我院开展“劳动纪律集中整治月”活动

第一篇：我院开展“劳动纪律集中整治月”活动

“劳动纪律集中整治月”活动方案

我院于八月初向全院职工下发了《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》，各科室认真组织学习医院下发的相关规定，积极查找问题，自查自纠，取得初步成效。我院党委高度重视此项工作，为进一步提高劳动纪律管理效能，我院拟于十月份开展“劳动纪律集中整治月”活动，这次整治活动是我院深入开展创先争优活动的重要举措之一。

一、活动目标

解决少数职工在工作中“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等问题，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，使全院职工进一步树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，立足本职，尽职尽责，创优质服务品牌，努力达到人民群众满意和单位职工满意。

二、具体措施

实际，积极加以整改。一是抓《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》落实情况，严格考勤、请假、值班、会诊等制度，重点整治迟到、早退、脱岗、睡岗现象；二是抓服务意识，重点整治医疗护理质量，主要检查医生、护士值班期间的工作状态，医疗护理病历书写及各辅助科室的工作状态。确保消除“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气，营造勤政、廉洁、高效的发展环境，使广大职

工始终保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情，树立雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气；三是抓表率作用，重点抓好共产党员、中层以上领导干部的模范带头作用，促进执政能力和工作效率的提高，使共产党员、中层干部在劳动纪律管理过程中创优争先。

三、检查方式

为落实“三个抓”措施，加强对职工工作纪律、劳动态度及考勤管理，采取如下检查方式：

1、考核小组。考核小组在院党委的领导下进行不定期检查，每周不少于两次。定期召开会议，分析全院劳动纪律情况和存在问题的原因，提出进一步加强劳动纪律的措施及建议。

2、科室自查。各病区、各科室要成立劳动纪律检查组织，成员由主任、护士长和一名职工代表三人组成，每个小组每周检查两次上下班迟到早退和职工在岗情况及有无串岗、聊天等情况。

通过以上措施和方式，形成群众参与、民主监督的医院劳动纪律管理机制，既体现公平、公正，又加强民主监督，不搞特殊化，为创建文明医院提供强有力的组织和纪律保障。

二〇一〇年八月三十一日

第二篇：我院纪律作风集中整治活动整改方案范文

我院纪律作风集中整治活动整改方案

为进一步加强医院纪律作风建设，推动卫生事业全面健康发展，按照政府及卫生局的统一部署，通过第一阶段的学习动员、统一思想和第二阶段的征求意见、查摆问题，现结合我院实际，针对存在的不足，制定出如下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照科学发展观和全面提升的要求，以加强医德医风建设，树立行业新风为主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医疗费用为主要内容，把作风建设与全面提升年年、医院安全百日活动及“两好一满意”等主题活动结合起来，抓党风、促政风、带行风，并通过发挥人民群众和社会各界对卫生行业的监督作用，切实解决卫生系统在行风建设方面存在的突出问题，建立健全纪律作风建设长效机制，促使卫生行业纪律作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。

二、整改目标

按照市委、市政府及卫生局纪律作风整顿活动领导的要求，针对医院在学习和对照自查阶段所出现的五个问题，均为能够解决的问题：

1、大局意识比较薄弱，大局观念有待加强。有的职工想问题、办事情，有利则行，无利则退，个人利益为先。尤其在处理医疗事故上缺乏整体观念，没能把医院的利益放在第一位。

2、责任意识有待提高，强化责任意识，全院职工要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，忠于职守，严谨细致，快捷高效，形成“医院领导对全院干部职工负责，全院职工对患者负责，职能科室对临床科室负责，职工之间、科室之间相互负责”的责任体系，确保医院工作纪律作风各项工作要求的贯彻落实。

3、着力解决“生、冷、硬、顶、推、拖”、服务意识淡薄等问题，努力提高服务质量，增强服务意识。

4、效率意识亟待增强，千方百计提高办事效率。医院要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，进一步优化服务流程，规范服务行为，各项工作都立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机，加快节奏，切实提高服务效率。

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5、纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。少数人将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”，部门和行业不正之风屡禁不止，影响了医院的健康和谐发展。

二、整改措施

针对上述聚焦的问题，我院立足于做好2010年工作，着眼于推进医院卫生事业长远发展，进一步理清整改思路，制定如下整改措施：

（一）、强化大局意识，提高政治鉴别能力。积极主动落实上级的指示精神。要紧紧围绕加快医院发展、崛起的目标，引导全院干部职工牢固树立全局观念，坚持站在全市的高度、卫生事业发展的高度思考和认识问题，坚决克服束缚医院发展的本位思想，个人利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益；坚持正确的政治方向，保持高度的政治敏锐性，明辨是非，做到凡是有利于医院发展大局的事及时地干、果断地干、放手地干，凡是不利于医院发展大局的事坚决不干。

（二）强化责任意识，加强学习，着力解决责任意识淡薄的问题，夯实自觉履责的思想基础。

1、通过学习，全院形成良好的学习氛围，学习领会上级领导的重要指示精神，深刻理解和掌握责任制的重大意义和具体内容，充分认识自己的工作责任，切实把工作做到位，同时清醒的认识到抓好纪律作风建设，是医院本身必须履行的基本职责。

2、科学合理定责，立足医院实际、突出重点，构建准确完备的责任体系。根据工作范围和权限，将责任目标从明晰责任、细化措施、规定时限三个方面进行分解，落实责任目标，明确责任到人到岗。在责任内容上，突出领导责任和连带责任，根据“谁主管，谁负责”的原则，分清直接责任与间接责任，主要领导责任和次要领导责任，集体责任和个人责任。

3、严格责任追究制度，客观准确，确保医院工作责任落实到位。要准确把握追责对象，对那些认真履行医院职责并取得成效的，给予奖励，委以重任；对于不认真履行医院职责，对医院的发展造成不良后果的，与经济奖惩挂钩，实行重奖重罚，切实调动医院领导干部抓责任制的积极性以及全院职工履行职责的自觉性。

