坚持以上率下

4．坚持人民至上

5．坚持求真务实

三、聚焦重点任务，着力整治“四风”顽瘴痼疾和作风纪律突出问题

（一）深化作风纪律整治，持续纠治不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步提升工作效能

1．一级企业重点整治问题

2．基层企业重点整治问题

（二）深化正风肃纪，持续整治落实中央八项规定及其实施细则精神不严格、不到位的问题，进一步提升全面从严治党水平

四、完善推进措施，确保深化纠正“四风”和作风纪律专项整治取得实效

（一）开展自查自纠

（二）严肃督查问责

（三）强化日常调度

（四）实施群众评议

（五）强化整改落实

（六）完善制度机制

五、加强组织领导，推动深化纠正“四风”和作风纪律专项整治顺利开展

（一）强化组织领导

（二）压实工作责任

（三）强化宣传引导

（四）加强制度建设

正文：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，坚决落实省第十次党代会、市第七次党代会决策部署，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，按照市委统一安排，为深化纠正“四风”和作风纪律专项整治成果，积极营造风清气正、干事创业良好环境，结合我委实际，现制定本实施方案。

一、坚持政治站位，充分认识开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，从作风建设入手，持之以恒纠治“四风”，剩住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，纠治了一些多年来除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。党的十九大以来，市国资委认真贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央及省市委决策部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，接续开展“双创双服”“三深化三提升”“三创四建”“三重四创五优化”“纠正‘四风”和作风纪律专项整治”活动，国资委系统政治生态发生了历史性新变化。

2022年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省第十次党代会、市第七次党代会精神的第一年，也是全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”的关键一年。站在新的历史起点上，各企业党组织要深刻认识到，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，是坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验是实现省第十次党代会、市第七次党代会确定目标，全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”，为加快推进现代化经济强省、美丽河北建设贡献廊坊力量的重要举措是坚持以人民为中心的发展思想，保障和改善民生的必然要求是强化作风纪律，巩固风清气正政治生态的有效载体。各企业党组织和广大党员干部要把专项整治作为重要政治任务，高度重视，精心安排，强力推进，切实抓出实效。

二、认真把握总体要求，保持深化纠正“四风”和作风纪律专项整治正确方向

开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，认真落实省第十次党代会和市第七次党代会部署要求，进一步升级加力，持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，组织动员广大党员干部带头坚定理想信念、强化政治担当、改进工作作风、服务人民群众，激情干事业、挑战不可能，为国资事业高质量发展提供坚强保障。

1．坚持党的领导

切实把党的领导贯穿专项整治全过程，广泛宣传动员、精心组织实施，确保党中央、省市委决策部署和国资委工作要求落地见效。

2．坚持问题导向

聚焦群众急难愁盼问题和制约发展难点堵点问题，紧盯“四风”顽疾和隐形变异问题，举一反三、建章立制，补短板、强弱项，做到靶向施治。

3．坚持以上率下

各级党组织和企业领导人员要在把握工作要求、深查问题根源、推动整改落实、服务人民群众、模范遵章守纪等方面走在前、作表率，形成“头雁效应”。

4．坚持人民至上

践行以人民为中心的发展思想，实施民生工程，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众看到新的变化、得到更多实惠。

5．坚持求真务实

牢固树立正确政绩观，坚决纠治形式主义、官僚主义，结合实际查摆问题，尊重群众意愿，办好民生实事，不搞层层加码，防止劳民伤财。

三、聚焦重点任务，着力整治“四风”顽瘴痼疾和作风纪律突出问题

（一）深化作风纪律整治，持续纠治不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步提升工作效能

各级党组织要立足企业实际，深入查摆剖析、持续整改提升，着力打造让党放心、群众满意的模范，热情周到、高效运转的文明单位，秉公办事、一心为民的坚强阵地。重点整治2个领城突出问题。

1．一级企业重点整治问题

贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，以及省委、省政府和市委、市政府及国资委工作安排态度不坚决、行动不主动，大而化之、简单应付，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策表态多调门高、行动少落实差脱离实际、脱离群众，造成严重后果。

新发展理念树得不牢，对本企业及基层情况不熟、底数不清，思路措施不当、指导推动不力开拓创新意识不强，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、敢抓敢管的劲头不敢直面问题、触及矛盾，瞻前顾后、患得患失。

