第一篇：2021年开展机关党建“专项整治月”活动的通知
2021年开展机关党建“专项整治月”活动的通知
为深入贯彻落实市委工作会议精神，认真抓好中央第十五巡视组巡视×情况反馈意见整改工作，坚持问题导向，不断提升市直机关党建工作质量，以优异成绩和饱满的状态向建党100周年献礼，市委直属机关工委决定在2021年4月开展机关党建“专项整治月”活动，现将有关事宜通知如下。
一、专项整治目标
认真贯彻中央、省市委关于机关党建工作的重要部署，聚焦中央、省市巡视巡察反馈意见整改和各级党组织考核督查发现问题，扎实开展为期一个月的集中整治，进一步强化党的领导，压实党建责任，进一步夯实基层党建基础，严肃党内政治生活，进步抓实围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，充分发挥机关党建走在前、作表率模范引领作用。
二、专项整治重点
聚焦中央第十五巡视组巡视×情况反馈意见、省委组织部2020年对省直部门机关党建和×等×个市城市基层党建督查通报、×届市委第×轮巡察涉及机关党建部分、市委组织部2020 年11月督查、市委直属机关工委2020年8月和2021年1月督查，重点整治以下五方面问题。
1、学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践方面，主要整治学习《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要理论读物不够系统，入脑入心和融会贯通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对×的重要指示精神、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会上的重要讲话精神领会不够深入，在学用结合和成果转化上有差距。组织党员学习形式单一，实效性差。
2、学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（简称《条例》）《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》方面，主要整治依据《条例》精神积极主动开展工作上不到位，兜底落实“基层党组织书记每年至少参加1次县级以上党委举办的集中轮训、对新任基层党组织书记一般应在半年内进行任职培训”规定任务上有欠缺，对所属党组织党员年度轮训工作实施上有欠账。
3、“×党建”信息化平台应用方面，主要整治线上线下没打通，有的虽然召开了组织生活，但没有在平台上传信息，有的记录与平合信息不同步；操作管理不规范，有的一张图片在不同会议场景反复使用，有的线上记录不能反映真实情况；督办落实不及时，有的专职副书记操作不熟练，嫌麻烦，将信息平台管理权限交由党务干部带办，亲自上手督办达标跟不上。
4、基层党支部组织生活制度落实方面，主要整治有的组织生活会只开展自我批评，没有开展相互批评；有的未制定支部班子和党员个人间题整改清单；有的党支部党员参与党内组织生活积极性不高；有的党支部主题党目大多为集体学习；有的机关党委每月25日以后所属多个党支部半天时间同时开会，完成党员大会、党课、主题党日等内容，组织生活走过场。
5、党建重点任务推进方面，主要整治有的党支部在分类晋级推进党支部建设标准化上工作接部就班，围绕党建抓党建，支部工作和本部门单位中心业务脱节，工作的特色亮点不突出，支部品牌效应未显现；有的机关党委对所属基层党组织工作指导不力，督查落实次数少；单位本级是党支部的“一把手”兼任党支部书记未完全到位，×个机关党委至今专职副书记未配备到位；党员示范岗和责任区发挥作用不明显；城市党建“双报到”工作不扎实，与所在社区共驻共建活动实效性不强。
三、工作要求
1、高度重视。各党委、机关党委要站在抓好中央第十五巡视组巡视×情况反馈意见整改工作的高度，高度重视此次“专项整治月”活动。各基层党支部特别是今年定级为一星级的×个党支部，要聚焦整治重点，对2020年度机关党建工作进行扎实认真“回头看”，排查弱项短板，精准制定方案，明确责任领导、责任科室、整改时限，把任务分解到人、把压力传导到位，实行集中攻坚、盘点销号，确保“专项整治月”活动取得实效。
2、搞好结合。要坚持围绕中心，服务大局，建设队伍，把此次“专项整治月”活动与市委党史教育活动、2021年党建工作谋划、分类晋级推进党支部建设标准化、破解机关党建与业务“两张皮”专项治理等结合超来，确保活动工作互融互促，共同提高。
3、强化督查。市直各基层党组织要结合实际，加强上下衔接沟通，下实手着力抓实问题整改，全面提升党支部建设标准化质量。各党委、机关党委要加强分类指导，紧盯整治重点，采取四不两直”方式，及时掌握所属党组织工作进展情况，发现解决问题，于4月底向市委直属机关工委上报“专项整治月活动总结。市委直属机关工委将适时开展暗访督查，对“专项整治月”活动不扎实、整治成效不明显的，将严肃追究相关责任人责任。