（三）提高医院服务水平，不断加强全院职工的服务意识

医院本着关注民生、服务群众，真心实意为群众办实事、解难事的原则，牢固树立“微笑服务”、“病人就是上帝”的服务理念，切实加强医德医风建设，不断提高医疗服务水平，着力完善药品价格管理机制，从源头上解决人民群众看病难、看病贵的问题

1、强化主动服务理念，不断进行换位思考。换位思考包括领导层要主动换位，在制定政策方针时坚持以病人为中心，充分考虑到“病人方便不方便”、“病人接受不接受”、“病人满意不满意”；临床医技和护理人员要主动换位，要时时处处站在病人的角度去想问题，急病人之所急，努力做到尊重和理解患者的需求，从小事做起，从细微处做起；后勤保障人员要主动换位，后勤保障人员虽处于医疗市场的大后方，但与医院的正常运行和病人的日常生活密切相关，因此也应主动换位，为临床一线、为病人提供“高效、快捷、方便、舒适”的服务。

2、强化医患平等的服务理念，充分尊重患者的人格尊严和各种权利。医务人员必须从观念上把单纯的重视疾病转变到重视整体人群上来，彻底屏弃“见病不见人”的思想，在为患者诊治的同时，更加关注其心理感受，充分尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私，维护患者的知情权和选择权。真正做到语言文明、仪表文明、举止文明。

3、强化温馨细腻的服务理念，给予患者更多的人文关怀。在医疗服务过程中，医务人员应注重提供温馨细腻的服务，从细微处下功夫，把医疗服务最人性化的一面体现出来，在诊疗服务过程中做到微笑多一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、理由少一点、做事多一点、谈话轻一点、度量大一点、工作细一点、服务实一点。

4、强化减轻患者负担的服务理念，尽量解决患者看病贵问题。在医疗服务过程中，医务人员必须树立减轻患者负担的服务理念，因病施治，合理用药，减少不必要的检查，杜绝大处方现象，实实在在地减轻患者负担。

5、树立延伸服务价值的理念，让患者得到全方位的服务。延伸服务是医院对每一位病人实行医前、医中、医后的全程服务，使医院医疗服务的价值体现在各个环节。医前可提供咨询服务，加深患者对就医过程的理解；医中定期慰问住院病人，免费为病人提供开水及进行进行满意度调查等；医后提供延续服务，建立出院病人档案，有针对性地进行电话回访，提醒患者复诊及给予康复指导，使医疗保健、健康指导、家庭治疗贯穿于医疗服务全过程。

（四）、坚持以提高效率为目标，围绕提高医院的整体效率，优化服务流程，加强药品监管力度，规范临床用药，确保了医疗质量，同时医院也获得了较好的收益，创造出一个医、患、保和谐发展的医疗保险服务环境。

1、随着医疗卫生改革的深入发展，卫生部对医院经济管理工作提出了新的要求。提升医院经济管理工作，不断提高医院服务效能，是适应市场经济发展的趋势，也是医疗服务进入市场参与竞争的必然结果。2010年，市卫生局将我院定为 “医院成本核算”试点单位。为此，我院首先规范了医院经济活动过程中的基础性工作，引进了《医院运营管理系统》的三个模块，即：医院成本核算系统、物流管理系统、固定资产管理系统。该系统进一步完善了医院经济管理信息化建设，从物资、资产管理到末级科室核算，程序实现了流程一体化功能，提高了服务效率。

2、转变观念，强化成本核算意识，我院以 “转变经济管理方式，提升经营管理水平”，积极认真做好医院成本核算工作。医院成本核算是一种管理手段，它不但关系到医院的收入支出的核算，也关系到医院效益的核算，我们必须把成本核算就是算奖金的观念彻底改变，要把成本核算提高到理论的高度。不仅仅把它局限为医院成本会计核算的一种方法，而必须把它转变为结合医院乃至科室自身特点及需要的一种现代管理方法。

3、规范科室核算基础工作，统一员工编码及科室名称。重新划分科室核算单位的类别标准，将直接为病人服务的临床科室细分为门诊科室、住院科室，全院成本核算的科室部门由原来的123个增加到235个。医院所有科室部门划分为四大类，即：直接医疗类科室、医疗技术类科室、医疗辅助类科室、管理类科室。规范成本核算的基础工作和业务流程的确认，实现物品领用专人负责，贵重物品逐级审批管理制度。

4、全成本核算软件在整合现有信息系统的同时，也对医院未来的HIS系统建设提出了新要求。开展全成本核算要求医院信息建设在经济业务上反映完整，流程明确；在财务核算上数据真实、准确、完整，对应关系清晰，形成能够全面、客观地反映医院资产运营最终结果的闭合系统，这些均提升了信息建设对医院管理的导向作用。

5、为提高服务效率，在门诊，实行门诊一卡通，不仅简化了病人就诊的程序，而且使医院信息自动化水平上了一个新的台阶，整体服务水平及管理水平有了大幅度的提高。在每层门诊楼都设立了服务台，有专门的导医服务人员为病人解答各种问题。门诊除为患者提供方便快捷的诊疗服务外，还提供细致周到的热情服务，减轻患者的心理压力。除了在门诊设有专职的导诊人员外，各楼层都设有流动导医员，配备候诊座椅、轮椅，对于行动不方便的患者进入大门，主动询问是否需要轮椅推送；对于文化程度不高的患者，帮助其填写基本信息；对于自己不明病因的病人，细致询问病况，推荐恰当的专科和专家。

（五）、加强纪律观念，促进医院发展

1、为进一步加强医院管理，提高医疗、护理质量，树立良好的工作作风，医院加强劳动纪律管理，重新修订了“加强劳动纪律管理的规定”和“请(休)假制度”，明确了旷工；上班迟到、早退、脱岗，不按规定着工作衣、不佩戴胸牌；上班干私活、玩游戏、娱乐、；上班串岗聊天；酒后上班，带家属和小孩上班；上班长时间占用办公电话或用手机聊天；夜晚值班违反规定睡觉；无故不参加院内各种会议；不按规定程序请(休)假九种现象属于违反劳动纪律的行为。

