“优化育人环境月”集中整治活动简报

第一篇：“优化育人环境月”集中整治活动简报

“优化育人环境月”集中整治活动简报

第1期

滨州经济开发区第一中学2013年5月8日

《三举措、四整改确保优化育人环境月集中整治活动取得实效》

我校初中部迅速贯彻落实《滨州经济开发区教育局“优化育人环境月”集中整治活动实施方案》的精神，教育和引导教职员工充分认识整治活动的重要意义，进一步营造风清气正的育人环境，推出三项具体措施：一是要求全体老师学方案、对照方案查问题，进行深刻反思；管理干部自查自纠工作中存在的问题，在办公会上晾晒；二是成立活动领导小组，加强对活动的组织引导，确保为期一个月的集中整治活动扎实有效；三是召开动员会议，营造优化育人环境的浓厚氛围，从思想上统一教工认识，提高人人关注环境、人人优化环境的主动性。5月7日下午召开动员大会，集体学习了区教育局印发的《实施方案》，解读了学校《关于加强效能建设优化育人环境的实施方案》精神，并对各阶段的工作进行了部署。会上，教师代表做了表态发言。

我校初中部以此为契机，将优化育人环境与师德建设有机结合，同步推进，并针对工作中出现的工作作风问题、师风问题、教风学风、学生行为习惯问题等问题，提出了四点整改要求：一是强化常规管理。要求中层干部重点解决执行力不强、管理手段软弱、配合意识淡薄、小团体观念严重的问题；不能享受在前、吃苦在后，只做表面文章，有利争着上、无利推不动；不能对分管工作一知半解，做甩手掌柜、电话线干部。二是强化师德师风建设。全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力师德师风和校风、教风向更好的方面转变；杜绝出现工作敷衍塞责、滥订教辅资料、加重学生课业负担的现象；努力实现在教师思想作风和师德素养上有新提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新提升，在树立教师良好形象上有新提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新提升。三是强化自主教育落实。重点解决乱丢垃圾，破坏公物，乱吃零食，买带零食进教学区，发型不规范，着奇装异服，路队不整齐，纪律意识不强，没有主人翁姿态，自主管理能力不高，随口说脏话、骂人等问题。四是强化教学模式改革。解决课改意识不强，授课理念落后，满堂灌、满堂问，个别辅导不及时，培优补差工作落实不到位，课堂监控不严，只管教、不管学等问题；解决学生学风不浓，学习方法不先进、不科学，理想目标不明确，时间观念不强，学习态度不积极，刻苦精神不强等问题。

（张希峰）

第二篇：“转变作风、优化环境”集中整治活动自查报告

为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，为全市经济发展营造良好环境，市委、市政府决定在全市范围内开展“转变作风、优化环境”集中整顿活动。自活动开展以来，教科文科按照局活动办的统一安排部署，积极参加学习教育活动，同时联系本科室实际，认真讨论，查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：

一、存在问题和不足

1、思想观念方面。一是学习有待于进一步深入、系统。对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要论述缺乏系统、全面的学习，对业务知识的掌握还不能满足财政科学化精细化管理的需要;二是形式主义在一定程度上依然存在。对个别事项不能够深入了解具体情况，以文件落实文件现象有时存在;三是思想不够解放、工作不够大胆，创新意识有待加强。在分管部门发展和相关政策、制度的研究制订工作上，认为有财政部、财政厅制定的相关政策，有市领导、局领导的相关指示，只要遵照执行就行，对于在政策允许的范围内进行制度创新，存在畏难情绪。