第二篇：区司法局开展机关纪律专项整治活动总结
区司法局开展机关纪律专项整治活动总结
根据区委和区纪委要求,我局围绕群众提出的“工作时间有的同志还在上网玩游戏、购物、玩手机等”问题，切实开展机关纪律专项整治活动，并认真细致开展学习教育，深入基层广泛听取意见，强化举措整改突出问题，目前全局党员干部思想认识进一步提高、作风建设进一步转变、为民务实清廉形象得到进一步提升，取得了阶段性的成效。
一、活动开展情况
（一）领导高度重视，成立专门领导小组。为了确保专项整治活动的顺利开展，我局及时成立了以局长***担任组长的机关纪律专项整治活动领导小组。在活动开展过程中实行了“一把手”负责制，在局领导班子的统一领导下，由纪检组牵头，局政治处、办公室共同组织实施。领导小组下设办公室，负责日常具体工作，为该项活动的开展提供了组织保障。
（二）结合工作实际，精心制定实施方案。按照区纪委实施方案的相关要求，结合司法行政工作实际，我局研究制定了有针对性和操作性的《开展机关纪律专项整治活动实施方案》及活动时间安排表，并下发至局属各科室及基层司法所，要求其贯彻执行，为活动的开展提供了操作依据。
（三）积极动员部署，迅速掀起活动热潮。4月8日，我局召开了由机关干部职工、法援中心及基层司法所负责人参加的动员大会，局长***同志做了动员讲话，传达了区纪委相关文件精神，强调了开展此项活动的重大意义，明确了机关纪律专项整治活动的工作目标和任务，并提出具体工作要求。会后，局机关党支部、局属各科室也组织本支部党员进行了再动员、再认识，迅速掀起了活动热潮。通过及时动员部署，达到了“快实稳”的推进效果。
（四）认真组织学习，有效推进活动开展。一是认真开展自学。我局为每名干部职工配发了一个教育实践活动专用学习笔记本，方便广大干部职工开展自学，并做好学习记录、撰写心得体会，局督导组不定期对学习笔记进行抽查，对不认真做笔记、不
开展自学的同志及时进行“补课”学习。4月24日至25日局机关干部主要针对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关内容进行了自学。二是扎实开展集中学习教育。我局定于每周二下午进行集中教育学习，在3月11日至4月28日期间共举办了6次党的群众路线教育实践活动理论辅导报告会，由局党组书记***分别以“十八大报告要点解读”，“浅谈民生、民心、三严三实”，邓小平理论与党的群众路线”，“习近平到河南省兰考县的讲话”，“学习焦裕禄精神”，“关于伟大复兴的中国梦的解读”为题，为局机关全体干部做了专题辅导报告。三是深入开展自查自纠活动，并就机关纪律建设进行大讨论。4月14日我局组织全体干部开展自查自纠活动，4月15日要求大家围绕“机关纪律建设”这个主题开展大讨论活动。全体干部通过对照纪律方面的制度和有关规定，对“工作时间上网玩游戏、购物、玩手机”等问题开展自查自纠，深刻剖析了各自存在的问题和原因，并针对存在的问题也提出了相应的整改措施，并形成了书面报告上交到政治处。工作中，全体干部职工真正地做到了即知即改、立行立改，并形成了区司法局机关考勤制度，为实现全局党员干部纪律作风大转变奠定了坚实的基础。四是组织观看视频影像资料，增强整治活动效果。4月22日、24日我局还组织全体干部观看了党的群众路线教育的光盘和习总书记一系列重要讲话的视频，使全体干部进一步深刻领会和准确把握党的群众路线教育的重大意义以及习总书记一系列重要讲话的内涵和实质，为扎实开展机关纪律专项整治活动营造了良好氛围。
（五）强化整改措施，扎实推动工作落实。活动中，我局根据群众所反映的热点难点问题，经多方调研，征求意见，整合建议，制定了一系列具有可行性和实效性的整改措施，完善了有关机关纪律的各项规章制度，要求大家严格贯彻执行，并要建立长效机制。一是认真执行机关考勤制度，坚持签到签退，严格记录机关干部在岗情况；二是认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；三是严格落实“去向板”制度，工作期间离开单位的要事先向政治处报告，并在公示板上写明去向，政治处要了解掌握干部去向原因、批准领导及联系方式等；四是严明工作纪律，工作时间不从事与工作无关的事，不干私活、不办私事，杜绝串
岗、唠闲嗑、玩游戏、逛网店、看电影、炒股票、发牢骚、随意表态、乱发议论、传播谣言和小道消息等现象。五是严禁赌博、严禁到茶楼宾馆、歌舞厅、按摩洗浴等场所打牌休闲娱乐等。
（六）加强督查指导，确保工作收到实效。在专项整治活动的过程中，为了确保活动的实效性，由局纪检书记***专门负责对机关纪律专项整治活动的开展情况进行不定期抽查和效能监察，继而巩固活动的整顿效果。4月28日至4月29日领导班子成员和每名干部职工又针对执行机关纪律规定进行了公开承诺，并于30日向局政治处递交了承诺书，在全局已形成了用制度约束干部行为的良性机制。