2、为加强医院管理，促进医院各项工作全面提升，医院成立了医院综合治理检查委员会，定期对院容院貌、环境、秩序等工作进行检查督导。通过检查督导，加强了全院职工劳动纪律意识，培养了广大职工良好的工作作风，为医院营造了良好的工作氛围，为医院发展完成各项工作目标创造了良好条件。

三、认真抓好各项整改措施的落实

落实整改措施，是对整顿优化成果的具体检验。

（一）明确责任，落实任务。各支部、各科室要根据本方案聚焦的问题和提出的整改措施，从本部门的工作实际出发，制定更加具体的落实方案，分解任务，细化责任，落实责任人，确定完成时限，采取有效措施，扎实推进。

（二）坚持实事求是，分类解决。坚持从本部门实际出发，既积极主动，强力推动，又实事求是，分类解决。抓主要矛盾，针对聚焦的关键问题制定整改措施。

（三）加强督导，强化监督。统筹安排，密切合作，重大问题要合力攻关。强化对整改措施落实的督导，确保目标任务落实。集中整改时间为11月中旬，落实整改措施的情况在局门户网站上向社会公示，接受单位职工和社会群众监督，对群众不满意的整改措施，修改完善后再公示，直到群众满意为止。

（四）建立推动效能建设长效机制。各支部、各科室要充分利用这次“整顿作风纪律 优化发展环境”活动的理论和实践成果，认真总结开展活动的成功经验，积极探索推进加强效能建设的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求事，与时俱进，使全局干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动农机各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展。

第三篇：开展五个集中整治活动实施方案

关于开展“五个集中整治”活动实施方案

府谷农作合作银行庙沟门支行

为了认真贯彻落实市纪委全会精神、县十七届党代会精神和全县干部作风整顿动员会议精神，进一步弘扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良传统，强化以人为本、执政为民的理念，针对当前全县党风、政风、行风方面存在的突出问题，经县委研究同意，2012年各镇各部门要结合干部作风整顿，深入开展“五个集中整治”（整治吃拿卡要的不正之风，整治大操大办、公款吃喝、公车私用的奢靡之风，整治党员、干部参与赌博的不良习气，整治建设项目招投标中的不正之风，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风）活动，根据我行实际情况制定如下方案：

一、指导思想及工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市纪委全会精神、县十七届党代会精神和全县干部作风整顿动员会议精神，以加强反腐倡廉、改进干部作风、优化发展环境、服务转型跨越为目标，以开展保持党的纯洁性教育为主题，以作风整顿和集中整治为动力，以加强督查和执纪办案为手段，以制度创新和执行落实为保障，通过大力开展“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的突出问题，认真纠正部门和行业不正之风，力求在反腐倡廉上有新举措，在查办案件上有新突破，在发展环境上有新改善，在干部作风上有新改进，在勤政廉政上有新形象。

二、整治内容及工作重点

（一）坚决整治“吃拿卡要”的不正之风，大力改善和优化发展环境。重点解决好以下五方面的问题：一是办事程序、内容、结果不公开，不履行一次性告知义务，首问负责制落实不到位，服务效率低下的问题。二是吃拿卡要、以权谋私，不给好处不办事、给了好处乱办事、不把群众“当回事”的问题。三是行政不作为，对当事人故意刁难、推诿、设卡，无正当理由对管理服务对象的各类请示、申请、报告等长期积压，不在规定时限内办结或不作出明确答复的问题。四是为谋取部门或个人利益，利用司法权、审批权、资源监管权、行政执法权、人财管理权等公共权力，向行政管理服务对象摊派钱物、索要赞助、接受有偿服务，变相敛财，乱收乱罚，影响投资经营环境的问题。五是部门领导对“吃拿卡要”行为不抓不管、不闻不问、甚至漠视纵容，助长不正之风的问题。

（二）坚决整治大操大办、公款吃喝、公车私用的奢靡之风，营造厉行节约、艰苦奋斗的社会风尚。重点解决好以下三方面的问题：一是婚丧嫁娶等事宜盲目攀比、彼此摆阔、大摆宴席，超范围向非亲友乱发请帖，规模过大，礼金过高，借机敛财，人情消费不断上涨，干部群众不堪重负的问题。二是借开会等公务活动或其它名义，用公款相互宴请、请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费的问题。三是公务用车管理不严，违反规定用于婚丧嫁娶、度假旅游、个人私事等非公务活动，加大公车费用，损坏政府形象的问题。

（三）坚决整治党员、干部参与赌博的不良习气，培养健康向上的生活情趣。

重点解决好以下三方面的问题：一是国家工作人员上班时间在酒店、会馆、茶馆等公共娱乐场所打牌耍钱，影响工作的问题。二是利用行政管理和公共服务等职权影响，与管理服务对象进行打牌等赌博活动，借机敛财的问题。三是党员领导干部以打牌等赌博的方式，利用职权，搞权钱交易的问题。

（四）坚决整治建设项目招投标中的不正之风，形成公正、廉洁的市场环境。

重点解决好以下五方面的问题：一是领导干部利用职权或者职务上的影响，向相关部门采取暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，干预和插手建设工程和政府采购等招标投标活动，为个人和亲友谋取私利的问题。二是“挂靠投标，串标围标”或“内外勾结，明招暗定”，影响招投标公平、公正原则，诱发商业贿赂等腐败行为的问题。三是“大包转小包，层层分包”严重影响工程质量的问题。四是先争包工程，后在合同上做手脚，加大国家投资，逃脱招标程序的问题。五是中介机构行为失范，违反规定招各种人情标、关系标、金钱标、内定标、扯皮标，以及利用评标专家恶意串通、违规评标、内联外串的问题。

