第一篇:作风纪律整顿工作会讲话:“严纪律、转作风、抓落实”
作风纪律整顿工作会讲话:“严纪律、转作风、抓落实”
同志们:
这次会议是局党组研究决定召开的。今天,我们召开这次大会,主要任务是:从即日起,开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动,主题是“严纪律、转作风、抓落实”,大家要统一思想、提高认识,抓好贯彻落实,认真找差距、订措施、抓整改、促工作。下面我代表局党组,讲几点意见。
一、要强化政治建设,严明政治纪律和政治规矩
政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到行为的准星”。在日常的工作中,所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题,树立大局意识,自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而,我们要善于从大局出发,跳出局限,在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。
一要恪守严的原则。政治上的坚定,来源于理论上的认同和思想上的清醒。作风建设要坚持严字当头、严字为先,要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求,严格按照县委要求办事。
二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求,严格执行各项规则制度和纪律要求,始终把作风建设作为工作的重点来抓,形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。
三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,带头讲政治纪律、守政治规矩,时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定,把审计权力关进制度的“笼子里”,坚持问题导向、从严从实,坚持以上率下、常态长效,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,自觉维护局党组做出的各项规定,牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
二、要强化学习,提高自身素质
经验表明,只有勤奋好学、学以致用,才能坚持创造性地开展工作。古人云,“非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德。”在新常态下,审计工作要取得新发展,必须全面修炼审计“内功”,提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作发展形势的需要,要努力建设一支复合型的审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍,进行了统筹规划,制定了培训计划,下步强化逐步落实。为此,我们要大力倡导全员学习、终身学习和主动学习的理念,把培养高素质的审计干部队伍,作为建设学习型组织的切入点,坚持理论联系实际,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习,本着缺什么、补什么的原则,既要从书本知识中学习,又要从审计工作实践中学习,坚持学习工作化、工作学习化,把创新的理论成果转化为指导审计实践的工作动力。
一是利用内外资源,促进学以致用。领导干部要以身作则带头学,做到先学一步,学深一些,学多一点,不断丰富做好领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样:“学习是我们注重的工作,特别是干部同志,学习的需要更加迫切,如果不学习,就不能领导工作,不能改善工作与建设大党。”加强学习教育是一项系统工程,绝不是一朝一夕所能奏效的,也不能有“旺季”、“淡季”之分。我们要坚持“请进来”和“派出去”相结合,强化开放式学习,结合审计工作中的热点、难点、重点问题,根据不同时期,学习不同的内容,针对存在的不同问题,提出不同的要求,重点解决一、两个问题。比如,通过政治理论学习,不断加强工作中的理论自觉和理论指导;通过宏观经济知识和科学管理知识的学习,开拓视野,提高管理能力;通过反腐倡廉教育,提高执行各项廉政纪律的自觉性;通过调研取经,互动交流,找出薄弱环节,调整工作思路,加大工作力度。
二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说,老的业务骨干面临知识老化,需要更新充实;新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改进培训方法,要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有机会还要选送业务骨干到大专院校脱产进修,学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识,了解外国审计动态,进一步拓宽知识面,掌握先进的审计技术和方法。
三是抓好学历教育与业务职称考试为主的继续教育。审计机关是高层次综合经济监督部门,涉及的部门多、行业广,要求工作人员有较高、广博的文化科学知识和业务能力,所以,我们必须舍得花本钱,加大人才培养力度。在审计机关人员编制有限的情况下,要针对目前审计机关所缺乏的专业人才,年轻有为的同志可以到大专院校深造,使他们能系统掌握审计及相关基础理论。同时要在时间上、财力上、精神上支持鼓励有志于自学成才的同志。还可以统一订购审计及相关专业技术资格考试资料,精心组织搞好职称统考辅导。要对自学成才获得职称和资格的审计干部进行奖励。“磨刀不误砍柴功”,只有重视审计人员智力方面的投资,审计工作的发展提高才会有坚实的基础。