二、活动的主要成效
这次机关纪律专项整治活动尽管时间不是很长，但通过这次活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，结合党的群众路线教育这个契机，使全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善机关纪律建方面有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，严抓机关纪律，增强服务意识。
（二）找准了机关纪律的突出问题。局班子成员和机关干部都能在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，查找出了在工作、纪律作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使机关纪律专项整治活动取得了良好效果。
（三）加强了机关干部队伍建设。这次“机关纪律专项整治”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强。
三、存在的问题
我局在开展机关纪律专项整治活动中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在:
（一）对法律服务规范管理力度不够。主要表现为：有少数从事法律服务的同志还存在纪律意识不强，工作效率低，服务力度差的问题。
（二）个别干部思想认识不到位，对开展机关纪律专项整治活动的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。
四、下步工作打算
下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、区纪委下达的任务，创新工作措施，加大工作力度，认真完成各项目标。
（一）要加大法律服务管理力度，使工作人员增强纪律意识，提高工作效率，提升为民服务意识。
（二）要进一步深挖思想根源，落实责任，找差距、定目标，明方向，相互学习借鉴有益经验，确保整治活动的顺利开展。
（三）要加强机关规范化建设。带出一流队伍，必须有一套从严管理的制度，内强素质，外树形象，加强内部管理，继续在工作中完善各项规章制度，不断推进司法行政工作长效管理，把队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风正派、业务精通、爱岗敬业、乐于奉献、全心全意为人民服务的坚强团体，为维护我区和谐稳定，促进经济发展做出应有的贡献。
（四）要认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。
按照区委和区纪委的安排和部署，我局按时按要求，保质保量地完成了各阶段工作任务。整顿不是最终目的，而是以整顿活动促进学习，以整顿活动促进工作上新台阶。我局将借这次整顿活动的契机，充分发挥司法行政工作职能，为“坚持科学发展，构建和谐**”提供有力的法律保障。
**市**区司法局 二〇一四年四月三十日
第三篇：开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的实施方案
开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的实施方案
为集中整治机关党建出现的突出问题，推动机关党建工作走在前列、做表率，根据区直机关工委《关于开展区直机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的实施方案》要求，区广播电视局党委集中开展整治局机关党建“灯下黑”问题专项整治活动，现制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平视察X重要讲话精神，通过开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，进一步强化党的领导，进一步加强党的建设，进一步严肃党内政治生活，推动机关党建全面进步、全面过硬，使局机关党支部都成为团结群众的核心、教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。
二、治理内容
（一）切实解决局机关党建责任不落地的问题。
重点整治局党委重业务、轻党建，党建与业务“两张皮”现象；以行政办公会代替党组（党委）研究党建工作会；讨论决定“三重一大”事项不规范等问题。
（二）切实解决党内政治生活不规范的问题。
重点整治不严格落实“主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度；民主集中制执行不到位；以业务工作布置会代替党内议事决策，党内议事决策搞“一言堂”；议事决策、会议记录不及时不规范，推进过硬支部建设不到位等问题。