围绕中心、服务大局不够，在国资事业改革发展过程中，对改革重组、转型升级、服务民生、疫情防控等方面工作不担当、不尽责，虚于应付、弄虚作假。

文山会海问题突出、检查考核过多过频、过度留痕，调查研究走马观花，整治形式主义为基层减负不务实，给基层造成严重负担。

争先进位意识淡薄，思想僵化、因循守旧工作上满足维持现状，上级推推动动、不推不动，长期没有实质性变化，影响高质量发展等问题。

宗旨意识不强，联系群众不够紧密，制定政策、出台措施针对性不强、操作性不够，群众反映问题长期得不到解决等问题。

对职责范围内应担当的工作不担当，应研究的不研究，该决策的不决策，该办理的不办理，该推进的不推进，应发现的问题未发现或发现后不处置、不报告，贻误工作、影响企业发展。

违反会风会纪，不严格遵守会议请假制度、不严格执行会场纪律、不严格执行保密纪律和不严格遵守会议着装要求。

2．基层企业重点整治问题

面对矛盾和困难绕着走，有难度的事缓着办，有压力的事拖着办，对工作失误推脱逃避、撇清干系，不敢担责、不愿担责。

缺乏大局观念，工作中拈轻怕重、挑肥拣瘦碰到困难往上交、遇到矛盾往下推，落实责任往下移对工作失误逃避推脱、不主动担责负责等问题。

爱岗敬业精神欠缺，工作标准不高精神不振，不想干事、不愿干事责任心不强，得过且过自由散漫、不遵守纪律等问题。

不关心群众疾苦，漠视群众利益，对待群众生冷横硬，方法简单粗暴落实惠民富民安民政策不到位对群众诉求推诿扯皮等问题。

（二）深化正风肃纪，持续整治落实中央八项规定及其实施细则精神不严格、不到位的问题，进一步提升全面从严治党水平

聚焦贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不严不实，搞变通、钻空子等突出问题，强化监督执纪问责，把从严要求贯穿管党治党各方面全过程。重点整治5个方面突出问题。

1.贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神走形式、搞变通，欺上瞒下，弄虚作假等问题。

2.享乐主义、奢靡之风隐形变异、反弹回潮，重视、查处力度不够，治理由风及腐、由风变腐、风腐一体体制机制不健全、不完善等问题。

3.违反有关规定公款吃喝违规收送名贵特产类礼品、违规收受礼金和其他礼品等问题。

4.违规操办婚丧喜庆，违规发放津补贴或福利公款旅游以及违规接受管理和服务对象等旅游活动安排违规参加各类研讨会、论坛等问题。

5.违规配备和使用公车、楼堂馆所问题、提供或接受超标准接待、组织或参加公款支付的高消费娱乐健身等活动、接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等问题。

四、完善推进措施，确保深化纠正“四风”和作风纪律专项整治取得实效

（一）开展自查自纠

各企业要对照重点整治问题查摆短板不足，深刻检视剖析，形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。2022年3月15日前，建立专项问题整改台账并上报国资委。

（二）严肃督查问责

市国资委深化专项整治领导小组及其办公室采取巡回指导、随机抽查、明察暗访等形式，组织开展督导检查，发现问题坚决督促整改，典型经验及时总结推广。

（三）强化日常调度

实行月报告制度，监管企业自3月份起每月15日前向市国资委深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室（党建科）报告工作进展情况及两个专项问题整改台账并结合企业实际情况，提出创新发展思路和具体工作举措。

（四）实施群众评议

坚持开门搞整治，充分听取“两代表一委员”及基层干部群众代表、工作对象、服务对象意见建议，接受群众监督。2022年年底前，市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室对全市专项整治工作开展满意度测评。

（五）强化整改落实

坚持即知即改、立行立改、彻底整改，采取有力措施认真完成整改任务，当下能改的，马上整改到位需长期落实的，明确目标、完善机制、持续整改。严肃追责问责，同时坚持“三个区分开来”，落实容错纠错政策，保护干事创业积极性。

（六）完善制度机制

要认真剖析典型案例，查找问题根源，补齐制度短板。注意总结提炼经验做法，及时转化为规章制度，建立健全长效机制。

五、加强组织领导，推动深化纠正“四风”和作风纪律专项整治顺利开展

（一）强化组织领导

各企业要成立深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及其办公室，明确分工，协调联动，形成合力，具体负责做好日常组织指导、统筹协调、督促检查等工作，定期研究解决纪律作风建设重大问题，强力推进专项整治工作扎实开展。