四是抓岗位练兵,从实践中锻炼提高。结合市局,可以抽调人员,到市局参加学习,进行实地练兵,学习技艺,工作与学习相结合,理论与实践相结合,逐步提高他们的实际操作能力。另外,有计划地对审计人员轮岗,压担子,承担主审项目,促使他们都有压力,都能多学习、多接触审计对象,以提高工作适应能力,使每个审计人员都成为精兵良将。
三、要守底线,在勤政廉政中发挥表率作用
审计机关行使国家审计权力,从事国家审计监督活动,政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强,审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己,进一步加强内部管理,把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。
一是加强审计队伍的廉政教育,筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照 “从严治理审计队伍”的要求,加强对审计干部的思想教育,以防为先,严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比,审计机关工作清苦,收入不高,还会得罪一些单位和个人。对此,要加强教育,尤其对不健康的思想苗头及时纠正,有计划地组织学习廉政先进事迹,自觉纠正不良倾向,做清正廉明的公务员。
二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重“以审谋私”现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事,要建立廉政督察组,使这方面工作有人专管,使审计人员时刻以严明的纪律规范行为,具有良好的形象。
三是正视社会现实,反腐保廉与关心爱护干部相结合。加强廉政建设,不让审计干部栽倒,是一种政治上的爱护。但随着社会经济的发展,加强对干部教育和监管的同时,也要从生活福利和政治待遇等方面尽力关心,使他们减少生活压力和后顾之忧,安心积极做好审计工作。
四是以强担当促进审计工作高效。广大审计人员要坚持从我做起、从现在做起、从小事做起,以自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,争做践行良好作风的表率。尤其是要增强工作激情,对承担的工作和交办的任务,要有“食不甘味、夜不能寐”的压力感和“不达目的誓不罢休”的责任感,以一种想干事、干成事、不怕事的勇气,有效提高审计工作的执行力。
同志们,美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话:“最使人疲惫的不是远处的青山,是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律,就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命,也是做好各项工作的重要前提,我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动,以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的形象,为我局审计工作新发展作贡献。
第二篇:作风纪律整顿工作会讲稿:“严纪律、转作风、抓落实”
作风纪律整顿工作会讲稿:“严纪律、转作风、抓落实”
同志们:
这次会议是局党组研究决定召开的。今天,我们召开这次大会,主要任务是:从即日起,开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动,主题是“严纪律、转作风、抓落实”,大家要统一思想、提高认识,抓好贯彻落实,认真找差距、订措施、抓整改、促工作。
下面我代表局党组,讲几点意见。
一、要强化政治建设,严明政治纪律和政治规矩
政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到行为的准星”。
在日常的工作中,所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题,树立大局意识,自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而,我们要善于从大局出发,跳出局限,在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。
一要恪守严的原则。政治上的坚定,
第三篇:严纪律转作风抓落实
建业工程公司“严纪律转作风抓落实”
专项整治工作实施方案
为切实转变我公司员工作风,严明工作纪律,提高效能,推进工作落实,根据集团公司文件精神要求,我公司开展“严纪律、转作风、抓落实”专项整治工作,并制定相关实施方案。
一、工作目标
通过此次专项整治工作,引导广大职工深刻认识到工作作风的重要性,真正把作风纪律问题管到位上、严到份上,切实解决不遵守作风纪律的顽疾,不履行工作职责的惰性,以严明的纪律、扎实的作风,保障各项工作顺利推进。
二、总体要求
坚持从严治党,深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,把纪律挺在前面,增强规矩意识、责任意识、学习践行“三严三实”,切实解决“庸懒散浮拖”、“不作为、慢作为、乱作为”等一系列突出问题,在公司形成以上率下,各项目分管领导自觉抓落实,敢于抓落实的浓厚氛围,为公司经营发展提供坚强的纪律保障。
三、整治对象
此次专项整治活动以公司副经理级以上领导、各项目主管领导、项目经理、项目负责人为重点整治对象,着力解决“庸懒散浮拖”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题。
1、整治不守纪律和规矩,上班迟到早退,脱岗离岗,上网聊天,看视频、玩游戏、购物等;
2、整治工作不在状态、不主动谋事、不积极干事、推诿等;