（三）切实解决党员发展和管理不到位问题。
重点整治党务工作人员党务知识匮乏、不能够准确指导机关党建工作实践，发展党员不严肃；“双联系、双报到、双服务”工作不及时，党员教育管理不到位等问题。
三、具体措施
（一）召开工作部署会议。
局党委召开机关党建“灯下黑”问题专项治理工作会议，安排部署党建“灯下黑”问题专项治理工作，制定工作方案，明确责任分工，并采取多种形式进行宣传动员，形成良好的工作氛围，引导全体党员自觉参与专项整治工作。
（二）举办党务知识培训。
针对党务干部党务知识学习不到位、对新形势下党建工作要求了解不全面、对党员发展程序等党务工作掌握不精准等问题，区委区直机关工委举办党务干部知识培训，进一步提高党务干部业务素质和工作能力。
（三）深入查摆整改问题。
局机关党支部和全体机关党员要对照整治内容，采取自己找、上级点、同事帮、下级提等方式，深入查摆、深刻反思，认真查找个人和单位突出问题，列出问题清单，制定整改方案，对梳理出的问题，实行销号管理，做到即知即改。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
局党委切实加强对机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的领导，把局机关党建“灯下黑”问题专项整治工作作为当前和今后一个时期一项严肃的政治任务。局党委书记要亲自抓、负总责，抽调专门力量，细化工作任务，使治理工作有计划、有步骤扎实推进，确保专项整治工作取得实效。
（二）坚决彻底整改。
局党委要按照区直机关工委要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，全力做好机关党建“灯下黑”问题专项整治工作。对于马上能解决的要立行立改，对于需要一定时间解决的要不等不拖，尽快见效。
（三）注重工作结合。
要将机关党建“灯下黑”问题专项整治工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大调研、大改进”“新时代、新理念、新担当”大讨论活动、机关党组织星级评定、灯塔活力e支部评选、机关党建示范点、机关党建先锋创建等工作有机结合、统筹推进、相互促进。
第四篇：关于开展机关党建“灯下黑”专项整治工作方案
关于开展机关党建“灯下黑”专项整治工作方案精选(一)
为全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥机关党组织作用，促进机关党的工作规范化、制度化和科学化，根据《XX县开展机关党建“灯下黑”专项整治施方案》，结合我乡实际，提出如下专项整治方案。
一、工作目标
认真贯彻落实党的十九大，省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县第十四次党代会精神和中央、省委、市委、县委关于机关党建工作的重要部署，聚焦机关党建“灯下黑”问题开展专项治理，着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格、保障机制不健全等方面存在的突出问题。通过专项整治，使党员身份亮起来、组织生活严起来、党建工作硬起来、服务功能强起来，由“宽、松、软”走向“严、紧、硬”，抓实“服务中心、建设队伍”两大核心任务，着力构建“党建引领+”工作格局，使机关党建在全乡基层党组织中走在前、作表率。
二、整治对象
XX乡机关党支部。
三、整治内容
(一)责任落实情况。是否落实党委书记第一责任、领导班子成员分管责任、机关党支部书记直接责任;是否制定机关党建工作责任清单;党委是否每半年至少听取一次所辖党组织党的建设工作情况汇报;是否对所属党组织开展联述联评联考;是否严格机关党建工作考核问责，对党组织书记履职情况作出“好、较好、一般、差”的总体评价，实行考核结果与党组织书记考核和评先挂钩。
(二)政治建设情况。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导;是否严守政治纪律和政治规矩，执行重大问题请示报告制度;党委成员是否参加民主生活会、党支部组织生活会(落实双重组织生活会制度)和民主评议党员，每年讲党课不少于2次;是否贯彻执行民主集中制;是否发展积极健康的党内政治文化，开展“学党章、戴党徽、护党旗”活动，每年至少进行1次红色教育主题宣传活动;是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每半年开展1次党员党性分析。
(三)思想建设情况。党委是否制定理论学习中心组学习计划;是否贯彻落实党委意识形态工作责任制;是否注重先进典型示范引领;是否做好在职党员到社区报到并参与社区党员教育活动;是否认真执行谈心谈话制度。