（五）坚决整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风，进一步严明工作纪律，确保政令畅通。

重点解决好以下四方面的问题：一是纪律松弛、自由散漫，对县委、县政府的重大决策和工作部署消极应付、落实不力、政令不畅的问题。二是精神不振、作风漂浮，不守岗履职、办事拖拉、敷衍塞责，缺乏事业心和责任意识的问题。三是脱离群众、不深入基层，高高在上、摆官架子，对群众“冷、横、硬、推”，缺乏服务意识的问题。四是不遵守会议纪律，迟到或早退，在会场上吸烟、接打电话、交头接耳、打瞌睡、随意走动、秩序混乱，缺乏纪律意识的问题。

三、时间安排和方法步骤

“五个集中整治”活动是贯穿今年全年的一项重点工作，上半年结合干部作风整顿开展集中查处，下半年抓好巩固成果和建章立制工作。具体安排如下：

（一）学习动员、提高认识阶段（1月—2月）。主要任务是制定工作方案、召开动员会议、抓好学习宣传和思想发动，周密安排部署，为“五个集中整治”工作的顺利开展打下坚实的思想基础。各镇、各部门要采取多种方式，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《党纪处分条例》、《公务员处分条例》、《府谷县党和国家工作人员廉政勤政若干规定》等，进一步明确岗位职责及履职尽责所必须的权利和义务；组织学习在中省市纪委全会上的领导讲话及全县领导干部作风整顿动员大会上雷正西书记的重要讲话，中、省、市、县关于干部作风建设的一系列重要文件和中、省、市、县纪委有关刹风整纪规定。要层层开好干部作风集中整治动员大会，统一思想，明确任务，使广大党员干部自觉把行动统一到“五个集中整治”的决策部署上来。

（二）自查自纠、主动整改阶段（3月）。主要任务是按照集中整治的目标要求，认真查、找、揭、摆在党风、政风、行风和干部作风建设方面存在的突出问题。一要认真组织党员干部围绕“五个集中整治”方面存在的问题进行认真的对照检查，如实填写自查登记表，人人形成对照检查材料，并作出自觉防范和抵制“五股歪风”的书面承诺。二要通过召开座谈会、问卷、函询、走访、信访举报等多种形式，广泛征求管理服务对象的意见和建议，分类梳理存在的问题。三是针对存在问题，认真查找在教育、制度、监督方面存在的漏洞和不足，为健全长效机制打下基础。在查找问题的过程中要坚持举一反三，既要善于从我县现有的案例中发现问题，深挖根源，得到教训和启示，又要主动排查其它工作中的薄弱环节和隐患，加大自查自纠和集中整治力度，做到即知即查，即查即改，力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，查纠问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，确保自查自纠工作不走过场、取得实效。

（三）专项督查、集中查处阶段（4月－6月）。在坚持常年常抓、随时发现问题及时组织查处的基础上，采取分阶段、有重点、一个阶段集中整治一、二方面突出问题的办法，形成强大声势，增强整治效果。县“五个集中整治”领导小组牵头组织开展若干次全县大规模的集中整治和查处行动，结合各镇、各部门自查自纠情况，针对群众反映强烈的一些热点和焦点问题，做到有反映必了解、有举报必调查、有违纪必处理，重点查处一些有令不行、有禁不止和顶风违纪行为，形成横向协调、纵向深入、部门联动的工作格局，坚决彻底地狠刹“五股歪风”。1、4－5月份为查处“吃拿卡要”和党员、干部参与赌博歪风邪气相对集中整治月。通过明察暗访和受理群众举报，对管资源、管审批、管建设、管执法等重点部门热点岗位存在的“吃拿卡要”行为进行集中查处。并由集中整治督查组协同公安机关对党员、干部参与赌博问题进行突击检查，依纪依法严肃处理，公开曝光，以儆效尤。2、5－6月份为查处婚丧嫁娶大操大办、公款大吃大喝、公车私用等奢靡之风相对集中整治月。通过经常查和突击查相结合的方式，对党员、干部特别是党政领导干部违规大操大办婚丧嫁娶、借机敛财，以及公款吃喝、公车私用等问题进行定期和不定期突击检查，严肃查处顶风违纪行为。

3、对不良会风和招投标中的不正之风要坚持经常抓、反复抓、抓反复。通过对一些政府投资重点项目招投标前、中、后的全程检查，严查重处权力干预、操纵招投标和围标、串标或挂靠投标等违法行为。

（四）民主评议、交流总结阶段(7月）。主要任务是通过问卷调查、民主评议、“回头望”、群众满意度测评等对上半年的“五个集中整治”工作进行阶段性小结，总结交流取得的阶段性成效，通报一批作风恶劣、影响极坏的典型案件查处情况，不断将集中整治活动引向深入。

要面向社会、面向基层群众、面向服务对象进行问卷调查，并组织党代表、人大代表、政协委员以及党风廉政监督员、特邀监察员等各界人士，对县、镇、部门、单位“五个集中整治”活动进行深入评议。并组织各镇、县直各部门对“五个集中整治”开展情况进行阶段性回顾总结，科学评估取得成效和存在问题，总结交流集中整治工作中形成的好做法好经验，进一步明确今后工作重点和措施。

（五）强化措施、完善制度阶段(8月－10月）。主要任务是紧紧围绕查处的各类问题，以改革创新精神，健全完善形成一套科学、规范、管用的工作制度和长效机制。

1、规范权力运行，优化发展环境，从源头上根治“吃拿卡要”问题。一要加强作风建设，深化政风行风评议。以服务发展、服务项目、服务企业、服务群众为重点，把治理“吃拿卡要”问题作为改进干部作风的突破口，着力解决个别行政权力部门化、部门权力个人化的问题。二要深化行政审批制度改革，加强行政许可项目的清理和监控，及时进行清查、消减，确保落实，防止反弹。三要加快行政服务大厅建设，加大行政审批“两集中、两到位”改革力度，将政府及其工作部门凡与企业和人民群众密切相关的行政许可、非行政许可审批和政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入行政服务中心集中办理，实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”的运行模式，实现便民规范、均等高效的政务服务，从源头上有效预防腐败。四要不断深化廉政风险防控机制建设，紧紧抓住推进权力公开透明运行这一关键，全员全岗排查廉政风险点，全面强化防控措施和预警机制，依托现代科技全面提升监督的权威和效果。