3、整治作风漂浮、办事拖拉,急功近利、弄虚作假等;
4、整治对公司的决策制度部署不研究、不安排、不落实等;
5、整治擅自做主、不协调、不沟通、不解决问题等;
6、整治节约意识不强,对办公用品、项目材料的浪费等;
四、主要解决问题
1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有时疲沓推脱、工作标准低、存在小成即满、不求上进; 2 缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法,满足于做眼前的、面上的工作,甘于平庸,创先争优意识不强。
2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱,审慎有余、开拓不足;思想不够敏锐、工作思路不够开阔、思维不活跃;面对新情况和新要求,习惯于用旧观念、旧思维、旧框框指导工作;满足于现状,缺乏创新和赶超的意识,工作灵活性较差、闯劲不足。
3、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在交办的事或工作落实不到位;工作请示、汇报、反馈不及时,工作进展汇报不到位、碰到困难不说;缺乏扑下身子、沉下去的工匠精神。工作不够细致,有时会出现文字出差错,环节出纰漏等现象,给工作带来不利的影响。
4、着力解决工作缺乏主动性、超前性的问题。主要表现在缺乏超前考虑、主动作为的主人翁意识,凡事都要等交代了才去做,事业心、责任感不强,缺乏从大局和全局出发去干工作的精神。
5、着力解决不思进取,心思懒惰的问题。主要表现在办公内务乱、差,精神疲沓、精力不集中、工作不在状态。见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,在其位不谋其政,在其岗不尽其责。
五、工作措施
(一)实施员工素质提升行动。
1、加强政治理论学习。学习和教育紧密结合,学习宣传贯彻十九大精神,严格遵守公司关于加强思想纪律作风建设一系列规章制度,严抓制度落实,通过学习,把职工思想真正统一到公司攻坚克难、转型升级、平稳持续发展上来。
2、加强学习培训,促进业务技能提升。把本次纪律整顿与提升业务素质紧密结合起来,组织开展各类技能培训和业务交流活动,鼓励考取证件,不断提高管理人员工作能力和服务水平。
(二)开展调查研究促成效行动。
围绕公司整体工作的推进和提升,深入实际,了解真实情况,解决实际问题。
1、实施公司各分管领导走访联系制度,广泛征求职工意见建议,掌握第一手资料,对症下药,解决当前制约公司经营发展的困难和问题。
2、各部门针对部门职能,加强业务指导,督促工作落实,认真解决各个项目存在的矛盾和问题。
(三)开展公司效能大提升行动。
1、各部门要认真开展纪律作风自查自纠活动,全体员工进行对照检查,深入查找自己在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、狠抓落实等方面存在的突出问题,通过集中梳理,确定整改方向,制定整改措施。
2、开展工作任务及项目完成倒逼机制。严格分解全年工作任务,层层落实责任,按时间节点安排工作计划,抓好重点落实。
3、加强规范化管理。严格落实责任追究制度,加强工作纪律考核,使良好的工作作风成为一种常态。
(四)开展纪律督查督办行动。
1、加大违纪督查督办力度。狠抓整治规矩、工作纪律、干部执行力建设,采取定期检查,随机抽查、定期考核等形式。
2、重点查处各部门制度执行不严,查找问题不深入,工作问题落实不力问题,做到发现须立即整顿。
(五)开展“三纠三促”专项行动。
结合本次纪律作风整顿,纠正工作中不担当、不作为、弄虚作假问题,促进集团公司决策部署落实,促进公司生产经营平稳健康发展。通过整治,促使公司全体员工纪律作风明显好转,营造公司风清气正干事创业的工作氛围。
六、工作要求
1、加强组织领导,明确责任主体。各部门及项目分管领导要认真履行“第一责任人”的责任,牢固树立责任意识,采取强有力的措施,创建一流团队。
2、狠抓作风整改,务求工作实效。各部门要细化思想工作,实化督查整改,以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的态度和决心,确保工作作风形象明显提升。
3、坚持制度管人,提升公司形象。要把“纪律挺在前面”,用“制度锁好关口”,坚持自律和他律并重,把教育融入管理当中,把制度置于管理之上,以制度管人,将制度建设和监督检查贯穿于专项整治工作的始终,形成作风建设长效机制,创造良好的工作氛围和环境,促使公司大力发展。
甘肃八建集团建业工程公司
2018年1月3日
第四篇:严纪律转作风
严纪律,转作风,重塑公仆形象
————“严纪律、转作风、促发展、惠民生”心得体会
全镇召开了全体干部职工大会,就“严纪律、转作风、促发展、惠民生”活动进行了认真动员。会议传达了县上“严纪律、转作风、促发展、惠民生”整顿会议上的讲话,认真学习了相应方案,对自己提出了更高的要求:
(一)学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的那样:“学习是我们注重的工作,特别是干部同志,学习的需要更加迫切,如果不学习,就不能领导工作,不能改善工作与建设大党。”当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,国际形势不断变化,国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下,领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习,不在学习和工作中不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足。对领导干部来说,学习就是工作,就是必须承担的责任和使命。