(四)组织建设情况。是否按期换届，是否严格落实“三会一课”、民主评议党员、党务公开等基本制度，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会、党小组会每月召开1次，基层党组织每季度组织党员上一次党课，党组织书记每年讲党课不少于1次;是否每月15日固定为主题党日，每月开展组织活动不少于1次，做到年初有计划，活动有记录;是否建立规范化党员活动阵地;是否按机关工作人员总数的1-2%配齐配强机关专职党务工作者;是否把机关党建工作经费按机关工作人员(含离退休人员)工资总额的2%列入本部门行政经费预算，保障党建工作正常开展;是否开展“三分类三升级”活动;是否开展城乡党建结对共建;是否落实机关党务干部培训制度和党内激励关怀帮扶机制;是否开展清理查找失联党员和“口袋”党员工作;发展党员是否有序规范，更加注重强调政治入党、思想入党;党员是否按时足额交纳党费;党建工作痕迹留痕是否规范有效。
(五)作风建设情况。是否认真落实中央八项规定精神，省市县十项规定及实施细则和县委全面从严治党七项规定;是否深入推进“护根行动”;是否发挥党组织引领助推作用，服务中心工作，党建与业务是否存在“两张皮”现象;是否建立完善加强干部职工管理的规章制度;是否常态化认真开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，帮扶干部是否按照规定开展精准扶贫工作;是否全面执行党政正职末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗采购等规定;是否加强党员干部家风建设，把家风建设情况作为述职述廉重要内容。
(六)纪律建设情况。是否把纪律教育贯穿到党员日常管理、培养、任用等环节;是否自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求，签订党风廉政责任书，开展述责述廉;是否定期分析研究党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正;是否开展党风廉洁风险迹象精细化记分管理;是否有党员违纪违法未给予相应处理的情况;发生在群众身边的“四风”和腐败问题是否得到有效解决。
关于开展机关党建“灯下黑”专项整治工作方案精选(二)
根据州直机关工委《关于印发
一、总体要求
认真贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，通过开展机关党建工作“灯下黑”问题专项治理，进一步强化党的领导、加强党的建设、严肃党内政治生活，推动州人大机关各党组织和党员在思想认识、方法措施、落实机制上紧跟全面从严治党战略部署，层层传导压力，推动机关党建全面进步、全面过硬，使机关各党支部都成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
二、目标任务
通过开展“灯下黑”问题专项治理，力争用 个月左右时间，着力解决机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力;着力解决党员领导干部看齐意识观念淡薄、纪律涣散、行动迟缓;着力解决机关基层党组织党内政治生活不经常、不认真、不严肃，“三会一课”等基本组织生活制度不规范、不落实、不到位，党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉;着力解决机关党建在组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、基础保障等方面存在的突出问题。进一步强化整改责任、强化线索处置、建立长效机制，推动管党治党真正走向严实硬。
三、专项整治重点内容
(一)压实党建责任情况。各党支部是否存在重业务、轻党建，定期研究部署党建工作少，被动应付党建工作，解决基层党建工作中存在的问题力度不够等问题;支部书记政治站位是否高，对党务工作是否熟悉，抓党建底气足不足，是否以工作繁忙为由，当“挂名书记”，对党建工作任务打折扣甚至不落实;支部委员对党建工作摆位是否准，心力和精力投入如何，党务工作力量是否薄弱，党建工作是否存在“空、软、虚”等问题。
(二)思想政治建设情况。机关党员特别是党员领导干部是否存在看齐意识混淆不清，把中央强调的“向以习近平同志为核心的党中央看齐”混淆为“层层看齐”;是否存在把组织生活会等同于一般工作会，可有可无，甚至把参加组织生活当成一种额外负担等问题;党员意识是否强，是否淡忘自己第一身份是党员，把自己混同于普通群众，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、在党不护党，思想消极落后，大是大非面前立场摇摆、态度含糊，对坏人坏事不制止不揭发，甚至带头散布有损党的形象的言论，对党没有感恩之心;是否存在组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等问题。