2、坚持厉行节约，反对铺张浪费，有效解决大操大办、公款吃喝、公车私用问题。一要严格执行县委办、县政府办《神木县行政事业单位招待费支出管理暂行办法》(神办发(2010)4号)，规范接待程序，严格报批手续，从严控制接待范围和标准，严禁趁机借故公款吃喝。全面推行公务接待支出财务单列制度，建立“三公”经费定期公开公示制度。加快推行“公务卡”结算公务接待制度，创新公务接待方式。二要结合实际修订完善领导干部操办婚丧喜庆等事宜的有关规定，坚持事前和事后报告制度，严格做到办理婚丧喜庆等事宜“五不准”，即“不准向党政机关、部门、单位的非亲友人员乱发请柬，超范围请非亲友人员参加；不准多层次、大范围、超规模大操大办；不准用公款报销个人操办婚丧事宜的费用；不准借机敛财；不准动用公车。凡违反规定、造成不良影响，一经查实，将没收其违纪礼金，并给予相应的党政纪处分，在全社会形成“大操大办可耻、喜事俭办光荣”的舆论氛围。三要进一步加强对公车使用的管理，建立健全公务派车和周末、节假日车辆使用管理制度，严禁公车私用。

3、加大查处力度，从严执纪执法，坚决遏制党员、干部赌博问题。一是强化制度执行机制，严格执行中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》（组通字[2004]43号）的规定，教育党员、干部不参与任何形式的赌博，不以赌博的方式，利用职权搞权钱交易。二是强化联合协作机制，公安机关在查禁赌博、办理涉赌案件中，凡发现党员和干部参与赌博的，在依法查处的同时，要按照干部管理权限，及时向纪检监察机关和组织人事部门通报。三是强化惩戒机制，凡执法机关利用执法检查、许可审批、行政处罚等职权，与被管理服务对象进行任何形式的赌博活动，依纪依法从严从重处罚。四是强化监督检查机制。严查机关单位工作人员上班时间在办公室、酒店、会馆、茶馆等公共娱乐场所进行以赢利和权钱交易为目的的打牌等赌博活动，一经查实，坚决处理，并公开曝光。

4、规范程序运作，强化监督管理，有效破解招投标中的突出问题。一要严格规范领导干部从政行为，严禁权力干预、操纵招投标活动，坚决做到不批条子、不打招呼、不徇私情、不施加影响。二要进一步完善政府投资项目招标投标监督管理办法、行政责任追究办法和招标投标行政执法绩效考核办法，健全招标投标行政管理工作的考核评价体系和行政问责制度。三要加强诚信制度建设，实行有形建筑市场和施工现场“两场”联动，严格限制诚实信用度不符合要求的投标人参与工程交易活动。对有围标、串标或挂靠投标等违法行为的，一律严查重处。四要建立统一的招投标机构，切实加强对招标前、中、后的动态管理和监督，建立中标人动态考核制度，建立工程建设中期评估制度。五要依法加强对中介机构和评标专家的监督管理，确保中介行为的公正和规范。

5、严明工作纪律，加强作风建设，着力解决作风漂浮问题。一要严格干部考勤制度和请销假制度，加强对工作时间的监管，严禁上班时间从事QQ聊天、上网炒股、玩游戏、打牌或进行其他娱乐活动等与工作无关的事。二要加强督查问责，对履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，严肃追究责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。三要进一步完善目标考核机制，严格兑现奖惩措施，奖优罚劣，奖勤罚懒，努力形成干事业、谋发展的浓厚氛围。四要全面推行首问负责、预约办理、限时办结、特事特办、责任追究等方便基层群众办事的举措，着力打造法治、高效、廉洁的服务型机关。五要严明会议纪律，严格执行“三严禁五不准”规定。严禁不请假随意缺席或让他人代其参会；严禁迟到早退、随意离开会场；严禁在会场“开小会”说话或打瞌睡；不准接听和拨打手机；不准看与会议无关的资料；不准在会场内抽烟；不准在会场内来回走动；不准随意交头接耳。

（六）检查验收、总结通报阶段(11月－12月）。主要任务是采取单位自评和检查考核相结合的办法，对“五个集中整治”活动进行全面总结。

1、单位自评。各镇各部门各单位对“五个集中整治”活动进行全面系统总结，组织干部职工对本级本部门本单位开展活动情况进行评议打分，查漏补缺，在此基础上向县“五个集中整治”活动领导小组提出书面检查验收申请报告。

2、检查考核。由县“五个集中整治”活动领导小组组织力量对各镇、各部门进行专项检查和抽查，对措施得力、效果好的单位给予通报表扬，树立先进典型；对整改不认真，马虎“走过场”的单位，给予通报批评，并进行“补课”，促进整改落实。

3、总结通报。领导小组要根据检查考核情况对“五个集中整治”活动进行全面总结，把开展“五个集中整治”活动中的好做法、新经验，上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大集中整治的成果，形成长效机制。

四、工作措施

(一)加强舆论监督。大力宣传有关党纪政纪法规，宣传集中整治的重要意义和先进典型，引导广大党员干部和社会各界积极参与、支持集中整治活动，对反面典型要公开曝光，营造良好的舆论氛围。

（二）精心制定方案。单位要按照“五个集中整治”活动的统一部署，既要制定总体活动实施方案，又要制定每个阶段的具体实施细则，进一步细化阶段工作任务和具体要求，明确工作重点和方法措施，切实增强集中整治工作操作性和执行力。各单位集中整治《实施方案》要上报县“五个集中整治”领导小组办公室备查。