2、工作作风方面。一是工作要求不够高。教科文科成立以来，虽然打过一些大仗、硬仗，但随着一些重大工作的日常化，且事务性工作越来越繁杂，大家疲于应付，有时认为完成必要的工作任务就行，只求过得去，不求过得硬，主动想事、干事少，被动地接受任务多。二是为领导出主意、当参谋方面存在不足。由于事务性工作多，主动调查研究不够，对县区、单位有些情况吃不透，缺乏第一手资料，不能很好地为领导当好参谋。三是自我约束不严。个别同志个别时候纪律观念不强，存在迟到、早退现象。四是办事效率有时不高。由于主观、客观原因，部分指标文件和临时预算处理的时间没有严格按照限时办结要求去做，资金拨付效率有待于进一步提高。

3、内部管理方面。一是科室分工不尽完善。教科文科在成立之初，结合科室职能和工作性质，借鉴省厅教科文处的分工方式和管理经验，并报请当时的主管局长同意后，对科室内部按照资金性质分类，由科里同志分别负责。这种分工方式经过几年的运行，我们认为比较科学合理，但也不尽完善，就是在监督制约方式上，只能从纵向进行监督制约，无法从横向开展监督制约。二是对财政资金的监管力度较为薄弱。近几年来，随着国家对教育、科技、文化事业的重视，各级财政对教科文方面投入也越来越多，资金的监督检查、跟踪问效任务也越来越繁重，县区、部门、单位资金使用是否规范、资金管理是否到位等都是我们非常关心的问题，但由于忙于事务性工作，对财政资金的监管还不是很到位。

4、廉政建设方面。科室在廉政建设方面，虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”等，但在强化廉政建设学习方面还存在差距，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风方面有差距，尤其在艰苦奋斗方面，大家的态度较为麻木，对艰苦奋斗、勤俭节约的重要性认识不够深刻，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。

二、问题产生的原因

分析以上问题产生的原因，我们认为是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。一是思想不够解放。思想是行动的先导，思想上的不前进，必然导致工作上的不作为，思想上的满足，必然导致行动上的滞后。二是缺乏开拓意识、创新意识。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少，工作能力和综合素质与工作要求标准还有一定差距。

三、整改措施

针对存在问题，我们将采取措施，加强整改，真正做到内强素质，外树形像，努力建设一支思想过硬、业务精通、昂扬向上的干部队伍，一如既往地为全市教科文事业的发展贡献力量。今后将从以下几个方面努力：

1、解放思想，加强学习。要在工作中不断加强政治业务学习和理论研究，深入调研，通过思想的解放和观念的更新，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，创造性地工作，不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，建设学习型科室，使教科文各项工作不断创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。

2、加强效能建设、廉政建设。在思想上牢固树立宗旨意识，把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓，在确保按规章制度办事的原则下，尽量简化工作程序，工作细致耐心，谦虚谨慎，不骄不躁，更好地为领导、为单位、为人民群众服务。一是从严要求，坚决杜绝群众反映的门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。二是坚持深入基层，注重调查研究，强化资金监管，提高资金使用效益。三是深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。

3、加强队伍建设，提高干部素质。以提高能力为核心，进一步量化目标，明晰职责，完善各项内部管理制度。科学安排各项工作，做到忙而不乱、规范有序。鼓励和引导科室人员树立求实上进、有作为的意识，增强争上游、创一流的劲头。要求科室同志树立大局意识、全局意识，遇事要识大体，顾大局，妥善处理好局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系。

第三篇：城市建设环境集中整治月工作方案

xx县城市建设环境集中整治月工作方案

为进一步优化经济发展环境，打击建设领域违法行为，维护建设领域秩序，确保“城市建设攻坚年”目标和任务实现。县委、县政府决定，从6月25日起集中1个月时间，在全县范围内开展一场建设环境集中整治月专项行动，为确保专项行动顺利进行并取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以《建筑法》、《土地管理法》、《城乡规划法》和《治安管理处罚法》等法律法规为依据，以优化经济发展环境为目的，以严厉打击严重扰乱破坏城市建设环境的各类违法行为为重点，加大建设环境整治力度，切实改善投资发展环境，为我县社会经济发展营造良好的环境。