(三)党内政治生活情况。是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常，是否存在党组织生活与实际生活“两张皮”等问题;是否严格执行党支部“三会一课”制度，积极开展支部主题党日活动，每月开展组织活动不少于1次，做到年初有计划，活动有记录;各党支部党员领导干部参加双重组织生活和支部生活、机关各党支部按期换届、党员按时足额自愿交纳党费等基本制度是否得到有效落实;党员领导干部、党支部书记是否认真讲党课，是否认真落实谈心谈话制度，是否带头执行党支部的各项决议;民主生活会、组织生活会是否严肃、质量是否高，批评和自我批评是否存在走过场。
(四)机关作风建设情况。是否积极推进“云岭先锋”志愿服务;是否结合“挂包帮”“转走访”工作，认真开展“双联系一共建双推进”活动，做好在职党员到社区为群众服务工作。
四、整改措施及步骤
(一)自检自查。8月份，各党支部对照《xx州人大常委会机关“基层党建提升年”实施方案》开展自检自查，查找缺项短板，补齐“基本要素”，并于9月8日前将贯彻落实情况报机关党总支。
(2)随机抽查。机关党总支将分别于8月、9月、10月分批分期到各党支部进行督查，发现问题、督促整改、推广经验。通过3个月时间，实现机关领域党组织随机督查全覆盖。
(3)案例引导。机关党总支对随机抽查中发现的问题进行分析研判，对共性问题、易发多发问题，采取以案例的方式，及时印发典型事例剖析材料，指导面上工作。在进行案例剖析时，应采取不点名道姓的方式进行。
(4)整改落实。在前期工作的基础上，认真剖析原因，研究解决措施，切实整改落实。对于随机调研中发现的问题，各党支部要建立整改台账，对照序时进度要求，倒排工期，解决一个、销号一个。并建立回访制度，回访检查中发现未予纠正的，进行通报整改。
(5)总结提高。集中专项调研整治基本结束后，各党支部要对开展工作情况进行认真总结，补缺补差，对制度缺失的要建立健全制度机制，对执行制度不到位的要加强查缺补漏，进一步巩固专项治理成果。
五、有关工作要求
(一)狠抓责任落实。各党支部要把专项整治活动作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，采取签订责任书等方式，压紧压实工作责任。要充分认识到专项整治活动的政治性、重要性，专题研究部署，提出贯彻落实的意见，明确责任、明确路线图、明确完成时限，实行集中攻坚、盘点销号。
(二)加强督查指导。各党支部要坚持问题导向，加强阶段性工作指导检查，党支部书记要切实履行督查指导、组织协调、推进工作、检验成效的工作职责，确保全面完成各项专项整治任务。要充分发挥典型示范的作用，积极推广和宣传正面典型，通报和曝光负面典型，促进专项整治活动扎实开展。
(三)建立长效机制。各党支部要把专项整治活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，切实加强机关党建制度建设，将好的经验和做法以制度的形式固定下来，持久有力地规范加强机关党建工作。
关于开展机关党建“灯下黑”专项整治工作方案精选(三)
为集中整治机关党建出现的突出问题，推动机关党建工作走在前列、做表率，根据区直机关工委《关于开展区直机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的实施方案》要求，区广播电视局党委集中开展整治局机关党建“灯下黑”问题专项整治活动，现制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平视察X重要讲话精神，通过开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，进一步强化党的领导，进一步加强党的建设，进一步严肃党内政治生活，推动机关党建全面进步、全面过硬，使局机关党支部都成为团结群众的核心、教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。
二、治理内容
(一)切实解决局机关党建责任不落地的问题。
重点整治局党委重业务、轻党建，党建与业务“两张皮”现象;以行政办公会代替党组(党委)研究党建工作会;讨论决定“三重一大”事项不规范等问题。
(二)切实解决党内政治生活不规范的问题。
重点整治不严格落实“主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度;民主集中制执行不到位;以业务工作布置会代替党内议事决策，党内议事决策搞“一言堂”;议事决策、会议记录不及时不规范，推进过硬支部建设不到位等问题。