(二)加强和改进党的作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变,核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气,保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系,我们曾喻之为鱼水,比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗,就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众,而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险,源自于权力和地位的变化,根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下,充分发挥密切联系群众这个“最大优势”,心系群众、服务人民,需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众,真正把人民群众当主人、当亲人、当老师,越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系,越是要深入到基层和群众中去,了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量,做到同人民群众心连心。
(三)真抓实干,务求实效,要在抓好落实上狠下功夫。应当看到,说得多、做得少,抓落实不够的问题,还相当程度地存在着。不能高高在上,脱离实际,以会议落实会议,以文件落实文件;不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程,表面风风光光,实则劳民伤财。一些事情,往往就是在一片表态的声音中走了样,在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象,就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。
(四)顾全大局,令行禁止,首先要正确认识局部和全局的关系。一方面,全局是由一个个局部组成的,局部会对全局产生影响;另一方面,局部只是全局的一部分,如果两者发生矛盾,局部应当服从全局。有些事情,从局部来看是可行的,而从全局来看是不可行的,就应当以局部服从全局;反之也一样,从局部看是不可行的,而在全局看来是可行的,也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说,各地方各部门都是局部,如果全局利益受到损害,最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局,办成一些大事,保持社会团结和谐,必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是,出现一盘散沙的局面,那就不仅什么事情也办不成,而且会给党和国家带来严重后果。
总之,要按照“严纪律、转作风、促发展、惠民生”会议上大力倡导的良好风气:要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康格和革命气节。
第五篇:转作风严纪律实施方案
XXX卫生院
开展严纪律转作风提素质专题活动
实施方案
为了进一步加强领导班子和干部队伍建设,严肃工作纪律,规范行为,提高工作效率,根据县委和县局【2011】351号文件精神,特制定我院开展严纪律转作风提素质专题活动实施方案如下:
一、指导思想
开展“严纪律转作风提素质”教育整顿活动,目的是为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,以提高干部职工素质、工作效率和服务水平为目标,集中解决机关的管理水平和工作作风等方面存在的突出问题,加强领导干部的创新实干意识,营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围。
二、组织机构
组 长:XXX 副组长:XXX 成 员:XXX XXX XXX XXX
三、工作任务 重点解决“四个问题、十种现象”。包括:
1、思想浮躁的问题:精神不振、不思进取、求稳怕乱的现象;忽视学习、因循守旧、思想僵化的现象;骄傲自满、心气浮躁现象。
2、作风虚浮的问题:服务意识不强、推诿扯皮现象;怕吃苦、不深入基层、搞表面文章的现象;敬业精神不强、解决问题不彻底的现象;
3、纪律散漫问题:组织观念不强、有令不行、有禁不止现象;纪律约束观念不强、不遵守院纪院规现象;
4、工作懈怠问题:思路不清、方法简单、工作不力现象;消极被动、标准不高、训练低下现象。
三、工作要求 各科室的所有成员和各团队的组员,要认真分析自身存在的问题,深究其根源,积极思考解决问题的办法。从项目工作出发,认真分解工作目标和工作任务,明确各自工作的重点和难点问题,细化分解,按要求部署实施。同时与先进个人或先进集体对照,认真查找缺点、深刻剖析、认真改进。明确本院的考勤、请销假、信息报送、值班制度,落实责任制和追究制。
四、活动安排
第一阶段:学习教育阶段(11月14日----11月24日)组织干部职工广泛学习《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规,认真贯彻十七届六中全会精神。第二阶段:自查自纠阶段(11月25日----12月5日)通过民主生活会、座谈会等形式,深刻剖析、积极查找问题根源,认真解决。
第三阶段:整改提高阶段(12月6日----12月19日)
针对提出的问题,有整改方案,明确整改措施,促使单位工作规范化、制度化、程序化开展。
第四阶段:总结完善阶段(12月20---12月31日)
认真总结查摆的问题,对比突出本次活动的实效。“严纪律转作风提素质”为主题的专题教育活动,是打造“廉洁、勤政、高效”的新型机关单位的有力保障,同时也是我们今后转变思路、提高效率,保质保量圆满完成上级任务的砺石,我们将长期的开展下去。
2011年11月24日
XXX卫生院