二、组织领导

为加强对城市建设环境集中整治月专项整治工作的组织领导，成立城市建设环境集中整治月领导组，县委副书记xx任组长，县委常委、常务副县长xx任副组长，县公安局局长xx、县委组织副部长xx、县纪委常委、县委宣传部副部长xx、县委政法委副书记xx、庐城镇党委副书记、人大主席xx、县信访局局长xx、县住建设局局长xx、县市容局局长xx、县国土资源局xx、县司法局局长xx、县卫生局党委书记xx、县城市建设投资公司总经理xx、县法院副院长xx、县检察院副检察长xx、县公安局副局长xx、县综治办主任xx、县法制办主任xx为领导组成员。领导组下设办公室，办公室设在xx城东新区建设指挥部，并抽调专人办公，具体承担专项行动的组织协调、检查督办、信息传递等工作，县委政法委副书记xx兼任办公室主任。

三、目标任务

这次专项整治的主要任务是严厉打击全县（重点是庐城区域）重点工程建设中强行堵路、拦车，阻挠工程施工； 强行销售与工程建设有关的建筑材料和设备； 强行承揽运输、装卸等业务； 对建设单位或施工单位进行敲诈勒索；造谣惑众，寻衅滋事；破坏、盗窃、抢夺工程建设材料、设备和已建成的工程设施；侮辱、殴打施工人员或其他工作人员；无理阻挠、干扰土地依法征收，在拟征土地上乱搭乱建、非法栽植、挖坑取土和不符合城市规划、建设和管理等干扰破坏城市建设的各种违法行为，严肃查处参与、支持、操纵违法活动的基层党员干部。从根本上杜绝强揽工程、强买强卖、强装强卸、乱搭乱建、敲诈勒索、侮辱殴打施工人员和有效制止少数群众无理扰乱建设秩序的不法行为等干扰破坏城市建设秩序的各种违法现象的发生，使建设领域的正常生产秩序得到维护，确保我县建设环境得到根本好转。

四、实施步骤

（一）调查摸底阶段（6月25日-6月29日）。各有关部门要结合本地实际，履行本部门职责，抽调精干力量，采取上门征求意见、召开座谈会等多种形式，认真摸排重点工程建设中存在的一些突出问题，重点排查重点工程区域有无被黑恶势力垄断、操纵情况；摸清插手工程建设的强买强卖、强装强卸、强包强建、敲诈勒索等违法犯罪活动情况，排查涉及重点工程建设的矛盾纠纷隐患，以及一些地方基层干部干扰建设秩序的行为。对摸排出扰乱经济建设秩序的违法犯罪线索和苗头性的矛盾纠纷要逐一列表登记，及时上报。同时，公安机关要加强对群众举报线索和110警情的分析研判，提高先期发现和掌控能力。

（二）打击处理阶段（6月30日-7月19日）。在排查摸底的基础上，集中力量开展侦查破案，适时开展集中统一行动，做到哪里有影响重点工程建设治安环境的违法犯罪活动，就在哪里进行打击。尽快打掉一批扰乱我县建设发展环境的犯罪团伙和违法犯罪人员，坚决查封、扣押、冻结和罚没全部违法犯罪所得，彻底取缔其用于非法敛财的经济实体。对少数群众扰乱重点工程建设正常生产生活秩序的不法行为要依法进行处理。对参与、支持、操纵违法活动的党员干部要严肃查处，情节严重的要一律移送司法机关处理。对黑恶势力犯罪，公安机关要及时与纪检监察和检察机关沟通，密切配合，依法从重从严处理。

（三）总结提高阶段（7月20日-7月24日）。认真总结巩固专项行动各项成果，将专项行动中行之有效的工作措施和工作方法形成制度，进一步加强重点工程建设单位内部治安防范制度建设，积极构建维护重点工程治安秩序的长效工作机制。