(三)切实解决党员发展和管理不到位问题。
重点整治党务工作人员党务知识匮乏、不能够准确指导机关党建工作实践，发展党员不严肃;“双联系、双报到、双服务”工作不及时，党员教育管理不到位等问题。
三、具体措施
(一)召开工作部署会议。
局党委召开机关党建“灯下黑”问题专项治理工作会议，安排部署党建“灯下黑”问题专项治理工作，制定工作方案，明确责任分工，并采取多种形式进行宣传动员，形成良好的工作氛围，引导全体党员自觉参与专项整治工作。
(二)举办党务知识培训。
针对党务干部党务知识学习不到位、对新形势下党建工作要求了解不全面、对党员发展程序等党务工作掌握不精准等问题，区委区直机关工委举办党务干部知识培训，进一步提高党务干部业务素质和工作能力。
(三)深入查摆整改问题。
局机关党支部和全体机关党员要对照整治内容，采取自己找、上级点、同事帮、下级提等方式，深入查摆、深刻反思，认真查找个人和单位突出问题，列出问题清单，制定整改方案，对梳理出的问题，实行销号管理，做到即知即改。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
局党委切实加强对机关党建“灯下黑”问题专项整治工作的领导，把局机关党建“灯下黑”问题专项整治工作作为当前和今后一个时期一项严肃的政治任务。局党委书记要亲自抓、负总责，抽调专门力量，细化工作任务，使治理工作有计划、有步骤扎实推进，确保专项整治工作取得实效。
(二)坚决彻底整改。
局党委要按照区直机关工委要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，全力做好机关党建“灯下黑”问题专项整治工作。对于马上能解决的要立行立改，对于需要一定时间解决的要不等不拖，尽快见效。
(三)注重工作结合。
要将机关党建“灯下黑”问题专项整治工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大调研、大改进”“新时代、新理念、新担当”大讨论活动、机关党组织星级评定、灯塔活力e支部评选、机关党建示范点、机关党建先锋创建等工作有机结合、统筹推进、相互促进。
第五篇：机关纪律作风专项整治活动自查报告
纪律作风专项整治活动自查报告
为认真贯彻全面落实全面从严治党、从严治警要求，按照党委《纪律作风专项整治活动实施方案》的要求，结合部门实际，精心组织、扎实开展机关纪律作风专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
支部紧紧围绕总书记关于政法队伍建设“五个过硬”总要求，紧密结合当前实际，为扎实开展机关纪律作风专项整治活动，确保各阶段工作任务顺利完成，进一步树牢安全稳定首位意识、夯实基层基础建设工作，不断深化工作管理水平，部门高度重视，统筹推进专项整治活动。支部认真对照“五个过硬”总要求，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实以政治改造为统领的“五大改造”新格局新理念，坚持问题导向、坚持教育与实践并重、坚持领导带头的总原则，坚持从严求实、坚持依靠群众，着重抓好三个环节，对专项整合活动工作进行了部署、强调、安排、细化，扎实推进工作。与此同时，要求全体进一步转变思想观念，切实做到边查边改、立行立改,带动和促进各项工作重点突破。
（一）加强领导，细化措施，扎实开展专项整治活动。首先进行动员部署，组织部门人员认真学习贯彻关于开展政法队伍纪律作风专项整治活动的指示精神和全省司法行政系统“严格规范公正文明执法”专项教育总结暨队伍纪律作风专项整治活动动员部署会议精神，以党支部认真组织传达学习。其次认真贯彻机关党委要求，层层压实责任。按工作职责，支部针对实施方案的方法步骤，制定本部门实施方案，进一步组建了活动办业务组，建立健全组织机构，具体负责制定工作标准、统筹工作进度、组织工作开展。最后细化工作任务，明确工作标准。结合部门实际，将“五个过硬”方面内容逐项分解，细化任务分工，明确责任，规范工作标准，明确自检自查方法。
（二）统一思想，开展学习教育，向“五个过硬”对标看齐。
以个人自学和支部集体学习为载体，组织全体认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学xxx省委政法工作会议和全国、全省政法领导干部专题研讨班、培训班精神，总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬5点要求，“五个过硬”不仅是对领导干部提出的，也是对全党同志的期望，全体党员要时时修炼、事事看齐、处处对标。通过学习，认识到：
一、信念过硬是根本。理想信念是事业和人生的灯塔，决定我们的方向和立场，也决定我们的言论和行动。每名党员干部用科学理论武装头脑，坚守信仰高地，修好共产党人的“心学”，树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉挺起共产党人的精神脊梁，言行一致、知行合一。