（三）明确工作责任。“五个集中整治”活动涉及面广、政策性强、社会影响大、群众关注度高，是一项综合性较强的工作，各职能部门要切实履行职责，加强协作，确保各项目标任务圆满完成。集中整治领导小组各成员都要强化责任意识，进一步细化各自的工作任务，确保集中整治工作思想教育到位、自查自纠到位、问题查处到位、整章建制到位。

（五）加强监督检查。加强对各部门 “五个集中整治”工作的监督检查和问责处理。要通过投诉举报、明查暗访、行风评议、专项监察等形式，重点查处在集中整治期间的有令不行、有禁不止，滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等损害群众利益和社会公共利益的典型案件。要对群众反映问题较多的执法部门和行政审批部门，进行重点严格检查。各级“五个集中整治”领导小组办公室要设立专门举报电话，建立举报登记和查处督办制度，确保举报问题件件有了解，经初核需要立案查处的及时移交纪检监察机关和司法机关进行深入调查核实，切实做到抓典型、严查处、重问责、求实效，推动全县干部作风整顿和反腐倡廉建设深入扎实有效开展。

第四篇：街道开展违法生育集中整治活动

街道开展违法生育集中整治活动

近年来，我街道违法生育现象呈反弹趋势，违法生育对象往往心存侥幸，观望、拖延甚至拒不缴纳社会抚养费，负面影响较大。为加大征收工作力度，及时清理历年的征收拖欠，确保计生法律法规的严肃性和计生执法工作的有序开展，在区人口计生局的统一部署下，结合六普的有利时机，我街道在8-11月开展了违法生育集中整治月活动，集中清理2000-2010年的违法生育案件。

一、加强领导，明确责任。街道对此项工作高度重视，成立了集中整治领导小组，制定了集中整治实施方案，主要领导亲自抓、负总责。8月11日下午，街道召开了由十一个社区主要负责人和计生服务员参加的社会抚养费征收工作专题会议，进一步强化认识、明确任务。9月初街道党工委中心组专门学习了违法生育社会抚养费征收政策和新的《流动人口计划生育工作条例》，确保此次集中整治工作取得实效。集中整治期间，街道在社区服务中心旁的小公园内新建了一个“婚育文化园”，在东电三公司一侧新建了“国策宣传一条街”，各社区也充分利用各种渠道宣传计划生育国策，营造有利于对违法生育进行集中整治的舆论氛围。

二、调查摸底，明确对象。街道以本次人口普查为契机，对2000-2010年的出生统计情况进行全面清理。在此基础上，结合街道和社区已掌握的数据及群众举报数据，梳理出了近十年没统计上报和已统计上报但尚未征收的违法生育案件。

三、加强协作，明确标准。街道明确了计生办和社区两级计生工作人员的操作方式和流程，确保执法过程文明合法。同时，加强与卫生、公安、档案馆、民政局等部门的协作，切实做好调查取证、案卷制作、依法征收工作。

新区：李宏

古塔新区召开人口普查攻坚会

11月1日零时为全国第六次人口普查标准时点，为确保人口普查正式登记工作有序、高效开展，近日，街道人普办召开正式普查登记攻坚会，街道人普办全体工作人员、各社区普查站总指导员及部分指导员参加了会议。

会上，街道人普办副主任传达了市政府关于人口普查工作的电视讲话精神，分析了摸底汇总主要数据指标情况，指出了工作中存在的问题，明确了下阶段要把握的四个工作重点：一是严格按上级工作要求做好入户登记工作，要求坚持100%入户。二是统筹安排登记进度。在登记阶段，要掌握好时间进度、节奏，本着边上门登记边纠正提高的原则，进一步强化对普查正式登记表的业务培训，先慢后快，确保普查登记质量。三是做好快速汇总表的过录工作。对每天登记的内容，及时录入电脑，加强对录入数据的分析研判，确保不出差错。四是全方位做好评估验收和质量控制工作。要将评估验收和质量控制工作贯穿于人口普查工作的每个阶段和每个环节，以数据质量为中心，千方百计提高数据质量。

随后，街道人普办工作人员还进行了快速过录再培训，并对普查中出现的问题进行了现场业务解答。

最后，街道人普办主任提出工作要求，一是使命光荣，提高思想认识。大家在正式备战时更要倍感责任重大，使命光荣，每位参与的普查员、指导员要充分认识到此项工作的重要性，按照要求不折不扣的抓好落实，为这次的国情国力调查做出应有贡献；二是时间紧迫，精心做好准备。准备要扎实、过硬，在人口普查工作中才能临阵不乱，才能把人口普查所需填写的表格填规范，数据真实；三是责任重大，严明工作纪律。第六次全国人口普查事关全市、全区及街道形象，普查员和指导员在普查中必须严肃认真，确保在规定时间内高标准、高质量完成本次人口普查工作。

新区：李宏甜美家庭甜品赛——“美丽厨娘 欢乐甜品家宴制作赛”开赛

金秋十月，清风送爽，万美之中秋为最。10月22日晚，由古塔新区办事处筹划的“美丽厨娘——欢乐甜品家宴制作赛”在东电三公司活动室举行，此次活动共吸引了18个家庭，大约60人左右参加。现场，主持人在介绍完参加本次活动的领导和参赛的家庭后，宣布比赛开始。先是由专业甜品制作老师详细讲解做蛋糕的方法和注意事项，然后给出每个家庭大约25分钟的制作时间。现场气氛温馨而激烈，各个家庭使出浑身解数，充分发挥自己的想象力，力求制作出最漂亮、最美味的蛋糕。