五、工作重点

（一）进一步加强有关法律法规政策的宣传。要加大对重点工程建设重要性和有关征地、拆迁、补偿等政策法规的宣传力度，争取人民群众对重点工程建设的理解和支持。要通过法律法规的宣传，促进重点工程建设企业依法开发和建设，防止发生拖欠农民工工资等问题，实现经济效益与社会效益的统一。

（二）进一步排查化解涉及重点工程的矛盾纠纷。深入开展涉及重点工程的矛盾纠纷排查调处活动，及时发现和了解涉及重点工程建设的社情民意及不稳定的苗头性问题，采取措施把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，有效预防和妥善处置群体性事件，确保重点工程建设顺利进行。同时，要认真落实政策，切实做好征地拆迁补偿等工作，维护和保障人民群众的切身利益，预防和减少各类矛盾纠纷。

（三）进一步打击涉及重点工程的违法犯罪。要深入排查影响工程建设的治安问题，及时组织对强买强卖、强装强卸、聚众闹事等突出问题的集中整治，打击打、砸、抢、敲诈勒索、暴力阻碍施工和盗窃施工设备材料等违法犯罪活动，坚决铲除非法插手工程建设的流氓恶势力。对治安问题突出的，要做到一个工程一个整治方案，确保问题得到有效整治。进一步加强重点工程建设项目的内部治安防范。要开展经常性的检查指导，督促指导项目业主和建设施工单位认真落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及我省实施办法，加强内部治安防范制度建设，认真落实人防、物防、技防措施，积极防范盗窃、抢夺等违法犯罪行为，加强安全生产监管，防止火灾、爆炸等恶性事故的发生，组织有关方面加强重点工程周边地区的治安防范。

（四）（五）进一步加强相关服务。要组织协调有关部门及时为重点工程建设提供法律咨询、公证、诉讼代理等服务，指导项目建设单位加强对务工人员的服务和管理，切实“管好自家人”。

六、工作要求

（一）加强领导，落实整治责任。开展建设环境集中整治月活动是县委、县政府促进全县经济社会又好又快发展和确保“城市建设攻坚年”目标任务实现的重要举措。各级各有关

部门要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，积极认真负责地投入到建设环境集中整治月中去，确保全县建设环境集中整治月专项行动取得实效。

（二）属地管理，发挥保垒作用。各镇党委政府和社区（村）等基层组织要切实担负起保一方平安的责任，按照“属地管理”和谁主管、谁负责的原则，切实维护辖区内的建设秩序，优化建设环境，坚决克服地方保护主义现象，积极预防和有效化解涉及建设领域的矛盾纠纷，及时劝导制止少数群众扰乱建设领域正常生产生活秩序的不法行为。

（三）各司其职，形成整治合力。政法各部门要充分发挥主力军作用，公安机关要深入细致地开展调查摸底，全面收集有关线索，综合运用多种侦查手段，下大力气侦破一批大要案；检察机关要加快办案进度，本着“两个基本”原则，依法快捕快诉；法院要充分发挥调节、保护、规范经济活动的职能作用，提高审判效率，注重审判实效，重点审理好扰乱经济发展环境和破坏社会主义市场经济秩序的犯罪案件；纪检监察机关要注意深挖犯罪幕后的“保护伞”，对参与、支持、操纵违法活动的党员干部要严肃处理，宣传、国土、建设、城管、信访等部门要各司其职，主动提供案件线索，积极支持配合专项行动。要建立健全党委政府统一领导，政法各部门密切配合，纪检监察和组织部门大力支持，各有关部门齐抓共管，群众广泛参与的整治重点工程建设治安环境的工作格局。

（四）宣传发动，营造良好氛围。各有关部门要加大宣传力度，主动与新闻媒体加强联系，深入宣传建设环境集中整治，促进经济又好又快发展的重要意义；广泛宣传县委、县政府对开展建设环境集中整治专项行动的信心和决心；大力宣传典型案例和战果，进一步调动人民群众参与的积极性和主动性。