（二）压实工作责任

各级党组织要强化专项整治主体责任，定期听取工作汇报，及时协调解决问题确保任务落地落实。党组织书记要落实第一责任人责任，亲自研究部署推动，发挥表率作用。监管企业要参照国资委做法，制定工作方案，成立相应机构，组成工作专班，不折不扣推进落实，工作推进落实情况及时上报市国资委党建科。

（三）强化宣传引导

丰富创新宣传内容载体和形式，用好网站、微信等平台，及时反映企业作风纪律专项整治的做法成效，及时对先进典型进行宣传，发挥好先进典型的激励示范作用，积极营造浓厚的舆论氛围。

（四）加强制度建设

把制度建设贯穿于专项整治全过程，及时总结好的经验做法，着眼于抓细、抓常，健全完善管人、管事、管权的制度体系，用制度规范约束干部工作作风，防止“四风”问题反弹回潮。

第五篇：四风和迷途观后感(上传版)

《四风警示录》和《迷途警示录》观后感

项目部党支部组织我们党员在项目部会议室一起认真观看了《四风警示录》和《迷途警示录》光盘教育片。《四风警示录》以北京各区县一些实际的例子向我们展示了党在反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的决心和行动。《迷途警示录》以东城区和西城区一些贪污腐败案例，向我们展示了腐败分子的腐败历程和悔恨心声。这些教育片给予了我们很大的启示和震动，对于我们在反对四风和反对腐败的认识上给予警示。我的心得和体会归纳为以下三点：

一、反对四风，改变观念，严格遵守党的纪律。大兴区礼贤民族中学学校校长在2014年11月4日APEC会议期间因为工作需要，擅自将封存车辆封条开启，把车辆用于接送培训教师。此举动在常人看来，为了工作需要，好像可以理解。但此行为反映了一名党员在APEC期间大局意识不够，党性观念不强。对于北京市的APEC会议期间公车上路规定，不能严格执行，没有做到有令不行，有禁不止。千里之堤，毁于蚁穴，作为一名党员，我们在任何时候都要守小节、遵纪律，防微杜渐，反对四风，严格遵守党的各项纪律，才能保证我们不去触碰党员的底线。

二、树立正确的人生观。《迷途警示录》中常宝忠，曾经是北京市东城区一名土地经营管理中心干部，看到周围朋友有钱发了财，羡慕别人的生活，于是借着工作权力之便大肆收取贿赂，导致了他一步步地走向犯罪深渊。常宝忠经受不住权力、地位、金钱、物质的诱惑和市场经济的考验，理想信念迷失，政治方向、人生坐标、人生观价

值取向发生了倾斜。这充分说明，在他的人生观意识里，忘记了“高压线”，一心想发财，人生观发生了扭曲改变。因此说，一个党员干部要树立正确的人生观，要坚守自己的人生观，要耐得住寂寞，再多的钱财也换不来自由，也许进入监狱的常宝忠这样一句话才是肺腑之言“如果时光能够倒流，我什么都可以不要，什么都可以放弃，只要能够在家跟我妈在一起”。

三、职务缺乏监督。《迷途警示录》中腐败分子有土地中心干部、法院院长、教委副主任、医药技术员，他们中可谓都懂法律，特别是法院院长更是法律专家级人物，从干部到普通技术员都能利用职务之便贪污受贿，如何防止呢？我认为：反腐败需要有效的监督和制约机制。常宝忠从一名土地中心领导干部一步一步走向腐败的过程，目无法律，大胆妄为就是因为监督机制不健全，权力缺乏有效监督，给腐败分子有机可乘。面对利益诱惑，没有有效的制度监督和制约，就不能够抵御腐蚀而掉入泥潭。

因此，作为领导干部必须要树立坚定的理想信念，树立正确的人生观，反对四风，遵章守纪，不断增强拒腐防变的能力，强化自我监督意识和服务意识。作为公司项目部的党员干部，我决心也要牢记立党为公、执政为民宗旨，树立正确的人生观、价值观、利益观，兢兢业业、依法依规地做好自身的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。