本次比赛共设三个奖项，经过半个小时的紧张制作，经过评委们的现场品评，最终来自2号李菊香家庭的“玫瑰园”获得了“甜蜜畅想奖”，来自15号王丽安家庭的“爱丽丝”获得了“心灵手巧奖”，而来自6号蒋君家庭的“美羊羊”则将“秀色可餐奖”收入囊中。各位领导为获奖家庭颁发了获奖证书及奖金。未获奖的家庭也是喜气洋洋的满载而归，将自己亲手制作的蛋糕带回家中，和家人一起分享劳动的成果。其他各个家庭都表示，大家聚在一起亲手制作甜品很开心，能否拿奖并不重要。

甜品的好处，数之不尽，而甜品的制作，更是对制作者厨艺的挑战，通过本次比赛，搭建一个平台，除了让各个家庭切磋一下厨艺和创新意念，也让各个家庭对甜品有一个新的认识，同时也能让跟多的家庭走在一起，拉近邻里之间的距离，丰富了大家的生活。

新区：李宏古塔新区总工会召开工会负责人工作座谈会

古塔新区总工会召开工会负责人座谈会，各社区、楼宇及部分企业工会负责人出席了此次座谈会。会议对前一阶段的工作给予了充分肯定，并就目前及下一阶段的工作展开了讨论，座谈会由街道总工会主席陆维主持。

座谈会上，总工会主席张书记就前一阶段的工作做了总结。他指出，工会工作应注重关爱人民群众，切实维护人民群众的利益，把服务群众放在工会工作的首要位置。在下一步的工作中，根据全国总工会、省总工会有关全面落实加快在企业普遍建立工会组织的步伐，在企业普遍推进集体协商工作的要求，全面落实市总工会在全市开展的“广谱查、深组建、全覆盖”的集中行动，决定对于已经成熟的、入住率比较高的、企业比较稳定的楼宇建立楼宇联合工会，社区派专干加入楼宇联合会成为会员，并协助其积极展开工会工作，“三上”企业30人以上的要求成立单体工会，不足30人的企业可成立工会工作小组，挂靠在楼宇联合工会或社区“五小”企业工会中开展活动。

各工会负责人也就当前及下一阶段的工作畅谈自己的想法，并就工会组建和工作过程中出现的问题进行了交流。

新区：李宏古塔新区召开了退休同志迎重阳座谈会

古塔新区召开了退休同志迎重阳座谈会，十多名退休同志参加了座谈会，办事处党工委书记郭立光、街道主任田志高代表街道领导班子与退休同志进行了亲切交谈。

郭立光主任代表街道领导班子汇报了一年来街道各项工作的情况。他从街道的经济工作、党建和精神文明建设、综合治理、社会事务、城市管理等方面向退休同志作了详尽的汇报，并向全体退休同志及其家属致以重阳节的问候，对大家多年来对街道发展做出的贡献表示感谢，并希望大家老有所养，老有所乐，继续关注、支持街道各方面的工作。严伟强副书记还就退休同志体检等方面的工作征求了大家的意见。

座谈会气氛热烈融洽，退休同志对街道一年来的工作给予了充分的肯定，对街道领导在各方面对退休同志的关心表示了谢意。退休同志还对街道今后的发展提出了一些建议，并坚信新的街道的各项工作会更上一层楼。

新区：李宏古塔新区举办迎国庆文艺演出暨原创廉洁文化作品展

9月28日上午，“清风颂廉迎国庆 创新发展争先锋”古塔新区迎国庆文艺演出暨原创廉洁文化作品展在中兴社区邻里中心广场拉开帷幕。

整台演出中，都是古塔新区各社区选送的原创廉洁文化节目。在一个多小时的演出中，有歌曲合唱、小品、舞蹈等多种表演形式。一个个精彩的节目不时得到在场观众的阵阵热烈掌声。另外，在广场外围，还以图板的形式布展了廉洁文化原创作品征集活动中部分入闱的书法美术、摄影广告、手工制作类作品，件件作品展示了广大党员群众的思想内涵、聪明才智和技艺特长，充分展示古塔新区人朝气蓬勃的精神风貌，吸引众多居民驻足观看。

此次活动既在辖区范围内弘扬了廉洁文化，又丰富了党员群众的文化精神生活，营造了创先争优的良好氛围，形成勤政廉政、奋发向上、开拓进取的良好风气。

新区：李宏

古塔新区开展“楼宇整规月”活动

7月12日—7月14日，古塔新区联合工商所、区国税、区地税等部门一起对古塔新区辖区内的商务楼宇中的几家异地经营企业进行联合整顿排查，积极开展商务楼宇整顿规范工作。

活动积极查处企业异地经营、违规经营行为，共下发询问通知书，责成相关企业限期整改。街道下步将对整规企业开展回访，确保企业依法落户，确保联合规范服务取得实际成效。

新区：李宏

东电社区举办《廉政准则》专题宣讲报告会

2010年8月30日上午，东电社区党支部组织了各企业负责人、党员代表和入党积极分子召开了以“创先争优做先锋，加强党建促发展”为主题的座谈会。

会上，大家针对如何在东电社区中树立文明新风；职工们如何立足工作岗位开展创先争优活动进行了讨论。大家情绪高昂，各抒己见，进行了热情洋溢的深入探讨。支部书记对现阶段的工作、学习情况，给予了充分肯定和表扬，东电三公司作为基层党组织创先争优的典型，起到了很好的表率作用。此次创先争优活动在党内重大政治活动中的意义，并且希望将创先争优活动更具体地融入到日常工作当中，使企业更具凝聚力。

今后，东电三公司将根据自身实际情况，不断提高企业文化品味，团结凝聚职工，鼓励职工为企业的发展献计献策，积极开展创先争优活动评比，为建设文明楼宇做先锋，切实促进楼宇党建工作与楼宇内企业经济共荣。

新区：李宏古塔新区开展“廉洁文化原创月”及作品征集、汇演展示活动 为大力推进反腐倡廉教育，发挥好廉政文化建设的积淀和浸润作用，使廉洁理念深入人心，努力在辖区形成崇尚廉洁的良好风尚和氛围，根据工作安排，古塔新区于今年7月中旬开始启动了“廉洁文化原创月”及作品征集、汇演展示活动，活动将持续要9月底。