二、政治过硬是关键。党的十九大报告首次提出，党的政治建设是党的根本性建设。要求全体警察要牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，不断加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，严格遵守政治纪律和政治规矩，全面执行党内政治生活准则，确保中央政令畅通，确保局部服从全局，确保各项工作坚持正确方向。
三、责任过硬是重点。责任担当是指挥中心每一名警察必备的基本素质。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。部门要求每一位都要树立安全稳定为中心的发展思想，树立强烈的事业心和责任感，牢记责任重于泰山，坚持用心用情用力工作，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，真抓实干、苦干实干。
四、能力过硬是支撑。进入新时代，新知识、新事物、新情况层出不穷，知识更新周期大大缩短，这对我们的本领提出了越来越多的新要求。支部每一位党员干部都要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，坚持学习在先、调查在先、研究在先、实践在先，既要向书本学又要向实践学，又要向专家、基层和群众学，努力掌握新知识，熟悉新领域、开拓新视野，积累新经验，不断增强各方面本领。
五、作风过硬是保证。干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表。作风建设永远在路上，每名党员干部认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，围绕部的要求，切实帮助基层解决问题，开展深入细致的调查研究，真正把功夫下到出实招、办实事、求实效上。
二、整治活动自检自查存在的主要问题 :
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
（二）为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有的工作人员性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
（四）存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
（五）工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。
三、存在问题的主要原因 ：
（一）是思想上对政治学习缺乏正确的认识。本部门平时虽然经常组织政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式。
（二）是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在机关和基层双方的立场上考虑问题。
（三）是业务水平有待提高。本部门对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上最新形势的速度，有知识结构滞后的问题。
（四）是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
四、整改措施 ：
（一）是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高部门的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求全体人员。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
（二）是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新全体人员的知识结构、理论水平。其次，注重监管改造实务，将理论与实务相结合。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
（三）是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
（四）是要严格要求，做遵守工作纪律的标兵。要求基层做到的，本部门首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
（五）是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。
点击咨询 