（五）严格情况报送制度。各有关部门要将工作部署、工作开展情况每半个月上报至领导组办公室，重大行动、重要情况及工作中遇到的重大问题要随时汇报。

第四篇：“转变作风优化环境”集中整治活动工作总结汇报

驻马店市城区烟草专卖局

“转变作风优化环境”集中整治活动

工作总结汇报

市局（公司）：

按照城区局开展“转变作风 优化环境”的活动要求和市局的统一部署，机关组召开了 “转变作风 优化环境”集中整治活动动员会，迅速掀起学习“转变作风 优化环境”的热潮。通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将工作情况汇报如下，不足之处，敬请指正。

一、存在的主要问题

1、学习不够主动，理论水平有待提高。个别人员在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

二、整改措施及成效

1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

4、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

通过整改活动，机关组进一步提高了人员的工作素养，整改后的机关干部职工工作积极性明显提升，迟到早退现象消声灭迹，坚持工作时间在岗在职，有事请假制度；各科室中层干部积极深入一线，认真对待大家关心的问题，做到不推诿、不扯皮，在第一时间解决处理问题，得到了群众广泛的好评；其中纪检监察科牵头组织机关组全体人员进行学习，始终把学习精神贯彻到日常工作中，做到在学习中进步，在学习中完善自我，以求有更高的工作能力为群众办实事、办好事。财务科、办公室联合还开设了礼仪课堂，使大家在日常待“客”中做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，以文明举止感化大家，以微笑服务化解矛盾。总之，通过这次转变工作作风活动，进一步树立了机关组“勤政、务实、高效”的良好形象，转变作风整顿工作取得了突破性进展。

总之，在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使大家的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

驻马店市城区烟草专卖局机关组

2012年5月23日

第五篇：优化发展环境集中整治活动自查自纠剖析材料

司法局优化发展环境集中整治活动自查自纠阶段

剖 析 材 料

上栗县司法局认真学习贯彻县委县政府“关于进一步优化发展环境集中整洁活动”文件的精神，按照县委县政府的统一部署，进一步提高认识、更新观念，积极在全局上下营造人人视发展环境，人人共建设发展环境，人人维护发展环境的良好氛围。根据文件要求，县司法局优化发展环境

集中整治活动的第二阶段即自查自纠阶段，逐一对照县委书记严荣华在全县优化发展环境集中整治动员大会上提出的要求”，认真排查。排查结果汇报如下：

一、查找主要存在的问题

司法局领导班子始终把行风廉政建设和作风建设作为一项重要工作来抓，带领全体员工认真落实抓好“六条禁令”、“八项规定”等各项廉政建设和作风建设要求的贯彻落实，改进服务意识、改善服务环境，主动为社会提供优质服务。虽然取得了一些成绩，但是随着社会关注度的提高，对照上级的要求还存在一些差距，主要表现在单位内部个别同志还存在和被服务对象沟通不够的现象，“苦也吃了，事也办了，企业却并不满意”。

二、分析存在问题产生原因

根本原因是为民服务的意识不是非常的坚定，总认为不吃不占，按标准规范和程开展法律服务，未能和群众、企业充分沟通，忽视办事人员和企业的感受，造成部分民众和企业仍有不满意的感觉；对部分来局办事的民众，有时过分强调坚持原则，灵活性不够，未能对他们耐心解释清楚，拉开了与距离，工作产生误解，进而怀疑我们服务真心和诚意。

三、改进的主要措施

坚持在监督中服务，在服务中发展的原则，充分利用现代化服务手段，改变老办法、老套路，拓宽沟通渠道，充分沟通。换位思考，主动服务，靠前服务；树立服务典型，以榜样的力量感染人，积极宣传先进事例、表彰先进行为、推广先进经验，同时也要严肃查处损害投资发展环境行为。

四、服务承诺：

认真履行职责，满足百姓的法律服务要求。确保各项工作科学、规范、有序、高效，提供真心、真情、真需、真实法律服务。