辖区的党员群众积极参与了廉洁文化原创作品征集活动，截止8月5日共投送作品75件，有文学作品、书法美术、摄影、手工制作、歌舞曲艺表演等五类体裁作品，有的栩栩如生、巧夺天工，有的讽刺犀利、紧扣主题，件件作品展示了广大党员群众的思想内涵、聪明才智和技艺特长，充分展示新区人朝气蓬勃的精神风貌。

此次“廉洁文化原创月”及作品征集、汇演展示活动是古塔新区对廉政建设工作的深入理解和拓展，不仅挖掘了廉政建设工作内涵，增强了全街道时时、处处讲廉政的浓厚氛围，而且调动了广大党员群众积极参与廉政建设的主动性，加固了廉洁自律、从我做起、防腐拒变的思想堡垒。

新区：李宏东电社区举办2010年残疾人“文化艺术活动周”

为宣传残疾人乐观向上、自强自立的精神，进一步营造残疾人事业可持续发展的良好舆论氛围，东电社区于本月11日在举办了2010年残疾人“文化艺术活动周”启动仪式。

本次残疾人“文化艺术活动周”紧紧围绕“绽放生命，共享阳光”这一主题，依托辖区公共文化设施和场地，组织开展健康向上、形式多样、特色鲜明的残疾人文化活动，集中展示残疾人文化艺术成果，活跃基层残疾人文化生活，动员引导广大残疾人积极参与社会生活，促进残健融合，营造有利于推动残疾人事业快速发展的浓厚氛围。

本次“文化艺术活动周”系列活动还包括：在社区活动室组织一场交流演出；邀请专家给部分康复学员上一堂培训课；开展图书资料“爱心捐赠活动”；组织少儿部学员到市残疾人康复中心体验“感统”训练；针对残疾人看电影难的实际情况，协调举办残疾人励志电影专场。

新区：李宏

第五篇：关于卫生系统开展集中整治活动心得体会

关于卫生系统开展集中整治活动心得体会

在这次整治活动中，我响应了上级主管部门及单位的号召，以严肃的态度对待卫生系统的这次集中整治活动，认真学习了《江西省卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》、《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》、《中共江西省委 江西省人民政府关于创建最优发展环境的决定》、《江西关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑法修正案

（六）》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《江西省行政效能监察办法》以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、鹿心社同志在全省发展提升年活动 总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、李利同志在全省卫生系统发展提升年活动总结表彰暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议上的讲话；在学习的过程中，充分的认识了开展集中整治活动的重要性及紧迫性。

其中胡锦涛同志回顾了中国历史、中国共产党的诞生、发展、新中国的成长；强调了中国共产党对新中国的伟大贡献；强调了只有在马克思列宁主义毛泽东思想的指导下，才能有新中国的诞生；强调了以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民总书记的三个代表武装的中国共产党才能领导新中国，才能带领全国人民走向富裕的道路；强调了政府的权力是人民给予的，各级政府在执政中要充分发挥民主集中制的优势，发挥人大代表的作用，问计于民；强调了科学就是生产力，生产力是人类社会发展的根本动力，发展是硬道理，必需坚定不移的走科学发展的道路，坚持科学的发展观；强调了在改革的经济大潮中要注重促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，在前进道路上，要大力保障和改善民生，坚定不移推进社会主义和谐社会建设。最后，胡总书记告诉我们，在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成两个宏伟目标，这就是到中国共产党成立１００年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到新中国成立１００年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。告诫我们肩膀上的担子重、责任大。全党同志要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永 1

远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！鹿心社同志强调了江西省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，对进一步优化江西发展环境，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。强调了开展集中整治活动，是培育竞争新优势、建设富裕和谐秀美江西的迫切需要；是密切联系群众、促进社会和谐稳定的必然要求；是巩固提升机关效能年、创业服务年、发展提升年成效的重要举措。必需采取有力措施确保集中整治活动取得实效；要坚持自上而下强力推进与群众有序参与相结合，形成集中整治的浓厚氛围；坚持学习教育与加强干部管理相结合，切实增强广大干部服务发展、促进发展的自觉性；坚持自查自纠与加强督促检查相结合，确保干部作风各类问题得到有效解决；坚持集中整治与完善长效机制相结合，着力巩固和深化干部作风建设、优化发展环境的成果；实际行动中要切实加强对开展集中整治活动的组织领导要高位推动、形成合力、结合实际。以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李利同志就江西省卫生系统开展集中整治活动讲了三点意见，强调了各级卫生部门要统一思想，提高认识，深刻理解开展干部作风集中整治活动的重要性，要突出重点，有力推进，全面落实集中整治活动各项措施；要强强领导，明确责任，切实保障集中整治活动有序进行，最后强调，我们一定要深入贯彻落实省委、省政府的部署和要求，统一思想、迅速行动、真抓实干，认真开展好集中整治活动，不断优化干部作风，树立卫生行业形象，推动全省卫生事业科学发展，为提高人民群众健康水平，建设富裕和谐秀美江西作出新的贡献！

胡锦涛同志高瞻远瞩，总揽全局；鹿心社同志贯彻中央精神，深刻剖析当前开展集中整治活动的重要性、紧迫性；李利同志全面深刻理解党中央，省委省政府的意见精神，阐明了卫生系统开展集中整治活动的重要性、紧迫性，全面部署江西省卫生系统开展集中整治活动。

综合上述，集中整治是一项利国、利党、利民的大事，是提高党的执政能力、巩固社会主义建设成果、坚持科学发展、提高机关效能，净化干部职工心灵的大事；我们要坚定不移的在中国共产党的领导下，全面贯彻中央、地方各级党委政府的文件精神，落实上级主管部门的工作部署，开展好这次集中整治活动，全面推进我县、我乡的卫生事业发展。